【大阪/人事労務】有休取得ほぼ100%/ブランクOK・子育て世代活躍中
320万~
医療法人マックシール
大阪府箕面市
320万~
医療法人マックシール
大阪府箕面市
財務会計
福利厚生/労務/給与管理人事
約130名規模の病院にて、人事労務全般の窓口・手続き業務をお任せします。給与計算等は本部で行うため、勤怠管理や社会保険手続き、職員対応が中心です。実働7時間15分で無理なく家庭と両立可能です。 ・勤怠管理 ・小口現金の取扱窓口、会計処理(入出金伝票作成、出納簿作成) ・社会保険、労災、育休等の手続き窓口 ・医療職への各種制度説明等の職員対応 ・年末調整関連窓口 ■多職種と関わりながら、イベントの企画等を通じて患者様の笑顔にも触れられる温かい環境です。
【必須】人事労務の実務経験(目安3年程度。給与計算の経験不問) 【歓迎】病院での人事労務経験 ■子育てが一段落した方や、10年程度のブランクから復帰した先輩も活躍中!協調性を持って働ける方歓迎です。 ■美味しいと評判の職員食堂(1食370円)や、月1回の行事食も利用可能! ■17時退勤・実働7時間15分で残業月10h未満。有休取得率ほぼ100%でプライベートと両立しやすく、腰を据えて長期就業できる環境です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
320万円~ 月給制 月給 209,000円~ 月給¥209,000~ 基本給¥183,000~ 諸手当¥26,000~を含む/月 ■賞与実績:約70万円
会社規定に基づき支給
07時間15分 休憩60分
08:45~17:00 1週間単位の変形労働時間制 週総労働時間36.25時間 週1回程度、10:45~19:00のシフトもございます。 ※業務に慣れてからのシフトになります
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間112日 内訳:夏期3日、年末年始5日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(4週8休シフト制)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【温かい雰囲気の職場】 当院は急性期・救急対応の病院ではないため、職場全体に落ち着いた穏やかな雰囲気が漂っています。医師・看護師との距離も近く、部署を超えて気軽にコミュニケーションが取れる環境です。常に張り詰めた緊張感の中で働くのではなく、ゆとりを持ちながら自分のペースで業務に取り組めます。人と関わることが好きな方に、ぴったりの職場です。 【行事ごとが多く、楽しく働ける】 当院では年間を通じてさまざまなイベントを開催しています。10月の秋祭り(駐車場での出店など大規模なものから)、七夕・花火など患者様に喜んでいただける行事まで、年数回実施。総務スタッフも積極的に携わるため、バックオフィスにいながら患者様・職員の笑顔に直接触れられるやりがいがあります。 https://www.mcsyl.com/TatumiImamiyaHospital/event/index.html
当面無
大阪府箕面市今宮3丁目19番27号
北大阪急行電鉄南北線箕面萱野駅 徒歩15分 阪急電鉄阪急千里線北千里駅 徒歩15分
敷地内全面禁煙
有 ワンルーム(箕面市今宮) 寮費28,000円/月(光熱費別)
有
■永年勤続表彰制度■職員食堂あり■退職金制度(勤続3年以上)
・院内保育室あり(生後6ヶ月~小学校3年生まで利用可能) ・マイカー通勤可(駐車場有\6,000/月) ・企業年金制度あり ・勤務延長制度(65歳まで) ・時短勤務制度(子が3歳に達するまで/6時間勤務) ・職員医療費補助制度 ・慶弔見舞金制度 ・サンクスカード(誰もが働き甲斐を感じられる職場づくりを目指し、感謝を見える化) ・相談窓口(職場の改善・悩みや課題など想いを伝える窓口の設置) 【業務内容の変更範囲】変更なし【勤務地の変更範囲】変更なし
1名
1回
筆記試験:無
地域密着型の落ち着いた病院です。医療現場特有のピリピリした空気はなく、医師や看護師等との距離も近い和気あいあいとした環境。残業少なめ・有休取得率ほぼ100%と、腰を据えて長期就業できる安定した職場です。
当院の総務課では、人事・労務業務を中心に、職員の働く環境を支える大切な役割を担っていただきます。給与計算は本部で対応しているため、入職手続きや勤怠管理、社会保険手続きなど、労務管理の実務をしっかりと担当していただける方を歓迎します。 当院の特徴は、先生や看護師・リハスタッフとの距離が近く、ピリピリした空気のない、穏やかな職場環境です。バックオフィスから病院全体を支える仕事は、患者さまの生活や職員の安心を守る、やりがいあふれる仕事です。また、秋祭りや七夕など年間を通じたイベントも多く、職員とのコミュニケーションが自然と生まれる環境が整っています。 就業時間は8:45~17:00と短め(1日7時間15分)で、残業も月平均20時間以内。有給取得率もほぼ100%と、家庭との両立がしやすい職場です。子育てが落ち着いてきた方、ブランクがあっても経験を活かしてもう一度活躍したい方、大歓迎です。ぜひ一緒に、患者さまと職員を支えてみませんか?
〒563-0031 大阪府池田市天神1丁目5番22号
巽病院介護老人保健施設、総合在宅支援センター、巽病院
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
700~1000万
外国人材の派遣・紹介を起点に、通信・食品・美容など在留外国人の暮らしを支える事業へと広がり、ベトナム法人を含むグループ6社・7事業へと急成長を続ける同社。管理本部には経理部・人事部・情報システム部に加えM&A戦略推進部を置き、次の成長に向けた体制づくりを進めています。募集するのは、代表直下で資金・予算・投資判断を担い、成長を支える財務の仕組みをつくるCFO候補です。 経理課責任者と連携しながら、経営数値と資金戦略の両面から、経営と並走する参謀役を担っていただきます。 【具体的には】 ■資金繰り表の作成・更新(週次・月次)、資金計画の策定 ■予算策定と月次の予実管理・差異分析 ■事業別の収益構造・コスト構造の分析、経営判断に資するレポートの作成 ■金融機関との折衝、融資資料(事業計画・返済計画)の作成 ■投資案件の数値整理・評価、資本配分の検討 ■財務ルール・管理プロセスの整備 ★---成長スピードに、財務の仕組みを追いつかせる---★ 日々稼働する派遣事業を土台に、2024年以降は通信・食品・美容などの生活事業や海外法人の設立を相次いで進めてきた同社。事業と組織が仕組みより先に伸びている今、事業別の採算を見える化し、資金と投資の判断を支える財務機能を本格的に強化するフェーズにあります。 本ポジションに期待するのは、数字を整えるだけでなく、代表の意思決定を数字で支え、成長戦略を実行可能な計画に落とし込むこと。新規事業の展開やM&Aなど、今後の事業展開に財務の立場から深く関われる、経営視点で挑戦できるポジションです。
■中小企業などでの経理・管理会計の実務経験 ■予算・資金・数値分析を軸に、経営判断を支えた経験
人材派遣(外国人材)・業務請負・有料職業紹介・特定技能外国人の登録支援 在留外国人向け格安SIM「CareEarth MOBILE」の運営/外国人向け食品スーパー・食品卸/ネイルサロン/不動産事業
500~600万
グループ全6社における財務戦略・資金調達業務をお任せします。代表や専属会計士と協働し、金融機関との折衝や融資獲得、ガバナンス体制構築を主導いただく将来のCFO候補としての重要ポジションです。 ■金融機関との関係構築および融資獲得に向けた交渉・各種提案業務 ■借入計画の立案、代表との資金相談、銀行向け説明資料の作成・整備 ■財務諸表・試算表の精査に基づく財務課題の抽出と改善策の企画推進 ■専属公認会計士との連携による決算・財務データの検証業務 ■グループ全体のコンプライアンス・ガバナンス体制構築の支援 ※月1回の社内会議への参加等含む
【いずれか必須】 ■銀行等での法人融資営業の実務経験 ■事業会社での融資獲得・資金調達経験 【採用背景】2027年売上100億円達成に向けたグループ拡大に伴い、銀行融資営業経験者や事業会社での融資獲得経験者を即戦力CFO候補として増員募集します。 【働き方について】完全週休2日制(土日祝)で年間休日125日前後。残業は月10時間程度と少なく、完全分業体制を確立しています。 【当社の強み】グループ6社を有し直請け案件を中心に急成長中。代表直下で大きな裁量を持ち、資金調達を主導できます。
1. 建築工事業・土木工事業 2. 住宅、店舗の増改築、建替及び建物リフォーム業 3. 建築の企画、設計並びにコンサルタント業務 等
467~518万
パナソニック防災システムズの人事担当として、給与計算や社会保険、 勤怠管理などの労務対応を中心に従事。将来的には人事制度企画や 評価制度見直し等、組織の中核を担う業務へ領域を広げていただきます。 ■給与社保業務:給与・賞与計算、年末調整、各種社会保険手続き対応 ■労務管理業務:勤怠管理、就業規則改定・整備、労使協定、労務相談 ■制度運用業務:人事評価集計・運用、昇給・昇格処理、データ分析 ■将来的業務:人事諸制度の企画立案・運用、評価・報酬制度の見直し ■組織改善:働き方改革の制度設計や従業員エンゲージメント向上施策 ■キャリアパス:人事領域を横断的に経験し人事ゼネラリストへ成長
いずれか必須≫事業会社での下記実務経験2年以上 給与計算、社会保険、勤怠管理、年末調整、住民税対応 ≪歓迎≫300名以上での給与計算/就業規則改定/シェアード経験 【安定基盤】パナソニックGのブランド力と防災インフラの継続需要 【上流展開】給与社保実務から将来は人事制度企画・評価見直しへ拡大 【将来性】総合職として組織づくりの中核・リーダー候補へ育成推進 【休日体制】年休126日・完全週休2日制で大型連休も取得可能 【労働環境】月平均残業20時間程度と過度な残業の抑制を徹底推進 【手当支援】住宅手当やUdemy学習支援完備
防災・セキュリティのトータルソリューションビジネス。総合防災・セキュリティシステム・マンションHAシステム等の企画・提案・設計・施工・メンテナンス・リニューアル
450~550万
管理部にて日次から年次までの経理業務全般や、経営数値の作成・管理をワンストップでお任せいたします。 ■日次・月次・年次経理業務(仕訳、振込、売掛買掛管理、決算一巡等 ※申告は税理士一任) ■経営数値の作成・管理(P/L・B/S作成および分析、数値とりまとめ、経営陣へのレポート) ■財務・資金管理業務(資金繰り管理、銀行対応、融資・資金調達) ■バックオフィス業務の効率化等の管理業務、経理マネジメント
【必須】■日商簿記2級相当の知識をお持ちの方 ■事業会社で経理実務のご経験 【尚可】■決算業務を一通りご自身で完結(決算一巡)できる方 ■P/L(損益計算書)B/S(貸借対照表)の作成実務経験がある方 【求める人物像】 ・経理業務が好きな方 ・期日管理ができる方 ・人と相談しながら仕事を進めることができる方 ・やった事無い事も意欲的にしてくれる人 ・ミスなく、着実にできる方
■デジタルマーケティング事業(SEO対策/MEO対策/リスティング広告) ■WEBサイト制作事業(HP制作/LP制作) ■WEBコンサルティング事業(HP導線改善) ■セミナー事業(WEBマーケティングセミナー)
350~550万
関西本部およびグループ子会社の総務・労務全般をお任せします。給与計算・社保手続き・勤怠管理から備品管理・環境整備まで幅広く担当し、社員が安心・快適に活躍できる組織基盤を支えるポジションです。 【具体的内容】 ・労務:給与計算・社保手続き・勤怠集計、入退社処理、健康診断・年末調整・契約書作成 ・総務:備品・機器(PC/社用携帯)の管理、郵便・来客・代表電話対応、契約書管理・電子化推進 ・社内対応:労務・規程に関する相談対応、業務マニュアル作成・標準化推進 ◎業務改善や効率化にも積極的にアイデアを反映できる裁量ある環境です。
【必須】企業での労務実務経験(1~2年以上/補助業務経験も歓迎)・PCスキル(Excel:SUM/VLOOKUP等、Word) 【歓迎】給与計算や社保手続きの自己完結経験、クラウド人事労務システムの利用経験 【歓迎要件の続き】・KING OF TIMEやSmartHR等の人事労務ツールの活用経験・複数拠点またはグループ企業におけるバックオフィス実務経験・衛生管理者等の労務関連資格 【求める人物像】 ・正確かつ誠実に細かなチェック業務を行える方 ・状況の変化に柔軟に対応し、能動的に動けるフットワークのある方 ・相手の立場に立ち、親身で丁寧なコミュニケーションができるホスピタリティ重視の方
■医薬品、医薬部外品、化粧品、日用品雑貨、家具の卸及び販売■医療・介護施設経営のコンサルタント業務■医療用、介護用、福祉用の機械、器具、用具、用品の販売、賃貸及び管理 など
350~540万
本部経理部の現場担当者として月次・年次決算の実務推進、財務諸表作成等をお任せします。ゆくゆくはグループ各法人の売掛金管理および買掛金・支払管理、月次・年次決算サポート等をお任せする予定です。 【梅田本部での経理業務】■決算・財務会計:月次・四半期・年次決算の牽引、勘定科目内訳書や財務諸表の作成■管理会計:部門別損益の分析・予実管理補助■税務・監査:申告書作成補助、監査法人対応■業務改善:RPAやERP導入等の企画・実行【将来的には 】グループ各法人の売掛(AR)・買掛(AP)管理や仕訳入力、各種支払手配、月次・年次決算の取りまとめサポートを担当。業務改善・ペーパーレス化を推進します。
【必須】・経理実務経験/月次・年次決算の経験・日商簿記2級以上または同等知識/Excelスキル(VLOOKUP等) 【歓迎】シェアードサービスセンター(SSC)またはBPOベンダーでの勤務経験、請求書受発注・経費精算システム(楽楽精算、マネーフォワード、Concur、Bill One等)の導入・運用経験、大量データ(数千~数万件/月)の処理・突合実務の経験、電子帳簿保存法・インボイス制度に準拠した実務運用経験、ビジネスレベルの英語力(外貨建て決済や海外子会社・取引先対応の経験)
■医薬品、医薬部外品、化粧品、日用品雑貨、家具の卸及び販売■医療・介護施設経営のコンサルタント業務■医療用、介護用、福祉用の機械、器具、用具、用品の販売、賃貸及び管理 など
500~850万
募集背景 当社は「中期経営計画2030」において、連結売上高を2025年度の約1.5倍となる4,500億円以上へ拡大し、ROE10%を安定的に達成することを掲げています。 2026年1月の大同工業との経営統合によりグループ規模は大きく拡大し、グループ会社や新規ビジネスも年々増加しています。これに伴い、グループ全体の財務戦略・資本政策の重要度が高まっており、グループ内資金の集約・有効活用や資金効率向上に向けた施策を一段と強化していく方針です。 こうした事業・グループ拡大を財務面から支える体制を強化するため、財経部 財務課にて増員募集を行います。 配属部署について 財経部は、グループ資金の集約や資金効率の向上を通じて「中期経営計画2030」における投資資金の確保とROE向上に貢献するとともに、新事業を含む社内各事業部および国内外関係会社を管理・支援し、連結決算・監査・税務などに適切に対応する役割を担っています。 財経部は財務課、経理課、連結課の3課・計27名で構成され、今回の配属先となる財務課は9名体制で20~50代まで年代バランスも取れており、メーカーの経理・財務職や金融機関出身者など中途入社のメンバーも多く在籍しています。 業務内容 ご経験・スキル・ご志向を踏まえ、つばきグループ全体の資金業務(資金運用・調達、グループ各社の資金繰り管理・支援、金融機関対応)や、債権・債務業務をご担当いただきます。 ・資金業務のご経験がある方には、グローバルな資金管理体制の構築や大同工業との経営統合に伴う金融機関取引の統合など、経営課題と直結するテーマに早期から携わっていただきます。 ・経理・財務の基礎経験をお持ちの方には、債権・債務業務からスタートし、将来的に資金業務へと担当領域を広げていただくことを想定しています。 ■主な業務(ご経験・適性に応じて以下から担当業務を決定します) ・資金業務:資金運用・調達、グループ各社の資金繰り管理・支援、有価証券管理、金融機関対応(借入・社債等の条件交渉、関係構築) ・債権業務:債権管理、請求書発行、国内外顧客からの入金処理、収益認識等の検討、顧客与信管理 ・債務業務:債務管理、検収通知書・支払通知書発行、国内外仕入先への支払処理、仕入先与信管理 ・グループ会社の債権・債務関連業務の一部受託(請求書発行、支払データ作成、関連システム管理など) ※入社後は2〜5年程度を目安に担当業務をローテーションし、財務領域の経験を幅広く積んでいただきます。 <現在の取り組みテーマ> ・大同工業との経営統合に伴う金融機関取引の統合、財務関連システム・業務プロセスの統一 ・海外子会社を含むグループ内資金の集約・有効活用に向けた資金管理体制の強化 ・会計伝票処理、請求書処理、経費精算、各種財務関連申請システムの刷新、統一による業務効率化 <業務フロー・体制> 各担当の日常業務は自発的に進めていただきますが、最終処理や資料提出までに上長や前任者がチェックを行う体制です。債権・債務業務では一定の裁量権を持って幅広く対応いただき、資金業務など経営課題と直結する業務では、幹部職が方向性を示し、適宜サポートを受けながら遂行いただきます。 <関係部署>経営戦略部、各事業部管理部・調達部門・営業部門、国内外子会社財務部門、金融機関、監査法人など <使用ツール・環境>Excel、Word、PowerPoint、連結会計システム(DIVA)等 <英語の使用>資金・債権業務では、世界各国の海外子会社との資金・入金・送金に関する確認や調整を英文メールで行う機会があります。 <働き方>平均残業時間:約20時間/月(決算期以外は月5~15時間程度、本決算期の4月前後は繁忙期) キャリアパス 入社後2〜5年目は財務課の担当者として業務知識を習得いただき、その後は業務スキルの習得度やご希望・適性に応じて、後輩指導や課内の業務取りまとめ(係長級業務)、さらに課長職へのステップアップを目指していただけます。 財経部では各業務を2〜5年程度でローテーションしており(資金業務は4〜5年、債権・債務業務は2〜3年が目安)、資金業務の専門性を深めるキャリアのほか、ご本人の希望を踏まえて財務戦略企画、単体決算、予算、税務、固定資産、連結決算、開示など経理・連結領域へ担当範囲を広げるキャリアも可能です。 財経部は異動が比較的少ない部署のため、腰を据えて財務・経理のプロフェッショナルとして長く経験を積んでいただける環境です。
【必須】 以下のいずれかに該当する方 ・事業会社での経理・財務などの実務経験(目安3年以上) ・金融機関における融資・審査などの実務経験(目安5年以上) ※社会人経験12年以上の方は、資金業務(資金調達・運用、資金計画立案、金融機関対応など)のご経験を想定しています。 【歓迎】 ・日商簿記2級以上 ・英語力(TOEIC500点以上、または英語活用経験) ・資金繰り表の作成や、資金計画の立案、とりまとめができる方 ・財務諸表を読み解き、取引先の与信管理対応や国内外グループ各社の財務分析ができる方 ・金融機関との折衝・関係構築のご経験 【学歴】 ・大卒以上 やりがい・魅力 つばきグループ全体の資金業務を統括する立場から、グローバルな資金管理体制の構築や財務戦略の立案・実行を担うことができます。大同工業との経営統合に伴う金融機関取引やシステムの統合、グループ約100社の資金集約・有効活用といった企業の成長局面ならではの大型テーマに参画できる点が大きな魅力です。 債権・債務業務では、日常業務に加え、事業上の目的と適切な会計処理を両立する施策を監査法人などと検討・実現でき、事業に踏み込んだ財務スキルが身につきます。 財務・経理・連結の各機能が同じ財経部内にあるため、ローテーションを通じて幅広くスキルを高められます。中途入社者も多数活躍しており、マネジメントを目指せる環境です。
-
400~500万
≪経理の実務経験者を募集◆創業60年以上のカーディーラー≫輸入高級車の正規ディーラーである当社の本社経理事務として、入出金管理~月次決算まで、入社時スキルに応じて経理業務全般をご担当をお願いします。 【詳細】入出金管理、売掛金・買掛金の管理、支払業務(振込)、仕訳、伝票入力、月次決算、会議資料の作成、ファイリング業務 等 ※将来的には1社の経理業務を取りまとめ、完結できるリーダー職を目指していただきたいと思います。 世界で名高いブランドの正規ディーラーとして盤石の経営体制を誇る安定企業です。
【必須】 経理事務としての実務経験をお持ちの方※日商簿記3級以上をお持ちの方 【ポイント】 産休・育休後は時短制度も導入しており、本人希望でお子様が小学6年生修了まで延長可。 ライフステージの変化に合わせ好きな仕事を続けられる環境を整えております。
■アストンマーティン、ジャガー、ランドローバー、ロータス、英国からの輸入車の正規ディーラー ■車両/車体整備 ■保険業務■ガレージ賃貸業、飲食店 ■教育事業 North London Collegiate School Kobe
600~1000万
~管理会計を牽引する管理職候補~ ・担当部門における事業計画策定、売上・利益の見通し管理 ・決算編成業務、邸別原価管理 ・後進の育成、指導 \約20年ぶりに全社の会計システムを更新する大型プロジェクトが進行中/ 変化の激しい環境下で管理会計部門の業務改革を継続的に推進するため 正解のない課題にも主体的に挑戦し、周囲と連携しながら柔軟に業務を進められる方を求めています。
管理会計、財務等の実務経験(100名以上の規模) <歓迎資格> 日商簿記2級または建設業経理士2級
戸建住宅・賃貸住宅の建築・リフォームを手掛ける大手住宅メーカーです。
500~700万
製造メーカーの経理・会計業務と、将来の経理課長候補として部門運営を担う業務をお任せします。 <具体的な業務内容> ・月次・年次決算、財務諸表の作成 ・仕訳、入出金、債権・債務管理 ・原価計算・原価管理、予算・実績管理 ・税務申告、税理士・監査対応 ・経理メンバーのマネジメント、業務改善 ・経営層への報告資料作成、部門運営
・事業会社での経理・会計実務経験3年以上 ・月次・年次決算の経験 ・メンバーマネジメント経験
高分子材料・繊維材料の技術を基盤に、幅広い用途に向けた素材・製品の研究開発および製造に取り組む企業です。素材設計、加工、品質管理などの技術力を活かし、衣料用途から産業用途まで多様なニーズに対応しています。今回のポジションでは、製造メーカーの経理担当として、事業の健全な運営と経営判断を支えていただきます。