事業開発責任者【累計調達額63億円/B2B事業の立ち上げ/シリーズCラウンド】
1500~2000万
株式会社トリファ
東京都品川区
1500~2000万
株式会社トリファ
東京都品川区
事業別責任者
B2B領域(B2B2C/OEM/法人利用)におけるGo-To-Market戦略の立案から実行までをお任せします。 市場・顧客課題の分析から仮説を構築し、新規事業の柱を創り上げます。 まずはアライアンス領域から参画いただきます。重点企業の経営層への提案・提携交渉等の実行に加え、経営陣への戦略提案や意思決定のリードを担います。 案件管理の仕組みづくりや、プロダクト・CSと連携した提供価値の具体化など、グロースに必要なプロセス設計全般をお任せします。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■事業会社におけるB2B事業開発・事業責任者の経験またはコンサルでの戦略立案と事業会社での事業推進経験 ■大手企業へ自ら提案・交渉し、提携や受注を実現した経験 【歓迎】 ■事業計画の策定、KPI設計、PL管理の経験 【歓迎】通信・旅行等の近接業界での大型提携経験/アライアンスの収益モデル設計実績/海外企業との交渉経験/組織立ち上げ経験など
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
1,500万円~2,000万円 月給制 月給 1,071,000円~1,429,000円 月給¥1,071,000~1,429,000円 基本給¥816,000~¥1,088,700を含む/月 ※みなし残業代255,000円~340,300円を含む(固定残業時間40時間)/月 ※上記を超える労働時間については、割増賃金を追加で支給
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
10:00~19:00 時差出勤制度有(基本勤務時間 10:00~19:00)
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 以降法定通り
その他(年末年始・慶弔・出産育児・介護休暇有)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
業務内容の変更の範囲:当社業務全般 就業場所の変更の範囲:無し
B2B事業の立ち上げを担う中核メンバーとして、経営陣と直接連携しながら業務を推進します。具体的な組織構成は面接等でお伝えします。
無
東京都品川区西五反田1-18-9 五反田NTビル4階
JR山手線五反田駅 徒歩4分 東急電鉄東急池上線大崎広小路駅 徒歩2分 東急電鉄東急目黒線不動前駅 徒歩15分
屋内全面禁煙
※原則出社
■勤務地の変更範囲:当社拠点全般
無
無
■ストックオプション ■海外旅行時の通信費負担 ■時差勤怠:事前申請で可能
・有給休暇(入社6か月後に10日付与、以降法定通り) ・傷病特別休暇(入社時に3日付与、有給付与時に償却) ・年末年始休暇、慶弔休暇 ・出産育児・介護休業制度 ・賞与:年2回・昇給:年2回・通勤費支給(上限2万円/月) ・住宅手当制度(会社から3km圏内に居住する世帯主の場合、月2万円支給) ・ストックオプション制度 ・海外旅行時の通信費負担 ・エルゴヒューマンチェアを全席に導入 ・無料コーヒーサーバー・ウォーターサーバーあり ・フリーアルコール制度(毎日19:00~提供) ・オフィスコンビニ設置 ・PC支給(Windows/Mac選択可) ・勉強会支援制度(社外研修等への参加費補助)
1名
2~3回
筆記試験:無
累計200万DL突破の海外eSIMアプリを展開するトラベルテックスタートアップ。 強固なB2C基盤と累計調達額約63億円を武器に、新たな柱となるB2B事業を牽引していただきます。
私たちは「パスポートとトリファだけで旅をする未来」を目指すトラベルテックスタートアップです。世界200以上の国と地域で使える海外eSIMアプリは累計200万ダウンロードを突破し、現在はVPNや保険など旅のインフラとなるサービスを拡充しています。 B2C事業が成長した今、次の柱としてB2B領域を本格的に伸ばすフェーズに入りました。本ポジションでは、経営陣とともに「どの手段で市場を取りにいくか」という上流から関わり、IPO準備期の成長ストーリーの中核を担っていただきます。
〒141-0031 東京都品川区西五反田1-18-9五反田NTビル4階
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
600~800万
当社の既存6事業または新規事業のうち1つを担当し、入社直後から売上・利益・各種KPI(商談数・成約率・継続率等)の目標設定から達成まで一気通貫で責任を持つ事業統括ポジションです。 ■担当事業の売上・利益・KPI管理と施策推進 ■集客から提供フロー全体の改善・新施策立案 ■生成AIを活用した業務効率化および受注最大化の推進 ■チームメンバーの育成・他部門連携 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■数値目標を追い達成した経験(営業、販売、マーケティング、企画など職種不問) ■目標未達時に自ら課題要因を特定し、行動変容を起こして改善した経験(※職種・業界経験年数は一切問いません) 【歓迎】 ■チームリーダー、後輩育成、プロジェクト取りまとめ経験 ■営業、マーケティング、Web関連の実務経験 ■生成AIを用いた業務改善実績 ■事業やサービスの立ち上げ・運営に関わった経験
集客支援 / 採用支援 / ブランディング支援
1000~1300万
【仕事内容】 WOTAは2026年5月、国連工業開発機関(UNIDO)とグラント・アグリーメントを締結し、経済産業省の資金拠出プログラムのもと、カリブ海地域(アンティグア・バーブーダ、バルバドス)で分散型水循環システムの実証事業を2027年12月まで実施しています。事業が具体的な拡大フェーズに入ったことを受け、その運営をともに担い、事業のさらなる拡大を自らの手で推進いただく事業部長候補を募集します 【役割】 国連工業開発機関(UNIDO)の実証プログラムのもと、カリブ地域(アンティグア・バーブーダ、バルバドス)で確立してきた分散型水循環システム「WOTA Unit」の事業モデルを、北中米事業、およびコモンウェルス加盟国を中心とした面展開へと拡大していく事業部長候補 【想定業務例】 ー各市場の事業P&Lと商用実行(顧客獲得〜契約〜設置〜保守〜売掛回収)を高い実行品質で回す ー実機の設置・保守・品質/ワランティ・消耗品SCMを含むデリバリーの最終責任 ー現地の水道公社・住宅公社等の公的機関を含む、相手国政府・公益事業体・規制当局との渉外・実務遂行 ー現地拠点/法人の運営、現地チームの統括・採用・育成 ー外部アライアンスパートナー(株主にも含めて幅広く海外事業展開基盤を持つ事業者)との協働体制の中での事業運営 ー本部・企画財務・法務と連携し、日本側と現地をつなぐ 【募集背景】 WOTAが提供するのは一般消費財ではなく、住宅設備・水インフラという地域の生活基盤です。多数の関係者の連携で初めて一件が成立し、いまは大量販売ではなく、一件ごとの導入品質が企業ブランドをつくる市場形成・事業実装フェーズにあります。 このフェーズでは、「製品を売ること」と「地域に実装すること」は別の仕事です。実証・初期導入で初めて判明する課題を現場で整理し、設計・品質保証・サービス部門と連携して関係者の理解を得る。設計・施工の標準がまだ確立していない中で、WOTA自身が設計条件を整理し関係者をつなぐ。住民説明・施工条件の調整・工程変更対応・保守体制の構築を、成否を左右する要所として担う ― これらは、将来の全国展開に欠かせない商社パートナーとの商流や販売チャネルだけでは補えない、社内に必要な推進機能です。 【WOTAの魅力】 社会的意義の大きい仕事 ・日本では既存の上下水道システムの老朽化が社会問題となっており、世界でも上下水道システムがない国が多く、気候変動や水資源問題に起因する水不足が喫緊の課題となっています。 成長性と注目度の高い仕事 ・WOTAの製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。 ・現在シリーズCのWOTAは、IPOも見据えた事業グロースフェーズであるため、今後も多くの成長機会を期待できる環境です。 グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事 ・COP28への参加や英ウィリアム王子が創設した"史上最も名誉ある"環境賞「アースショット賞」の受賞など海外市場でも評価が高く、WOTAは持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。 ・現在海外のある国で実証実験を進めており、今後本格導入を進めるべく日々邁進しています。 ベンチャーのスピード感と全員が主体性を発揮できる組織体制 ・製造業でありながらも、100人規模の異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する「百人経営」を組織思想として掲げ、"本気の遊び"を成立させるための「人材の高い純度」と、"責任と成長"の考えを土台にした「大胆に挑戦の奨励する環境」づくり、そして一律基準による人事評価だけでなく、"人間愛"をベースにした「一人ひとりの実存と向き合う人事」を大事に考えています。 【プロダクト紹介】 当社は3つのプロダクトを開発しています。 水循環型手洗いスタンド「WOSH」 ポータブル水再生システム「WOTA BOX」 家庭用水循環システム「WOTA Unit」 「WOSH」は水が引かれていない場所でも電源と種水さえあれば手洗いを可能にするプロダクトです。 「WOTA BOX」は持ち運びがしやすく、少量の水で災害時の持続的な給水利用を可能にするプロダクトです。 実際、2024/1/1に発生した能登半島地震では「WOTA BOX」と「WOSH」の両システムを活用し、多くの避難所で仮説シャワーの提供や生活用水の確保を通じて被災者の生活を支援しました。 「WOTA Unit」は、家庭内排水(風呂・洗濯・キッチン)を浄化し再度家庭内(風呂・洗濯・キッチン・トイレ)で使えるように循環させることを目的として開発されています。2025/07に発表したばかりの本製品は、今後能登をはじめとして国内外を問わず展開・導入予定です。
■必須スキル ・製造業(メーカー)での実務経験。 モノの製造〜供給(SCM)〜顧客への設置・デリバリー〜保守までのバリューチェーン全体への理解があること。 ・プロジェクトマネージャー経験。 開発・事業・営業、いずれの領域でも可。複数関係者を巻き込み、計画を主導し完遂した経験。 ・移動・長期出張・将来の海外駐在に高い柔軟性を持てる状況にあること。 ・英語:ビジネス中上級以上、もしくはそれに該当する交渉・折衝能力があること。(対顧客・対政府折衝を単独でこなせる水準を最終到達点としつつ、入社時点は中上級+伸びしろでも可とする) ■歓迎スキル 以下の項目において1~2個該当することとする。 ー海外での事業立ち上げ、または0→1の事業運営経験。仕上がった仕組みを回すのではなく、自ら問題解決し現場に歩み寄れる経験。 ー海外事業またはグローバル顧客を、特定国に主観的に固執せず客観的・公平に見られる経験と感覚 ー水・衛生・インフラ・公益/住宅設備ハードウェアの事業経験 ー新興国・島嶼・途上国市場での事業経験 ー商社等、地域展開基盤を持つアライアンスパートナーとの協働経験 ー開発援助・国際機関(UNIDO/JICA/IDB/CAF等)との協業経験 ースペイン語
小規模分散型水循環システムの開発 水処理自律制御システムの開発
700~1300万
現状コーポレート部門の体制強化や内部監査の体制作りが課題となっておりますので、会社の状況を理解した上で、経営陣と協同し、柔軟な考え方で適切な提言をいただける方に参画いただきたいと考えています。 【業務内容】・取締役会、監査役会、株主総会への出席と監査的見地からの報告・意見陳述・監査方針・計画の策定及び監査業務の実施・監査役会の運営および監査報告書の作成・取締役の職務執行に対する監督・助言、内部監査室・会計監査人との連携 【歓迎】■内部監査のご経験■常勤監査役のご経験■IPO準備企業や上場企業でのCFOや管理部長など
【いずれか必須】・監査役、監査等委員の実務経験・事業会社での内部監査、経理、財務、法務・コンプライアンス等の管理部門経験(通算5年程度)・監査法人、会計事務所等の監査業務経験(公認会計士資格は不問) 【魅力】少子高齢化により今後も成長する事業を展開しており、成長中の企業です。「インターネットでのお仏壇の通販」という、当時一般的でなかったサービスをいち早く取り込むことによって売上を伸ばしています。 【働き方】ワークライフバランスを大切にしており、定時出社・定時退勤を基本としています。プライベートの時間も十分に確保できる働きやすい環境が整っています。
1. 仏壇・仏具 販売・製造・卸 2. 総合葬祭業 3. 石材・霊園・墓石 販売
800~1000万
製品戦略・ポートフォリオ管理 ・ 担当製品ラインの中長期戦略の策定・実行 ・ 市場動向、競合分析、顧客要求分析し、製品開発・改善テーマを提案する ・ 新製品・新材料の立ち上げ、事業化を主導する 事業管理・収益性向上 ・ 売上、利益率、価格、数量などの主要KPIをモニタリングし改善施策を推進する ・ 製品別・顧客別の収益性分析を実施し、利益率向上施策を企画・実行する ・ 営業チームと連携し、地域、顧客毎の価格戦略を策定する ・ 生産能力や市場需要を考慮した事業計画を立案する 顧客・営業支援 ・ 顧客訪問や技術・営業ミーティングへ参加し、顧客ニーズと市場課題を把握 ・ 顧客要求を製品改良や新規開発につなげる ・ 営業チームと協働し、新規案件や用途拡大、シェア拡大機会を創出する ・ 製品に関する資料作成やトレーニングを行う クロスファンクショナル連携 ・ 製造、技術、品質、調達、SCM、法務部門との連携を推進し、合意形成をリードする ・ S&OPプロセスに参画し、需給バランスや生産優先順位の最適化を行う ・ 生産能力の制約や製品供給リスクを特定し、リスク低減策を推進する ・ 国外の他事業所やProduct Manager、Sales Teamと連携 • 製品仕様、品質、コストおよび納期に関する問題解決を図る 新規事業・市場開拓 ・ 新たな市場機会やアプリケーションを発掘する ・ 新製品や既存製品の用途拡大戦略を立案する ・技術、製造、品質、営業と連携し、開発優先順位とスケジュールの作成をリード ・顧客評価、認定、量産移行までの主要マイルストーンを管理 ・ ビジネスケースの作成および投資対効果分析を実施する
・ 製造業またはB to B業界における以下いずれかの経験(5年以上) − Product Management − Product Marketing − Business Development − Sales Engineering − Technical Sales − Commercial Management ・ クロスファンクショナルチームでの業務経験 ・顧客または社内関係者との調整・交渉経験 ・製品戦略、事業計画、価格、収益性のいずれかに関する実務経験 ・ 市場データ、売上、コスト、利益率等を使ったビジネス分析経験 ・ 日本語での顧客、技術・製造部門に対するプレゼンテーション能力 ・ビジネスレベルの英語力 海外チームとの会議、メール、資料作成に対応できるレベル 歓迎経験 ・ セラミックス、半導体、半導体製造装置、半導体材料、電子部品、先端材料業界での経験 ・半導体プロセス、装置、チャンバー内部材、材料特性に関する知識 ・ 製品別、事業別のP&L(損益管理)管理経験 ・ 新製品開発または新規事業立上げ経験 ・顧客認定、量産立上の経験 ・ グローバル企業での業務経験 ・市場調査、競合分析、価格戦略策定の経験
-
1000~1300万
【概要】 WOTAは2026年5月、国連工業開発機関(UNIDO)とグラント・アグリーメントを締結し、経済産業省の資金拠出プログラムのもと、カリブ海地域(アンティグア・バーブーダ、バルバドス)で分散型水循環システムの実証事業を2027年12月まで実施しています。事業が具体的な拡大フェーズに入ったことを受け、その運営をともに担い、事業のさらなる拡大を自らの手で推進いただく事業部長候補を募集します。 【役割】 UNIDOの実証プログラムのもとカリブ地域で確立してきた分散型水循環システム「WOTA Unit」の事業モデルを、北中米事業、およびコモンウェルス加盟国を中心とした面展開へと拡大していただきます。 【想定業務例】 ・各市場の事業P&Lと商用実行(顧客獲得〜契約〜設置〜保守〜売掛回収)を高い実行品質で回す ・実機の設置・保守・品質/ワランティ・消耗品SCMを含むデリバリーの最終責任 ・現地の水道公社・住宅公社等の公的機関を含む、相手国政府・公益事業体・規制当局との渉外・実務遂行 ・現地拠点/法人の運営、現地チームの統括・採用・育成 ・外部アライアンスパートナー(株主を含め幅広く海外事業展開基盤を持つ事業者)との協働体制の中での事業運営 ・本部・企画財務・法務と連携し、日本側と現地をつなぐ 【募集背景】 WOTAが提供するのは一般消費財ではなく、住宅設備・水インフラという地域の生活基盤です。多数の関係者の連携で初めて一件が成立し、いまは大量販売ではなく、一件ごとの導入品質が企業ブランドをつくる市場形成・事業実装フェーズにあります。 このフェーズでは「製品を売ること」と「地域に実装すること」は別の仕事です。実証・初期導入で初めて判明する課題を現場で整理し、設計・品質保証・サービス部門と連携して関係者の理解を得る。設計・施工の標準がまだ確立していない中で、WOTA自身が設計条件を整理し関係者をつなぐ。住民説明・施工条件の調整・工程変更対応・保守体制の構築を、成否を左右する要所として担っていただきます。 【求める人物像】 ・0→1を楽しめる自走型の方 ・進化途上のプロダクトに対し、不満で止まらず自問自答しながら解決をドライブできる方 ・生産・サービス・川下への理解とリスペクトを持って現場を回せる方 ・フェアで冷静な視座を持ち、フットワーク軽く必要なら自ら現場に飛び込める方 【WOTAの魅力】 ■社会的意義の大きい仕事:日本では上下水道の老朽化が社会問題化し、世界でも上下水道のない国が多く、気候変動や水資源問題による水不足が喫緊の課題です。 ■成長性と注目度:災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目。現在シリーズCで、IPOも見据えた事業グロースフェーズです。 ■グローバルなキャリア:COP28への参加や英ウィリアム王子が創設した環境賞「アースショット賞」の受賞など、海外でも高く評価されています。 ■ベンチャーのスピード感:製造業でありながら、100人規模の異能が集まる「百人経営」を組織思想に掲げ、大胆な挑戦を奨励する環境です。 【勤務地・出張】 東京拠点(東京都中央区日本橋馬喰町)。全国自治体への出張、海外長期出張、将来的な海外駐在の可能性があります。
【必須】 ・製造業(メーカー)での実務経験。モノの製造〜供給(SCM)〜顧客への設置・デリバリー〜保守までのバリューチェーン全体への理解 ・プロジェクトマネージャー経験(開発・事業・営業いずれの領域でも可)。複数関係者を巻き込み、計画を主導し完遂した経験 ・移動・長期出張・将来の海外駐在に高い柔軟性を持てること ・英語:ビジネス中上級以上、もしくはそれに該当する交渉・折衝能力(入社時点は中上級+伸びしろでも可) 【歓迎(1〜2個該当)】 ・海外での事業立ち上げ、または0→1の事業運営経験 ・海外事業/グローバル顧客を特定国に固執せず客観的・公平に見られる経験と感覚 ・水・衛生・インフラ・公益/住宅設備ハードウェアの事業経験 ・新興国・島嶼・途上国市場での事業経験 ・商社等、地域展開基盤を持つアライアンスパートナーとの協働経験 ・開発援助・国際機関(UNIDO/JICA/IDB/CAF等)との協業経験 ・スペイン語
小規模分散型水循環システムの開発、水処理自律制御システムの開発 従業員数:149名(2026年9月時点)/資本金:1億円(資本準備金除く) 主要株主:経営陣、SMBC日興証券、三愛オブリ、水ing、ソフトバンク、ダイキアクシス、脱炭素化支援機構、DEEPCORE、電源開発、豊田合成、日本政策投資銀行、Mistletoe Japan、三井住友信託銀行、三菱UFJ信託銀行、メタウォーター、リアルテックファンド ほか
800~1500万
サイバーエージェント・Amazon出身の幹部人材が率いるメンバーで日本初のマーケティング総合商社を目指す当社にて、メディア事業全体の戦略立案をリード・実行いただき事業成長にコミットいただくポジションです。 ■SOKKIN MEDIAの事業戦略立案/実行/KPI管理 ■新規比較サイトの企画/立ち上げ(毎月1サイトを目安としたリリース推進) ■既存サイトの集客改善(広告/SEO/SNS)収益最大化/UI/UX改善 ■独自調査フォーマットを活用したデータドリブンなコンテンツ設計 ■制作/編集/運用メンバーの採用計画立案/育成/評価制度の運用 ■アフィリエイト/提携先との関係構築収益条件の最適化
【必須】■メディア運営/Webサイト事業での事業責任者またはそれに準じるポジションの経験 ■集客(広告・SEO)と収益化を数値で語れる実績 ■プレイヤーとして高い成果を上げながら、チーム/組織をまとめてきたマネジメント経験 【SOKKIN MEDIAとは】 人財・金融・美容領域などを中心に15サイトの比較メディアを運営し、企画・制作・集客・運営・改善までを自社で一貫して完結する事業です。高いLTVを意識した集客手法とユーザビリティに特化した比較サイト制作、独自調査フォーマットによるデータドリブンな運営を強みとしています。
■デジタルマーケティング事業(SOKKIN AGENT)■メディア事業(SOKKIN MEDIA)■人財マッチング事業(SOKKIN MATCH)■マーケ人財創出事業(SOKKIN ACADEMY)
800~1500万
伴走型プロ人財支援/転職支援事業の事業責任者として企業側の新規開拓・既存深耕、パートナーの獲得・品質管理、事務局によるマッチング精度とサポート品質の向上、メンバーの育成・評価までを統括します。 ■SOKKIN MATCHの事業戦略立案/実行/KPI管理 ■新規開拓および既存顧客の稼働時間・単価・継続率向上 ■マーケター/クリエイターの獲得/スキル診断 ■事務局によるマッチング精度/案件進行サポート(月次評価/面談)の品質向上 ■管理画面の運用改善 ■転職支援スキームの推進、企業/求職者双方の満足度向上 ■メンバーの採用計画立案/育成/評価制度の運用 ■業務プロセスのAI化及びAIによる事業形態の追加企画立案
【必須】■コンサルファーム、事業会社、広告代理事業、人材紹介、人材派遣、業務委託マッチング事業での事業責任者または局長などそれに準じるポジションの経験 【SOKKIN MATCHとは】 プロマーケターが事務局を担うことで、「マーケティングを極めて判断できる人財」を見極める事が出来、企業のマーケ人財課題に対して「正確な課題・人財要件の把握→プロ人財とAIによる精度高い紹介→案件進行の伴走サポート」を一気通貫で提供することが出来る事業です。継続率96%、5年以上の実務経験を持つプロ人財が96%を占めるなど、高い品質により大手広告代理店からも支持されています。
■デジタルマーケティング事業(SOKKIN AGENT)■メディア事業(SOKKIN MEDIA)■人財マッチング事業(SOKKIN MATCH)■マーケ人財創出事業(SOKKIN ACADEMY)
800~1500万
サイバーエージェント・Amazon出身の幹部人材が在籍し、日本初のマーケティング総合商社を目指す当社にて、新しい広告代理事業全体の戦略立案をリード・実行して、事業成長にコミットいただくポジションです。 【業務詳細】・SOKKIN AGENTの事業戦略立案/実行/KPI管理(売上/粗利/継続率)・新規顧客開拓および既存顧客の業績最大化に向けたコンサルティング、提案、施策実行 ・社外CMOとしての戦略設計品質、広告運用品質の管理/改善推進 ・アカウント診断~提案~受注~運用~成果までのプロセス設計と標準化 ・在籍メンバーのマネジメント ・メンバー1人あたり案件数、稼働の最適配置によるサービス品質の担保
【必須経験】■デジタル広告/マーケティング領域での事業責任者 or 局長またはそれに準じるポジションの経験 ■広告運用/戦略立案において数値で語れる高い成果経験 【SOKKIN AGENTとは】 国内最高峰の環境で研鑽した大手代理店出身のトッププレイヤーが社外CMOとして戦略立案からエグゼキューションまでをフルファネル(Upper・Lower・CRM)で提供する広告代理事業です。 今回募集する事業責任者は、AI時代における時代の変化を見据えて新しい広告代理事業全体の戦略立案(営業/マーケティング/採用・育成/開発/CS)を一貫してリードし、実行して事業成長にコミットいただくポジションです。
■デジタルマーケティング事業(SOKKIN AGENT)■メディア事業(SOKKIN MEDIA)■人財マッチング事業(SOKKIN MATCH)■マーケ人財創出事業(SOKKIN ACADEMY)
800~1500万
伴走型AIマーケター育成/内製化支援事業の事業責任者として新規開拓・既存顧客の継続率向上、カリキュラム・LMS・認定制度等プロダクトの企画改善、事務局サポート品質の向上、メンバーの育成・評価までを統括。 ■SOKKIN ACADEMYの事業戦略立案/実行/KPI管理 ■新規開拓および既存顧客の継続率/アップセル向上 ■カリキュラム(講義/テスト/OJT)LMS/認定制度の企画/改善 ■事務局による成果物レビュー/月次進捗/OJTサポートの品質向上 ■月次セミナー/コミュニティの企画/運営による販路/関係深化 ■各プラン(エントリー/スタンダード/OJT/エグゼクティブ)の設計/収益最大化 ■メンバーの採用計画立案/育成/評価制度の運用
【必須】 ■教育、eラーニング、人材育成領域、コンサルファーム、広告代理事業での事業責任者または局長などそれに準じるポジションの経験 【SOKKIN ACADEMYとは】 AI時代に必要な「判断できるマーケター(マーケブレーン人材)」を育成し、企業のマーケティング内製化を支援する事業です。現役トップマーケターによる実務直結カリキュラム(講義150/毎月約10追加)、LMSによるスキル可視化、認定制度、OJT、月次コミュニティなど「教育・情報・販路」の3つの価値を提供します。
■デジタルマーケティング事業(SOKKIN AGENT)■メディア事業(SOKKIN MEDIA)■人財マッチング事業(SOKKIN MATCH)■マーケ人財創出事業(SOKKIN ACADEMY)
1500~2500万
■JAPAN AI株式会社について 2023年4月、東証グロース上場の株式会社ジーニーの戦略的子会社として設立されたAIスタートアップです。「AIで持続可能な未来の社会を創る」をPurposeに、2024年11月には国内でいち早く「AIエージェント」をローンチ。AIエージェント部門でグランプリに選出されるなど、AI市場のトップランナーとして急成長を続け、この3年で約270名規模(業務委託含む)まで拡大しています。 ■募集背景 自治体向けAIソリューションの実績を土台に、製造・金融・医療・物流・建設・公共などの業界特化型AI事業を複数同時に立ち上げるフェーズに入りました。本ポジションは、これら複数事業を「事業ポートフォリオ」として統括する経営幹部候補です。1〜2年以内の執行役員/CxO登用を前提とした採用であり、代表と直接、投資判断・撤退判断・事業戦略を議論いただきます。 ■業務内容 【事業ポートフォリオの戦略立案・管掌】 ・複数の業界特化型事業(製造・金融・医療・物流・建設・公共など)の事業戦略策定 ・投資優先順位の決定、各事業の事業計画・収益化戦略の統括、P/L責任 ・投資継続・撤退の判断基準の設計、経営会議での提言・報告 【組織マネジメント・組織構築】 ・事業開発組織のリーダー・メンバーのマネジメント、育成・評価 ・採用戦略の立案・実行、マネージャー層の登用・採用を含む組織階層の設計 ・各事業のKPI設計・進捗管理、高速なPDCAが回る仕組み・カルチャーづくり 【重要案件の最終フロントセールス・アライアンス推進】 ・大型案件・重要商談における最終フロントセールス(自ら提案・クロージングを担い受注・売上を創出) ・新規業界への参入初期における初期顧客開拓・事業仮説の検証 ・業界キーマン・パートナー企業経営層との関係構築、戦略的アライアンスの意思決定・推進 【経営参画】 ・経営会議への参画、CEO・CTO・CMO・営業責任者との直接ディスカッション ・全社成長戦略への提言 ※マネジメント・経営業務が主軸ですが、各事業の立ち上げ局面では自ら最終フロントに立ち、売上を創っていただくことを期待しています。 ■配属組織 Vertical事業開発部(新規事業部) 執行役員候補(本ポジション)/部長代理1名/Mgr1名/リーダー1名/メンバー3名 経営層(CEO・CTO・CMO・営業責任者等)と直接連携する組織です。組織拡大に伴い、管掌範囲・部下人数は拡大していく想定です。 ■入社後の流れ 入社後はまず事業開発部長代理と並走し、業界特性・パートナー企業とのリレーション・社内の意思決定プロセスをキャッチアップ。オンボーディング完了後(数ヶ月目安)、部長として組織を指揮し、成果に応じて執行役員へ登用する想定です。 ■このポジションの魅力 ・最先端のAI市場で、0→1/1→10/10→100の事業開発に携われる ・経営会議に参画しCEO・CTO・CMOと並走。1〜2年での執行役員/CxO登用を前提とし、成果がポジション・報酬に直結 ・AI市場は2030年までに最大約8.7兆円規模とされ、AI知見×事業開発経験という希少なキャリアを築ける ・単一事業ではなく複数の業界特化型事業のポートフォリオ管掌と組織設計を「経営視点」で担える ・年収1,500万〜2,500万円+ストックオプション。現年収からのアップ提示も相談可能
以下①②③のすべてを満たす方 ①以下いずれかのポジションを通算2年以上経験していること ・上場企業または従業員300名以上規模の企業における事業本部長/事業部長クラス(当該事業のP/L責任を負う立場) ・シリーズB以降(または従業員50名以上・累計調達10億円以上規模)のスタートアップにおけるCOO・執行役員・事業責任者クラス ②BtoB事業の事業責任者として、年商(ARR)5億円以上の事業のP/L管理・グロース実績、または新規事業を立ち上げ単年黒字化・ARR1億円超まで到達させた実績 ③20名以上の組織マネジメント経験 【歓迎】 ・執行役員・本部長・子会社役員としての経営経験/取締役会・経営会議の運営経験 ・複数事業・複数チームを同時に管掌した経験 ・組織の立ち上げ・拡大期における採用・組織設計の経験 ・特定業界(製造・金融・医療・物流・建設・公共)の経営層ネットワーク ・戦略的アライアンス・パートナーシップの締結・推進経験 ・AI/データ活用の実務経験(実装経験は不要)
「AIで持続可能な未来の社会を創る」をPurposeに、企業のAIトランスフォーメーションを伴走支援。AIプラットフォーム(AGENT・CHAT・SPEECH・SALES・MARKETING・HR・CS等)の開発・提供、AIコンサルティング(研修・人材育成・伴走支援)、AI開発(要件定義・実装・POC)を展開。自治体向け「JAPAN AI 行政」など業界特化型事業も推進。