★第二新卒歓迎【AIソリューション営業】AI・DX人材へ成長可能/在宅フレックス
508~900万
株式会社SIGNATE
東京都中央区
508~900万
株式会社SIGNATE
東京都中央区
Webサービス法人営業
AIソリューションカンパニーの当社にて、日本を代表する大手企業のAI変革をリードしていただきます。新規顧客の経営課題に踏み込み、受注後はAIによる事業構造の変革をプロデュースする仕事です。 ■重点業界やターゲット企業を調査し、提案仮説を設計する ■新規商談機会を自ら創出し、決裁者との接点をつくる ■顧客の経営課題を深く把握し、AI・DX領域の提案を行う ■社内外の専門家を巻き込み、提案内容や実施体制を組み立てる ■提案資料の作成、条件交渉、合意形成を通じて受注まで推進する ■既存顧客との関係を深め、更新や追加提案の機会を創出する
★第二新卒歓迎★ 【必須】 ■法人営業のご経験(1年以上) ※IT・SaaS・広告・人材業界経験者歓迎 【魅力】■AI×エンプラ営業という、今後10年の市場価値を決める武器 ■日本を代表する大手企業の組織構造に深く入り込み変革を導く ■DXの停滞をAIで打破し、日本経済の中枢を動かす手応え ■AIを使い倒す次世代型セールスとして圧倒的な生産性を実現 ■ルーティンを自動化し、人間にしかできない高度な対話に集中 ■営業職の未来のスタンダードを自ら確立していく圧倒的なスリル
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
508万円~900万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 5,081,964円~ 年俸¥5,081,964~ 基本給¥333,334~ 固定残業代¥85,163~ 諸手当¥5,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~16:00)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間126日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始9日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 有給休暇詳細については下記に記載
その他(その他当社が指定する日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
フレックスタイム制(清算期間:1ヶ月) (コアタイム11:00~16:00、フレキシブルタイム 始業5:00~11:00、終業16:00~22:00) 標準労働時間:7.5時間/日、150時間/月 休憩:1時間/日(労働時間が6時間以上の場合) ※9:30~18:00に勤務する方が多い 業務内容(雇入れ直後):配属先にかかる一切の業務 業務内容(変更の範囲):・適性や業務上の必要性により、当社の全部署(具体的な部署名は組織図等により別途示す)・当社が将来、新規事業を開始した場合等は、これらに関する業務内容への変更も含む 就業場所(雇入れ直後):本社及び 自宅その他会社が指定する場所 就業場所(変更の範囲):業務上の必要性により、国内を含む全地域 ※本社が移転した場合は、移転先の本社所在地
営業本部
当面無
東京都中央区築地2丁目1番4号銀座PREX East 2階
東京メトロ有楽町線新富町駅 徒歩1分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
基本リモートワーク(在宅勤務)をベースとした上で、必要に応じて週2~3回程オフィスへ出社しています。
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可)
無
無
結婚休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休業・慶弔休暇など
【有給休暇】 初年度 入社3か月後に付与(法定の半年後より前倒しで付与されます) ・1月~9月入社:10日 ・10月入社:3日 ・11月入社:2日 ・12月入社:1日 2年目以降 毎年4月1日に11日~最高20日まで法定通り付与 (入社時期に関わらず、スムーズに有休が取得できる環境です) 取得単位 1日単位、半日単位、1時間単位の取得可能 【その他】 ワークライフデザイン手当 5,000円/月
6名
2~3回
筆記試験:無
自社開発の業務棚卸AIエージェント「WorkAI」を強みに、人材育成から事業実装まで、企業のAX(AI変革)を一気通貫で支援。自社を「クライアント0」とし業務へAI導入しており、社員自身も実践を通してAI人材へ成長可能。
【ミッション】技術で人の可能性を解き放ち、すべての組織に革新をもたらす 「少子高齢化に伴う労働人口の減少」という構造的な課題に直面する日本において、持続可能な社会を実現するためには、人とAIが融合した新しい働き方による飛躍的な生産性向上が不可欠です。 その実現のため、私たちはすべての組織に対して、AI活用スキル&意欲の醸成を促し、業務・事業・組織そのものの変革、すなわちAX(AI transformation)を支援しています。※AX(AI transformation)とは・・・AIを活用したDX推進のことを指し、SIGNATEの造語です 【独自プロダクト】 ◆SIGNATE WorkAI:経営視点で生成AI活用を推進するための戦略立案AIエージェント ◆SIGNATE Cloud:全社員を生成AI武装させるオンライン実践型学習サービス ◆SIGNATE Competition:国内最大10万人超の会員が参加するAI開発競技プラットフォーム
〒104-0045 東京都中央区築地2丁目1番4号銀座PREX East 2階
【AI総合コンサルティング】 AI活用の戦略策定から実行、人材育成に伴走し、AX(AI transformation)を支援する「AIソリューションカンパニー」です。
非公開
東大IPC 株式会社デジタルホールディングス
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
540~810万
【募集背景】 ・新規事業への投資にともなう体制強化。 ・組織として成功/失敗経験を踏まえ、特に優秀な人材を確保したい。 【顧客】 【商材】 建設DXサービス「SPIDER+」や「S+Trace」を軸に、 外部企業との提携や共同開発を通じて新しいソリューションを生み出し、事業の拡大を担う役割です。 パートナー戦略の立案・実行から、機能や活用方法の企画、提案営業、導入支援までを一貫して推進し、 現場に定着する仕組みづくりをリードします。 また、既存のエンタープライズ顧客やアライアンス先との関係を深め、 対話を通じて課題や要望を把握しながら、継続的な協業と再現性のある拡販モデルの構築を進めます。 ・アライアンスビジネスの推進役として「S+Trace」を中心とした新しいソリューションについて、 パートナー企業と手を組み、仕組みをつくり、売り、現場に根づかせるまでを一貫してリードする ・業務提携、共同開発先とのアライアンス戦略の立案・実行(パートナー戦略を考え、実行する) ・「どんな企業と組めば、S+Traceがもっと広がるか」を考える ・共同開発先と一緒に、新しい機能や使い方を企画する ・例:資材メーカーと組み、出荷時点でタグ付きの資材を届ける仕組みをつくる ・アライアンスビジネスの拡販(売れる仕組みをつくり、自ら届ける)(求人ID:485473)
・法人営業、または法人相手のアライアンスビジネスの経験(業界不問だがエンタープライズ、ナショナルクライアントへの営業経験のある方) ・顧客の業務課題をヒアリングし、ソリューション提案に落とし込んだ経験 ・複数の関係者(顧客社内/自社内)との調整、推進経験(プロジェクトマネジメント) ・合意形成を通じて、提案やプロジェクトを推進した経験 ・自社プロダクトやサービスを通じた顧客業務の改善、成果創出に関与した経験 ・Excel/PowerPointなど、基本的な業務ツールの操作スキル 【歓迎】 ・IT・SaaS業界におけるBtoBアライアンスビジネスの経験 ・建設業界や製造業など、現場業務に関する理解や支援経験 ・顧客の業務プロセスを可視化し、改善・再設計に関与した経験
【建設業界向けシステム『SPIDERPLUS(スパイダープラス)の開発、販売】 同社は、建設業界向け図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS(スパイダープラス)』を 自社開発し、販売している会社です。
450~636万
【顧客】 建設業界(建築、土木、プラント、メンテナンス等)の大手・主要企業 ※本社・支店、および建設現場の責任者・スタッフ 【商材】 建設DXサービス「SPIDER+(スパイダープラス)」 図面管理や現場作業の効率化を実現する業界トップクラスのバーチカルSaaS。現場のペーパーレス化やDX推進を通じ、建設業界の生産性向上に貢献します。 【具体的には】 アプリ導入後の定着支援(オンボーディング)から活用促進、追加提案まで、チーム体制で顧客のDX推進を伴走支援します。 ・導入支援・オンボーディング(現場訪問やWeb勉強会の開催) ・本社・支店との定例会による活用フォローおよび課題抽出 ・利用データの分析に基づく能動的な改善アプローチ ・追加IDやオプション機能の提案(アップセル・クロスセル) ・フィールドセールス等の他部署と連携した顧客エンゲージメント向上(求人ID:485021)
以下のいずれかの経験: ・SaaSサービスのCS業務経験(2年以上) ・法人営業経験(2年以上) 【歓迎】 ・建設またはプラント業界経験 ・SaaSサービスのCS業務経験 ・コンサルティング経験や実績 ・業界経験(業界を変えたいという熱量)
【建設業界向けシステム『SPIDERPLUS(スパイダープラス)の開発、販売】 同社は、建設業界向け図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS(スパイダープラス)』を 自社開発し、販売している会社です。
500~900万
事業紹介 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 そのような課題設定から、即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」を創りました。 「ビズリーチ」は「雇用の流動化」という側面から支援することで「ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化」を目指しています。 今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業を創ってくれるメンバーを募集中です。 募集概要 弊社の主力事業である国内最大級のダイレクトリクルーティングサービスを運営するビズリーチ事業部における、セールス職に関するオープンポジションでの募集となります。 想定ポジションは多岐に渡るため、面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえで選考求人をご案内します。配属先例は下記となります。 インサイドセールス部:オンラインを通じたビズリーチにおける直接採用企業に関する営業(新規)及び支援に関する部門 ダイレクトリクルーティング推進部:ビズリーチにおける直接採用企業(中小企業)に関する営業(新規開拓)部門 クライアントセールス部:ビズリーチにおける直接採用企業(中小企業)に関する契約企業向け支援に関する部門 ダイレクトリクルーティンググロース部/総合企画部:ビズリーチにおける直接採用企業(準大手企業、大手企業)に関する契約企業向け支援に関する部門 ■インサイドセールス 顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析 インバウンド(問い合わせ)から訪問商談獲得への転換率を高め、マーケティングコストの最適化 経営や人事課題の仮説を立て、事例や過去データなどを元にアウトバウンドでアプローチ 電話やメールなどを活用した非対面話法を用いて、適切なソリューションの明示 継続的かつ戦術的な接触により顧客ニーズを徐々に高め、適切なタイミングで商談機会を獲得 ■フィールドセールス 採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略/戦術面のソリューション提案・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」の啓蒙 マーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェア拡大のための企画、推進 事業/組織/個人の成長や活性化のための部門推進施策の企画、推進 ■ クライアントセールス(中小企業クライアント) サービスの導入支援(求人作成、スカウト文面作成、ターゲティング提案 等) 採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略/戦術面のソリューション提案 採用活動におけるコンサルティング(人材要件定義、面談/面接の改善提案、選考プロセスの設計/見直し 等) 顧客生涯価値(LTV)の最大化を図った顧客戦略の立案・実施 ■ ソリューションセールス(準大手・大手クライアント) 上記クライアントセールス業務に加え大手企業向け新規ソリューションの企画、推進 やりがいと職場環境について 【成長環境】 AI・データを駆使し、経営視点で課題を解決する 営業を「科学」する最先端の環境 Pardot、Tableau、MiiTel、CRMなど、最先端のAI・ビッグデータ活用ツールを標準装備。「営業を科学する」を合言葉に、データに基づき徹底的に効率化された環境で、高速でPDCAを回す経験を早期に積むことができます。 「経営視点」で事業を創る主体性 与えられた業務に留まらず、事業・組織を成長させるための施策やプロジェクトを自ら立案・実行可能。部署の目標から逆算して行動する習慣がつき、経営層と同じ視座でビジネスを捉える力が身につきます。 ハイレベルな環境で磨き上げるプロスキル 経営層や部門責任者に対し、真の課題を見抜き、本質的なソリューションを提案する業務を通して、高度な課題解決型営業スキルが身につきます。意識の高い仲間や優秀な上長からの徹底したフィードバックにより、ビジネスパーソンとして圧倒的な成長を保証します。 【業務の魅力・キャリア】 市場を動かすインパクトと広がる可能性 マーケットインで生み出す顧客価値 開発から企画までをインハウスで行っているため、現場の声をダイレクトにプロダクトへ反映。市場のニーズに最も合致したソリューションを、スピード感を持って顧客へ提供し、真の課題解決を実現します。
必須要件 下記いずれかのご経験 ・営業経験1年以上 ・社会人経験1年以上(セールスへキャリアチェンジしたい方) ※営業未経験の場合下記いずれかのご経験を歓迎します ・人材紹介でのキャリアアドバイザー(CA)経験 ・企業における人事経験 ・店舗管理の経験 ・データマネジメント、マーケティング、企画経験 歓迎要件 下記いずれかに当てはまる方は歓迎いたします ■営業経験 ・無形商材における課題解決型、ソリューション営業のご経験 ・エンタープライズ企業向け深耕営業のご経験 ・代理店・加盟店営業のご経験 ・人材業界の法人営業経験(派遣営業、人材紹介RA、組織人事/採用コンサル など) ・HRサービスや求人広告の営業のご経験(HR×前金型でのセールス経験) ・部長職や経営層に向けて事業、経営視点での提案のご経験 ・従業員規模数千人〜数万人の法人顧客向け営業のご経験 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、複雑性の高い施策を推進したご経験 ・官公庁への営業のご経験 ■ビジネス経験 ・規模問わずマネジメントのご経験 ・事業会社における人事経験 ・人事/組織に関するコンサルティング経験 ・ITコンサルティング経験 ・カスタマーサクセス(CS)経験 ・システム導入経験 ■業界・領域の知見 ・人材業界 ・IT業界 ・人事業務
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700万~
担当する企業・エリアのオーナーとして、売上計画の策定から新規開拓、既存顧客へのアップセル・クロスセルまで一貫して担当します。 単なるIT製品の販売ではなく、経営者や役員層に対して、 「売上をどう伸ばすか」 「営業組織をどう変革するか」 「顧客管理や業務をどう効率化するか」 といった経営課題から提案する営業です。 メーカー営業で培われた、 ・顧客との長期的な関係構築 ・課題を捉えた提案営業 ・新規顧客の開拓 ・社内外を巻き込む調整力 などを活かしやすいポジションです。
・法人営業経験3年以上 ・有形/無形、IT/非IT不問 ・個人で売上目標を持った営業経験 ・新規開拓経験
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500万~
【事業概要】 STRACTはAIショッピングアプリ『PLUG(プラグ)』を提供しています。 国内2,200以上のECサイトと提携しアグリゲートすることで、最安値を自動で比較したり、クーポンやキャッシュバックを自動でオファーしたりするなど、安心で賢いオンラインショッピング体験を誰でも簡単にできるようにしています。 EコマースのプラットフォームをAI時代に再発明するために、iPhoneのSafari機能拡張という、国内外でもユニークな技術からスタートして現在、300万DL(2026年4月時点)に到達し、物販の流通総額も年間100億円を突破し市場を獲得してきました。そして今、検索・推薦から始める購買の入り口から出口まで全てのファネルをカバーするポジションの確立を目指し、プロダクトを拡大しています。 <資料> ピッチ動画:https://youtu.be/OZ4qlcfH9tM サービスサイト:https://lp.plugapp.jp/ 【募集背景】 2024年末のシリーズAの資金調達により累計調達額は14.1億円となり、ダウンロード数は300万を突破。これから事業のさらなる成長フェーズに突入します。 現在(2026年6月末時点)の従業員数は約18名ですが、来年までに約2倍の規模へと拡大を予定しており、組織も急速に変化していくタイミングです。 「インタフェースの力でテクノロジーの恩恵をすべての人へ」というミッションのもと、EC×AI×モバイルアプリでの次のECの当たり前をつくる仲間を募集しています。 面談や選考を通じて、下記のようなポジションを検討・ご提案させていただきます。 ■ ビジネス部門 マーケティング責任者 コーポレート責任者 事業開発セールス責任者 事業開発セールスメンバー ■ プロダクト部門 プロダクトマネージャー プロダクトデザイナー(UI/UX) コミュニケーションデザイナー ■ エンジニアリング部門 ソフトウェアエンジニア
記載なし
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460~800万
【注目ベンチャー×新規事業立ち上げ/営業として事業を推進する中核ポジション/スピード昇給・飛び級昇進可能】 【ビジョンについて】 「時代を動かすインフラを、生み出す」ビジョンを掲げ、インフラ領域を専門としたシステムインテグレーション事業を展開。AIの普及により、国内のAI向けデータセンターは2030年代半ばまでに4倍超へ拡大する見通しです。サーバー、ネットワーク、クラウド、セキュリティ。これらを支えるITインフラのニーズは拡大の一途をたどる一方で、供給が不足しています。 だからこそ私たちは、ITインフラ領域に特化し、確かな技術力でお客様のビジネスの土台を支えています。安定した基盤があってこそ、企業は新たな挑戦に踏み出せる。その土台づくりを担い、お客様の成長に貢献していくことが、私たちの役割です。 ■業務概要: 新規事業の中核を担う「エンジニアの営業」として、IT企業とエンジニアの架け橋となり、クライアントのビジネスを支えていただきます。単なる仲介ではなく、事業を描き・動かし・改善していく。正解がないからこそ「どう動くか、どう改善するか」という営業としての思考力を磨けるポジションです。 当社のSES営業として、企業とエンジニアの架け橋となりクライアントのビジネスを支えていただきます! ■業務内容: ・新規顧客の開拓 ・既存企業の案件獲得 ・エンジニアのアフターフォロー・キャリア面談・現状確認 ・他営業とのチーム連携 ・資料作成(説明資料など) ・商談(単価交渉、新規案件の獲得) ・全体業務の管理 ■業務補足: エンジニアを案件にアサインしたあとは、アフターフォローも重要となっています。どうようなキャリアを歩んでいきたいのか、市場価値を高めるには何を勉強すべきなのか、最新のITトレンド等を含めて、フォローアップを行います。 ■組織について: ◎新規事業立ち上げに伴うスタートアップメンバー採用 これから当社の基幹事業として育てていく部署のため、あなたの成長がそのまま部署の成長に直結!当然スピード感のある昇給・昇格で還元するので、早い段階から役職付きの管理職や大幅収入UPを目指せる環境です。 ◎風通し抜群の社風! 会社全体でお互いの情報を積極的に交換するなどチームワーク良好で、全員で成長できる一体感を楽しめます! ◎「ベストベンチャー100」選出! 成長企業でスキル・成長実感が得られます。 ※「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ■研修制度: 当社の人材コンサルタントは、提案力はもちろんIT分野の幅広い知識も必要となります。このスキルを習得できるように、様々な研修制度で成長を後押します!仕事と研修を通じて、課題解決型のレベルの高いビジネスパーソンを目指せます。 変更の範囲:会社の定める業務
専門卒以上 職種未経験NG 業種未経験OK 【必須要件】 ・何らかの営業経験を1年以上お持ちの方 ※業界・商材・法人/個人営業は問いません。 ※toC営業経験のみの方、IT業界未経験の方も歓迎です。 【歓迎要件】 ・SES営業に挑戦したい方 ・営業としてさらにスキルアップしたい方 ・IT業界で専門性を身につけたい方 内定の可能性が高い人 ★あなたがまだ知らない、選択肢の可能性を広げられる! 人物・意欲重視当社では、昇給・昇格に順番待ちはありません! 実績や成長に応じて、スピード出世や飛び級など一気に活躍の場を高めることが可能です! 【こんな方におすすめ!】 ◎成長環境を求めている方 ◎収入アップやキャリアアップを実現したい方 ◎自分で考え、主体性をもって仕事を動かしていける方 ◎目標に向かって、努力をし続けることができる方 ◎裁量権を持って仕事をしたい方 ◎IT業界で成長し活躍したい方 ◎自分の可能性に挑戦したい方 【内定を出す可能性が高い方の特徴】 営業経験がある方 自走できる方 成長意欲がある方 ストレス耐性がある方 稼ぎたい欲が強い人
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600万~
保険会社・共済団体の課題を伺い、業務効率化や新たなサービスの実現に向けて、ITを活用した解決策を企画・提案します。
法人営業経験をお持ちの方 ※金融業界での法人営業経験や、保険・共済の業務知識を歓迎 ※IT業界での経験は必須ではありません
-
800~1500万
スキマバイトアプリ「タイミー」を展開する東証グロース上場企業にて、介護業界の大手企業(エンタープライズ企業)向けの営業をお任せします。「市場シェア1位」を目指す介護福祉領域の専任グループに配属予定です。大手企業の経営課題・人的課題に中長期で伴走する、コンサルティング要素の強いポジションです。 <具体的な業務内容> ■さまざまなコネクションを活用したエンタープライズ企業の開拓 ■経営課題・人的課題を掘り起こすためのヒアリング ■スキームを用いた課題解決提案 ■CxO・部長級など重要ステークホルダーとの商談・コミュニケーション ■アカウントプラン(個社ごとの営業戦略)の設計・実行 ■導入後の利用最大化に向けた中長期的なリレーション構築、既存顧客の拡大商談 ■顧客ニーズをもとにしたサービス改善点の社内フィードバック <ポジションの魅力> ■業界トップクラスの基盤で、介護業界の人手不足に挑める ワーカー数1,470万人・事業者数25万社(2026年7月末時点)の基盤を持ち、2026年4月にはベネッセキャリオス(取引先事業所7万超)と戦略的業務提携に向けた基本合意を締結しました。介護人材不足の本質的な解消に向けた取り組みを最前線で推進できます。 ■高い成長と大きな裁量 2027年4月期は売上高476億〜488億円の見通しと、高い成長を続けています。個社ごとの戦略設計は担当者に委ねられ、難易度の高い大手攻略を裁量大きく経験できます。 ■社会課題の解決に直結する仕事 日本の労働力不足という大きな課題に、事業を通じて正面から向き合えます。 ■広がり続ける事業領域 長期採用サポート、正社員人材紹介「タイミーキャリアプラス」に加え、2026年6月にはNTTドコモ・住信SBIネット銀行と金融領域での業務提携に向けた基本合意を締結するなど、新規事業も次々に立ち上がっています。 <キャリアパス> エンタープライズ営業として大手企業の攻略に取り組んだ後は、中期的には非人材領域やグローバルな事業に関わる道も開かれています。成長フェーズの組織で、多様なキャリアを描けます。
<必須> 以下いずれかのご経験 ■介護・福祉・保育業界への営業経験(個人・法人不問) ■介護・福祉・保育業界での就業経験 ■業務上、介護・福祉・保育業界と接点を持ったご経験 上記に加えて、以下のご経験・資格 ■課題解決型の法人営業またはコンサルティングのご経験(5年以上) ■エンタープライズ企業群への営業経験(2年以上) ■キーマングリップやCxO・部長級以上のハイレイヤー層とのコミュニケーション経験 ■普通自動車運転免許 <歓迎> ■メディア広告/集客媒体/予約サービスシステム/CRM・MA/SaaS系などでの営業経験 ■従業員500名以上の企業への法人営業経験 ■プラットフォームビジネスの営業経験 ■競合対策のプランニング経験 <求める人物像> ■社内外のステークホルダーを巻き込み、主体的に顧客の課題解決に動ける方 ■中長期の目標に対し、戦略的・論理的に考えられる方
スキマバイトアプリ「タイミー」の企画・開発・運営。「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングし、ワーカー数1,470万人・事業者数25万社(2026年7月末時点)まで成長。長期アルバイト採用サポート、正社員人材紹介「タイミーキャリアプラス」、Fintechなどの新規事業も展開。東証グロース上場。
871~1560万
「Bill One」のソリューションセールス組織で以下の業務をお任せします。 ※マネジャー候補として入社しますが、業務・組織理解を深めるために、一定期間はプレイヤーとして業務に取り組む可能性があります。 早期にマネジメントポジションを担当できるよう、役割・成長支援・評価の体制も整えています。
▼社会人歴5年以上を有し、加えて下記いずれかのご経験 法人営業経験3年以上
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400~600万
株式会社プレックスは「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、物流・建設・製造などの基幹産業に向けて、人材・SaaS・M&A仲介の3事業を軸に20以上の事業を展開しています。創業以来、外部資本に頼らない独立資本経営で7期連続の黒字増収を続け、8期目の売上は96億円に到達しました。 本ポジションでは、建設業向けオールインワンSaaS「サクミル」のインサイドセールス・フィールドセールスを一気通貫でお任せします。 <具体的な業務内容> ■マーケティングで獲得したリードへの架電・メール・Web商談によるアポイント獲得 ■中小建設会社の経営者へのヒアリングと、潜在的な課題の深掘り提案 ■トライアル契約の獲得(2ヶ月間の無料トライアル) ■営業手法の仮説立案と効果検証 ※対象は主に従業員50名規模以下の中小建設会社の経営者です。顕在的なニーズがない状態から課題を掘り起こす提案となります。 <サクミルについて> ■案件管理・施工スケジュール・見積・請求・作業日報などの業務を1つのシステムで一元管理できる業務支援SaaS ■2026年6月に発注・仕入・支払管理、7月に工程表、9月にAIが見積作成を支援する「見積AI」をリリースし、見積から支払いまでのお金の流れと現場の動きを一つで管理できるようになりました <ポジションの魅力> ■正式利用企業数は2026年10月に4,000社を突破。3,000社突破(2026年3月末)からわずか半年で1,000社増と急成長中 ■強力なマーケティングにより大量のリードを獲得できているため、様々な検討状況の見込み顧客に対して高速で営業手法の効果検証が可能 ■アポイント獲得から契約獲得まで一気通貫で担当でき、中小企業の経営者と直接向き合う提案力が身につく ■独立資本・黒字経営のため意思決定が速く、仮説をすぐに実行へ移せる環境 ■相対評価ではなく絶対評価を採用。成果を出した分だけ正当に評価されます ■平均年齢29歳、新卒入社メンバーの3年以内昇格比率90%と、年齢やキャリアにとらわれない抜擢文化 <キャリアパス> ■既存のIS/FS組織におけるプレイングリーダー ■新たな開拓手法を検討し、0→1を生み出す役割 ■別の営業組織への異動(有料化セールスなど) ■サクミルで培った資産を活かし業界特化SaaSを連続で立ち上げる計画もあり、新たなSaaS事業に挑戦できる可能性もあります
<必須> ■個人・法人問わず、新規開拓の営業経験 ■目標数字があり、その達成に向けて努力された経験 <歓迎> ■SaaS・IT商材のインサイドセールス/フィールドセールス経験 ■中小企業の経営者に対する提案営業の経験 <求める人物像> ■誰も成し得たことのない高い成果を追い求められる方 ■変化を楽しめる方 ■経営者相手でも物怖じせず、一人の人間として対等に話ができる方
「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、物流・建設・製造などの基幹産業に特化して事業を展開。エッセンシャルワーカーの人材紹介・求人媒体「プレックスジョブ」、建設業向け業務支援SaaS「サクミル」、事業承継を支援する「M&A支援機構」など、人材・SaaS・M&A仲介の3事業を軸に20以上の事業を運営しています。