【中之島】不動産ファンド事業部におけるアクイジション担当・AM担当
590~745万
JR西日本不動産開発株式会社
大阪府大阪市北区
590~745万
JR西日本不動産開発株式会社
大阪府大阪市北区
不動産投資アセットマネジメント
不動産投資ソーシング/アクイジション
私募ファンドのアクイジションまたは期中運用を担当します。アクイジション業務では、案件発掘や投資分析、デューデリジェンス、条件交渉から資金決済等のクロージングまでを担います。 期中運用業務では、運営計画の策定や収益管理、リーシング戦略の推進、PM会社の管理などに従事します。入社後数年で両領域を経験し、将来的には私募REIT運用に携わるキャリアも描けるポジションです。
【いずれか必須】 ・不動産ファンド、AM(アセットマネジメント)、非住宅不動産仲介の実務経験 ・不動産投資に関する財務分析、会計、デューデリジェンス等の経験 【当社について】JR西日本グループの不動産デベロッパーですが、関東圏、名古屋圏など、JR西日本エリア外にも事業展開し、300名超の中途社員が在籍しております。平均残業時間は19.5h(2025年度)、平均有給取得率は75.1%(2025年度)とワークライバランス◎フレックスタイム制を導入し、2024年からはコアタイムも廃止、よりプライベートも充実させることが可能となりました。
宅地建物取引士 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
590万円~745万円 月給制 月給 309,782円~369,820円 月給¥309,782~¥369,820 基本給¥281,620~¥336,200 諸手当¥28,162~¥33,620を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数15日 半日休暇取得制度有
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
上記想定年収は超勤手当月20時間(60万円~80万円)を含む ■モデル年収(大卒・超勤手当20h含む) 25歳・経験3年:590万円 30歳・経験8年:680万円 35歳・経験13年:745万円 ※給与とは別に、住宅補給金が支給されます。 ・賃貸 (1)30歳未満(大阪地区上限額10万円/月) 賃貸費用上限額までの70%を会社負担 (2)30歳以上35歳未満(大阪地区上限額10万円/月) 賃貸費用上限額までの40%を会社負担 (3)35歳以上 上限25,000円/月 ※家賃(共益費等を除く)が43,500円超の場合、上限額を支給 ・持家 (1)新築、購入で社員所有(共有)の場合:12,000円/月 (2)上記以外:3,000円/月 ※新築5年以内は6,000円/月を支給 ■給与に含まれる諸手当は地域手当です。基本給の1割を手当として支給します。例:基本給325,720円の場合、地域手当は32,572円となります。 【変更の範囲】■仕事内容:当社業務全般 ■勤務地:全国の当社拠点
ファンド事業部(15~20名)
当面無
大阪府大阪市北区中之島2丁目2番7号 中之島セントラルタワー
京阪電鉄京阪中之島線大江橋駅 徒歩1分 Osaka Metro四つ橋線肥後橋駅 徒歩3分 Osaka Metro御堂筋線淀屋橋駅 徒歩4分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
在宅勤務(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可)
無
有
JR西日本グループ社員持株会、JR西日本共済会グループメンバー、共済会、住宅補給金等
【有給休暇について】入社時最大15日付与。付与日数は入社時期により異なります。 ・扶養手当(配偶者月8,500円、子1名につき8,500円) ・住宅補給金 賃貸 (1)30歳未満(大阪地区上限額10万円/月) 賃貸費用上限額までの70%を会社負担 (2)30歳以上35歳未満(大阪地区上限額10万円/月) 賃貸費用上限額までの40%を会社負担 (3)35歳以上 上限25,000円/月 ※家賃(共益費等を除く)が43,500円超の場合、上限額を支給 持家 (1)新築、購入で社員所有(共有)の場合:12,000円/月 (2)上記以外:3,000円/月 ※新築5年以内は6,000円/月を支給 ・人間ドック受診に伴う補助金制度 ・各種レクリエーション ・退職金制度(選択制企業型確定拠出年金) 等 <教育制度・資格補助補足>資格取得支援一時金制度あり(対象資格の試験に合格した社員に対して、一時金と受験料を支給する制度)
1名
2回
筆記試験:有(クレペリン)
■JR西日本100%出資の不動産デベロッパー■フレックスタイム制や半日休暇取得制度など働く環境◎全社の平均有給取得率は75.1%■J.GRANブランドでマンション・戸建を提供。用地取得からアフターサービスまで一貫対応する体制を確立。
■当社について:当社はJR西日本100%出資の不動産デベロッパーです。「えき、街、暮らしのとなりに」のコーポレートスローガンのもと、駅ビルや周辺ビル開発、高架下の美化・活性化、ビエラなどの複合商業施設開発により、駅や駅周辺のポテンシャルを高めるとともに、「駅から街へ、街から駅へ」の動線を整備し、さらには分譲マンション「J.GRAN(ジェイグラン)」シリーズなどで生き生きと暮らせる住まいを提供し、さまざまな形で「魅力あふれる街づくり」「駅から始まる街づくり」に取り組んでおります。 様々な分野で経験を積んだ270名以上のキャリア採用社員が当社で活躍しています。全社平均残業時間は19.5時間(2025年度)、全社平均有給取得率は75.1%(2025年度)。男女とも育休取得は100%、かつ育休後の復帰率も100%。ワークライフバランスを保ちながら働くことができる環境です。また、社員の家族も参加できるファミリー旅行など、福利厚生も充実しています。
〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島二丁目2番7号中之島セントラルタワー
本社/大阪 支社/東京、福岡、近畿(大阪市)、金沢、中国(広島市) 駐在/近畿支社福知山駐在、中国支社岡山駐在、中国支社米子駐在
駅ビルの開発/管理運営、高架下整備/開発/管理運営、商業施設・オフィスビルの開発/管理運営、マンション・戸建住宅の分譲/賃貸、JR西日本の土地・建物・高架下等の不動産資産管理、不動産ソリューションの提案/実施、マンション・戸建住宅のリフォーム
西日本旅客鉄道、JR西日本不動産マネジメント、共潤舎、JR西日本住宅サービス、JR西日本不動産投資顧問、WJR Developments UK Limited、JRWD US Inc.
非公開
西日本旅客鉄道株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
650~880万
【求人概要】 阪急阪神リート投信株式会社は、阪急阪神ホールディングスグループの中核を担う、関西初のJ-REIT資産運用会社です。 グループの総合力と高い目利き能力を武器に、「長期にわたる収益性の向上」「着実な成長性の確保」「透明性の堅持」を掲げて投資主利益の最大化を目指しています。 社員数も40人強の規模感のため、社内では活発な情報共有が行われており、風通しが良く和やかな風土です。 フルフレックス・テレワークが導入されており、働きやすい職場の実現を推進しています。 【仕事内容】 関西圏を中心とした事業用不動産のアクイジション業務を主軸に、物件の調査・分析から取得・処分、スポンサーおよび外部パートナーとの各種調整まで幅広くお任せします。チームで連携しながら業務を進めていく環境です。 ■具体的には… ・投資法人における不動産資産の取得・処分業務 ・不動産マーケットの調査、データ分析および物件精査 ・スポンサー企業(阪急阪神不動産)や外部不動産会社等との情報収集・関係構築・各種折衝 ※ご経験やスキルに応じて、できる業務から段階的にお任せしていきます。 ・仕事内容変更範囲:会社の指示する業務
《必須》 ◆大学卒以上 ◆以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・REITまたは不動産私募ファンドでのアクイジション経験 ・デベロッパー/建設会社/商社/金融機関等での不動産売買・開発経験 《歓迎》 ・不動産アセットマネジメント(資産運用)会社での運用業務、ファンド、J-REIT・私募REITでの実務経験 ・プロパティマネジメント会社での賃貸不動産の運営管理経験 ・賃貸不動産の施設修繕や更新計画の立案経験 ・事業用不動産の取得・開発・仲介に関する実務経験 ・宅地建物取引士、不動産証券化マスター、不動産鑑定士、ビル経営管理士等の資格をお持ちの方 ・国内の各都市を広域・俯瞰的な視点で投資イメージできる方 ・PCスキル(Excel、高度なドキュメンテーション作成能力) 《求める人物像》 ・高いコミュニケーション能力を持ち、チームワークや協調性を重視できる方 ・周囲とスムーズに連携しながら、主体的に業務へ取り組める方
■金融商品取引業(投資運用業)
1000~1800万
■ 仕事の内容: 独自AI技術を活用して不動産開発・流通のDXを推進する急成長企業にて、投資対象となる開発用地および収益不動産の仕入れ(ソーシング)から売却(クロージング)までの一連の業務をお任せします。 将来的には私募ファンドの組成や不動産金融商品のソーシングなど、川上から川下までの事業設計を牽引する中核メンバーとしてご活躍いただけます。 ・売主や仲介会社、士業等からの情報収集および投資案件の発掘(ソーシング) ・秘密保持契約書(CA)や買付証明書(LOI)の提出、基本合意の締結 ・経済的調査、物理的調査、法的調査などのデューデリジェンス(DD)実務 ・各種不動産関連書類の作成・ドキュメンテーション ・売買条件の交渉および売買契約締結・決済・引渡し(クロージング) ・私募ファンド組成に伴う商品ソーシング、レンダー対応、投資家対応
■ 必要な能力・経験: 📍 不動産領域での実務・営業経験2年以上 📍 信託銀行や大手仲介会社での不動産仲介実務経験がある方歓迎 📍 デベロッパーでの用地仕入・開発推進業務経験がある方歓迎 📍 投資関連会社、リース会社、不動産ファンド会社でのアクイジション実務経験がある方歓迎 📍 金融業界でのリテールまたはホールセール営業経験がある方歓迎 📍 宅地建物取引士の資格をお持ちの方歓迎 📍 不動産証券化マスターの資格をお持ちの方歓迎 📍 前向きかつ自律駆動的に業務を推進し、リーダーシップを発揮できる方
独自開発した先端AI技術を基盤とした土地建物・開発用地の売買、分譲、仲介業務、および一般建築・宅地造成工事請負、建築設計監理業務
750~1000万
空き家や空き地等を持つお客様の「空き家をどうしたらわからない/管理が大変/高く売りたい」などのお悩みに対する営業です。分業制のため、アポ獲得、集客、物件調査、契約書作成は専門部署が担当します。 営業活動にのみ専念できます 【具体的には】※無作為な飛び込み営業はありません。 ■お客様の悩みや要望をヒアリング■お客様の状況に合わせて最適なコンサルティングを行います■不動産の調査や契約手続きは専門部署と協力しながら行います★個人の目標はありますが、ワンチームで助け合いながら業務を進めます!★インセンティブ賞与で成果は給与に毎月反映します!
【必須】BtoCの新規営業経験(業界・年数不問) ※保険、訪問販売、害虫駆除、カーディーラーなどのご経験も大歓迎!。1年目のインセン額の最低平均は300万円です♪ 【魅力】 ■完全分業制によりアポ獲得や事務作業に追われず、お客様との商談に100%専念できます。 ■年間休日150日・週休3日制を導入。20時PCシャットダウン等、メリハリある働き方が可能です。 ■空き家問題解決という社会貢献性が高く、近年需要が急増中。成果は毎月のインセンティブで還元され、高い報酬を得られます。
■不動産売買■不動産売買仲介■不動産賃貸■不動産賃貸仲介■不動産管理■相続・売却コンサルティング
500~800万
空き家や空き地等を持つお客様の「空き家をどうしたらわからない/管理が大変/高く売りたい」などのお悩みに対する営業です。分業制のため、アポ獲得、集客、物件調査、契約書作成は専門部署が担当。 営業活動にのみ専念できます 【具体的には】※無作為な飛び込み営業はありません。 ■お客様の悩みや要望をヒアリング■お客様の状況に合わせて最適なコンサルティングを行います■不動産の調査や契約手続きは専門部署と協力しながら行います★個人の目標はありますが、ワンチームで助け合いながら業務を進めます!★インセンティブ賞与で成果は給与に毎月反映します!
【必須】■営業経験(業界・年数不問) ※経験が浅くても貪欲にチャレンジしていきたい方をお待ちしております。1年目のインセン最低平均は300万円です♪ 【当ポジションの魅力】■シフト制週休3日導入! 新規部署・新拠点の立ち上げや自身の携わりたい業務やポジションなどに声を上げてチャレンジできる環境がございます!また、インセンティブ制度もあり、成果に応じて早期にキャリア・年収をアップしていくことが可能です。裁量を持って、スキルを身に付けていきたい方には非常に向いている仕事です。
■不動産売買■不動産売買仲介■不動産賃貸■不動産賃貸仲介■不動産管理■相続・売却コンサルティング
360~480万
投資用不動産のコンサルティング営業をお任せします。中古ワンルームマンションや1棟アパート・マンション、土地などを通じた資産形成のコンサルティングを行います。 【具体的には】セミナーなどの反響による接客・提案、投資物件の提案、投資物件の仕入れ、会員様向け物件紹介動画や資料の制作などを行います。ご本人の希望やスキルによりセミナー講師をお任せすることもあります。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須経験】不動産業界での経験■宅地建物取引士資格をお持ちの方■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 【魅力】■不動産業界では珍しい高水準の固定給比率でインセンティブに頼らず安定した収入を実現 ■入社後1年を通して10回に分けて行われる「不動産戦略マスター養成講座(RESAM)」で安心してスタート可能 ■CPM(米国不動産経営管理士)取得支援制度で年会費や取得費用は全額会社負担 ■東証プライム上場リログループの安定基盤で福利厚生も充実 ■実力次第で早期キャリアアップ可能◎資格取得支援制度充実
★「リロの不動産」の運営。■賃貸仲介事業■工事事業■マンスリーマンション・シェアハウス事業■パーキング事業■アセット事業■
500~1000万
投資用・事業用不動産を中心に、お客様に対し売買仲介営業を行っていただきます。 不動産売買ニーズを発掘し、当社の情報リソースやサービスを駆使し、あらゆる不動産ニーズに応えていきます。 【顧客】 個人顧客から一般事業法人、事業者まで多岐に渡ります。入社後ご自身で自由に開拓いただくことが可能です。 (前職の人脈等を活かしていただくことも可能です!) 【扱う不動産】 投資用・事業用不動産、底地・借地、住宅用不動産(土地、戸建て、マンション)等 【価格帯・エリア】 価格帯は多岐に渡り、億単位の不動産も取り扱います。 様々な種別の不動産を扱い、顧客層も個人顧客から一般事業法人、事業者まで多岐に渡るため、次なる営業のキャリアとして経験を積むことが出来ます。
【必須要件】 ◎普通自動車免許(AT可) ◎営業経験3年以上(業界不問) ◎3回以上転職経験のない方 【歓迎要件】 ◎不動産業界での営業経験をお持ちの方 ◎宅建士を取得されている方 ◎法人営業や車のディーラーなど、商材が高いものを売っていた方
不動産仲介業(売買仲介および賃貸仲介) 不動産開発・販売業(新築マンションの開発分譲・新築一棟投資用不動産の開発販売等) 不動産販売受託業(新築マンション・新築戸建て等の販売代理) 資産コンサルティング業(個人資産家・企業オーナーなどの資産に関する課題解決)
800~1000万
■仕事内容 オフィスビル・賃貸マンション・ホテル・開発用地など、5億~50億円規模の一棟収益不動産を対象に、仕入から販売まで一気通貫で担当いただきます。 大阪・関西エリアの事業拡大を担うプレイングマネージャーとして、ご自身でも大型案件を推進しながら、チームマネジメントやメンバー育成にも携わっていただくポジションです。 <具体的には> ・不動産仲介会社・信託銀行・機関投資家からの物件情報収集 ・収益不動産の市場調査、利回り・相場分析 ・仕入戦略・販売戦略の立案 ・物件取得可否の判断 ・契約・決済などの仕入業務 ・保有物件の販売営業 ・販売資料・契約書類作成 ・法務・財務・企画部門との調整 ・仲介会社・金融機関・投資家とのリレーション構築 ・チームマネジメント、案件レビュー、メンバー育成
・収益不動産に関する営業経験 (売買仲介、一棟収益不動産の仕入・販売・開発など) ・土地活用営業経験 ・マネジメント経験 (人数不問/後輩育成・案件リード経験可)
・一棟収益不動産売買事業 ・オフィス区分事業 ・不動産小口化商品事業 ・ホテル・宿泊事業 ・海外不動産事業 ・CVC事業
400~700万
■仕事概要 不動産アセットマネジメント領域において、収益物件取得から投資判断、保有資産の価値向上施策、ポートフォリオ戦略推進まで幅広い業務を担当し、同社の不動産事業拡大を推進するプロジェクトマネジメント業務を担います。 ・収益物件取得に向けた投資検討、開発案件推進 ・バリューアッド投資における企画立案、実行管理 ・所有物件の収益性管理、評価、ポートフォリオ戦略推進 ・物件取得時のデューデリジェンス、建築・設備面での評価 ・遊休地活用や個別プロジェクト案件の企画推進 ■求人の魅力 ・大手企業基盤で不動産投資領域に挑戦できる ・街づくりにつながる大型案件へ関われる ・取得から運用改善まで幅広く経験できる
■応募必須スキル ・不動産業界における実務経験 ・不動産投資、開発、管理領域への理解 ・社内外関係者との調整、プロジェクト推進経験 ■応募歓迎スキル ・アセットマネジメント経験 ・プロパティマネジメント経験 ・建築、設備に関する知識 ・宅地建物取引士資格 ・不動産証券化マスター資格 ■求める人物像 ・主体的に関係者を巻き込みながら業務推進できる方 ・新しい取り組みに前向きに挑戦できる方 ・不動産価値向上に興味を持ち取り組める方 ■魅力 ・大手基盤で投資案件を推進 ・地域価値向上へ貢献可能 ・不動産戦略を担う重要ポジション
-
500~600万
■職務内容 【概要】 名古屋・東京で合計4,000戸の実績を持つ「不動産再生・バリューアップモデル」の管理事業を、大阪支店で本格展開するため、新設される「不動産管理部」の立ち上げメンバーとしてご活躍いただきます。 当初は管理戸数0からのスタートですが、営業部門(収益不動産の売買)と連携し、管理受託営業から管理体制の構築、実際のPM実務まで幅広くお任せします。 管理受託営業から組織の基盤づくりまで、大きな裁量を持って推進していただきます。 【具体的な業務】 ●管理体制の構築(0→1) 大阪エリアにおける管理物件の開拓・選定。DXツール(チャットボット等)を駆使しつつ、効率的な「勝てる管理フロー」の策定。 ●管理受託営業 オーナー様へのアプローチおよび新規管理契約の獲得。 ●バリューアップ提案 物件の特性に合わせ、募集賃料に見合った修繕・リノベーションの企画・提案。 ●PM実務 リーシング戦略の立案、収支管理、現場確認・トラブル時の対応。
【必須】 ●賃貸管理の実務経験、または賃貸仲介・売買仲介の経験 ●普通自動車運転免許(AT限定可) ●「成長と挑戦」を楽しめるマインド: 困難をエネルギーに変え、変化を楽しめる方。 ●強い目的意識: 「なぜやるのか?」を常に問い、意図を持って行動できる方。 【歓迎】 ●宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士、管理業務主任者のいずれかの資格 ●投資用不動産(1棟収益マンション等)の管理経験
■収益不動産再生事業 (不動産の買取~再生~再販をワンストップで対応。既存建物の有効活用でSDGsにも貢献中) ■不動産クラウドファンディング事業 (不動産×IT×金融を駆使した、不動産投資商品の自社開発・運用) ■不動産管理事業 (不動産オーナーに代わり、入居やメンテナンス等をサポート) ■不動産貸付業 (当社自身が、不動産オーナーとしてお部屋を提供) ■不動産コンサルティング業 (不動産オーナーの賃貸経営に対し、ソリューションコンサルティング) ■マンスリー事業
600~1000万
不動産コンサルティング事業を行う当社にて、資産価値向上を目的とした提案営業をお任せします。不動産管理の知見を活かし、エレベーター更新や収益改善を通じた多角的なコンサルティングと組織運営を担います。 ■既存・新規顧客へのコンサルティング営業(法人/個人) ■不動産オーナー、管理会社、投資家等への課題ヒアリング ■資産活用提案(エレベーター更新、収益改善、キャッシュ創出等) ■パートナー企業(管理会社、仲介会社等)との提携推進 ■営業プロセスの標準化(仕組み化)、KPI管理 ■(課長候補として)メンバー育成/進捗管理/組織づくり
【必須】 ■金融機関業界経験2年以上 【歓迎】■宅建士の資格■収益不動産の仲介経験■マネジメント経験■高単価商材の営業経験 ◎提案力を武器に組織を牽引したい方を募集! 【求める人物像】■数字達成だけでなく「提案力」で勝負したい方 ■お客様の課題を深掘りし、最適解を組み立てられる方 ■スピード感ある成長フェーズで裁量を持ちたい方 ■将来的にマネジメントにも挑戦したい方(課長候補)
エレベーターリース事業とエレベーター広告事業を行っています。 エレベーターを収益化する新たなソリューションを提供しています。