椿本チエイン:【長岡京】生産管理(減速機・作動機)
500~800万
株式会社椿本チエイン
京都府長岡京市
500~800万
株式会社椿本チエイン
京都府長岡京市
購買企画
生産計画策定
生産管理
募集背景 長岡京工場では、減速機・ジャッキ・パワーシリンダ・ジップチェーンユニットなど、お客様の仕様に合わせた特型品を中心とする多品種のパワートランスミッション製品を生産しています。中期経営計画2030で掲げる「量から質へ」の方針のもと、生産計画の最適化と在庫の適正化による納期向上、収益力の強化が工場の重要なテーマです。現在は外部の生産計画システムを活用した生産計画の自動化・負荷平準化やオーダー自動設定の導入・定着に取り組んでおり、業務の標準化や担当ローテーション体制の構築も進めています。こうした改善を加速し、将来の中核・リーダーとして活躍いただける仲間を迎えるため、生産管理担当を募集します。 配属部署について 長岡京生産管理課は、長岡京工場の製品の受注から出荷までの生産をコントロールし、売上・納期・在庫を管理する“工場の司令塔”です。生産管理係・工程管理係・CS係の3係、計34名(20〜60代)で構成され、配属先の生産管理係では15名のメンバーが商品ごとに担当を持って活躍しています。製造現場から異動したメンバーや商社営業出身の中途入社メンバーなど、多様なバックグラウンドを持つ人材が在籍しています。 具体的な業務内容 生産管理担当として、減速機(ギヤモータ・ハイポイド等)を中心とした担当商品について、受注から出荷までの生産計画立案・納期調整・進捗管理を、技術・製造・品証・調達などの関係部署と連携しながらご担当いただきます。お客様の仕様に合わせた特型品が中心のため、工場全体を俯瞰し、関係各所に働きかける調整力が活きるポジションです。あわせて、生産計画の自動化や業務標準化など、生産管理業務の仕組みづくりにも改善の担い手として携わっていただく予定です。 ■主な業務 ・受注確認・出図後の生産計画(日程)立案 ・部品の調達進捗フォロー(調達部門と連携) ・組立日程の調整、出荷日の確定 ・計画に問題が発生した場合の再計画、関係部署との調整 ・担当商品の納期・在庫の管理 <現在の取り組みテーマ> ・外部の生産計画システムを活用した生産計画の自動化・負荷平準化(導入・定着フェーズ) ・負荷状況に応じたオーダーの自動設定、RPA等を活用した業務の自動化 ・商品ごとの業務の標準化・マニュアル整備、担当ローテーション体制の構築 <担当商品>まずは減速機(ギヤモータ・ハイポイド等)を想定。標準品3:特型品7の構成で、リードタイムは1週間程度から1年程度まで幅広くあります。 <入社後の流れ>OJTを通じて、生産計画の立案から組立日程の調整まで担当商品の生産管理業務を習得いただきます。半年〜1年後を目安に一人で業務遂行いただくイメージです。 <関係部署>技術・製造・品証・調達 <使用ツール・環境>社内生産システム、Excel、RPA等 <働き方>個人が担当商品を持ち、受注〜出荷をコントロール。上長への報連相とバックアップ体制のもと進めます。平均残業時間は月5時間程度。 キャリアパス 担当商品のローテーションを通じて生産管理の幅を広げながら、将来のリーダーを目指していただけます。また、長岡京工場の調達部門、岡山工場の生産管理・調達部門、京田辺工場など、適性・希望に応じた異動の可能性もあります。 やりがい・魅力 ・受注から出荷までの工程全体をコントロールし、売上・納期・在庫を通じて工場全体を動かす、生産管理ならではのやりがいがあります。数百点の部品で構成される大型・特型品も多く、お客様の多様な要求に応えて納期を守り抜く達成感も得られます。一件ごとの金額も大きいため、自分の仕事が会社の売上・利益に貢献していることを実感できます。 ・現在は、生産計画の自動化やオーダー自動設定の導入を、時間と投資をかけて定着させていくフェーズです。自動化された環境に入るのではなく、RPAなども活用しながら“仕組みそのもの”を現場メンバーと一緒につくり上げ、業務の標準化・マニュアル整備まで主導できる点は、この時期ならではの魅力です。新しい視点を持つ方の気づきが、そのまま改善に活かされます。
【必須】 ・製造業または商社での実務経験(職種不問) ・多数の部署と円滑に連携できるコミュニケーション・調整力 【尚可】 ・機械メーカー(加工・組立など)での生産管理経験 ・Excelを活用した計数管理の経験(基本的な関数・データ集計) ・Word・PowerPointの基本操作 【学歴】 ・高卒以上
大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、6年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
500万円〜800万円
休憩50分
08:30〜17:00
有 コアタイム (11:00〜14:00)
124日 内訳:土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収 5,000,000 円 - 8,000,000円 ※ご年齢や経験、現年収に応じて決定します。 【賞与】業績、評価によって6月・12月支給 【昇給】年1回 新卒月給(参考) <初任給> 大学院卒:307,000円 大学卒:288,000円 高専卒(専攻科):288,000円 高専卒(本科):258,000円 ※すべて食事手当5,000円を含む ※2026年実績
京都府長岡京市
京都府長岡京市神足暮角1-1 【アクセス】 ・長岡京工場:JR・東海道線「長岡京駅」東口より徒歩15分、タクシー5分/阪急・京都線「長岡天神駅」よりタクシー約10分/名神高速・大山崎ICより車で10分
福利厚生 【借上社宅】 有 ※会社規定による 借上社宅が適用される場合の自己負担額は約2割程度(家賃上限、適用年限あり) 【福利厚生】 退職金、企業型確定拠出年金、財形貯蓄制度(一般・住宅・年金)、従業員持株会、各種貸付金(住宅・病気・マイカーなど)、慶弔・保険/慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 社員食堂・食事補助、クラブ活動、各種健康診断など 加入保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 受動喫煙対策 敷地内に屋外喫煙場所あり 試用期間 有 6か月(本採用時と待遇変更なし) 教育制度 階層別教育、テクノスクール(技術者養成)、社内技能オリンピック、国内大学留学制度、各種資格補助制度(ライセンスボーナス)、通信教育補助、中途入社者研修、海外語学研修、海外トレーニー留学 等 その他制度 技術専門職制度、出産・育児・介護支援制度(休職、短時間勤務)、ストック休暇制度《満35歳以上》(傷病治療に備えた有休積立、最大90日間) 在宅勤務(一部従業員利用可)、継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
プライム市場
最終更新日:
430~520万
ニチレイグループの中核として国内トップシェアの低温物流ネットワーク機能を担っている当社にて生鮮食品加工の生産管理をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■食肉加工現場の管理 ■資材備品の管理(商品に使用する資材や現場で使用する消耗品の在庫管理及び発注業務/加工管理に付随するPC入力、データ管理、帳票類管理/製品歩留、加工実績データ、新規商品登録に関する業務) ■加工機器業者とのやりとり・調整 ■資材納品業者とのやりとり・調整 ■お客様とのやりとり・調整 ■加工作業スタッフとのやりとり・調整 等
【必須】業種問わず、生産管理業務のご経験をお持ちの方もしくは、食品製造現場での勤務経験をお持ちの方 【歓迎】食品業界での生産管理業務のご経験をお持ちの方 【入社後】入社後取り組む業務は先輩社員がOJTで丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心して取り組む ことができます。先輩が側にいるので、分からないことがあれば気軽に質問できます。フォロー体制も充実しておりますので、実務を通して仕事の理解を深めながら、長期就業が可能です。 ※ご本人様の希望を考慮しながら、センター長やコーポレート業務、部長・役員等、将来的に幅広いキャリアパスを歩んでいただけます
■3PL(サードパーティーロジスティクス)事業■輸配送事業■リテール事業■保管事業
945~1030万
【京都】サプライヤESG管理です。 ■業務概要: 同社の持続可能なサプライチェーン構築に向け、サプライヤESG管理業務全般を担当。 サプライヤや社内関係部門と連携しながら、環境・人権・労働安全衛生・倫理などの観点からサプライチェーンのリスク管理および改善活動を推進。 <具体的には…> ・サプライヤ向けアンケートの企画、集計、分析 ・サプライヤESGリスク評価およびサプライヤデューデリジェンスの推進 ・責任ある鉱物調達(RMI調査等)の対応・管理 ・温室効果ガス排出量(Scope3)のデータ収集、集計および分析 ・サプライヤとの対話・改善支援・是正活動フォロー ・グループ会社を含めたサプライチェーン管理基盤の整備・高度化 …など
<最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須経験:以下いずれかの業務経験をお持ちの方 (1)サステナビリティ・ESG推進業務 (2)調達・購買業務・サプライヤ管理業務 ■歓迎条件: ・ESGサプライヤ評価やサプライヤ監査の経験 ・人権・環境デューデリジェンスの経験 ・RBA・責任ある鉱物調達の経験 ・Scope3算定や温室効果ガス管理の経験 ・ISO14001、ISO45001、RBA等の規格・ガイドラインに関する知識 <語学補足> 【歓迎】TOEIC(R)500点以上
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330~440万
流量計・制御装置などのパーツ製造において、納期管理や工程管理を担当します。調達部、製造部、営業部など多くの部署と連携しながら進めます。 取扱製品:マスフローコントローラー/メーター、面積式(フロート式)流量計、窒素・酸素・オゾンガス発生装置、ニードルバルブ等。 入社後まずは製造現場にて同社の製品を覚え、その後スキルに応じて生産管理業務(工程管理・納期管理・コスト管理等)を担当します。
高卒以上、未経験OK。ものづくりに興味がある方。生産管理の経験があれば尚可。
面積式流量計、流体制御バルブ、電子式流量計、超音波流量計、各種流体制御装置、窒素・酸素・オゾンガス発生装置、脱臭装置、水処理装置等の製造販売。
800~1200万
全国約200店舗を展開する事業の事業戦略を担う、購買戦略の責任者候補を募集いたします。 【仕事内容】 ・グループの基盤となるカラオケ事業の事業戦略のブレーンとなる業務 ・全国約200店舗展開のメイン事業と新規事業の購買戦略を中心に業務の効率化・最適化を目指すミッション ・メンバーマネジメントをしながら、具体的に戦略を動かしていく 【募集背景】 第二創業期となる当社の成長を加速させるためにも、高い利益を継続的に出していく攻めの姿勢が必要だと考えております。常に品質の高いサービスを提供する事と、コストのバランスを安定的に調達することが欠かせません。合わせて、事業と密接にリンクした計画と、最適なステークホルダーとの交渉による適正価格/価値の追求等の不断の取り組みを進めていきたい方針です。
応募資格(MUST) ・法人営業、アライアンス戦略など交渉や対外折衝のご経験がある方 ・メンバーマネジメント(5名以上) 応募資格(WANT) ・経営戦略コンサルタント業務のご経験がある方 ・事業会社で経営戦略部門の経験がある方 ・エンターテイメント事業に関心がある方
全国200店舗以上を展開する西日本のカラオケチェーン事業「ジャンカラ」を中心に国内で複数の事業を展開。
500~720万
料亭ブランド「下鴨茶寮」食品工場での品質管理業務全般をお任せします。現場に近い距離感で、品質管理体制を実務レベルで動かす事ができるポジションです。 伏見・十条という2拠点の製造工場を横断した品質管理体制の中核を担うマネージャーとして、HACCPを軸とした衛生・品質管理の運用強化、品質トラブルの未然防止、部門メンバーの育成を担っていただきます。【具体的な業務内容】・品質管理部門のマネジメント・衛生管理・HACCP運用・製品品質・検査管理・クレーム・トラブル対応・表示・法規対応/商品開発支援
【必須】・食品メーカーにおける品質管理/品質保証の実務経験・HACCPに基づく衛生管理の実務運用経験・製造工程(特に惣菜・弁当・菓子等)の理解・品質クレーム・不具合対応の実務経験 【歓迎】・和食・惣菜・弁当・おせち等の製造業態での品質管理経験 ・生食・冷蔵・冷凍など複数温度帯商品の品質管理経験 ・食品表示検定、品質管理検定等の資格保有
・料亭・飲食店事業 ・ブライダル事業 ・MD営業・BtoB事業 ・食品加工・製造事業 ・百貨店・ギフト販売 ・EC(Eコマース)事業
400~700万
【当社に関して】 当社は1960年に創業し、世界中から洗練された味を選りすぐった商品を輸入しています。加えて、これらの商品を取り巻く文化や楽しみ方まで含めて提案し、海外の食文化の浸透に一翼を担ってきました。また日本の市場に合ったオリジナリティ溢れる自社商品の開発も手がけています。当社の簡易レギュラードリップコーヒー「モンカフェ」はその手軽さと本格的な味わいで日本のコーヒー市場にまったく新しい市場を作り出しました。 弊社は上記のような、商社機能とメーカー機能を併せ持つ独自のビジネスモデルで成長を続けています。 【募集背景・お任せしたい役割】 今後の生産体制強化を目指し、生産管理課のマネジメントを担う課長候補を募集します。 販売計画に基づく生産スケジュールの策定、原料・資材調達、製造現場や営業部門との需給調整など、工場全体の生産・供給体制の最適化を推進していただく中核ポジションです。 【具体的な業務内容】 生産計画の立案・進捗管理 販売計画・需要予測に基づいた月次・週次・日々の生産計画策定 製造ラインの稼働調整および納期管理 資材・原料の調達・在庫管理 原材料・包装資材の発注手配および適正在庫の維持・管理 サプライヤー(取引先)との納期交渉・調整 部門間調整 製造現場、品質管理課、営業部門、物流拠点との密な情報連携・需給調整 マネジメント業務 生産管理課メンバーの育成・指導、業務の標準化および組織強化 【キャリアについて】 弊社は「自己申告制度」という仕組みがあり、年に一度自身のキャリアに関する希望を直接上司や経営層に伝えることができます。 個人の適性や志向に応じた多様なステップアップの道が用意されており、自身の可能性を最大限に引き出しながら、幅広いフィールドで活躍し続けることができます。また転勤の可能性は当面はありません。
【必須(MUST)】 ・食品メーカーにおける生産管理業務の経験 ・マネジメント経験(人数不問) 【歓迎(WANT)】 粉末飲料・食品製造工場での生産管理経験 ERPや生産管理システムの導入・運用経験 コスト削減や在庫適正化などの改善経験
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414万~
工場の役割は、「安全な製品を、必要なときに、適正なコストで安定供給すること」です。 生産管理課は、製造現場・営業・開発など様々な部署と連携しながら、 生産量・品質・コスト・納期のバランスを調整する“工場の司令塔”として工場運営を支えます。 【具体的な業務内容】 ■計画立案・経営管理(全体の舵取り) 「餃子の王将」の“おいしい力”を支えるのは、全国の店舗で使用される食材を安定して製造する工場です。 購買課は「餃子」、「麺」をはじめとした各種商品の原材料や資材を調達し、工場と店舗をつなぐ役割を担います。 安定供給・品質・コストのバランスを保ちながら、会社の味の根幹を支える縁の下の力持ちです。 【具体的な業務内容】 ・営業店舗からの受注対応 ・仕入先への発注、納期調整 ・仕入先、協力会社との商談 ・価格交渉 ・新規仕入先や食材の選定・開拓 ・調達計画の策定、原価管理 ・食材規格の確認、検品、歩留まりの検証 ・産地視察、仕入先監査(月1〜3回) ・FSSC22000・ISO等の品質管理書類の整備 ・製造部門など社内各部署との調整 店舗への安定供給を実現するため、仕入先との信頼関係を築きながら、 トラブル時の対応や改善活動にも取り組みます。 社内外の多くの関係者と連携し、工場運営と店舗営業を支える重要なポジションです。
【歓迎】 ・食品製造、調理、販売の経験 ・パソコン、電話対応など、事務作業の経験
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414万~
工場の役割は、「安全な製品を、必要なときに、適正なコストで安定供給すること」です。 生産管理課は、製造現場・営業・開発など様々な部署と連携しながら、 生産量・品質・コスト・納期のバランスを調整する“工場の司令塔”として工場運営を支えます。 【具体的な業務内容】 ■計画立案・経営管理(全体の舵取り) ・生産計画の作成・進捗管理 ・工場予算の策定・管理 ・設備投資計画の立案 工場全体の方向性を決め、安定した供給体制を構築します。 ■管理・統制業務(運営の基盤づくり) ・稟議、契約書などの管理 ・各種ルール整備、運用管理 工場が円滑に運営されるための仕組みを整えます。 ■分析・改善推進(現場力の最大化) ・製造実績の分析 ・原価改善の提案 ・生産能力、人員配置、工程の見直し 品質・コスト・生産効率を高めるための改善活動を推進します。 工場全体を俯瞰し、関係部署と調整しながら、安定供給と生産性向上を実現していく仕事です。
【歓迎】 ・PC基本スキル(特にExcel) ・管理・事務能力 ・コミュニケーション能力 ・製造現場への理解
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900~1600万
1. サプライチェーン戦略の策定(リード) ・長期経営計画、事業戦略と連動した調達・供給戦略の策定 ・サプライヤーポートフォリオ最適化の全体設計 2. 外部環境の高度分析およびリスク評価 ・市場需給、技術トレンド、規制/地政学リスクの先読み分析(データアナリスト・需要予測を担うメンバーはいます) ・SAPデータを活用した需給予測・在庫分析・課題抽出 ・戦略判断に必要なリスク、機会の整理と経営への提言 3. 長期供給計画の設計、推進 ・本社/事業/調達/生産/品質など関連部署との横断プロジェクトのリード ・重要サプライヤーとのパートナーシップ戦略立案 ・中長期の供給力強化計画の策定
◆ 必須経験 ・製造業における調達、購買、SCM、需給管理のいずれかの経験or電子部品(主に半導体)商社における営業管理の経験 ・半導体製品に携わった経験 ・SAPなど基幹システムを用いたデータ活用経験 ◆ 必須スキル ・市況情報やサプライヤー情報をもとにした調達判断・施策のプロジェクトマネジメントスキル ・部門間調整・折衝スキル ・Excel、Power BI、Tableau などを用いたデータ分析・可視化スキル ・英語でのコミュニケーション(読み書きレベル) ◆ 歓迎条件 ・半導体・電子部品の需給管理、市況分析の経験 ・調達戦略・在庫戦略の企画経験 ・英語力(ビジネスレベル)
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519~600万
製造部門の管理職(課長以上)として、一部署の生産工程の管理、労務管理、設備保全、予実管理といった業務を中心にお任せいたします。マネジメントするパート・実習生は、概ね10~100名程度となります。 【入社後は】習熟度に応じてその業務範囲を工場全体に広げて頂きます。特に、生産性向上や品質改善/設備投資計画/工場全体の予実管理といった業務をお任せします【やりがい】何よりスケールの大きなマネジメント経験を積むことが可能です。製造管理者として最大100名規模のメンバー管理、1日4~6万点に及ぶ製品の製造管理、数億円/月の予実管理もやりがいのある仕事です。
【必須】食品製造部門での管理職経験(管理監督者)を5年以上お持ちの方/10名以上のマネジメント経験(パート社員も含む)をお持ちの方【尚可】品質管理のご経験/監査経験/第一種衛生管理者資格 【求める人物像】俯瞰的視野をお持ちの方/各部門との連携をしながら横断的に業務に取り組める方/主体的に責任を持って仕事に取り組む姿勢、周囲への発信力と気遣いをお持ちの方/当事者意識の強い方/柔軟性ののある思考力をお持ちの方【キャリアパス】当社製造部門の管理職(管理監督者)として、課長、工場長、製造本部次長、同本部長といったキャリアステップをご用意しております。
■お弁当・寿司・米飯・和惣菜・調理パン・麺等の製造販売 ■外食事業(大衆食堂)