インフラエンジニア
500~590万
株式会社サミーネットワークス
東京都品川区
500~590万
株式会社サミーネットワークス
東京都品川区
知的財産
自社サービス向けおよびグループ会社向け受託案件のインフラ設計・構築・運用業務を担当します。 <主な業務内容> ・パブリッククラウド、OSSをメインとした商用インフラ環境構築、運用 ・開発チームや運営チームと連携してインフラ要件策定、ソリューションの実施 ・負荷試験とパフォーマンスチューニング ・障害発生時の原因切り分けと復旧作業 ・各種セキュリティ対策の実施 ・監視システムの構築・運用 <配属先> 研究開発本部開発部(5名) 組織構成:課長1名、一般、その他4名 年齢:50代1名、40代2名、30代1名(※直雇用のみ) <キャリアパス・評価制度> 評価制度は「成果評価」と「行動評価」による人事評価です。成果評価と行動評価の達成度に応じ、4月に給与改定を実施します。 <成果評価> 社員が自己目標を設定し、上長から期待目標も共有されます。3ヶ月に1度、上長と面談し目標に対しての達成度や課題をすり合わせます。目標達成に基づいて、社員ごとの「5段階のステージ配分」を決定します。 <行動評価> 5段階のステージ配分に応じて行動目標を設定します。たとえば、ステージ1-2の社員には「チームでの協働姿勢」や「社内資源(備品等)の適切な取り扱い」といった基礎的な行動が求められ、ステージ4-5の社員には「チーム全体を見渡した業務分担の実施」や「部門全体への配慮を持った行動」を期待します。
・自社サービスにおける、サーバーまたはネットワークの構築/運用経験2年以上
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校、その他
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜590万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 フレキシブルタイム6:00-22:00|コアタイムなし
無
有 平均残業時間: 20時間
有
130日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜、夏季5日、年末年始5日
入社直後: 0日 入社半年経過: 10日 最高: 20日
夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔・特別休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<給与について> <月給制> A:月額(基本給):280,000円以上 B:ライフプラン手当:20,000円 C:月給(A+B):300,000円以上 目安年収:500万円-590万円 ※これまでの経験と希望を考慮し決定します <その他> ・昇給:年1回(4月) ・賞与:年2回(6月・12月)
無
東京都品川区
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
服装自由
無 無
有
通勤手当(5万円まで)、ライフワークインテグレーション手当、家族手当、役職手当、従業員持株会、退職金制度、保養所(伊豆、軽井沢、その他提携施設等)
1名
2回〜2回
東京都品川区西品川一丁目1番1号 住友不動産大崎ガーデンタワー
PC・スマートフォンへのゲーム関連コンテンツの企画・開発・運営
非公開
最終更新日:
700~1200万
■仕事概要: 【部署紹介】 法務部は、契約審査、知的財産、紛争・訴訟対応、株主総会・取締役会等の機関法務、社内規程整備、リスクマネジメント、コーポレートガバナンスなど、全社コンプライアンスの統括を幅広く担っております。 また、EC・D2C事業における広告表現の適法性を審査する「広告審査事務局」の運営に加え、新規事業の立ち上げ支援やM&Aに伴う法務サポートも担っており、事業の成長フェーズに応じた幅広い法務機能を提供しております。 【募集背景】 事業拡大及び新規事業の立ち上げが継続的に進む中、法務部が対応すべき業務範囲・難易度が拡大しております。 また、グループ会社の増加に伴うグループガバナンス強化や、M&Aを含む今後の成長戦略を法務面から支える体制構築のため、法務部長とスタッフの間をマネジメントできる方を募集いたします。 【業務内容】 以下の業務をお任せいたします。 ・契約審査(各事業部門・グループ会社との契約含む) ・知的財産(商標・著作権等) ・取適法、独禁法対応 ・広告審査(景品表示法、薬機法、特定商取引法等) ・コンプライアンス全般 ・株主総会、株式事務 ・取締役会、経営会議事務局 ・社内規程の整備・改定 ・リスクマネジメント ・コーポレートガバナンス ・グループ会社法務(グループ会社の契約・ガバナンス管理、子会社サポート) ・M&A(デューデリジェンス、契約書(SPA/SHA等)レビュー・交渉、PMI対応) ・AI法務(AI関連の法規制・ガイドライン等の情報収集、社内向けAI利活用に関する社内教育、AI利用に関する社内規程・ルールの策定。AIを活用した法務業務の効率化など) 【このポジションの魅力】 ・「守り」の法務から、事業を創る「攻め」の法務へ 法的リスクを指摘して終わるポジションではありません。 新規事業の立ち上げやM&Aなどの最重要プロジェクトにおいて、「どうすれば実現できるか」の最適解を事業部門と共に導き出す、事業推進の要(ハブ)としての役割を担っていただきます。 ・経営の意思決定に直結する「経営陣のパートナー」 取締役会や経営会議の事務局を担うだけでなく、経営陣と直接議論を交わし、重要案件の意思決定プロセスに上流から深く関与します。 単なる一法務担当ではなく、会社を動かす「経営陣の右腕」としてのダイナミズムを体感できます。 ・急成長フェーズだからこその「圧倒的な経験値と裁量」 多角的な事業展開を行っている当社だからこそ、契約・知財・コンプラはもちろん、AI法務、M&A、機関法務まで領域は多岐にわたります。 大企業の縦割り組織では数十年かかるような幅広い法務経験を、圧倒的なスピードと裁量を持って深めることができます。
■必須スキル: ・企業法務実務経験5年以上 ■歓迎スキル: ・弁護士資格をお持ちの方 ・法科大学院修了 ■求める人物像: ・スピード感を持って問題を解決する方 ・自ら課題を発見し、自律的に解決や改善を行える方 ・全社を巻き込むコミュニケーション力を持つ方
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500~800万
■募集背景 当社の事業成長に伴い、商標・特許をはじめとする知的財産権の重要性は年々高まっており、法務IPチームには事業を支える安定した体制が求められています。今回は体制維持・強化を目的に、以下の2ポジションを同時に募集します。 あわせて、今後はAI活用の広がりに伴う新たな知財論点(学習データの著作権、AI生成物の権利帰属等)への対応も見据える必要があり、実務を着実に遂行できる方(IP担当)と、事業視点で知財戦略をリードできる方(IPスペシャリスト)の2ポジションでの募集となります。 実務遂行型のIP担当と、IPチームマネージャーのもと知財戦略をリードするIPスペシャリストの2ポジションを並行募集します。 ■① IP担当 ミッション 商標・特許等の知財関連実務を、既存プロセスに沿って正確かつ迅速に遂行する 主な業務内容 ・商標出願・更新等の管理・事務手続き ・特許侵害予防調査(FTO調査) ・特許出願・権利化業務(特許事務所・弁理士との連絡調整含む) ・知財関連契約書のレビュー・雛形対応 ・社内からの知財関連問い合わせ対応(一次窓口) ・知財管理台帳・データベースの整備 ポジションの特徴 ・既存フローに沿った実務遂行が中心。専門性を深めることが可能です。 ■② IPスペシャリスト ミッション 知財戦略の企画・実行をIPMgrと二人三脚で担い、将来的にはIP領域のリードも見据える(将来的にはAI活用に伴う新たな知財論点への対応も含む) 主な業務内容 ・知財戦略の立案・推進(出願方針、ポートフォリオマネジメント) ・重要案件の契約交渉・レビュー(単独対応) ・他部署(事業/開発/経営企画等)との折衝・巻き込み ・外部専門家(弁理士・弁護士)とのプロジェクトマネジメント ・IP関連の社内規程・プロセス設計/改善 ・特許侵害予防調査(FTO調査) ・特許出願・権利化業務(特許事務所・弁理士との連絡調整含む) ・(将来)チームメンバーのマネジメント可能性 ■ポジションの特徴 ・戦略立案〜交渉まで裁量大。将来的なマネジメント/リードの可能性あり カケハシの知財業務は、出願権利のみならず、規程の作成や子会社のガバナンス管理まで、幅広く多岐にわたります。幅広くいろいろな業務を経験してみたい方にお薦めです。
■①IP担当 ・事業会社または法律事務所/特許事務所での知財関連業務経験(2〜3年程度) ・商標/特許出願プロセスの基本知識 ・契約書レビューの基礎経験 ・Excel等での管理業務に抵抗がないこと ■②IPスペシャリスト ・事業会社での知財実務経験(10年以上目安)、または法律事務所での相当経験 ・契約交渉を単独でリードした経験 ・部署横断でのプロジェクト推進経験 ・知財戦略を「事業視点」で語れること
「日本の医療体験を、しなやかに。」をミッションに掲げるヘルステック企業です。 調剤薬局向けDXサービスを中心に、医療従事者と患者双方の体験向上を目指しています。
年収非公開
【ご確認依頼】 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 経歴・志向に合わせ、最適なポジションを1つ〜複数ご提案 ✅ PMO・DX推進・BPOなど、幅広い領域で経験を活かせる ✅ マネジメント・コンサルタント・スペシャリストのキャリアパス ✅ 独自の業務運営メソッドとデジタル化技術研修で成長を支援 ✅ 年間休日123日(2026年)/残業月20時間想定/カジュアル面談可 🔷 企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 🔷 ポジション ビジネスエンジニアリング事業本部/オープンポジション(職種横断) ※経歴・志向に応じて職種をご提案します。 🔷 勤務地 赤坂オフィス、または東京23区を中心とした顧客先 ※勤務地・出社頻度はプロジェクトによります。 ※現時点で本ポジションの転勤は想定していません。 🔷 業務概要 顧客の業務プロセスを設計・実行・改善し、生産性向上や事業の成長・変革を支援します。経験や希望に応じて、PMO・DX推進・BPOなどの業務を担当します。 🔷 担当領域 ・PMO ・デジタル化推進 ・BPO ・クラウドサービス ・システムマネジメント 🔷 主な職務内容 ・顧客の課題の可視化、業務プロセスの設計・改善 ・関係者との調整、プロジェクトの推進・管理 ・デジタルソリューションの提案、導入・定着・保守 ・業務・システムの安定運用、品質向上・コスト削減 🔷 プロジェクト例 ・新規事業・サービス企画部門の課題解決・PMO支援 ・DX推進部門・情報システム部門のデジタル化支援 ・業務構築・改善から安定運用までのBPO支援 ・クラウド導入・活用支援、法人向けネットワークの保守・運用 ※担当するプロジェクトは配属先によります。 🔷 組織構成 ・ビジネスプロセスコンサルティング統括部、プロフェッショナルアウトソーシング第一・第二統括部で募集 ・組織規模・メンバー構成は求人票に記載なし ・1,600件超の支援実績を基にした独自のマネジメント規格「COROPS」を活用 ・上位コンサルタントへの相談や、組織的なナレッジ共有を推進 🔷 働き方 ・勤務時間:9:00〜18:00(休憩60分) ・残業:月20時間想定 ・フレックス:プロジェクトによる ・顧客先常駐/出社頻度・出張有無は要確認 ・顧客との直接連携を通じて業務を推進 ※勤務時間・休憩時間・残業時間はプロジェクトにより異なります。
🔷 必須要件 社会人経験3年以上で、以下いずれかの経験をお持ちの方 ・関係者を巻き込んだプロジェクト推進 ・業務改善・課題解決 ・リーダー・SVとしてのマネジメント ・SE・PL・PM ・デジタルツールの開発〜運用保守 ※学歴・資格・語学不問 🔷 歓迎要件 以下いずれかの実務経験3年以上 ・法人営業、SV、ミドル・バックオフィス部門での企画〜運用 ・RPA・VB・VBAのツール開発、SE・PL・PM ・DX推進、PMO、コンサルタント
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538~800万
【具体的な主業務】 事業部門と連携し、以下の事業法務業務を担当していただきます。 ・各種契約書の作成、審査および契約交渉の支援 ・既存事業に関する法的相談への対応 ・新規サービス・機能の企画および開発における法的観点からの助言 ・知的財産権の出願、権利化および維持・管理 ※主に特許権となりますが、商標権に関する業務も含みます。 ・事業に関連する法令、ガイドライン等の調査および対応方針の検討 ・外部弁護士、弁理士等の専門家との連携 ■変更の範囲:会社の定める業務
・企業法務の実務経験3年以上 ・契約書の作成・審査および事業部門からの法務相談に対応した経験 ・法的論点を自ら整理・調査し、リスクを踏まえた回答案や対応策を検討できる方
・電子マニフェストサービスの提供 ・産廃処理委託契約サービスの提供 ・建設現場施工管理サービスの提供 ・建設現場ICT機器ソリューションの提供 ・建設現場のCO₂算定サービスの提供 ・建設技能者向けポイントサービスの提供 ・施工管理業務の標準化、ノウハウ継承を支援するサービスの提供 ・産業廃棄物に関するコンサルティング業務 ・上記または建設業界に関連するサービス
614~1092万
<採用背景> 知財部門は、研発部門・事業部門に対し、知的財産に関する高度な専門性を拠り所として以下を遂行し、知財活動の活性化,高度化および効率化を図ります。 (1) 知財の活用に向けた戦術・戦略を提案する。 (2) 研発開発と事業活動の成果を、漏れなく、適切に、かつ効率的に知財として取得・確保する。 (3) 取得・確保した知的財産を適切に評価し、維持管理する。 (4) 知財リテラシーを持つ人材を育成・輩出し、グループ内に知財マインドを浸透させる。 (5) 明確で合理的な根拠に裏打ちされたリスク評価をすることで、適切かつタイムリーな事業判断・経営判断に導く。 上記ミッションを実現するために組織体制の強化を図るべく、この度知財活動をサポートいただける人材を募集いたします。 <配属組織> ご希望に合わせて配属先をご案内いたします。 ■本社部門 知的財産部 部長および部長直属(神戸本社): 16名 知的財産活用推進グループ(東京本社/西神/加古川): 33名 ■機械事業部門 管理本部 技術統括部 知的財産室 室長および室員(高砂):9名 *在籍数に派遣社員は含まない。 <業務内容> 鉄鋼アルミ,素形材,機械などの事業部門や技術開発本部の製品・技術群を担当し、直接、発明部署とのコミュニケーションを取りつつ、知財方針の策定(権利化または秘匿),その方針に従った知財の創出と保護,その結果を次年度の活動に反映させるという知財活動のPDCAサイクルを回すことがメインの業務となります。 <キャリアパス> 入社後の担当分野は、知財実務スキルや技術的バックグラウンドを踏まえて適切にプラニングします。当社の技術に明るくなくとも、OJTとして管理職が丁寧に指導し、当社事業の理解と当社の知財活動にアジャストした専門性を身に付けていただきます。 その後、必要に応じて知財部内異動や事業部門の知財部署とのローテーションのほか、適性に応じて知財以外の分野、例えば、操業・開発系、技術企画系、経営系、新ビジネス・マーケティング系などで視野広げをしてもらうケースもあります。 管理職昇格後は、人材育成やマネジメント手法についても学んでいただき、さらなるステップアップを図ることができます。 <魅力・やりがい> ビジネス環境の変化が激しい現代においては、企業戦略の実現や技術開発の方向性を決める上で、知財情報を反映させていくことが非常に重要になってきています。 知財部門は、事業・研発活動と一体となり、発明抽出から権利化、さらには権利の活用までを手掛けるプロデューサーの役割を担うとともに、当社事業に資する知財を獲得するために必要な戦略的対応の企画・立案・実行なども行うクリエイティブな業務に携わることができます。 そして、このような一連の対応においてご自身の実力を遺憾なく発揮し、知財のプロフェッショナルとしてスキルを高めていくことができます。 <その他> ・現職の事業規模、知的財産部署の規模にもよりますが、現職が「大手メーカーの知的財産部門に所属する方」を想定すると、以下のことが言えると考えます。 UP:大手メーカーの知的財産部門では、出願権利化する部署と、知財戦略を検討する部署が分離されており、一気通貫の活動をすることが困難であるのに対し、当社では、「知財戦略策定、権利化から権利行使までを一気通貫で行うことができる」ことができます。 ・現職が「特許事務所に所属する方」と想定すると、以下のことが言えると考えます。 UP:特許事務所では、「発明の権利化」までの業務がほとんどで、「権利行使」などの活用の場面には関与することができなかったと考えます。当社では、「知財戦略策定、権利化から権利行使までを一気通貫で行うことができる」ので、知的財産を有効に活用することを、体感することができます。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
<必須の経験・スキル> ・理工系学の学部または大学院卒以上 ・Word,Excel,Power Point等Office関連ツールの使いこなし能力 <あると好ましい経験・スキル> 以下いずれかの要件を満たす方は、ぜひご応募ください。 ・独立した組織として知財部を持つ企業にて知財実務経験をお持ちの方 ・特許情報、技術情報の分析解析経験をお持ちの方 ・知財方針・戦略の立案をされた経験をお持ちの方 ・素材系または電機系の技術・研究開発経験をお持ちの方 ・TOEIC550点以上をお持ちの方 ・弁理士または知的財産管理技能士2級以上の資格をお持ちの方
・鉄鋼・非鉄金属及びその合金の製造販売 ・鋳鉄品・鋳鍛鋼品及び非鉄合金の鋳鍛造品の製造販売 ・電気供給事業 ・産業機械器具・輸送用機械器具・電気機械器具及びその他の機械器具の製造販売 ・各種プラントのエンジニアリング及び建設工事の請負等
1500~2500万
(Job Purpose (Job Summary)) ・The role is responsible for supporting the Company’s private markets business in Japan, including its real estate and private credit businesses, in collaboration with colleagues in Japan Compliance, APAC Private Markets Compliance, regional functional compliance teams, as well as other compliance teams across the Group, in response to regional and global compliance requests. ・The role is primarily responsible for designing, implementing, and continuously improving a comprehensive compliance program that ensures the Company’s real estate investment business in Japan complies with all applicable laws, regulations, internal policies, Codes of Conduct, and industry standards. The role provides expert regulatory guidance, maintains a strong governance and control environment, and promotes a culture of integrity and compliance across the Company. ・This position is double-hatted with the Compliance Department of the Company’s Japan asset management entity and is expected to support that entity, as well as regional and global compliance-related work, from time to time as necessary. This role will have a local reporting line to the Head of Compliance, Japan, and a regional reporting relationship with the Head of Central Compliance, APAC, who oversees the APAC Private Markets Compliance team. This dual-reporting structure is intended to enable strong alignment and collaboration between the Japan Compliance and APAC Private Markets Compliance teams and ensure effective integration with the broader APAC Private Markets Compliance framework. (Job Description/Key Responsibilities) 〇Regulatory Compliance Advisory 〇Regulatory Filings & Regulator Relations 〇Governance & frameworks 〇Policies & Controls 〇Marketing Compliance 〇Conflicts of Interest & Related-Party Transactions 〇Training & Awareness 〇Code of Conduct, Code of Ethics, Internal Policies & Culture 〇AML/CFT & Sanctions ※Due to space limitations, the above is not exhaustive.
・金融サービス業界または資産運用業界における、規制コンプライアンスに関するアドバイザリー業務の経験を10年以上有すること。 ・不動産およびプライベート・クレジットを含むオルタナティブ投資商品に関する経験を有すること。10年以上の経験があれば、特に歓迎する。 ・日本におけるオルタナティブ投資ビジネスに関連する金融サービス業界、法令・規制および監督当局の期待事項について、深い知識を有すること。 ・英語による優れた文書作成能力および口頭でのコミュニケーション能力を有すること。 ・韓国の規制に関する知識および韓国語能力があれば尚可。 ・自ら意欲的に行動し、業務改善の機会を主体的に見出せること。 ・高い組織力を有し、細部にまで注意を払って正確に業務を遂行できること。 ・高い誠実性および優れた職業倫理を有すること。 ・研修およびコーチングに関するスキルがあれば尚可。 ・事業部門のマネージャーおよびテクニカル・チームと良好な関係を構築し、関係者を適切にマネジメントできること。 ☆不動産証券化協会認定マスター(ARES Certified Master/ACM)または宅地建物取引士(Real Estate Transaction Specialist/RETS)の資格を有することが望ましい。
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560~650万
法務部長・法務課長のもと、契約書チェックと社内法律相談の論点整理から始め、予防・臨床・戦略の3領域へ広げます。事業部と一からビジネススキームを検討し、M&Aの法務DDや知財にも関わる仕事です。 ■契約書のチェック(担当件数は経験に応じて調整) ■社内の法律相談のヒアリング・論点整理、顧問弁護士との連携 ■契約書の作成・雛型化、事業部と協業したビジネススキームの検討、子会社の法務 ■トラブル・争訟対応、内部通報対応(人事部・内部監査室と協働) ■M&Aの法務デューデリジェンス、特許・商標など知財の検討 ※入社直後は契約審査と論点整理から。一人で抱えず法務部全体で対応します
【必須】企業法務実務2年以上 【歓迎】IT業界での法務、株式・登記実務、内部統制・コンプライアンス推進、海外契約。法律知識のない相手に噛み砕いて説明できる方が活きます 【魅力】 ■事業部と一からビジネススキームを検討する立場で、契約審査の窓口では終わりません ■ファンド組成、組織再編、海外取引、M&A法務DD、知財まで非定型案件を担当できます ■法務部は全員が中途入社。顧問弁護士との距離も近く、論点を相談しながら進められます
・電力小売事業・蓄電池事業・太陽光発電所(PPA向け含む)の開発建設事業 ・再生可能エネルギー発電所の運営保守事業
400~590万
◇どんな会社? テレビ朝日グループの一員として、音楽・映像・ライブ・イベントなど幅広いエンターテインメント事業を展開する企業です。 ケツメイシ、湘南乃風、ソナーポケット、平井大など人気アーティストのマネジメントや著作権ビジネスを手掛けています。 安定した経営基盤がありながらも、新しいアイデアやチャレンジを歓迎する社風が特徴です。 「エンタメが好き」 「好きな世界で専門知識を活かしたい」 そんな方にぴったりの環境です。 ◇どんな仕事? 音楽やエンターテインメントを支える著作権・法務関連業務を担当します。 ・作詞家、作曲家との契約業務 ・JASRACへの届出対応 ・アーティストやレコード会社との契約業務 ・配信プラットフォームとの契約対応 ・イベントやライブ関連の契約業務 ・著作権、原盤ロイヤリティの管理・支払い ・商標、ロゴ、キャラクター等の知財管理 ・著作権に関する問い合わせ対応 ・顧問弁護士との連携 ・管理楽曲の再開発や活用提案 最初は入力業務や契約書対応などからスタートし、徐々に著作権や知的財産の知識を深めながら業務範囲を広げていきます。法務の専門性だけでなく、企画提案力も活かせるポジションです。 ◇この仕事の魅力 ・テレビ朝日グループの安定基盤で働ける ・音楽、ライブ、映像、イベントなど多彩なエンタメビジネスに関われる ・著作権や知的財産の専門知識が身につく ・エンタメ業界で希少性の高いキャリアを築ける ・契約業務だけでなく企画や提案にも携われる ・管理楽曲をCMやゲームなどへ活用する提案もできる ・音楽やアーティストを支える実感が得られる ・有名アーティストや人気コンテンツの裏側を支える仕事 ・法務として「守り」だけでなく「攻め」の視点も学べる ・年次に関係なく提案や挑戦を歓迎する社風 ・エンタメ好きな方にとって、趣味や興味を活かせる環境 ・将来的に著作権・知財分野のスペシャリストを目指せる
<必須条件> ■4年制大学卒以上 以下のいずれかのご経験が1年以上ある方 ■「知的財産ビジネス」または「著作権ビジネス」に関連する業務をおこなっていた方 ■契約書作成・確認業務に携わっていた方(定型フォームでの作成・確認でもOK) ■法務に関連するような業務をおこなっていた方(法務部所属でなくてもOK) <歓迎条件> ◎法律学部出身の方 ◎事務スキルのある方 ◎音楽/TV/映画/アニメ等を沢山鑑賞している方 ◎本や活字を読むのが好きな方 ◎コツコツと細かい事務作業を得意とし、また細かいことに気が付ける方 ◎世の中のトレンドに常にアンテナを張って情報収集している方 ◎コミュニケーション能力が高く、臨機応変な対応ができる方 ◎クリエイティブな発想に長けており、アイデアを実現できる実行力がある方 ◎フットワーク軽く能動的に行動できる方 ◎知的財産の知識、業務経験がある方 安定基盤と充実した福利厚生を持ちながら、スピード感があり、積極的なチャレンジやクリエイティビティが尊重される社風です。 法務職含む、管理部門においても、改善のための提案、大歓迎! 成長と変革を推進するため、自ら課題や解決点を発見し、バックオフィスから、当社、ひいてはエンタメ業界を盛り上げていける方をお待ちしています。
■国内及び国外における著作権・著作隣接権の取得及び管理又は譲渡 ■著作権及び著作隣接権の行使 ■レコード音盤及び音楽録音物の制作及び販売ならびにインターネットを利用した音楽の配信業務 ■放送番組の企画・及び制作 ■放送番組、映画及び録画物の販売及び配給 ■著作物の出版 ■ミュージシャン及びアーティストの育成ならびにマネジメント ■コンサート、イベントの制作
400~700万
パチスロ、ぱちんこに関連する特許業務を担当します。 <具体的な業務内容> 【国内事業(パチスロ・ぱちんこ等)に関する特許出願、権利化業務】 ・発明発掘、先行技術調査、特許出願および中間処理対応 ・開発部門および特許事務所との連携、調整 ・他社特許の調査、分析、侵害予防および事業リスクの検討 【パテントプール・業界団体に関する知的財産業務】 ・パテントプールにおける特許の評価および関連手続きへの対応 ・業界団体における知的財産関連活動への参加と社内展開 <副業務> ・チームメンバーの業務支援、育成および案件管理 <仕事の面白み、やりがい> 出願チームの統率や開発部門との連携により、知的財産の側面から製品開発と事業競争力の向上に貢献できます。 <組織構成> 社員23名体制
・企業または特許事務所における特許出願、中間処理等の実務経験 ・パチスロ、ぱちんこ業界の経験者
▼パチスロ・パチンコ機及び周辺機器等の研究・開発・製造・販売 ▼フィリピン・マニラでの統合型リゾート(IR)事業
400~600万
パチスロ、ぱちんこに関連する商標に関する業務を担当します。 <具体的な業務内容> 【国内事業(パチスロ・ぱちんこ等)に関する商標業務】 ・商標調査、出願、登録および更新管理 ・特許庁の審査対応および代理人との連携、調整 ・他社商標の調査、監視、使用可否および事業リスクの検討 【カジノ機器(スロットマシン、カジノテーブル、管理システム等)に関する国内外商標業務】 ・国内外における商標調査、出願、登録および更新管理 ・各国の審査対応および国内外の商標事務所との連携、調整 ・他社商標の調査、監視、ブランド保護に関する対応 <副業務> ・商標に関する社内外の窓口対応 ・著作権に関する相談 <仕事の面白み、やりがい> ・商品名やサービス名の検討段階から関わり、知的財産の側面から事業とブランドを支えることができます。 ・国内外の出願、権利化、調査、ブランド保護まで幅広い商標実務が経験できます。 <組織構成> 社員23名体制
・企業または商標事務所における、商標調査、出願、審査対応等の実務経験 ・関係部門や外部専門家と円滑に連携できるコミュニケーション力、調整力
▼パチスロ・パチンコ機及び周辺機器等の研究・開発・製造・販売 ▼フィリピン・マニラでの統合型リゾート(IR)事業