【九州工場】食品工場の設備管理担当/年休120日/月平均残業10h/希望休100%考慮
380~420万
株式会社ナリコマフード
福岡県北九州市小倉南区
380~420万
株式会社ナリコマフード
福岡県北九州市小倉南区
設備保全/メンテナンス
ご高齢者施設向けに365日3食異なるメニューを製造しているセントラルキッチンにおいて、設備管理を担当いただきます。多種多様な機械の安定稼働を支える次世代のコアメンバーを募集しております。 ■定期メンテナンス(空調フィルター交換/オイル交換/テフロンテープの張替えなど) ■履歴データに基づいた計画的な点検・部品交換 ■排水処理設備の稼働確認/残渣(ざんさ)の回収作業/屋外清掃 ■設設備機器(生産機器・冷凍機・空調機 等)のトラブル対応/応急処置/部品交換 ■部品・資材の発注/協力業者とのメールやり取り ■メーカー/外部業者による点検・修理の立会い ■官公庁提出用データの整理・入力
【必須】■工具類を使用しての作業経験 ※経験・スキルに不安がある方も、意欲重視で選考いたします。 設備保全に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 【歓迎】 ■工業系の基礎知識をお持ちの方 ■溶接経験や電気工事士の資格をお持ちの方(入社後の取得も可能) ■製造現場や設備関連の仕事に少しでも携わった経験がある方
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
380万円~420万円 月給制 月給 270,000円~300,000円 月給¥270,000~¥300,000 基本給¥270,000~¥300,000 ■賞与: 年2回(6月/12月※月給の2.0か月程度/年)■昇給:年1回(4月) ■報奨金:年2回(6月/12月)半期ごとの会社利益を原資に個人業績に応じて配分
会社規定に基づき支給 上限3万円/月
08時間00分 休憩60分
10:00~19:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:15時間
有 残業時間に応じて別途支給 募集部署約10時間/月 全社平均11.73時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(月10日休(完全シフト制))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【就業時間備考】 10:00~19:00(休憩60分) ※基本は上記の時間ですが、生産終了後のメンテナンス作業等により、12:00出社の遅番シフトになる場合があります。 ※休日は完全シフト制で、諸事情を考慮した希望休をシフトに反映(有給希望も同様) ■希望休:月3日取得可能。半年先まで希望を出せます。 ※工場が365日稼働のため、土日祝は平日と同様の考えとしています。 【報奨金】募集職種・募集等級における報奨金支給額:5万~60万/年(参考) 【変更の範囲】 ●業務内容の変更の範囲:(雇入れ直後)上記のとおり (変更の範囲)会社の定める業務内容 ●勤務地変更の範囲:(雇入れ直後)上記のとおり (変更の範囲)会社の定める転勤場所
【配属先】設備管理課:4名(正社員3名、パート社員1名) 業務は基本的に常に2人以上のペアで実施します
当面無
福岡県北九州市小倉南区葛原元町3丁目1-7
JR日豊本線安部山公園駅 徒歩18分
屋内全面禁煙
・バイク・自転車通勤可(当社規程による)※無料駐車場有
有 社内規程による。入社時の転居費用は自己負担となります。
有
・車・バイク・自転車通勤可(当社規程による)※無料駐車場有
・ウエルカム制度(入社6か月未満にのみ適用の特別有給休暇を3日付与) ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・交通費支給(原則上限3万円) ・従業員食堂あり ・退職金制度(正社員勤続年数3年以上が対象) ・慶弔見舞金(結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病見舞金、り災見舞金) ・定期健康診断(年1回) ・インフルエンザ予防接種費用の一部補助 ・永年勤続表彰制度(勤続5年ごとに最長30年まで表彰) ・産前産後休業、育児休業制度※入社1年以上の方が対象(2025年72名取得(※2024.6~2025.5末)) ・育児短時間制度(小学校5年生の始期まで) ・各種研修制度 ・お誕生日お祝い制度 ・社宅制度あり(※社内規程による、面接時に応相談)
1名
2回
筆記試験:有 筆記試験・WEB試験有 状況により、面接回数が変更となる場合があります。
■「お食事を通じて、ご高齢者の皆さまに生きる喜びを」を企業理念に高齢者向け食品製造や物流サービスを展開 ■高齢者食のエキスパートとして蓄積してきたノウハウや施設からの要望をもとに、介護食や高齢者向け食材を開発
【当社について】大阪/広島/愛知/神奈川/福岡/兵庫にセントラルキッチンを有し、毎日約59万食の食事を製造しています。徹底した衛生管理のもと、クックチル方式と真空調理方式の2種類の調理方式を導入し、旬の食材を使用した風味豊かな食事を提供。自社配送ネットワークにより、低コストで高品質なサービスを実現しています。 ◎高齢者施設に特化した給食サービスで、関西トップクラスのシェアを有します。
〒567-0005 大阪府茨木市五日市1丁目7番27号
工場:関東(神奈川)、中部(愛知)、大阪、広島、神戸、九州(福岡) 営業所:全国21か所
【高齢者施設に特化した、温かな給食サービスを提供しています】 ◆高齢者施設等向け給食委託サービス◆小規模施設向け給食外販サービス ※当社はナリコマグループの製造機能を担っております。
株式会社ナリコマホールディングス 株式会社ナリコマエンタープライズ ※グループ全体約4,500名(非正規従業員含)
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年05月 | 42,049百万円 | - |
| 前期 | 2025年05月 | 49,164百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
800~900万
【関電工への決定実績多数のRight Stuff独自メモ】 ★今回のポジションは、現場代理人や施工管理リーダー(未経験領域の場合は現場代理人のサポート役)として、対外企業との交渉や予算管理などの屋内管理業務をお任せしたく、 『1級電気工事施工管理技士&施工管理経験あり(工事規模など関わらず)』 に該当する方は、💎内定💎となる可能性が高いです。 ★エネルギー会社の側面もある関電工は、案件をコントロールできる上流の立ち位置にて、強電設備を軸に、通信・計装・自動制御・空調・給排水・照明・弱電など全てを統合した複合工事を統括可能な点を強みとしています。 ★今回のポジションの『年収・福利厚生面』では下記の魅力がございます。 ・月残業30h想定で800~900万円 ・退職金3本立て ・大規模プロジェクトアサイン時の特別手当 ・住宅ローン債務保証制度 など、生涯年収は、東京電力と同等の水準に達しています。 ★今回のポジションの『ワークライフバランス面』では下記の魅力がございます。 ・施工管理全体で月残業平均35h以内 ・年休129日、育児・介護休職3年間などの休暇制度 ・定年65歳まで、シニア雇用70歳まで ・離職率2%ほど と安心して長期に働ける企業となっております。 ★将来的に、近隣地域への長期出張等が発生する可能性がございますが、ご自宅からの勤務が難しい案件対応の場合には、下記手当が適用される見込みです。 ・赴任補助手当(月6万円支給) ・社宅用意(社員が1万円負担) ・月4回(ほぼ週1回)の帰省往復交通費全額支給 🔶重要🔶 こちらの求人票の「気になる」ボタンを押して頂いた場合、弊社Right Stuffより、更に詳細説明をさせて頂くことを目的に、3営業日以内にスカウトメールをお送りする場合がございます。 その際は、メッセージ一覧画面から「絞り込み」ボタンを押して、「そのほか:気になる求人」のフラグにチェックを入れて頂くと、弊社メッセージを閲覧できます。 <関電工社の特徴> ■東証プライム上場。東京電力系列の、日本を代表する総合設備会社です。電気を軸にしつつも総合設備会社として大規模案件を手がけてきた実績や技術に強みがあり、小規模現場での経験から同社でステップアップされた方も多数。直近2年で4度の年収引き上げを敢行しており、実際に弊社からご紹介した方々も、例年よりも好待遇でご採用いただいております。 ■屋内線環境設備、情報通信事業、電力安定供給の3つを柱に営んでいます。近年では再生可能エネルギーへの移行にも積極的に取り組んでいます。サブコンではありますが、売上高はゼネコン並みに高く、社員さんの平均給与もサブコン業界ではトップレベルです。退職金も3本立てと充実しており、生涯年収が高い形となります。 ■研究施設・研修施設も業界最高レベルであり、幅広い資格取得への支援制度や研修教育制度が充実しています。人材を大切にする経営理念のもと、様々な事に挑戦し、長期的なキャリア形成が可能な環境です。法令遵守が強く、業界におけるリーディングカンパニーとして、ワークライフバランスの改善にも取り組んでいます。 <ご紹介ポジションの魅力> ■受変電設備を中心とした大規模な屋内線施工管理を統括。約4割は改修案件であり、設備保全・メンテナンスに関する施工管理経験も存分に生かせます。改修はほぼ元請で手掛けており、都内の経年ビル約8,000棟の改修需要に対応する特需も見込まれています。 ■同社では特に直近2年で大幅なベースアップ・福利厚生の拡充・働きやすさ改善を敢行し、積極採用に舵を切っています。福利厚生の圧倒的な充実も魅力です。定年も65歳に引き上げられ、再雇用制度も機能しています。現場代理人としてご活躍いだだける為、現場管理の指揮を執る形で、無理なく・末永く勤続いただけます。 ■自己都合による退職は約2.5% 。例外的な方々を除くと、平均勤続年数は38~40年程度、定着率80%以上の働きやすい環境です。報告業務の電子化・分担化などによる残業削減や、休日取得の推進にもしっかり取り組まれています。有給は繰越し・積み立て含め最大96日まで保有可能です。
【MUST】 ■ 1級電気工事施工管理技士の有資格者 ■ 屋内配線工事における施工管理の経験者 【WANT】 ■ 現場代理人の経験者 ■ 第三種電気主任技術者有資格者 ■ 建築設備士、技術士補、技術士等の高位資格をお持ちの方歓迎 【求める人材像】 ■ チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ■ 目的意識・実行力のある方 ■ コミュニケーション能力の高い方 ※地方拠点は拠点ごとの採用ニーズ、採用難易度などを考慮に入れて幅広く応募を受け入れています。
■ 屋内線・給排水・空調設備事業 ■ 電力設備事業 ■ 情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業
950~1100万
【関電工への決定実績多数のRight Stuff独自メモ】 ★今回のポジションは、現場代理人として、対外企業との交渉や予算管理などの屋内管理業務をお任せしたく、 『1級電気工事施工管理技士&現場代理人経験あり(工事規模など関わらず)』 に該当する方は、💎内定💎となる可能性が高いです。 ★エネルギー会社の側面もある関電工は、案件をコントロールできる上流の立ち位置にて、強電設備を軸に、通信・計装・自動制御・空調・給排水・照明・弱電など全てを統合した複合工事を統括可能な点を強みとしています。 ★今回のポジションの『年収・福利厚生面』では下記の魅力がございます。 ・月残業30h想定で950~1,100万円 ・退職金3本立て ・大規模プロジェクトアサイン時の特別手当 ・住宅ローン債務保証制度 など、生涯年収は、東京電力と同等の水準に達しています。 ★今回のポジションの『ワークライフバランス面』では下記の魅力がございます。 ・施工管理全体で月残業平均35h以内 ・年休129日、育児・介護休職3年間などの休暇制度 ・定年65歳まで、シニア雇用70歳まで ・離職率2%ほど と安心して長期に働ける企業となっております。 ★将来的に、近隣地域への長期出張等が発生する可能性がございますが、ご自宅からの勤務が難しい案件対応の場合には、下記手当が適用される見込みです。 ・赴任補助手当(月6万円支給) ・社宅用意(社員が1万円負担) ・月4回(ほぼ週1回)の帰省往復交通費全額支給 🔶重要🔶 こちらの求人票の「気になる」ボタンを押して頂いた場合、弊社Right Stuffより、更に詳細説明をさせて頂くことを目的に、3営業日以内にスカウトメールをお送りする場合がございます。 その際は、メッセージ一覧画面から「絞り込み」ボタンを押して、「そのほか:気になる求人」のフラグにチェックを入れて頂くと、弊社メッセージを閲覧できます。 <関電工社の特徴> ■東証プライム上場。東京電力系列の、日本を代表する総合設備会社です。電気を軸にしつつも総合設備会社として大規模案件を手がけてきた実績や技術に強みがあり、小規模現場での経験から同社でステップアップされた方も多数。直近2年で4度の年収引き上げを敢行しており、実際に弊社からご紹介した方々も、例年よりも好待遇でご採用いただいております。 ■屋内線環境設備、情報通信事業、電力安定供給の3つを柱に営んでいます。近年では再生可能エネルギーへの移行にも積極的に取り組んでいます。サブコンではありますが、売上高はゼネコン並みに高く、社員さんの平均給与もサブコン業界ではトップレベルです。退職金も3本立てと充実しており、生涯年収が高い形となります。 ■研究施設・研修施設も業界最高レベルであり、幅広い資格取得への支援制度や研修教育制度が充実しています。人材を大切にする経営理念のもと、様々な事に挑戦し、長期的なキャリア形成が可能な環境です。法令遵守が強く、業界におけるリーディングカンパニーとして、ワークライフバランスの改善にも取り組んでいます。 <ご紹介ポジションの魅力> ■受変電設備を中心とした大規模な屋内線施工管理を統括。約4割は改修案件であり、設備保全・メンテナンスに関する施工管理経験も存分に生かせます。改修はほぼ元請で手掛けており、都内の経年ビル約8,000棟の改修需要に対応する特需も見込まれています。 ■同社では特に直近2年で大幅なベースアップ・福利厚生の拡充・働きやすさ改善を敢行し、積極採用に舵を切っています。福利厚生の圧倒的な充実も魅力です。定年も65歳に引き上げられ、再雇用制度も機能しています。現場代理人としてご活躍いだだける為、現場管理の指揮を執る形で、無理なく・末永く勤続いただけます。 ■自己都合による退職は約2.5% 。例外的な方々を除くと、平均勤続年数は38~40年程度、定着率80%以上の働きやすい環境です。報告業務の電子化・分担化などによる残業削減や、休日取得の推進にもしっかり取り組まれています。有給は繰越し・積み立て含め最大96日まで保有可能です。
【MUST】 ■ 1級電気工事施工管理技士の有資格者 ■ 屋内配線工事における施工管理の経験者 【WANT】 ■ 現場代理人の経験者 ■ 第三種電気主任技術者有資格者 ■ 建築設備士、技術士補、技術士等の高位資格をお持ちの方歓迎 【求める人材像】 ■ チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ■ 目的意識・実行力のある方 ■ コミュニケーション能力の高い方 ※地方拠点は拠点ごとの採用ニーズ、採用難易度などを考慮に入れて幅広く応募を受け入れています。
■ 屋内線・給排水・空調設備事業 ■ 電力設備事業 ■ 情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業
696~750万
【関電工への決定実績多数のRight Stuff独自メモ】 ★今回のポジションは、現場代理人や施工管理リーダー(未経験領域の場合は現場代理人のサポート役)として、対外企業との交渉や予算管理などの屋内管理業務をお任せしたく、 『2級もしくは1級補の電気工事施工管理技士&施工管理経験あり(工事規模など関わらず)』 に該当する方は、💎内定💎となる可能性が高いです。 ★エネルギー会社の側面もある関電工は、案件をコントロールできる上流の立ち位置にて、強電設備を軸に、通信・計装・自動制御・空調・給排水・照明・弱電など全てを統合した複合工事を統括可能な点を強みとしています。 ★今回のポジションの『年収・福利厚生面』では下記の魅力がございます。 ・月残業30h想定で696~750万円 ・退職金3本立て ・大規模プロジェクトアサイン時の特別手当 ・住宅ローン債務保証制度 など、生涯年収は、東京電力と同等の水準に達しています。 ★今回のポジションの『ワークライフバランス面』では下記の魅力がございます。 ・施工管理全体で月残業平均35h以内 ・年休129日、育児・介護休職3年間などの休暇制度 ・定年65歳まで、シニア雇用70歳まで ・離職率2%ほど と安心して長期に働ける企業となっております。 ★将来的に、近隣地域への長期出張等が発生する可能性がございますが、ご自宅からの勤務が難しい案件対応の場合には、下記手当が適用される見込みです。 ・赴任補助手当(月6万円支給) ・社宅用意(社員が1万円負担) ・月4回(ほぼ週1回)の帰省往復交通費全額支給 🔶重要🔶 こちらの求人票の「気になる」ボタンを押して頂いた場合、弊社Right Stuffより、更に詳細説明をさせて頂くことを目的に、3営業日以内にスカウトメールをお送りする場合がございます。 その際は、メッセージ一覧画面から「絞り込み」ボタンを押して、「そのほか:気になる求人」のフラグにチェックを入れて頂くと、弊社メッセージを閲覧できます。 <関電工社の特徴> ■東証プライム上場。東京電力系列の、日本を代表する総合設備会社です。電気を軸にしつつも総合設備会社として大規模案件を手がけてきた実績や技術に強みがあり、小規模現場での経験から同社でステップアップされた方も多数。直近2年で4度の年収引き上げを敢行しており、実際に弊社からご紹介した方々も、例年よりも好待遇でご採用いただいております。 ■屋内線環境設備、情報通信事業、電力安定供給の3つを柱に営んでいます。近年では再生可能エネルギーへの移行にも積極的に取り組んでいます。サブコンではありますが、売上高はゼネコン並みに高く、社員さんの平均給与もサブコン業界ではトップレベルです。退職金も3本立てと充実しており、生涯年収が高い形となります。 ■研究施設・研修施設も業界最高レベルであり、幅広い資格取得への支援制度や研修教育制度が充実しています。人材を大切にする経営理念のもと、様々な事に挑戦し、長期的なキャリア形成が可能な環境です。法令遵守が強く、業界におけるリーディングカンパニーとして、ワークライフバランスの改善にも取り組んでいます。 <ご紹介ポジションの魅力> ■受変電設備を中心とした大規模な屋内線施工管理を統括。約4割は改修案件であり、設備保全・メンテナンスに関する施工管理経験も存分に生かせます。改修はほぼ元請で手掛けており、都内の経年ビル約8,000棟の改修需要に対応する特需も見込まれています。 ■同社では特に直近2年で大幅なベースアップ・福利厚生の拡充・働きやすさ改善を敢行し、積極採用に舵を切っています。福利厚生の圧倒的な充実も魅力です。定年も65歳に引き上げられ、再雇用制度も機能しています。現場代理人としてご活躍いだだける為、現場管理の指揮を執る形で、無理なく・末永く勤続いただけます。 ■自己都合による退職は約2.5% 。例外的な方々を除くと、平均勤続年数は38~40年程度、定着率80%以上の働きやすい環境です。報告業務の電子化・分担化などによる残業削減や、休日取得の推進にもしっかり取り組まれています。有給は繰越し・積み立て含め最大96日まで保有可能です。
【MUST】 以下のいずれかの資格をお持ちの方 ■ 2級電気工事施工管理技士 ■ 1級電気工事施工管理技士補 上記いずれかの資格をお持ちで下記のご経験のある方 ■ 屋内線工事における施工管理の実務経験 【求める人材像】 ■ チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ■ 目的意識・実行力のある方 ■ コミュニケーション能力の高い方 ※地方拠点は拠点ごとの採用ニーズ、採用難易度などを考慮に入れて幅広く応募を受け入れています。
■ 屋内線・給排水・空調設備事業 ■ 電力設備事業 ■ 情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業
300~450万
菓子パン・惣菜パン等を製造する久留米工場にて、生産技術(機械設備の保全など)業務を担当いただきます。 【具体的な業務】 ・機械設備の保全、改良業務 ・機械設備の点検、修理 ・エネルギーの管理 ・その他付随する業務(現場依頼による機械カバー・ラック等の作成など) 【入社後の流れ】 <1~2ヶ月目>先輩社員に付いてOJTで業務を経験 <3ヶ月目~>習熟度に合わせて徐々に業務をお任せ 【その他】 ・事務作業もありますが、基本は立ち仕事メインです ・修理機材など重いものを運ぶこともあります ・昼勤/夜勤の交代制勤務です 【業務内容(変更の範囲)】 あり 変更の範囲:会社の定める範囲
<必須要件> ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・高校卒以上 <歓迎要件> ・電気系・機械系の学部学科出身の方 ・設備保全の経験をお持ちの方 ・電気や計装に強い方 ・その他技術系の資格をお持ちの方 ※業種・職種未経験歓迎
製パン事業:食パン、菓子パンなどの製造・販売 ベンダー事業:大手コンビニエンスストア(セブン・イレブンなど)や量販店(イオン九州など)への納品・製品供給 直営店事業:焼きたてパンを提供する直営店舗の運営 その他の事業:菓子製造、麺弁当製造、花卉類販売、海外事業など
400~550万
■仕事概要 大手完成車メーカーで、生産技術業務をご担当いただきます。生産ラインの工程設計・改善から新規ライン立上げ、設備導入まで携われます。 ■業務詳細 ・自動車生産ラインの工程設計、工程改善 ・新規ライン立上げ、設備導入/改造 ・治具や設備の仕様検討、メーカーとの技術折衝 ・生産性向上(タクト短縮、工数削減)に向けた改善活動 ・不良低減、品質改善、再発防止策の立案/実行 ・安全、作業性向上を目的とした現場改善 ・標準書、作業手順書などの技術資料作成 ※配属工程はご経験、適性に応じて決定します ■入社後の流れ 入社後は、Eラーニングや自社研修でスキルの不足を補いながら、希望や経験に合わせた案件にアサインします。ご経験を丁寧にヒアリングした上で案件をご提案します。 ■ポジションの魅力 ・Eラーニング研修が充実、資格に応じた手当制度あり ・エンジニアファーストの考えを大切にし、希望案件へのアサインを重視 ・足りないスキルを振り返り、自社研修でスキルアップできる ・2023年11月設立の新規企業で、裁量を持って新しい業務に挑戦できる ・年間休日125日(週休2日制・土日祝)、試用期間中も待遇の変更なし
【必須】生産技術の業務経験1年以上
人材派遣事業(製造派遣・エンジニア派遣)。自動車・半導体・医薬品・住宅建材・飲料食品などの製造業へのモノづくり人材、システム開発企業へのインフラ/アプリ/セキュリティ等のエンジニアを提供。
400~550万
■仕事概要 大手自動車メーカーで、自動車エンジンの製造技術業務をお任せします。鋳造製造ラインの改善や設備導入など、生産技術の立場でものづくりを支えます。 ■業務詳細 ・鋳造製造ラインの品質向上や生産性向上の取り組み ・生産設備のトラブル発生時のメーカーや保全部署との調整 ・2DCADやExcelで作成された帳票の新規発行、修正 ・新規設備の導入に伴う設備仕様計画の立案、手配管理、関係部署との折衝 ・金型3DCADを使った金型改造などの対策検討 ■入社後の流れ 入社後は、Eラーニングや自社研修でスキルの不足を補いながら、希望や経験に合わせた案件にアサインします。ご経験を丁寧にヒアリングした上で案件をご提案します。 ■ポジションの魅力 ・Eラーニング研修が充実、資格に応じた手当制度あり ・エンジニアファーストの考えを大切にし、希望案件へのアサインを重視 ・足りないスキルを振り返り、自社研修でスキルアップできる ・2023年11月設立の新規企業で、裁量を持って新しい業務に挑戦できる ・年間休日125日(週休2日制・土日祝)、試用期間中も待遇の変更なし
【必須】生産技術の業務経験 【歓迎】3DCADを使用した業務経験/鋳造に関わる業務、Excelのマクロ、Pythonなどのプログラミング言語、DXに関する知識
人材派遣事業(製造派遣・エンジニア派遣)。自動車・半導体・医薬品・住宅建材・飲料食品などの製造業へのモノづくり人材、システム開発企業へのインフラ/アプリ/セキュリティ等のエンジニアを提供。
400~600万
■仕事概要 大手完成車メーカーで、生産技術業務を中心にお任せします。設備検討から物流自動化、電池ケース生産準備まで幅広く携われます。 ■業務詳細 ・設備検討、設備仕様作成、工事調整・管理 ・物流自動化工程計画、設備仕様作成・現場対応 ・メーカー折衝、工事管理、自動化要素技術開発 ・電池ケース生産準備業務 ・社内外関連組織との折衝(サプライヤー、社内他部署など) ・使用ツール:2D/3DCAD、Microsoft Office ※配属先は内定承諾後~研修終了後に順次確定予定 ■入社後の流れ 入社後は、Eラーニングや自社研修でスキルの不足を補いながら、希望や経験に合わせた案件にアサインします。ご経験を丁寧にヒアリングした上で案件をご提案します。 ■ポジションの魅力 ・Eラーニング研修が充実、資格に応じた手当制度あり ・エンジニアファーストの考えを大切にし、希望案件へのアサインを重視 ・足りないスキルを振り返り、自社研修でスキルアップできる ・2023年11月設立の新規企業で、裁量を持って新しい業務に挑戦できる ・年間休日125日(週休2日制・土日祝)、試用期間中も待遇の変更なし
【必須】生産技術のご経験 【歓迎】自動車関連での業務経験/CATIA V5を使用した業務経験
人材派遣事業(製造派遣・エンジニア派遣)。自動車・半導体・医薬品・住宅建材・飲料食品などの製造業へのモノづくり人材、システム開発企業へのインフラ/アプリ/セキュリティ等のエンジニアを提供。
400~550万
■仕事概要 大手自動車メーカーにて、自動車エンジン工場の設備導入をお任せします。自動化改善から設備仕様の計画、自動化設備の構築まで携われます。 ■業務詳細 ・工場製造工程の自動化改善および作業負荷軽減活動 ・生産技術視点での設備仕様計画の立案、進捗管理、帳票作成、関係部署との折衝 ・現場調査、課題抽出、自動化設備構築、保守運用改善 ・協働ロボット・自動搬送導入、PLC制御、画像カメラ・センサー活用による工程改善 ■入社後の流れ 入社後は、Eラーニングや自社研修でスキルの不足を補いながら、希望や経験に合わせた案件にアサインします。ご経験を丁寧にヒアリングした上で案件をご提案します。 ■ポジションの魅力 ・Eラーニング研修が充実、資格に応じた手当制度あり ・エンジニアファーストの考えを大切にし、希望案件へのアサインを重視 ・足りないスキルを振り返り、自社研修でスキルアップできる ・2023年11月設立の新規企業で、裁量を持って新しい業務に挑戦できる ・年間休日125日(週休2日制・土日祝)、試用期間中も待遇の変更なし
【必須(いずれか)】製造業務のご経験/自動化設備導入のご経験/PLC・ロボット制御のご経験 【歓迎】画像判定機器の評価・設定のご経験
人材派遣事業(製造派遣・エンジニア派遣)。自動車・半導体・医薬品・住宅建材・飲料食品などの製造業へのモノづくり人材、システム開発企業へのインフラ/アプリ/セキュリティ等のエンジニアを提供。
400~550万
■仕事概要 大手自動車メーカーで、自動車エンジンの生産準備業務をご担当いただきます。加工ラインの改善から新規設備の導入まで、生産技術の視点で幅広く携われます。 ■業務詳細 ・加工ラインの刃具寿命改善、品質不具合対策のための刃具(ドリル、タップ、フライス等)の改善検討 ・切削条件や刃具軌跡の見直し、NCプログラムの作成と干渉確認のデバッグ ・生産設備の故障・異常発生時の対策立案、外注業者や保全部署との協議と対策完了までの推進 ・2DCADやExcelで作成された帳票の新規発行、修正 ・不具合解析のための設備・品質等データのExcel等による統計・分析 ・生産性や品質の改善に伴う新規設備の導入 ・生産技術視点での設備仕様計画の立案、進捗管理、帳票作成、関係部署との折衝 ■入社後の流れ 入社後は、Eラーニングや自社研修でスキルの不足を補いながら、希望や経験に合わせた案件にアサインします。ご経験を丁寧にヒアリングした上で案件をご提案します。 ■ポジションの魅力 ・Eラーニング研修が充実、資格に応じた手当制度あり ・エンジニアファーストの考えを大切にし、希望案件へのアサインを重視 ・足りないスキルを振り返り、自社研修でスキルアップできる ・2023年11月設立の新規企業で、裁量を持って新しい業務に挑戦できる ・年間休日125日(週休2日制・土日祝)、試用期間中も待遇の変更なし
【必須】製造業務のご経験 【歓迎】生産技術業務のご経験/加工機(マシニングセンタ、旋盤)の操作経験
人材派遣事業(製造派遣・エンジニア派遣)。自動車・半導体・医薬品・住宅建材・飲料食品などの製造業へのモノづくり人材、システム開発企業へのインフラ/アプリ/セキュリティ等のエンジニアを提供。
350~800万
\ 一生モノの技術が身につくお仕事? / 工場などで活躍する機械「コンプレッサー」の点検やメンテナンス、修理を行います。 訪問先エリアは主に北九州市内、福岡県内が中心で、1日1件~2件のルート訪問です。 ≪具体的なお仕事≫ ■定期点検、メンテナンス …異常がないかチェック …フィルターやオイルの交換 ■修理、パーツ交換 …不具合の原因チェック …部品の分解、洗浄、交換 重いものを強引に持ち上げるような無理な力仕事はありません! 大きな機械はクレーンなどを使ったり、2人体制で安全に作業します◎ ≪入社後の安心教育体制≫ まずは先輩の同行(OJT)からスタート! 丁寧に指導・サポートします! 道具の名前や基本のチェックなど、 ひとつずつ順番に覚えていける環境! 玉掛けなどの必要な資格費用は全額会社負担で取得可能です◎ .。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。 職場の特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆教育体制整う/スタート応援 最初は何も知らなくても大丈夫! 周りがサポートするので安心して挑戦してください◎ ◆充実手当あり/上乗せ支給 誰でも受け取れる手当が豊富に揃う! 実質月給25.8万円以上からのスタートも可能◎ ◆年間休日110日/残業少なめ プライベートの予定も立てやすい! 有休も時間単位で気兼ねなく取得できます◎ ◆職場の雰囲気/和気あいあい 気さくな仲間ばかりで馴染みやすさ抜群! 先輩にも気軽に相談できる風通しの良さ◎
【必須条件】 ● ご応募は44歳以下の方に限ります ※長期勤務によるキャリア形成を図るため(3号のイ) ● 普通免許必須(AT限定可) ● 高卒以上 【歓迎条件】 ●業界未経験者歓迎!異業種からの転職歓迎! ●メカニック、ルート点検、設備保全の経験不要 ●第二新卒歓迎、UIターン歓迎、新卒歓迎 \こんな方にピッタリ/ ・機械いじりや工具好きな方 ・機械修理や技能工に興味がある方 ・未経験から手に職をつけたい方 ・頑張りをしっかり評価されたい方 ・正社員として長く安定して働きたい方
・プラスチック金型設計/製作 ・ダイキャスト金型設計/製作 ・精密部品加工 ・鍛造用金型製作 ・精密カスタムプレート製作及び2次加工 ・三次元モデルデータ作成