【看護師特化の転職アドバイザー】不動産業界出身者歓迎！

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  【リクルーティングアドバイザー】法人営業経験者歓迎/高年収可能/年休125日

  500~800万

  ＲＯＳＣＡ株式会社東京都千代田区

  【リクルーティングアドバイザー】法人営業経験者歓迎/高年収可能/年休125日気になる

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  仕事内容

  ■法人営業経験を活かし、企業と求職者のマッチングを担当。エンジニアファーストのスタンスで、質の高いマッチングを実現。■事業成長に伴う増員募集で、組織拡大に貢献するポジション。 【具体的には】法人営業経験を活かし、企業の人材ニーズを把握し、最適な求職者を紹介する業務を担当します。エンジニアファーストのスタンスを持ち、求職者のキャリアに最適な案件を提供することを重視しています。書類選考通過率80%以上を誇る高いマッチング精度を実現し、クライアントと求職者双方に価値を提供します。事業成長に伴う増員募集で、組織拡大に貢献するポジションです。

  求める能力・経験

  【必須】無形商材の法人営業経験3年以上【魅力】このポジションでは、法人営業経験を活かし、企業と求職者のマッチングを担当します。エンジニアファーストのスタンスを持ち、質の高いマッチングを実現することを 重視しています。事業成長に伴う増員募集で、組織拡大に貢献するポジションです。書類選考通過率80%以上を誇る高いマッチング精度を実現し、クライアントと求職者双方に価値を提供します。成長企業でのキャリアアップを目指す方に最適な環境です。しっかりとした研修制度が整っており、早期にマネージャーへのキャリアパスも可能です。実績次第で年収800万円以上も目指せる環境で、成長意欲の高い方を歓迎します。

  事業内容

  シームレスキャリア事業（エンジニア専門エージェント） ROSCA Consulting事業（エンジニア専門RPO）

• 企業ダイレクト

  東京/大阪【保険業界経験者募集】採用コンサルタント/CA・RA/年4回昇給

  420~650万

  

  株式会社クオレガ東京都港区, 大阪府大阪市

  東京/大阪【保険業界経験者募集】採用コンサルタント/CA・RA/年4回昇給気になる

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  仕事内容

  飲食・宿泊人材採用プラットフォームのコンサルタントとして、求人企業の人材課題を解決するリクルーティングコンサルタント（RA）、または求職者のキャリアに寄り添うキャリアコンサルタント（CA）を担います。 約2ヶ月間の研修後に適性や希望を考慮しRAまたはCAへ配属となります。RAは飲食店やホテルの採用課題に対するコンサルティング、採用戦略策定、求職者の推薦から内定承諾までのフォロー、スカウト支援を担います。CAは求職者とのキャリア面談、求人のご紹介、選考対策や入社後のフォローなどを主にLINEを用いて行います。双方の視点から企業の経営・事業・組織課題を解決する最適な人材のご紹介を行います。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】 ・営業経験（toC/ toB不問）1年以上 ・顧客折衝経験必須（特に交渉経験や売上に貢献した経験など） 【魅力】 ■保険業界出身者が多数活躍中で、お客様に寄り添うヒアリング力や長期的な信頼関係構築力が採用コンサルティングで強みとして発揮されています ■年4回の昇給チャンスがあり、四半期の成果がすぐに給与に反映される評価制度を採用 ■入社25ヶ月目からインセンティブ対象となり、成果に応じた報酬を獲得可能

  事業内容

  ■採用DXプラットフォーム事業 ■採用コンサルティング事業 ■グローバル事業

• 企業ダイレクト

  東京/大阪【ブライダル業界経験者募集】採用コンサルタント/CA・RA/年4回昇給

  420~650万

  

  株式会社クオレガ東京都港区, 大阪府大阪市

  東京/大阪【ブライダル業界経験者募集】採用コンサルタント/CA・RA/年4回昇給気になる

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  仕事内容

  飲食・宿泊人材採用プラットフォームのコンサルタントとして、求人企業の人材課題を解決するリクルーティングコンサルタント（RA）、または求職者のキャリアに寄り添うキャリアコンサルタント（CA）を担います。 約2ヶ月間の研修後に適性や希望を考慮しRAまたはCAへ配属となります。RAは飲食店やホテルの採用課題に対するコンサルティング、採用戦略策定、求職者の推薦から内定承諾までのフォロー、スカウト支援を担います。CAは求職者とのキャリア面談、求人のご紹介、選考対策や入社後のフォローなどを主にLINEを用いて行います。双方の視点から企業の経営・事業・組織課題を解決する最適な人材のご紹介を行います。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】 ・営業経験（toC/ toB不問）1年以上 ・顧客折衝経験必須（特に交渉経験や売上に貢献した経験など） 【魅力】 ■ブライダル業界出身で採用コンサルタントとして活躍しているメンバーが多く、新郎新婦様お一人おひとりに寄り添う提案力や、大切な一日に向けて信頼関係を積み上げていくプランニング力が、飲食店・ホテル企業の採用課題解決や求職者様のキャリア支援において強みとして発揮されています ■年4回の昇給チャンスがあり、四半期の成果がすぐに給与に反映される評価制度を採用

  事業内容

  ■採用DXプラットフォーム事業 ■採用コンサルティング事業 ■グローバル事業

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  東京/大阪【不動産業界経験者募集】採用コンサルタント/CA・RA/年4回昇給

  420~650万

  

  株式会社クオレガ東京都港区, 大阪府大阪市

  東京/大阪【不動産業界経験者募集】採用コンサルタント/CA・RA/年4回昇給気になる

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  仕事内容

  飲食・宿泊人材採用プラットフォームのコンサルタントとして、求人企業の人材課題を解決するリクルーティングコンサルタント（RA）、または求職者のキャリアに寄り添うキャリアコンサルタント（CA）を担います。 約2ヶ月間の研修後に適性や希望を考慮しRAまたはCAへ配属となります。RAは飲食店やホテルの採用課題に対するコンサルティング、採用戦略策定、求職者の推薦から内定承諾までのフォロー、スカウト支援を担います。CAは求職者とのキャリア面談、求人のご紹介、選考対策や入社後のフォローなどを主にLINEを用いて行います。双方の視点から企業の経営・事業・組織課題を解決する最適な人材のご紹介を行います。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】 ・営業経験（toC/ toB不問）1年以上 ・顧客折衝経験必須（特に交渉経験や売上に貢献した経験など） 【魅力】 ■不動産業界出身で採用コンサルタントとして活躍しているメンバーが多く、物件と顧客のニーズを丁寧にすり合わせる提案力や、内見から契約までやり切るクロージング力が、採用課題解決や、そこで働きたい求職者様のキャリア支援において強みとして発揮されています。 ■年4回の昇給チャンスがあり、四半期の成果がすぐに給与に反映される評価制度を採用

  事業内容

  ■採用DXプラットフォーム事業 ■採用コンサルティング事業 ■グローバル事業

• 企業ダイレクト

  東京/大阪【教育業界経験者募集】採用コンサルタント/CA・RA/年4回昇給

  420~650万

  

  株式会社クオレガ東京都港区, 大阪府大阪市

  東京/大阪【教育業界経験者募集】採用コンサルタント/CA・RA/年4回昇給気になる

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  仕事内容

  飲食・宿泊人材採用プラットフォームのコンサルタントとして、求人企業の人材課題を解決するリクルーティングコンサルタント（RA）、または求職者のキャリアに寄り添うキャリアコンサルタント（CA）を担います。 約2ヶ月間の研修後に適性や希望を考慮しRAまたはCAへ配属となります。RAは飲食店やホテルの採用課題に対するコンサルティング、採用戦略策定、求職者の推薦から内定承諾までのフォロー、スカウト支援を担います。CAは求職者とのキャリア面談、求人のご紹介、選考対策や入社後のフォローなどを主にLINEを用いて行います。双方の視点から企業の経営・事業・組織課題を解決する最適な人材のご紹介を行います。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】 ・営業経験（toC/ toB不問）1年以上 ・顧客折衝経験必須（特に交渉経験や売上に貢献した経験など） 【魅力】 ■教育業界出身で採用コンサルタントとして活躍しているメンバーが多く、生徒・保護者と向き合う中で培った関係構築力や、目標達成に向けて伴走する力が、飲食店・ホテル企業の採用課題解決や求職者様のキャリア支援において強みとして発揮されています。 ■年4回の昇給チャンスがあり、四半期の成果がすぐに給与に反映される評価制度を採用

  事業内容

  ■採用DXプラットフォーム事業 ■採用コンサルティング事業 ■グローバル事業

• 企業ダイレクト

  東京/大阪【人材業界経験者募集】採用コンサルタント/CA・RA/年4回昇給

  420~650万

  

  株式会社クオレガ東京都港区, 大阪府大阪市

  東京/大阪【人材業界経験者募集】採用コンサルタント/CA・RA/年4回昇給気になる

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  仕事内容

  飲食・宿泊人材採用プラットフォームのコンサルタントとして、求人企業の人材課題を解決するリクルーティングコンサルタント（RA）、または求職者のキャリアに寄り添うキャリアコンサルタント（CA）を担います。 約2ヶ月間の研修後に適性や希望を考慮しRAまたはCAへ配属となります。RAは飲食店やホテルの採用課題に対するコンサルティング、採用戦略策定、求職者の推薦から内定承諾までのフォロー、スカウト支援を担います。CAは求職者とのキャリア面談、求人のご紹介、選考対策や入社後のフォローなどを主にLINEを用いて行います。双方の視点から企業の経営・事業・組織課題を解決する最適な人材のご紹介を行います。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】 ・営業経験（toC/ toB不問）1年以上 ・顧客折衝経験必須（特に交渉経験や売上に貢献した経験など） 【魅力】 ■人材業界出身で採用コンサルタントとして活躍しているメンバーが多く、企業様の採用課題を捉える視点や、求職者様一人ひとりに合った提案力が、飲食店・ホテル企業の採用課題解決やキャリア支援において強みとして発揮されています。 ■年4回の昇給チャンスがあり、四半期の成果がすぐに給与に反映される評価制度を採用

  事業内容

  ■採用DXプラットフォーム事業 ■採用コンサルティング事業 ■グローバル事業

• エージェント求人

  【キャリアアドバイザー】求職者の最適なキャリアデザインを支援

  428~518万

  株式会社キャリアデザインセンター東京都港区

  【キャリアアドバイザー】求職者の最適なキャリアデザインを支援気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 キャリアアドバイザーとして、転職を希望されている方の転職支援をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 転職者と面談し、職務経歴書にあるような過去の経験だけでなく、 ご志向、将来のキャリアイメージなど、一人ひとりの“本質的なキャリア”を提案しながら、 転職支援を行うのがミッションです。 メディアに載っていない企業情報をキャッチアップし、社内の営業担当と協業しながら、 面談前の準備～カウンセリング、求人のご提案～面接調整や面接対策～ご入社後のフォローに至るまで、 企業と転職者にとっての最高のご縁を提供します。 【評価制度】 半年に一度、定量(業績)・定性（仕事の進め方、取組姿勢など）で仕事を振り返ります。 また、昇進昇格の機会は四半期（3か月）ごとです。 【教育研修】 入社後は、３週間程度の座学研修の後、OJTにより成長をサポート致します。 また、定期的に勉強会や実践研修を実施。 週に一回、マネージャーとの1on1MTGを実施し進捗確認や進め方の相談などを行っています。 【資格支援制度】 資格取得を支援しており会社が経費を全額負担しています。 社内資格の取得次第では、月額で手当の支給もございます。 従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 【入社後の流れ・教育】 入社後3週間程度の座学研修を実施し、その後OJTで成長を支援。定期的な勉強会・実践研修も実施します。 【資格取得支援】 社内認定CARATの取得状況に応じて、キャリアコンサルタント（国家資格）の受験が可能。資格取得費用は会社負担で、資格に応じた手当を支給します。

  求める能力・経験

  必須条件なし

  事業内容

  「type」「女の転職type」等のキャリア転職情報サイトの運営、転職フェア、人材紹介、新卒向け就活支援、IT分野の人材派遣、Webマガジンの企画・編集・運営など、企業の採用活動を支援。

• エージェント求人

  株式会社キャリアデザインセンター キャリアアドバイザー（ミドル・ハイクラス領域）

  428~518万

  株式会社キャリアデザインセンター東京都港区

  株式会社キャリアデザインセンター キャリアアドバイザー（ミドル・ハイクラス領域）気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ミドル／ハイクラス層を中心にキャリア支援、転職支援を行っていただきます。 転職希望者と人材を採用したい企業を両面でご支援します。 【事業部について】 2021年4月に、ハイクラス人材領域を担当する専門部署を立ち上げました。 その後順調に成長し、2022年10月からは新たに事業部として格上げされました。 【狙う市場に合わせた営業組織とスタイル】 企業の中核となる経営・管理職層やITエンジニア・コンサルタントの上位層、 各分野の管理系職種・スペシャリストの転職支援を行い、 企業側の専任担当も対応をすることで、難易度の高いマッチングを実現していく新設部署です。 同社従来組織とは別部署となり、登録獲得から面談・企業対応まで全て独自の動きを採っております。 従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 【入社後の流れ・教育】 入社後3週間程度の座学研修を実施し、その後OJTで成長を支援。定期的な勉強会・実践研修も実施します。 【資格取得支援】 社内認定CARATの取得状況に応じて、キャリアコンサルタント（国家資格）の受験が可能。資格取得費用は会社負担で、資格に応じた手当を支給します。

  求める能力・経験

  経験：法人営業 　　　人材業界の個人営業 　　　富裕層向けや高額商品の営業 性別：不問 学歴：大卒以上 年齢：25～33歳 経験社数：～25歳 1社 26歳～2社まで

  事業内容

  「type」「女の転職type」等のキャリア転職情報サイトの運営、転職フェア、人材紹介、新卒向け就活支援、IT分野の人材派遣、Webマガジンの企画・編集・運営など、企業の採用活動を支援。

• 企業ダイレクト

  [第二新卒歓迎]医療業界の両面人材コンサルタント/年収アップ可/プライム上場G

  420~515万

  

  エニーキャリア株式会社東京都中央区

  [第二新卒歓迎]医療業界の両面人材コンサルタント/年収アップ可/プライム上場G気になる

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  仕事内容

  薬剤師の方の転職支援を中心に、医療機関（調剤薬局・病院・企業）への採用コンサルティングをお任せいたします。 ※電話/メールを主な手段として用いるため、外回りはございません。 【詳細】■転職希望者へのキャリアカウンセリング■希望条件に合った医療機関の選定・提案■医療機関への人材提案/条件交渉/入社までのフォロー 【ならではの仕事の進め方】 ★数を追うのではなく、他社で支援が難しい・条件調整が難しいケースにも深く介入し、高い成約率を実現。 ★両面型のため業務範囲は広いですが、「一人ひとりに本気で向き合える」環境があります。

  求める能力・経験

  【必須】社会人経験がある方(未経験入社90％以上！営業・販売・接客経験を活かして活躍できます！) 【こんな方にオススメ】■自分自身の介在価値を感じながら働いていきたい方■早期にマネジメントへ挑戦したい方 【過去入社者の出身業界】 金融、IT、メーカー、ブライダル、販売業など幅広い分野から入社した人が活躍しています。未経験・中途入社率は90％以上と高いため、業界未経験の方でも十分活躍して頂けます。 【入社後の流れ】■マンツーマンのOJT研修（6か月～1年）教育担当がすぐ隣の席に座り、常に相談可能です。■未経験でも「型」を身につけながら成長できる設計です。

  事業内容

  ■ファーマキャリア事業(薬剤向けの転職サポート事業) ■ファーマボックス事業(薬剤師向けの求人ポータルサイト)運営

• エージェント求人

  【東京／MyVision】コンサル・ITなど5領域の人材紹介｜育成専任マネージャーが伴走

  420~4000万

  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 新規事業
  • マネージャー
  • 提案
  • 財務
  • 法人営業
  • マネジメント
  • 営業支援
  • 経理
  • 営業
  • 開発
  • 人材紹介
  • 顧客管理
  • 転職支援
  • 検証

  株式会社MyVision東京都港区

  【東京／MyVision】コンサル・ITなど5領域の人材紹介｜育成専任マネージャーが伴走気になる

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  仕事内容

  コンサルティング業界の転職支援で成長を続ける「MyVision」にて、キャリアアドバイザー（CA）・法人営業（RA）を募集します。 人材業界未経験から挑戦可能。 コンサルティング・IT・建設・経理財務・メーカーなど、5つの領域から経験や希望、キャリア志向に応じたポジションを検討できるオープンポジションです。 育成専任マネージャーによる支援体制が整っており、営業としての成果を追求しながら、早期のマネジメントや新規事業への挑戦も目指せます。 【主な業務内容】 ■1.キャリアアドバイザー（CA） 転職を希望する求職者に対して、キャリアの方向性整理から転職成功までを一貫して支援します。 ・求職者とのキャリア面談 ・経験や希望に応じた求人提案 ・応募書類の添削、面接対策 ・選考から内定・入社までのサポート ■2.法人営業（RA） 採用を行う企業に対して、人材紹介を通じた採用支援を行います。 ・企業の採用ニーズや課題の把握 ・求める人物像に応じた人材紹介 ・採用活動、選考の支援 ・企業との継続的な関係構築 【配属候補となる5つの事業領域】 ■マイビジョン事業部 コンサルティング業界を中心としたハイクラス転職支援 ■ビルドジョブ事業部 建設業界に特化した転職支援 ■ツインプロ事業部 経理・財務領域に特化した転職支援 ■テックゴー事業部 ITエンジニアの転職支援 ■メーカーズジョブ事業部 メーカー企業への転職支援 ※配属は希望・経験・適性および各事業部の募集状況を踏まえて決定します。 【ポジションの魅力】 ■1.未経験から人材紹介のプロフェッショナルへ 人材紹介・コンサルティング業界の経験は不問。入社後2ヶ月間は育成専任マネージャーが毎日1on1を実施し、早期の成長をサポートします。 ■2.希望に応じて事業領域やキャリアを選択 ハイクラス転職支援からIT・建設・経理財務・メーカーまで、複数の事業領域を展開。新規事業への挑戦やマネジメント、収入面など、志向に応じたキャリア形成が可能です。 ■3.求職者支援に集中できる仕組み 顧客管理や営業支援などの社内システムを自社開発し、業務を効率化。キャリア面談や面接対策など、求職者への価値提供に時間を使える環境です。 ■4.早期マネジメント・事業づくりに挑戦 事業拡大に伴い、早期にマネジメントを担う機会があります。新規領域の立ち上げ、経営企画、全社的な業務改善などにも携われます。 ■5.成果に応じた柔軟な働き方 フレックスタイム制を導入。成果に応じて最短入社4ヶ月目からリモートワークを活用でき、仕事とプライベートの両立も目指せます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・これまでの業務でPDCA（計画・実行・検証・改善）を重視し、高い成果を残してきた方 ※学歴不問 ※人材紹介・コンサルティング業界の経験不問 【求める人物像】 ・高い目標に向けて主体的に行動できる方 ・自身の成果を振り返り、継続的に改善できる方 ・人のキャリアや企業の採用課題の解決に貢献したい方 ・周囲との協力や知識共有を大切にできる方 ・成果に応じた収入向上や早期キャリアアップを目指したい方 ・将来的にマネジメントや新規事業にも挑戦したい方

  事業内容

  コンサルティング業界を中心としたハイクラス転職支援をはじめ、ITエンジニア・建設・経理財務・メーカー領域などの人材紹介事業を展開。営業支援・顧客管理システムの自社開発や業務の仕組み化を通じ、求職者と企業双方に質の高い転職・採用支援を提供する成長企業です。