【仙台/新規拠点立ち上げ】ベネッセグループの安定性!介護経営課題を解決するソリューション営業
500~650万
株式会社ベネッセスタイルケアグループ
宮城県仙台市
500~650万
株式会社ベネッセスタイルケアグループ
宮城県仙台市
広告/メディア法人営業
Webサービス法人営業
人材/アウトソーシング法人営業
ベネッセグループで介護HR事業を展開する「株式会社ベネッセキャリオス」にて、新規開設される仙台拠点(仙台駅周辺予定)のスターティングメンバーとして、介護施設・福祉事業者・医療機関に対する法人営業をご担当いただきます。 【背景・ミッション】 高齢化の進展に伴い介護需要が急速に拡大する中、現場の介護事業者様は「人手不足」「採用コストの高騰」「定着率低下」「DX化推進」など多様な経営課題に直面しています。 今回、東北エリアでの事業拡大に伴い仙台拠点を開設いたします。単なる採用支援にとどまらず、新規拠点の中心メンバーとして市場開拓から顧客基盤構築までを担い、ベネッセグループ30年のノウハウを活用した経営パートナーとして事業成長をサポートすることがミッションです。 【具体的な業務内容】 ①法人顧客へのアプローチ・ヒアリング ・仙台・東北エリアの介護事業所・医療機関への営業活動(電話や訪問) ・経営層、理事長、施設長へのヒアリングによる潜在課題の特定 ②多角的なソリューション提案 顧客の課題に応じ、以下の自社サービスを自由に組み合わせて提案します。 ・求人サイト「キャリオスサーチ」 ・単発バイト「キャリオススポットwith Timee」 ・人材紹介「キャリオスエージェント」 / 人材派遣「キャリオススポット」 ・自治体配布ガイドブック「ハートページ」 ・人材育成支援、DX支援サービス ③継続支援・中長期的なパートナーシップ構築 ・定期フォローによる利用定着・活用促進 ・グループの総合力を活かした本質的課題の伴走支援 【ポジションの魅力・キャリア】 ・既存組織ではなく、ゼロから拠点や市場を創っていく立ち上げの醍醐味を味わえます。 ・成果を出した方には、将来の拠点長、エリア責任者、事業企画への早期キャリアアップが期待されます。
【必須】 ・営業経験(3年以上) ・自ら目標を設定し、達成に向けてPDCAを回した経験 ・顧客の課題を深くヒアリングし、解決策を提案した経験 【歓迎】 ・新規立ち上げフェーズに魅力を感じる方 ・新規開拓営業、販路開拓の経験 ・人材業界(求人媒体、紹介、派遣など)での営業経験 ・無形商材のソリューション営業経験 ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜650万円
08時間00分 休憩60分
09:30〜18:30 1日の所定労働時間8時間のフレックス制。テレワーク週1日程度利用可能。
有
有
有
120日 内訳:土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給:348,850円~463,000円 【内訳】基本給275,000円~365,000円+固定残業代73,850円~98,000円(月35時間分含む。超過分は別途支給) ・昇給:年1回、賞与:年2回(6月・12月※業績による) ※交通費全額支給(社内規定あり)
宮城県仙台市
屋内全面禁煙
退職金制度、確定拠出年金制度、保育手当、「こどもちゃれんじ」「進研ゼミ」割引制度、介護・仕事両立応援相談窓口、ベネッセグループ健康保険組合、ベネッセグループ共済会、Udemy Business利用、公募制度など。 【休日・休暇】 年間休日120日(月9~11日+前期後期休6日)。※1〜1.5ヶ月に1回程度土日祝の当番出勤あり。有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児・介護休業等。
2回〜3回
東京都千代田区
介護HR事業(人材紹介、人材派遣、求人メディア、DX支援等)
最終更新日:
1200~2000万
■ミッションとキャリア 日本を代表する大手企業の経営層や事業責任者とのリレーションを構築し、顧客の経営課題や事業戦略を起点に新たな事業機会を創出するポジションです。単なるサービス提案や案件獲得ではなく、顧客の成長戦略や変革テーマを捉え、SHIFTが持つ多様なアセットを掛け合わせながら数十億~数百億円規模のビジネス創出を推進していただきます。営業としての成果に加え、事業開発やアライアンス推進、事業責任者との協業を通じて、営業の枠を超えたキャリア形成が可能です。将来的には営業責任者、事業責任者、新規事業責任者など、SHIFTの成長を牽引するポジションへの挑戦も期待しています。 ■このポジションならではの魅力 ・日本を代表する企業の経営層とのリレーション構築ができる ・数十億円〜数百億円規模の案件創出に携われる ・特定サービスに縛られず、SHIFTグループ全体のアセットを活用できる ・営業力に加え、事業開発力や経営視点を身につけられる ・将来的に事業責任者や営業責任者を目指せる ・企業変革の最前線に関われる ■業務内容 ・大手企業のCXO・役員層とのリレーション構築 ・顧客の経営課題・成長戦略・投資計画の把握 ・新たな事業機会および戦略案件の創出 ・数十億円~数百億円規模の大型案件組成 ・重点顧客に対するアカウント戦略策定 ・社内事業責任者・コンサルタントとの提案体制構築 ・アライアンスパートナーとの協業推進 ・経営層向け提案およびエグゼクティブリレーションマネジメント ■配属部署 ご経験やご志向、ご経歴を踏まえ、最適なポジション・事業領域をご提案いたします。 配属先例: ・金融事業部 金融営業部 ・公共事業部 公共営業部 ・通信ネットメディア事業部 通信ネットメディア営業部 ・製造ソリューション事業部 製造ソリューション営業部 ・エネルギーインフラ事業部 エネルギーインフラ営業部 ・モビリティ事業部 モビリティ営業部 ・流通物流事業部 流通物流営業部 ・ナショナルセキュリティ事業部 NS営業部 ・エンターテインメント事業部 エンターテインメント営業部 ※上記以外の事業領域への配属可能性もございます。選考を通じて、ご経験やキャリア志向に応じたポジションをご提案します。
■MUST要件 ・IT業界(SIer、ITベンダー、コンサルティングファーム等)における法人営業経験 ・エンタープライズ企業への提案経験 ・CXO・役員層との折衝経験 ・社内外のステークホルダーを巻き込みながら案件を推進した経験 ■歓迎条件 ・数億円以上の大型案件創出経験 ・特定業界における強固なネットワークや人脈 ・アカウントプランニング経験 ・事業開発またはアライアンス推進経験 ・金融・公共・製造・通信など大手顧客への営業経験 ■求める人物像 ・顧客の経営課題や事業課題に深く入り込み、長期的な信頼関係を構築できる方 ・指示を待つのではなく、自ら事業機会を創出できる方 ・周囲を巻き込みながら大きな成果を生み出すことにやりがいを感じる方 ・短期的な売上だけでなく、中長期的な顧客価値の創出を重視できる方 ・営業の枠を超え、事業づくりや企業変革に挑戦したい方 ・「モノを売る営業」ではなく、「ビジネスを創る営業」を志向する方
<主要事業> ・コンサルティング/IT・DX戦略立案・要件定義 ・システム・アプリケーション開発 ・ソフトウェアの品質保証・テスト ・保守・運用・継続的な改善 ・AI活用・DX/AX推進支援 <会社概要> 同社は、お客様の事業成果まで伴走する「サービスインテグレーター」です。 品質を起点にAI等の最新技術を活用し、ビジネスの立ち上げからシステムの開発・運用まで一貫した支援を提供しています。 AIで人の能力を拡張し、現場の知見や創造力を活かしてお客様の挑戦を支え、企業の変革を
800~1400万
■ミッションとキャリア お任せするのは、担当顧客との中長期的な信頼関係を構築しながら、取引拡大と顧客成長を実現することです。顧客の経営方針や事業戦略、組織課題を深く理解し、SHIFTの多様なサービスを組み合わせながら新たな価値を創出。既存領域に留まらず、顧客の変革パートナーとしてビジネス成長を支援していただきます。顧客理解を起点としたアカウント戦略立案や大型案件創出を通じて、将来的にはトップアプローチ営業や営業責任者、事業責任者へのキャリアアップも可能です。 ■このポジションならではの魅力 ・日本を代表する企業を中長期で担当できる ・数億円規模の取引拡大をリードできる ・顧客の経営層・部門責任者との関係構築ができる ・アップセル・クロスセル提案力が身につく ・アカウント戦略立案を経験できる ・顧客の成長に伴走するパートナーとして活躍できる ■業務内容 ・担当顧客とのリレーション構築および深耕 ・顧客の経営課題・事業課題・組織課題の把握 ・アカウントプランの策定・推進 ・アップセル・クロスセル機会の創出 ・数千万円~数億円規模案件の提案・推進 ・顧客幹部層とのコミュニケーション ・社内コンサルタント・エンジニアとの連携 ・顧客満足度向上および取引拡大施策の実行 ■配属部署 ご経験やご志向、ご経歴を踏まえ、最適なポジション・事業領域をご提案いたします。 <配属先例> ・金融事業部 金融営業部 ・公共事業部 公共営業部 ・通信ネットメディア事業部 通信ネットメディア営業部 ・製造ソリューション事業部 製造ソリューション営業部 ・エネルギーインフラ事業部 エネルギーインフラ営業部 ・モビリティ事業部 モビリティ営業部 ・流通物流事業部 流通物流営業部 ・ナショナルセキュリティ事業部 NS営業部 ・エンターテインメント事業部 エンターテインメント営業部 ※上記以外の事業領域への配属可能性もございます。選考を通じて、ご経験やキャリア志向に応じたポジションをご提案します。
■MUST要件 ・SIer、ITベンダーにおける法人営業経験 ・顧客との中長期的なリレーション構築経験 ・課題解決型の提案営業経験 ・社内外のステークホルダーを巻き込みながら案件を推進した経験 ■歓迎条件 ・エンタープライズ企業向け営業経験 ・アカウントプランニング経験 ・数千万円以上の案件推進経験 ・既存顧客の深耕による売上拡大実績 ・DX、クラウド、AI、システム開発領域に関する知見 ■求める人物像 ・顧客との信頼関係構築を強みとしている方 ・顧客の課題や成長戦略に深く入り込める方 ・中長期視点で顧客価値を創出できる方 ・周囲を巻き込みながら成果創出できる方 ・担当顧客の成功を自分事として捉えられる方 ・「案件を売る営業」ではなく、「顧客を成長させる営業」を志向する方
<主要事業> ・コンサルティング/IT・DX戦略立案・要件定義 ・システム・アプリケーション開発 ・ソフトウェアの品質保証・テスト ・保守・運用・継続的な改善 ・AI活用・DX/AX推進支援 <会社概要> 同社は、お客様の事業成果まで伴走する「サービスインテグレーター」です。 品質を起点にAI等の最新技術を活用し、ビジネスの立ち上げからシステムの開発・運用まで一貫した支援を提供しています。 AIで人の能力を拡張し、現場の知見や創造力を活かしてお客様の挑戦を支え、企業の変革を
400~500万
自社プロダクトである建設業向け統合型ビジネスツール「CAREECON」の拡販を担う、フィールドセールスのお仕事です。新規のお客様(建設会社)に、自社開発の集客・採用サイト、SaaSツール、マッチングサービス、広告媒体を使ったコンサルティング営業を行い、建設業界のDXを進めていただきます。 【具体的な業務】 ・インサイドセールスチームが獲得したアポイント先への訪問営業(時期によりテレアポも行います) ・お客様のニーズをヒアリングし、解決策を企画・提案 ・ご契約後、お客様との制作に関する打ち合わせ(ディレクターも同席) ・自社内の制作スタッフへの発注、お客様への納品 【取り扱い商材】 ・WEBサイト管理ツール ・施工現場の業務改善ツール ・人材マッチングプラットフォーム 【入社後の流れ】 導入研修で会社の仕組みや自社プロダクトを学んだ後、先輩社員の営業に同行するOJTを実施します。できるところからサポートしながら知識を身につけ、慣れてきたら提案する企画もご自身で一から考案いただけます。 【事業について】 建設業は市場規模52兆円・顧客数57万社の巨大市場で、「IT非導入の最後の市場」とも言われます。契約社数は6,500社を超え、建設DXプラットフォーム「CAREECON Platform」を展開しています。
■必須 ・営業経験1年以上(法人/個人・営業手法は問いません) ・何かしらの目標を追った経験をお持ちの方 ※学歴・業界知識不問/第二新卒・ジョブチェンジ歓迎 ■歓迎 ・新規開拓営業の経験 ・訪問営業や即決営業の経験 ・無形商材の営業経験 ・IT導入のコンサルティング経験 ・WEBマーケティング/Web広告の知見 ・建設DXへの共感 ■求める人物像 ・素直に物事を受け止められる方 ・指示待ちでなく主体的に行動できる方 ・成長意欲が高い方 ・コミュニケーションが得意な方
「建設業界をテクノロジーでアップデートする」をビジョンに、建設DXプラットフォーム「CAREECON」シリーズを開発・提供。マーケティング・採用・施工管理・マッチング・経営管理までを一気通貫で支援。契約社数6,500社超。
450~700万
【募集背景】 スキマバイトアプリ「タイミー」を、ホテル・旅館など観光業界の企業へ広げるフィールドセールスを、東北・北海道・北信越・中四国・沖縄など全国の各エリアで募集しています。スポットワークを“当たり前の働き方”にし、企業と個人の時間価値を最大化する未来を一緒につくる仲間を求めています。 【仕事内容】 ・インバウンドやアウトバウンドによる新規商談の設定と実施 ・クライアントの経営課題・人材課題のヒアリング ・課題解決のための施策検討と資料作成(集客見込みや人件費のシミュレーションなど) ・担当クライアントとの中長期的なリレーション構築 ・多店舗展開企業への導入推進、新規クライアントの成功事例づくり 【やりがい・魅力】 ・日本の働き方をアップデートするサービスで、社会貢献を実感できます。 ・人手不足を埋めるだけでなく、企業の売上を伸ばすための本質的な提案ができます。 ・組織拡大に伴いリーダーやマネージャーのポジションが増えており、年齢・年次を問わず早期にキャリアアップできます。
【必須】 ・法人営業またはフィールドセールスの経験(2年以上) ・営業で成果・実績を残している方 ・普通自動車運転免許 【歓迎】 ・無形商材の営業経験 ・IT・人材業界(派遣、求人媒体営業)や飲食関連サービス(集客媒体、デリバリー)での勤務経験
スキマバイトアプリ「タイミー」の運営。「働く」を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくることを目指し、全国でサービスを展開しています。東証グロース上場。
438~637万
キャリアアドバイザーは、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40~50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例:給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。
【必須】 ・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上(自律的に数字を追いかけた経験がある方) ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方
《東証プライム上場企業》22期連続で増収を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています
350~600万
■「スポーツの価値を高める」。その理念に共感し、人の人生や企業の成長に本気で向き合いたい方を募集します。株式会社スポーツフィールドは、体育会・スポーツ経験者に特化した人材サービスを展開し、スポーツ人財と企業をつなぐ架け橋として成長を続けています。 経験や業界知識よりも、「スポーツが持つ価値を社会に広げたい」「人や組織の成長を支援したい」という当社の理念への共感を重視しています。未経験からでも挑戦できる育成環境を整えており、人材業界デビューも歓迎します。 【仕事内容】 スポーツ経験者や体育会系人材を対象とした人材紹介業務をお任せします。 企業担当(RA)と求職者担当(CA)の両面型コンサルタントとして、企業の採用成功と求職者のキャリア実現を支援します。 【具体的には】 ●企業に対して● ・採用課題のヒアリング ・求人票の作成・改善提案 ・採用要件の設計 ・候補者の推薦 ・面接調整・選考フォロー ・内定承諾・入社までの伴走支援 ●求職者に対して● ・キャリア面談 ・求人紹介 ・応募書類添削 ・面接対策 ・選考フォロー ・入社後フォロー 【担当イメージ】 ・担当企業数:30~40社 ・担当求職者数:10~20名 ※企業と求職者の双方を担当するため、マッチングの質にこだわった支援が可能です。 【入社後の流れ】 入社後は導入研修やOJTを通じて業務を習得いただきます。人材業界未経験の方でも、先輩社員のサポートのもとで企業理解や求職者支援のノウハウを学べるため安心してスタートできます。 ※変更範囲:会社が定める業務
【必須】 ・営業、販売などの顧客折衝のご経験がある方 【求める人物像】 ・理念に共感いただける方 ・スポーツの持つ価値を社会に広げたい方 ・人と向き合う仕事にやりがいを感じる方 ・自ら目標を設定し、達成に向けて行動できる方
-
450~700万
■募集背景 私たちの挑戦はまだ始まったばかり。スポットワークを当たり前の働き方にし、企業と個人の時間価値を最大化する未来を一緒に創ってくれる仲間を求めています。スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。スキマバイトアプリ「タイミー」は、現在利用ユーザー数1,000万人以上、導入事業者数20万社以上まで増加(※2026年1月末時点)。幅広い業種・職種での利用が進んでいます。今回募集するのは、タイミーの活用販路を最大化するフィールドセールスのポジションです。ターゲット業種は多岐に渡り、労働力不足の解消やDX化など、クライアントごとに異なるさまざまな課題に対してタイミーを提案し、クライアントの事業成長に貢献いただける方を募集しています。 ■ミッション フィールドセールスとして新規クライアントとの商談を通じて、受注獲得を目指していただきます。基本的にはマーケティング部署やインサイドセールス部署からのトスアップを受け、商談以降を担います。担当する業界・業種により人材や労働力不足の課題は異なり、それぞれに応じたタイミーの活用方法を提案し、クライアントの課題解決へ貢献していくことが求められます。タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用の満足度を上げる取り組みが必要になってきます。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後もコンサルティングセールスへ引き継ぎを行い、クライアントをサポートし続けるための基盤を構築していただきます。 ■役割 ・新規クライアントの人的課題解決(労働力確保・業務効率化など) ・タイミーの活用方法の提案から、新規の申し込み、受注・契約、そして導入までの伴走支援 ・中長期的な視点での課題解決およびロードマップの策定、新たな業界開拓の推進 ■具体的な業務内容 ・マーケティング部門やインサイドセールス部門、コンサルティングセールスからのトスアップ案件の商談対応 ・1日の商談数2〜3件、トスアップ 30〜35件(目安) ・アウトバウンド開拓による新規商談の設定と実施 ・クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング ・担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成提案 ・集客の見込みや人件費のシミュレーション ・担当クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション ■配属部署 エンタープライズ領域/SMB領域 ターゲット企業:エンタープライズ企業から中堅規模の企業のいずれかを担当 ■主要業務 ・大規模クライアントとの戦略的パートナーシップ構築 ・多店舗展開企業への導入推進 ・新市場でのクライアント獲得と導入支援 ・業界特有の課題に対するソリューション提案 ・新規クライアントの成功事例を作成し、他企業への導入促進 ■やりがい・魅力 ・日本の働き方をアップデートする革新性の高いサービスを扱っており、社会貢献実感の高いポジションです。 ・人手不足を埋めるだけでなく、「企業が売上をさらに伸ばすためにどうするか」という本質的な視点に立った提案ができます。 ・タイミーは商材としての柔軟性が非常に高く、企業の課題に合わせて機能や使い方をカスタマイズしながら幅広い提案を行う面白さがあります。 ・組織拡大に伴い、チームリーダーやマネージャーのポジションも増えており、年齢・年次問わず早期にキャリアアップのチャンスがあります。
■MUST要件 ・免許保有(普通自動車運転免許) ・法人営業またはフィールドセールスのご経験(2年以上) ・成果・ご実績を残されている方 ・当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 ■歓迎条件 ・無形商材の営業経験 ・ITや人材業界(派遣、求人媒体営業)、飲食関連サービス(集客媒体、デリバリー系)における勤務経験 ■求める人物像 ・当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 ・スピード感があり変化の多い環境に対して、柔軟に適応し、その変化を楽しめる方 ・課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方 ・周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方 ・自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方
弊社は「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、 スキマバイトアプリ「タイミー(Timee)」などの事業を展開しております。
400~700万
【フルリモート】全国4,000校以上が導入する進路支援サービス「Handy進路指導室」を、導入した高校の先生に使い続けていただくための活用支援(カスタマーサクセス)をお任せします。 「導入して終わり」ではなく、「使い続けて成果が出る」状態をつくることがミッションです。東京・大阪・名古屋・福岡の拠点から離れたエリアの高校を、ご自宅からご担当いただきます。 <具体的なお仕事内容> ・導入校の活用サポート:電話やオンライン会議ツールで、先生の活用度向上を支援(操作勉強会の実施、活用方法の提案が中心) ・進路指導に合わせた活用提案:学校ごとの就職状況や進路指導のカリキュラムに合わせて、授業内外での活用を支援 ・チームでお客様に伴走:インサイドセールス(商談機会の創出)、フィールドセールス(提案・導入支援)、カスタマーサクセス(導入後の活用支援)で役割を分担し、導入後の先生に寄り添います <働き方> ・サポートは電話・オンライン中心。ご自宅から担当エリアの先生とつながる働き方 ・全社キックオフは月1回、拠点に集合(月末の日曜開催・交通費と宿泊費は会社負担) ・お住まいのエリアに拠点が開設された場合は、開設拠点への出社が前提 ・基本はカスタマーサクセス。状況や適性・ご希望に応じて社内横断で他業務に関わる場合あり ・Slack等で日常的にコミュニケーション・成功事例共有を行う文化があり、離れていてもチームの一員として成長を目指せます <この仕事の魅力> ・業界シェアNo.1、導入校の継続利用率95%。その継続を支えるのがカスタマーサクセスです ・「以前より残業が減って、生徒に向き合う余裕ができました」など、学校や生徒の変化をいちばん近くで感じられます ・営業と開発の距離が近く、先生の声を活用施策やプロダクトの改善に届けられます ・通勤や転勤に縛られず、地元に腰を据えたまま、昨対200%で成長中のEdTechスタートアップに携われます ・役職や年次に関係なく意見を言いやすいフラットな組織で、成果や挑戦に応じて早期のキャリアアップを目指せます 【変更の範囲】同社業務全般
【必須】 ・営業経験3年以上(業界・商材不問) ・東京・大阪・名古屋・福岡の拠点から、ご自宅までの直線距離が100km以上の方(対象可否はご自宅の所在地により判断します) ・素直さ・行動力のある方 ・非喫煙者、もしくは禁煙に同意できる方 【歓迎】 ・既存顧客へのルート営業・アカウント営業のご経験 ・顧客に長期的に伴走する営業・サポートのご経験 ・教育業界・学校とのお取引のご経験 ※業務ではGoogle系ツール、Microsoft、Zoom、Slackを使用します(使用経験がなくても、自分で調べて使える方であれば問題ありません)
Webサービス・アプリ・システムの企画・開発・販売の事業企画、運営。高校の進路指導をオンラインで一元管理するクラウドサービス「Handy進路指導室」を展開(全国4,000校以上が導入、導入校の継続利用率95%)
430~637万
キャリアパートナー(当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます)は、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40~50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例:給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます
・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上(自律的に数字を追いかけた経験がある方) ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方
-
400~700万
【フルリモート】全国4,000校以上が導入する(2026年10月時点)進路支援サービス「Handy進路指導室」の提案営業(フィールドセールス)をお任せします。 東京・大阪・名古屋・福岡の拠点から離れたエリアの高校を、ご自宅からご担当いただきます。 <具体的なお仕事内容> ・インサイドセールスが獲得したアポイントからオンライン商談を実施 ・先生へのヒアリングで、学校ごとの課題感や進路指導の方針を整理 ・紙中心の進路指導をオンラインで一元管理する形で導入を提案 ・校内稟議をサポートし、導入決定まで伴走 紙や手作業で行われてきた進路指導・求人管理業務の負担を減らし、先生が生徒と向き合う時間を生み出します。高校生がいつでもどこでも最適な進路情報を得られる環境をつくる、社会的意義の大きなポジションです。 <働き方> ・商談はオンライン中心(ごくまれに現地訪問あり) ・全社キックオフは月1回、拠点に集合(月末の日曜開催・交通費と宿泊費は会社負担) ・お住まいのエリアに拠点が開設された場合は、開設拠点への出社が前提 ・基本はフィールドセールス。状況や適性・ご希望に応じて社内横断で他業務に関わる場合あり ・Slack等で日常的にコミュニケーション・成功事例共有を行う文化があり、離れていてもチームの一員として成長を目指せます <この仕事の魅力> ・業界シェアNo.1、導入校の継続利用率95%、導入企業2,000社以上(トヨタ自動車・佐川急便など)の実績があり、自信を持って提案できます ・「以前より残業が減って、生徒に向き合う余裕ができました」など、先生から感謝の言葉を直接いただけます ・通勤や転勤に縛られず、地元に腰を据えたまま、昨対200%で成長中のEdTechスタートアップに挑戦できます ・代表はリクルート出身、経営陣にはDeNA・LITALICOなどの出身者。自己資本100%の経営で、現場からの提案がすぐ実行されるスピード感があります 【変更の範囲】同社業務全般
【必須】 ・営業経験3年以上(業界・商材不問) ・東京・大阪・名古屋・福岡の拠点から、ご自宅までの直線距離が100km以上の方(対象可否はご自宅の所在地により判断します) ・素直さ・行動力のある方 ・非喫煙者、もしくは禁煙に同意できる方 【歓迎】 ・無形商材の提案営業・法人営業のご経験 ・オンライン商談のご経験 ・教育業界・学校とのお取引のご経験 ※業務ではGoogle系ツール、Microsoft、Zoom、Slackを使用します(使用経験がなくても、自分で調べて使える方であれば問題ありません)
Webサービス・アプリ・システムの企画・開発・販売の事業企画、運営。高校の進路指導をオンラインで一元管理するクラウドサービス「Handy進路指導室」を展開(全国4,000校以上が導入、導入校の継続利用率95%)