○1月入社【関西/システム開発/リーダー】技術者ファースト/裁量◎医療/金融DX
600~900万
株式会社STELAQ
大阪府, 兵庫県
600~900万
株式会社STELAQ
大阪府, 兵庫県
汎用機SE
汎用機プログラマー
【上場グループの安定感と、ベンチャーの裁量を両取りできる環境】開発から品質コンサルへの転身など、多彩なキャリアが描けます。様々な分野の開発に挑み、風通しの良い組織で新たな専門性を磨きませんか。 【システム開発の案件例】■睡眠に関するアプリ開発■ビル保全用システムの開発■AIアノテーションツールの開発■鉄道予約システムの開発 【期待すること】2025年1月SOLIZE株式会社から分社化し新体制をスタート。2026年度には新卒40名以上の入社を予定しており組織は急成長フェーズにあります。本求人では次世代のエンジニアチームづくりに向け、技術とチーム運営の両面で力を発揮いただけるリーダーを募集します。
【必須】■Java,C#を中心としたWebシステム開発の実務経験5年以上 【魅力】東証上場SOLIZEグループの「安定基盤」と社内ベンチャーの「裁量」を併せ持つSTELAQ。最大の魅力は「技術者ファースト」の環境です。取引の約6割が大手との直接契約で、自動運転やIoT等、最先端の上流工程に挑戦可能。案件は会社都合の押し付けではなく、希望に沿った提案型アサインを徹底しています。充実の学習支援と柔軟な働き方のもと、自らの意思でキャリアを描き、市場価値を高められるフィールドです。
高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~900万円 月給制 月給 350,000円~ 月給¥350,000~ 基本給¥350,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回あり(8月、翌年2月支給) ※想定年収については時間外勤務手当20h/月,賞与(年2回)を含む金額です。
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
【標準労働時間】9:00~18:00
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~15:00)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間121日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜
入社半年経過時点10日 入社月に応じて変動しますが、入社時付与
その他(夏期・年末年始・GW有り)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
★本ポジションは,全員が現年収アップを実現 <実績例> Aさん:606万円→712万円 Bさん:682万円→737万円 Cさん:700万円→830万円 ※時間外勤務手当含む 経験をもとにご自身の技術力でお客様との信頼を構築されたい方,キャリア形成に広がりをもちたい方へ 活躍される人物像:意識をもって実行まで自分で考えて行動できる方/協調性,調整力,共有力のある方(周囲を巻き込んで物事を進められる方) /課題解決を好み,現状に満足せずにスピード感をもってPDCAを回すことができる方/環境(制度,運用,組織,体制など)の変化を気にせずにチャレンジし楽しめる方 ※1→10の事業拡大フェーズであり整ってない環境のため,難しい課題に直面することがあります。 しかし,自身の提案がスピード感をもって形となるため,ポジティブに捉え楽しんでいる社員が活躍してます「できるようにするには?」から考えて,社員全員で協力し課題解決に取り組んでいます。
勤務地の変更の範囲:当社拠点全般 業務の変更の範囲:当社業務全般
当面無
大阪府
本社は敷地内全面禁煙ですが、常駐先により異なります。
兵庫県
本社は敷地内全面禁煙ですが、常駐先により異なります。
※ご希望の勤務地は,ご応募時にお伺いいたします。
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
無
無
確定拠出年金制度、契約保養施設利用、ベネフィット・ワン、永年勤務者表彰、TOEIC受験制度等
【その他諸手当・制度】 ・各種報奨金 ・引越し支度金、単身赴任手当、出張手当 ・社内相談室、社外健康相談室、 【その他休日】 ・特別休暇(記念日・慶弔・出産・結婚・リフレッシュなど) ・産前/産後休暇、育児休業、子の看護休暇、母性管理休暇 【研修】 ・入社時研修(導入研修・技術研修) ・階層別研修:中堅社員、リーダー ・OJTにて教育・自己 啓発支援制度
5名
2回
筆記試験:無
■2024年2月7日に東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場、企業の新規事業として現在ソフトウェアの品質を軸に急成長中■25年1月からソフトウェア事業は分社化、SOLIZE100%出資の子会社「STELAQ」として事業活動を開始、更なる成長へ
【社名の由来】「STELAQ」は、輝きとスピードの象徴である「星:Stellar」と、「品質:Quality」にこだわる姿勢を表しています。 常に挑戦し進化を続ける私たちの志と、安心・安全なソフトウェアを提供する品質へのこだわりが社名に込められています。 【提供価値】私たちは、ソフトウェア開発、ソフトウェア第三者検証、国際規格適合コンサルティング、ソフトウェア教育の4つのサービスを展開しています。 ニーズに合わせた解決策をスピーディに提案し、高品質なソフトウェア開発を実現します。STELAQは、自動車や医療をはじめ、金融、保険、官公庁に至るまで、高度で重要なシステムが必要な機関においても安心して業務ができる環境を創り出し、事業の成長を後押しします。
〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27-5リンクスクエア新宿 16F
ソフトウェア開発サービス/第三者検証サービス 国際規格適合コンサルティングサービス/ソフトウェア教育サービス
SOLIZE Holdings株式会社 https://www.solize.com/ +81株式会社 https://hachi-ichi.co.jp/
非公開
SOLIZE Holdings株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
年収非公開
【役割・ポジション】 システムコンサルタント / システムエンジニア →業界を代表するリーディングカンパニーを対象に、ITスキル・知見を活かして経営課題の解決を支援します。 ■ 主な業務内容 システム開発の全フェーズ(要件定義〜設計・開発〜導入・移行)において、ご経験やご志向に応じた領域・フェーズのプロジェクトを担当いただきます。 ・上流工程・構想: 業務/システム要件定義、Fit&Gap分析 ・設計・構築: 基本/詳細設計、開発・Configuration ・テスト・導入: テスト計画/実行、システム・データ・業務の移行、デプロイ/導入 ■ 特長・魅力 【戦略から構築まで「一気通貫支援」】 コンサルティング部門とテクノロジー部門がワンチームで、高価値なサービスを提供します。 【真のクライアントファースト】 独立系ならではのニュートラルな立場から、顧客に最適な提案が可能です。 【豊富なキャリア機会】 多様な業界・領域・フェーズのプロジェクトがあり、ご自身の志向性に合わせたキャリア形成が可能です。 ■ プロジェクト事例(抜粋) エネルギー: 会社統合に伴う基幹システム刷新(SAP) 製造: AIを活用した工場省人化システムのPoC 金融・決済: ネットバンキングシステム更改、モバイルペイメント立ち上げ 先端テクノロジー: 流通向けドローン運航管理システムのPoC インフラ・エンタメ: 商社のグローバルデータセンター再構築、音楽配信メタ情報管理システム開発
必須 ・社会人経験3年以上 ・3年以上のシステムエンジニアリング経験 ・日本語ビジネスレベル
親会社である株式会社ベイカレントの強みである特定の業界・領域に固定されない「ワンプール制」などの柔軟なカルチャーを引き継ぎつつ、エンジニアやITコンサルタントが最先端テクノロジーを用いてクライアントを支援しています。
年収非公開
【役割・ポジション】 システムコンサルタント / システムエンジニア →業界を代表するリーディングカンパニーを対象に、ITスキル・知見を活かして経営課題の解決を支援します。 ■ 主な業務内容 システム開発の全フェーズ(要件定義〜設計・開発〜導入・移行)において、ご経験やご志向に応じた領域・フェーズのプロジェクトを担当いただきます。 ・上流工程・構想: 業務/システム要件定義、Fit&Gap分析 ・設計・構築: 基本/詳細設計、開発・Configuration ・テスト・導入: テスト計画/実行、システム・データ・業務の移行、デプロイ/導入 ■ 特長・魅力 【戦略から構築まで「一気通貫支援」】 コンサルティング部門とテクノロジー部門がワンチームで、高価値なサービスを提供します。 【真のクライアントファースト】 独立系ならではのニュートラルな立場から、顧客に最適な提案が可能です。 【豊富なキャリア機会】 多様な業界・領域・フェーズのプロジェクトがあり、ご自身の志向性に合わせたキャリア形成が可能です。 ■ プロジェクト事例(抜粋) エネルギー: 会社統合に伴う基幹システム刷新(SAP) 製造: AIを活用した工場省人化システムのPoC 金融・決済: ネットバンキングシステム更改、モバイルペイメント立ち上げ 先端テクノロジー: 流通向けドローン運航管理システムのPoC インフラ・エンタメ: 商社のグローバルデータセンター再構築、音楽配信メタ情報管理システム開発
必須 ・社会人経験3年以上 ・3年以上のシステムエンジニアリング経験 ・日本語ビジネスレベル
親会社である株式会社ベイカレントの強みである特定の業界・領域に固定されない「ワンプール制」などの柔軟なカルチャーを引き継ぎつつ、エンジニアやITコンサルタントが最先端テクノロジーを用いてクライアントを支援しています。
690~999万
アビームコンサルティングは、国内最多となる5399件(世界6400件以上)のSAP認定コンサルタント資格保持者を擁する日本発のグローバルファームです。 AI & Technology Modernization Business Unitでは、企業の次世代基盤構築(RISE with SAP、SAP BTP、S/4HANA等)の需要が急増しています。これまでの開発・インフラ経験をベースに、最新クラウドテクノロジーやSAPを活用した上流コンサルティングへ挑戦したい即戦力エンジニア・コンサルタントを増員募集します。 【職務内容】 大手企業の基幹システム変革およびクラウドモダナイゼーション(RISE/BTP/S/4HANA等)のプロジェクト推進。 SAPシステム基盤構築、クラウド移行(Cloud Lift)、S/4HANAマイグレーションの実行推進 SAP BTPやHyper Scaler(AWS等)を組み合わせた次世代アーキテクチャの導入支援・設計 クライアントとの要件定義、技術評価・選定、およびプロジェクト内での設計・開発・テストのリード。(求人ID:485631)
・社会人実務経験2年以上 ・IT戦略、企画、構築、運用保守などITライフサイクルに関する実務経験2年以上 ・システム開発(ABAP Java Python SQL等)、ITインフラ、セキュリティ、またはクラウド領域の基礎知識・経験
2003年にデロイトから独立し、日本発の総合コンサルティングファームとして、戦略・経営・業務・IT領域で企業価値向上を支援。顧客第一の「Real Partner」を理念に、グローバル視点と地域特性を融合したサービスを展開。34カ国・77拠点で、経営戦略、業務改革、IT導入、アウトソーシングを提供。
500~1100万
本ポジションは当社INTLOOPの「プライム案件」「Web開発」プロジェクトのリーダーをお任せしたいと考えております。 商談に対する提案検討、積算、プレゼンから、受注後は開発チームのリーダーとして立ち上げ、進行管理、品質管理などプロジェクトを推進していただきます。 【業務詳細】 受託案件、Web開発の企画/要件定義/開発 【求人ポイント】 ・いずれのプロジェクトも、要件定義よりも更に前のフェーズからの参画が想定されます。 ・INTLOOPはコンサルと開発という両面から広いネットワークを擁しており、最上流~デリバリーまで、幅広いニーズに対応することが可能です。 ・また、その規模も小規模~大規模案件まで、機動力をもってオールラウンドに対応ができる体制を整えています。 【働く環境】 受託開発チームは約50名程度の体制、テクノロジー部門としては約110名規模の組織となっております。 メンバーは全国の各拠点にまたがって勤務していますが、リモートならではのコミュニケーションによる開発メソッドを取り入れており、チームの一体感やコミュニケーションの円滑さは高いレベルにあると自負しております。 また現在、多数のメンバーがリモート勤務となっており、オフィスへの出勤はその必要が生じた場合になされることとなっています。 ※リモート勤務について 現状9割がリモート案件となりますが、一部現場に入り作業を行う場合がございます。そのため、基本的にはINTLOOPの各拠点(札幌/東京/名古屋/大阪/博多/北九州)から2時間以内の通勤可能範囲を採用の目途としています。(求人ID:480935)
・業務システムもしくはWeb開発経験(2年以上) ・PM/PL/TLとしてマネジメントをした経験 【歓迎】 ・SIer/ユーザ企業の立場で、要件定義からリリース後の保守運用まで、一通りの開発プロセスに携わった経験 ・業務システム開発におけるアプリケーションアーキテクチャ設計を担当した経験 ・自社または顧客のB2C向けWebサービスの企画・開発をした経験
【総合的なコンサル×国内最大級のフリーランス人材の活用事業】 経営コンサルティングやデジタルコンサルティングなどを中心にサービス提供をおこなう独立系コンサルティングファームです。 代表取締役の林は、同志社大学卒業後、アクセンチュアに入社しコンサルタントとして数多くのプロジェクトを経験。ベンチャー企業の立ち上げ等の経験を経て、2005年に弊社を設立しました。
1085~1200万
●募集背景 2025年度より、人事領域の基幹系システムをSAPのSuccessFactors(クラウド)に刷新するモダナイゼーションプロジェクトを推進中です。 要件としては①既存機能の置き換えのみならず、②他事業会社の環境統合、③新機能のリリースと多岐に渡り、本番日も複数回に分けた段階リリースを予定しています。 2026年度は、初回本番に向けたテストフェーズに入り、並行して運用設計にも着手しています。 加えて、上記プロジェクトを通じて、当社としては、社員による内製化、外販を目指したOJTも進めていきたいと考えております。 ●担当業務と役割 上記、プロジェクト推進を通じて、プロジェクトのQCDを遵守した本番開始。運用定着化をリードして頂きたいです。 また、将来的に社員による内製化ー>外販を加速する人材の育成を担える経験豊富な人材を募集したいと考えています。 プロジェクト完了後は、ご自身のキャリアに合ったシステム構築案件に従事いただきながら(オンプレ、クラウド/ウォーターフォール開発、アジャイル開発等)、組織責任者としてのキャリアもご検討頂きたい。 ●具体的な仕事内容 ・HRISモダナイゼーションプロジェクトの推進リーダー ーこれまで外部ベンダーに頼っていた導入推進をを社員中心で推進(内製化)。 ー例えば、プロジェクトマネジメントのノウハウ、テスト基準等をテンプレート化、パッケージ導入のノウハウを形式化していき内製化のレベルをあげていきたい。 ・希望があれば、新会社パンソニックデジタルの外販実現に向けた戦略検討にも参画頂きたい。 ●この仕事を通じて得られること ・大規模パッケージ案件導入の経験が得られます。特に、採用領域のモジュールは日本初導入であり業界的にも注目を浴びています。 ・上記、導入は人事業務の多くの機能を実装しており幅広い人事業務知識が身に着きます。 ・将来的にはグローバル展開の可能性もあり、実践を通じたスキルアップも可能です。 ●キャリアパス SAP SuccessFactorsのパナソニックグループへの展開 ●HRソリューション部のミッション パナソニックグループの人事系システム全般のソリューション及びサービスの提供 ・新規ソリューションの提案~構築 および サービス提供 ・既存システムのモダナイゼーション ●SuccessFactors課/HRPRIDE課のミッション SAP SuccessFactorsのパナソニックグループへの展開 ●職場の雰囲気 ・部としては、各個人の力を発揮できるように、本人の強み、希望を活かし配置することを心がけています。 ・チームは、20代の若手やキャリア入社者を中心に向上心の高いメンバーが多い活気ある職場です。 ・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。最低限1回/週出社を基本としています。 ・部、チーム共に、コミュニケーションを重視しており、特に、考えることが好きで、意見を言っていただける方には合うと考えています。
【必須】 ・パッケージ導入の経験(高いプロジェクトマネジメントスキル) ・ユーザー側とのネゴシエーションスキル 【歓迎】 ・ウォーターフォール開発の基礎知識、グローバル経験 ・組織責任者経験 【人柄・コンピテンシー】 ・ご自身の強みを理解していて、意見・考え方を持ち周囲に説明できる方 ・その中でも、常に自身のことだけを考えず、組織全体の事を考えられる方 ・何事にも興味を持てる知的好奇心の高い方
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600~1100万
【仕事内容】 これまでのシステム・アプリケーション開発経験を活かし、日立製作所が手掛ける各種システム開発・DXプロジェクトに携わっていただきます。 担当領域は、公共・社会インフラ・金融・産業など幅広く、これまでの経験や今後のキャリア志向に応じて、開発だけでなく要件定義などの上流工程や、PL/PMとしてプロジェクトをリードする役割へと担当範囲を広げていくことも可能です。 【業務詳細】 ※以下は一例です。ご志向性・ご経験に合わせ、適切なポジションを提案いたします。 ・顧客の業務・システム課題のヒアリング、要件整理 ・システム化構想、要件定義 ・アプリケーション/システムの基本設計・詳細設計 ・システム・アプリケーション開発 ・テスト、移行、リリース ・クラウドやAIなどを活用したシステム・サービスの開発 ・顧客、社内関係部門、協力会社との調整 ・開発チームのリーダー、メンバー管理 ・プロジェクトの進捗・品質・課題管理 ・PL/PMとしてのプロジェクトマネジメント 入社時点ですべての経験を求めるものではなく、これまで培ってきた開発経験をベースに、徐々に担当領域を広げていくことを想定しています。 【魅力ポイント】 ・開発経験を活かして、上流工程へキャリアを広げられる プログラミングや設計などの経験をベースに、要件定義や顧客折衝など、より上流の工程を担うキャリアを目指せます。 ・PL/PMへのキャリアアップを目指せる 開発メンバーとしての経験を活かしながら、チームリーダー、PL、PMと、プロジェクト全体を動かす役割へステップアップしていくことができます。 ・大規模なシステム・DXプロジェクトに携われる 日立製作所が持つ顧客基盤や事業領域を背景に、複数の関係者が関わる大規模プロジェクトやDX案件に携わる機会があります。 ・幅広い業界・領域からキャリアを検討できる 公共、社会インフラ、金融、産業など幅広い領域があり、これまでの経験や今後取り組みたいテーマに応じてポジションを検討できます。 ・技術・上流・マネジメントなど、経験を起点にキャリアの選択肢を広げられる 技術力を深めるだけでなく、顧客に近い立場でのシステム企画・要件定義や、PL/PMとしてプロジェクトを牽引するキャリアなど、自身の志向に合わせて次のキャリアを考えられます。
【必要な能力・経験】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・システムまたはアプリケーションの開発経験 ・Java、C#、C++、Python、JavaScriptなどを用いた開発経験 ・Web/オープン系システムの設計・開発経験 ・業務システム、基幹システム等の設計・開発経験 ・要件定義、基本設計など上流工程の経験 ・チームリーダー、PL、PM等の経験 ・顧客や社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを進めた経験 ※現時点で上流工程やマネジメント経験がない方でも、開発経験を活かして今後チャレンジしていきたい方は対象となります。
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780万~
◆企業名 富士通株式会社 ◆ポジション名 大手自動車メーカー向け インフラ基盤プロジェクト推進リーダー ◆職務内容 大手自動車メーカーの生産・調達・補給領域における、総合的なインフラ基盤の提案から設計・構築を統括します。 クラウド(AWS/Azure)やオンプレミスを最適な構成で選定し、次期構想やモダナイゼーションを推進。老朽更新時のAI・自動化適用やデータ活用基盤の創出まで、顧客課題の整理からワンストップで伴走します。アプリチームやベンダーを巻き込み、QCDを意識したプロジェクトリードを担っていただきます。 ◆求人のポイント EV化やSDV化といったモビリティ変革に伴い、大手自動車メーカーの業務基盤にも高いアジリティと最新技術の適用が急速に求められています。 本ポジションは、基幹業務を支える巨大インフラのモダン化を企画段階から一気通貫で牽引する、市場からのニーズが非常に高い重要ポジションです。 ◆魅力 ・大手自動車メーカーの事業変革に直結する大型案件で裁量を持った推進が可能 ・AWS/Azure等のパブリッククラウドやAIなど、最先端技術の実践経験を積める ・資格取得支援制度が充実し、専門性とマネジメント力を同時に高められる環境 ・テレワーク中心&残業平均20h/月で、ワークライフバランスを保ちやすい ◆プロジェクト例 ・生産物流・調達・需給領域における次期システム構想の策定および基盤刷新 ・AI・自動化技術を活用した既存インフラ基盤の構築効率化・モダナイゼーション ・データ利活用を軸とした新ビジネス展開に向けたハイブリッドクラウド基盤構築 ◆募集役職(職階) 【担当クラス】 メンバー支援を受けつつ実務の軸となり、要件定義〜設計構築の推進や顧客折衝を担当。 【リーダー/サブリーダークラス】 複数チームを牽引し、プロジェクト全体のQCD管理、課題整理、改善・新規提案まで主導。 ◆想定年収 780,000円〜 (月給:385,000円〜) ※経験・能力・職責に応じ、さらに高い処遇を設定 ◆応募資格 【必須】 ・インフラストラクチャアーキテクトの経験(5年以上) ・プロジェクトマネージャーまたはリーダー経験 ・顧客と直接コミュニケーションを取り推進した経験 【歓迎】 ・顧客への提案活動、オンプレミス/クラウド(AWS・Azure)の構築運用経験 ・生成AIに関する基本的知識 ◆企業概要 ICT分野において各種サービスとともに高品質なハードウェアやソフトウェア、統合ソリューションを提供するグローバルITプロダクト・サービス企業。 「Mobility」領域をはじめ、多様な業界の社会課題解決とDX推進をテクノロジーで支援しています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 名古屋JRゲートタワー / 川崎 / 大阪(※テレワーク中心) 【勤務環境】 フレックスタイム制(標準7.875h) 平均残業時間:20時間/月(繁忙期40時間/月) 出張・顧客訪問あり
【必須】 ・インフラストラクチャアーキテクトの経験(5年以上) ・プロジェクトマネージャーまたはリーダー経験 ・顧客と直接コミュニケーションを取り推進した経験 【歓迎】 ・顧客への提案活動、オンプレミス/クラウド(AWS・Azure)の構築運用経験 ・生成AIに関する基本的知識
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500~1000万
サーバーやネットワーク、クラウド基盤など、インフラ全般の設計・構築から運用保守まで幅広くお任せします。あなたのスキルや経験に応じたフェーズからスタートできるため、無理なくステップアップ可能です。 オンプレミスからクラウドまで、幅広いインフラ環境に携わっていただきます。■サーバー設計~運用保守(Linux/Windows) ■ネットワーク設計~運用(LAN/WAN、機器設定) ■クラウド基盤設計~運用(AWS、Azure)■監視、セキュリティ対応など 上流工程の要件定義からテストまで、希望や適性に合わせてアサイン。新しい技術にも積極的にチャレンジできる環境です。
【必須】■インフラエンジニアとしての何らかの実務経験(年数不問) 【歓迎】■リーダー経験、またはリーダーを目指したい方 ■AWS、Azureなどクラウド環境での経験 ■運用保守での障害対応経験 【学歴不問・ブランクOK】何らかのシステム開発やインフラ構築の経験がある方(言語・年数不問)。「正当な評価を得たい」「自分の意思でキャリアを選びたい」という成長意欲のある方を歓迎します。 「成果に見合った給与(還元率65%)を得たい」「土日祝はしっかり休み副業も充実させたい」など、環境を変えて前向きに挑戦したい方を募集中です。
ソフトウェア開発業務、SIサービス業務、独自コンテンツ開発・運営、顧問エンジニアリングサービス
480~1500万
銀行・証券・保険などの金融機関を対象に、システム開発の全フェーズに関わります。要件定義や設計段階から参画し、実装・テストまでを一貫して担当。クラウドやAPI、モバイルアプリなど多様な技術を活用し、金融 業界のデジタライゼーションを支えます。代表的なプロジェクトには、クラウド・ブロックチェーン技術を用いたモバイルバンキング構築、API基盤による勘定系システムの刷新、Chatbotを導入した窓口システム開発、QRコード決済アプリの開発などがあります。開発が中心のポジションでありながら、要件整理や設計にも関わり、実装力と上流理解の両面を磨ける環境です。
【必須】◆システム設計または開発経験をお持ちの方(1年以上) 【歓迎】◇金融業界のシステム開発経験をお持ちの方 【魅力】金融業界の開発案件が急増しており、エンジニアにとってチャンスが広がっています。クラウドやAPI、モバイルアプリなど多様な技術を活用しながら、開発を軸に上流工程にも挑戦できる環境です。要件定義から設計・実装・テストまで幅広く携わることで、技術力と業務理解を兼ね備えたフルスタックエンジニアとして成長可能。金融業界の大規模システムを支える実践経験を積みながら、市場価値の高いキャリアを築けます。
デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用して提供しています。
500~1000万
【募集背景】 防衛省においては、防衛力抜本的強化が謳われており、これを背景に防衛装備品の能力向上への投資が増加しています。 日本の潜水艦は世界初のリチウム電池搭載艦であり、世界に先駆けて電気分野に係わる新技術を取り入れ続けています。特に、最新型潜水艦では、各装備品のシステム統合が進んでいます。システム統合を推進するのは、電気電子・情報・ソフトウェアの分野であり、この分野で活躍する人材を幅広く募集しています。 潜水艦の搭載装置は当社の他、日本の主要電気メーカ様が製造しており、それらのメーカ様と協力しながらお客様と一緒にシステム開発を行うことができます。潜水艦という国防最前線のプラントに携わることができ、社会貢献はもちろん、技術的にも非常にやりがいのある仕事です。 【仕事内容】 潜水艦搭載装置のシステム統合業務をご担当頂きます。 <具体的な担当業務> ・システムの要件定義、基本設計、試験、保守整備 ・ソフトウェアの要件定義、基本設計、試験、維持整備 ・上記に関する客先、現業部門、関連メーカ、製造メーカとの各種調整 【仕事の魅力・やりがい】 潜水艦は、国内では2社、世界でも数か国しか建造能力を有さない、建造に高度な技術力を要する艦艇です。このような高度な技術力を有する製品に携われることが大きな魅力です。 また、潜水艦では電気・情報・ソフトウェアが占める割合は急増しており、アイディア次第で、様々な付加価値を加えることができます。お客様からニーズを聴取し、具体的仕様に落とし込み、それを実現するのは、技術者にとって大きな楽しみです。 潜水艦は、製品規模が大きいため多くの関係者と一緒に建造を進めます。多くの仲間たちと一体感を持って業務を進めていくというのも、当社ならではのモノづくりの醍醐味と言えます。 【働き方】 比較的若手社員が多く、活気にあふれる職場です。 業務の特性上、リモートワークは不可となります。 残業時間は20時間前後/月、繁忙期は30時間超えることがあります。 お客様の施設でのシステム試験やメーカを一堂に会したミーティングなど出張頻度は多いです。職場では技術論が活発に繰り広げられ活気のある職場です。また、潜水艦を引渡す前には試運転があり、実際に潜水艦に乗艦してシステム動作確認を行うことができるのも魅力の一つです。
【必須】 (技術面) ・システム設計、ソフトウェア設計のご経験 ・ネットワーク構築、サーバ構築のご経験 (人物面) ・業務を円滑に推進するための協調性、コミュニケーション能力を有する方 ・粘り強く業務を最後までやり切る力がある方 ・ヒアリング力と情報分析力がある方 【尚可】 電気メーカ、重工メーカー、プラントメーカー、システム開発メーカー、ソフトウェア開発メーカー等における以下の業務のご経験 ・システム設計、ソフトウェア設計のご経験 ・ネットワーク構築、サーバ構築のご経験
三菱重工グループは、発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。 長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化、サイバー・セキュリティ分野 の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。