東証プライム上場|@cosme CS責任者候補/VOCで事業を動かす24764
600~800万
株式会社アイスタイル
東京都港区
600~800万
株式会社アイスタイル
東京都港区
その他カスタマーサポート/コールセンター
その他カスタマーサクセス
その他営業
同社はインターネットメディア事業、広告事業、マーケティング事業、店舗事業、 EC事業、人材派遣事業、PR事業、投資育成事業、海外事業、貿易事業を展開している企業です。 本ポジションではCS・VOC活用推進担当として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ●VOC委員会運営 ・ユーザーさんからの声を集約し、インサイトの把握・事業インパクトの定量化を通じて、VOCを事業の意思決定に貢献 ・VOC委員会の事務局運営、VOCをもとにしたサービス改善の推進 ●業務効率化、および現運用フローのアップデートによるサービス満足度向上に繋げる各種アクション ・業務の可視化を起点にした仕組み化の推進、属人化からの脱却 ・既存の業務ツール、仕組みの見直しとリプレイス検討 ・顧客満足度調査(NPS等)の定期実施と、結果のレポーティング・社内共有会の運営 ・業務委託先との連携、折衝 ●各種障害・トラブル発生時の対応や、新サービス立ち上げ時等、他部署からの個別相談案件対応 ・障害、トラブル発生時の対応方針の判断、ユーザーへの適切なコミュニケーションの検討 ・新サービス企画立ち上げ時等、他部署(システム部門・企画部門等)からのユーザー対応に関する相談対応 ●現場のCS運営、業務委託会社からのエスカレーション対応 ・横断CSQS室が担うCS運営状況を把握し、円滑な運営を推進 ・パートナー会社(コールセンター委託先)からのエスカレーション対応 【体制】 横断CSQS室は28期より「リテールCS(EC・店舗)」と「メディアCS」を統合し新設された組織です。
【必須経験】 ・事業会社でtoCサービスのCS運営における推進経験 ・VOCをもとに、事業やサービス成長につなげる意思決定をされてきた経験
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
600万円〜800万円
08時間00分 休憩60分
フレックスタイム制(コアタイム無し、フレキシブルタイム 5:00~22:00)
有
有
有
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【年収】600~800万円想定 ※給与は、ご経験・ご希望に応じて決定いたします。 昇給・降給:考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う 固定残業代:月給には45時間相当分の固定残業時間外手当(45時間/111,478円~)が含まれており、45時間相当分を超えた場合は超過分を支給 交通費:実費精算(上限月5万円) 諸手当:社員持株制度、慶弔見舞金制度、社内割引制度、各種表彰制度、部活動支援制度
無
東京都港区
敷地内全面禁煙
六本木一丁目駅 徒歩1分 複雑な調整業務が多くオフラインのコミュニケーションが多い部署のため、フルリモートでの勤務は難しいです。 ※現在在籍メンバーの多くは週4日前後出社しています。
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 時短制度 出産・育児支援制度
社会保険:健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 通勤手当:実費精算(上限月5万円) 社員持株制度、慶弔見舞金制度、社内割引制度、各種表彰制度、部活動支援制度 ▼ 求人の魅力をピックアップ ------------------------------------ ・国内最大級の美容総合サイト@cosmeをグループ展開するプライム上場企業 ・月間UU1,760万人・クチコミ2,000万件超・売上818億円規模の美容プラットフォーム ・単なるCS運用に留まらず、VOCを定量化して事業意思決定に直結させる希少な役割 ・現場オペレーションからVOC委員会運営・業務改善推進まで段階的に裁量が拡大 ・コアタイム無しフレックス×週4日程度出社で自律的にメリハリある働き方を実現 ・育児・介護・アニバーサリーなど多彩な特別休暇と副業OKで豊かなライフを支援
1名
2回〜
1999年創業、「生活者中心の市場創造」をビジョンに掲げる東証プライム上場企業です。 国内最大級の美容総合サイト@cosmeを起点に、化粧品EC・ リアル店舗・ブランド向けマーケティングソリューションと、 オンライン・オフラインを融合したユニークなビジネスモデルを展開しています。 部署・グループの垣根を越えたフラットな文化が根付いており、 コアタイム無しのフレックスタイム制とリモートワークを組み合わせた 柔軟な働き方で、多様な社員が活躍できる環境を整えています。
最終更新日:
600~900万
【具体的な職務内容】 ▷ 大手企業向け大規模導入コンサルティング(オンボーディング): 従業員1,000名超の大手企業における現行の人事データ管理体制や業務プロセスをヒアリング・課題抽出。 本稼働まで最短距離で導くプロジェクトプランニングおよびマイルストーン管理。 ▷ コンポーネント型ERPの活用提案 & 定着支援: 顧客ニーズに応じた自社プロダクトの組み合わせ提案、他社システムとの連携設計。 導入完了後の引き継ぎプロセスの標準化、稼働遅延時の早期介入プログラムを通じた初回更新までの定着サポート。 ▷ 製品改善へのフィードバック(PdM・開発連携): 現場で吸い上げた大手企業の複雑な要件や改善リクエストを開発チームへ正確に届け、新機能開発を強力に後押し。 ▷ 導入PM手法の仕組み化 & 生成AIの実装: 個人のスキルに依存しない導入PM要素(型)の設計、新領域(人事評価管理等)の導入ノウハウの蓄積・標準プレイブック化。 生成AIを活用した顧客データの可視化や対応自動化など、先端技術を実務に落とし込んだ高効率な支援体制の構築。 ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 「定型業務の自動化」により、大口・高難度・新領域案件に100%集中できる環境: 標準的な案件はロータッチ・BPO化され、生成AIが面談準備や一次回答をサポート。だからこそ、メンバーは1,000名超の大手企業や評価管理などの新領域に特化し、コンサルティングの本質的価値を追求できます。 💎 大手企業の経営層・人事責任者と対峙する、最高峰の折衝・構想力: 人事データや組織ガバナンスは経営戦略の根幹。カウンターパートは経営陣や人事部長となり、複雑な意思決定構造を紐解きながら社会インフラのDXを完遂する手応えが得られます。 💎 データ駆動型のサクセス手法と次世代プレイブックを自ら創る醍醐味: AIによる問題予測ツールや共通プレイブックを活用したデータドリブンなサクセス手法を推進中。完成された仕組みをなぞるのではなく、「次世代の導入PM手法」を自らの手でデザインできます。 💎 給与・労務データと連携した「真のデータドリブン人事」の実現: 単なるタレントマネジメント等の部分的なデータ管理(専業ベンダー領域)にとどまらず、マネーフォワードの強みである給与・労務データとシームレスに連動。日本企業にデータドリブン人事を根付かせる最先端のキャリアが築けます。
■ 人事領域(人事企画、人事評価の運用、人材開発、労務管理など)での実務経験(2年以上) ■ バックオフィス向けSaaS・パッケージソフト(タレントマネジメントや人事・給与システム等)でのカスタマーサクセス・導入支援経験(2年以上) ■ ITシステム・SaaSの導入コンサルタント、または人事・組織コンサルタントの実務経験(2年以上)
PFMサービスおよびクラウドサービスの開発・提供(バックオフィスSaaS事業「マネーフォワード クラウド」等)
700~1000万
電話全自動応答SaaS「アイブリー」はお客様の電話課題を解決するホリゾンタルSaaSとして、様々な業界業種のお客様にご利用いただいています。 本ポジションではエンタープライズ規模のお客様に対して、プロダクトの導入プロジェクトをリードする役割を担っていただきます。また、プロダクト導入後の継続的な業務コンサルティングや、新たな課題抽出にもとづく新規プロダクト/他社プロダクトの活用提案といったアカウントマネジメント業務にも従事していただきます。
以下いずれのご経験をお持ちの方 -コンサル/SIerなどの企業にて業務効率化・システム導入のプロジェクトマネジメントを行った経験 -エンタープライズ企業との折衝経験 ・SaaSプロダクトのエンタープライズ領域のカスタマーサクセス経験
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800~1000万
プールシステムを提供する当社にて、設計事務所やゼネコン、デベロッパー等に対し、システムの仕様採用に向けた提案営業やビジネス開発、国内代理店への営業支援および教育をお任せいたします。 ■計画・設計の初期段階にある新規案件の発掘および事業機会の開拓 ■建築家、設計事務所、ゼネコン等へのシステム提案と仕様採用推進 ■公共・競技用プール、ホテル等における新規開拓から契約獲得のフォロー ■国内代理店との同行営業、製品知識の教育および受注支援 ■イタリア本社との連携、戦略策定および案件進捗管理 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】建築、建設、建材、設備、プール等のプロジェクト型事業における新規営業経験、大卒以上、英語力【尚可】設計事務所、ゼネコン、デベロッパー等への提案営業経験、代理店への営業支援経験 ■建築、建設、建材、設備等のプロジェクト型事業における新規開拓営業経験、および設計事務所やゼネコン等のキーパーソンとの強固な信頼関係構築・折衝経験 ■代理店との協業・営業支援経験、またはイタリア本社と英語で円滑に連携できる実務レベルの語学力 ■魅力ポイント:イタリア本社と連携しながら仕様提案型営業を通じて日本市場での事業拡大を牽引。裁量を持って新規市場開拓に取り組める環境です。
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450~650万
<業務内容> ・卸業者、CVS・量販店本部への訪問・商談・提案 ・売場・棚割・販促企画の立案・実行 ・POSデータ等による販売分析 ・商品の導入拡大、横展開の提案 ・販売計画の策定および進捗管理 ・市場・競合情報の収集と報告 ・社内関係部門との連携
<マッチする方> ▼営業経験がある方 (歓迎:食品・飲料での営業経験) ▼急成長市場・企業に挑戦したい方
チョコレート、清涼菓子、グミ、玩具菓子等の製造、販売 <製品例(唯一無二の大ヒット製品多数)> 〇タフグミ ※3年連続、売上No.1 〇塩分チャージ ※5年連続、売上No.1 〇ジューC、ほねほねザウルス 〇セボンスター、さくさくぱんだ ☆塩分補給タブレットやグミ市場の 拡大を牽引し、直近5年で売上約1.5倍を 達成した、急成長菓子メーカーです。
400~600万
■事業内容 ━━━━━━━ ・アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券などの買取 ・「買取大吉」FC事業の開拓、運営、独立開業支援をサポート・コンサルティング ・BtoBオークション「大吉オークション」の運営 ■PRポイント ━━━━━━━ 【クリーンな環境で、一⽣モノの「稼ぐ力」を】 「稼げる仕事=激務」という常識は当社にはありません。ダラダラ残るような無駄な残業はなく、全社平均の残業時間も月17.2時間程度(1⽇1時間未満)。5⽇以上の連休取得や、最大10⽇間のアニバーサリー休暇など、オフを全力で満喫できる環境が整っています。 【年齢・社歴不問の圧倒的スピード出世】 30歳前後でマネージャーに昇格し、年収2,000万円を超える社員が続出しています。事業が急成長し店舗数が拡大し続けているため、新ポストが次々と誕⽣。「新卒1年目で店長昇格」「中途入社10ヶ月でゼネラルマネージャー就任」など、年齢や社歴に関係なく、実力次第で早期にキャリアアップが可能です。 ■仕事内容 ━━━━━━━ 【テレアポ・飛び込み・ノルマ・押し売り一切なしの100%反響営業】 TVCMでおなじみの「買取大吉」にて、宝石・時計・ブランド品などの査定・買取をお任せします。お客様から「査定してほしい」とご依頼いただく完全反響型のため、未経験からでも圧倒的な成果を出せる環境です。 ・・・具体的な業務の流れ・・・ ▼ヒアリング・査定 ご来店いただいたお客様のお品物を写真撮影し、本部の専門スタッフへオンラインで査定依頼。 ▼ご提案・買取 本部から算出された適正価格をもとに、お客様へ金額をご提示し買い取ります。 ▼事務処理 成約後、システムへ情報を入力し、商品を倉庫へ発送して完了! ◎1組あたりの商談時間:20〜60分 ◎1⽇あたりの平均接客数:4〜6組 ◎1回のご成約平均単価:十数万円(高単価!) ※適性や希望に応じて「店舗買取」「出張買取」「催事買取(商業施設でのイベント)」のいずれかをお任せします。 ・・・未経験でも早期に活躍できる理由・・・ 【本部直結のサポート体制】 店舗に1人配属の場合でも、常にオンラインで本部の先輩や専門鑑定士と繋がっています。査定価格や交渉のコツなど、迷った時はいつでもチャットや通話でヘルプを出せるため、専門知識ゼロからでも安心してスタートできます。 【約7割のメンバーが年収1,000万円超え!】 営業・査定員の【69.1%】が年収1,000万円以上を獲得(2025年実績)。「一部の天才だけが稼げる」のではなく、入社後の丁寧な研修(ロープレ等)と確立されたマニュアルにより、「誰でも高収入を狙える圧倒的な再現性」があります。
必要条件 ■正社員経験1年以上 【活かせる経験】※必須ではありません ・買取店(ブランド、時計など)での営業・査定経験 ・無形商材、有形商材問わず営業経験をお持ちの方 ▽▲▽求める人物像▽▲▽ ★自分の頑張りを、誤魔化しなく「給与」で正当に評価されたい方 ★プライベートの時間を大切にしながら、効率よく高収入を得たい方 ★早期に店長やマネージャーなどの管理職ポストへ就きたい方
その他流通・小売
450~600万
■「転勤なし、部門異動あり」総合職と事務スタッフの中間の働き方 ■マーケティングや企画から、コーポレートスタッフなど魅力的な仕事が多数 ■ポテンシャル重視の採用。興味・関心があれば街づくりに参加できる。 転勤はできないけれど、事務スタッフではもの足りない。 責任と裁量をもって仕事をしたい。 そんな方にぴったりの働き方が住友不動産の「業務スタッフ」です。総合職と事務スタッフの中間のような位置づけにあり「転勤なし・部門間の異動あり」の勤務形態です。 日本有数の総合デベロッパーである住友不動産では、住まいづくりや街づくりのプロジェクトが多数進行中。 都市開発、用地取得、ビル、マンションなどの事業部門においては、マーケット調査や、権利者の方への提案資料作成など、大切な業務をサポートしていただきます。 コンプライアンス・監査などコーポレート部門においても、ルール策定など大切な業務をサポートしていただきます。 住まいづくりや街づくり、組織運営に興味がある方であれば、ポテンシャルに期待して採用しています。 未経験からのスタートでも、専門性を高め、長く働きたい方向けに「コンプライアンス・監査業務」といったコーポレート部門でも応募可能です。 【仕事概要】 マンション用地取得、ビル開発など各種プロジェクトのメンバーとして業務を推進。 都市のランドマークとなる最新鋭のオフィスやマンション、大規模開発など、街の風景をつくる仕事に携わることもできます。 一定の範囲内で責任と裁量を持ち、総合職に相談しながら仕事を進めていただけます。 新たな街づくりに従事する「街づくりスタッフ」、ビル・マンションなどのマーケット情報収集と分析などを担当する「マーケティングスタッフ」、住友不動産の成長を支える「採用スペシャリスト」など様々なポジションを用意しています。 志向や経験に合わせて配属部署を決定致します。 例えば、 ■用地仕入れ部門 新規事業推進のための地権者様・行政の対応及び調整業務のサポート(提案資料作成や役所調査等) ■都市開発部門 提案書・コンペ資料の作成補助業務(近隣住民へのヒアリング・アンケート業務補助等) ビル竣工後の地権者様との共同ビル運営に関する協議等のサポート(提案資料作成等) ■ビル事業部門 地権者との共同開発物件の管理組合決算業務 ■マンションマーケット調査 計画中の物件価格を決定する為の市場調査(資料作成、部内協議) ■内部監査業務 各事業部のリスクテーマに基づいたデータ分析(ルール運用の策定、現場ヒアリング等) ※「興味はあるけれど、私の業務経験で通用するか不安…」そんな心配はいりません。 ポテンシャルや、各々の経験を重視して採用したいと考えています。 是非、当社で専門性のある仕事にチャレンジしてください。 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。
■未経験可能(志向性重視)
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446~689万
東証プライム上場企業「株式会社ラクス」にて、自社開発のクラウドサービスを活用し、企業の業務効率化や生産性向上を支援するビジネス職を募集します。 「楽楽精算」「楽楽明細」などの主力サービスを展開。法人営業・インサイドセールス・カスタマーサクセスの中から、ご経験や希望、適性に応じてポジションを決定します。 【主な業務内容】 ■1.フィールドセールス(法人営業) お問い合わせをいただいた企業に対し、課題解決に向けたサービスの提案を担当します。 ・企業の業務課題やニーズのヒアリング ・自社クラウドサービスの提案、商談 ・導入メリットや業務改善効果の説明 ・契約締結に向けた提案、交渉 ・顧客の声を収集し、製品開発部門へ共有 導入後のサポートは専門チームが担当するため、顧客への提案活動に集中できます。 ■2.インサイドセールス マーケティング部門と連携し、見込み顧客の課題を把握して商談機会を創出します。 ・問い合わせ企業への電話、メールでのアプローチ ・過去に問い合わせのあった企業への再提案 ・顧客課題のヒアリング、商談機会の創出 ・オンライン商談による提案活動 ・顧客の検討意欲を高める施策の企画 ■3.カスタマーサクセス サービスを導入した企業に対し、導入支援から活用促進まで継続的にサポートします。 ・サービス導入時の初期設定、運用支援 ・顧客の業務課題に応じた活用方法の提案 ・導入後の定期的なフォロー ・業務効率化や生産性向上に向けた改善提案 ・追加オプションや他サービスの提案 【取り扱うサービス例】 ■楽楽精算:経費申請・精算業務を効率化するクラウドサービス ■楽楽明細:請求書や支払明細書などの発行・送付業務を電子化するクラウドサービス ■楽楽販売:販売管理・顧客管理などの業務を効率化するクラウドサービス ■メールディーラー:問い合わせメールの共有・管理を効率化するサービス 【ポジションの魅力】 ■1.複数の自社SaaSから最適なポジションを検討 営業・顧客支援の複数職種を募集。これまでの経験や今後のキャリア志向に合わせて、選考を通じて配属を検討できます。 ■2.顧客の業務課題を解決する提案営業 単にサービスを販売するのではなく、企業の業務フローや課題を理解し、業務効率化・生産性向上につながる提案に取り組めます。 ■3.分業体制によって専門性を高められる インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスが連携。担当領域に集中しながら、顧客課題の解決に必要な専門性を磨けます。 ■4.多様なキャリアパス リーダー、アシスタントマネージャー、マネージャーへの昇格に加え、社内公募制度を通じて営業職間の異動や、マーケティング・事業管理・経営企画への挑戦も可能です。 ■5.安定した事業基盤と働きやすさ 東証プライム上場の安定した経営基盤に加え、土日祝休み、週1回の在宅勤務制度、勤務時間を調整できる制度などが整っています。
【必須要件】 ・大学卒業以上 ・法人営業経験2年以上 【歓迎要件】 ・基本的なIT知識 ・簿記、会計などの業務知識 ・定量的な分析力 ・社内外の関係者と粘り強く交渉、調整した経験 ・企業理念や組織文化への共感 【求める人物像】 ・顧客の課題を深く理解し、解決策を提案したい方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・数字や事実をもとに改善活動を行える方 ・チームと連携しながら成果を追求できる方 ・SaaS領域で営業・顧客支援の専門性を高めたい方
「ITサービスで企業の成長を継続的に支援する」をミッションに、中小企業を中心とした業務効率化・生産性向上を支援するクラウドサービスを開発・提供。経費精算の「楽楽精算」、電子請求書発行の「楽楽明細」、販売管理の「楽楽販売」、メール管理の「メールディーラー」など複数の自社SaaSを展開する東証プライム上場企業。
600~900万
中堅〜エンタープライズ企業を中心としたクライアントに対し、人事データの統合や形骸化しない運用フローの構築を支援しながら、開発チームへのフィードバックやAIを活用した組織改善を主導します。 【具体的な職務内容】 ▷ 導入コンサルティング(オンボーディング支援): クラウドサービス(HCM・人事システム領域)の提案型導入支援。 顧客の現行の人事データ管理体制や業務運用プロセスを詳細にヒアリングし、ボトルネックや課題を抽出。 導入後の業務運用の形骸化を防ぐため、システムをフル活用した実効性の高い運用プロセスを設計・提案。 ▷ 顧客伴走 & パートナー協業: 顧客の疑問や運用不安に寄り添うアドバイザリー業務、および導入パートナー企業と連携したスムーズな稼働支援。 ▷ プロダクト改善フィードバック: 最前線でキャッチしたリアルな顧客の声を開発チームへ正確に届け、新機能開発やUI/UX改善に貢献。 ▷ 生成AI活用 & オンボーディングプロセスの仕組み化: 生成AIを日常業務へ積極的に実装し、徹底的な業務効率化・自動化を推進。 導入支援のナレッジを蓄積・共有し、より再現性の高いオンボーディングプロセスの設計・構築をリード。 ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 経営層や人事部長と対峙する、視座の高いコンサルティング経験: 人事データや組織活性化は経営戦略の根幹。対峙するカウンターパートは経営層や人事責任者が大半であり、単なるツール説明を超えた経営視点でのディスカッション・折衝経験が積めます。 💎 「人事システムコンサルタント」としての希少な専門性の獲得: 各社で異なる人事評価制度や運用実務をシステムに落とし込むため、組織開発や人事制度運用に関する深い知見と、実践的なDXコンサルティングスキルが同時に身につきます。 💎 マルチプロダクト連携による「真のデータドリブン人事」の実現: 専業ベンダーのような限定的な人事データ管理にとどまらず、マネーフォワードの強みである「労務手続きや給与データ」とシームレスに連携。日本企業にデータドリブンな人事運営を根付かせる最先端のキャリアが築けます。 💎 CS未経験からメガベンチャーのコア人材へ挑戦可能: 事業会社での人事経験(評価運用・企画等)や人事コンサル経験をダイレクトに活かせる環境。生成AIを活用した最先端のオペレーション改善など、新しい挑戦を歓迎する土壌があります。
■ 人事領域(特に人事企画、人事評価の運用、人材開発など)での実務経験(2年以上) ■ バックオフィス向けSaaS・パッケージソフト(特にタレントマネジメントや人事システム)でのカスタマーサクセス経験(2年以上) ■ ITシステム・SaaSの導入コンサルタント、または人事・組織コンサルタントの実務経験(2年以上)
PFMサービスおよびクラウドサービスの開発・提供(バックオフィスSaaS事業「マネーフォワード クラウド」等)
450~600万
成果報酬型広告アクセストレードを展開する当社にて、広告主やメディア等の既存顧客へのコンサルティング営業をご担当。単なる広告枠の販売に留まらず、掲載後のデータ分析に基づいた施策立案や条件交渉を通じ、 顧客の事業成長と成果最大化に伴走する提案型営業を遂行します。 ■既存顧客のフォローアップおよび課題抽出 ■データ分析に基づく成果最大化の改善提案 ■報酬体系や掲載条件の交渉・調整 ■広告主担当とメディア担当の社内連携・施策設計 【仕事の魅力】20年超の知見と自社ツールを武器に、顧客と長期的な信頼を築けます。業界別の専門知識を深めつつ、市場価値の高い広告コンサルスキルを習得できる環境です。
【必須】・法人営業経験をお持ちの方 業界経験よりも活躍素養とポテンシャルを重視しています。 【歓迎】・Web広告、Webサービスの営業経験をお持ちの方 【当社の魅力】 「Win-Winをつくり、未来をつくる」を理念に掲げ、短期的な収益よりも顧客との長期的な信頼関係を重視する社風です。広告主担当とメディア担当が同一組織に所属しており、業界別の専門知識を活かしたチーム提案が活発です。自社開発のマーケティングツールも活用できるため、介在価値の高いソリューション提供が可能です。
■パフォーマンスマーケティング事業:「ACCESSTRADE」、モバイルウィンドウ、「SiteLead」■メディア事業:「ママスタ」、「ヨガジャーナルオンライン」、「転職派遣サーチ」、「プロリア」、「塾シル」、ほか多数■海外事業:「ACCESSTRADE」
450~600万
成果報酬型広告アクセストレードを展開する当社にて、広告主やメディア等の既存顧客へのコンサルティング営業をご担当。単なる広告枠の販売に留まらず、掲載後のデータ分析に基づいた施策立案や条件交渉を通じ、 顧客の事業成長と成果最大化に伴走する提案型営業を遂行します。 ■既存顧客のフォローアップおよび課題抽出 ■データ分析に基づく成果最大化の改善提案 ■報酬体系や掲載条件の交渉・調整 ■広告主担当とメディア担当の社内連携・施策設計 【仕事の魅力】20年超の知見と自社ツールを武器に、顧客と長期的な信頼を築けます。業界別の専門知識を深めつつ、市場価値の高い広告コンサルスキルを習得できる環境です。
【必須】顧客やユーザーと接する業務で目標達成に向け動いた経験をお持ちの方【キャリアの魅力】・広告+自社ツールを活用したソリューション営業スキルが身につく・業界別専門知識を獲得し市場価値を高められる ・透明性/公平性の高い評価制度で早期のキャリアアップを目指せる 【当社の魅力】「Win-Winをつくり、未来をつくる」を理念に掲げ、短期的な収益よりも顧客との長期的な信頼関係を重視する社風です。広告主担当とメディア担当が同一組織に所属しており、業界別の専門知識を活かしたチーム提案が活発です。自社開発のマーケティングツールも活用できるため、介在価値の高いソリューション提供が可能です。
■パフォーマンスマーケティング事業:「ACCESSTRADE」、モバイルウィンドウ、「SiteLead」■メディア事業:「ママスタ」、「ヨガジャーナルオンライン」、「転職派遣サーチ」、「プロリア」、「塾シル」、ほか多数■海外事業:「ACCESSTRADE」