【大阪/経理事務】創業60年超/高級輸入車正規ディーラー/土日祝休/年休120日
400~500万
八光エルアール株式会社
大阪府大阪市浪速区
400~500万
八光エルアール株式会社
大阪府大阪市浪速区
財務会計
≪経理の実務経験者を募集◆創業60年以上のカーディーラー≫輸入高級車の正規ディーラーである当社の本社経理事務として、入出金管理~月次決算まで、入社時スキルに応じて経理業務全般をご担当をお願いします。 【詳細】入出金管理、売掛金・買掛金の管理、支払業務(振込)、仕訳、伝票入力、月次決算、会議資料の作成、ファイリング業務 等 ※将来的には1社の経理業務を取りまとめ、完結できるリーダー職を目指していただきたいと思います。 世界で名高いブランドの正規ディーラーとして盤石の経営体制を誇る安定企業です。
【必須】 経理事務としての実務経験をお持ちの方※日商簿記3級以上をお持ちの方 【ポイント】 産休・育休後は時短制度も導入しており、本人希望でお子様が小学6年生修了まで延長可。 ライフステージの変化に合わせ好きな仕事を続けられる環境を整えております。
日商簿記検定3級 尚可、日商簿記検定2級 尚可、日商簿記検定1級 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~500万円 月給制 月給 251,250円~313,750円 月給¥251,250~¥313,750 基本給¥246,250~¥308,750 諸手当¥5,000~を含む/月 ■賞与実績:昨年度4ヵ月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(年末年始・GW・夏季※月1回土曜出勤有)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【休日補足】原則、土日祝日がお休みです(会社カレンダー有/年に数回の土曜出勤あり)。 産休・育休後は時短制度も導入しており、本人希望でお子様が小学6年生修了まで延長可。 ライフステージの変化に合わせ好きな仕事を続けられます。 【業務変更の範囲】■仕事内容:当社の事務業務全般 【給与補足】※経験・能力・年齢等を考慮の上決定します。 【手当】 ・役職手当:部長/ディレクター60,000円 支店長/シニアマネージャー40,000円 支店長代理/マネージャー30,000円 ・家族手当:配偶者8,000円、第一子4,000円、第二子以降3,000円 ・住宅手当:世帯主10,000円 ※会社規程による条件あり
本社総務部 経理 3名(30代、40代2名)企画2名(40代、30代) 保険2名(30代2名)CPU3名(30代2名、50代)人事3名(30代、40代2名)
無
大阪府大阪市浪速区稲荷1-9-22
阪神電鉄阪神電鉄阪神なんば線桜川駅 徒歩5分 Osaka Metro御堂筋線なんば駅 徒歩10分 JR関西本線JR難波駅 徒歩6分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
【勤務地変更の範囲】■勤務地 :変更無
時短制度(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可)
無
有
時短制度(育児・介護理由)/産休育休・介護休暇(取得実績多数/男性含む)
【各種手当】社内規定により対象者に支給 ■役職手当 部長/ディレクター60,000円 支店長/シニアマネージャー40,000円 支店長代理/マネージャー30,000円 ■家族手当 配偶者:8,000円/第1子:4,000円/第2子以降:3,000円 ■住宅手当(世帯主):10,000円 【福利厚生】 ■社割(新車/中古車/整備) ■クローズドマート(食品ロス削減を目的とした安価な会員限定販売サイト) ■キャリア面談(半年1回) ■社内行事(取扱い車でのサーキット走行会/スポンサー契約しているセレッソ大阪の観戦/パーティーなど) 【休暇制度】 年3回、会社カレンダーに基づき長期休暇を設定しております。 ■GW休暇(約1週間) ■夏季休暇(約1週間) ■年末年始休暇(12/29~1/4) ■慶弔休暇
1名
2回
筆記試験:有
★イギリスのジャガー・ランドローバー、アストンマーティン、ロータスの正規ディーラーです。当社は、創業65周年を誇る八光カーグループの一員として、イギリス車の正規ディーラーを中部・近畿エリア9拠点で展開しています。
◆当社は、イギリス車のアストンマーティン、ジャガー・ランドローバー、ロータスの正規ディーラーです。 ◆創業以来、営業とサービススタッフが一体となり、CSの向上に努めて参りました。 従業員と顧客満足を常に追求し、サービス部(メンテナンスをはじめとした技術面を担当)に半数以上の従業員を配置する等、 ニーズを迅速に満たす体制を整えております。
〒556-0023 大阪府大阪市浪速区稲荷1-9-22
■アストンマーティン大阪/神戸/名古屋ショールーム/名古屋サービスセンター ■ジャガー・ランドローバー京都/なにわ/箕面 ■八光アプルーブドセンター箕面
■アストンマーティン、ジャガー、ランドローバー、ロータス、英国からの輸入車の正規ディーラー ■車両/車体整備 ■保険業務■ガレージ賃貸業、飲食店 ■教育事業 North London Collegiate School Kobe
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | 2025年12月 | 22,000百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
700~1000万
外国人材の派遣・紹介を起点に、通信・食品・美容など在留外国人の暮らしを支える事業へと広がり、ベトナム法人を含むグループ6社・7事業へと急成長を続ける同社。管理本部には経理部・人事部・情報システム部に加えM&A戦略推進部を置き、次の成長に向けた体制づくりを進めています。募集するのは、代表直下で資金・予算・投資判断を担い、成長を支える財務の仕組みをつくるCFO候補です。 経理課責任者と連携しながら、経営数値と資金戦略の両面から、経営と並走する参謀役を担っていただきます。 【具体的には】 ■資金繰り表の作成・更新(週次・月次)、資金計画の策定 ■予算策定と月次の予実管理・差異分析 ■事業別の収益構造・コスト構造の分析、経営判断に資するレポートの作成 ■金融機関との折衝、融資資料(事業計画・返済計画)の作成 ■投資案件の数値整理・評価、資本配分の検討 ■財務ルール・管理プロセスの整備 ★---成長スピードに、財務の仕組みを追いつかせる---★ 日々稼働する派遣事業を土台に、2024年以降は通信・食品・美容などの生活事業や海外法人の設立を相次いで進めてきた同社。事業と組織が仕組みより先に伸びている今、事業別の採算を見える化し、資金と投資の判断を支える財務機能を本格的に強化するフェーズにあります。 本ポジションに期待するのは、数字を整えるだけでなく、代表の意思決定を数字で支え、成長戦略を実行可能な計画に落とし込むこと。新規事業の展開やM&Aなど、今後の事業展開に財務の立場から深く関われる、経営視点で挑戦できるポジションです。
■中小企業などでの経理・管理会計の実務経験 ■予算・資金・数値分析を軸に、経営判断を支えた経験
人材派遣(外国人材)・業務請負・有料職業紹介・特定技能外国人の登録支援 在留外国人向け格安SIM「CareEarth MOBILE」の運営/外国人向け食品スーパー・食品卸/ネイルサロン/不動産事業
500~600万
グループ全6社における財務戦略・資金調達業務をお任せします。代表や専属会計士と協働し、金融機関との折衝や融資獲得、ガバナンス体制構築を主導いただく将来のCFO候補としての重要ポジションです。 ■金融機関との関係構築および融資獲得に向けた交渉・各種提案業務 ■借入計画の立案、代表との資金相談、銀行向け説明資料の作成・整備 ■財務諸表・試算表の精査に基づく財務課題の抽出と改善策の企画推進 ■専属公認会計士との連携による決算・財務データの検証業務 ■グループ全体のコンプライアンス・ガバナンス体制構築の支援 ※月1回の社内会議への参加等含む
【いずれか必須】 ■銀行等での法人融資営業の実務経験 ■事業会社での融資獲得・資金調達経験 【採用背景】2027年売上100億円達成に向けたグループ拡大に伴い、銀行融資営業経験者や事業会社での融資獲得経験者を即戦力CFO候補として増員募集します。 【働き方について】完全週休2日制(土日祝)で年間休日125日前後。残業は月10時間程度と少なく、完全分業体制を確立しています。 【当社の強み】グループ6社を有し直請け案件を中心に急成長中。代表直下で大きな裁量を持ち、資金調達を主導できます。
1. 建築工事業・土木工事業 2. 住宅、店舗の増改築、建替及び建物リフォーム業 3. 建築の企画、設計並びにコンサルタント業務 等
450~550万
管理部にて日次から年次までの経理業務全般や、経営数値の作成・管理をワンストップでお任せいたします。 ■日次・月次・年次経理業務(仕訳、振込、売掛買掛管理、決算一巡等 ※申告は税理士一任) ■経営数値の作成・管理(P/L・B/S作成および分析、数値とりまとめ、経営陣へのレポート) ■財務・資金管理業務(資金繰り管理、銀行対応、融資・資金調達) ■バックオフィス業務の効率化等の管理業務、経理マネジメント
【必須】■日商簿記2級相当の知識をお持ちの方 ■事業会社で経理実務のご経験 【尚可】■決算業務を一通りご自身で完結(決算一巡)できる方 ■P/L(損益計算書)B/S(貸借対照表)の作成実務経験がある方 【求める人物像】 ・経理業務が好きな方 ・期日管理ができる方 ・人と相談しながら仕事を進めることができる方 ・やった事無い事も意欲的にしてくれる人 ・ミスなく、着実にできる方
■デジタルマーケティング事業(SEO対策/MEO対策/リスティング広告) ■WEBサイト制作事業(HP制作/LP制作) ■WEBコンサルティング事業(HP導線改善) ■セミナー事業(WEBマーケティングセミナー)
350~540万
本部経理部の現場担当者として月次・年次決算の実務推進、財務諸表作成等をお任せします。ゆくゆくはグループ各法人の売掛金管理および買掛金・支払管理、月次・年次決算サポート等をお任せする予定です。 【梅田本部での経理業務】■決算・財務会計:月次・四半期・年次決算の牽引、勘定科目内訳書や財務諸表の作成■管理会計:部門別損益の分析・予実管理補助■税務・監査:申告書作成補助、監査法人対応■業務改善:RPAやERP導入等の企画・実行【将来的には 】グループ各法人の売掛(AR)・買掛(AP)管理や仕訳入力、各種支払手配、月次・年次決算の取りまとめサポートを担当。業務改善・ペーパーレス化を推進します。
【必須】・経理実務経験/月次・年次決算の経験・日商簿記2級以上または同等知識/Excelスキル(VLOOKUP等) 【歓迎】シェアードサービスセンター(SSC)またはBPOベンダーでの勤務経験、請求書受発注・経費精算システム(楽楽精算、マネーフォワード、Concur、Bill One等)の導入・運用経験、大量データ(数千~数万件/月)の処理・突合実務の経験、電子帳簿保存法・インボイス制度に準拠した実務運用経験、ビジネスレベルの英語力(外貨建て決済や海外子会社・取引先対応の経験)
■医薬品、医薬部外品、化粧品、日用品雑貨、家具の卸及び販売■医療・介護施設経営のコンサルタント業務■医療用、介護用、福祉用の機械、器具、用具、用品の販売、賃貸及び管理 など
500~850万
募集背景 当社は「中期経営計画2030」において、連結売上高を2025年度の約1.5倍となる4,500億円以上へ拡大し、ROE10%を安定的に達成することを掲げています。 2026年1月の大同工業との経営統合によりグループ規模は大きく拡大し、グループ会社や新規ビジネスも年々増加しています。これに伴い、グループ全体の財務戦略・資本政策の重要度が高まっており、グループ内資金の集約・有効活用や資金効率向上に向けた施策を一段と強化していく方針です。 こうした事業・グループ拡大を財務面から支える体制を強化するため、財経部 財務課にて増員募集を行います。 配属部署について 財経部は、グループ資金の集約や資金効率の向上を通じて「中期経営計画2030」における投資資金の確保とROE向上に貢献するとともに、新事業を含む社内各事業部および国内外関係会社を管理・支援し、連結決算・監査・税務などに適切に対応する役割を担っています。 財経部は財務課、経理課、連結課の3課・計27名で構成され、今回の配属先となる財務課は9名体制で20~50代まで年代バランスも取れており、メーカーの経理・財務職や金融機関出身者など中途入社のメンバーも多く在籍しています。 業務内容 ご経験・スキル・ご志向を踏まえ、つばきグループ全体の資金業務(資金運用・調達、グループ各社の資金繰り管理・支援、金融機関対応)や、債権・債務業務をご担当いただきます。 ・資金業務のご経験がある方には、グローバルな資金管理体制の構築や大同工業との経営統合に伴う金融機関取引の統合など、経営課題と直結するテーマに早期から携わっていただきます。 ・経理・財務の基礎経験をお持ちの方には、債権・債務業務からスタートし、将来的に資金業務へと担当領域を広げていただくことを想定しています。 ■主な業務(ご経験・適性に応じて以下から担当業務を決定します) ・資金業務:資金運用・調達、グループ各社の資金繰り管理・支援、有価証券管理、金融機関対応(借入・社債等の条件交渉、関係構築) ・債権業務:債権管理、請求書発行、国内外顧客からの入金処理、収益認識等の検討、顧客与信管理 ・債務業務:債務管理、検収通知書・支払通知書発行、国内外仕入先への支払処理、仕入先与信管理 ・グループ会社の債権・債務関連業務の一部受託(請求書発行、支払データ作成、関連システム管理など) ※入社後は2〜5年程度を目安に担当業務をローテーションし、財務領域の経験を幅広く積んでいただきます。 <現在の取り組みテーマ> ・大同工業との経営統合に伴う金融機関取引の統合、財務関連システム・業務プロセスの統一 ・海外子会社を含むグループ内資金の集約・有効活用に向けた資金管理体制の強化 ・会計伝票処理、請求書処理、経費精算、各種財務関連申請システムの刷新、統一による業務効率化 <業務フロー・体制> 各担当の日常業務は自発的に進めていただきますが、最終処理や資料提出までに上長や前任者がチェックを行う体制です。債権・債務業務では一定の裁量権を持って幅広く対応いただき、資金業務など経営課題と直結する業務では、幹部職が方向性を示し、適宜サポートを受けながら遂行いただきます。 <関係部署>経営戦略部、各事業部管理部・調達部門・営業部門、国内外子会社財務部門、金融機関、監査法人など <使用ツール・環境>Excel、Word、PowerPoint、連結会計システム(DIVA)等 <英語の使用>資金・債権業務では、世界各国の海外子会社との資金・入金・送金に関する確認や調整を英文メールで行う機会があります。 <働き方>平均残業時間:約20時間/月(決算期以外は月5~15時間程度、本決算期の4月前後は繁忙期) キャリアパス 入社後2〜5年目は財務課の担当者として業務知識を習得いただき、その後は業務スキルの習得度やご希望・適性に応じて、後輩指導や課内の業務取りまとめ(係長級業務)、さらに課長職へのステップアップを目指していただけます。 財経部では各業務を2〜5年程度でローテーションしており(資金業務は4〜5年、債権・債務業務は2〜3年が目安)、資金業務の専門性を深めるキャリアのほか、ご本人の希望を踏まえて財務戦略企画、単体決算、予算、税務、固定資産、連結決算、開示など経理・連結領域へ担当範囲を広げるキャリアも可能です。 財経部は異動が比較的少ない部署のため、腰を据えて財務・経理のプロフェッショナルとして長く経験を積んでいただける環境です。
【必須】 以下のいずれかに該当する方 ・事業会社での経理・財務などの実務経験(目安3年以上) ・金融機関における融資・審査などの実務経験(目安5年以上) ※社会人経験12年以上の方は、資金業務(資金調達・運用、資金計画立案、金融機関対応など)のご経験を想定しています。 【歓迎】 ・日商簿記2級以上 ・英語力(TOEIC500点以上、または英語活用経験) ・資金繰り表の作成や、資金計画の立案、とりまとめができる方 ・財務諸表を読み解き、取引先の与信管理対応や国内外グループ各社の財務分析ができる方 ・金融機関との折衝・関係構築のご経験 【学歴】 ・大卒以上 やりがい・魅力 つばきグループ全体の資金業務を統括する立場から、グローバルな資金管理体制の構築や財務戦略の立案・実行を担うことができます。大同工業との経営統合に伴う金融機関取引やシステムの統合、グループ約100社の資金集約・有効活用といった企業の成長局面ならではの大型テーマに参画できる点が大きな魅力です。 債権・債務業務では、日常業務に加え、事業上の目的と適切な会計処理を両立する施策を監査法人などと検討・実現でき、事業に踏み込んだ財務スキルが身につきます。 財務・経理・連結の各機能が同じ財経部内にあるため、ローテーションを通じて幅広くスキルを高められます。中途入社者も多数活躍しており、マネジメントを目指せる環境です。
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600~1000万
~管理会計を牽引する管理職候補~ ・担当部門における事業計画策定、売上・利益の見通し管理 ・決算編成業務、邸別原価管理 ・後進の育成、指導 \約20年ぶりに全社の会計システムを更新する大型プロジェクトが進行中/ 変化の激しい環境下で管理会計部門の業務改革を継続的に推進するため 正解のない課題にも主体的に挑戦し、周囲と連携しながら柔軟に業務を進められる方を求めています。
管理会計、財務等の実務経験(100名以上の規模) <歓迎資格> 日商簿記2級または建設業経理士2級
戸建住宅・賃貸住宅の建築・リフォームを手掛ける大手住宅メーカーです。
500~700万
製造メーカーの経理・会計業務と、将来の経理課長候補として部門運営を担う業務をお任せします。 <具体的な業務内容> ・月次・年次決算、財務諸表の作成 ・仕訳、入出金、債権・債務管理 ・原価計算・原価管理、予算・実績管理 ・税務申告、税理士・監査対応 ・経理メンバーのマネジメント、業務改善 ・経営層への報告資料作成、部門運営
・事業会社での経理・会計実務経験3年以上 ・月次・年次決算の経験 ・メンバーマネジメント経験
高分子材料・繊維材料の技術を基盤に、幅広い用途に向けた素材・製品の研究開発および製造に取り組む企業です。素材設計、加工、品質管理などの技術力を活かし、衣料用途から産業用途まで多様なニーズに対応しています。今回のポジションでは、製造メーカーの経理担当として、事業の健全な運営と経営判断を支えていただきます。
400~700万
経理部門の管理職(課長クラス)として以下の業務をお任せします。 1.月次決算業務の実務 月次決算処理業務を作成します。 2.年次決算業務の補助と確認 経理部長の指示のもと、年次決算業務の補助を行い、内容をチェックします。 3.税務関連業務のサポート 税務申告書の作成や税務対応の補助を担当します。 4.経営陣への報告資料の作成補助 財務諸表や経営陣への報告資料作成を部長と協力して行います。 5.部下の業務の確認と指導 部下が行う日常経理業務の確認を行い、業務改善や効率化の指導を行います。 上記の業務を通じて、徐々に経営に関わる業務にも携わっていただきます。将来的には、部長職として会社の経営に積極的に関与していただけるような成長を期待しています。
【必須】経理経験 【歓迎】簿記2級 臨機応変に対応出来る方
住宅リフォーム業
450~500万
経理の管理職(課長クラス)を担って頂きます。 1.日常的な仕訳・伝票入力および経費精算のチェック 2.資金繰り計画の作成と管理業務、企業運営に必要な資金管理 3.月次試算表の作成し、経営陣への報告 5.税務申告業務について、顧問税理士との共有・相談 6.部下の指導・育成と業務効率化 7.社内および外部監査対応の窓口業務 8.グループ会社の経理統括業務、グループ 5社 の経理業務を統合管理 9.小口現金管理 10.派遣社員給与計算部門および総務部門との連携(請求・給与支払い等) 11.請求・支払い業務、入出金管理
事業会社での経理経験
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320万~
約130名規模の病院にて、人事労務全般の窓口・手続き業務をお任せします。給与計算等は本部で行うため、勤怠管理や社会保険手続き、職員対応が中心です。実働7時間15分で無理なく家庭と両立可能です。 ・勤怠管理 ・小口現金の取扱窓口、会計処理(入出金伝票作成、出納簿作成) ・社会保険、労災、育休等の手続き窓口 ・医療職への各種制度説明等の職員対応 ・年末調整関連窓口 ■多職種と関わりながら、イベントの企画等を通じて患者様の笑顔にも触れられる温かい環境です。
【必須】人事労務の実務経験(目安3年程度。給与計算の経験不問) 【歓迎】病院での人事労務経験 ■子育てが一段落した方や、10年程度のブランクから復帰した先輩も活躍中!協調性を持って働ける方歓迎です。 ■美味しいと評判の職員食堂(1食370円)や、月1回の行事食も利用可能! ■17時退勤・実働7時間15分で残業月10h未満。有休取得率ほぼ100%でプライベートと両立しやすく、腰を据えて長期就業できる環境です。
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