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650~1000万
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東京都千代田区
650~1000万
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東京都千代田区
web/オープンプロジェクトリーダー
PMO
web/オープンプロジェクトマネージャー
職務概要 複数のモダナイゼーション案件(基幹システム刷新/クラウド移行/UI再構築など)のプロジェクトマネジメントを担当いただきます。 日越混成体制の中で、QCD(品質・コスト・納期)の最終責任者としてプロジェクト全体を統括する役割です。 業務内容 ・PJ全体のQCD/リスク管理、進捗モニタリング ・顧客・ベンダー・オフショア間の調整および報告 ・スケジュール策定、課題管理、体制構築 ・提案段階での見積・計画策定支援 ・品質管理・テスト工程管理 ※オフショア開発の実行管理はDM/BrSEが支援
必須スキル・経験 ・上流工程(要件定義~基本設計)の実務経験が3年以上 ・チームマネジメント 5年以上(10名以上) ・プロジェクト管理手法(WBS、EVM、PMBOKなど)の知識 ・顧客折衝力・リスクマネジメント力 ・リスク管理・コスト管理・納期管理 歓迎スキル・経験 ・モダナイゼーション/クラウド移行/ERP刷新プロジェクト経験 ・大手SIer/コンサル企業でのPM/PMO経験 ・AI開発や先進的な開発スタイルに対する強い興味・学習意欲 求める人物像 ・グローバル志向のある方 ・日本と世界を技術でつなぐ、当社のミッション、ビジョン、バリュー の3拍子に共感していただける方 ・今まで培った経験を活用して自ら行動し、圧倒的な結果を残したい方
650万円〜1,000万円
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都千代田区
最終更新日:
年収非公開
【ノースサンド/コンサルタント・マネージャー】 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当いただきます。 担当するクライアントは、業界や外資・内資を問わず、金融、製造、人材、通信系大手企業など。 【具体的な仕事内容】 ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等のプロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント これまでのプロジェクトマネジメント経験を活かし、企業の課題解決を支援するマネージャーポジションです。 ノースサンドは、スキルだけでなくコンサルタントの「人らしさ」を大切にし、人間力を強みとするコンサルティングサービスを提供しています。ビジネス・デジタル・IT分野で幅広い業界のお客さまをご支援しています。 【勤務地】 東京・大阪・福岡の各拠点、もしくは所属拠点近郊のクライアント先。 プロジェクトにより、他拠点の案件にリモートで参画することもあります。
【必須】 ・プロジェクトマネジメント経験3年以上 【歓迎】 ・コンサルティングファーム出身 ・ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 ・クライアントや上司、メンバーからの指摘・要望を素直に受け止め、改善提案できる方
ITコンサルティング、ビジネスコンサルティング。 “人”にフォーカスを当てたコンサルティング会社です。人間力を強みとしたサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。 コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、一社でも多くの会社、一人でも多くの方の力となることで、カッコいい会社を増やし、世界をデザインする会社となることを目指しています。
500~600万
【具体的な業務内容】 グループ各社(4社)のバックアップおよび社内におけるIT推進全般を担うポジションとして、以下の業務をお任せします。 ■社内へのIT推進・プロジェクト管理 ・社内システム(Salesforce/Filemaker/基幹システムなど)の導入、運用およびシステム再構築プロジェクトの推進 ・社内要望をもとに社外の開発ベンダーへの提案、進行管理、折衝 ■データ活用・ビジネス分析 ・KPI管理方法の策定や運用方法の決定/BIツールなどでの可視化の仕方の検討 ・グループ各社からのシステム要望のヒアリング、データ調査・分析 ■現場への伴走・サポート ・社内に対する技術的なサポート(項目管理のカスタマイズ、レポート作成、データ抽出など) ・社内啓蒙(ユーザーに向けた利用説明会や勉強会の企画立案、実施) ・PC・携帯等キッティング業務 【部署の特徴】 2023年10月に設立された部署で、 自由度が高く、自分たちで業務をつくっていく面白さを実感できます。 平均残業時間も月10〜15時間、年間休日130日、集中して業務に取り組みつつ、メリハリをつけて働ける環境づくりを目指しています。 ☆当社ならではの面白み グループ4社それぞれでビジネスモデルや現場の動きが異なるため、「この会社はこういうデータの見方をしたいんだな」と、それぞれの事業の裏側を理解して仕組みをアジャストしていく楽しさがあります。 少数の組織だからこそ一つの枠にとらわれる必要はなく、物腰の柔らかさや愛嬌の良さを活かして、自分の意見やアイデアを反映させながら仕組みを動かしていく立ち回りが活きる環境です。会社の成長や変革をすぐ近くで体感しながら、事業会社のスキームを深く理解していく面白みがあります。
【いずれか必須】 ・SaaS系の業務ツール、BIツール(Salesforce、Goole Data Studio、Tableauなど)の導入、開発、運用、またはシステム改修・再構築プロジェクトの経験(2年以上目安) ・何らかのシステム設計の知識・経験(※言語はPython、SQL、PHPなど。仕組みを理解し、「こう動かすにはこう書くべき」といった論理的設計ができる方を重視します)
グループ経営管理
1000~2000万
【職務内容】 下記3つの業務領域があります。経験やご志向に合わせて、具体的にどの業務をお任せするかを面談・面接を通してすり合わせていきます。 A. 技術戦略・全社アーキテクチャ バックエンド・モバイルを横断した技術戦略・アーキテクチャ方針の策定 プラットフォームエンジニアリングおよび開発生産性基盤の全社推進 技術負債返却・品質投資の全社的な優先順位付けと推進 B. 組織マネジメント・EM育成 セクションをまたいだ採用戦略・人員計画の策定と実行(採用責任者として面接・選考プロセス設計・採用広報をリード) AI駆動開発を組織標準として体系化(個別ベストプラクティスの横展開・ガードレール設計) C. 経営・事業との接続 事業責任者・CPO・経営陣と並走し、事業戦略と技術投資の整合を取った中期計画を策定 機能開発・技術負債解消・技術投資のバランスを経営アジェンダとして設計し、開発ロードマップに落とし込む マネジメント主軸(マネジメント6~7割/開発3~4割) で、合計25名規模のエンジニアリング組織 (バックエンドセクション約15名・モバイルセクション約10名)を率います。 【クラシルで働く魅力】 ・国内最大級のtoCサービス:累計4400万DL・月間5600万人が利用するプロダクト。自分の開発した機能の価値を手触り感を持って実感できる ・1st Party Data × AI-Nativeな開発:レシート・購買行動というユニークな一次データとモダンなデータ基盤(Snowflake/dbt)で、本質的な価値創出に集中できる(求人ID:430133)
Webアプリケーションの開発・運用経験(目安として5年以上) テックリードやリードエンジニアとして、技術面から開発をリードした経験 アジャイル開発(スクラムなど)の経験 【歓迎】 チームマネジメントやメンバー育成、評価、目標設定の実務経験 エンジニアリングマネージャーまたは VPoE 直下でのマネジメント経験 PdM やデザイナーとも連携しながらプロダクトを構築・改善した経験 チームの生産性向上に向けた施策の立案・実行・改善に関する経験 AI ツールを活用した開発プロセス改善の実践経験
同社はLINEヤフーのグループ会社として、「国内最大級のレシピ動画サービス:クラシル」「国内最大級のライフスタイルサービス:TRILL」を中心とした事業運営を行っています。 世界をより平和に、明るく、楽しくしたい。世界に大きなインパクトを与え、誰もが幸せで、笑顔あふれる場所をつくりたい。創業以来、何度も事業ピボットを繰り返してきたが、「まずやってみよう」という機動性の高さを強みに、これからも挑戦と変化を続けていきます。
420~600万
2万件以上の案件から、「Javaを極めたい」「クラウド案件にも携わりたい」「実装・テスト中心から開発へ」「上流へ挑戦したい」「汎用機・組み込みからキャリアチェンジしたい」など要望を最大限配慮します。 【開発案件例】・IT/教育管理システムの運用~開発・ECサイト新規開発 ・金融系基幹システム開発 【インフラ案件例】・公共系ネットワーク提案~構築・大手SIer向け各種ネットワーク構築 ★自社内開発やERP・Salesforce案件あり!★AI・IoT等、最新技術領域にも携われます!★リモート&出社のハイブリッド勤務がメインです!
【必須】■プログラミング・コーディング・システム開発の実務経験3年以上(言語不問)■日本語での業務が可能であること 【歓迎】■IT資格取得(基本情報、応用情報、プログラミング言語系資格、AWS資格、LPICなど) ■後輩育成やOJT、マネジメントの経験 ■英語力、医療業界や金融業界、保険業界の知識(プロジェクトによって活かせる可能性あり)
◆システムインテグレーション事業 ・受託開発系SIサービス・業務系SIサービス・インフラ構築保守サービス ◆ERPソリューションサービス事業
670~800万
グループ全体のIT 基盤の構築・運用から現場のDX 推進までを統括し、デジタルで現場業務を 変えて経営課題の解決につなげる。 DX・AI 活用による現場変革 • 生産・営業・管理部門の業務プロセスの可視化と改善支援(生産工程のデータ化、営業 支援ツールの活用推進) • 生成AI 等の新技術を活用した業務省力化の企画・実行 • VBA・Python・SQL 等を用いた現場向け支援ツール・簡易システムの内製開発 IT インフラ・SaaS の最適化 • クラウド環境(ニフクラ、GCP 等)の活用・運用管理 • 勤怠・労務・経費精算等の各種SaaS の運用管理 • 社内ネットワーク、クラウドPBX、情報セキュリティ対策の整備・強化 • PC・IT 機器の資産管理(キッティングから廃棄までのライフサイクル管理、運用ルール 整備) マネジメント・組織運営 • メンバー3 名(30 代・40 代・50 代)の育成・タスク管理 • IT 戦略の立案、IT 投資・システム導入の経営層への提案、予算管理 • 部門横断でのDX 施策推進およびプロジェクトマネジメント
必須 IT 部門での管理職経験(5 年以上)および部下の育成経験 基幹システム(ERP・生産管理等)の導入、または大規模な刷新プロ ジェクトの実務経験 システム開発・保守の知見(言語不問。システム構造を理解している こと) 製造現場や他部門と円滑なコミュニケーションが取れること ベンダーコントロールの実務経験 歓迎 普通自動車第一種運転免許 製造業での社内SE 経験 最新AI ツールの実務活用経験 Python・VBA・RPA・SQL 等を用いた業務効率化の経験 クラウドサーバー(ニフクラ・AWS・GCP 等)の構築・運用経験 情報セキュリティ対策(規程策定・設備導入等)の主導経験
建築用ガラスの加工・販売・施工、産業用ガラスの加工・販売、自動車用のアッセンブリー
750~1100万
主な役割と責任 当社のPdMは、患者や医療従事者に提供する価値と、それを事業として持続可能な形で実現することに責任を持ちます。事業責任者と協働しながら、患者、医療従事者、事業それぞれの視点を踏まえて、事業価値につながる顧客価値を定義し、その実現を推進する役割です。 患者にとって使いやすいだけではなく、医療従事者にとって運用可能であり、事業としても持続可能な形で価値提供できる状態を目指し、多様な関係者と協働しながら意思決定を前に進めていただきます。 1. 課題設定・価値定義 患者・医療従事者へのリサーチや事業データに基づく課題の構造化と優先順位付け 担当領域および複数プロダクトにまたがる提供価値の定義 事業戦略を踏まえたプロダクトロードマップの立案・推進 プロダクト単体では解決できない横断課題の特定と、意思決定のリード 2. 要求定義・プロダクト設計 担当プロダクトにおける要求定義とプロダクトバックログの管理 複数プロダクトにまたがる要求や依存関係の整理、優先順位の調整 デザイナー、エンジニア、他PdMとの協働による一貫した体験設計 他PdMが行う課題設定・要求定義・意思決定へのレビューと支援 3. 分析・改善 定量/定性調査の設計および実施 プロダクトKPIのモニタリング 調査/分析に基づく改善施策の立案・推進 4. 合意形成・プロジェクト推進 事業責任者、医療従事者、エンジニア、導入クリニックや外部パートナーとの協働・折衝 複数の制約や論点を踏まえた意思決定の推進 プロジェクトマネジメント アサイン想定 現在、特に以下の3領域でプロダクトマネージャーの採用を強化しています。 1. ヘルスケアプラットフォームアプリ領域 オンライン診療・対面診療からEC、日々の健康管理まで、患者と当社の各サービスをつなぐアプリ「クリフォア」(2024年度グッドデザイン賞受賞)を担当します。 利用データやユーザーの声をもとに、課題発見から体験設計、リリース後の改善までを一貫してリードします。 2. クリニックDX領域 提携クリニックの患者向け予約サービスと、受付〜診察〜会計を支える医療従事者向け業務システムを担当します。 患者にとっての使いやすさと、医療従事者が無理なく運用できる業務を両立させるため、プロダクトと業務の両面を設計・改善します。 3. ヘルスケアEC領域 当社が展開する3つのECサービスにおける課題設定と購入体験の改善をリードします。 専任1人目のPdMとして、オンライン診療・対面診療とECをつなぎ、受診から商品購入・継続利用までのシームレスなヘルスケア体験を、事業サイドや開発チーム、外部パートナーと協働して設計・実現します。 ※具体的なアサインは、選考の中で候補者の経験やご意向、当社ニーズを踏まえて決定します。上記3領域以外のプロダクトを担当いただく可能性もあります。
必須スキル 以下いずれかに該当する方: ITサービスにおけるプロダクトマネジメント、または機能開発を伴うプロジェクト推進の経験 事業開発・事業企画・業務企画などの立場で、顧客や業務上の課題特定から施策の立案・推進までを担った経験 ※自社サービス・クライアントワークは問いません ※ポジション名ではなく実際の業務経験を重視します 歓迎スキル 定量的なデータ分析経験(ツールや言語は問いません) ユーザーリサーチやUX設計経験 業務フロー整理やBPR経験 ソフトウェアエンジニアリング経験 複数ステークホルダーが関与するプロダクト・プロジェクトのリード経験(事業会社・クライアントワークでのご経験は問いません) ヘルスケア領域サービス・事業経験
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800~3000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅各業界を牽引する大手企業や政府機関を対象とした、戦略策定から実行・定着推進までの総合的コンサルティング ✅Strategy領域:全社事業戦略、新規事業、海外進出、M&A、アライアンス推進、クラウド/IT戦略策定等 ✅Operations領域:組織改革、オペレーション改革/標準化、業務効率化、バリューチェーン改革等 ✅Digital/Technology領域:DX将来像構想/ロードマップ策定、レコーディング/モデラナイゼーション、ITインフラマイグレーション、データセンター/クラウド活用支援 ✅特定のベンダーやパッケージに依存しない中立的な立場での、最適なインフラストラクチャ・IT基盤の提案および実装支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ワンプール制を活用し、インフラ・クラウド領域にとどまらず多様な業界・テーマ(戦略/DX/業務改革)を横断して経験できるマルチコンサルタントへ成長 ・実力主義・成果に応じたスピーディなプロモーション(在籍年数や枠の制約なし)により、早期のマネージャー/シニアマネージャー昇格およびエキスパート職へのキャリアアップが可能 ・クライアントに対するスキル・ケイパビリティトランスファーを通じて、自走可能な変革を導く「次世代リーダー」としてのキャリア基盤を確立 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収800万円~3,000万円(成果・実力に応じた高水準な昇給・プロモーション体系。シニアマネージャー以上は個別提示) ・残業時間は月平均21時間(2023年度全社平均実績)と、コンサルティング業界内で非常に高い労働環境の安定性 ・「ワンプール制」と「キャリア担当制度」の併用により、自身の志向やキャリアプランに沿ったプロジェクト参画・成長サポートを提供 ・100本以上のオンライン研修(コンサルスキル・業界別・英会話など)や社外研修費手当、資格取得補助が充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・特定のソリューション・パッケージに縛られない「中立性」を保ち、真にクライアントの課題解決にコミットできる点 ・AI・データセンター領域や通信・ハイテク向け省電化技術(光電融合デバイス等)など、最先端テーマの戦略策定から実行まで一気通貫で関与できる達成感 ・グローバルインフラ統合やM&Aに伴うシステム移管、基幹システムのリホストなど、社会・ビジネスを根底から支えるインフラ変革の手応え ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・東証プライム上場、従業員数約6,500名(2025年12月時点)の急速成長を続ける日本発の総合コンサルティングファーム ・業界・領域ごとに組織を細分化せず、全コンサルタントがフラットに所属する「ワンプール制」を採用 ・中立的立場と顧客に対する深い理解を両立し、戦略的視点と確実な実装力を持ち合わせたコンサルタント集団 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ネットワークインフラのグローバル統合:100を超える拠点のインフラ標準化・海外ベンダー起用によるグローバル推進 ✅レガシーシステムのモダナイゼーション:M&A/カーブアウトに伴う基幹システムのリホスト移行・オープン環境化 ✅M&Aに伴うシステムインフラマイグレーション:米国・日本間のウォールーム設置によるデータセンター移行計画・リハーサル・実行管理 ✅パブリッククラウド活用・CCoE業務推進:老朽化オンプレDCからの脱却支援および全社的CCoE組織運営・クラウド利用率向上支援
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・【学歴】大学卒以上 ・【必須(以下いずれか)】 ・大手企業を対象とするコンサルティング経験をお持ちの方 ・ITプロジェクトにおけるマネジメント経験、または顧客折衝経験をお持ちの方 ・事業会社にて経営企画、事業企画、営業企画等の企画業務経験をお持ちの方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名:株式会社ベイカレント・コンサルティング(BayCurrent Consulting, Inc.) ・設立:1998年3月 ・代表者:代表取締役社長 阿部 義之 ・本社所在地:東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー ・事業内容:総合コンサルティング(東証プライム市場:6532)
700~1300万
◆業務内容 ・中央省庁や社会インフラ企業の超大規模・超難関PJマネジメント ・基幹システム刷新やDX推進における全体の計画策定および実行統括 ・顧客の参謀として個別プロジェクトに最適化したPM手法のカスタマイズ導入 ・マネージャー以上は新規顧客開拓、サービス開発、組織創成運営を担当 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手社会インフラ企業における大規模基幹システム刷新PJのPMO支援 ・金融機関デジタル部門向けDXビジネス実現に向けたテスト・移行計画取りまとめ ・難航プロジェクトに対するアセスメント実施と現場リカバリータスクの実行推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅システム開発目的ではなく社会課題解決を最上流から率いる圧倒的裁量 ✅SIer・情シスから顧客の真の参謀(上流PMO)へ着実に昇格できる環境 ✅NTTデータグループの盤石な経営基盤と手厚い福利厚生(NTT年金等) ✅年収740万〜1300万円!能力・成果に応じたハイクラス還元を実現 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆当社の独自性 ・ベンダーフリーの立ち位置で真のクライアント利益・社会課題解決をコミット ・単なる事務局型PMOではなく「構想力×実現力」で事業成功に寄り添う提案力 ・スタートアップ精神で組織拡大・ビジネスモデル創出自体に参加できる組織風土 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆必須要件(MUST) ・4年制大学卒業以上または大学院修了 ・プロジェクトマネジメントに関する知識をお持ちの方 ・中〜大規模システム開発におけるPMまたはPMO実務経験 ・プロジェクト計画、全体テスト計画、移行リリース計画等の立案・推進経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆歓迎要件(WANT) ・システム導入の企画・提案から構築・運用までの一連の工程経験 ・コンサルタントとしての思考・ドキュメンテーション・プレゼンテーションスキル ・DX関連部署での業務経験(ビジネス企画・システム企画等) ・型に囚われず顧客に寄り添う柔軟性および組織創成に関わりたい志向
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800~1200万
主な役割と責任 本ポジションでは、決められた計画の進行管理に留まらず、医療現場、患者体験、事業、プロダクト/システムの観点を踏まえながら、複雑なテーマを実行可能な計画と仕組みに落とし込み、価値実現まで推進していただきます。 1. プロジェクト設計・推進 プロジェクトの目的、対象範囲、成果指標、推進計画の整理 マイルストーン、依存関係、課題、リスクの管理 検証、導入、改善、横展開までを見据えたプロジェクト推進 2. 業務設計・要件整理 医師や看護師など医療従事者へのヒアリングを通じた業務課題の把握 現行業務フローの整理および改善後の業務設計 患者体験や現場運用を踏まえたプロダクト/システム要件の整理 3. 合意形成・意思決定推進 医療従事者、PdM、デザイナー、エンジニア、事業チーム等との協働 複数の立場や制約を踏まえた論点整理および合意形成 支援先の医療機関や外部パートナーとのコミュニケーション 4. 導入・検証・仕組み化 新たな業務フローや機能の導入に向けた運用設計 PoCや導入後の効果検証および課題抽出 検証結果に基づく改善推進 導入プロセスや運用ルールの型化、横展開
必須スキル 以下すべてに該当する方 ITサービス、業務システム、業務改革等に関するプロジェクトの設計/推進経験 複数の部門または社外関係者が関わるプロジェクトにおいて、論点整理、合意形成、課題/リスク管理を担った経験 業務フロー整理、業務設計、システム要件整理、導入設計のいずれかに携わった経験 ※自社サービス/クライアントワークは問いません ※ポジション名ではなく、実際に担ってきた役割・成果を重視しています 歓迎スキル 医療/ヘルスケア領域における業務設計、システム導入、プロジェクト推進経験 ITコンサルティングファーム、SIer、事業会社等での業務改革/BPR経験 店舗/拠点展開型ビジネスにおけるオペレーション設計や導入展開経験 SaaSや外部ツールを含む複数システム連携プロジェクトの経験 新規サービスや新規業務の立ち上げ経験 PdM、デザイナー、エンジニアとの協働経験 データ分析やKPI設計を活用した業務改善経験
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600~1200万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅各業界を牽引する大手企業や政府機関を対象とした、戦略策定から実行・定着推進までの総合的コンサルティング ✅Strategy領域:全社事業戦略、新規事業、海外進出、M&A、アライアンス推進、クラウド/IT戦略策定等 ✅Operations領域:組織改革、オペレーション改革/標準化、業務効率化、バリューチェーン改革等 ✅Digital/Technology領域:DX将来像構想/ロードマップ策定、レコーディング/モデラナイゼーション、ITインフラマイグレーション、データセンター/クラウド活用支援 ✅特定のベンダーやパッケージに依存しない中立的な立場での、最適なインフラストラクチャ・IT基盤の提案および実装支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ワンプール制を活用し、インフラ・クラウド領域にとどまらず多様な業界・テーマ(戦略/DX/業務改革)を横断して経験できるマルチコンサルタントへ成長 ・実力主義・成果に応じたスピーディなプロモーション(在籍年数や枠の制約なし)により、早期のマネージャー/シニアマネージャー昇格およびエキスパート職へのキャリアアップが可能 ・クライアントに対するスキル・ケイパビリティトランスファーを通じて、自走可能な変革を導く「次世代リーダー」としてのキャリア基盤を確立 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収600万円~1,200万円(成果・実力に応じた高水準な昇給・プロモーション体系。シニアマネージャー以上は個別提示) ・残業時間は月平均21時間(2023年度全社平均実績)と、コンサルティング業界内で非常に高い労働環境の安定性 ・「ワンプール制」と「キャリア担当制度」の併用により、自身の志向やキャリアプランに沿ったプロジェクト参画・成長サポートを提供 ・100本以上のオンライン研修(コンサルスキル・業界別・英会話など)や社外研修費手当、資格取得補助が充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・特定のソリューション・パッケージに縛られない「中立性」を保ち、真にクライアントの課題解決にコミットできる点 ・AI・データセンター領域や通信・ハイテク向け省電化技術(光電融合デバイス等)など、最先端テーマの戦略策定から実行まで一気通貫で関与できる達成感 ・グローバルインフラ統合やM&Aに伴うシステム移管、基幹システムのリホストなど、社会・ビジネスを根底から支えるインフラ変革の手応え ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・東証プライム上場、従業員数約6,500名(2025年12月時点)の急速成長を続ける日本発の総合コンサルティングファーム ・業界・領域ごとに組織を細分化せず、全コンサルタントがフラットに所属する「ワンプール制」を採用 ・中立的立場と顧客に対する深い理解を両立し、戦略的視点と確実な実装力を持ち合わせたコンサルタント集団 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ネットワークインフラのグローバル統合:100を超える拠点のインフラ標準化・海外ベンダー起用によるグローバル推進 ✅レガシーシステムのモダナイゼーション:M&A/カーブアウトに伴う基幹システムのリホスト移行・オープン環境化 ✅M&Aに伴うシステムインフラマイグレーション:米国・日本間のウォールーム設置によるデータセンター移行計画・リハーサル・実行管理 ✅パブリッククラウド活用・CCoE業務推進:老朽化オンプレDCからの脱却支援および全社的CCoE組織運営・クラウド利用率向上支援
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・【学歴】大学卒以上 ・【必須(以下いずれか)】 ・大手企業を対象とするコンサルティング経験をお持ちの方 ・ITプロジェクトにおけるマネジメント経験、または顧客折衝経験をお持ちの方 ・事業会社にて経営企画、事業企画、営業企画等の企画業務経験をお持ちの方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名:株式会社ベイカレント・コンサルティング(BayCurrent Consulting, Inc.) ・設立:1998年3月 ・代表者:代表取締役社長 阿部 義之 ・本社所在地:東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー ・事業内容:総合コンサルティング(東証プライム市場:6532)