【六本木/年収~950万】医療DXを牽引する東証上場メドレー/クラウド電子カルテのフィールドセールス
550~950万
株式会社メドレー
東京都港区
550~950万
株式会社メドレー
東京都港区
IT/通信製品法人営業
戦略/経営コンサルタント
Webサービス法人営業
国策である「医療DX令和ビジョン2030(2030年までに電子カルテ普及率100%)」の追い風を受け急成長する医療プラットフォーム本部にて、クラウド診療支援システム「CLINICSカルテ」を中心とした医療DXトータルソリューション(SaaS)のフィールドセールス業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 新規開業予定の医療機関や既存システムの入れ替えを検討している医療機関(商談相手は主に院長・経営者)に対し、自社プロダクト(CLINICSカルテ、オンライン診療、Web問診、Web予約等)の提案・コンサルティング活動を行います。 ・医療機関ごとの運用状況や要望をヒアリングし、経営課題を解決する活用アプローチの提案 ・商談期間2〜3ヶ月の中で複数回商談を実施し、契約・受注へ導く ・競合比較を踏まえた自社プロダクトの差別化提案およびマーケティング分析 【営業体制・営業スタイル】 インサイドセールス(商談獲得)→フィールドセールス(提案・契約)→カスタマーサクセス(導入支援)と分業されたThe Model型の営業体制です。商談設定業務はインサイドセールスが担当するため、提案活動・顧客との伴走に専念できます。 ・月間商談数:20〜30件前後 【仕事の魅力・キャリア】 ・医療機関の基幹システムである電子カルテをはじめ、経営分析機能まで扱うため、顧客の本質的な課題解決に向き合うソリューション営業力が身につきます。 ・成果に応じたインセンティブ制度(年0~150万円程度)を用意。 ・将来的にはチームマネジメントや、代理店セールス・カスタマーサクセスなど社内の他ポジションへキャリアを広げることが可能です。
【必須】 ・営業経験2年以上 ・無形商材(IT・SaaSなどソリューション要素の高い商材)にて、複数回の商談を経て合意形成を行う営業経験 ・マルチタスクで複数の案件・商談を並行して対応した経験 【歓迎】 ・業務系クラウドサービスの営業経験 ・顧客ニーズの把握から課題解決型の提案営業経験 ・電子カルテや医療システム系商材の取扱い経験
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
550万円〜950万円
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00 固定労働制(原則10:00-19:00)または専門業務型/企画業務型裁量労働制(10:00-19:00を基本とし本人決定に委ねる)
無
有
有
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給:45.8万〜79.2万円 ※スキル・職位により固定労働制または裁量労働制を適用 【固定労働制】基本給37.1~64.2万円、固定残業代8.7~15万円(30時間分含む。超過分は別途支給) 【裁量労働制】基本給33.1~57.3万円、固定残業代12.7~21.9万円(49時間分含む。超過分は別途支給) ※昇給・賞与:年2回、インセンティブあり(年0~150万円程度)
東京都港区
屋内全面禁煙
年次有給休暇(時間単位での取得可能※最大5日まで)。 【福利厚生】 ヘルスサポート(健康診断、産業医・保健師相談窓口、外部相談窓口、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種)、ライフサポート(育児・介護休業、ベビーシッター利用割引券、親族介護施設入居費用補助)、健康保険組合サービス(旅行費用補助、保養所利用等)、選択型確定拠出年金制度。
2回〜3回
東京都港区
医療プラットフォーム事業、人材プラットフォーム事業等
最終更新日:
800~1100万
【具体的な職務内容】 ▷ エンタープライズ型ソリューション提案(数千万〜数億円規模): 一般的なSaaSの単発導入ではなく、金融機関の基幹領域(業務・システム)に関わる大規模なDX構想を提案。 初期の経営課題抽出、グランドデザイン・構想策定、要件整理、経営陣との合意形成まで中長期のディールをリード。 ▷ ステークホルダーマネジメント & プロジェクト推進: 受注後、銀行内の複数ステークホルダー(システム部、融資部、営業企画部、経営陣等)の利害関係を調整し、合意形成をリード。 社内のPdM、開発エンジニア、デザイナーと密に連携し、ビジネスサイドの責任者としてプロジェクトを成功へ導く。 ▷ プロダクト・事業開発への還元: 金融機関のリアルな課題やエンドユーザーの声を開発チームへダイレクトにフィードバックし、新規プロダクトの企画や機能改善にビジネス視点でコミット。 ▷ コンサルティング部の戦略立案 & 組織マネジメント: プレイングマネージャーとして自ら提案を牽引しつつ、メンバーの育成・指導を担当。 まだ型化されていないエンタープライズ営業のプロセス構築・仕組み化を部長陣と共に推進。 ※月2〜3回程度の国内出張が発生します(長期出張はありません)。 ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 「受託SIベンダー」から、金融業界の「次世代プラットフォーマー」へ: 言われた仕様書通りにシステムを作る下請けSIerとは異なり、完成度の高い自社アセット(BANK APP / BANK Biz等)を武器に、パートナー金融機関と「新しい業界標準サービスを共創する」手触り感が得られます。 💎 数千万円〜数億円規模の基幹案件を動かす最高峰のコンサルティング力: 単一機能の売り込みではなく、金融機関の収益モデルや業務プロセスそのものを刷新するディールを主導。複雑なマルチステークホルダーをまとめ上げる高度な折衝力・推進力が身につきます。 💎 「型化・組織構築」に裁量を持って入り込める非連続成長フェーズ: 『BANK Biz』の本格展開など事業が急拡大する絶好のタイミング。出来上がったレールを走るのではなく、エンタープライズ営業の勝ち筋や組織の仕組みづくりを自らリードできる希少なフェーズです。 💎 マネーフォワード本体同等の盤石な待遇・福利厚生基盤: マネーフォワード雇用となるため、評価制度、ハイパフォーマンス賞与、家賃給与控除(シャトク)、企業型DC、持株会など、業界トップクラスの手厚い福利厚生がそのまま適用されます。
■ IT商材のセールス、またはコンサルティングの実務経験(目安5年以上) ■ エンタープライズ(大手企業)に対するソリューション提案経験 ■ 組織またはプロジェクトにおけるリーダー・マネジメント経験(規模不問)
PFMサービスおよびクラウドサービスの開発・提供。出向先(MFX)は金融機関・事業会社向けDXプラットフォーム開発、サービス共創事業。
700~1200万
国策である「医療DX令和ビジョン2030(2030年までに電子カルテ普及率100%)」の追い風を受け急速に拡大する医療プラットフォーム本部にて、クラウド診療支援システム「CLINICSカルテ」を中心とした医療DXトータルソリューション(SaaS)を、取次店や代理店などのパートナー企業様と協力し全国の医療機関へ拡販推進する業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・パートナー戦略・新規開拓:医療業界に強みを持つ企業のリサーチ、提携仮説の構築、経営層・事業責任者へのアライアンス提案、契約締結交渉、提携設計。 ・パートナーイネーブルメント(販売促進・営業支援):パートナー企業向けプロダクト勉強会・営業ロープレの企画実施、提案資料・販促ツールの開発、商談同席・クロージング並走支援、共催セミナー・展示会の企画実行。 ・アライアンスマネジメント:パートナーごとのKPI設計・進捗管理・PDCA推進、優先的に販売したくなるインセンティブ設計、プロダクト開発チームへのフィードバックおよび製品改善推進。 【ポジションの魅力】 ・直販営業の延長線では到達できない規模の成果を生み出し、全国の医療現場を改革するレバレッジの効いた事業インパクトを実感できます。 ・相手企業の経営層・事業責任者に対し、経営課題に対するソリューション提案を行うことで高度なビジネススキルが身につきます。 ・組織・事業の拡大フェーズのため、成果次第で早期のリーダー・マネージャー昇格や新規アライアンスチーム立ち上げ等のキャリア構築が可能です。
【必須】 下記いずれかのご経験(目安5年以上) ・エンタープライズ向けの法人営業経験(役員・経営層への提案経験) ・無形商材(IT/SaaS/広告等)における戦略的な新規開拓営業経験 ・IT商材のパートナーセールス経験(代理店網の活性化や新規開拓経験) 【歓迎】 ・新規事業開発、アライアンス締結、または販売チャネルの新規立ち上げ経験 ・代理店網の構築や、代理店全体の営業生産性を向上させた(イネーブルメント)経験 ・経営層・役員クラスに対する課題解決型の提案経験 ・診療所(クリニック)への営業経験、または医療業界に関する知見
医療プラットフォーム事業、人材プラットフォーム事業等
700~1200万
国策である「医療DX令和ビジョン2030(2030年までに電子カルテ普及率100%)」の追い風を受け急成長する医療プラットフォーム本部にて、クラウド診療支援システム「CLINICSカルテ」を中心とした医療DXトータルソリューション(SaaS)のフィールドセールスチームを率いるマネージャー候補としてご活躍いただきます。 【主な業務内容】 まずはプレイングマネージャーとしてKPI達成・パイプラインマネジメントを行っていただき、中長期的にはメンバーマネジメント、ナレッジの体系化、セールスチームの体制構築のウエイトを高く持ち、ご自身がプレイヤーとして介在しなくとも、連続的な成果を出せる組織運営をお任せいたします。 ・FS(フィールドセールス)チームにおける見込み顧客の管理(パイプラインマネジメント) ・FSチームのマネジメント(営業プロセス/受注シナリオの改善、人材配置・役割分担、目標設定・管理・考課、1on1、オンボーディングプランの改善) ・CSやプロダクトチームとの連携によるサービス改善の立案/実行 【プロダクト・当社の特色】 電子カルテ・オンライン診療・Web問診・Web予約などを一体型SaaSとして提供し、診療業務の効率化や経営分析まで手掛けています。業界認知度も高く、競合優位性のある商材です。 【キャリアアップ・インセンティブ】 マネージャーとしての活躍後は、部長職や他プロダクトのセールス組織統括へのステップアップが可能。成果に応じたインセンティブ制度(年0~100万円程度)もございます。
【必須】 以下いずれか3つ以上のご経験をお持ちの方 ・物事を構造的に捉え論理的/数的に思考できる方 ・KPI分析し戦略の立案/実行ができる方 ・個人としてTOPセールス、または遜色ない顕著な成果を通年通して上げられた経験 ・チームリーダー、マネージャーとしての業務経験(目安3年以上が好ましい※業界不問) 【歓迎】 ・5名以上のチームマネジメント経験 ・SaaS領域や基幹システムの営業経験 ・医療/診療所マーケットへの知見、ビジネス経験 ・診療所の新規開業コンサル/経営コンサルの経験
医療プラットフォーム事業、人材プラットフォーム事業等
500~700万
国策である「医療DX令和ビジョン2030(2030年までに電子カルテ普及率100%)」の追い風を受け急速に拡大する医療プラットフォーム本部にて、クラウド診療支援システム「CLINICSカルテ」をご契約いただいた医療機関へのシステム導入・オンボーディング業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 契約から運用開始までのディレクションおよびサポートを通じ、プロダクトの価値を最大限に引き出す支援を行います。 ・「CLINICSカルテ」導入におけるディレクション業務全般(医療機関および連携機器ベンダーとの調整・折衝、プロジェクトスケジュールの管理・調整) ・「CLINICSカルテ」運用における活用促進業務全般(オンラインでの操作指導、院内設備環境に応じた業務オペレーションの提案、往訪による立ち会いサポート) ・顧客の課題や背景を理解した最適な導入プロセスの設計・推進 ・開発チームやマーケティング・セールスチーム等、部門横断での連携・フィードバック 【ポジショニング・魅力】 ・医療機関の業務や課題を最も深く理解するキーパーソンとして、営業からの商談同行依頼や開発チームからの機能・仕様に関する相談を受けるなど、部門横断で頼られる存在です。 ・組織の急拡大に伴い、業務設計・改善やチームリーダー、マネージャーへのキャリアアップの機会が豊富に存在します。 ・医療機関の基幹システムである電子カルテの導入を通じて、医療ヘルスケア業界全体のDX推進に直接寄与できる大きな社会的やりがいを感じられます。
【必須】 ・顧客へのシステム導入経験 2年以上 【歓迎】 ・IT業界でのカスタマーサクセス、カスタマーサポート経験 ・医療/診療所マーケットでの業務経験や知見
医療プラットフォーム事業、人材プラットフォーム事業等
500~2000万
クライアントの調達・購買領域における経営貢献を実現するため、調達DXの推進を担っていただきます。直接材・間接材を対象に、調達システムやデジタルツールを活用した企画構想から実行支援までを一気通貫で推進します。 【担当業界】 国内外の製造業(自動車・自動車部品、重工業・エンジニアリング、化学・素材、建設、産業機械、ハイテク等)、サービス業(金融、小売・卸売、医療、情報通信、教育等)、官公庁など 【具体的なプロジェクト】 調達・購買領域を中心に、以下3つの柱でコンサルティングを提供しています。 調達高度化支援 ・調達のQCDS(Quality, Cost, Delivery, Sustainability)の成果最大化と経営貢献に向けた改革推進支援 コスト適正化支援 ・コスト最適化アセスメントの実行支援 ・役務・サービス、グループ内調達、開発購買を中心としたコスト適正化支援 調達DX支援 ・上記改革を支える基盤となる調達システム・デジタルツールの導入支援 ・データ分析基盤、ダッシュボード・ポータル構築を通じた意思決定の高度化支援 【チーム環境】 コンサルティングファーム出身者、SIer出身者、事業会社の調達・購買部門出身者など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、互いの強みを活かしながら先端領域へ挑戦できる環境です。 勤務地 東京、名古屋、大阪
大卒以上
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500~2000万
様々な業界の経営層(COOやCSCO、CLOなど)が抱える経営課題に対し、それに直結するオペレーション機能(製品開発・需給計画・調達・生産・在庫管理・物流・販売)の改革を通じて、顧客企業の競争優位性確立を支援するコンサルタント職です。 世界的なパンデミックや地政学的な影響によるサプライチェーンの混乱を背景に、顧客企業のサプライチェーン高度化と迅速なシフトを促します。戦略の策定から実行まで、幅広い観点を盛り込んだコンサルティングサービスを提供します。 【担当業務】 需給計画・供給計画(調達~生産)、物流改革、営業業務改革、サプライチェーン向けパッケージ導入、大規模なITプロジェクトにおけるPMO、次世代サプライチェーンのデジタル戦略立案など、広範な業務範囲をカバーします。 【担当業界】 電気・電子部品、自動車および自動車部品、消費財・小売、総合商社、ヘルスケア、化学、官公庁など、幅広い業界に対してサービスを展開します。 【主なサービス・プロジェクト領域】 ・サプライチェーン戦略の策定、ベンチマーク調査 ・サプライチェーンアセスメントに基づくレジリエンス強化策定 ・S&OP(セールス&オペレーションズ・プランニング)プロセス導入を通じた経営意思決定の迅速化 ・グローバル調達改革による変化対応力の強化 ・製造関連システムの導入に向けた構想策定 ・物流業務改革を通じた顧客対応力の強化 【具体的なプロジェクト一例】 ・大手飲料メーカー:営業業務プロセス改革、営業経費改革支援 ・大手化粧品メーカー:中期経営計画策定、組織変革マネジメント、グローバルS&OPプロセス導入 ・大手食品メーカー:End to Endの物流コスト削減、物流ネットワーク再構築支援 ・大手金融機関:新製品の市場参入(Go To Market)戦略策定支援 ・大手日用品メーカー:製品ライフサイクル策定、ロジスティクスコスト削減支援 ・官公庁:中堅・中小企業向けの物流オペレーション投資調査 など 【チーム環境】 メーカー出身者、SIer出身者、コンサルティングファーム出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。それぞれが専門的な業務経験や技術的知見を活かしながら、自律的に新たな分野への挑戦を続けている組織です。 勤務地 東京、名古屋、大阪
大卒以上
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500~2000万
業界特性や規制への深い理解に基づく専門性と、特定業務における実践的なデジタルツール・アセットを両輪で活用し、戦略立案から実行まで一貫した支援を行うサプライチェーンコンサルタントのポジションです。適性や志向に応じて、以下の3つの役割のいずれかを担っていただきます。 業界特化型サプライチェーンコンサルタント ツール特化型サプライチェーンコンサルタント 営業・プリセールスコンサルタント 【担当業界】 ・業界特化型:社会基盤インフラ(電力、ガス、鉄道、通信など)、化学・素材、ハイテク・エレクトロニクスなど ・ツール特化型/営業・プリセールス:国内外の製造業(自動車・自動車部品、重工業・エンジニアリング、化学・素材、建設、産業機械、ハイテク、医療機器等)、ヘルスケア、官公庁など 【具体的なプロジェクト】 ・調達、購買、在庫管理、物流領域における業務改革および基幹システム(ERP)や各種業務パッケージ(倉庫管理システム/輸配送管理システム等)の導入支援 ・物流戦略の策定、拠点ネットワーク設計 ・関税や貿易関連の規制インパクト分析、制度変革への対応支援 ・需給領域における業務改革、サプライチェーン計画(SCP)パッケージ導入支援 生産・販売・在庫(PSI)およびS&OPプロセスの成熟度診断、構想策定 パッケージ選定から要件定義、設計・開発、テスト、移行、稼働後フォローまでの一貫支援 ・上記各領域における人工知能(AI)等の先進テクノロジーを活用した業務高度化支援 【チーム環境】 コンサルティングファーム出身者、SIer出身者、事業会社出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーがバランスよく在籍しています。それぞれの強みを活かし合い、ワンチームとなって顧客企業の課題解決に取り組んでいます。 【ポジションの魅力】 業界特化型のアプローチと先端ソリューションの融合を通じ、局所的な課題解決にとどまらず、強靭(レジリエント)で持続可能なサプライチェーンの構築を支援します。顧客企業および産業全体の成長と変革に深く貢献できるポジションです。 勤務地 東京、名古屋、大阪
大卒以上
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500~2000万
世界138カ国に1万人超の専門家を擁するグローバルネットワークのもと、国内の組織・人事変革支援領域において、人材マネジメント戦略・人事制度設計からテクノロジー導入まで一貫したコンサルティングを推進していただきます。 【担当領域】 ・人材マネジメント戦略、人事制度設計、タレントマネジメント ・人事部門・業務の変革支援(HRトランスフォーメーション) ・ピープルアナリティクス、ワークスタイル分析 ・グローバル人材マネジメント体制の構築 ・組織デザイン、要員計画策定 ・チェンジマネジメント(組織変革に伴う定着化支援) ・M&Aにおける組織・人材マネジメント(PMI支援など) 【チーム環境】 グローバルな人材が集まる多様性に富んだ環境で、多種多様なバックグラウンドを持つメンバーがワンチームで活動しています。戦略人事、人材分析、M&A人事、シェアードサービスセンター構築やアウトソーシング支援など幅広いテーマに対応。社内のデジタル・テクノロジーチームとも密に協業し、最先端技術を掛け合わせたハイブリッドなソリューションを創出・提供しています。 【キャリア・働く環境】 ・グローバルプロジェクトや海外拠点での活躍機会 ・組織の拡大・成長フェーズに伴う豊富なキャリアパス ・個性を尊重し、メンバー相互の強みを活かし合うカルチャー ・ライフスタイルに合わせた柔軟な職場環境 勤務地 東京、大阪
大卒以上
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500~2000万
ERP(企業資源計画)を企業変革の基盤と捉え、業務改革からERP導入、さらには生成AIを活用した次世代業務プロセスの実現までを一貫して支援するコンサルティング業務を担っていただきます。 従来のERP導入にとどまらず、会計・SCM・人事などの基幹業務における業務プロセスや意思決定のあり方そのものを再設計し、ERPパッケージ(SAP等)、クラウド基盤、データ分析、生成AIを組み合わせながら、企業変革を構想から実装・定着まで推進します。 【主な担当業務】 生成AIを活用した新しいビジネスプロセス・自律型ERPの構想 ・会計、SCM、人事等の基幹業務における次世代業務プロセスの構想策定 ・生成AIやAIエージェントを活用した業務実行モデル・役割分担の再設計 ・AIとの役割分担を踏まえた業務変革ロードマップ策定 先端テクノロジーを活用した業務変革・導入支援 ・ERPやクラウド基盤を活用した業務・システム改革支援 ・生成AIを活用した業務高度化・自動化ソリューションの設計・導入 ・ERPデータを活用した経営管理・意思決定高度化支援 ・AI活用を含む要件定義・設計・導入支援 プロジェクトデリバリー高度化・ソリューション開発 ・導入プロジェクトにおけるドキュメント自動生成、設計効率化、テスト自動化等の推進 ・生成AIやRPA等を活用した業務自動化の設計・実装 ・新規ソリューション開発、方法論策定、人材育成 【担当業界】 製造、流通、公共、医薬、金融など、幅広い業界に対してコンサルティングサービスを提供します。 【担当領域】 ・会計(財務・管理・予算・連結) ・ロジスティクス(販売・購買・生産・SCM) ・人事(組織・タレントマネジメント等) ・アナリティクス、アドオン開発、インフラ、クラウド、アプリ基盤、業務自動化など 勤務地 東京、名古屋、大阪
大卒以上
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500~2000万
近年、製造業においてはサプライチェーンの強靭化やトレーサビリティ強化など、業界横断で取り組むビジネステーマが複数存在し、企業間でのデータやシステムの連携が重要視されています。本ポジションでは、これらのビジネステーマ推進を支えるデータやシステムのアーキテクチャを検討し、業界横断および関係企業を対象としたデータドリブン組織への変革を支援します。 【担当業務】 データモデリングやデータプラットフォーム関連技術に関する経験・知見に基づき、ビジネステーマに沿ったデータ戦略の策定から、データ要件・データモデルの整理、実装・運用に向けた各種検討支援など、ビジネスとITを繋ぐソリューションを提供します。 【担当業界】 主にモビリティおよび関連産業(自動車メーカー・サプライヤー、商社、化学・素材、エネルギー企業など)、官公庁 【主なサービス領域】 データ戦略の立案とデータアーキテクチャの策定支援 ・データの内外製・データ主権などを考慮し、ビジネス価値と連動したデータ戦略の立案 ・産業・全社レベルでのデータモデルとアーキテクチャの構想や企画策定 データ要件の整理とデータモデルの設計支援 ・ビジネステーマに即したデータ利活用や、関連法規制・ガイドラインを踏まえたデータ要件の整理 ・業務プロセス・ビジネスルールとデータの対応関係を可視化したデータモデル設計 データ基盤およびデータマネジメントの変革支援 ・ビジネステーマ実現に向けて不足する機能、プロセス、体制などのアセスメント ・変革に向けた全体ロードマップ策定、マスターデータ管理(MDM)の構築・運用、データ品質管理などの横断的施策推進支援 【具体的なプロジェクト例】 ・自動車メーカー:次世代AI活用戦略策定支援、ライフサイクルアセスメントプラットフォームにおける共通データ化構想支援 ・産業機械メーカー他:全社DX推進に向けたデータ連携基盤および統合マスターの検討など 【チーム環境】 事業会社出身者、SIer出身者、コンサルティングファーム出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。データアーキテクチャを通じてビジネスや社会の構造変革を促す存在として、ビジネス知見とデータ技術の両軸を磨ける環境です。 勤務地 東京、名古屋、大阪
大卒以上
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