新潟/転勤無【中途・新卒採用担当】年休124日/残業月20h/東証スタンダード上場

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• エージェント求人

  【株式会社田中衡機工業所】人事労務※管理職候補【三条市】

  420~500万

  • 研修企画
  • 研修実施
  • 金
  • 給与計算
  • 課長/参事官
  • 師長/課長
  • 課長/マネージャー
  • 労務管理
  • 人事
  • 教育
  • 課長
  • 社会保険
  • 教育研修
  • 保険
  • Microsoft Excel
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車
  • 普通自動車

  株式会社田中衡機工業所新潟県三条市

  【株式会社田中衡機工業所】人事労務※管理職候補【三条市】気になる

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  仕事内容

  人事労務課の課長候補として、日常の労務管理に加え、社内制度の運用や業務改善をお任せします。 ■勤怠管理、給与計算、社会保険等の労務管理 ■就業規則、退職金規程等の見直し・改定 ■人事評価制度の運用、管理者への説明・教育 ■研修の企画・運営 など ◆おすすめポイント◆ ■同社は創業120年の産業用はかりメーカーです。 ■経験に応じた社員研修を実施しています。経験が浅い方でも安心して業務に取り組むことができます。 ■1時間単位の有給休暇制度、資格取得支援制度、若手住宅補助制度など、福利厚生が充実しています。 ■原則土日休日、月平均残業時間10時間とプライベートを大切にした働き方が実現できます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■普通自動車免許第一種 ■人事または労務関係の実務経験 ■office系ソフトの基本操作（Excel関数スキルあれば尚可）

  事業内容

  一般及び工業用はかりの設計、製造、販売

• エージェント求人

  【伏見蒲鉾株式会社】総務

  300~400万

  • 品質管理
  • 労務管理
  • カット
  • 工場
  • 販売
  • 保険
  • 社会保険
  • 電話応対
  • 人事

  伏見蒲鉾株式会社新潟県新潟市

  【伏見蒲鉾株式会社】総務気になる

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  仕事内容

  労務管理や採用活動を中心に、総務業務全般をお任せいたします 【具体的には】 ■社会保険・雇用保険の手続き及び社員への説明 ■社員の勤怠管理（パソコンを使った管理ソフト使用） ■給与関係業務、年末調整作業 ■採用活動（求人票、応募者管理等） ■電話応対、その他総務に関する付随する業務　等 ◆おすすめポイント◆ ■1950年の創業以来、蒲鉾をはじめとする各種商品を製造・販売しています。 ■内職需要の拡大とともにおつまみ練り製品などが好調で業績は安定に推移しています。 ■練り製品に使用する野菜や魚介は工場でカットするなど品質に強いこだわりを持ち、差別化に成功しています

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■総務のご経験または人事のご経験 (労保関連の有識者歓迎)

  事業内容

  ■水産練り製品の製造販売 　板付蒲鉾、かに風味蒲鉾、揚げ蒲鉾、ちくわなど ■惣菜の製造販売 　卵とうふ、油あげなど ■水産加工品・惣菜の輸出販売

• エージェント求人

  【東京電力ホールディングス株式会社】［人財育成］人財育成に係る企画・運営の総括・管理【柏崎刈羽】

  500~800万

  • カーボン/炭素
  • 戦略立案
  • 資料作成
  • 運営管理
  • レジリエンス向上
  • 管理職
  • 教育
  • 発電所
  • 防災
  • ヒアリング
  • 研修企画
  • 研修実施

  東京電力ホールディングス株式会社新潟県柏崎市

  【東京電力ホールディングス株式会社】［人財育成］人財育成に係る企画・運営の総括・管理【柏崎刈羽】気になる

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  仕事内容

  核物質防護業務に従事する社員の教育・訓練の企画から運営、評価、改善までを一貫して担当します。 教育を実施するだけでなく、認定制度や育成の仕組みづくりにも携わり、核物質防護人材の継続的な力量向上を支えます。 ■核物質防護に関する教育・訓練の企画、運営、管理 ■教材や訓練シナリオの作成ならびに教育効果の評価 ■核物質防護認定制度の企画・運用および継続的な改善 ■防護直員・机上業務者向けの教育体系整備と力量向上施策の推進 ■シミュレーター等の教育資機材に関する整備・活用検討 ■核セキュリティ文化の醸成に向けた施策の企画・推進 【キャリアパス】 短期（1?3年）：核セキュリティ育成Gにおいて、核物質防護教育、認定制度の構築・運営、教育資料の作成、教育・訓練の実施および各サイトとの調整業務を経験いただきます。 中期（3?5年）：核物質防護認定制度や教育体系の主管として、全社的な制度改善や教育方針の策定、教育・訓練プログラムの高度化、シミュレーターを活用した教育環境整備等を主導していただきます。 長期（5年以上）：各発電所の核物質防護体制強化や人材戦略の立案を担う管理職として活躍いただくことを期待しています。 ◆おすすめポイント◆ ■東京電力グループの中でコーポレート事業、原子力事業を行う会社です。 ■東京電力グループは首都圏を中心とした電力供給やガス供給等の総合エネルギーサービスを展開しています。 ■現在は、福島第一原子力発電所の事故への責任を果たすことを第一に、エネルギー事業を取り巻く変化に対応しながら、カーボンニュートラル社会の実現や防災・レジリエンス向上にも取り組んでいます。 ■核物質防護は原子力発電所の安全性とセキュリティを支える重要な領域です。 本ポジションでは教育や認定制度を通じて人材育成の基盤を整え、組織全体の力量向上に直接貢献できます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■社員数100人以上規模の企業（教育機関を除く一般企業を想定）において、自社の社員向けに研修の企画、作成、実施等の経験が3年以上ある方 ■現場ニーズの抽出や教育後のフォローアップのヒアリングなどの対話力が必要であり、コミュニケーションスキル（傾聴スキル、質問スキル、伝達スキルなど）に関する知識を有する方 【歓迎要件】 ■人財育成・教育訓練業界において、教育機関（学校関係など）、研修機関（研修会社など）において、専門知識を必要とする業務の育成プログラム（育成対象人数100名規模以上）の企画、作成、実施等の経験が3年以上あり、現場（発電所）のニーズや目的を踏まえて速やかに人財育成プランを作成することができる方

  事業内容

  グループ経営管理、賠償・廃炉・復興推進・原子力事業　等

• エージェント求人

  【新潟機械株式会社】法務・人事総務

  350~500万

  • ネットワーク
  • 人事
  • 取締役
  • 新卒採用
  • 株主総会対応
  • 工場
  • トラブル対応
  • 保険
  • 社会保険
  • 射出成形機
  • 執行役員

  新潟機械株式会社新潟県新潟市

  【新潟機械株式会社】法務・人事総務気になる

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  仕事内容

  プラスチック成形を行うための機械を製造する電動射出成形機メーカーの当社にて、法務業務全般をお任せします。 ■法務関連業務（主軸） ・各種契約書・取引書類のチェック、リーガルリスクの精査 ・株主総会、取締役会、執行役員会等の運営サポート ・就業規則および社内各種規程の整備・改定 ・輸出関連法務、各種法的トラブル対応業務 ・顧問弁護士、社会保険労務士等との窓口・連携業務 ■人事採用・総務・庶務業務（兼任） ・中途・新卒採用活動のサポートおよび運用（応募者対応・面接調整等） ・社内手続き対応、総務・庶務全般の業務サポート ・部署間や外部関係者との各種調整業務 ◆おすすめポイント◆ ■同社は創業120年余の歴史を持つ工業用機械メーカー「ニイガタマシンテクノ」の射出成形機事業を継承し、独立して誕生した企業です。 ■射出成形機で世界シェアトップを誇る「ハイテン（海天国際ホールディングス）」のグループ企業であり、無借金経営を継続する非常に安定した経営基盤と資金力を有しています。 ■ニイガタが誇る高い技術力・ブランド力と、ハイテンの強固なグローバルネットワークを融合させ、世界市場に向けた事業を展開しています。 ■新工場および新社屋は完成・稼働を開始しており、きれいな最新オフィス環境で快適に勤務していただけます。 ■年間休日120日（土日祝休み）、育児休業制度や短時間勤務制度も整備されており、ワークライフバランスを大切にしながら長期的に活躍できる職場環境です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 以下のいずれかに該当し、かつ「人事・総務・庶務まで幅広く対応できる柔軟性」をお持ちの方 ■企業等での法務の実務経験をお持ちの方（年数不問） ■大学等で法学を専攻（法学部出身など）し、法務の基礎知識をお持ちの方（法務実務は未経験も歓迎） 【歓迎要件】 ■ 企業における法務・契約チェックの実務経験　■ 人事・採用・総務などのバックオフィス実務経験　■ 社会保険労務士（社労士）の資格をお持ちの方

  事業内容

  射出成形機の研究開発、製造、販売及びアフターサービス

• エージェント求人

  【株式会社田中衡機工業所】人事労務【三条市】

  360~470万

  • 課題設定
  • 研修企画
  • 労務管理
  • 衛生管理
  • 人事
  • 給与計算
  • 新卒採用
  • 研修実施
  • 提案
  • 教育
  • 安全衛生管理
  • 保険
  • 社会保険
  • 中途採用
  • Microsoft Excel
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車
  • 普通自動車

  株式会社田中衡機工業所新潟県三条市

  【株式会社田中衡機工業所】人事労務【三条市】気になる

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  仕事内容

  同社の経営層と近い距離で働く、人事労務をご担当いただきます。 以下から、経験や志向に合わせてお任せします。 ■採用業務 ・中途採用の企画～選考運用（媒体選定、募集文作成、面接） ・新卒採用活動 ・応募管理～入社までのサポート ■制度・教育 ・就業規則・社内規程の見直し・運用 ・福利厚生制度の企画および改善提案 ・人事評価制度の運用や浸透 ・内部研修の企画・運営 ■労務管理 給与計算および勤怠管理 社会保険・入退社手続き 安全衛生管理 メンタルヘルス対応や社員相談窓口 ■バックオフィス改善 ・業務効率化（システム導入、ペーパーレス化など） ・組織課題の抽出と改善提案 ◆おすすめポイント◆ ■同社は創業120年の産業用はかりメーカーです。 ■経験に応じた社員研修を実施しています。経験が浅い方でも安心して業務に取り組むことができます。 ■1時間単位の有給休暇制度、資格取得支援制度、若手住宅補助制度など、福利厚生が充実しています。 ■原則土日休日、月平均残業時間10時間とプライベートを大切にした働き方が実現できます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■普通自動車免許第一種 ■人事または労務関係の実務経験 ■office系ソフトの基本操作（Excel関数スキルあれば尚可）

  事業内容

  一般及び工業用はかりの設計、製造、販売

• エージェント求人

  【株式会社 ほしゆう】人事

  320~400万

  • 社内広報
  • 給与計算
  • 事務
  • イベント運営運用
  • イベント企画
  • 製品
  • 人事
  • 広報
  • 社会保険
  • 営業
  • 保険
  • 健康診断
  • 自動車/輸送機器
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • Microsoft Excel
  • 自動車/輸送機械
  • PC/Web
  • 自動車運転
  • PC
  • 自動車
  • 普通自動車

  株式会社 ほしゆう新潟県燕市

  【株式会社 ほしゆう】人事気になる

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  仕事内容

  新潟本社にて、人事事務業務をお任せいたします。 ■採用 求人媒体の管理、応募者情報の管理／応募者との連絡・面接日程調整／会社説明会や採用イベントの準備・運営補助／人事部門に関わる事務業務全般 ■労務 給与計算(対象人数：130人程度)／勤怠管理(対象人数：同上)／社会保険・雇用保険の手続き／健康診断・福利厚生の管理／労働環境の改善 ■広報活動 地域イベント参加のための企画、当日の運営／社内広報記事などの作成 基本は採用業務からスタートいただきますが、スキルやご経験に合わせて入社後取り組んでいただく業務を決定します。 ◆おすすめポイント◆ ■同社は、新潟県燕市吉田に本社を置き、パッケージ・POP・販促用什器の企画から製造までを一貫して手掛け、多くの有名ブランドやメーカーのものづくりを支えている企業です。 ■東日本エリア最大級の売上26億を誇る高級パッケージ印刷会社です。 ■製品を包むものであれば何でも取り扱っていますが、メインとなるものは弊社の設備や技術力を活用した印刷紙器の製造です。 ■新潟本社・秋田営業所・東京営業所の３つの拠点で活動しています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■基本的なPCスキル（ワード・エクセル） ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ■採用業務経験

  事業内容

  パッケージ・POP・販促用什器の企画・製造

• エージェント求人

  【サトウ食品株式会社】総務人事（メンバークラス）

  550~800万

  • 教育
  • 食品
  • 衛生管理
  • 人事
  • 研修企画
  • 人材紹介/派遣
  • 安全衛生管理
  • 開発
  • 保険
  • 社会保険
  • 人材紹介
  • 教育研修
  • 戦略立案
  • 新卒採用
  • 主担当

  サトウ食品株式会社新潟県新潟市

  【サトウ食品株式会社】総務人事（メンバークラス）気になる

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  仕事内容

  同社の管理本部で、人事の採用・研修・労務・総務領域の幅広い業務を担当していただきます。 経験・適性に応じて担当業務を決定します。まずは得意な領域からスタートし、徐々に担当範囲を広げていただきます。 ■新卒・高卒・中途・派遣社員の採用 ■採用計画の立案、求人媒体・人材紹介会社等を活用した採用活動 ■社員の教育・研修、キャリア開発 ■勤怠・給与、社会保険、福利厚生、安全衛生管理 ■人事制度・業務改善の企画・運用 ■その他、人事・総務業務 ◆おすすめポイント◆ ■東証スタンダード上場、「サトウのごはん」・「サトウの切り餅」でおなじみの食品メーカーです。 ■社員の平均年収は600万円、賞与は年3回（昨年実績は年間4ヶ月分）。業績が安定的に推移しているだけでなく、社会からの需要も高いです。 ■毎週水曜日、金曜日はノー残業日、その他曜日についても基本的に定時退社を推奨しております。

  求める能力・経験

  【必須要件】以下いずれかのご経験がある方（目安3年以上） ■中途や新卒採用において、企画・計画から実行まで主担当として携わった経験 ■教育・研修の企画・運営に携わった経験 ■他、人事・総務業務に携わった経験 【歓迎要件】 ■評価制度・人事制度の設計・運用経験 ■人事システムの導入・運用経験 ■採用計画・採用戦略の立案経験

  事業内容

  包装米飯・包装餅製造販売、その他

• エージェント求人

  【株式会社ホンダ】人事（採用・労務）リーダー

  350~500万

  • 部品/原料品質監査
  • 事務
  • 部品
  • 人事
  • 財務
  • 照明
  • 幹部
  • 工場

  新潟県燕市笈ケ島1436-1新潟県燕市

  【株式会社ホンダ】人事（採用・労務）リーダー気になる

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  仕事内容

  下記業務をお任せいたします。 ■人事業務（採用事務局のコア対応） ・求人全般の運用・管理・更新を含め、採用の入り口から入社・退社手続きまで一気通貫で担当します。 ・外部の求人業者対応や、選考の日程調整・求職者対応なども含め採用実務全般をお任せします。 ■労務業務（組織の土台管理） ・各拠点の勤怠管理をはじめ、給与改定の事務手続き、採用時の労働条件設定、評価取りまとめと賞与への反映、時代や法改正に合わせた社内規定・諸規則の管理運用まで、労務の根幹の業務をお任せします。 ※入社後、まずは上記業務を中心に担当いただきます。 ◆おすすめポイント◆ ■同社は照明器具部品の組立・ハーネス加工を行う企業です。 ■利益率20％弱の高い業績を維持しており、安定した財務基盤を持っている成長企業です。 ■同社の今後を担う、将来の幹部候補としての採用となります。 ■応募前の工場見学・カジュアル面談が可能です。お気軽にご相談ください。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■人事・労務関連の業務経験（２～３年以上を目安） ■普通⾃動⾞第⼀種運転免許（AT限定可）

  事業内容

  照明器具部品の組立・ハーネス加工

• エージェント求人

  プライム上場　メーカー　人事ジェネラリスト

  510~770万

  • 研修企画
  • イベント企画
  • 海外赴任
  • 人事
  • 新卒採用
  • プロジェクト
  • イベント運営運用
  • プロジェクト推進
  • 階層別研修
  • データ分析
  • 開発
  • 分析
  • 中途採用

  プライム上場企業　メーカー新潟県新潟市

  プライム上場　メーカー　人事ジェネラリスト気になる

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  仕事内容

  人事ジェネラリストとして、ご経験や強みに応じて 以下の業務を担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ ■採用業務 ・新卒採用・中途採用の企画および運営 ・母集団形成施策の立案・実行 ・採用イベント、会社説明会、インターンシップの企画運営 ・候補者対応、面接運営、内定者フォロー ・採用プロセス改善および各種データ分析 ■人材開発業務 ・階層別研修や各種研修の企画・運営 ・人材育成施策の立案・推進 ・キャリア開発支援施策の企画 ・育成課題の分析および改善施策の立案 ■グローバル人事業務 ・海外グループ会社との人事関連業務 ・グローバル人材育成施策の運営 ・海外赴任者関連業務 ・グローバル人事に関する各種プロジェクトへの参画 ■その他 ・人事部門における各種プロジェクト推進 ・組織や人材に関する課題解決支援 ・チーム業務全般のサポート ※担当領域はご経験や適性を踏まえて決定します。

  求める能力・経験

  必須条件 ・事業会社における人事実務経験5年以上 ・採用、人材開発、人事企画、グローバル人事等の人事領域において複数の経験をお持ちの方 ・関係部署を巻き込みながら業務を推進した経験 ・複数案件を並行して担当した経験 歓迎条件 ・採用および人材開発の両方の経験 ・製造業での人事経験 ・グローバル人事経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・後輩育成やリーダー経験 ・英語力

  事業内容

  非公開案件のため詳細は面談でお伝えいたします。 リクルートダイレクトスカウトの「気になる」で お知らせください。

• 企業ダイレクト

  ★新潟市【人事/総務】東証S上場/人事の経験を活かしてキャリアの幅を広げる

  550~800万

  サトウ食品株式会社新潟県新潟市

  ★新潟市【人事/総務】東証S上場/人事の経験を活かしてキャリアの幅を広げる気になる

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  仕事内容

  将来のリーダーを目指せるポジションです。 当社の管理本部で、人事の採用・研修・労務・総務領域の幅広い業務を担当していただきます。 これまでの人事経験を活かしながら、未経験の業務にもチャレンジ可能。 経験・適性に応じて担当業務を決定します。まずは得意な領域からスタートし、徐々に担当範囲を広げていただきます。 ■新卒・高卒・中途・派遣社員の採用 ■採用計画の立案、求人媒体・人材紹介会社等を活用した採用活動 ■社員の教育・研修、キャリア開発 ■勤怠・給与、社会保険、福利厚生、安全衛生管理 ■人事制度・業務改善の企画・運用 ■その他、人事・総務業務 ※変更の範囲：当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須】以下いずれか3年以上 ■中途や新卒採用において、企画・計画から実行まで主担当として携わった経験 ■社員100名以上の企業で、教育・研修の企画・運営に携わった経験 ■他、人事・総務業務に携わった経験 【歓迎】 ■チーム・後輩の育成、マネジメント経験 ■評価制度・人事制度の設計・運用経験 ■人事システムの導入・運用経験 ■採用計画・採用戦略の立案経験 ■製造業での人事・採用経験 ■総務・庶務等の管理部門経験 人事として幅広い経験を積み、キャリアの幅を広げたい方に向いている環境です。将来的には、チームをまとめるリーダーや管理職として、業務改善や組織づくりにも携わっていただくことを期待しています。

  事業内容

  ■包装米飯・包装餅製造販売、その他