【NTTデータ経営研】組織コンサル◆安定基盤で挑む！新卒採用企画・内定者フォロー・イベント運営

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• エージェント求人

  ◣第二新卒解禁｜未経験からコンサルへ◥ 日立グループ唯一のコンサルティングファーム／2027/4入社

  600万~

  株式会社日立コンサルティング東京都千代田区

  ◣第二新卒解禁｜未経験からコンサルへ◥ 日立グループ唯一のコンサルティングファーム／2027/4入社気になる

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  仕事内容

  製造・流通、サービス、金融、社会インフラなど幅広い業界の民間企業・官公庁に対し、 ・経営／事業戦略立案 ・事業統合／新規事業立ち上げ ・業務改革 ・組織変革 ・各種デジタルトランスフォーメーション などのテーマに携わります。 若手のうちからクライアント経営層の意思決定に関与する機会があり、構想策定から実装まで一連のプロセスを経験できます。システム開発工程は主にグループ企業が担うため、コンサルタントは上流の課題解決業務に注力できる環境です。

  求める能力・経験

  ・2025年卒・2026年卒限定の第二新卒採用 ・コンサル未経験・経験職種不問で応募可能

  事業内容

  -

• エージェント求人

  セールス＆PMアシスタント/ワープスペース社

  500~700万

  株式会社ワープスペース東京都中央区

  セールス＆PMアシスタント/ワープスペース社気になる

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  仕事内容

  同社が開発している光モデム「HOCSAI」シリーズやデジタルツインシステム「DTS」の顧客との共同実証・導入・納品プロジェクトにおいて、セールスおよびプロジェクトマネージャー（PM）陣のサポート業務を担当していただきます。 本ポジションの最大の特徴は、レポートラインがCOO直下となる点です。 通常は各Sales/PMのもとで契約締結前の調整サポートや、プロジェクト進行中のスケジュール・スコープ管理の補助といった実務を通じてPMチームを支援していただきますが、単なるアシスタント業務にはとどまりません。「会社としてあるべきセールス＆PMの機能・体制」をCOOと共に作り上げる目線を持ち、プロアクティブに組織や仕組み作りに参画していただくことを強く期待しています。 また、今後1年以内に増加が見込まれる新規案件においては、ご自身がメインPMとしてプロジェクトを牽引していただく可能性も大いに視野に入れています。 <具体的な業務内容> ・インサイドセールス ・PM陣のサポート業務全般（社内外MTGへの同席、議事録作成・共有、決定事項・アクションアイテムの整理など） ・COOやPMの指示に基づくプロジェクト計画（WBS、マイルストーン等）の入力および更新作業の補助 ・課題・Issue・ToDoの整理と、担当・期限の明確化に向けたチケット・ドキュメント整備 ・【COO直下としてのミッション】プロジェクト管理プロセスやテンプレートの整備・改善を通じた、セールス＆PM組織の仕組み化・機能強化 ・（1年以内を目安に）新規プロジェクト立ち上げ時のメインPMとしての業務遂行

  求める能力・経験

  必須スキル ・日本国内で正社員として就業が可能な方（日本在住） ・プロジェクトの進行管理サポート、または複数ステークホルダー間の調整・折衝に関わった経験 ・議事録作成・アクションアイテム整理の確かなスキル（ミーティングの決定事項・宿題を構造的にまとめられる方） ・海外クライアントと英語でコミュニケーション（オンラインMTG）ができるレベルの英語力 ・光学、通信用ハードウェア、ソフトウェア、宇宙技術など、未経験の広範な知識領域に対しても積極的に身につける意思があり、その労力を厭わない方 歓迎スキル ・規模を問わず、プロジェクトマネジメント（メインPM）の経験 ・IT企業、コンサルティングファーム、SIer等におけるプロジェクト管理・推進の経験 ・社内の業務プロセス改善や、新しい仕組み・ルールの策定を主導した経験 ・契約内容（SOW・基本契約・個別契約）を踏まえたプロジェクト運営のサポート経験

  事業内容

  人工衛星向けの宇宙通信インフラの開発・提供

• エージェント求人

  VP of Sales（営業リーダー）候補/ワープスペース社

  600~900万

  株式会社ワープスペース東京都中央区

  VP of Sales（営業リーダー）候補/ワープスペース社気になる

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  仕事内容

  同社の製品である光モデム（HOCSAI）およびデジタルツインシステム（DTS）を販売するために、Chief Strategy Officer及びChief Commercial Officerの指揮下にて、以下の職務を遂行いただきます。 ・経営計画を達成するマーケティング施策/営業施策を立案・推進する ・中長期で競合優位性をとっていくための情報収集や施策の立案/実行

  求める能力・経験

  必須スキル ・知らない英語話者の輪に飛び込んでリレーションを新たに構築し、そのリレーションを継続的に保つことができるメンタリティとコミュニケーション能力を有していること ・宇宙業界か宇宙技術（物理・工学）どちらかの体系的な知識を有していること ・宇宙スタートアップ企業に求められる素養を正しく理解し、必要な情報や知識を自律的に補い、柔軟に実践する意思を持つこと 歓迎スキル ・通信用電子機器の仕組みに関する知識 ・光学製品の仕組みに関する知識 ・ITソリューションの仕組みに関する知識（プログラミング言語、OS、クラウドコンピューティング等） ・宇宙および防衛品に関する知識 ・スタートアップ企業における実務経験

  事業内容

  人工衛星向けの宇宙通信インフラの開発・提供

• エージェント求人

  【年収880万〜1,500万円】新組織立ち上げ！人事データを武器に人的資本経営を導くHR戦略コンサル

  800~1500万

  • コンサルティング業務
  • DB設計
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • 課題/ボトルネック特定
  • 運用設計
  • マネージャー
  • 提案
  • 人事
  • 製品
  • マネジメント
  • ヒアリング
  • パートナー
  • データ分析
  • 開発
  • 制度運用
  • 分析
  • プロジェクト
  • 組織/人事コンサルティング
  • 事業責任者
  • BPO
  • SaaS

  非公開（面談時に詳細をお伝えします）　求人No.20261009002東京都新宿区

  【年収880万〜1,500万円】新組織立ち上げ！人事データを武器に人的資本経営を導くHR戦略コンサル気になる

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  仕事内容

  顧客の人事・組織課題を構造から捉え、当社のタレントマネジメントプロダクト（人事評価／人事データ分析／組織診断 等）を“手段”として、人的資本経営の意思決定をデータドリブンに変革する——その上流設計を有料コンサルティングとしてリードし、さらにその手法を“誰もが再現できる型”へと昇華させていただきます。 ■ 現状分析・課題特定（導入前アセスメント） 顧客の経営戦略・人事戦略をヒアリングし、組織のボトルネックを特定 人事／労務／勤怠／給与など人事領域全般の業務プロセスの可視化と再設計（BPR） ■ データドリブンな提案・意思決定支援 「ジンジャー人事データ分析」を用い、人的資本開示・組織状態の可視化に基づく経営層への提言 評価制度の運用設計、ハイパフォーマー分析、離職防止施策などの立案 統合型人事DB（PDP）に蓄積された“正しい人事データ”を武器に、勘ではなく確信で語る提案設計 ■ 現場への定着設計（経営合意にとどめない） ※追加 経営層の合意形成にとどまらず、現場ミドルマネージャーの意思決定・日常運用への定着までを設計（現場マネージャーの業務変革こそがプロダクト価値の中心） 制度・運用が現場で回り続ける状態をつくり、成果創出（ROI最大化）まで伴走 ■ 手法の型化とイネーブルメント 現場課題に基づくコンサルティング手法の型化 型化した手法を、社内の他職種や外部パートナーが再現できる状態（研修・テンプレート・プレイブック）まで落とし込むイネーブルメント 開発チームへのプロダクト改善提案（Customer Zeroの実践を製品価値へ還元） ※担当テーマは経験・志向に応じて柔軟にアサインします。

  求める能力・経験

  【応募条件】 人事コンサルティング、または組織・人事領域のソリューション提案経験（1年以上、望ましくは3年以上） 人事評価制度の改革・運用改善・定着、または組織改革プロジェクトをリードした経験 顧客の課題を構造化し、CXO層を含むステークホルダーと合意形成できる高いコミュニケーション能力 定量・定性データに基づき、人事・組織課題の仮説構築から提案までを自律的に進められること コンサルティング手法・サービスを標準化／型化し、他者が再現できる状態にした経験（またはそれを強く志向していること） 【歓迎条件】 事業責任者、またはスタートアップでの責任者経験 タレントマネジメントシステム（SaaS）の導入・活用支援経験 大手企業（従業員数1,000名以上）に対するコンサルティング経験 バックオフィス業務オペレーションの再設計（BPR）経験 人的資本開示・組織サーベイ・ピープルアナリティクスの実務経験 コンサルファーム出身で「提案だけでなく、実装・成果創出まで関与したい」志向をお持ちの方 BPO・代理店等のパートナーとの協業／パートナー向けイネーブルメントの経験 研修・トレーニングプログラムの設計・提供経験

  事業内容

  IT・通信業界 / ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

• 企業ダイレクト

  【ネットの学校の生徒会および学内コミュニティの企画・運営担当】

  500~650万

  学校法人角川ドワンゴ学園東京都中央区

  【ネットの学校の生徒会および学内コミュニティの企画・運営担当】気になる

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  仕事内容

  学園内の生徒会のコミュニティ企画・運営をご担当いただきます。プログラム間の連携強化や生産性向上を図りながら、生徒たちの主導的な活動を力強く推進いただける方を募集いたします。 【具体的な業務内容】●生徒会の各組織のマネジメント、組織開発業務 ●各組織が主催・運営するイベントや施策の企画運営　●生徒会全般に関する各種行事の企画・運営業務（選挙・任命式・合宿等）　●その他、生徒会の価値拡大に資する業務 ■N高グループ の生徒会とは https://nnn.ed.jp/attractiveness/extracurricular/seitokai/ https://nnn.ed.jp/news/wkepj39wnjp/

  求める能力・経験

  【1年以上の経験必須】●プロジェクトマネジメント経験　●複数部署にまたがる業務のディレクション経験　●企画/マーケティングの業務経験　●企画/クリエイティブ職のマネジメント経験 【歓迎要素】 ■企業協賛・寄付・クラウドファウンディングなどのファンドレイジングに関わる業務経験 ■若手社員やアルバイトの育成経験 ■業務に関わる多様な人との関係構築能力 ■組織横断的な課題解決能力/業務経験

  事業内容

  通信制高等学校、教育支援事業、プログラミングスクール等

• エージェント求人

  【大手企業の採用支援/急成長HRTech・Sincereed株式会社】RPOリーダー/週３リモート

  600~10000万

  • 人材紹介/派遣
  • 戦略提案
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 課題設定
  • メンバー
  • 担当者
  • プロジェクトマネジメント
  • Wantedly
  • 提案
  • 進捗管理
  • 品質管理
  • アライアンス
  • パートナー
  • PL管理
  • 開発
  • 人材紹介
  • RPO指導
  • 採用代行
  • 採用率向上
  • 人事
  • コンサルティング業務
  • 採用数

  Sincereed株式化会社東京都港区

  【大手企業の採用支援/急成長HRTech・Sincereed株式会社】RPOリーダー/週３リモート気になる

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  仕事内容

  1. プロジェクトマネジメント・クライアントワーク 採用戦略の実行＆進行管理：クライアントの採用目標（人数・時期・ターゲット像）達成に向けた年間・月次のロードマップ作成と進捗管理。 クライアントとの定例ミーティング・打ち合わせ：週次・月次の進捗レポート（母集団形成状況、スカウト開封率・返信率、面接辞退率など）を作成し、課題抽出と改善策をご提案。 ステークホルダー連携：クライアント内の採用担当者・現場面接官と連携し、選考基準のすり合わせやフローの最適化を実施。 2. ハンズオンでのRPO運用実務（導入初期〜立ち上げ） ターゲット定義・スカウト運用：クライアントの求める人物像に基づき、ダイレクトサourcing（ビズリーチ、Wantedly、Ambi等）の対象者抽出（ペルソナ選定）、スカウト文面の作成・送信・効果測定およびレスポンス対応。 求人票の作成・リライト：求職者のアトラクト（惹きつけ）を高めるための要件整理、求人文面の企画・作成・ブラッシュアップ。 応募者対応・選考管理：応募者の日程調整、面接前後のフォローアップ、選考ステータス・歩留まりデータの管理。 エージェントマネジメント：提携人材紹介会社（RA/CA）との調整、求人票の共有、推薦促進のためのコミュニケーション、進捗・実績管理。 3. 組織づくり・事業成長への参画（ご希望やスキルに応じて） RPOチームのメンバー育成・マネジメント：業務委託メンバーや後輩社員へのタスクディレクション、レクチャー、品質管理。 自社RPOチームの採用推進：事業拡大に伴う新しいRPOメンバー（社員・パートナー）の面接・採用手続。 事業開発・PL管理への挑戦：RPO事業の収益・原価などのPL管理、新規案件獲得に向けた提案活動やアライアンス構築。

  求める能力・経験

  ・RPO事業の案件獲得やプロジェクトマネジメントに関わってきた経験（1年以上） ・人材紹介のRAとして企業の採用支援に従事し、企業の採用課題を選定し、採用コンサルティングまで広く業務を経験してきた方（目安2年以上） ・企業人事として自社の採用目標達成に係る業務を経験してきた方（目安2年以上） RPO事業はこれから拡大期となります。仕組みや形を作っていきたい方、ぜひ一度お話しましょう！

  事業内容

  -

• エージェント求人

  PwC Strategy＆｜戦略コンサルタント◢◤業界横ぐしの事業開発・産業創生◢◤

  800~3000万

  PwCコンサルティング合同会社（Strategy&）(2026/10/09)東京都千代田区

  PwC Strategy＆｜戦略コンサルタント◢◤業界横ぐしの事業開発・産業創生◢◤気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅企業・公的機関等を対象とした経営戦略の策定、および継続的かつ実効性のある実行支援全般 ✅全社戦略・事業戦略、カスタマー戦略、オペレーション戦略、人材・組織戦略、イノベーション戦略、デジタル戦略、海外市場参入戦略、サステナビリティ戦略等の立ち上げ・推進 ✅新規事業開発、新市場進出、ビジネスモデル抜本改革、R&D戦略における調査、データ分析、考察、示唆出し、および実務伴走（テストマーケティング・パートナー探索等） ✅エンタメ・メディア、総合/専門商社、情報通信（5G/IoT等）、ヘルスケア、自動車・製造、金融等の多様なインダストリーに対するグローバル規模のコンサルティング ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・100年の歴史を持つ世界最高峰の戦略チームにおいて、スピーディーかつ明確なキャリアパスのもとでトッププロフェッショナルへ成長 ・通常2〜3年周期でのプロモーション（アソシエイト → シニアアソシエイト → マネージャー → ディレクター → パートナー）を通じた高速なステップアップ ・PwCグローバルネットワーク（157カ国以上）との連携・プロジェクト経験を通じて、グローバル市場で通用する高度な戦略思考と領域専門性を修得 ・トップMBAスクール留学支援プログラムやカスタムメイドのキャリアプラン制度を活用し、多様な成長機会と中長期的なキャリア実現を追求 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は8,000,000円〜30,000,000円（経験・能力・業績に応じ優遇／昇給年1回・業績賞与年1回） ・大手町駅直結（Otemachi One タワー）の好立地。コアなしフレックスタイム（7:00〜22:00）およびハイブリッド/フルリモートワーク制度を完備 ・自分に合った働き方をデザインできる「Design Your Workstyle」制度（週3日勤務や短時間勤務、各種特別休暇、フレキシブル・ライフ・デザイン休職等） ・全社員に先輩社員がつきキャリア構築を個別サポートする「キャリアコーチ制度」、語学学習支援、資格取得支援など手厚い人材育成体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「理想論を語るのみで終わらせず、継続的に実現可能であること（戦略から実行まで）」を追及する実効性の高いアプローチを実践できる手応え ・日系・外資系の大手エンタープライズ、経営陣（CxOクラス）と直接向き合い、企業の未来を再定義するような社会的影響力の大きいプロジェクトに従事可能 ・業界・機能別の知見を効率的に修得できるよう配慮されたスタッフィングにより、幅広いビジネス領域における知見とリーダーシップを同時に磨ける環境 ・PwCグループが誇る税務、M&A、IT、監査等の高度な専門チームとシームレスに連携し、単一ファームでは実現できない多角的なソリューションを創出できる点 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・旧ブーズ・アレン・アンド・ハミルトン、旧ブーズ・アンド・カンパニーの流れを汲む100年の歴史を誇る戦略ファーム「Strategy&」 ・会社の垣根を越えて協力し合う同社特有の「コラボレーションの文化」と、多角的な強みを持つ人材が互いを活かし合うダイバーシティ＆インクルージョン ・所属や職階を超えてネットワークを構築できる公式クラブ活動（PwC Funs）や、WLB・Well-beingを重視したフラットでオープンな組織風土 ・PwC健康保険組合の付加給付、カフェテリアプラン、ベビーシッター補助など、プロフェッショナルの長期的な活躍を支援するトップクラスの福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅総合商社向け：全社中期経営計画策定、グローバル（欧州/南米/アジア/アフリカ等）ビジネスDDおよび新興国市場展開戦略の支援 ✅大手通信事業者向け：5G時代のマネタイズ戦略、競合ディスラプション対応シナリオ構築および戦略的ウォーゲーム（競合シミュレーション）の実施 ✅エンタメ・メディア領域：D2C市場拡大に伴う熱狂的ファン層を中心とした事業モデル再構築および新興技術（AI/VR等）活用戦略 ✅ヘルスケア・ライフサイエンス領域：個別化医療・AI導入に伴う将来ビジョン策定およびコスト管理・価値ベースケアの実現支援

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・【学歴】国内外の大学卒業・大学院修了の方 ・【職歴】2年〜7年程度の実務経験をお持ちの方（※直近2年以内に同社の中途選考を受験された方は対象外） ・【求める能力】 ・高度な課題解決力、ロジカルシンキング、データ分析力・考察力 ・高度なコミュニケーション能力（日本語必須） ・チームワークおよびリーダーシップを発揮できる方 ・【特記事項】現在IBM社に在籍している方は役職（Band）により応募制限・選考時の確認事項あり

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名：PwCコンサルティング合同会社（戦略コンサルティング部門：Strategy&） ・設立・歴史：PwCネットワーク内の戦略ファームとして、100年の歴史に基づく戦略アプローチを提供 ・所在地：東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー（大手町駅直結 / 東京駅徒歩圏）

• エージェント求人

  ⭐正社員1年以上◎⭐カスタマーサクセス職/クライアントの課題解決

  年収非公開

  • 戦略立案
  • 人材紹介/派遣
  • 定着率向上
  • 戦略提案
  • ルート営業
  • 離職率/定着率
  • 提案
  • 事業計画
  • 営業
  • ヒアリング
  • 事業推進
  • オペレーション改善
  • プロジェクト

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  ⭐正社員1年以上◎⭐カスタマーサクセス職/クライアントの課題解決気になる

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  仕事内容

  ■業務概要 弊社の人材紹介サービスを通じて入職された「特定技能生」の就労支援、および法人顧客へのルート営業を担うカスタマーサクセスポジションです。 単なる入社後のフォローアップにとどまらず、定着率向上のための伴走支援から、 CS業務のオペレーション改善、さらには市場・競合分析を起点とした戦略策定まで幅広く関与いただきます。 日本のみならず世界各国の情勢や法律にも関わりながら「国境を越えた労働力不足の解消」という大きな社会課題に真っ向から取り組み、事業づくりの根底から携わることができるポジションです。 ■業務内容 【法人顧客へのルート営業（CS）】 既存の法人顧客に対し、特定技能生の受け入れ状況のヒアリングや、さらなる人材活用に向けた提案・フォローアップを実施 【特定技能生の定着伴走支援】 入職された外国人スタッフが日本での生活や業務にスムーズに適応できるよう、企業側と連携しながら長期的な定着をサポート 【オペレーション改善・企画推進】 既存のCSフローの課題を発見し、創造的な解決策を提案・実行 【戦略策定・事業推進】 市場調査、競合分析、事業計画の策定など、他部門と連携しながら中長期的な視点に基づくビジネス戦略の立案と実行（経営陣との合意形成を含む）

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・大卒以上 ・正社員としての就業経験1年以上 ・主体的に業務課題を発見し問題解決をした経験 【歓迎要件】 ・普通運転免許証所持 【求める人物像】 ・ユーザーやクライアントの立場に立ち、事業が抱える課題に向き合える方 ・不確実性やストレス性が高い状況下でも、その状況を前向きに捉え、問題解決に取り組める方 ・業界や事業のために、真摯に業務に取り組める方 ・役職問わず、誰に対しても客観的なコミュニケーションを取れる方 ・周りと関係性を築きながらも、コトに向き合い、プロジェクトを推進できる方 ・成長意欲があり、そのために一定の時間投資を行い自己研鑽ができる方 ・社会課題への関心があり、本気で解決を目指す方

  事業内容

  人材サービス、IT・Web領域支援、医療・介護人材紹介、SaaS、メディア事業、M&A支援、海外事業など

• エージェント求人

  タイミー_営業推進/戦略

  600~1000万

  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • 課題設定
  • 部長/総括審議官
  • バリューアップ/モニタリング
  • 離職率/定着率
  • プロジェクト
  • 事業計画
  • モニタリング
  • マネージャー
  • 提案
  • メンバー
  • 営業
  • パートナー
  • データ分析
  • 部長
  • 開発
  • 分析
  • 店舗
  • 新規事業
  • マネジメント
  • STUDIO
  • プロジェクト推進
  • 課題分析
  • Salesforce
  • 法人営業
  • BIツール
  • Looker

  株式会社タイミー東京都港区

  タイミー_営業推進/戦略気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに、1,470万人の働き手の中から希望の人材が90％以上でマッチングするアプリを開発・提供しています。スポットワークという働き方を切り口に、「労働力不足」や「高い離職率」という人的課題の解決に従事してまいりました。2024年7月に東証グロース市場への上場を果たし更なる成長を目指す当社において、クライアント店舗・事業所の業務変革を通じて生産性向上を実現するとともに、単純作業の切り出しに留まらない新しいスキマバイトの形を探していくことが極めて重要です。その取り組みを推進・加速するための仲間を募集いたします。 ■ミッション 担当事業部の専属パートナーとして事業に深く伴走し、データ分析や事業部長をはじめとする現場との連携を通じて、リアルタイムに事業課題を抽出していただきます。短期から中長期的な事業成長に向けた、戦略・戦術の立案から実行までを牽引するポジションです。各種取り組みを通して事業全体の成長を加速させることが、本ポジションの最大のミッションです。また、様々な施策の推進やモニタリングを通じて、会社全体により大きなインパクトをもたらしていただきます。 ■具体的な業務内容 ・担当事業部のパートナーとして、短期〜中長期の事業計画の策定、および目標達成に向けた戦略・戦術の立案を行う ・定例会議を通じて業績をモニタリングし、データ分析に基づき事業課題を特定する ・分析結果をもとに、事業部長やGM（グループマネージャー）へ課題解決に向けた具体的な戦術を提案し、議論を通じてブラッシュアップする ・関係者を巻き込みながら、決定した戦術やプロジェクトの実行を自ら主導・牽引する ・営業キャンペーンの企画・実行や、営業ナレッジの共有・標準化など、組織全体の成果を最大化するための施策を立案・推進する ■やりがい・魅力 ・事業変革の中心メンバーとして、大きな裁量を持って働くことができます。 ・自身が立案した戦略や施策が、事業の業績にダイレクトに反映されるため、手触り感のある成功体験を積むことができます。 ・経営層や各事業部の責任者と日々連携するため、事業全体を俯瞰する視点や高いレベルのビジネススキルが身につきます。

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・法人営業経験3年以上 ・事業会社での営業企画（推進）、事業企画、または経営企画の実務経験 ・定量データに基づいた課題分析（Excel / google スプレッドシート / BIツール等）および解決策の提案経験 ・経営層や営業現場など、多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 ■歓迎条件 ・Salesforce等のCRM/SFAツールの利用・改善経験 ・Looker Studio、GAS、BigQueryなどを用いた業務経験 ・営業組織のマネジメント経験、営業企画/推進どちらともの経験 ・事業計画や営業戦略の立案から、現場への展開、実行、成果に基づく改善までを一貫して担当した経験 ■求める人物像 ・不確実性を楽しみ、自ら道を切り拓ける方。新規事業やスタートアップのようなスピード感のある環境で、整っていない状況でも自らロードマップを描き、事業を前に進めてきた経験をお持ちの方。 ・高い当事者意識で、周囲を巻き込みながら推進できる方。利害関係の異なる多様なステークホルダー（経営層、事業部長、現場メンバーなど）を巻き込みながら、一つの目標に向かって力強くプロジェクトを推進できる。

  事業内容

  弊社は「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、 スキマバイトアプリ「タイミー(Timee)」などの事業を展開しております。

• エージェント求人

  【新規事業開発】キッコーマンGの植物性食品事業推進ポジション　新規事業企画/開発　※東京/11540

  480~530万

  キッコーマンソイフーズ株式会社東京都港区

  【新規事業開発】キッコーマンGの植物性食品事業推進ポジション　新規事業企画/開発　※東京/11540気になる

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  仕事内容

  【仕事の内容】 植物性食品カテゴリにおける事業推進業務を担っていただける方を募集いたします。 需給管理、生産計画、物流、営業活動から販売拡大まで幅広くご活躍いただける方を募集いたします。 ■植物性食品事業の推進 ■需給管理、生産計画、物流体制構築 ■OEMメーカーおよび物流会社との調整業務 ■卸店、小売店との商談および営業活動 ■販売データ分析および事業計画立案 ■販売エリア拡大および供給体制の強化 【事業について】 国内シェア首位を誇り、堅調に売上推移。健康志向が高まる中、多くのマスコミなどで豆乳が紹介され、ヘビーユーザーも増加しております。 配属先情報 事業開発部：【構成】部長１名、メンバー４名（20代～30代） 【従事すべき業務の変更の範囲】 　当社業務全般 【就業場所の変更の範囲】 　当社拠点全般

  求める能力・経験

  必要な経験・能力等 【必須】 ■チルド食品・日配食品事業における、営業、SCM、物流、需給管理のいずれかの実務経験がある方 【歓迎】 ■チルド食品・日配食品事業における事業推進経験 ■卸店、小売店との営業経験 ■需給計画、生産計画の策定経験 ■販売データ分析や事業計画策定経験 【ご入社後のイメージ】 入社後は植物性食品カテゴリーの販売エリア拡大および事業推進業務に従事いただきます。 営業活動から物流構築まで幅広く担当いただき、植物性食品事業の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 部署内の風通しも良く、事業構想段階から主体的にチャレンジできる環境です。

  事業内容

  豆乳を主とする飲料事業においては、キッコーマングループのブランドの多様性、 キッコーマンが開発した発酵技術などをいかした商品開発を行っていきたいと考えています。 練り製品などの食材事業においては、”味にこだわるメニュー食材”をベースに、 キッコーマンのキャッチフレーズ「おいしい記憶をつくりたい。」ともリンクさせた商品開発・提案を行っていきます。