【株式会社富士薬品 富山工場】設備メンテナンス【検査・包装G】
370~620万
株式会社富士薬品 富山工場
富山県富山市
370~620万
株式会社富士薬品 富山工場
富山県富山市
医薬品製造オペレーター/ラインマネージャー
設備保全/メンテナンス
医薬品生産技術
医薬品製造時に発生する設備以上対応を中心に一部医薬品の包装作業を担当していただきます。 ■設備保全にかかわる業務並びに包装業務 ■固形剤の包装作業 ■製造時に発生する設備以上の対処(チョコ停処理から故障部品の交換) ※保有設備メーカー(CKD、東洋機械製作所、京都製作所、オーエム機械など) ■定期修繕および点検作業 ■老朽化設備の更新対応(URS作成、メーカーとの打ち合わせ、FAT対応、バリデーション) ◆おすすめポイント◆ ■国内唯一の医薬品開発・製造から自社販売まで行う【複合型医薬品企業】 ■ドラッグストア(セイムス)を全国展開する製販一貫体制のため、自分が手掛けたPB・一般用医薬品(OTC)が店頭に並び、顧客の声や反響がダイレクトに届き、やりがいを感じることができます! ■県内企業と比較して月給水準が高く、賞与に左右されない安定した収入を確保できます! ■残業は配属される工場によってはほぼゼロの場合もあります。時間給を使えたり、役職者になればフレックスタイムも使えるため、柔軟な働き方が魅力です。
【必須要件】 ■設備保全のご経験をお持ちの方(機械・電気問わず) ■視力1.0以上 ■二交代勤務可能な方 ■突発対応が可能な方 【歓迎要件】 ■医薬品の製造経験をお持ちの方 ■シーケンス制御操作が可能な方
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
370万円〜620万円
一定額まで支給
08:20〜17:20 8:20~17:20(休憩時間60分) ※繁忙期の2交替勤務可能性あり 2交代勤務時間帯:12:50~21:50 月平均残業時間 20時間 フレックス勤務 無し
無
有 平均残業時間: 20時間
117日 内訳:土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給:224,000円?402,000円 賞与年2回(前年実績3.4か月分)、昇給年1回(1%~4%) 通勤手当、家族手当(配偶者18,000円、第一子8,000円、第二子以降3,000円 ※2025年10月以降 子14,000円/人数上限なし)、技術者手当、薬剤師手当(10,000円)
無
富山県富山市
屋内全面禁煙
富山県富山市婦中町板倉682
有
各種社会保険完備、昇級有、賞与有、退職金制度有、リゾート施設:軽井沢・熱海・湯布院、サークル活動補助制度、労働組合、財形貯蓄、社員持株制度、社員持株会、薬剤師手当、時間有給あり、家族手当(配偶者9,000円、子10,000円 ※2025年10月以降 子14,000円/人数上限なし)、転勤手当(独身者・単身者 20,000 円、家族帯同者 30,000 円)、別居手当(単身者 45,000 円)
埼玉県さいたま市大宮区桜木町4丁目383番地
・配置薬営業所( 285カ所)、ドラッグストア店舗数 1,372店舗 ・富山工場・富山第二工場、研究所(さいたま市)大宮本部、東京本部
・ドラッグストア事業(ドラッグセイムスを全国に展開) ・医薬品配置販売事業 ・調剤薬局事業 ・医療用・一般用薬品製造事業 ・医薬品の研究開発事業
東和製薬株式会社、株式会社パナケイア製薬 その他:配置薬販売事業、ドラッグストア事業
最終更新日:
600~900万
品質保証、品質管理など医薬品製造に関する業務を担当し、将来的には工場の製造管理者としてご活躍いただきます。 ■まずは品質保証、品質管理など、医薬品の製造に関する業務をお任せいたします。 ■ゆくゆくは工場の製造管理者として活躍いただける方を歓迎します! ■将来的に、現在の製造管理者の後任として活躍できる方を採用するため ■効率・コスト・安全面などを、社員が提案し改善する「改善提案制度」を導入。 ■ヒヤリハットでも社員が主体的報告・改善できる仕組みがあります。 ■社員から自ら発信できる、風通しの良い社風です。 ◆おすすめポイント◆ ■同社は医薬品の品質保証・品質管理など、製造に関する業務からキャリアをスタートできます。 ■将来的には工場の製造管理者を目指せる、キャリアアップにつながる求人です。 ■薬剤師資格を活かして、製薬業界で新たなキャリアに挑戦できます。 ■平均残業時間は月13~14時間で、No残業Dayや時間外労働の事前申請制度もあります。 ■年間休日120日、土日祝休み、転勤なしで、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。
【必須要件】 ■薬剤師資格をお持ちの方 【歓迎要件】 ■製薬会社ご出身の方 ■医薬品製造工場で品質保証の業務経験が有る方
◆医療用薬品 ◆一般用薬品(OTC) ◆配置家庭薬
400~850万
同社のジェネリック医薬品に関して、製剤の設計(処方の検討、試作)を行います。 ■新製品の製剤設計(スケールアップを含む) ■薬事関連業 ■将来は得意領域を通じて、組織のマネジメントをお任せいたします。 ◆おすすめポイント◆ ■富山県に本社を置く製薬会社。転勤は一切ございません。 ■アステラス製薬などの大手製薬メーカーとの業務提携により高度な技術を培い、数多くの大手企業と取り引きがあります! ■医薬品業界のため景気の変動に左右されにくく、安定した環境で働くことができます ■有給休暇取得率は7割越えており、全社月平均残業時間も12時間と少なく、ワークライフバランスが整った環境です!
【必須要件】 ■製薬業界での製剤開発の業務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■ジェネリック医薬品の製剤の設計経験 ■マネジメント経験
◆医療用薬品 ◆一般用薬品(OTC) ◆配置家庭薬
500~850万
同社の医薬品製造部門における設備の導入業務及び、保守メンテナンスをお任せいたします。 ■新規ライン増設時のレイアウト検討、設備選定 ■給排水設備の工事手配、管理 ■生産設備のメンテナンス計画立案 ■若手スタッフへの教育や、プロジェクトマネジメント ※ご経験に応じて、課長または課長候補としてご入社いただきます。 ◆おすすめポイント◆ ■富山県に本社を置く製薬会社。転勤は一切ございません。 ■アステラス製薬などの大手製薬メーカーとの業務提携により高度な技術を培い、数多くの大手企業と取り引きがあります! ■医薬品業界のため景気の変動に左右されにくく、安定した環境で働くことができます ■有給休暇取得率は7割越えており、月平均残業時間も13~14時間と少なく、ワークライフバランスが整った環境です!
【必須要件】 ■ファシリティ管理 ■GMPへの理解 【歓迎要件】 ■生産設備のメンテナンス ■設備の導入や工程設計 ■製薬業界での業務経験をお持ちの方 ■マネジメント経験
◆医療用薬品 ◆一般用薬品(OTC) ◆配置家庭薬
339~509万
医薬品の製造業務をお任せします。 ■秤量、混合、製剤までの工程での作業 秤量は10キロ前後の物を扱います 製剤は粉末、固形、液体等あります ※配属部署により交替勤務あり(基本2交替) ご家庭の状況等に応じて日勤のみも配慮可能 ◆おすすめポイント◆ ■富山県に本社を置く製薬会社。 ■アステラス製薬などの大手製薬メーカーとの業務提携により高度な技術を培い、数多くの大手企業と取り引きがあります! ■医薬品業界のため景気の変動に左右されにくく、安定した環境で働くことができます ■有給休暇取得率は7割越えており、全社月平均残業時間も12時間と少なく、ワークライフバランスが整った環境です!
【以下いずれか必須】 ■製造業での勤務経験のある方 ■医薬品業界にご興味をお持ちの方 【歓迎要件】 ■医薬、化学または食品メーカーでの製造経験をお持ちの方 ■交代勤務可能な方
◆医療用薬品 ◆一般用薬品(OTC) ◆配置家庭薬
480~740万
\💎 世界トップシェアのモノづくりを自社技術で革新する 💎/ 世界70以上の国と地域で圧倒的な知名度を誇るYKK。 その心臓部であるファスニング製品の「自社製FA製造ライン・生産設備」をゼロから動かす、裁量の大きな制御設計ポジションです! 【こんな方におすすめ!】 ・世界シェアを持つ大手企業の自社設備開発に携わりたい方 ・PLC設計の経験を活かし、ライン全体のシステム設計まで幅を広げたい方 ・将来的に海外拠点での活躍や技術指導に挑戦したい意欲のある方 ・安定した経営基盤と充実した福利厚生の中で、腰を据えて働きたい方 📌 業務内容 ファスニング製品の製造ライン・製造設備におけるシーケンス制御および制御ソフトウェア設計をお任せします。 単体設備にとどまらず、ライン・FAシステム全体を俯瞰した設計に携わります。 ・PLCプログラム設計、ラダー設計、タッチパネルHMI設計 ・開発機の試作、設備立上げ、製造現場での実機調整 ・製造ラインおよびFAシステム全体の構成検討・詳細設計 ・既存設備の稼働改善、拠点からの問い合わせ対応、技術サポート 入社後3か月間は先輩エンジニアが伴走し、社内システムの習得や担当設備への理解を深める育成期間を用意しています。 💡 ポジションの魅力・メリット ・自社開発だからこその上流工程:仕様検討から試作・ライン導入まで一貫して携われ、自分の組んだロジックで巨大ラインが動く手応えを実感できます。 ・多彩なキャリアパス:国内チームの技術開発や後進育成を牽引するスペシャリスト、または海外生産拠点で現地技術者を育てるグローバル職など、志向に応じた道を選択可能です。 ・業界最高水準の待遇基盤:月給34万円〜50万円、年収480万円〜740万円を提示。住宅手当や扶養手当、充実した社宅・寮制度など生活面の手厚い支援が整っています。 🏢 働く環境・組織カルチャー ・「制御画像技術開発グループ」への配属となり、最新ツールや社外の新技術を積極的に取り入れる挑戦的なカルチャーです。 ・年間休日123日、完全週休2日制(土日祝休み)。時間単位有給や半日有給の取得も柔軟に行えます。 ・男性育休取得率61.7%、女性117%と、子育て世代へのサポート体制も全社的に浸透しています。
【必須条件】 ・組み込みソフトウェア・制御系ソフトウェア開発のバックグラウンドをお持ちの方 ・PCスキル:中級(各ソフトウェアの基本的な使い方を習得し、文章作成や表計算を行うことができる) 【歓迎条件】 ・複数メーカー(オムロン・三菱・キーエンス等)のPLCプログラム経験 ・産業用ロボット・画像処理・モーション制御の知識・経験 ・FA設備の電気設計や海外規格への対応経験 ・開発したFA設備での試作・機械調整の経験 ・英語での技術コミュニケーション(海外拠点連携・海外赴任を志向する方) ・コミュニケーションを意識した行動、協調性、主体的に課題解決に取り組む姿勢
世界70カ国以上の国/地域でファスニング事業を展開するグローバルメーカー 宇宙で使われるファスナーから、身近なお家の窓まで、様々な場所で活躍する製品を生み出しています。
600~800万
医薬品製造設備およびユーティリティ設備の保全業務全般を担って頂きます。 今回募集するのは、機械設備(菌を増やすタンク)担当者となります。 ■ 設備の保全・メンテナンス ・設備トラブル発生時の原因調査・対応 ・定期点検、メンテナンス ・点検後の試運転(外部の専門業者と連携して進行) ・予防保全やメンテナンス計画の立案、設備改善や工事の管理 ■ 設備の改善・導入(エンジニアリング業務) ・既存設備の改造・改善提案 ・新しい設備や機器の導入検討 ・医薬品製造に必要な設備検証(GMP/GEPに基づくバリデーション業務) 【ポジションの役割とやりがい】医薬品製造設備の安定稼働を支える大切なポジションです。単なるトラブル対応にとどまらず、「なぜ故障したのか」の原因分析や分解・修理、さらなる設備改善や新しい機器の導入までを主導する、やりがいを感じることができます。設備は24時間稼働ではないため、夜間などの突発的な呼び出しはほとんどありません(※大型連休中の定期点検や設備組み換えなどのため、一時的に休日出勤が発生する場合があります)。 ◆おすすめポイント◆ ■同社は、世界約70の国と地域でビジネスを展開するグローバル企業であり、最先端のライフサイエンス・イノベーターとして知られています。 ■社員一人ひとりの成長を大切にし、働きやすい環境と充実した福利厚生制度を備えています。 ■キャリアアップの機会も多く、自身の成長を実感しながら働くことができます。
【必須要件】 ■ 製造設備・機械設備における、保全・メンテナンスの実務経験(点検・トラブル対応だけでなく、分解・組立・修理の実務経験がある方を想定しています) ■ 生産設備・プロセスの仕組み(原理・原則)を理解し、構造に基づいた思考ができる方 <対象業界のイメージ(いずれかのご経験)> ・医薬品、食品、飲料、化粧品、化学などの製造・プロセス設備(発酵・合成など) ・その他、各種生産設備・機械設備 ※医薬品業界での経験は不問です。 入社時点ですべての設備や医薬品特有の業務に精通している必要はありません。 【歓迎要件】 ■ トラブル対応にとどまらず、「なぜ起きたか」の原因分析・特定や再発防止に取り組んできた経験 ■ 設備の改善・改造、導入・立ち上げ、試運転の経験 ■ ポンプ、攪拌機、コンプレッサーなどの回転機に関する経験 ■ GMP環境での業務経験、または原薬・医薬品設備に関する経験
医薬品の製造・販売および輸出入
400~600万
●排水処理施設の巡回型メンテナンス ポジション 製薬関係の工場や病院、山小屋などにある「排水処理施設」の点検・メンテナンスをお任せします。 施設が正常に機能しているかを確認し、異常やトラブルを未然に防ぐ仕事です。 <具体的な業務内容> ・排水処理施設の定期点検 ・設備の状態・数値などの確認 ・消耗品・部品などの交換 ・不具合・異常のチェック ・点検結果の報告書作成 ・必要に応じたメンテナンス対応 など 《担当する施設について》 製薬関係の工場や病院、山小屋など、さまざまな施設を担当します。 各エリア約20現場を担当し、1日の訪問は2件程度です。 10年以上のお付き合いが続くお客様も多く、定期的に訪問する中で、お客様とコミュニケーションを取りながら信頼関係を築いていきます。 《入社後の流れ》 ▼STEP1:先輩との同行からスタート! 先輩と一緒に現場を訪問して、設備の名称や役割、点検のポイントなどを実際に見ながら覚えていきます。 ▼STEP2:簡単な業務にチャレンジ! 設備の状態確認など、簡単な業務から少しずつお任せします。 分からないことは先輩に確認しながら、一つずつ知識を身につけていけば大丈夫です◎ ▼STEP3:担当を持って独り立ちへ 仕事に慣れてきたら、徐々に担当施設をお任せします。 お客様とのやり取りも経験しながら、対応できる業務の幅を広げていきます。 ▼STEP4:資格取得でさらにスキルアップ! 経験を積みながら、業務に関連する資格取得にも挑戦。 専門性を高め、長く活躍できる技術を身につけられます。 《1日の仕事の流れ》 09:00 出社・準備 ↓ 午前 担当施設を1件訪問・点検 ↓ お昼休憩 ↓ 午後 もう1件訪問・点検 ↓ 帰社・報告書作成 ↓ 17:30 退社
【必須要件】 ・排水処理・電気・機械設備などの点検保守修理経験 ・協力会社との連携および調整の実務経験 ・業務報告書作成とPC(Excel/Word)基本操作スキル ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎要件】 -フィールドエンジニアの経験 -排水処理施設の設備点検・保守・修理経験 -排水処理施設の予防保全計画立案・実行経験 -1級管工事施工管理技士 -浄化槽管理士 -浄化槽設備士 -第二種電気工事士 -排水処理施設の設備点検・保守・修理経験(電気・機械設備の経験があれば尚可) -データ分析ツールを用いた報告書作成経験 -AutoCADなどを用いた図面読解・作成経験
業場排水処理施設/下水道除害施設/ネオ浄化槽/小規模汚水処理装置/農業・漁業集落排水処理施設/関連機器等を含む設計・製造・販売・施工・維持管理/プラントエンジニアリング全般
800~900万
【関電工への決定実績多数のRight Stuff独自メモ】 🔶重要🔶 勤務地(初任地含む)は、全国(極力お住まいの地域での配属を調整)を想定していますが、ご自宅からの勤務が難しい場合には、下記手当が適用される見込みです。 ・赴任補助手当(月6万円支給) ・社宅用意(社員が1万円負担) ・月4回(ほぼ週1回)の帰省往復交通費全額支給 なお、 『全国(極力お住まいの地域での配属を調整)での勤務にご了承頂ける方』で且つ、 『1級電気工事施工管理技士&施工管理経験あり(工事規模など関わらず)』 に該当する方は、✨内定✨となる可能性が非常に高いです。 ★エネルギー会社の側面もある関電工は、案件をコントロールできる上流の立ち位置にて、強電設備を軸に、通信・計装・自動制御・空調・給排水・照明・弱電など全てを統合した複合工事を統括可能な点を強みとしています。 ★今回のポジションの『年収・福利厚生面』では下記の魅力がございます。 ・月残業30h想定で800~900万円 ・退職金3本立て ・大規模プロジェクトアサイン時の特別手当 ・住宅ローン債務保証制度 など、生涯年収は、東京電力と同等の水準に達しています。 ★今回のポジションの『ワークライフバランス面』では下記の魅力がございます。 ・施工管理全体で月残業平均35h以内 ・年休129日、育児・介護休職3年間などの休暇制度 ・定年65歳まで、シニア雇用70歳まで ・離職率2%ほど と安心して長期に働ける企業となっております。 🔶重要🔶 こちらの求人票の「気になる」ボタンを押して頂いた場合、弊社Right Stuffより、更に詳細説明をさせて頂くことを目的に、3営業日以内にスカウトメールをお送りする場合がございます。 その際は、メッセージ一覧画面から「絞り込み」ボタンを押して、「そのほか:気になる求人」のフラグにチェックを入れて頂くと、弊社メッセージを閲覧できます。 <関電工社の特徴> ■東証プライム上場。東京電力系列の、日本を代表する総合設備会社です。電気を軸にしつつも総合設備会社として大規模案件を手がけてきた実績や技術に強みがあり、小規模現場での経験から同社でステップアップされた方も多数。直近2年で4度の年収引き上げを敢行しており、実際に弊社からご紹介した方々も、例年よりも好待遇でご採用いただいております。 ■屋内線環境設備、情報通信事業、電力安定供給の3つを柱に営んでいます。近年では再生可能エネルギーへの移行にも積極的に取り組んでいます。サブコンではありますが、売上高はゼネコン並みに高く、社員さんの平均給与もサブコン業界ではトップレベルです。退職金も3本立てと充実しており、生涯年収が高い形となります。 ■研究施設・研修施設も業界最高レベルであり、幅広い資格取得への支援制度や研修教育制度が充実しています。人材を大切にする経営理念のもと、様々な事に挑戦し、長期的なキャリア形成が可能な環境です。法令遵守が強く、業界におけるリーディングカンパニーとして、ワークライフバランスの改善にも取り組んでいます。 <ご紹介ポジションの魅力> ■受変電設備を中心とした大規模な屋内線施工管理を統括。約4割は改修案件であり、設備保全・メンテナンスに関する施工管理経験も存分に生かせます。改修はほぼ元請で手掛けており、都内の経年ビル約8,000棟の改修需要に対応する特需も見込まれています。 ■同社では特に直近2年で大幅なベースアップ・福利厚生の拡充・働きやすさ改善を敢行し、積極採用に舵を切っています。福利厚生の圧倒的な充実も魅力です。定年も65歳に引き上げられ、再雇用制度も機能しています。現場代理人としてご活躍いだだける為、現場管理の指揮を執る形で、無理なく・末永く勤続いただけます。 ■自己都合による退職は約2.5% 。例外的な方々を除くと、平均勤続年数は38~40年程度、定着率80%以上の働きやすい環境です。報告業務の電子化・分担化などによる残業削減や、休日取得の推進にもしっかり取り組まれています。有給は繰越し・積み立て含め最大96日まで保有可能です。
【MUST】 ■ 1級電気工事施工管理技士の有資格者 ■ 屋内配線工事における施工管理の経験者 【WANT】 ■ 現場代理人の経験者 ■ 第三種電気主任技術者有資格者 ■ 建築設備士、技術士補、技術士等の高位資格をお持ちの方歓迎 【求める人材像】 ■ チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ■ 目的意識・実行力のある方 ■ コミュニケーション能力の高い方 ※地方拠点は拠点ごとの採用ニーズ、採用難易度などを考慮に入れて幅広く応募を受け入れています。
■ 屋内線・給排水・空調設備事業 ■ 電力設備事業 ■ 情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業
950~1100万
【関電工への決定実績多数のRight Stuff独自メモ】 🔶重要🔶 勤務地(初任地含む)は、全国(極力お住まいの地域での配属を調整)を想定していますが、ご自宅からの勤務が難しい場合には、下記手当が適用される見込みです。 ・赴任補助手当(月6万円支給) ・社宅用意(社員が1万円負担) ・月4回(ほぼ週1回)の帰省往復交通費全額支給 なお、 『全国(極力お住まいの地域での配属を調整)での勤務にご了承頂ける方』で且つ、 『1級電気工事施工管理技士&現場代理人経験あり(工事規模など関わらず)』 に該当する方は、✨内定✨となる可能性が非常に高いです。 ★エネルギー会社の側面もある関電工は、案件をコントロールできる上流の立ち位置にて、強電設備を軸に、通信・計装・自動制御・空調・給排水・照明・弱電など全てを統合した複合工事を統括可能な点を強みとしています。 ★今回のポジションの『年収・福利厚生面』では下記の魅力がございます。 ・月残業30h想定で950~1,100万円 ・退職金3本立て ・大規模プロジェクトアサイン時の特別手当 ・住宅ローン債務保証制度 など、生涯年収は、東京電力と同等の水準に達しています。 ★今回のポジションの『ワークライフバランス面』では下記の魅力がございます。 ・施工管理全体で月残業平均35h以内 ・年休129日、育児・介護休職3年間などの休暇制度 ・定年65歳まで、シニア雇用70歳まで ・離職率2%ほど と安心して長期に働ける企業となっております。 🔶重要🔶 こちらの求人票の「気になる」ボタンを押して頂いた場合、弊社Right Stuffより、更に詳細説明をさせて頂くことを目的に、3営業日以内にスカウトメールをお送りする場合がございます。 その際は、メッセージ一覧画面から「絞り込み」ボタンを押して、「そのほか:気になる求人」のフラグにチェックを入れて頂くと、弊社メッセージを閲覧できます。 <関電工社の特徴> ■東証プライム上場。東京電力系列の、日本を代表する総合設備会社です。電気を軸にしつつも総合設備会社として大規模案件を手がけてきた実績や技術に強みがあり、小規模現場での経験から同社でステップアップされた方も多数。直近2年で4度の年収引き上げを敢行しており、実際に弊社からご紹介した方々も、例年よりも好待遇でご採用いただいております。 ■屋内線環境設備、情報通信事業、電力安定供給の3つを柱に営んでいます。近年では再生可能エネルギーへの移行にも積極的に取り組んでいます。サブコンではありますが、売上高はゼネコン並みに高く、社員さんの平均給与もサブコン業界ではトップレベルです。退職金も3本立てと充実しており、生涯年収が高い形となります。 ■研究施設・研修施設も業界最高レベルであり、幅広い資格取得への支援制度や研修教育制度が充実しています。人材を大切にする経営理念のもと、様々な事に挑戦し、長期的なキャリア形成が可能な環境です。法令遵守が強く、業界におけるリーディングカンパニーとして、ワークライフバランスの改善にも取り組んでいます。 <ご紹介ポジションの魅力> ■受変電設備を中心とした大規模な屋内線施工管理を統括。約4割は改修案件であり、設備保全・メンテナンスに関する施工管理経験も存分に生かせます。改修はほぼ元請で手掛けており、都内の経年ビル約8,000棟の改修需要に対応する特需も見込まれています。 ■同社では特に直近2年で大幅なベースアップ・福利厚生の拡充・働きやすさ改善を敢行し、積極採用に舵を切っています。福利厚生の圧倒的な充実も魅力です。定年も65歳に引き上げられ、再雇用制度も機能しています。現場代理人としてご活躍いだだける為、現場管理の指揮を執る形で、無理なく・末永く勤続いただけます。 ■自己都合による退職は約2.5% 。例外的な方々を除くと、平均勤続年数は38~40年程度、定着率80%以上の働きやすい環境です。報告業務の電子化・分担化などによる残業削減や、休日取得の推進にもしっかり取り組まれています。有給は繰越し・積み立て含め最大96日まで保有可能です。
【MUST】 ■ 1級電気工事施工管理技士の有資格者 ■ 屋内配線工事における施工管理の経験者 【WANT】 ■ 現場代理人の経験者 ■ 第三種電気主任技術者有資格者 ■ 建築設備士、技術士補、技術士等の高位資格をお持ちの方歓迎 【求める人材像】 ■ チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ■ 目的意識・実行力のある方 ■ コミュニケーション能力の高い方 ※地方拠点は拠点ごとの採用ニーズ、採用難易度などを考慮に入れて幅広く応募を受け入れています。
■ 屋内線・給排水・空調設備事業 ■ 電力設備事業 ■ 情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業
696~750万
【関電工への決定実績多数のRight Stuff独自メモ】 🔶重要🔶 勤務地(初任地含む)は、全国(極力お住まいの地域での配属を調整)を想定していますが、ご自宅からの勤務が難しい場合には、下記手当が適用される見込みです。 ・赴任補助手当(月6万円支給) ・社宅用意(社員が1万円負担) ・月4回(ほぼ週1回)の帰省往復交通費全額支給 なお、 『全国(極力お住まいの地域での配属を調整)での勤務にご了承頂ける方』で且つ、 『2級もしくは1級補の電気工事施工管理技士&施工管理経験あり(工事規模など関わらず)』 に該当する方は、✨内定✨となる可能性が非常に高いです。 ★エネルギー会社の側面もある関電工は、案件をコントロールできる上流の立ち位置にて、強電設備を軸に、通信・計装・自動制御・空調・給排水・照明・弱電など全てを統合した複合工事を統括可能な点を強みとしています。 ★今回のポジションの『年収・福利厚生面』では下記の魅力がございます。 ・月残業30h想定で696~750万円 ・退職金3本立て ・大規模プロジェクトアサイン時の特別手当 ・住宅ローン債務保証制度 など、生涯年収は、東京電力と同等の水準に達しています。 ★今回のポジションの『ワークライフバランス面』では下記の魅力がございます。 ・施工管理全体で月残業平均35h以内 ・年休129日、育児・介護休職3年間などの休暇制度 ・定年65歳まで、シニア雇用70歳まで ・離職率2%ほど と安心して長期に働ける企業となっております。 🔶重要🔶 こちらの求人票の「気になる」ボタンを押して頂いた場合、弊社Right Stuffより、更に詳細説明をさせて頂くことを目的に、3営業日以内にスカウトメールをお送りする場合がございます。 その際は、メッセージ一覧画面から「絞り込み」ボタンを押して、「そのほか:気になる求人」のフラグにチェックを入れて頂くと、弊社メッセージを閲覧できます。 <関電工社の特徴> ■東証プライム上場。東京電力系列の、日本を代表する総合設備会社です。電気を軸にしつつも総合設備会社として大規模案件を手がけてきた実績や技術に強みがあり、小規模現場での経験から同社でステップアップされた方も多数。直近2年で4度の年収引き上げを敢行しており、実際に弊社からご紹介した方々も、例年よりも好待遇でご採用いただいております。 ■屋内線環境設備、情報通信事業、電力安定供給の3つを柱に営んでいます。近年では再生可能エネルギーへの移行にも積極的に取り組んでいます。サブコンではありますが、売上高はゼネコン並みに高く、社員さんの平均給与もサブコン業界ではトップレベルです。退職金も3本立てと充実しており、生涯年収が高い形となります。 ■研究施設・研修施設も業界最高レベルであり、幅広い資格取得への支援制度や研修教育制度が充実しています。人材を大切にする経営理念のもと、様々な事に挑戦し、長期的なキャリア形成が可能な環境です。法令遵守が強く、業界におけるリーディングカンパニーとして、ワークライフバランスの改善にも取り組んでいます。 <ご紹介ポジションの魅力> ■受変電設備を中心とした大規模な屋内線施工管理を統括。約4割は改修案件であり、設備保全・メンテナンスに関する施工管理経験も存分に生かせます。改修はほぼ元請で手掛けており、都内の経年ビル約8,000棟の改修需要に対応する特需も見込まれています。 ■同社では特に直近2年で大幅なベースアップ・福利厚生の拡充・働きやすさ改善を敢行し、積極採用に舵を切っています。福利厚生の圧倒的な充実も魅力です。定年も65歳に引き上げられ、再雇用制度も機能しています。現場代理人としてご活躍いだだける為、現場管理の指揮を執る形で、無理なく・末永く勤続いただけます。 ■自己都合による退職は約2.5% 。例外的な方々を除くと、平均勤続年数は38~40年程度、定着率80%以上の働きやすい環境です。報告業務の電子化・分担化などによる残業削減や、休日取得の推進にもしっかり取り組まれています。有給は繰越し・積み立て含め最大96日まで保有可能です。
【MUST】 以下のいずれかの資格をお持ちの方 ■ 2級電気工事施工管理技士 ■ 1級電気工事施工管理技士補 上記いずれかの資格をお持ちで下記のご経験のある方 ■ 屋内線工事における施工管理の実務経験 【求める人材像】 ■ チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ■ 目的意識・実行力のある方 ■ コミュニケーション能力の高い方 ※地方拠点は拠点ごとの採用ニーズ、採用難易度などを考慮に入れて幅広く応募を受け入れています。
■ 屋内線・給排水・空調設備事業 ■ 電力設備事業 ■ 情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業