【岡崎/マンション管理フロント】営業・接客経験者歓迎 ★年休120★現年収考慮
380~600万
株式会社フジケンファミリア
愛知県岡崎市, 愛知県豊田市, 愛知県刈谷市
380~600万
株式会社フジケンファミリア
愛知県岡崎市, 愛知県豊田市, 愛知県刈谷市
マンション/ビル管理人
不動産マンション管理員
その他不動産管理/運用
入居者の快適な住生活のサポートの為、分譲マンションの管理・運営をお任せします。当社フジケンファミリアでは、駅近くの優良物件を中心に約180棟のマンション管理を手がけています(担当件数8~15件)。 【詳細】管理費・修繕積立金の有効的な活用方法の提案/入居者から寄せられるご要望への対応/他社管理マンションへの受託提案業務/総会や理事会の資料作成/各種クレーム対応/担当物件の巡回など ★トレーナーが1人付くタッグ制でお教えし、知識やスキルを身につけていただくため安心です。★営業経験で培われた、傾聴力/折衝力/コミュニケーション力/論理的思考などが活かせ、より力をつけられます。(変更範囲:当社業務全般)
【必須】◆営業または接客のご経験 ◆普通自動車免許【歓迎】◆後輩の育成や部下のマネジメント経験 ※従業員の満足度を重視!メンバーの育成やモチベーションUPを会社全体の共通認識として大事にしています◎ ◆事務処理の一部を業務分担者に移行することにより、残業時間を減少 ◆夜間に理事会等開催時は、時差出勤が可能。長時間勤務になりません 【フジケングル―プの強み】地場で圧倒的な知名度、信頼を構築。パワービルダーのエリア進出もある中、業績は毎年右肩上りです。理由は地域密着により築き上げられる圧倒的な情報。顧客の生の声を吸い上げ、商品企画に活かし地域のニーズに最適な商品・サービスを提供し続けています。
第一種運転免許普通自動車 必須、管理業務主任者 尚可、マンション管理士 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
380万円~600万円 月給制 月給 252,066円~ 月給¥252,066~ 基本給¥205,000~ 固定残業代¥47,066~を含む/月 ■賞与実績:年3回(6月,8月,12月)4ヵ月分相当
会社規定に基づき支給
(例1)430万円 入社3年目(月給29万円+賞与+インセンティブ) (例2)600万円 入社7年目 課長(月給40万円+賞与+インセンティブ)
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜、夏期5日、年末年始7日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(GW5日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【残業補足】平均10~20時間/月 【賞与】年3回(6月、8月決算賞与、12月)4ヶ月相当 【昇給・評価制度】年1回の人事考課 【インセンティブ】別途支給あり 【住宅手当】~25,000円(会社規定による。該当しない場合は支給無) 【家族手当】配偶者手当10,000円、子一人につき5,000円 【資格手当】管理業務主任者 20,000円(その他の資格、手当有) 【企業年金】確定給付年金 【休日について】総会が土日に開催される場合は、振替休日を取得していただきます。 【フジケングル―プの強み】地場で圧倒的な知名度、信頼を構築。パワービルダーのエリア進出もある中、業績は毎年右肩上りです。理由は地域密着により築き上げられる圧倒的な情報。顧客の生の声を吸い上げ、商品企画に活かし地域のニーズに最適な商品・サービスを提供し続けています。 【業務の変更範囲】当社の定める業務全般 【勤務地の変更範囲】当社拠点全般
【マンション管理部 マンション管理課】メンバー約30名(20~50代)★面接して雰囲気に魅力を感じ、入社の決め手になったとの声が多数あり◎
無
愛知県岡崎市戸崎町字藤狭1番地120
JR東海道本線岡崎駅 徒歩20分
屋内全面禁煙
※岡崎駅から 車:5分・自転車:10分
愛知県豊田市山之手5-86
屋内全面禁煙
愛知県刈谷市東刈谷町2-9-4
屋内全面禁煙
将来的に岡崎本社ほかでご勤務いただく可能性がございます。(※転居を伴う転勤は発生しません) (変更範囲:当社拠点全般)
自転車通勤可(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
無
有
■顧客対応に合わせ業務時間を設計できるため、時差出勤なども可能です。 【資格取得・研修制度】 ■管理業務主任者の受験対策として、模擬試験(試験2時間、回答確認30分)を合計6回まで、勤務時間内に受験できる取り組みを行っています(回数は前年度実績) ■合格者にはお祝い金として7万円支給! 【従業員専用駐車場】 ■車通勤の方が事前に申請をしていただければ利用可。 【その他】 ■リゾート保養施設割引制度、スポーツクラブ利用無料 ■各種レクリエーション ■健康診断 【定年・継続雇用制度】 ■定年:60歳 ■再雇用:上限65歳
1名
2回
筆記試験:無
■三河エリアで実績ある「フジケングループ」の一員として分譲マンション管理を担う企業■経済情勢や社会危機の影響を受けにくく、長期的に安心して働ける安定基盤■「管理を通じて価値を高める」取り組みに、関わることができます。
【働き方について】フジケングループ全体的に残業時間は少なく、固定残業代の相当時間である30時間を超えることはほとんどありません。休日出勤時は必ず代休を取得したり、祝日はほとんどの社員が有給を取得しています。 【事業の安定性】不動産業界は他の業界と比較して、景気の影響を受けにくいと言われています。その中でもフジケングループは西三河の地域に根を下ろし、長年にわたって蓄積されてきた地域からの信頼と実績を基盤に堅実な成長を遂げてきました。岡崎市は今後も更なる人口増加が想定されている地域のため、フジケングループも安定的な成長を更に目指してまいります。 【社風について】業績より顧客満足を大切にする社風です。フジケンの強みは間違いのない商品・サービスを着実に提供し続けることです。そのため売り上げのために顧客に無理な営業をしブランドを棄損することなく、顧客の声に耳を傾け、親身になって接することが求められます。また自由で幅広い裁量も特徴です。適性や希望に応じてキャリアアップ、キャリアチェンジの機会もあります。
〒444-0841 愛知県岡崎市戸崎町字藤狭1番地120
刈谷営業所 〒448-0807 刈谷市東刈谷町2-9-4 FASHION RENOVE & COFFEE 豊田営業所 〒471-0833 豊田市山之手5-86
分譲マンション管理事業 損害保険代理店 カフェ事業 貸金業 清掃事業
株式会社フジケン 株式会社フジケンハウジング 株式会社三河湾リゾートリンクス 他
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
450~740万
【名古屋/マンション管理経験を活かせる】マンション管理/福利厚生◎/オリコン顧客満足度 5年連続1位 【年休123日・月残業20h/夜間や休日の呼び出しはほぼなし/DX化推進による業務改善/住宅手当や退職金制度など福利厚生充実!/野村不動産グループで安定性◎】 ■職務概要: 野村不動産のマンション「PROUD」を中心に、マンションマネージャーとして、マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイスなどをご提供いただきます。新築マンションの組合立上から携わる事もございます。 ■職務詳細: ・マンション管理組合の運営サポート ・居住者間のコミュニティ形成のお手伝い ・共用部分の修繕提案 ・計画修繕の提案 ・長期修繕計画の見直し ・管理費収支改善の提案 等 <エリア/担当物件> 9割以上がプラウドなどの野村不動産のブランドです。1名当たり8~10棟程度をご担当いただきます。 <夜間や休日の急な呼び出しはほとんどなし> 夜間の対応並びに緊急対応は野村スマイルセンターが一次対応いたします。そこで9割以上の問い合わせ対応が完結するため休日や夜間に緊急対応することはほとんどありません。 <DX化推進による業務改善> DX推進により日程調整や理事会関連タスクの管理における効率化を推進しております。 理事会資料や対応履歴を可視化し、担当者個人に依存しない運営体制を構築。 タスク管理や担当変更時の引継ぎ負担を軽減するとともに、フロント担当者が提案業務や管理組合へのコンサルティングにより多くの時間を充てられる環境を整えています。 ■組織構成: 名古屋支店は現在約65名が在籍しております。 うちマンションマネージャーは約40名在籍しています。 ■様々な受賞実績あり: ・2021年度オリコン顧客満足度調査 分譲マンション管理会社 首都圏5年連続1位 ・顧客満足度調査「SUUMO AWARD 2024」 最優秀賞受賞 ・健康経営優良法人 2024認定企業(3年連続) ■野村不動産グループの安定した環境: 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当(社内審査あり)も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。 変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件: ・管理業務主任者資格をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:管理業務主任者
野村不動産ホールディングス100%出資の総合不動産管理会社。マンション・オフィスビル・商業施設・公共施設・物流施設・データセンターなどの管理・運営を担い、主力のマンション管理をはじめ、ファシリティマネジメント、プロパティマネジメント、建築・大規模修繕、リフォーム、データセンター管理まで建物のライフサイクル全体を支援。分譲マンション「PROUD」シリーズ、オフィス「PMO」シリーズ等の管理を担い、管理戸数は18万戸超。
530~740万
自社保有物件のビルマネジメント業務を行っていただきます。 ご経験に応じて以下のポジションよりご選択ください。 1.自社保有ビル担当 2.自社保有賃貸マンション・寮・店舗担当 <特徴> ・修繕計画、発注、業者手配など管理業務がメインとなります。 ┗業務に慣れてきましたら、在宅・フレックス勤務も可能です! ・担当建物:自社保有物件 ・担当建物数:平均5~10件 ・働き方:日勤、基本土日祝休み、突発的な呼び出しなし! ――――――――――――――――――――――― 1.自社保有ビル担当 担当建物:中電本店ビル、電気文化会館、名古屋スルガビル等 <業務内容> ・建物・設備の点検、不具合調査、劣化診断 ・改修・修繕計画、保全計画の立案 ・工事・点検委託に関する予算策定、発注・契約手続き ・テナント、協力会社、関係機関との各種調整 ・工事・点検作業の現場管理、立会い、完了確認 ・漏水・停電等の緊急障害対応、その他設備管理に付随する業務 ※基本的には勤務時間内での対応のため、突発的な呼び出しはございません。 ――――――――――――――――――――――― 2.自社保有賃貸マンション・寮・店舗担当 担当建物:賃貸マンション、店舗(コンビニ、ドラッグストア等)、倉庫等 <業務内容> ・マンション・寮・店舗等の建物および設備の保全業務 ・修繕工事、設備更新、保守点検、清掃、植栽管理等の発注・現場管理 ・改修・修繕計画の立案、年度および中長期の予算策定 ・管理会社、入居者・テナント、請負会社との工事・作業調整 ・工事完了確認、検収手続き、各種届出・申請対応 ・漏水等の緊急障害発生時の一次対応 ※基本的には勤務時間内での対応のため、突発的な呼び出しはございません。
▼不動産関連のご経験がある方 ┗ビル管理・ビルマネジメント ┗設備管理・メンテナンス ┗プロパティマネジメント ┗マンション管理 ┗施工管理 など ※特に空調設備の施工管理・メンテナンス経験者歓迎!
中部電力グループで、電力インフラに関わる建物の建設や 不動産開発・売買・管理まで一貫して行っております。
570~750万
《仕事概要》 自社が保有する不動産を中心に、土地活用の企画開発から賃貸住宅・建物の管理まで、不動産に関する幅広い業務を担当いただきます。 《具体的には》 『企画開発業務』 ・自社が保有する土地や物件を活用した事業企画・開発計画の立案 ・土地の特性や周辺環境、市場ニーズを踏まえた活用方法の検討・提案 ・収益不動産の開発に向けた事業計画の策定、収益性の分析 ・グループ企業が使用する拠点社屋の建設に関する企画・調整 ・開発案件の進行管理や関係者との打ち合わせ、各種調整 『不動産管理業務』 ・賃貸住宅の管理業務(入居者対応、賃貸借契約の管理など) ・グループ企業の社宅建物の維持管理、修繕対応や管理会社との調整 ・建物の状態や入居者のニーズを踏まえた、適切な維持管理の推進 入社後は、これまでの経験や適性を踏まえながら、企画開発と不動産管理の両方を2年~3年程でローテーションで経験していただきます。外部から土地や物件を仕入れる営業ではなく、自社保有の不動産を活用し、開発から管理まで一貫した視点で不動産の価値向上と安定的な運用を目指す仕事です。幅広い経験を通じて不動産の専門性を高め、将来的には経営を担う人材への成長も期待しています。 ※ローテーションは、将来的な幹部育成の目的で行います。 ※将来的に何かしらの責任者として他拠点(東京)への転勤の可能性があります。 《組織構成》 名古屋事務所:企画開発:3名、不動産管理:3名
《必須》 ・学歴/高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒(修士・博士)のいずれか ・普通自動車免許 ・宅地建物取引士 ・開発・PM・仲介・ビルメンテナンス営業など何らかの不動産関連業務経験がある方 《歓迎》 ・学習意欲の高い方 ・チームワークに抵抗がない方 ・経営幹部を目指す方 ・遵法意識が高い方
◇商業施設の開発・管理・運営 ◇複合商業施設の運営 ◇不動産賃貸事業 ◇賃貸住宅の建設・管理 ◇不動産関連事業 ◇社宅の運営・管理
500~700万
オフィスビル、倉庫、商業施設などの自社グループ保有物件に対し、修繕、改修工事の計画立案から、施工業者への指示、管理までを担当いただきます。 <業務内容> ・修繕工事の計画立案(中期、短期) ・発注先業者の選定、入札、工事監理 ・ビルメンテナンス会社の監理、監督 ・テナントの入居工事や原状変更工事への対応 ※プロジェクト毎に編成するチーム(プロパティマネジャー、建築担当、リーシング担当、アカウント担当)の一翼として、不動産所有者(委託者)の経営実務を代行、対象物件の資産価値向上、収益最大化の実現に向け、日々の運用に携わります。
<下記いずれかの経験をお持ちの方> ・ゼネコンやビル管理会社等での工事管理や修繕計画等の策定、実行経験 ・不動産業界・建設業界での施工管理経験
アセットマネジメント(AM)業務 プロパティマネジメント(PM)業務 不動産経営コンサルティング業務
600~750万
マンションフロント担当として分譲マンションの管理業務を行っていただきます。 ・管理組合の運営支援(課題解決やよりよい住環境のための提案・理事会や総会の資料作成・会場準備・運営/サポート業務) ・会計業務サポート(収支予算案や決算案の作成、収支報告、管理費収納) ・建設設備維持管理の企画・実施および補修・修繕のサポート 等 ・物件巡回
【必須】 ・営業経験 ・管理業務主任者の資格をお持ちの方 【尚可】 ・宅地建物取引士資格をお持ちの方 ・不動産関連業界での営業経験のある方 ・分譲マンション管理業務経験者
マンション管理事業、プロパティマネジメント事業、ビルマネジメント事業、レジデンシャル運営事業、リニューアル工事事業
500~700万
建物オーナーの立場で保有商業施設(エアポートウォーク名古屋等)の資産価値を守る仕事です。現場の日常管理やリーシングではなく、年間修繕予算計画の策定、大規模修繕・工事計画の立案、協力会社統括を担います 〈具体的には〉 ■年間修繕予算計画の策定:中長期的な修繕維持費の計画・施工管理 ■工事計画・立案:テナントとの調整を図りながら、建物の経年劣化に伴う大規模修繕や改修工事の計画、仕様書作成 ■協力会社のコントロール:設計・施工業者への指示・進捗管理・クオリティチェック ■その他、空港周辺の駐車場等、所有不動産の活用や維持管理を行います。 ※テナント募集等のリーシング業務はありません 〈配属先情報〉 施設管理担当(5名体制)管理職2名、社員2名、嘱託社員1名が在籍しています。 〈魅力〉 愛知県等が出資する盤石な経営基盤のもと、空港周辺の不動産・商業施設管理に深く携われることが最大の魅力です。オーナーの立場で数千万円〜数億円規模の大規模修繕を自らの裁量でコントロールでき、上流マネジメントへとステップアップできます。転勤なしで地域に根ざし、これまでの経験を活かして腰を据えて長く活躍できる環境です。
【必須】 ・PM(物件の運営・管理)会社等での施設管理(工事計画・実行・業者管理)の経験、または中大型施設で全体を見渡したビルマネジメント・差配の経験(電気・水等の特定設備のみ、巡回専任は不可) ・大学卒業以上の方 ・普通自動車免許(AT限定可) 【以下の資格をお持ちの方歓迎】 ・宅地建物取引士 ・建築士(1級・2級) ・建築施工管理技士(1級・2級)
・名古屋空港(あいち航空ミュージアム含む)の管理運営業務 ・不動産賃貸業 ・飲食物及び物品販売業
468~700万
・引渡済物件の定期点検(3か月/1年/2年)において、代行業者のマネジメント ・アフター期間終了後の個別事案への対応(対個人、対理事会) ・ゼネコンへの是正工事依頼、工事日程調整 ・工事立会(漏水、破損、交換、等々) ・支払い請求書作成 ・報告書作成(社内法務部との打合せ)
▼求める人物像 円滑なコミュニケーションで、 関係部署を巻き込む推進力がある方 礼儀正しくお人柄の良い方 【優遇】 ・ディベロッパーで同様の業務経験者 ・マンション管理会社、ビル管理会社、営業経験者 【歓迎】 ・宅地建物取引士資格保有者 ※理事会との話し合いの場で不動産的知識が必要な場合がある為 ・マンション管理士資格保有者 ・管理業務主任者資格保有者
主力事業として、下記4事業を展開しています。 ①戸建住宅事業 ②マンション開発事業 ③収益不動産事業(ソリューション事業) ④アメリカ不動産事業(ウェルス・マネジメント事業) 2013年の上場から成長をし続けており、売上高は13期連続で過去最高を更新
700~900万
業務内容と入社後のキャリアステップ 不動産管理部 部長の右腕として、自社保有・再生中の収益不動産、および受託物件の収益性最大化を図るPM業務と、部内の仕組み化・マネジメントをお任せします。 <具体的な業務内容> ・一棟収益不動産を中心としたPM業務の統括、進捗管理 ・入居率向上のためのリーシング戦略立案、バリューアップ・リノベーションの企画 ・協力業者や管理会社との交渉、契約管理、コスト最適化 ・部内のDX推進(業務フロー可視化、システム導入、RPA運用など) ・管理業務の標準化、入出金管理等の守りのKPI構築 ・部員の指導・教育および目標管理・評価サポート ▼ STEP1:入社〜3ヶ月(業務把握と現場実務) 当社の管理体制や一棟収益物件の運用フローを把握しながら、主要案件のPM実務を担当。 協力会社との折衝や既存の業務フローにおける改善ポイントを洗い出します。 ▼ STEP2:3ヶ月〜半年(業務改善と守りの体制構築) 部内のDX推進や業務マニュアルの整備、KPI管理を主導。 現場のプロパティマネジメント職が攻めの提案に集中できるよう、管理事務メンバーや協力業者との連携体制を標準化します。 ▼ STEP3:半年以降(組織牽引と次期リーダーへ) 部長の右腕としてチームメンバーのマネジメントや育成を担当。 年間数百戸ペースで増える管理受託物件の受け入れ体制を盤石にし、将来的な部門トップ・幹部候補としての役割を担っていただきます。 募集背景 当社は不動産再生×管理受託の強みを活かし、2035年の売上高500億円達成を目指して急成長を続けています。 現在、管理戸数は約4,000戸に達し、年間600〜700戸ペースで拡大中。 しかし、受託物件の急増に伴い、部内の組織基盤や管理体制の整備が追いついていない成長痛に直面しています。 そこで今回、部内のDX推進や業務フローの標準化、入出金などの守りのKPI構築を主導し、不動産管理部 部長の「右腕」として組織を牽引していただける課長候補を募集します。 ポジションの魅力・やりがい ■ 大手特有のパッケージ縛りを脱し、自由度の高い「攻めのPM」が実現できる 「ガチガチのパッケージ商品や厳しい制約のせいで、オーナー様にとって本当に必要な提案ができない」というもどかしさを抱えていませんか。 当社では、自社再生事業で培った高いリノベーション企画力やリーシング力を武器に、枠にとらわれない提案が可能です。単なるトラブル対応や御用聞きではなく、一棟収益不動産の価値を最大化する攻めのプロパティマネジメントに専念できます。 ■ 1人当たり粗利1,700万円。AI・DXが生み出す業界トップクラスの生産性 当社の不動産管理部は、AI活用やRPA、協力業者への業務置き換えを徹底推進し、1人あたり粗利1,700万円(前年比+54.5%)という高い生産性を実現しています。 全社員が業務改善を提案する「気づき」日報などの仕組みもあり、アナログな雑務に追われずスマートに成果を出せる環境です。 ■ 組織をゼロから仕組み化し、部門長へとステップアップできる裁量 ルーティンワークを回すだけでなく、属人化しがちな管理実務を標準化・システム化し、部内の強固な管理基盤を構築していくミッションです。 部長の直下で戦略立案から組織づくりまで関わることで、マネジメントとしての市場価値を飛躍的に高めることができます。 組織体制と働く環境 ■ 専門性が明確なチーム構成 名古屋本社の不動産管理部は、現場でバリューアップやリーシングを追うPMメンバーと、契約・入出金・問い合わせ対応を支える管理事務メンバーで構成されています。 業務の役割分担と仕組み化が進んでいるため、各々が専門性を発揮できる環境です。 ■ ワークライフバランスとスマートな風土 年間休日126日(完全週休2日制・土日祝休み)、全社平均残業時間は月13時間程度。 「健康経営優良法人」「DX認定企業」にも選ばれており、精神論や無駄な残業とは無縁の合理的でフラットな職場環境です。
求める人物像 【MUST(必須条件)】 ・賃貸管理実務経験(5年以上、目安10年程度の方歓迎) ・一棟収益不動産(賃貸物件)の運用管理・リーシング・営繕に関する一連の実務知識をお持ちの方 ・工事業者や協力会社との価格交渉・コストコントロールができる営業マインドをお持ちの方 【WANT(歓迎条件)】 ・賃貸不動産経営管理士、宅地建物取引士などの資格をお持ちの方 ・管理会社や拠点におけるチームリーダー・所長・マネジメント経験 ・業務フローの改善やITツール導入(DX推進)を主導した経験 【求めるマインドセット】 ・指示を待つのではなく、自ら課題を見つけて仕組み化・改善を楽しめる方 ・数字やKPIに対するコミットメント意識が高く、タフな現場実務から逃げずに成果を出せる方 ・大手特有の制約から抜け出し、オーナー目線で自由度の高い提案・再生事業を行いたい方 【補足:選考における評価ポイント】 一棟賃貸マンションの全サイクル(リーシング・修繕・収支改善)を把握されている方を求めています。 ※分譲マンションの管理組合運営のみ、または商業施設・店舗の管理経験のみの方は対象外となります。
■収益不動産再生事業 (不動産の買取~再生~再販をワンストップで対応。既存建物の有効活用でSDGsにも貢献中!) ■不動産クラウドファンディング事業 (不動産×IT×金融を駆使した、不動産投資商品の自社開発・運用) ■不動産管理事業 (不動産オーナーに代わり、入居やメンテナンス等をサポート) ■不動産貸付業 (当社自身が、不動産オーナーとしてお部屋を貸しています) ■不動産コンサルティング業 (不動産オーナーの賃貸経営に対し、ソリューションコンサルティング) ■マンスリー事業
700~900万
【募集背景】 当社は不動産再生×管理受託の強みを活かし、2035年の売上高500億円達成を目指して急成長を続けています。 現在、管理戸数は約4,000戸に達し、年間600〜700戸ペースで拡大中。 しかし、受託物件の急増に伴い、部内の組織基盤や管理体制の整備が追いついていない成長痛に直面しています。 そこで今回、部内のDX推進や業務フローの標準化、入出金などの守りのKPI構築を主導し、不動産管理部 部長の「右腕」として組織を牽引していただける課長候補を募集します。 【ポジションの魅力・やりがい】 ■ 大手特有のパッケージ縛りを脱し、自由度の高い「攻めのPM」が実現できる 「ガチガチのパッケージ商品や厳しい制約のせいで、オーナー様にとって本当に必要な提案ができない」というもどかしさを抱えていませんか。 当社では、自社再生事業で培った高いリノベーション企画力やリーシング力を武器に、枠にとらわれない提案が可能です。単なるトラブル対応や御用聞きではなく、一棟収益不動産の価値を最大化する攻めのプロパティマネジメントに専念できます。 ■ 1人当たり粗利1,700万円。AI・DXが生み出す業界トップクラスの生産性 当社の不動産管理部は、AI活用やRPA、協力業者への業務置き換えを徹底推進し、1人あたり粗利1,700万円(前年比+54.5%)という高い生産性を実現しています。 全社員が業務改善を提案する「気づき」日報などの仕組みもあり、アナログな雑務に追われずスマートに成果を出せる環境です。 ■ 組織をゼロから仕組み化し、部門長へとステップアップできる裁量 ルーティンワークを回すだけでなく、属人化しがちな管理実務を標準化・システム化し、部内の強固な管理基盤を構築していくミッションです。 部長の直下で戦略立案から組織づくりまで関わることで、マネジメントとしての市場価値を飛躍的に高めることができます。 【業務内容と入社後のキャリアステップ】 不動産管理部 部長の右腕として、自社保有・再生中の収益不動産、および受託物件の収益性最大化を図るPM業務と、部内の仕組み化・マネジメントをお任せします。 <具体的な業務内容> ・一棟収益不動産を中心としたPM業務の統括、進捗管理 ・入居率向上のためのリーシング戦略立案、バリューアップ・リノベーションの企画 ・協力業者や管理会社との交渉、契約管理、コスト最適化 ・部内のDX推進(業務フロー可視化、システム導入、RPA運用など) ・管理業務の標準化、入出金管理等の守りのKPI構築 ・部員の指導・教育および目標管理・評価サポート ▼ STEP1:入社〜3ヶ月(業務把握と現場実務) 当社の管理体制や一棟収益物件の運用フローを把握しながら、主要案件のPM実務を担当。 協力会社との折衝や既存の業務フローにおける改善ポイントを洗い出します。 ▼ STEP2:3ヶ月〜半年(業務改善と守りの体制構築) 部内のDX推進や業務マニュアルの整備、KPI管理を主導。 現場のプロパティマネジメント職が攻めの提案に集中できるよう、管理事務メンバーや協力業者との連携体制を標準化します。 ▼ STEP3:半年以降(組織牽引と次期リーダーへ) 部長の右腕としてチームメンバーのマネジメントや育成を担当。 年間数百戸ペースで増える管理受託物件の受け入れ体制を盤石にし、将来的な部門トップ・幹部候補としての役割を担っていただきます。 【組織体制と働く環境】 ■ 専門性が明確なチーム構成 名古屋本社の不動産管理部は、現場でバリューアップやリーシングを追うPMメンバーと、契約・入出金・問い合わせ対応を支える管理事務メンバーで構成されています。 業務の役割分担と仕組み化が進んでいるため、各々が専門性を発揮できる環境です。 ■ ワークライフバランスとスマートな風土 年間休日126日(完全週休2日制・土日祝休み)、全社平均残業時間は月13時間程度。 「健康経営優良法人」「DX認定企業」にも選ばれており、精神論や無駄な残業とは無縁の合理的でフラットな職場環境です。
【MUST 必須】 ・課長職としてのマネジメント経験、またはそれに準ずるリーダーシップ経験をお持ちの方。 ・主体的に業務改善や組織づくりに取り組み、成果を追求できる方。 ・部門を超えたコミュニケーション能力が高く、連携体制を構築できる方。 • 不動産の「維持」だけでなく「価値創造」に情熱を持てる方。 【NEED 優遇】 ・宅地建物取引士 ・賃貸不動産経営管理士
■収益不動産再生事業 ■不動産クラウドファンディング事業 ■不動産管理事業 ■不動産貸付業 ■不動産コンサルティング業 ■マンスリー事業 (2024年11月より新事業としてスタートしました)
400~600万
ビル管理全般を行う当社にて管理物件の受託営業や設備の改修工事受注をミッションに、顧客・オーナーへ新規提案営業を行います。 〈具体的には〉 ・建築、設備図面を基に関連法令に照らし合わせビル管理項目を整理、見積作成。 ・外注業者との調整、委託契約 ・業務仕様書の作成、契約締結、アフターフォローまで一貫して担当 ・その他既存取引先への省エネ・修繕・リニューアルの提案等 〈配属部署〉 ・営業部 5名 ・社風は個人プレーよりもチームプレー。短期的よりも長期的視点で長く腰を据えて働ける環境が整っています。 ・平均有給取得率も7割以上でワークライフバランスが整っており、鉄道系ならではの安定した働き方が魅力です。 〈会社の特徴〉 名古屋鉄道を中心としたグループ施設の保守・清掃を担う同社は、経営の安定性が極めて高く、腰を据えて働ける環境が魅力です。ビルメンテナンス業界の中でも、研修制度や資格取得支援が充実しており、専門スキルを磨く環境が整っています。景気に左右されない安定した環境で、愛知・岐阜の暮らしと安全を守るプロフェッショナルとして、長期的なキャリアを築ける最適な企業です。
高校卒業以上の方 〈必須〉 ・建物管理、設備管理などの業界経験者 〈歓迎〉 ・ビル管理会社、建設会社、設備メンテナンス会社などでのご経験 ・建築図面、設備図面が読める方 ・建物管理、設備の点検・メンテナンスなどの経験 ・ビル設備(空調・電気・給排水等)の機械構造に一定の知見がある方
建物総合サービス事業