タイミー_【東北】フィールドセールス(ホテル・観光領域)
450~700万
株式会社タイミー
宮城県仙台市
450~700万
株式会社タイミー
宮城県仙台市
Webサービス法人営業
■募集背景 私たちの挑戦はまだ始まったばかり。スポットワークを当たり前の働き方にし、企業と個人の時間価値を最大化する未来を一緒に創ってくれる仲間を求めています。スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。スキマバイトアプリ「タイミー」は、現在利用ユーザー数1,000万人以上、導入事業者数20万社以上まで増加(※2026年1月末時点)。幅広い業種・職種での利用が進んでいます。今回募集するのは、タイミーの活用販路を最大化するフィールドセールスのポジションです。ターゲット業種は多岐に渡り、労働力不足の解消やDX化など、クライアントごとに異なるさまざまな課題に対してタイミーを提案し、クライアントの事業成長に貢献いただける方を募集しています。 ■ミッション フィールドセールスとして新規クライアントとの商談を通じて、受注獲得を目指していただきます。基本的にはマーケティング部署やインサイドセールス部署からのトスアップを受け、商談以降を担います。担当する業界・業種により人材や労働力不足の課題は異なり、それぞれに応じたタイミーの活用方法を提案し、クライアントの課題解決へ貢献していくことが求められます。タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用の満足度を上げる取り組みが必要になってきます。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後もコンサルティングセールスへ引き継ぎを行い、クライアントをサポートし続けるための基盤を構築していただきます。 ■役割 ・新規クライアントの人的課題解決(労働力確保・業務効率化など) ・タイミーの活用方法の提案から、新規の申し込み、受注・契約、そして導入までの伴走支援 ・中長期的な視点での課題解決およびロードマップの策定、新たな業界開拓の推進 ■具体的な業務内容 ・マーケティング部門やインサイドセールス部門、コンサルティングセールスからのトスアップ案件の商談対応 ・1日の商談数2〜3件、トスアップ 30〜35件(目安) ・アウトバウンド開拓による新規商談の設定と実施 ・クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング ・担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成提案 ・集客の見込みや人件費のシミュレーション ・担当クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション ■配属部署 エンタープライズ領域/SMB領域 ターゲット企業:エンタープライズ企業から中堅規模の企業のいずれかを担当 ■主要業務 ・大規模クライアントとの戦略的パートナーシップ構築 ・多店舗展開企業への導入推進 ・新市場でのクライアント獲得と導入支援 ・業界特有の課題に対するソリューション提案 ・新規クライアントの成功事例を作成し、他企業への導入促進 ■やりがい・魅力 ・日本の働き方をアップデートする革新性の高いサービスを扱っており、社会貢献実感の高いポジションです。 ・人手不足を埋めるだけでなく、「企業が売上をさらに伸ばすためにどうするか」という本質的な視点に立った提案ができます。 ・タイミーは商材としての柔軟性が非常に高く、企業の課題に合わせて機能や使い方をカスタマイズしながら幅広い提案を行う面白さがあります。 ・組織拡大に伴い、チームリーダーやマネージャーのポジションも増えており、年齢・年次問わず早期にキャリアアップのチャンスがあります。
■MUST要件 ・免許保有(普通自動車運転免許) ・法人営業またはフィールドセールスのご経験(2年以上) ・成果・ご実績を残されている方 ・当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 ■歓迎条件 ・無形商材の営業経験 ・ITや人材業界(派遣、求人媒体営業)、飲食関連サービス(集客媒体、デリバリー系)における勤務経験 ■求める人物像 ・当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 ・スピード感があり変化の多い環境に対して、柔軟に適応し、その変化を楽しめる方 ・課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方 ・周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方 ・自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
450万円〜700万円
全額支給
08時間00分
09:30〜18:30 標準勤務時間 9:30〜18:30
無
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収 4,500,000円 - 7,000,000円 ※業績連動賞与や営業インセンティブ制度あり ※前職年収考慮いたします ※年2回の人事考課にて給与改定あり 【昇給】 実績に応じて昇給有(年2回)
当面無
宮城県仙台市
屋内全面禁煙
無
無
・交通費支給 ※上限5万円/月 <従業員持株会> 従業員が自社株を購入できる制度(※持株会への加入が必要) <ダブルタイミーデイ> 社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ(上限有り) <書籍購入> 業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入 <セミナー費用補助> 業務に必要なセミナー参加費を補助 <部活動> 趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助 <チームビルディング> チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる <結婚祝い金> 結婚した従業員に祝い金を支給 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階
弊社は「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、 スキマバイトアプリ「タイミー(Timee)」などの事業を展開しております。
最終更新日:
400~500万
自社プロダクトである建設業向け統合型ビジネスツール「CAREECON」の拡販を担う、フィールドセールスのお仕事です。新規のお客様(建設会社)に、自社開発の集客・採用サイト、SaaSツール、マッチングサービス、広告媒体を使ったコンサルティング営業を行い、建設業界のDXを進めていただきます。 【具体的な業務】 ・インサイドセールスチームが獲得したアポイント先への訪問営業(時期によりテレアポも行います) ・お客様のニーズをヒアリングし、解決策を企画・提案 ・ご契約後、お客様との制作に関する打ち合わせ(ディレクターも同席) ・自社内の制作スタッフへの発注、お客様への納品 【取り扱い商材】 ・WEBサイト管理ツール ・施工現場の業務改善ツール ・人材マッチングプラットフォーム 【入社後の流れ】 導入研修で会社の仕組みや自社プロダクトを学んだ後、先輩社員の営業に同行するOJTを実施します。できるところからサポートしながら知識を身につけ、慣れてきたら提案する企画もご自身で一から考案いただけます。 【事業について】 建設業は市場規模52兆円・顧客数57万社の巨大市場で、「IT非導入の最後の市場」とも言われます。契約社数は6,500社を超え、建設DXプラットフォーム「CAREECON Platform」を展開しています。
■必須 ・営業経験1年以上(法人/個人・営業手法は問いません) ・何かしらの目標を追った経験をお持ちの方 ※学歴・業界知識不問/第二新卒・ジョブチェンジ歓迎 ■歓迎 ・新規開拓営業の経験 ・訪問営業や即決営業の経験 ・無形商材の営業経験 ・IT導入のコンサルティング経験 ・WEBマーケティング/Web広告の知見 ・建設DXへの共感 ■求める人物像 ・素直に物事を受け止められる方 ・指示待ちでなく主体的に行動できる方 ・成長意欲が高い方 ・コミュニケーションが得意な方
「建設業界をテクノロジーでアップデートする」をビジョンに、建設DXプラットフォーム「CAREECON」シリーズを開発・提供。マーケティング・採用・施工管理・マッチング・経営管理までを一気通貫で支援。契約社数6,500社超。
450~700万
【募集背景】 スキマバイトアプリ「タイミー」を、ホテル・旅館など観光業界の企業へ広げるフィールドセールスを、東北・北海道・北信越・中四国・沖縄など全国の各エリアで募集しています。スポットワークを“当たり前の働き方”にし、企業と個人の時間価値を最大化する未来を一緒につくる仲間を求めています。 【仕事内容】 ・インバウンドやアウトバウンドによる新規商談の設定と実施 ・クライアントの経営課題・人材課題のヒアリング ・課題解決のための施策検討と資料作成(集客見込みや人件費のシミュレーションなど) ・担当クライアントとの中長期的なリレーション構築 ・多店舗展開企業への導入推進、新規クライアントの成功事例づくり 【やりがい・魅力】 ・日本の働き方をアップデートするサービスで、社会貢献を実感できます。 ・人手不足を埋めるだけでなく、企業の売上を伸ばすための本質的な提案ができます。 ・組織拡大に伴いリーダーやマネージャーのポジションが増えており、年齢・年次を問わず早期にキャリアアップできます。
【必須】 ・法人営業またはフィールドセールスの経験(2年以上) ・営業で成果・実績を残している方 ・普通自動車運転免許 【歓迎】 ・無形商材の営業経験 ・IT・人材業界(派遣、求人媒体営業)や飲食関連サービス(集客媒体、デリバリー)での勤務経験
スキマバイトアプリ「タイミー」の運営。「働く」を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくることを目指し、全国でサービスを展開しています。東証グロース上場。
400~700万
【フルリモート】全国4,000校以上が導入する進路支援サービス「Handy進路指導室」を、導入した高校の先生に使い続けていただくための活用支援(カスタマーサクセス)をお任せします。 「導入して終わり」ではなく、「使い続けて成果が出る」状態をつくることがミッションです。東京・大阪・名古屋・福岡の拠点から離れたエリアの高校を、ご自宅からご担当いただきます。 <具体的なお仕事内容> ・導入校の活用サポート:電話やオンライン会議ツールで、先生の活用度向上を支援(操作勉強会の実施、活用方法の提案が中心) ・進路指導に合わせた活用提案:学校ごとの就職状況や進路指導のカリキュラムに合わせて、授業内外での活用を支援 ・チームでお客様に伴走:インサイドセールス(商談機会の創出)、フィールドセールス(提案・導入支援)、カスタマーサクセス(導入後の活用支援)で役割を分担し、導入後の先生に寄り添います <働き方> ・サポートは電話・オンライン中心。ご自宅から担当エリアの先生とつながる働き方 ・全社キックオフは月1回、拠点に集合(月末の日曜開催・交通費と宿泊費は会社負担) ・お住まいのエリアに拠点が開設された場合は、開設拠点への出社が前提 ・基本はカスタマーサクセス。状況や適性・ご希望に応じて社内横断で他業務に関わる場合あり ・Slack等で日常的にコミュニケーション・成功事例共有を行う文化があり、離れていてもチームの一員として成長を目指せます <この仕事の魅力> ・業界シェアNo.1、導入校の継続利用率95%。その継続を支えるのがカスタマーサクセスです ・「以前より残業が減って、生徒に向き合う余裕ができました」など、学校や生徒の変化をいちばん近くで感じられます ・営業と開発の距離が近く、先生の声を活用施策やプロダクトの改善に届けられます ・通勤や転勤に縛られず、地元に腰を据えたまま、昨対200%で成長中のEdTechスタートアップに携われます ・役職や年次に関係なく意見を言いやすいフラットな組織で、成果や挑戦に応じて早期のキャリアアップを目指せます 【変更の範囲】同社業務全般
【必須】 ・営業経験3年以上(業界・商材不問) ・東京・大阪・名古屋・福岡の拠点から、ご自宅までの直線距離が100km以上の方(対象可否はご自宅の所在地により判断します) ・素直さ・行動力のある方 ・非喫煙者、もしくは禁煙に同意できる方 【歓迎】 ・既存顧客へのルート営業・アカウント営業のご経験 ・顧客に長期的に伴走する営業・サポートのご経験 ・教育業界・学校とのお取引のご経験 ※業務ではGoogle系ツール、Microsoft、Zoom、Slackを使用します(使用経験がなくても、自分で調べて使える方であれば問題ありません)
Webサービス・アプリ・システムの企画・開発・販売の事業企画、運営。高校の進路指導をオンラインで一元管理するクラウドサービス「Handy進路指導室」を展開(全国4,000校以上が導入、導入校の継続利用率95%)
400~700万
【フルリモート】全国4,000校以上が導入する(2026年10月時点)進路支援サービス「Handy進路指導室」の提案営業(フィールドセールス)をお任せします。 東京・大阪・名古屋・福岡の拠点から離れたエリアの高校を、ご自宅からご担当いただきます。 <具体的なお仕事内容> ・インサイドセールスが獲得したアポイントからオンライン商談を実施 ・先生へのヒアリングで、学校ごとの課題感や進路指導の方針を整理 ・紙中心の進路指導をオンラインで一元管理する形で導入を提案 ・校内稟議をサポートし、導入決定まで伴走 紙や手作業で行われてきた進路指導・求人管理業務の負担を減らし、先生が生徒と向き合う時間を生み出します。高校生がいつでもどこでも最適な進路情報を得られる環境をつくる、社会的意義の大きなポジションです。 <働き方> ・商談はオンライン中心(ごくまれに現地訪問あり) ・全社キックオフは月1回、拠点に集合(月末の日曜開催・交通費と宿泊費は会社負担) ・お住まいのエリアに拠点が開設された場合は、開設拠点への出社が前提 ・基本はフィールドセールス。状況や適性・ご希望に応じて社内横断で他業務に関わる場合あり ・Slack等で日常的にコミュニケーション・成功事例共有を行う文化があり、離れていてもチームの一員として成長を目指せます <この仕事の魅力> ・業界シェアNo.1、導入校の継続利用率95%、導入企業2,000社以上(トヨタ自動車・佐川急便など)の実績があり、自信を持って提案できます ・「以前より残業が減って、生徒に向き合う余裕ができました」など、先生から感謝の言葉を直接いただけます ・通勤や転勤に縛られず、地元に腰を据えたまま、昨対200%で成長中のEdTechスタートアップに挑戦できます ・代表はリクルート出身、経営陣にはDeNA・LITALICOなどの出身者。自己資本100%の経営で、現場からの提案がすぐ実行されるスピード感があります 【変更の範囲】同社業務全般
【必須】 ・営業経験3年以上(業界・商材不問) ・東京・大阪・名古屋・福岡の拠点から、ご自宅までの直線距離が100km以上の方(対象可否はご自宅の所在地により判断します) ・素直さ・行動力のある方 ・非喫煙者、もしくは禁煙に同意できる方 【歓迎】 ・無形商材の提案営業・法人営業のご経験 ・オンライン商談のご経験 ・教育業界・学校とのお取引のご経験 ※業務ではGoogle系ツール、Microsoft、Zoom、Slackを使用します(使用経験がなくても、自分で調べて使える方であれば問題ありません)
Webサービス・アプリ・システムの企画・開発・販売の事業企画、運営。高校の進路指導をオンラインで一元管理するクラウドサービス「Handy進路指導室」を展開(全国4,000校以上が導入、導入校の継続利用率95%)
800~1400万
■ミッションとキャリア 社会インフラの変革を、提案の力で前に進める電力、石油、ガス、建設、不動産、交通、航空。社会インフラ業界に対する営業経験を積むなかで、「お客様は困っている。しかし、自社商材だけでは解決できない」。そんなもどかしさを感じたことはないでしょうか。老朽化したシステムの刷新、業務のデジタル化、人手不足への対応、災害に強いインフラづくり。お客様から寄せられる相談は、一つのサービスだけで解決できるものばかりではなく、例えば、現場業務の効率化を検討するなかでシステム刷新の議論に発展することもあれば、DX推進の相談がセキュリティ強化やAI活用へ広がることもあります。SHIFTには、品質保証をはじめ、システム開発、PMO、セキュリティ、AI活用支援、コンサルティングなど幅広いサービスがあり、営業自身がお客様と向き合い、「何を売るか」ではなく、「何を解決するか」を起点に提案を組み立てることができます。 既存商材の枠にとらわれず、お客様の経営課題や事業課題に対して最適な解決策を描けること。それこそが、SHIFTエネルギーインフラ営業部の大きな魅力です。SHIFTでは、単なるIT支援ではなく、社会インフラの未来を支える提案活動に携わることができます。また、ご存じの通り社会インフラ領域は私たちの生活や経済活動を支える重要な業界であり、お客様の変革に深く関わりながら、自身の営業力と市場価値を高めていくことができます。 ■業界の変革を支える私たちの生活と社会活動を支える 社会インフラ業界は、いま大きな変革期を迎えています。例えば、脱炭素・GXに向けた取り組み、老朽化システムの刷新・モダナイゼーション、人手不足を見据えた業務効率化、災害対策やインフラレジリエンス強化、AI活用やデジタル技術を活用したスマートインフラ化。これらの実現には、高い専門性と多様なソリューションが求められています。SHIFTは品質保証会社として認知されることも少なくありません。しかし現在のエネルギーインフラ事業部では、品質保証にとどまらず、PMO、セキュリティ、システム開発、AI活用支援など、社会インフラ業界の変革を支える幅広いソリューション提案を行っています。そしてSHIFTの営業は、単なる商材提案を担うポジションではなく、社会インフラを支える企業に対して、中長期的な事業成長や変革を支援していく役割を担います。成果がキャリアと年収につながる担当領域を広げ、より大きな案件を動かしていく。その挑戦と成果は、きちんと評価されます。「もっと顧客に価値を出したい」「もっと難しい課題に挑戦したい」「もっと市場価値を高めたい」「もっと年収を上げたい」SHIFTには、そのすべてを追求できる環境があります。もっと提案したい。もっと成長したい。もっと稼ぎたい。そんな想いを持つ営業にとって、SHIFTは挑戦し続けられる環境です。 ■業務内容 電力・ガス・交通業界など、社会インフラ業界に対するソリューション営業として、お客様への提案活動からクロージング、その後の関係構築までを担当いただきます。SHIFTグループの幅広いサービスを活用し、お客様の課題解決を推進する重要なポジションです。 <具体的な業務内容> ・売上責任者として、電力、ガス、交通業界のお客様に対するアカウントプラン策定およびソリューション営業 ・お客様の課題や要望のヒアリング ・SHIFTグループが持つサービス全般の提案活動 ・契約内容の調整および交渉 ・他部署・グループ会社と連携した提案体制構築 ・プロジェクト立ち上げ支援 ・既存顧客へのアップセル・クロスセル提案 ・中長期的なリレーション構築 ■配属部署 事業本部_エネルギーインフラ事業部_エネルギーインフラ営業部 ■入社後のキャリア 組織マネジメント(営業部長、グループ長など)将来的にはマネージャーとして裁量をもちながら、お客様の課題解決に寄与いただくことを期待します。上記以外にもグループ会社を含め営業部以外の部署への異動など幅広いキャリアパスを描くことが可能です。 <キャリア例> ・1年目:営業担当として顧客課題の解決を推進 ・2年目:リーダーとして営業活動とチーム支援を担当 ・3年目以降:グループ長・営業責任者として組織運営や売上責任を担う ※成果や志向に応じて、早期にマネジメント業務をお任せする場合もあります。
■MUST要件 ・SIの知見をもち合わせた法人営業経験(3年以上) ・電力、ガス、交通業界向け法人営業経験(1年以上) ■歓迎条件 ・CIO/CTOおよびエグゼクティブ層への提案経験 ・お客様経営層と自社経営層などを俯瞰して最適なカバレッジプランを立てることができる方 ■求める人物像 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・組織づくり、新規事業の立ち上げに興味がある方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方
<主要事業> ・コンサルティング/IT・DX戦略立案・要件定義 ・システム・アプリケーション開発 ・ソフトウェアの品質保証・テスト ・保守・運用・継続的な改善 ・AI活用・DX/AX推進支援
380~435万
美容サロンに対して『ホットペッパービューティー』や『サロンボード』の活用提案を中心とした、集客や業務・経営支援の企画提案をお任せします。新規顧客開拓と既存顧客営業の双方を担当いただきます(一部、新規顧客開拓のみを担う部署もございます)。 【具体的な業務内容】 担当地域のクライアントに対して以下業務を遂行いただきます。 ・架電による新規アポイント獲得(新規顧客開拓時のみ) ・課題・ニーズの抽出 ・データ分析に基づく集客や業務・経営支援の企画提案 ・企画の実行 ・効果検証・アフターフォローの実施
・自ら考え、自ら動くことの出来る方 ・常に学ぶ姿勢があり、成長したい意志がある方 ・カスタマーに新しい行動を生み出す「きっかけ」を創りたい方 <WANT> ・営業職や接客職等、顧客折衝経験を有する方
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500~650万
ベネッセグループで介護HR事業を展開する「株式会社ベネッセキャリオス」にて、新規開設される仙台拠点(仙台駅周辺予定)のスターティングメンバーとして、介護施設・福祉事業者・医療機関に対する法人営業をご担当いただきます。 【背景・ミッション】 高齢化の進展に伴い介護需要が急速に拡大する中、現場の介護事業者様は「人手不足」「採用コストの高騰」「定着率低下」「DX化推進」など多様な経営課題に直面しています。 今回、東北エリアでの事業拡大に伴い仙台拠点を開設いたします。単なる採用支援にとどまらず、新規拠点の中心メンバーとして市場開拓から顧客基盤構築までを担い、ベネッセグループ30年のノウハウを活用した経営パートナーとして事業成長をサポートすることがミッションです。 【具体的な業務内容】 ①法人顧客へのアプローチ・ヒアリング ・仙台・東北エリアの介護事業所・医療機関への営業活動(電話や訪問) ・経営層、理事長、施設長へのヒアリングによる潜在課題の特定 ②多角的なソリューション提案 顧客の課題に応じ、以下の自社サービスを自由に組み合わせて提案します。 ・求人サイト「キャリオスサーチ」 ・単発バイト「キャリオススポットwith Timee」 ・人材紹介「キャリオスエージェント」 / 人材派遣「キャリオススポット」 ・自治体配布ガイドブック「ハートページ」 ・人材育成支援、DX支援サービス ③継続支援・中長期的なパートナーシップ構築 ・定期フォローによる利用定着・活用促進 ・グループの総合力を活かした本質的課題の伴走支援 【ポジションの魅力・キャリア】 ・既存組織ではなく、ゼロから拠点や市場を創っていく立ち上げの醍醐味を味わえます。 ・成果を出した方には、将来の拠点長、エリア責任者、事業企画への早期キャリアアップが期待されます。
【必須】 ・営業経験(3年以上) ・自ら目標を設定し、達成に向けてPDCAを回した経験 ・顧客の課題を深くヒアリングし、解決策を提案した経験 【歓迎】 ・新規立ち上げフェーズに魅力を感じる方 ・新規開拓営業、販路開拓の経験 ・人材業界(求人媒体、紹介、派遣など)での営業経験 ・無形商材のソリューション営業経験 ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)
介護HR事業(人材紹介、人材派遣、求人メディア、DX支援等)
500~800万
導入済みの既存クライアントに対して「タイミー」の活用を最大化させ、人的課題を根本から解決する伴走型コンサルティングを担当します。 詳細な業務フローと介在価値 経営・人材課題の深掘り: SMB領域(売上数億〜数百億円規模)の物流、飲食、小売企業の経営層や現場責任者に対し、人件費、離職率、採用コスト、業務効率化といった多角的な視点でヒアリングを行います。 戦略立案とデータドリブンな提案: ヒアリング内容に基づき、集客見込みや人件費シミュレーションを精緻に策定。 根拠に基づいた資料を作成し、クライアントの利益を最大化させる施策をプレゼンテーションします。 現場に寄り添うコンサルティング: 求人写真のクオリティ向上、ターゲットに刺さるキャッチコピーの作成、市場の相場を捉えた時給設定のアドバイスなど、マッチング率を高めるための実務支援を徹底します。 横展開・深耕営業: 特定の店舗や職種での成功体験をフックに、他拠点(例:新橋店から上野店へ)や別職種(例:ホールからキッチンへ)への導入を推進し、タイミーのファンを増幅させます。 リーダー候補としての組織貢献: 自身の成果だけでなく、チームメンバーの育成やナレッジの共有、営業戦略の設計にも参画し、組織全体のアップデートを牽引します。
内定の可能性が高い人 無形商材(IT、人材、広告、金融等)やコンサルティング業界での営業経験 マネジメント経験、またはチームをリードした実績
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500~650万
■募集背景 組織拡大に伴う増員。現在組織体制の強化とマネジメント層の層厚化を目的に、新たなメンバーを募集しています。事業拡大フェーズで裁量を持って働ける環境です。 ■ポジション概要 営業活動とエリアマネジメントの双方を担う「プレイングマネージャー」。自身でも営業活動やキャスティングを行いながら、担当エリアの数値管理やプロジェクト・メンバー管理など、エリア運営にも携わっていただきます。プレイヤーとして自ら成果を創出すると同時に、担当エリア全体の状況を把握し、目標達成に向けた施策の実行やチーム運営を推進する、事業の中核となるポジションです。また、営業戦略の実行、収益管理、組織マネジメントなどにも携わり、プレイングとマネジメントの両面から事業成長を推進していただきます。 ■業務内容 プレイングマネージャーとして、営業・キャスティングから担当エリアの運営・管理まで幅広くお任せします。 ・通信キャリア・販売代理店への営業活動、案件開拓 ・クライアントへの人材提案、パートナー企業との人材調整・キャスティング ・担当エリアの売上・粗利・稼働人数などの数値・進捗管理 ・プロジェクトおよびメンバーの管理・フォロー ・エリア目標達成に向けた営業戦略・改善施策の実行 自身で成果をつくるプレイヤーとしての役割と、エリア全体の成果を最大化するマネジメントの役割を両立していただくポジションです。 ■この仕事の魅力 ① プレイヤーとしての経験を活かしながら、マネジメントにも携われる 営業やキャスティングの最前線でクライアント・パートナー企業と関わりながら、数値管理やメンバー管理、エリア運営など幅広いマネジメント経験を積むことができます。 ② 自身の成果だけでなく、エリア全体の事業成長に携われる 個人の営業目標だけではなく、担当エリアの売上・粗利・稼働人数などの数値を管理し、目標達成に向けた施策の実行まで携わります。自らの行動がエリア全体の成果につながるポジションです。 ③ 事業運営に必要な幅広い経験を積める 営業、キャスティング、収益管理、プロジェクト運営、組織マネジメントなど、事業運営に必要な幅広い領域を経験することができます。 ■キャリアパス プレイングマネージャーとして営業・エリア運営・マネジメントの経験を積みながら、実績や適性に応じて、事業責任者や複数エリア・複数事業を管掌する統括責任者など、より大きな事業運営を担うポジションを目指すことができます。 ■配属想定部署 デジタルシフトソリューション事業部 配属部署運営人数:49名(平均年齢28歳) 上司との距離も近く、風通しの良い組織です。 当社は、2020年にTOKYO PRO Marketへ上場し、現在は「第3創業期」としてさらなる成長フェーズに挑戦しています。企業・自治体・個人が抱える社会課題を、ビジネスの力で解決する「事業開発ファーム」として、これまでに50以上の新規事業を創出。現在は全国9拠点で22事業を展開しています。2034年までに300の事業創出を目指す「ソーシャルビジネス300」を掲げ、人材・コンサルティング・DX・自社サービスなど多様な事業領域で成長を続けています。 デジタルシフトソリューション事業部では、通信キャリアや販売代理店向けに営業支援・販売支援・人材ソリューションを提供しています。20年以上にわたりモバイル業界を中心に事業を展開し、現在は全国各地で多数のプロジェクトを運営しています。
■MUST要件 ・人材業界での営業経験(1年以上) ・営業目標・KPIなどの数値管理経験・資料作成経験(Excel・PowerPoint等) ・リーダー・後輩育成・メンバーフォローなどの経験 ■歓迎条件 ・モバイル/通信業界の経験 ■求める人物像 ・自ら考え、率先して行動できる方 ・責任感が強く、粘り強く物事に取り組める方 ・周囲への感謝と謙虚な姿勢を持ち続けられる方
社会課題解決に向けた人材サービスおよびソリューションの提供
968~1268万
ミッション ー仙台から、日本を強くするDXの最前線へ。拠点を立ち上げます ー ラクスは、 「 ITサービスで企業の成長を継続的に支援します 」 というミッションのもと、企業の業務効率化を支えるクラウドサービスを開発・運用しています。また、顧客やマーケットからの評価指標の一つとして「 日本を代表する企業になる 」というビジョンを掲げ、その達成に向けて日々活動をしており、具体的には、日本の全上場企業で 「 時価総額トップ100 」 に入るような、誰もが知っている企業になることを目指しております。 その挑戦の一つとして、2026年早春に新たに仙台営業所を開設いたします。
・大学卒以上 ・法人営業(新規・既存問わず)もしくは、カスタマーサクセスの管理職経験3年以上(メンバーの課題設定・目標設定・評価経験) ・組織目標達成の為の戦術立案・実施・検証などの経験(現状分析→仮説→戦術の立案・実行)
クラウド型業務支援サービスの開発・提供