【eh1】VPoE／自社SaaS「BOTCHAN」の開発組織をリード

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  【週４在宅×内製開発テックリード】日系大手事業会社でのテックリード募集

  800~1300万

  • コードレビュー
  • プロジェクトマネジメント
  • マネジメント
  • ロードマップ策定
  • プロジェクト
  • 品質管理
  • プログラミング
  • アーキテクチャ設計
  • メンバー
  • プロジェクト推進
  • GCP
  • 開発
  • Google Cloud
  • 店舗
  • 技術選定
  • クラウド
  • マイクロ

  日系最大手事業会社東京都千代田区

  【週４在宅×内製開発テックリード】日系大手事業会社でのテックリード募集気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 ◆（雇い入れ直後） ■ 技術戦略の策定とアーキテクチャ設計（テクノロジーマネジメント） ・決済システムの技術的な方向性の策定および中長期的なアーキテクチャ設計・意思決定のリード ・Google Cloud（GCP）を活用したシステムの品質・信頼性・スケーラビリティ担保の設計および構築 ・複数ステークホルダー間における複雑な技術的要件の調整・折衝 ■ プロダクト・プロジェクト推進（プロダクト／プロジェクトマネジメント） ・理想のプロダクト像に基づく技術観点からの仕様決定およびロードマップ策定への関与 ・プロジェクト全体の技術課題の管理およびスケジュール・品質を担保したプロダクトリリースの完遂 ■ 技術によるチームの牽引・育成 ・コードレビューやペアプログラミング、勉強会の企画・実施を通じたチーム全体の技術力底上げ ・エンジニアメンバーの成長支援および開発文化の醸成

  求める能力・経験

  必須スキル ・四大卒以上 ・エンジニアリング組織における以下のいずれかの実務経験 └テクノロジーマネジメント（アーキテクチャ設計・技術選定・技術的意思決定のリード経験） └プロダクトマネジメント（技術的観点からの仕様策定・ロードマップ推進経験） └プロジェクトマネジメント（技術的課題管理・リリース推進経験） └ピープルマネジメント（メンバーの技術育成・評価等の経験） └パブリッククラウド（Google Cloud等）を用いたシステムの設計・構築・運用実務経験 └ 歓迎スキル ・流通・小売業界における基盤システムまたは店舗・POS連携システムの開発・運用経験 ・決済システム、キャッシュレスサービス、フィンテック領域でのアーキテクチャ設計または開発経験 ・高可用性・耐障害性が求められる大規模トランザクション処理システムの設計・運用経験 ・マイクロサービスアーキテクチャの導入・運用経験 求める人物像 ・最新のITトピックに関心があり、自ら継続的に学習をして成果につなげられる方 ・チームのゴールを達成するために、自身の役割を柔軟に変えながら主体的に取り組める方 ・理想のプロダクトやシステム像を描きながら、現実との折り合いを付けつつ着実にプロジェクトを前進させられる方

  事業内容

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  ◎【オープンポジション】エンジニアリングマネージャー（高成長中の自社マーケティングプロダクト！）◎

  800~1500万

  株式会社ジーニー東京都新宿区

  ◎【オープンポジション】エンジニアリングマネージャー（高成長中の自社マーケティングプロダクト！）◎気になる

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  仕事内容

  ■マネージメント寄り ・開発チームのビジョン立案、チーム牽引 ・後任や右腕の育成 ・プロジェクト、スクラムの進行 ・事業開発、営業、プロダクトマネージャーなどのステークホルダーとの折衝 ・エンジニアのOKR策定、評価の実施 ■技術寄り ・課題に対して、解決策の提案、ソリューションの実現 ・QCD最適化が考えられたシステムアーキテクチャの設計 ・開発ルールやアジャイルの浸透 ・CI/CDの設計等の生産性向上の仕組み化 ・プロトタイプ開発などを通じた、新規領域への挑戦の技術的リード ・コーディング、コードレビュー等を通してのメンバの技術育成 ■現在進行しているプロジェクト（一例） ・膨大なトランザクションを支えるデータ基盤及び広告配信制御システムの構築 ・CRM上に貯められた営業活動データや顧客データのデータ分析基盤を構築 ・EC・D2C領域における集客のための広告・定着のための会員登録や離脱防止・コンバージョンのためのプロモーション・LTV向上ソリューションの策定 ・複数プロダクト横断でのデータハブの構築と、それぞれのプロダクトが持つ強みの連携ソリューションの立案 ・新規プロジェクト開始時のアーキテクチャ設計、または、プロジェクトロードマップ策定 ・技術負債のボトルネック調査、解決推進(求人ID：420484)

  求める能力・経験

  ・エンジニアチーム（5名以上）のマネジメント経験 ・クラウド環境（AWS/GCP）でのアーキテクチャ設計・構築経験 ・アジャイル スクラム開発手法の実践経験 ・C、C++での開発経験、またはLINUXでのOSS開発に強みをお持ちの方 ・Web通信の知識、ドメインの知識 ・開発組織のマネジメントのご経験 ・技術戦略の策定の経験 【歓迎】 ・CI/CDの構築経験 ・スクラムなどアジャイル開発の知識 ・SaaSプロダクトを提供する事業会社での技術戦略策定や開発推進の経 ・アドテク／広告代理店での戦略設計やプランニングの実務経験

  事業内容

  【マーケティング×テクノロジーで世界に挑むMarTechカンパニー】 「誰もがマーケティングで成功できる世界を創る」、「日本発の世界的なテクノロジー企業となり、日本とアジアに貢献する」という２つのパーパス（企業の存在意義）のもと、企業の収益拡大・生産性向上など様々な課題解決につながるソリューションを開発・提供するマーケティングテクノロジーカンパニーです。 ・広告プラットフォーム事業 ・マーケティングSaaS事業 ・海外事業

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  【eh4】【AD Platform】国内最大級広告配信プラットフォーム/データサイエンス部長

  1500~1800万

  株式会社ジーニー東京都新宿区

  【eh4】【AD Platform】国内最大級広告配信プラットフォーム/データサイエンス部長気になる

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  仕事内容

  ■会社について 「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いで2010年4月に設立し、創業7年で上場。その後も増収増益を続けています。広告プラットフォーム事業、マーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開し、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを持つ希少な企業です。2020年にはFinancial Times社『アジア成長企業ランキング』に選出。2023年にはAI事業を担う100%子会社JAPAN AI株式会社を設立し、既存プロダクトとのシナジーでグループ全体が高成長を続けています。 ■募集の背景 Geniee SSP／Geniee DSPは最新の機械学習を搭載した広告プラットフォームで、国内トップクラスのシェアを持つGeniee SSPの約5,000媒体・800億imp/月のメディア在庫を武器に成長しています。現在、大手グローバルアドテク企業と本格的に競争するフェーズに入りつつあり、データサイエンス組織の水準をグローバル相当へ引き上げることが求められています。SSPのフロア最適化、DSPの全自動入札機能などのさらなる高性能化に向け、未来像を描ける方を募集します。また組織は比較的若手中心のため、高度な知見と経験に基づく牽引力で組織力を強化していただくことも期待しています。 ■業務内容 ・データサイエンティストの視点で将来像を描く ・アドテクノロジーにおける予測モデルの改修・機能アップデート ・開発組織のマネジメント ・PMや社内ビジネスサイドとのコミュニケーション ■チーム体制 サイエンスチーム8名（部長〈兼務〉1名、マネージャー1名を含む）。ここ数年は毎年1〜2名ずつ増員しており、今後も拡大予定です。 ■開発環境 ・言語：Python ・ライブラリ：PyTorch、scikit-learn、MLflow ・クラウド：GCP ・ツール：GitHub、Slack、Confluence、各種エンジニア向けAIツール ・JAPAN AI、Claude、VS Code、CodeRabbit等のコーディングAIを会社がサポート。グループ会社の生成AIツールも全機能利用可能 ■得られる経験・魅力 【大規模・多様なデータ】月間900億Impression（1日約30億impressionをそれぞれ100msecで広告表示まで処理）する大量トラフィック・高速処理のプラットフォームを担当。グローバル大手アドテク企業並みのロジック実現に挑戦できます。国内トップクラスのシェアを持ち、日常で目にするWeb広告の多くがこのプラットフォームを経由しています。 【裁量・環境】プロダクトに直結するポジションで、部長として大きな裁量を持ちスピーディに意思決定できます。AIの積極活用など最新技術に触れながら、優秀な若手エンジニアが集まる現場をリードし、マネジメントスキルを磨けます。 ■エンジニア支援 ・月1回、全エンジニア（約250名）が集まり成功事例共有やLTを行うエンジニア全体会 ・競技プログラミング部の活動 ・年間6万円までの書籍購入補助

  求める能力・経験

  【必須】 ・大規模データを用いたビジネスロジック構築など、データサイエンス／機械学習領域で5年以上の経験、またはそれに準ずるスキル 【歓迎】 ・関連分野の博士号・修士号、またはそれに相当する実務経験 ・生成AI・機械学習に関する専門知識 ・戦略的思考力と問題解決力 ・新しい技術トレンドをビジネスに応用し、実現した経験 ・広告業界特有の技術課題への理解 ・新技術の習得に意欲的でチームワークを大切にし、問題発生時に冷静に解決へ導ける方

  事業内容

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  【es1】【CTO室】開発推進（事業横断で技術と組織をリード）

  1000~1400万

  ファインディ株式会社東京都品川区

  【es1】【CTO室】開発推進（事業横断で技術と組織をリード）気になる

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  仕事内容

  ■このポジションが生まれた背景 ファインディでは、エンジニアリングの課題解決に向けて複数の事業を運営し、各事業にエンジニアが所属しています。「エンジニアが挑戦し続けられる世界」をより強く実現するため、技術戦略・組織戦略を事業横断で進める組織としてCTO直下に開発推進チームを新設しました。プロフェッショナル集団として技術・プロダクト・組織の課題に向き合い、各プロダクトチームの意思決定を後押しして事業成長を加速させます。AIの進化を背景に新規事業への投資も強めており、立ち上げから成長までを一貫して担うミッションもあります。 ■解決したいテーマ ・事業ごとに規模やフェーズが異なるため、フェーズに合った技術判断を素早く下し、最速の事業成長をけん引したい ・事業単位で知見が属人化しがちなため、技術課題を抽象化した「共通の型」をつくり組織全体で成長したい ・組織拡大に合わせ、次世代のリーダー・マネージャー候補となるエンジニアを育てたい ■担当業務 技術と組織の両面から、複数事業のエンジニアリングを前進させる役割です。 ・プロダクト戦略に沿った技術選定とアーキテクチャ設計のリード ・技術的負債や開発プロセス課題の特定と改善推進（レビュー・非機能要件を含む） ・事業ごとの知見を抽象化し、横断活用できる「共通の型」を整備 ・ミドルマネジメント層の育成支援、開発チームの自律性向上 ・CTO・事業責任者と連携した技術戦略／開発組織戦略の立案と実行 ・新規事業開発での技術リードと初期組織づくり ・外部発信やイベント登壇によるブランディング強化 ■技術スタック ・開発言語／Go・Python・GraphQL・TypeScript・Ruby ・フレームワーク／FastAPI・Apollo Client・React・Ruby on Rails ・テスト／playwright・VRT・vitest・RSpec ・インフラ・ミドルウェア／Docker・Redis・MySQL・AWS ・CI/CD／GitHub Actions ・開発ツール／Looker Studio・dependabot・Terraform・Datadog・Notion・Sentry・Slack・GitHub ・AI開発支援／Claude Code・Dify・Devin・Cline・Cursor・GitHub Copilot エンジニア総数：57名（2025/07時点） ■開発カルチャー ・エンジニア自身が開発の優先順位を決めて進めるエンジニアドリブンな体制。ビジネスサイドとも互いにリスペクトし合い、企画と開発のバランスを取っています ・企画段階からエンジニアが関わり、「面白そう」「使ってもらえそう」と思うものを自分たちで考えて形にできます ■会社・サービス 「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンに、Findy、Findy Freelance、Findy Team+、Findy Tools、Findy Conferenceの5サービスを展開。累計会員登録数は約26.7万人、利用企業は4,000社以上です。2024年のインド進出を皮切りに、韓国・台湾でもFindy Team+を展開しています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・Webサービス開発の実務経験5年以上 ・Ruby／Go／TypeScript／Java／Kotlin等でアプリケーションの設計・実装をリードした経験 ・レイヤー設計、データモデリング、非機能要件設計のいずれかを主導したアーキテクチャ設計経験 ・複数人チームでのTech Lead相当、またはEMに近い役割の経験 ・技術的負債や開発プロセス課題を自ら見つけ、改善を推進した経験 ・PdM／デザイナー／Bizサイドと連携し、事業文脈を踏まえて技術判断した経験 ・課題を抽象化し、再現性ある「型」や仕組みに落とし込んだ経験 【歓迎】 ・複数プロダクト／事業横断の技術支援、または技術組織の立ち上げ経験 ・0→1、10→100いずれかのフェーズでのプロダクト開発経験 ・EM／Tech Lead／Tech PM／VPoE補佐等のミドル〜シニア層マネジメント経験 ・CI/CD、自動テスト、SRE、アーキテクチャ刷新などの基盤改善の主導経験 ・生成AIを活用した開発プロセス・生産性向上の実践経験 ・登壇、ブログ、OSSコントリビュート等の外部発信実績

  事業内容

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  【es3】iOSエンジニア（テックリード）／SwiftUI・TCA【正社員】

  800~1200万

  株式会社トリビュー東京都渋谷区

  【es3】iOSエンジニア（テックリード）／SwiftUI・TCA【正社員】気になる

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  仕事内容

  ■募集の背景 美容領域のtoCアプリとして多くのユーザーに支持され成長を続けるトリビュー。次の飛躍には、より直感的で洗練されたモバイルUXが欠かせません。iOS領域は体験を磨き込める余地が大きく、SwiftUIを活かしたUI改善、新規機能開発の加速、パフォーマンス最適化・安定性向上といったテーマでアプリ全体の成長をけん引できるフェーズです。iOS開発をリードし、数十万〜数百万規模のユーザーに直接インパクトを届けるエンジニアを求めています。 ■担当業務 iOSアプリ開発の技術的な中核となる「iOSテックリード」として、toCサービスにおけるユーザー解像度・手触り感を大切にしながら、課題解決とプロダクト価値の最大化を推進していただきます。 ・iOSアプリの機能開発と運用 ・チームの技術的意思決定のリードと、プロダクト戦略との接続 ・Android、Web、バックエンドとの連携設計 ・メンバーの技術支援・育成、レビュー文化づくり ・PdMやデザイナーとのUX検討 ・iOSアーキテクチャの設計と技術選定 ・コードレビューやCI/CD改善による開発体験の向上 ・技術的負債の管理・解消とコード品質の継続的な改善 ■ポジションの魅力 ・自分が開発した機能が数十万ユーザーの使うアプリに直接届く ・技術選定や組織づくりに大きな裁量を持って関われる ・PdM／デザイナーと「作りたいもの」を議論しながら進められる ■開発環境 バックエンド：Ruby on Rails フロントエンド：Next.js／TypeScript iOS：Swift 5.9、SwiftUI + UIKit（UIView/Storyboard併用）、アーキテクチャはTCA v1.14.0／一部VIPER、テストはXCTest Android：Kotlin／Jetpack Compose インフラ：Kubernetes／Amazon EKS／AWS Fargate／Terraform CI/CD：CircleCI／GitHub Actions 分析基盤：BigQuery／Redash ツール：GitHub／Slack／Notion／Figma／Miro ■開発の進め方 ・Git-flowで運用し、PR駆動開発（最低1名のレビュー必須） ・ユニットテスト・スクリーンショットテストを自動化 ・QA環境でのテストを経て週1回リリース ■チーム体制 ・アプリケーション開発は大きく3チーム ・1チームはAndroid 1〜2名、iOS 1〜2名、Webフルスタック1〜2名、PdM・スクラムマスター・デザイナー各1名のネイティブ／Web混成 ・PdMやデザイナーとの議論が日常的で、仕様検討からリリースまで職種間の距離が近い環境です ■トリビューについて 「ありたい自分でいられる世界の実現」を目指し、自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォームを運営。情報の非対称性や不透明な価格設定といった自由診療の課題に対し、信頼できる情報基盤とユーザー体験を整えることで、安心して選べる新しいスタンダードをつくってきました。シリーズCで17億円の資金調達を実施しています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・SwiftによるiOSアプリ開発の実務経験5年以上 ・SwiftUIでの開発実務経験3年以上 ・TCA等のアーキテクチャパターンの実装経験 ・ライブラリ選定や設計方針など、技術的意思決定をリードした経験 ・要件定義から設計・実装・テスト・リリース・保守までの一貫した開発経験 ・自社サービスの開発経験 【歓迎】 ・ユーザー視点でプロダクトを磨き込むことに熱中できる方 ・モダンな開発手法をキャッチアップし、新技術を試すことを楽しめる方 ・コードを書くだけでなく、メンバー育成や組織づくりにも挑みたい方 ・自身の経験・学びを組織に還元し、技術力・組織力を底上げしたい方

  事業内容

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  【es2】【istyle】エンジニアリングマネージャー（候補）／フロントエンド開発部

  650~990万

  株式会社アイスタイル東京都港区

  【es2】【istyle】エンジニアリングマネージャー（候補）／フロントエンド開発部気になる

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  仕事内容

  ■募集の背景 FY28の組織体制刷新にあわせ、フロントエンド開発をより専門性高く進めるため、新たなフロントエンド開発組織を立ち上げます。現在は社員2名と業務委託メンバーの小さな組織ですが、今後の体制拡大と開発力強化に向けて、組織運営とプロジェクト推進を担うマネジメント人材を求めています。中長期的にはフロントエンドの責任範囲を広げ、UI開発からバックエンドAPI連携までを一貫して進められる体制づくりを目指しています。 ■配属先 テクノロジーセンター プラットフォーム開発本部 フロントエンド開発部 フロントエンド開発グループ ■役割 フロントエンド開発の「方法論」と「組織」をつくるポジションです。自ら手を動かすことよりも、体制とフローの構築に重きを置きます。 【1】体制・仕組みづくり（最重要ミッション） ・「マークアップ中心・デザインの副産物」として作られてきた開発プロセスを、独立したFE開発として設計し直す ・リポジトリ運用、コードレビュー、ブランチ戦略などソースコード管理ルールの再策定・最適化 ・Figma等からデザインチームの成果物を受け取るフローの再設計 ・レガシーな開発・デプロイ環境の刷新 ・Nuxt／Vue／TypeScript等の採用技術と運用方針の策定 【2】案件マネジメント・他部門連携 ・メディア・EC領域の関連部署からの依頼受付、要件整理、リリースまでの進行管理 ・デザイン、バックエンドなど隣接部門との役割分担と連携フローの整備 【3】ピープルマネジメント ・社員2名＋業務委託メンバーの少人数チームをマネジメント（まずは「人」より「仕組み」に重心を置けるフェーズ） ■開発環境 言語：HTML／CSS／JavaScript（TypeScript） フレームワーク：Nuxt.js／Vue.js デザイン：Adobe Photoshop／Adobe XD／Figma PJ管理：Google Workspace／Jira／Confluence／Backlog コミュニケーション：Slack／Google Meet AI活用：Gemini、GitHub Copilot等 VueFes Japan／JSConf JP／TS Kaigiへのスポンサーを継続しており、Vue／Nuxtを軸にしたコミュニティ貢献の文化があります。 ■このポジションの魅力 ・「3年後の体制を自分で設計する」立ち上げフェーズ。既存のやり方を踏襲せず、何をどう作るかの方法論から決められます。整っていない環境を70点から120点へ引き上げていく役割です ・大規模toCサービスの技術基盤に上流から関われます。@cosmeは20〜30代女性の過半数が毎月利用するサービスです ・本部長直下の部署のため、役割を果たした先に昇格の余地があり、組織をつくった人がその組織を率いる道筋を描けます ■アイスタイルについて コスメ・美容の総合サイト「@cosme」、化粧品EC「@cosme SHOPPING」、化粧品専門店「@cosme STORE」の3事業を軸に、ネットとリアルを融合した事業を展開。「生活者中心の市場の創造」をビジョンに、MAU1,790万人・商品データ40万件・クチコミ2,100万件のビッグデータを事業の核としています。

  求める能力・経験

  【必須】（すべて満たす方） ・Nuxt.js／Vue.jsを中心としたフロントエンドの設計〜開発経験3年以上 ・TypeScriptでの開発経験1年以上 【歓迎】 ・チームビルディング、マネジメント経験 ・バックエンド（DB領域含む）を含むWebアプリケーション開発経験 ・toC向けWebアプリケーションの開発経験 ・軽量化・負荷対策とそれに付随するSEIの知見・経験

  事業内容

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  ◎【フレックス可】エンジニアリングマネージャー（DX系SaaS）◎

  900~1100万

  株式会社KiteRa東京都港区

  ◎【フレックス可】エンジニアリングマネージャー（DX系SaaS）◎気になる

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  仕事内容

  【ポジション概要】 KiteRaのエンジニアリングマネージャーとして、開発組織の成果最大化に向けた組織づくりと開発生産性の向上をリードしていただきます。 メンバーの成長支援や採用・評価といったピープルマネジメントに加え、開発プロセスの改善や組織課題の解決を通じて、継続的に価値を届けられる開発組織をつくることがミッションです。また、GRCプラットフォームへの拡大やマルチプロダクト展開を見据え、エンジニア組織も大きな変革期を迎えています。組織の成長を支えるだけでなく、これからの開発組織やエンジニアリングマネジメントのあり方そのものをつくっていけるフェーズです。 【業務内容】 ■ピープルマネジメント・エンジニアとの定期的な1on1やキャリア支援・目標設定-評価-フィードバックを通じた成長支援/・エンジニア一人ひとりの強みを活かしたチームづくり ■組織づくり-採用・エンジニア採用戦略の立案および実行・面接-スカウト-採用基準の整備・オンボーディングや育成施策の企画-推進・エンジニアリングカルチャーの醸成 ■開発プロセス改善・開発フローやチーム運営における課題発見-改善・CI/CDやレビュー体制の改善推進・開発生産性向上に向けた仕組みづくり・技術的負債解消に向けた計画立案と推進 ■組織横断での課題解決・CTO-PdM-リーダーと連携した組織運営・チーム横断での課題整理および改善施策の推進・事業成長を支えるエンジニアリング組織戦略の立案-実行(求人ID：479100)

  求める能力・経験

  【必須】 ・Webアプリケーション開発における実務経験 ・エンジニアリングマネージャー、またはそれに準ずる立場での組織マネジメント経験 ・エンジニアの育成・評価・目標設定を行った経験 ・エンジニア採用に携わった経験 ・開発組織や開発プロセスにおける課題発見・改善の経験 ・アジャイル開発環境におけるチーム運営経験 【歓迎】 ・BtoB SaaSプロダクトの開発・運用経験・開発組織の拡大フェーズにおける組織づくりの経験・エンジニア採用戦略の立案および推進経験・開発生産性向上に関する施策の企画・実行経験・技術的負債解消や開発基盤改善の推進経験・テックリードやアーキテクトとして技術的な意思決定を行った経験

  事業内容

  私たちは、事業会社や社労士に向けた社内規程の作成/管理を効率化するSaaS『KiteRa』の開発および提供をしています。 社内規程は安心して働けるための相互尊重のルールであり、働く人々の生活をより豊かにするために欠かせないものです。 私たちが提供する『KiteRa』では、規程担当者や社労士の方が持つ課題を解消し、 社会環境の変化に柔軟に対応できる基盤づくりをサポートすることで、本質的な企業価値向上へ導きます。

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  ◆システム開発課　課長・担当課長（東証上場グループ／基幹・物流刷新）◆

  600~750万

  株式会社ひとまいる東京都北区

  ◆システム開発課　課長・担当課長（東証上場グループ／基幹・物流刷新）◆気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 システム導入プロジェクトのPMあるいはPLとして経営・事業部門が策定したIT戦略・導入企画を受け、その実現に向けた技術的な統制、進捗管理、および既存システム（基幹システム等）との連携設計を担います。ベンダーコントロールを主軸としつつ、社内のステークホルダー間の調整を行い、プロジェクトを成功に導く責任を負います。 ※参考までに今後導入検討しているシステムとしては、基幹システム移行(販売管理、債権債務、発注管理等)、事業再編に伴う配送輸送機能の向上（TMS、WMS等）、営業支援等となります。 【具体的には】 （1）プロジェクト管理：導入計画（マイルストーン、リソース）の立案、進捗、課題、リスクの管理 （2）技術統制・設計：企画内容の実現可能性（フィジビリティ）の確認、および基幹システムとのデータ連携・インターフェース設計の技術支援 （3）品質管理：受入テスト計画の策定、ベンダー成果物の検収、および導入後の運用保守体制への引継ぎ （4）業務適用・設計：業務課題解決のための機能設計、現場部門との合意形成。現場へのシステム定着を支援 （5）ベンダーコントロール：開発ベンダーの選定支援、見積精査、および開発フェーズのディレクション(求人ID：483316)

  求める能力・経験

  【必須】 ・複数のシステム開発の上流工程（要件定義・基本設計）の経験 ・プロジェクトマネジメントまたはリーダー経験（スケジュール・品質管理の実務経験 ・基幹システム（ERP、販売管理、会計等）　または 企業向けシステム（営業管理、倉庫管理、配送管理、ECサイト等）の導入経験 ・事業会社またはSlerでの受託開発マネジメント経験 ※プロジェクト管理能力：WBSの作成、クリティカルパスの把握、構成管理スキル等をお持ちの方

  事業内容

  【事業内容】 ・販売プラットフォームの運営 ・グループの事業戦略構築 ・経営管理およびそれに付帯する業務 【関連会社】 ■(株)ひとまいる ※旧 (株)カクヤスグループ ■(株)カクヤス ■(株)検校（子会社） ■(株)NSK ■(株)ひとまいるロジスティクス ※旧 (株)大和急送、等

• 企業ダイレクト

  【東京】新規事業「プラットフォームハウス」開発エンジニア(管理職候補)

  963~1423万

  積水ハウス株式会社東京都港区

  【東京】新規事業「プラットフォームハウス」開発エンジニア(管理職候補)気になる

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  仕事内容

  累計建築戸数世界一の実績を誇り、シャーメゾンをはじめとする国内の安定基盤構築と海外展開による成長を実現。新たな成長を生み出す新規事業「プラットフォームハウス」の開発・構築をリード頂きます。 【具体的な職務内容】 ◆様々なセンサーデバイス等を利用し住まい手の情報を取得、分析し、住まいにおける様々なニーズを満たすサービスのシステムや技術、商品の開発 ◆センシング手段の検討や構築、データの処理や管理の設計実装、アルゴリズム開発など ◆パートナー企業及び学術機関等と協力した技術開発、商品開発 ◆長期的かつ継続的な視点でサービスを実現するシステムの開発

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■AI/IoT、LLMおよびAIエージェントに関する技術開発、システム開発、アプリケーション開発、商品開発の経験■ヒトを対象としたセンシング、データ分析、インタラクションに関する技術開発経験 【当社詳細】1960年創業以来実績を積み続け、2025年1月時点で売上高4兆円超、累計建築戸数世界一(270万戸)の実績を誇る世界有数の住宅メーカー。“「わが家」を世界一幸せな場所にする”というグローバルビジョンのもと国内の“安定成長”と海外の“積極的成長”に挑戦。 【働き方】■平均勤続年数:17.1年 ■平均所定外労働時間:22.9時間 ■平均年間有給取得日数:15.7日 ■育休取得率:男性100%、女性100% ※2024年度実績

  事業内容

  ●戸建、賃貸住宅(シャーメゾン)などをメインとした「世界有数」の住宅メーカー。 　マンション、ビルなども手がける。 ●各種建築物、開発事業の企画・研究・設計・施工・請負及び監理など

• エージェント求人

  【es2】フロントエンドエンジニア｜プロジェクトマネージャー（東京）

  814~966万

  株式会社ラクス東京都渋谷区

  【es2】フロントエンドエンジニア｜プロジェクトマネージャー（東京）気になる

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  仕事内容

  ■担当いただくこと フロントエンド開発を担う横断組織に所属し、楽楽明細をはじめとする各製品の新機能追加、性能向上、技術的な改善・刷新に取り組むフロントエンド開発チーム（5名前後）のマネジメントをお任せします。 ・開発プロジェクトの管理：仕様検討や要件定義などの上流工程、品質管理を中心とした開発の取りまとめと推進、進捗・タスクの管理 ・成果物の作成とレビュー：仕様書・設計書の作成とレビュー、コードレビュー ・メンバーの支援：1on1などによるフォロー、技術面・行動面での育成 ■募集の背景 UIの品質を高め良質な顧客体験を届けるうえで、フロントエンドの重要性は年々高まっています。ラクスでは高品質なUI/UXをスピーディに届けるため、2020年にフロントエンド開発チームを立ち上げ、2022年には人員増加に伴い「フロントエンド開発課」として独立しました。今後の増員計画にあわせて組織拡大に向けたマネジメント力の強化が必要となり、マネージャー候補を募集します。フロントエンド開発の専門家として、各サービスの開発チームリーダーと協業しながら開発を推進する役割を期待しています。 ■組織構成 フロントエンド開発課は10名（管理職1名、マネジメントリーダー1名、スペシャリスト1名、開発メンバー7名）。サービスごとに構成は異なります。別部署のデザイナー、バックエンドエンジニア、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポートなどと連携して業務を進めます。開発本部は事業部に属さず、サービスを横断する技術専門組織です。 ■ポジションの魅力 ・モダンなフロントエンド技術をこれから積極的に取り入れていくフェーズ ・多くのお客様に利用される、社会貢献性の高いサービスに携われる ・横断組織のため、主担当以外のさまざまなサービスにも関われる ■関わるサービス例 ・楽楽勤怠：勤怠情報を一元管理し、給与計算に必要なデータを1クリックで出力（2020年の新サービス） ・楽楽明細：請求書・納品書・支払明細などをWEB上で発行し、印刷・封入・発送の手間をなくすクラウドシステム ・楽楽自動応対：11年連続業界売上シェアNo.1のメール共有サービス ・その他：楽楽メールマーケティング（旧配配メール）、楽楽販売、楽楽精算 など ■開発環境 ・言語：HTML5、CSS3、JavaScript、TypeScript ・FW／ライブラリ：Vue.js（3.x系）、React、MUI、RHF、zod、Tanstack Query、zustand、jotai、axios、Sass、npm、Vite、webpack、ESLint、Prettier、Storybook、msw ・バージョン管理：GitHub／チケット管理：GitHub Projects、Redmine ・CI／テスト：GitHub Actions、Playwright、Jest、Vitest ・その他：ChatGPT Teams、GitHub Copilot、VSCode、Swagger、Figma ・機材：ノートPC（WindowsかMacを選択）、ワイドディスプレイ2台または4Kディスプレイ

  求める能力・経験

  【必須】 以下すべてを満たす方 ・Webアプリケーションの開発経験5年以上 ・ReactおよびTypeScriptでの開発経験1年以上 ・要件／仕様、設計、コードのレビュー経験 ・チームマネジメント（スケジュール管理、タスク管理、メンバー育成）の経験

  事業内容

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