【週４在宅×内製開発テックリード】日系大手事業会社でのテックリード募集

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  アプリ開発マネージャー◤日立製作所◢金融×保険×DX｜大規模開発・先進技術・在宅中心

  1165~1330万

  • 課長/マネージャー
  • 師長/課長
  • 課長/参事官
  • プロジェクト
  • 提案
  • アジャイル
  • 課長
  • マイクロ
  • アーキテクチャ設計
  • 研究開発
  • 開発
  • 保険
  • クラウド

  株式会社日立製作所東京都千代田区, 神奈川県川崎市

  アプリ開発マネージャー◤日立製作所◢金融×保険×DX｜大規模開発・先進技術・在宅中心気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・社会インフラや金融分野のDXを力強く牽引する、確固たる実績と基盤を持つ日立グループ。 ・保険・共済業界に向けた最先端サービス・ソリューションの企画・開発を拡大中。 ・クラウドやAI等の先進技術を融合し、多様なDXソリューションを素早く社会に還元。 ・多様な人財がお互いを尊重し合い、安心して挑戦・発言できるインクルーシブな職場環境。 ・研究開発部隊等の社内専門組織と強力に連携し、常に市場を先導する高い技術力を維持。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・保険・共済事業者向け基幹業務システムやソリューションの検討・構築・提案を推進。 ・クラウド、OSS、AI、マイクロサービスを活用したアプリのアーキテクチャ設計・開発。 ・アプリ開発の上流工程から下流工程までを一貫して主導し、プロジェクトを遂行。 ・アプリケーション開発の有識者・技術者として、チームを強力に引率・フォロー。 ・社内専門部門や顧客と密に連携し、新ソリューションの創出に向け最適な実現方式を検討。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・クラウド・OSSを駆使した保険・共済業界向け大規模システムのアーキテクチャ設計。 ・最新のAPI基盤やマイクロサービス技術を適用した、次世代基幹システムの刷新推進。 ・保険・共済事業者のDX化をスピーディに後押しする、アジャイル手法での新サービス開発。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅課長級ポジションとして、技術支援やチーム牽引において大きな裁量と影響力を発揮できる。 ✅研究部門等の社内専門チームと連携し、常に最新の先端IT技術や知見に触れて成長できる。 ✅週1〜2日出社を基本とする在宅勤務中心のスタイルで、柔軟で快適な働き方が可能。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・保険・共済業界への深い理解と、グループ全体の最先端IT技術を掛け合わせた強固な提案力。 ・研究開発部門の先進技術をスピーディに実業務へ取り込める、高度な社内協力体制。 ・20〜30代や中途入社者も多く活躍し、主体的な提案や新しい試みを歓迎するオープンな風土。

  求める能力・経験

  ・業務アプリケーション設計・開発の経験　※業界は問いません。 ・アプリケーションフレームワークに関する設計・開発の経験

  事業内容

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• エージェント求人

  ◆インフラエンジニア（東証プライム上場／大手企業向けBPO事業／社内SE）◆

  600~700万

  キャリアリンク株式会社東京都新宿区

  ◆インフラエンジニア（東証プライム上場／大手企業向けBPO事業／社内SE）◆気になる

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  仕事内容

  社内インフラエンジニアとして、ネットワーク、サーバー、クラウド、 PC環境などの社内インフラの運用・改善・管理を担います。 各部署からの相談や依頼をもとに課題や要件を整理し、 対応方針や改善策を検討・提案する上流工程を担当します。 外部ベンダーへの見積依頼や調整、進捗確認に加え、提案内容の精査や社内関係部署との調整も行います。 また、社内IT環境の中長期的なインフラ設計や、情報セキュリティ対策、BCP対策、 新規サービス導入の企画・推進にも携わります。 社内プロジェクトにおけるITインフラ領域の支援・調整を通じて、 組織全体の課題解決と改善を進める役割です。 【具体的には】 ・社内インフラ（ネットワーク・サーバー・クラウド・PC環境等）の運用・改善・管理 ・各部署からの相談・依頼・業務課題のヒアリング ・ヒアリングをもとにした課題・目的・要件の整理 ・課題解決に向けた対応方針、改善策の検討・提案 ・外部ベンダーへの見積依頼、調整、進捗確認 ・外部ベンダーからの提案内容の精査（設計・作業・成果物など） ・情報システム部内及び社内関係部署との調整業務 ・社内IT環境の中長期的なインフラデザインの検討・立案(求人ID：478791)

  求める能力・経験

  ・インフラの要件定義、構築・実装、保守・運用・監視のいずれかの経験 ・AWS、MS Azureのいずれかに関する経験 ・業務改善、ベンダーコントロール、ベンダー調整の経験 【歓迎】 ・社内SEの経験 ・社内ITインフラの刷新、統合、最適化のプロジェクト経験 ・ネットワーク、サーバー、クラウド等の改善・標準化経験 ・新規サービスの導入経験 ・外部ベンダーコントロールや外部委託先の調整経験

  事業内容

  【東証プライム市場上場の人材サービス会社／営業系人材サービス事業をスタートし、成長スピード加速化へ】 同社は1996年（平成8年）、人材派遣事業をメインとして設立を致しました。 2012年11月東証マザーズに上場後、わずか2年2カ月後の2015年1月に 東証一部上場（現プライム市場）を果たした成長加速化中の企業です。 長年培ってきた人材サービス業としての経験を生かし、BPO関連事業、CRM関連事業、 一般事務事業の3つの人材サービス事業を展開しております。

• エージェント求人

  【et4】クラウドエンジニア（AWS/Azure基盤設計・構築・IaC）

  600~1500万

  シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区

  【et4】クラウドエンジニア（AWS/Azure基盤設計・構築・IaC）気になる

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  仕事内容

  ■業務概要 AWS・Azureを使ったクラウド基盤の設計・構築をお任せします。オンプレミスからクラウドへの移行、クラウドネイティブなアーキテクチャによるスクラッチ開発、データアナリティクス基盤の導入など、多様なプロジェクトに携わっていただきます。 ■具体的な仕事 ・顧客のDXニーズに応える、コンテナ中心のシステム基盤の設計・構築 ・クラウド上のデータベース、ネットワーク、セキュリティなどの構築・運用 ・ミッションクリティカルなシステム向けの、堅牢かつ俊敏性の高い基盤設計 ・IaC（Infrastructure as Code）を前提とした基盤構築の効率化・自動化 ・障害検知やパフォーマンス監視のための監視環境の構築・運用 ・システムの安全性を守るセキュリティ設計とDevSecOps活動の推進 ・社内外イベントでの登壇・寄稿、社内勉強会での発表 ※雇入れ直後はシステムの開発及びコンサルティング（変更の範囲：会社の定める業務） ■このポジションで得られること ・上流から下流まで幅広いインフラ経験：ベンダーニュートラルな立場で、ハイブリッドクラウド、マルチクラウド、ネットワーク、各種セキュリティソリューション、SaaS導入などから最適なアーキテクチャを選び、基盤の設計・実装まで手がけられます。 ・クラウド経験の蓄積：AWS・Azureに特化したプロジェクトで知見を深められます。アサインは本人の希望を聞いて決めるため、関心のある技術・領域に積極的に関われます。 ・高い要求に応える技術力：ミッションクリティカルなシステムに必要な「堅牢性」と、ビジネスに応える「俊敏性・柔軟性」の両立が求められる環境です。単なる移行にとどまらず、クラウドの先進サービスを活かしたクラウドネイティブなアーキテクチャへの刷新案件にも挑戦できます。 ・選べるキャリアパス：PM、クラウドコンサルタント、クラウドエンジニア・アーキテクト、SREなどのキャリアについて、マネジメント志向・スペシャリスト志向のどちらも同等に評価されます。インフラからソフトウェア開発寄りへ広げ、アプリとインフラの双方に強いエンジニアとして活躍するメンバーも多くいます。 ■技術スタック（プロジェクトにより異なります） ・言語：Java、Python、TypeScript、Shell Script ・クラウド：AWS、Azure、GCP ・コンテナ：Docker、Kubernetes、ECS、AKS ・DB：MySQL・PostgreSQL/AuroraDB、DynamoDB、Redis、MongoDB ・CI/CD：GitHub Enterprise、Jenkins、Nexus ・IaC：Ansible、AWS CloudFormation、AWS CDK、Terraform ・監視・運用：Datadog、CloudWatch、Zabbix、PagerDuty、JP1、Apache Airflow ・セキュリティ：Akamai、Trend Micro Cloud One、Splunk、Snyk ・Data/BI：ElasticSearch、S3/Athena、Redshift、Snowflake、QuickSight ・コラボレーション：Slack、JIRA、Confluence、Notion、Miro、Teams、BOX ■入社後の流れ オンボーディング担当のメンターが付き、プロジェクトや技術・業務知識に慣れるところから始めます。定期的な1on1でキャリアの希望を聞きながら、チーム全体で早期のキャッチアップを支えます。 ■アサインと評価 2020年度に創設されたリソースマネジメントグループ（RMG）が全メンバーのアサイン期日を管理し、経営層・RMG・コンピテンシーリーダーが週1回協議して決定します。本人の希望や育成の観点も踏まえて判断し、インフラ組織内でも週次でキャリア形成を考慮したアサイン検討を行っています。評価は年1回の評価会議で翌年の理論年俸を決める形で、直属マネージャーに加えテックリード等の技術に明るいメンバーも評価者に入ります。技術力を適正に評価する仕組みのため、40〜50代でも第一線で活躍するエンジニアが多数います。 ■学びと環境 社内有志の勉強会に加え、AWSの有償トレーニング等を会社負担で受講可能。社内ナレッジシェアサイトやプロジェクトごとのWiki・Slackで情報を共有し、技術ナレッジの共有会・発表会も実施しています。

  求める能力・経験

  【必須】（以下のいずれか） ・オンプレミスのインフラまたはクラウドの設計・構築経験3年以上 ・AWS CloudFormation、AWS CDK、Terraform等のIaCによるインフラ開発・運用経験 ・Datadog等の監視サービスを使った監視運用の設計・開発経験 【歓迎】 ・AWS・GCP・Azure等のパブリッククラウド、またはプライベートクラウドの利用経験 ・可用性／セキュリティ／耐障害性を考慮したインフラ設計・構築の経験 ・SREとしての実務経験 ・新しい技術を検証しながら素早く習得できる力 ・AWS、Azure、GCP認定資格（アソシエイトレベル以上） ・IPA高度試験の合格・認定

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  AXエンジニア/生成AI・AIエージェント開発/上場G/充実の福利厚生

  700~900万

  グロースエクスパートナーズ株式会社東京都新宿区

  AXエンジニア/生成AI・AIエージェント開発/上場G/充実の福利厚生気になる

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  仕事内容

  ■大企業向け生成AI・AIエージェント活用の技術実装。コンサルタントと連携し、PoC・プロトタイプ構築から本番運用のアーキテクチャ設計・セキュリティ・改善まで一貫して担う最先端AIエンジニアです。 ■生成AI案件の技術中核として、既存AIモデルAPIやコーディングエージェントを駆使し、継続利用可能な実業務ツールを構築します。PoCにとどまらず、認証・性能・ログ・コスト管理まで考慮した本番運用基盤を実装。技術資産の共通化やAIスペシャリストとしてのキャリアを追求できます。マネジメント前提ではなく技術的専門性を極められる点が大きな魅力。

  求める能力・経験

  【必須】Web/業務システム開発経験3年以上／AIモデルAPI（OpenAI/Anthropic等）活用経験／GitHub Copilot等の利用経験 【歓迎】RAG・AIエージェント開発／LLM評価／クラウド 【魅力】東証グロース上場グループの安定基盤のもと、最先端AI技術を社会実装する刺激的なポジションです。年間休日120日以上、ハイブリッドワーク手当や時差出勤制度など働きやすさも抜群。AIスペシャリストとしての技術追求を正当に評価する環境で、共通資産化や開発生産性向上に意欲的な方を歓迎します。特定業界に特化せず、ヘルスケア、百貨店、モビリティ、建設業など各業界の大手企業のDX推進に取り組んでおります。

  事業内容

  エンタープライズDX事業 ■DX推進支援事業　■DX支援プロダクト・サービス事業　■デジタルサービス共創事業

• 企業ダイレクト

  AXコンサルタント/生成AIによる業務変革/東証G/充実の福利厚生

  700~900万

  グロースエクスパートナーズ株式会社東京都新宿区

  AXコンサルタント/生成AIによる業務変革/東証G/充実の福利厚生気になる

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  仕事内容

  ■生成AI・AIエージェントを活用した大企業の業務変革（AX）を推進。顧客のノウハウ・業務課題を可視化し、人とAIの役割分担設計からプロトタイプ企画、導入ロードマップ策定までリードします。 ■独自手法「EBAAD」に基づき、単なるツール導入にとどまらない「新しい仕事の進め方」を設計・提供。顧客関係者を巻き込み、構想具体化からワークショップ開催、プロトタイプ検証まで主導します。開発スキルは不要で、社内エンジニアと協働し実現可能な形へ落とし込む役割です。将来的にマネージャーやサービス責任者への登用、新規事業化への関与など多彩なキャリアが拓けます。

  求める能力・経験

  【必須】IT/業務コンサル、DX推進、PM、デジタル企画などの経験（社会人5年以上）／顧客課題の可視化・構造化スキル／合意形成力【歓迎】生成AIの基礎知識／BPR・組織変革／新規事業企画経験 【魅力】東証グロース上場グループの基盤のもと、注目領域であるAX（AIトランスフォーメーション）のパイオニアとして挑戦できるポジション。年間休日120日以上、ハイブリッドワーク手当や時差出勤制度、0kcalドリンク自販機など福利厚生が充実。仮説思考で本質的課題に向き合い、関係者を巻き込める方を歓迎。特定業界に特化せず、ヘルスケア、百貨店、モビリティ、建設業など各業界の大手企業のDX推進に取り組んでおります。

  事業内容

  エンタープライズDX事業 ■DX推進支援事業　■DX支援プロダクト・サービス事業　■デジタルサービス共創事業

• エージェント求人

  【es1】決済エンジニア（決済・金融領域／AI前提の開発を推進）

  850~1550万

  STORES 株式会社東京都渋谷区

  【es1】決済エンジニア（決済・金融領域／AI前提の開発を推進）気になる

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  仕事内容

  ■ポジションのミッション 決済・金融というミッションクリティカルな領域で、AIを前提とした開発をけん引するソフトウェアエンジニアを募集します。AIの急速な進化でソフトウェアの作り方は大きく変わりつつあり、さらなる事業成長には、既存のシステムや開発手法の延長でAIを使うのではなく、AIを中心にシステム・開発環境・プロセスを組み直し、10倍・100倍規模の開発スピードを目指す必要があります。一方で決済・金融は「速さ」だけでは通用しない領域です。請求書カード払いサービスの進化、新たな金融サービスの0→1開発、対面・非対面決済のマルチアクワイアリング対応、資金決済法・PCI DSSへの準拠まで、「絶対に間違えない」品質とAI時代の開発速度を両立させることがこのポジションの核となる挑戦です。 ■主な業務 ・プロジェクト初期からPdMやビジネスチームと協働し、真の課題の発見、解決策の提案、実現のための技術選定を担う ・堅牢性と信頼性を最優先に、トランザクション処理の整合性確保、エラーハンドリング、障害復旧の設計・実装を行う ・アクワイアラー／プロセッサーの選定・評価・交渉を技術面から支援し、コスト最適化とリスク管理に貢献 ・資金決済法、割賦販売法、PCI DSS等の法規制・セキュリティ基準に準拠したシステムの設計・運用 ・請求書カード払い「STORES ビジネスあと払い」など既存の金融プロダクトの進化と、新規金融サービスの0→1開発 ・クラウドインフラ整備やオブザーバビリティ改善を通じ、店舗運営者から信頼されるサービスを運用 ■開発環境 サーバーサイド：Ruby, Ruby on Rails, Java, SpringBoot, Go インフラ：AWS, Google Cloud, Cloudflare, RDBMS, MongoDB, Terraform フロントエンド：React, Vue, Next.js, Nuxt, React Router モバイル：Swift, SwiftUI, Kotlin, Jetpack Compose, Xcode Cloud, Bitrise AI：Claude Code、Claude Agent SDKベースの内製AI Agent 業務ツール：Google Workspace, Slack, Notion, 各種AIツール（Claude、Gemini、ChatGPT等） ■生成AIの活用 ・生成AI活用を全社の最重要テーマと位置付け、AIを前提に組織・業務・プロダクトを再設計する方針で継続投資しています ・2026年2月から、Claude Agent SDKベースの自社開発AIエージェント「kuro」を運用。SlackやGitHub上でコードレビュー、機能実装、エラー調査、データ分析、問い合わせの初動対応などを自律的にこなす、社内AI活用の中核です ・Claude Codeを中核ツールとして全社展開し、組織横断のSkillやMCPサーバーを整備。Cursor、GitHub Copilotも利用しています ・店舗の売上・予約・顧客データから状況を可視化し、AIが改善提案まで行う経営サポートアプリ「STORES Play」などプロダクトへのAI組み込みも推進 ・開発以外の部門でもClaude／Claude Code、Notion AIを活用し、業務プロセスの再設計を進めています ■STORESについて 「Just for Fun」をミッションに、まちのお店のデジタルインフラを提供。ネットショップ開設、POSレジ、キャッシュレス決済、予約システム、AI経営サポートアプリなど11のプロダクト（2026年5月時点）を展開し、顧客情報などを横断して管理・活用できるプラットフォームが強みです。 ■入社後のサポート 入社日は出社して全社オンボーディングに参加し、入社後1ヶ月間はサポーターが立ち上がりを支援します。

  求める能力・経験

  【必須】 ・Webアプリケーションの開発・運用経験5年以上（インフラ〜アプリの複数領域や、企画・設計・運用まで開発をリードした経験、高難度プロジェクトの実績） ・社内外の関係者と的確に意思疎通し、組織を巻き込んでプロジェクトを推進した経験 ・変動の多い環境で情報を集めて自らゴールを定め、チームを成功に導く力 ・フィンテックサービスの開発・運用経験 ・決済プロセス、アクワイアラー／プロセッサーの役割への深い理解 【歓迎】 ・AIを活用したソフトウェア開発経験（AIマルチエージェントを使ったアプリ開発、ハーネスエンジニアリング） ・AIエージェントによる開発環境の構築・基盤整備経験 ・エンジニアとしてシステム全体や事業に大きな変革をもたらした経験 ・資金決済法、割賦販売法、PCI DSS等への深い理解 ・BPR推進で業務課題を掘り下げ、技術で解決策を提案した経験 ・法務・コンプライアンス等の非開発部門と協業し要件をシステムに落とし込んだ経験

  事業内容

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• エージェント求人

  ◎【オープンポジション】エンジニアリングマネージャー（高成長中の自社マーケティングプロダクト！）◎

  800~1500万

  株式会社ジーニー東京都新宿区

  ◎【オープンポジション】エンジニアリングマネージャー（高成長中の自社マーケティングプロダクト！）◎気になる

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  仕事内容

  ■マネージメント寄り ・開発チームのビジョン立案、チーム牽引 ・後任や右腕の育成 ・プロジェクト、スクラムの進行 ・事業開発、営業、プロダクトマネージャーなどのステークホルダーとの折衝 ・エンジニアのOKR策定、評価の実施 ■技術寄り ・課題に対して、解決策の提案、ソリューションの実現 ・QCD最適化が考えられたシステムアーキテクチャの設計 ・開発ルールやアジャイルの浸透 ・CI/CDの設計等の生産性向上の仕組み化 ・プロトタイプ開発などを通じた、新規領域への挑戦の技術的リード ・コーディング、コードレビュー等を通してのメンバの技術育成 ■現在進行しているプロジェクト（一例） ・膨大なトランザクションを支えるデータ基盤及び広告配信制御システムの構築 ・CRM上に貯められた営業活動データや顧客データのデータ分析基盤を構築 ・EC・D2C領域における集客のための広告・定着のための会員登録や離脱防止・コンバージョンのためのプロモーション・LTV向上ソリューションの策定 ・複数プロダクト横断でのデータハブの構築と、それぞれのプロダクトが持つ強みの連携ソリューションの立案 ・新規プロジェクト開始時のアーキテクチャ設計、または、プロジェクトロードマップ策定 ・技術負債のボトルネック調査、解決推進(求人ID：420484)

  求める能力・経験

  ・エンジニアチーム（5名以上）のマネジメント経験 ・クラウド環境（AWS/GCP）でのアーキテクチャ設計・構築経験 ・アジャイル スクラム開発手法の実践経験 ・C、C++での開発経験、またはLINUXでのOSS開発に強みをお持ちの方 ・Web通信の知識、ドメインの知識 ・開発組織のマネジメントのご経験 ・技術戦略の策定の経験 【歓迎】 ・CI/CDの構築経験 ・スクラムなどアジャイル開発の知識 ・SaaSプロダクトを提供する事業会社での技術戦略策定や開発推進の経 ・アドテク／広告代理店での戦略設計やプランニングの実務経験

  事業内容

  【マーケティング×テクノロジーで世界に挑むMarTechカンパニー】 「誰もがマーケティングで成功できる世界を創る」、「日本発の世界的なテクノロジー企業となり、日本とアジアに貢献する」という２つのパーパス（企業の存在意義）のもと、企業の収益拡大・生産性向上など様々な課題解決につながるソリューションを開発・提供するマーケティングテクノロジーカンパニーです。 ・広告プラットフォーム事業 ・マーケティングSaaS事業 ・海外事業

• エージェント求人

  【eh4】【AD Platform】国内最大級広告配信プラットフォーム/データサイエンス部長

  1500~1800万

  株式会社ジーニー東京都新宿区

  【eh4】【AD Platform】国内最大級広告配信プラットフォーム/データサイエンス部長気になる

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  仕事内容

  ■会社について 「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いで2010年4月に設立し、創業7年で上場。その後も増収増益を続けています。広告プラットフォーム事業、マーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開し、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを持つ希少な企業です。2020年にはFinancial Times社『アジア成長企業ランキング』に選出。2023年にはAI事業を担う100%子会社JAPAN AI株式会社を設立し、既存プロダクトとのシナジーでグループ全体が高成長を続けています。 ■募集の背景 Geniee SSP／Geniee DSPは最新の機械学習を搭載した広告プラットフォームで、国内トップクラスのシェアを持つGeniee SSPの約5,000媒体・800億imp/月のメディア在庫を武器に成長しています。現在、大手グローバルアドテク企業と本格的に競争するフェーズに入りつつあり、データサイエンス組織の水準をグローバル相当へ引き上げることが求められています。SSPのフロア最適化、DSPの全自動入札機能などのさらなる高性能化に向け、未来像を描ける方を募集します。また組織は比較的若手中心のため、高度な知見と経験に基づく牽引力で組織力を強化していただくことも期待しています。 ■業務内容 ・データサイエンティストの視点で将来像を描く ・アドテクノロジーにおける予測モデルの改修・機能アップデート ・開発組織のマネジメント ・PMや社内ビジネスサイドとのコミュニケーション ■チーム体制 サイエンスチーム8名（部長〈兼務〉1名、マネージャー1名を含む）。ここ数年は毎年1〜2名ずつ増員しており、今後も拡大予定です。 ■開発環境 ・言語：Python ・ライブラリ：PyTorch、scikit-learn、MLflow ・クラウド：GCP ・ツール：GitHub、Slack、Confluence、各種エンジニア向けAIツール ・JAPAN AI、Claude、VS Code、CodeRabbit等のコーディングAIを会社がサポート。グループ会社の生成AIツールも全機能利用可能 ■得られる経験・魅力 【大規模・多様なデータ】月間900億Impression（1日約30億impressionをそれぞれ100msecで広告表示まで処理）する大量トラフィック・高速処理のプラットフォームを担当。グローバル大手アドテク企業並みのロジック実現に挑戦できます。国内トップクラスのシェアを持ち、日常で目にするWeb広告の多くがこのプラットフォームを経由しています。 【裁量・環境】プロダクトに直結するポジションで、部長として大きな裁量を持ちスピーディに意思決定できます。AIの積極活用など最新技術に触れながら、優秀な若手エンジニアが集まる現場をリードし、マネジメントスキルを磨けます。 ■エンジニア支援 ・月1回、全エンジニア（約250名）が集まり成功事例共有やLTを行うエンジニア全体会 ・競技プログラミング部の活動 ・年間6万円までの書籍購入補助

  求める能力・経験

  【必須】 ・大規模データを用いたビジネスロジック構築など、データサイエンス／機械学習領域で5年以上の経験、またはそれに準ずるスキル 【歓迎】 ・関連分野の博士号・修士号、またはそれに相当する実務経験 ・生成AI・機械学習に関する専門知識 ・戦略的思考力と問題解決力 ・新しい技術トレンドをビジネスに応用し、実現した経験 ・広告業界特有の技術課題への理解 ・新技術の習得に意欲的でチームワークを大切にし、問題発生時に冷静に解決へ導ける方

  事業内容

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• エージェント求人

  【eh1】VPoE／自社SaaS「BOTCHAN」の開発組織をリード

  1000~1500万

  株式会社wevnal東京都渋谷区

  【eh1】VPoE／自社SaaS「BOTCHAN」の開発組織をリード気になる

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  仕事内容

  ■募集の背景 開発チームがオフショアから内製へ移行したことを受け、これまでCTOが担っていたエンジニア組織のマネジメントを新たな担当者にお任せします。CTOが技術戦略やプロダクトに注力できる体制をつくりつつ、VPoEとして組織運営・採用・開発体制の強化をリードしていただきます。 ■プロダクト CVR・LTVの向上を目的に企業のマーケティング活動を支援するSaaS『BOTCHAN』シリーズ。D2C・美容・金融など導入業界が広がり、約800社の導入実績があります。チャットフォーム（会話型フォーム）を用いて、消費者との最適なコミュニケーションを設計しています。 ■ミッション 拡大期にある開発組織を率い、採用・育成・体制構築を進めて組織を成長させ、技術面から事業成長を加速させること。 ■業務内容 【エンジニア組織のマネジメント】 ・チームビルディング ・エンジニア組織のカルチャーづくり ・採用戦略の策定・推進と採用広報のリード 【開発プロセス・体制の構築】 ・開発フローの整備と改善（AI活用の推進を含む） ・品質保証、リリース体制、技術的負債管理などの仕組み化 ・組織の成長に合わせたスケーラブルな体制づくり 【経営と開発チームの橋渡し】 ・経営戦略を技術組織に落とし込み、実行可能な形で浸透させる ・技術投資の優先順位付けと経営層への説明 ・他部門と連携した全社協働のリード ■キャリアステップ EM＞VPoE ■このポジションの魅力 ・AI駆動開発を前提とした体制づくりを進めており、ほぼゼロベースから組織マネジメントに取り組める ・海外エンジニアをはじめ多様なバックグラウンドのメンバーが在籍し、多様性のあるチームマネジメントを経験できる ■エンジニア組織 約45名で構成され、各チームは3〜5名の少人数体制。居住地域・国籍・人種もさまざまなグローバルでインクルーシブな環境です。全開発領域を自社で担う完全内製化を実現しています。評価は年2回で、技術的アウトプットや組織への貢献を多面的に評価します（入社1年で150％の昇給実績、エンジニアの社内表彰実績あり）。フレックス制で、子育てと両立するメンバーもいます。世界的なテックカンパニーとのパートナーシップにより、新機能をいち早く活用し、イベント共催や意見交換で知見を更新しています。 ■開発環境 ・バックエンド：JavaScript(Node.js, jQuery)、TypeScript(Node.js, Nest.js)、PHP(Laravel) ・フロントエンド：JavaScript(jQuery)、TypeScript(React, Next.js) ・AI：Python ・クラウド：Azure／DB：MongoDB, AtlasDB ・分析基盤：Zoho Analytics, BigQuery, Google Cloud Storage ・CI：GitHub Actions／ソース管理：GitHub ・モニタリング：Datadog, Sentry, New Relic ・その他：Figma, Backlog, Jira, Slack, Notion, miro, Zoom ■技術選定について 初期はJavaScript(Node.js)＋PHP(Laravel)で開発。数十人規模の開発で効率が高いことから、数年前に主言語をTypeScriptへ移行しました。現在は全面的なT3Stackへのリアーキテクトを計画しており、TypeScript(Next.js)を軸とした再構成を予定。新規サービスは基本的にTypeScript(Next.js)で開発し、BOTCHAN AIのAI部分のみPythonを使用しています。 ■エンジニア向けの支援 ・MicrosoftのEnterprise Skills InitiativeによるAzure/Officeトレーニング受講 ・入社時にWindsurf／Cursor／GitHub CopilotからAI IDEを選択可能 ・Devinを毎月3,000 ACUsまで利用可能 ・Anthropic、OpenAI、Google GeminiのAPIを一定金額まで自由に利用可能 ・月1万円までの書籍購入手当、エンジニア系資格の取得手当

  求める能力・経験

  【必須】 ・20名以上のエンジニア組織をマネジメントした経験 ・Webアプリケーション開発の経験5年以上 ・日本語能力試験N1相当の日本語力 ・システム設計・アーキテクチャ設計の能力 ・オペレーション構築、プロジェクトマネジメントのスキル ・ソフトウェア開発の基礎知識、品質・運用に関する知識 【歓迎】 ・100名以下規模のエンジニア組織のマネジメント経験 ・エンジニア組織を立ち上げた経験 ・事業会社でのCTO／VPoE経験 ・エンジニア採用・採用広報の経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【es1】【CTO室】開発推進（事業横断で技術と組織をリード）

  1000~1400万

  ファインディ株式会社東京都品川区

  【es1】【CTO室】開発推進（事業横断で技術と組織をリード）気になる

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  仕事内容

  ■このポジションが生まれた背景 ファインディでは、エンジニアリングの課題解決に向けて複数の事業を運営し、各事業にエンジニアが所属しています。「エンジニアが挑戦し続けられる世界」をより強く実現するため、技術戦略・組織戦略を事業横断で進める組織としてCTO直下に開発推進チームを新設しました。プロフェッショナル集団として技術・プロダクト・組織の課題に向き合い、各プロダクトチームの意思決定を後押しして事業成長を加速させます。AIの進化を背景に新規事業への投資も強めており、立ち上げから成長までを一貫して担うミッションもあります。 ■解決したいテーマ ・事業ごとに規模やフェーズが異なるため、フェーズに合った技術判断を素早く下し、最速の事業成長をけん引したい ・事業単位で知見が属人化しがちなため、技術課題を抽象化した「共通の型」をつくり組織全体で成長したい ・組織拡大に合わせ、次世代のリーダー・マネージャー候補となるエンジニアを育てたい ■担当業務 技術と組織の両面から、複数事業のエンジニアリングを前進させる役割です。 ・プロダクト戦略に沿った技術選定とアーキテクチャ設計のリード ・技術的負債や開発プロセス課題の特定と改善推進（レビュー・非機能要件を含む） ・事業ごとの知見を抽象化し、横断活用できる「共通の型」を整備 ・ミドルマネジメント層の育成支援、開発チームの自律性向上 ・CTO・事業責任者と連携した技術戦略／開発組織戦略の立案と実行 ・新規事業開発での技術リードと初期組織づくり ・外部発信やイベント登壇によるブランディング強化 ■技術スタック ・開発言語／Go・Python・GraphQL・TypeScript・Ruby ・フレームワーク／FastAPI・Apollo Client・React・Ruby on Rails ・テスト／playwright・VRT・vitest・RSpec ・インフラ・ミドルウェア／Docker・Redis・MySQL・AWS ・CI/CD／GitHub Actions ・開発ツール／Looker Studio・dependabot・Terraform・Datadog・Notion・Sentry・Slack・GitHub ・AI開発支援／Claude Code・Dify・Devin・Cline・Cursor・GitHub Copilot エンジニア総数：57名（2025/07時点） ■開発カルチャー ・エンジニア自身が開発の優先順位を決めて進めるエンジニアドリブンな体制。ビジネスサイドとも互いにリスペクトし合い、企画と開発のバランスを取っています ・企画段階からエンジニアが関わり、「面白そう」「使ってもらえそう」と思うものを自分たちで考えて形にできます ■会社・サービス 「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンに、Findy、Findy Freelance、Findy Team+、Findy Tools、Findy Conferenceの5サービスを展開。累計会員登録数は約26.7万人、利用企業は4,000社以上です。2024年のインド進出を皮切りに、韓国・台湾でもFindy Team+を展開しています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・Webサービス開発の実務経験5年以上 ・Ruby／Go／TypeScript／Java／Kotlin等でアプリケーションの設計・実装をリードした経験 ・レイヤー設計、データモデリング、非機能要件設計のいずれかを主導したアーキテクチャ設計経験 ・複数人チームでのTech Lead相当、またはEMに近い役割の経験 ・技術的負債や開発プロセス課題を自ら見つけ、改善を推進した経験 ・PdM／デザイナー／Bizサイドと連携し、事業文脈を踏まえて技術判断した経験 ・課題を抽象化し、再現性ある「型」や仕組みに落とし込んだ経験 【歓迎】 ・複数プロダクト／事業横断の技術支援、または技術組織の立ち上げ経験 ・0→1、10→100いずれかのフェーズでのプロダクト開発経験 ・EM／Tech Lead／Tech PM／VPoE補佐等のミドル〜シニア層マネジメント経験 ・CI/CD、自動テスト、SRE、アーキテクチャ刷新などの基盤改善の主導経験 ・生成AIを活用した開発プロセス・生産性向上の実践経験 ・登壇、ブログ、OSSコントリビュート等の外部発信実績

  事業内容

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