【名古屋】SaaS法人営業|不動産DX/導入社数No.1/新規開拓/経験者歓迎
500~700万
株式会社Live Search
愛知県名古屋市中区
500~700万
株式会社Live Search
愛知県名古屋市中区
IT/通信製品法人営業
当社が提供する、物件写真・間取り図の作成と、物件データの活用サービスの新規提案営業をお任せします。電話での新規アプローチを軸にに、まだ当社を知らない不動産会社との接点構築からスタート。アポの獲得 獲得から商談~クロージングまで、一連の営業活動を担当いただきます。契約後の活用支援は、カスタマーサクセス部門が担当します。【詳細】■新規顧客へのアプローチ・アポイント獲得 ■商談での顧客ニーズ・課題のヒアリング ■課題に合わせたサービスの提案 ■見積作成・クロージング・契約 ■カスタマーサクセス部門への引き継ぎ■リーダー候補の役割:営業活動に加え、メンバーの育成・目標管理・チーム運営にも携わります
【いずれか必須】■営業のご経験 ■インサイドセールスもしくはフィールドセールスのご経験 ■テレフォンアポインターのご経験 【尚可】■新規開拓営業のご経験 ■不動産業界での営業経験 【以下に当てはまる方におススメの求人です】 ■成長市場のSaaS業界でキャリアアップを図りたい方 ■社歴ではなく実力や成果で評価されたい方 ■お客様の課題から逆算して、提案を組み立てたい方 ■自社プロダクトを自信をもって顧客に提案したい方
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~700万円 月給制 月給 350,000円~500,000円 月給:350,000円~500,000円 月給¥350,000~¥500,000 基本給¥258,900~¥369,900 固定残業代¥91,100~¥130,100を含む/月 ※想定年収は月給12カ月分+賞与1カ月分で算出
会社規定に基づき支給 上限2万円/月
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間123日 内訳:完全週休二日制、水曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 有給取得奨励日あり
その他(年末年始、GW、夏季、慶弔休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【研修体制】入社後2週間のオンボーディング期間は全日出社し、オンライン研修とOJTを通して業務に合流します。外部の営業のプロ講師による個別レクチャー制度もあります。 【トピックス】■福岡市の官民共働型スタートアップ支援施設「Fukuoka Growth Next(FGN)」のプログラム「High Growth Program(HGP)」に採択 「福岡市を世界に伍するスタートアップ都市とする」ことをミッションに掲げ、福岡市を代表するスタートアップへ成長することが期待される市内の企業に対して支援を提供しているFGN。 2026年度のHGPにて当社が採択され、IPO経験を持つ経営者やトップベンチャーキャピタリスト等の専門家による経営に関する現状分析・課題抽出、事業計画のブラッシュアップ等、事業成長を官民共働にて後押しされます。 ■モデル年収 (例1)600万円 入社3年目 32歳 リーダー/(例2)504万円 入社2年目 28歳 リーダー候補
【学歴不問/業界未経験者歓迎 】不動産業界未経験の社員が多数在籍しています。<業務内容の変更の範囲>当社業務全般
無
愛知県名古屋市中区栄1丁目24番25号 CK16伏見ビル 5階北号室
名古屋市営地下鉄鶴舞線大須観音駅 徒歩4分 名古屋市営地下鉄東山線伏見駅 徒歩8分
屋内全面禁煙
【リモートワーク】週3日導入※週2日(火・土)は出社 <就業場所の変更の範囲>会社の定める場所
リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) ストックオプション(一部従業員利用可)
無
無
■ストックオプション■慶弔見舞金制度:規程の範囲でお見舞金支給
■他拠点活用制度:旅行や帰省時にも展開拠点で勤務可能 ■オフィスカジュアル:清潔感を保ちつつ、服装・髪型・ネイル自由 ■役職名で呼ばなくてもOK:円滑なコミュニケーションのため「○○さん」で呼び合う文化 ■外部プロ講師による個別営業スキルレクチャー制度 └メガベンチャーで10年以上営業の育成経験を持つ外部の営業のプロから、オンラインで個別レクチャーを受けられます。商談の進め方やヒアリング、クロージングなど、実際の案件や自身の課題に合わせて具体的なアドバイスをもらえるため、経験を問わずスキル開発ができる環境が整っています。(費用は会社負担) ■選考備考:一次面接通過後、適性検査+能力検査またはリファレンスチェックを実施します(リファレンスチェックは、ご本人の同意を得たうえで実施)。
3名
2回
筆記試験:有(適性検査)
■導入社数No.1※・継続率99.5%の不動産SaaS「Req」の法人営業■営業経験を活かせる、不動産業界未経験歓迎 ■週3日リモート ※2026年8月 日本マーケティングリサーチ機構調べ
【Live Searchについて】Live Searchは、不動産会社に代わって物件の撮影や間取り図の作成を行い、家探しの中で感じる「物件情報のわかりづらさ」を写真や間取り図などのデータで解決する企業です。私たちが作る間取り図には、部屋の寸法やコンセントの位置まで細かく記載。「綺麗であることがあたりまえ」の物件写真と、わかりやすい物件情報を増やすことで、安心して家探しができる不動産業界の仕組みをつくっています。撮影した物件データを、会社の垣根を越えて使えるインフラにすることを目指しています。 【成果を出した人から、早く任せます】入社直後から無条件に裁量があるわけではなく、成果を再現できるようになった人から、リーダーや新エリアの立ち上げを任せています。<例>入社半年で営業チームリーダーへ/法人営業未経験で入社し、2年目でリーダー、3年目を前に拠点長へ【会社と一緒に、役割が広がります】2026年9月にシリーズCの資金調達を完了し(累計12億円)、200名体制に向けて組織を拡大中です。全国16都府県から、さらにエリアとサービスを広げており、リーダー、拠点の立ち上げ、大手企業の担当といった新しい役割が生まれています。
〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神一丁目10番10号天神ビジネスセンター2 六階
東京オフィス、大阪オフィス、名古屋オフィス
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
450~600万
ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 業務内容 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 法人向けリサイクル・買取ビジネスの企業で 営業活動(主に仕入れ・買取)を行いながら メンバーのマネジメントや組織づくりを 推進するプレイングマネージャーをお任せします。 <プレイングマネージャー業務> ・マネジメント全般 メンバーの目標管理、フォロー・同行、 モチベーションケア。 ・組織づくり 営業戦略の立案、 業務効率化に向けた組織推進。 <現場での営業ステップ(買取・販売)> ・仕入れ(買取)の提案 リース会社や一般企業へ不要なPC・ 機器設備の買取を提案・査定 (飛び込みなし・既存中心)。 ・回収・データ消去手配 買い取った製品の安全なデータ消去 (ISO27001取得済み)と回収手配。 ・リユース販売提案 整備した商品を必要としている 企業へ販売・納入。 業務自体は決して難しくなく、不要品を 買い取るスタイルだからこそお客様から 感謝される営業です。 過度なノルマもないため、ゆとりを持って メンバー育成に向き合えます! ーーーーーーーーーーーーーーーーーー お仕事・企業の魅力 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 1. 実質17:30退社!ワークライフバランス抜群 17:30以降の退社なら早退扱いにならない 独自の柔軟ルール!残業も月10〜15h程度と 少なく、管理職でも夜遅くまで残る風土は ありません。 2. 感謝される買取メイン!押し売り一切なし お客様の処分コストを減らし、SDGsにも 直結する「提案型」ビジネス! 押し売りゼロで純粋にお客様に喜ばれ、 メンバー育成にも注力できます。 3. 年休125日&完全週休2日制 土日祝休みで年間休日125日! ONとOFFのメリハリをつけ、ご家族との 時間やプライベートを大切にしながら 健康的に活躍できます。 4. 創業77年の歴史を誇る「ユーズドの総合商社」 官公庁や有名テーマパーク、大手アパレル等 と取引実績多数。盤石な経営基盤のもと、 将来の事業コアメンバーとして長く活躍できます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 求めている人物像 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 1. 明るく元気で素直に物事を吸収できる人 リユース業界の知識は入社後にしっかり レクチャーするため業界未経験でも安心! 前向きで素直な姿勢で新しい知識や 業務を吸収できる方を歓迎します。 2. チーム内で「今日やるべきこと」を 自発的に共有・連携できる人 周囲やメンバーとしっかりコミュニケーション を取り、目標や課題を自発的に共有しながら 協調してチームを引っ張っていける方に ぴったりです。 3. 自分で考えて動ける自走力のある人 プレイングマネージャーとして、現場の 状況を把握しながら主体的に課題を発見し、 解決に向けて柔軟に自走できる リーダーシップを期待しています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 企業情報 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 株式会社川上キカイ 1948年(昭和23年)創立。 不要となったオフィスPC、産業機械、厨房機器 などの買い取りおよびリユース・リサイクルを 展開する「ユーズドマーケットの総合商社」。 適切なデータ消去と高いリユース技術で 環境負荷低減(SDGs)と情報セキュリティ 向上に貢献しています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー お気軽にお問い合わせください ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「詳細を聞きたい」などの質問も大歓迎です! 皆様からのご応募お待ちしております。
■経験 【必須】 営業職としてマネジメント経験(年数不問) ■学歴 高卒以上 ■資格 【必須】 普通自動車第一種運転免許
リース遊休資産委託業務 中古工作機械・産業機械 買取・販売事業 ITAD事業 (使用済みIT機器の回収・データ消去・買取・販売等) 産業廃棄物中間処理業・収集運搬業
380~450万
=================== 捨てるはずだったモノに「新たな価値」を。 地球にやさしい「BtoBバイヤー」のお仕事! 実質17:30退社×土日祝休でメリハリも抜群です。 =================== <募集職種・内容 >  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 法人向けのリユース営業として、 PCや機械の「仕入れ・買取」をお任せします。 ・ リース会社や企業への買取提案・査定 ・ 回収、データ消去などの手配 ・ リユース品としての販売提案 ※ 飛び込み営業なし!既存顧客メインです ※ 入社後は座学研修とOJTで丁寧に教えます お客様の処分コスト削減にも貢献できるため、 感謝されることが多い「提案型」の営業です。 \こんな方に向いています!/ ・ 明るく元気で、素直に物事を吸収できる方 ・ チーム内で自発的に共有・連携できる方 ・ 自分で考えて動ける自走力のある方 \ 人気の秘密 / ・ 「売りつける」営業ではなく感謝される面白さ ・ 実質17:30退社が可能で自分の時間を確保できる ・ 土日祝休み・年休125日でしっかり休める ・ 残業は月10~15時間と少なめでメリハリ抜群 ・ SDGs・リユース事業で将来性・安定性がある ・ 営業の基本からマネジメント層へキャリアアップも <当社について>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 創業77年の歴史を持つ安定企業です。 中古PCや機械のリユース・リサイクルを手掛ける 「ユーズドマーケットの総合商社」として展開。 情報セキュリティの国際規格ISO27001を取得し、 大手企業や官公庁とも多数の取引実績があります。 ===================== ご自身のキャリアアップはもちろん、長期的に安心して働ける職場です。 *是非お気軽にお問い合わせ下さい*
■経験 未経験歓迎! 営業または販売・接客のご経験がある方も大歓迎 ■学歴 高卒以上 ■資格 普通自動車免許第一種
リース遊休資産委託業務 中古工作機械・産業機械 買取・販売事業 ITAD事業 (使用済みIT機器の回収・データ消去・買取・販売等) 産業廃棄物中間処理業・収集運搬業
500~1000万
急成長中のスタートアップ「X Mile」にて、物流業界のDXを推進するSaaSフィールドセールスを募集します。 物流業界の業務効率化・生産性向上を支援する自社SaaSサービスを提案。名古屋支社の立ち上げメンバーとして、法人営業に加え、営業組織の構築や市場開拓にも携われるポジションです。 【主な業務内容】 ■法人向けSaaS営業 ・物流事業者に対する新規開拓、商談、提案 ・顧客の業務課題のヒアリング、解決策の提案 ・業務管理クラウドの導入・活用提案 ・既存顧客のフォロー、契約締結に向けた折衝 ■事業開発・プロダクト改善 ・ターゲット選定、市場分析、営業戦略の立案 ・顧客ニーズを踏まえた新規サービスの企画 ・エンジニアやプロダクト責任者との連携 ・顧客の声を活かしたサービス改善 ■新拠点・営業組織の立ち上げ ・名古屋拠点の営業体制、業務プロセスの構築 ・KPI設計、営業活動の仕組み化 ・営業メンバーの採用、育成、組織づくり ・パートナー企業との協業推進 【ポジションの魅力】 ■1.巨大市場のDXを推進 物流業界という巨大市場で、紙を中心とした業務管理のデジタル化や生産性向上を支援。社会課題の解決に直接貢献できます。 ■2.営業経験を活かして事業開発へ 単なるSaaSの販売にとどまらず、市場開拓やプロダクト改善、営業戦略の立案など、事業づくりに携われます。 ■3.新拠点の立ち上げに参画 名古屋支社の立ち上げフェーズから参画し、営業組織の設計や仕組みづくりにも挑戦可能。将来的なマネジメントへのキャリアアップも目指せます。 ■4.高待遇と成長機会 想定年収500万~1,000万円、年間休日124日以上。急成長企業ならではのスピード感のある環境で、営業力・課題解決力・事業推進力を磨けます。
【必須要件】 ・SaaS商材の営業経験1年以上、またはソリューション営業経験2年以上 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎要件】 ・自社SaaS企業や営業代理店での営業経験 ・提案から受注まで長期間を要する商材の営業経験 ・物流、製造、建設などの企業向け営業経験 ・基本的なPCスキル(Word・Excel等) 【求める人物像】 ・営業として高い成果を追求し、キャリアアップしたい方 ・主体的に考え、最後までやり抜ける方 ・数値やデータに基づいて課題解決に取り組める方 ・新規事業や組織づくり、マネジメントに挑戦したい方
物流・建設・製造などのノンデスク産業に特化した人材・ITサービスを展開。人材紹介事業に加え、物流事業者向け業務管理クラウドなどのSaaSプロダクトを開発・提供。業界の人手不足や非効率な業務プロセスを解決し、デジタル化と生産性向上を推進する成長企業です。
500~850万
楽天・事業について 楽天モバイルは、高品質なモバイル通信サービスを適正価格で提供するために、 国内では実に13年ぶりに承認された4社目のMNO(移動体通信事業者)として、 2020年4月より本格サービスを開始しました。 2025年7月には900万回線を突破し、2025年12月には1000万回線を達成。 法人に対しても2023年1月より本格サービス提供を開始し、 今後の楽天グループの成長を担う中核事業として大規模な投資を行っており、内外で大きな注目を浴びています。 (契約数推移) ・500万回線_2021年8月 ・600万回線_2023年12月 ・700万回線_2024年6月 ・800万回線_2024年10月 ・900万回線_2025年7月 ・1000万回線 2025年12月 部署・サービスについて 本組織は、法人のお客様向けにモバイルサービスの提供を行っていく部署となります。 事業拡大のコアメンバーとして事業に参画いただき、 特に Key Account となる企業に対するAccount営業や新規顧客の獲得をお任せいたします。 No.1キャリアの実現に向け、今後の更なる事業拡大を目指すフェーズです。 モバイル回線だけではなく、楽天グループがもつ様々なアセットを活用して、 顧客価値向上と自社の Revenue 最大化を実現すべく、 クライアントに対して各種モバイルサービスの提案営業を担っていただきます。 募集背景 法人向けサービス提供、契約回線獲得を拡大すべく、さらなる営業力強化を図るための人員募集です。 業務内容 ■営業担当(フィールドセールス) モバイル通信事業の法人営業(フィールドセールス)全般を担当する部門です。 楽天モバイル回線の営業と共に、楽天グループが保有するあらゆる通信インフラ、 ITソリューション全般に関する法人サービスを活用し、顧客価値向上と自社収益の最大化を図ります。 楽天市場の店舗様・楽天トラベルの施設を始めたとした楽天各事業と連携し、 新規契約の獲得をする他、外部の業種毎に戦略を策定し営業活動を日々おこなっていきます。 直販、パートナー、当社グループの巨大なエコシステムを活用したリード獲得など様々な販路があり、 それぞれの販路における戦略や企画力をフルに発揮いただき、売上の最大化を目指していただきます。 常識にとらわれず、販売手法の考案、販路の構築、業務の改善などをどんどん行ってください。 また、営業活動において気付いたサービスの改善点は積極的に提案していただきます。 ご自身の提案によりスピーディに改善が施されて、顧客満足が最大化されていくことが実感できます。 チーム組織構成と求める人物像通信業界の中では比較的少数精鋭の組織です。 モバイル通信事業の営業と聞くと、大量の人員を配備して展開するイメージが強いですが、 当社が得意とするWEBマーケティングにより、 いかに効率的に必要とするお客様へサービスをお届けするかを日々考えています。 従って、論理的に自ら考えて行動できる方、共にチャレンジを楽しめる方を求めています。 働く環境 全国で約150名の組織 中途採用者(通信業や製造業など)と、楽天グループの新卒がミックスされた活気のある組織です。
必須要件: ・ソリューション提案型の営業経験(2年以上) ・月単位での目標設定、達成経験 ・Excelスキル(Vlookup関数、ピボットテーブル等を用いて数値管理が可能) ・PowerPointスキル(社内外に向けた提案、報告資料の作成が可能) 歓迎要件: ・通信/SIer出身者 ・IT/通信業界の知識・経験がある方 ・小~中規模の組織マネジメント経験 ・業界の常識を変える、新しいチャレンジがしたい方 ・社会に大きなインパクトを与えられる仕事がしたい方 ・スピード感ある環境で、変化を楽しみながら成長したい方
【楽天グループについて】 楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。 【楽天トータルソリューションズについて】 楽天グループ株式会社100%出資会社で、企画や立ち上げ、コンサルティング、現場オペレーションのマネジメントと実行、システムやインフラの準備・運営を含めたトータルパッケージの提供を行っています。
650~750万
自社開発のクラウドシステムの法人提案営業をお任せします。関西・中四国エリアの顧客基盤拡大に向けて、拠点の中核メンバーとして営業活動から組織づくりまで幅広く携わります。 ソリューションアドバイザーより商談化されたアポイントへのWeb商談、または訪問による提案(1日3~4商談)。顧客の課題整理からニーズヒアリング、ビジネスモデルや業界、事業ステージ毎に異なる経営課題に対して、課題整理・解決方法のご提案をお任せします。並行してお客様の声を収集し、製品開発、企画へのフィードバックを行いながら、企画・マーケティング部門と連携して製品の成長にも貢献いただきます。
【必須】ソリューション提案型の新規営業経験(3年以上目安) 【歓迎】エンタープライズ向けの営業経験■表彰やMVPといった優れた成績を収めた実績をお持ちの方■マネジメント経験 【魅力】■立ち上げ期だからこそ得られる刺激と大きな成長機会があります。単なるフィールドセールスにとどまらず、マーケティング・アライアンス戦略の策定や、独自の勝ち筋づくりに初期段階から参画可能! ■拠点のカルチャー創出や業務オペレーション構築など、ビジネスと組織の基盤を共に創り上げていく面白さ! ■スタートアップ的な熱量と大きな裁量があり自身のアイデアを即座に実行へ移せるスピード感あふれる環境!
◆Teachme Biz(マニュアル作成ツール)https://biz.teachme.jp/ ◆iCheckup!(点検業務の実行支援システム)https://service.icheckup.biz/ ◆コンサルティングサービス https://contents.teachme.jp/consulting など
469~1050万
【業務概要】 クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を導入している従業員500名以下の企業に対し、サービスの活用促進や業務効率化を支援するカスタマーサクセスのポジションです。顧客の課題やニーズを把握し、最適な運用方法の提案や利用率向上に向けた施策を実施します。また、顧客の継続利用を支援するとともに、社内の関連部署と連携しながら、顧客満足度の向上とサービスの価値最大化を目指します。 【業務内容】 ・顧客へのオンボーディング支援、初期設定や運用方法の提案 ・既存顧客に対するサービスの利用促進、活用状況の改善支援 ・顧客の課題やニーズのヒアリング、課題解決に向けた施策の立案・実行 ・新機能導入時のサポート、顧客の声を踏まえたプロダクト改善提案 ・顧客の継続利用に向けた関係構築、活用支援方針の策定 ・オプション機能の提案、営業部門と連携したアップセル活動 ・顧客対応の効率化や新たなカスタマーサクセス手法の検討・実行 【ポジション魅力】 ◎急成長するHR SaaS企業で、顧客の業務効率化や課題解決に直接貢献できる ◎多くの顧客を支援する中で、課題解決力や提案力を磨ける ◎顧客の声を開発部門へ届け、プロダクトの改善・進化に携われる ◎オンボーディングから継続利用・活用促進まで、幅広いカスタマーサクセス経験を積める ◎新しいツールや手法を積極的に取り入れ、効率的な顧客支援の仕組みづくりに挑戦できる ◎フレックスタイム制やリモートワークを活用し、柔軟な働き方を実現できる
【必須要件】 ・社会人経験2年以上 ・顧客折衝が必要な業務経験 例:新規営業、既存顧客向け営業、フロントSE、プリセールスなど ・SmartHRのミッション、バリューへの共感 【歓迎要件】 ・複数顧客を同時に対応/サポートするなど、マルチタスクで業務を進められた経験 ・ウェブ/ITサービスの既存顧客対応の経験 ・システム導入や導入コンサルタントの経験 ・ITソリューション(SFA/CRM_グループウェア等)を扱う企業での顧客サポート、運用業務経験 【求める人物像】 ・チームで協働するマインドとそのご経験がある方 ・顧客志向を備え、ユーザーが抱えている悩みを根本から一緒に考える提案を楽しめる方 ・自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながら主体的に課題解決に取り組める方 ・新しい手法や新しいサービスを積極的に活用していく方 ・自身の強みで他者に貢献でき、自身の苦手や弱みは適切に周囲と協働や頼ることで解決に向かえる方
クラウド型人事労務ソフト「SmartHR」の開発・提供です。このソフトは、入退社手続きや年末調整などの労務手続きのペーパーレス化・業務効率化に加え、従業員データを活用した人事評価、配置シミュレーションなどのタレントマネジメント機能、さらに外部サービスとの連携を可能にする「SmartHR Plus」アプリストアを提供しています。
400~2000万
企業の経営課題(集客・採用等)を発見し、解決に導くソリューション型の法人営業(フィールドセールス)をお任せします。ご自身で獲得した商談での提案からクロージングまでを一貫してご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・集客や採用といった課題を解決する自社Webプロダクトの提案・コンサルティング ・企業の経営層へ向けた商談・コンサルティング提案・クロージング ・チーム全体の営業戦略策定や組織づくり(意欲次第で早期から参画可能) 【本求人の3つの魅力】 ①圧倒的な高還元・評価体制 社歴や年齢に関わらず結果を正当評価。毎月のインセンティブ制度により、年収1,000万円は通過点となり、年収2,000万円超えのトップセールスも多数在籍しています(年収モデル例:入社5年目・年収2,700万円)。 ②提案の自由度と本質的な営業力 複数の自社プロダクトを取り扱っているため、決まった商材の押し売りではなく顧客課題に合わせた柔軟な組み合わせ提案が可能です。経営課題に深く踏み込む真のコンサルティング力が磨かれます。 ③分業制で営業に100%集中できる環境 受注後の事務処理やディレクション業務は専門スタッフへ引き継ぐ分業制を徹底しているため、営業活動だけに集中できます。成約率30%超の再現性の高いノウハウもあり、未経験や異業界出身者も多数活躍しています。
【必須】 ・営業または販売の経験(業界不問) ・数字と向き合い、結果に対して自ら責任を持ってきた実務経験 ・目標達成に対する執着心をお持ちの方 ・顧客と信頼関係を構築できるコミュニケーション力 【歓迎】 ・新規開拓から高額商談をまとめ上げてきた経験(求人広告、不動産売買、Web商材等) ・スポーツを長期間継続した経験 ・自身の評価や報酬に満足できず、さらなる高みを目指したいハングリー精神をお持ちの方
Webサイトの企画・制作、Webマーケティング全般、各種システム開発、映像・CGの企画・制作、広告代理事業等
445~540万
リクルートが展開する教育サービス「スタディサプリ」の提案営業として、高校が抱える教育課題の解決や、生徒の進路選択を支援します。 単なるサービスの提案にとどまらず、教育現場の課題を深掘りし、導入後の活用促進や授業企画まで伴走するコンサルティング型の営業職です。 【主な募集ポジション】 ■1.高校向け既存深耕営業(スタディサプリ学習) すでにサービスを導入している高校に対し、教員との関係構築を通じて学習指導・進路指導の課題を解決します。 ・既存取引校への定期訪問、課題ヒアリング ・学習指導や進路指導の改善提案 ・スタディサプリの活用計画策定 ・学校全体へのサービス定着支援 ■2.高校向け進路支援営業(スタディサプリ進路) 高校の先生方と連携し、生徒一人ひとりが納得できる進路選択を支援します。新規開拓・既存深耕の両方を担当します。 ・進路指導担当者への課題ヒアリング ・進路教材の提案、活用促進 ・進路授業や講演などの企画・提案 ・オープンキャンパス参加など、生徒の行動促進に向けた支援 ※担当ポジションは選考を通じて決定します。 【ポジションの魅力】 ■1.教育課題の解決に直接貢献 ICT教材を活用し、教員の業務負担軽減や生徒の学習・進路選択を支援。社会貢献性の高い仕事です。 ■2.営業経験を活かして課題解決型の営業へ 顧客との関係構築から課題分析、企画提案、実行支援まで一貫して担当。提案力・企画力・課題解決力を高められます。 ■3.リクルートならではの成長環境 自ら考え、行動することが求められる環境。学校や地域の課題に向き合い、必要に応じて外部企業や自治体とも連携する経験が積めます。 ■4.働きやすさとキャリア形成 年間休日140日、コアタイムなしのフレックスタイム制を導入。仕事への挑戦とプライベートを両立しやすい環境です。
【必須要件】 ・営業経験(業界不問) ・普通自動車運転免許 ※教育業界未経験歓迎 【歓迎要件】 ・法人営業、個人営業などの顧客折衝経験 ・既存顧客への深耕営業、関係構築経験 ・顧客課題を捉え、解決策を提案した経験 ・教育や人材育成、社会課題解決への関心 【求める人物像】 ・相手の意図を理解し、適切にコミュニケーションを取れる方 ・目標達成にこだわり、最後までやり抜ける方 ・主体的に考え、行動できる方 ・現状に満足せず、成長し続けたい方
「SUUMO」「HOT PEPPER」「スタディサプリ」「カーセンサー」など、幅広い領域で情報・マッチングサービスを展開するリクルートグループの中核企業。住宅・美容・旅行・飲食・教育領域などで、個人と企業をつなぐサービスや業務支援SaaSを提供。社会に存在する課題の解決と新しい市場の創出に取り組んでいます。
1200~1600万
【職務内容】 ・全社戦略と連動した営業戦略の策定・実行 全社方針や経営目標に基づき、担当領域における中長期の営業戦略・マイルストーンを策定します。 KPI設計および精度の高い予実管理を行い、事業成長を経営トップに数字でコミットします。 ・多層組織のマネジメントと次世代幹部の育成 マネージャー・リーダー・メンバーからなる数十名規模の組織を統括します。 組織の構造改革や採用計画の策定・実行を主導し、次世代のマネジメント層を育成します。 ・大手企業(1兆円企業含む)の経営層へのアプローチ 大手製造業の経営層に対し、直接アプローチおよび交渉をリードします。 部分最適なシステム導入ではなく、顧客企業の経営課題をデータで解き明かし、全社横断の「事業変革」の合意形成を責任者として成立させます。 ・セールスイネーブルメントの推進 属人的なハイパフォーマンスを組織全体の標準スキルへと昇華させるため、営業プロセスの標準化を推進します。 セールスイネーブルメント組織と連携し、全社の営業力を底上げする仕組みを作ります。
応募資格必須 ・法人向けソリューション営業における卓越した実績 顧客の潜在課題を特定し、ゼロベースで解決策を提示するITソーリューションの提案型営業の経験 ・社内外の複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験 営業実績において、社内上位(MVP、トップ5%以内など)の圧倒的な成果を残した経験 ・組織マネジメントまたは事業立ち上げの経験 ・プレイングマネージャーとして自ら成果を出しつつ、チームの成果最大化にコミットした経験 または、新規事業の立ち上げや組織のスクラップ&ビルドを主導した経験 望ましい経験/スキル ・事業開発や営業組織の立ち上げ・拡大をリードし、高い成長を実現した経験(SaaS、プラットフォーム事業など) ・人材・広告・メガベンチャーなどの競争の激しい環境で、トップクラスの成果を出し続け、早期抜擢されてきた経験 ・コンサルティングやプロジェクトマネジメントのスキルを持ち、複雑な商材や大規模組織の合意形成を取りまとめた経験(総合商社、コンサルファーム、SIerなど)
組織全体で活用できるデータ基盤を構築する「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を開発・提供しています。「製造業ディスカバリーエンジンCADDi Explorer」「製造業AIエージェントCADDi Agent」を中核に、バリューチェーン全工程を支える業務特化プロダクト群を通じて、製造業の判断と実行を高度化し、経営レベルのインパクトを生み出します。日本をはじめ、アメリカ、ベトナム、タイを含む4カ国で事業を展開し、全世界22カ国で導入されています。
600~1000万
幅広いITソリューションサービスを提供する当社にて、マネージャー候補としてご活躍いただきます。 【具体的業務】 顧客と関係を構築しITインフラ・DX領域の課題や将来構想を把握,AIやクラウド等自社の強みであるワンストップソリューション提案 社内外のエンジニア等と連携し実行力ある提案から案件受注まで主導 受注 後も顧客と継続的な関係を構築し追加・改善提案により取引拡大 後輩営業の育成や案件フォロー等を通じてチームの組織力向上を支援 将来的にはプレイングリーダーとして組織全体のマネジメントへ関与、変更の範囲:会社の定める業務 【担当商材/開発製品】 自社製品(CooKai、Perfect Finder) PSC全サービス(Outsourcing事業、ネットワーク事業、Device資産運用管理、キッティング対応、アプリケーション開発、サイバーセ キュリティ対応、Cloud上のServer構築・管理、ECサイト・Web制作)
【必須】IT業界における法人営業の経験 ※年数不問 ・営業チームまたはプロジェクトにおいて、メンバーをまとめながら業務を推進した経験 ・目標やKPIを意識し、チームとして成果創出に取り組んだ経験 ・顧客課題を整理し、社内外関係者と連携しながら提案・案件推進を行えるコミュニケーション力・調整力 【歓迎】AI、クラウド、セキュリティ、Microsoftサービス等を活用したコンサルティング提案 ・社内エンジニアや関連部門を巻き込み、複数関係者と連携しながら案件を推進した経験
教育事業部 リスキリングや資格取得支援など IT人材の育成 アウトソーシング事業部 オンサイトで寄り添うDXサポート NT事業部 ネットワーク設計構築から運用保守まで最適な体制で構築