CEO室（インオーガニック戦略）

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  【経営幹部・PMIリーダー／年収〜2500万】M&A・PMI後の経営支援・プラットフォーム統合推進

  ~2500万

  • 社長
  • 幹部
  • リーダー

  ラクスル株式会社東京都港区

  【経営幹部・PMIリーダー／年収〜2500万】M&A・PMI後の経営支援・プラットフォーム統合推進気になる

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  仕事内容

  【概要】 ・「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」をビジョンに掲げ、約50万社の顧客基盤を起点に「中小企業の経営インフラ」を展開するラクスルグループにて、買収したビジネスの成功を監督し成長を推進するPMIリーダー（将来の買収子会社社長・経営幹部候補）として参画します。 ・2026年5月のMBOによる株式非公開化を経て、より大胆な投資と事業変革を推進する「第二創業期」へと移行したラクスルにおいて、強固な顧客基盤と経営アセットを活用し、買収先企業のハンズオン経営・統合管理・グロースを一気通貫で主導します。 【具体的な業務】 ・ポストM&A統合（PMI）： 新たに買収した事業の統合を指揮し、ラクスルの運営・財務・文化的基準との整合を推進（※買収先子会社に社長等として入り統合を主導） ・プロダクトおよびプラットフォーム統合： 買収事業の製品・サービスとラクスルの既存プラットフォームを統合し、シナジー創出と顧客価値最大化を実現 ・事業リーダーシップと戦略開発： 統合ビジネスユニットの戦略的方向性、成長、収益性を監督し、P/L管理・目標設定・パフォーマンス管理を実行 ・オペレーショナル・エクセレンス： 買収事業全体での運営プロセス確立・最適化を通じた効率化・拡張性・イノベーションの推進 ・部門横断コラボレーション・チームビルディング： テクノロジー、プロダクト、ファイナンス、オペレーション、人事チームと連携し、高パフォーマンスな組織を構築 ・財務管理・ステークホルダー管理： 予算編成・予測・報告等の財務状況の監視、およびラクスル経営陣との円滑な連携・意思疎通 【ポジションの魅力】 ・MBO後の非公開化フェーズだからこそ実現可能な、大胆かつ迅速な投資・事業変革・M&Aを現場トップとして指揮できる環境 ・単なるBizDevやアドバイザーにとどまらず、買収した子会社の「社長」として入り、経営のP/Lと組織を一新してスケールさせる手応え ・将来的にはラクスル本体の経営幹部（CXO/事業統括）としてグループ全体の変革を牽引するキャリアパスが存在

  求める能力・経験

  ■ 必須（MUST）： ・ビジネスリーダー経験（5年以上） ・事業やビジネスユニットのリーダーシップおよびスケール化における実績 ・戦略的、運営的、財務的な卓越性を持ち、さまざまな環境で成長を促進できる能力 ・部門を超えたチーム管理の経験を持つリーダーシップおよびチームビルディングスキル ・優れたコミュニケーション、交渉、および対人スキル ・複雑な組織構造を把握し、複数のステークホルダーを管理する能力 ■ 歓迎（WANT）： ・MBAまたは関連する学位 ・財務諸表や人事などコーポレートに関する知見（※リーダーとして関与した経験） ・ポストM&A統合（PMI）、事業管理、またはコーポレート・デベロップメント等の実務経験 ・製品とサービスをプラットフォーム全体で統合し、相乗効果を生み出した経験 ■ 求める人物像： ・経営者・社長としてPMIプロセス全体を自律的に主導できる方 ・リアル×デジタルの融合による産業構造改革に強いパッションをお持ちの方 ・不確実性の高い統合プロセスにおいて、多角的なステークホルダーを巻き込み成果を出し切れる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【上場メガベンチャー 新規事業】不動産DX事業の事業責任者候補

  812~2000万

  株式会社Speee東京都港区

  【上場メガベンチャー 新規事業】不動産DX事業の事業責任者候補気になる

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  仕事内容

  ・業界No.1プラットフォームを含む複数サービスを統括し、事業経営そのものを担っていただきます。 ・ビジョンやミッション、パーパスを策定し、最適な事業戦略、組織戦略を企てます。 ・Speeeのビジネスアセットを活用して、産業課題や顧客課題を解決するビジネスリーダー役割です。 ・プロダクトチームやマーケティングチーム、セールスチーム、コンサルチーム、AIチーム、データ分析チーム、採用チームそれぞれの責任者を指揮していただきます。 ・入社初期段階のポジションや役割/権限/責任/裁量などのセットアップは、面接にて詳しく解説させてください。

  求める能力・経験

  【必須】 ・一定以上の事業規模（例：売上高10億円、営業利益2億円など）、もしくはその規模を目指しているビジネスにおいて、営業・マーケ・データ分析、プロダクト開発等の複数チームを巻き込み、事業リーダーやその補佐役を担う経験を2年以上されている方。 【歓迎】 ・管理会計の経験がある方。 ・3カ年以上の事業計画書を作成し、役員や投資家にプレゼンテーションした経験がある方。 ・10人以上のピープルマネジメント経験がある方。

  事業内容

  【会社の魅力 / 強み】 ・高収益事業を複数展開：数億～数十億円規模の利益を生み出す事業を複数経営しており、豊富な経営資源をもとにした事業開発を積極的に取り組んでいます。 ・産業別のSaaS/DXのリーディングカンパニー：不動産やリフォーム等の巨大なレガシー市場に対し、SaaS、データ、テクノロジーを駆使して産業構造そのものを変革しています。 ・確かな成長環境：「OpenWork総合評価上位1%」「働きがいのある会社」など、「働く」に関する様々な受賞実績があります。…

• エージェント求人

  COO

  700~980万

  株式会社グラッドワン東京都中央区

  COO気になる

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  仕事内容

  【ASP事業/執行役員候補】100億規模の売上を目指すベンチャー企業　"Grab a Dream" ▼お任せしたいこと ●これまでの常識にとらわれず、目の前の課題に対して最適解を導き出すこと！ ●成果にこだわる姿勢で、当社の『プロフェッショナル集団』をリードすること！ ●ASP事業においての事業戦略～戦術の実行！ いままでのご経験やスキルを活かして、「やりたい！」と思ったことは、どんどんチャレンジOKです！ 「独立願望がある！」「社内ベンチャーに興味がある！」「社長や役員になりたい！」「圧倒的な成長をしたい！」 そんな想いの方は、是非とも弊社で実現してほしいです！ 【ポジションの魅力】 ▼得られる魅力！ ・意思決定のスピードがとにかく早い！ ・チャレンジが歓迎されるカルチャー！ ・売上100億を一緒に目指せる！ ・COO・執行役員を目指せる！

  求める能力・経験

  【必須】 既卒・第二新卒歓迎 学歴不問 / 経験者のみ募集 ▼応募要件 ●WEBマーケティングまたはASP業界での経験 ●マネジメント経験 ●カルチャーや理念に共感できる方

  事業内容

  ▼女性活躍中！女性ゼネラルマネージャーのインタビュー https://gradone.jp/recruit/members/2

• エージェント求人

  【上場メガベンチャー 新規事業】リフォームDX事業の事業責任者候補

  812~2000万

  株式会社Speee東京都港区

  【上場メガベンチャー 新規事業】リフォームDX事業の事業責任者候補気になる

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  仕事内容

  ・業界最大級プラットフォームを含む複数サービスを統括し、事業経営そのものを担っていただきます。 ・ビジョンやミッション、パーパスを策定し、最適な事業戦略、組織戦略を企てます。 ・Speeeのビジネスアセットを活用して、産業課題や顧客課題を解決するビジネスリーダー役割です。 ・プロダクトチームやマーケティングチーム、セールスチーム、コンサルチーム、AIチーム、データ分析チーム、採用チームそれぞれの責任者を指揮していただきます。 ・入社初期段階のポジションや役割/権限/責任/裁量などのセットアップは、面接にて詳しく解説させてください。

  求める能力・経験

  【必須】 ・一定以上の事業規模（例：売上高10億円、営業利益2億円など）、もしくはその規模を目指しているビジネスにおいて、営業・マーケ・データ分析、プロダクト開発等の複数チームを巻き込み、事業リーダーやその補佐役を担う経験を2年以上されている方。 【歓迎】 ・管理会計の経験がある方。 ・3カ年以上の事業計画書を作成し、役員や投資家にプレゼンテーションした経験がある方。 ・10人以上のピープルマネジメント経験がある方。

  事業内容

  【会社の魅力 / 強み】 ・高収益事業を複数展開：数億～数十億円規模の利益を生み出す事業を複数経営しており、豊富な経営資源をもとにした事業開発を積極的に取り組んでいます。 ・産業別のSaaS/DXのリーディングカンパニー：不動産やリフォーム等の巨大なレガシー市場に対し、SaaS、データ、テクノロジーを駆使して産業構造そのものを変革しています。 ・確かな成長環境：「OpenWork総合評価上位1%」「働きがいのある会社」など、「働く」に関する様々な受賞実績があります。…

• エージェント求人

  ❖Xspear Consulting❖損保責任者候補｜年収3000万・領域立ち上げ

  1499~3000万

  • 情報セキュリティ
  • 損害保険
  • 株式
  • 提案
  • 事業戦略策定
  • 戦略提案
  • 金
  • PMO
  • 保険金支払
  • プロジェクト
  • 保険

  シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区

  ❖Xspear Consulting❖損保責任者候補｜年収3000万・領域立ち上げ気になる

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  仕事内容

  シンプレクス・ホールディングス株式会社 ◆ポジション名 【Non-life Insurance Group】損害保険領域責任者候補（Managing Director/Senior Manager） ◆職務内容 将来のInsurance Industry Headとして、損害保険領域における事業戦略策定、大手損保会社や周辺プレイヤーへの開拓・提案、売上・利益責任、組織構築および人材育成を統括していただきます。 全社DX、生成AI・データ活用、保険金支払業務改革、基幹システム刷新・モダナイゼーションなど、損保業界が抱える多角的な経営課題に対応。 グループの強力なテクノロジー基盤とシームレスに連携し、構想策定からシステム実装・業務定着までを一気通貫で推進します。 ◆求人のポイント ・基幹刷新やAI・データ活用、規制対応など損保業界の変革が急加速。 ・構想提言にとどまらず現場実装までやり切る支援構造への転換が市場で強く求められています。 ◆魅力 ・既存組織の維持ではなく、損害保険領域の事業戦略・顧客開拓・組織づくりを自らリード。 ・グループのエンジニアリング力を武器に、戦略から実装・定着までコミット可能。 ・ファーム経営にも深く関与し、将来的な領域統括・金融全体の責任者を目指せる環境。 ◆プロジェクト例 ・大手損保向け：生成AI・データを活用した保険金支払業務改革およびBPR推進 ・大手損害保険グループ向け：基幹システム刷新・コア保険システム更改のPMO支援 ・損保会社向け：ERM、サイバーセキュリティ、AIガバナンス等のリスク・規制対応

  求める能力・経験

  大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ❖新規事業創出・MD候補｜新チーム立ち上げコアメンバー募集❖

  2099~3300万

  • プロジェクト
  • バリューアップ/モニタリング
  • コンサルティング業務
  • 新規事業
  • 提案
  • 事業責任者
  • 株式
  • パートナー
  • 開発

  株式会社Re-gritPartners東京都千代田区

  ❖新規事業創出・MD候補｜新チーム立ち上げコアメンバー募集❖気になる

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  仕事内容

  株式会社Re-gritPartners ◆ポジション名 【東京】新規事業創出・グロース／経営実行パートナー（Managing Director候補）【Value Creation ＆ Acceleration所属】 ◆職務内容 不確実性が高まる現代において、大手エンタープライズ企業の成長支援需要が急増。 本ポジションでは、新規事業の構想立案から立ち上げ・グロース、既存事業の構造改革やPMI支援まで一気通貫で伴走します。 提言にとどまらず現場で経営層とともに事業を動かす経営実行パートナーとして介在。 さらに2026年に新設された経営直轄プラクティス「VCA」の中核として、組織設計や採用、サービス開発など事業拡大を牽引します。 ◆求人のポイント ・不確実な時代における事業変革・バリューアップ需要爆発に伴う新チーム立ち上げ ・経営直轄の最重要プラクティス「VCA」の中核人材募集 ・大手エンタープライズ顧客と100%プライム受託で経営層へ直接提案 ◆魅力 ・提言で終わらず構想からグロース・成果創出まで一貫支援 ・成果報酬型モデル等を通じ事業責任者に近い役割で介在可能 ・「コンサル＋1」制度により自社事業創出や経営参画も体験 ◆プロジェクト例 ・大手エンタープライズとの新規ビジネス共創・事業立ち上げ支援 ・成果報酬モデルを活用した既存事業のバリューアップ支援 ・ステークホルダーが複雑な大型変革プロジェクトの推進支援

  求める能力・経験

  大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  セールスエグゼクティブ

  年収非公開

  • 営業活動
  • 営業推進
  • 既存顧客
  • 新規顧客開拓
  • マネジメント
  • 商談
  • 法人営業

  INTLOOP株式会社（イントループ株式会社）東京都港区

  セールスエグゼクティブ気になる

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  仕事内容

  法人顧客に対する戦略的な営業活動を担い、プロジェクト受注のために、既存顧客との関係構築あるいは新規顧客開拓を通じてビジネスの拡大を推進する。特に、CXOクラスの決裁者とのリレーションを構築し、コミュニケーション能力や業界知識を活かしたコンサルティング営業を実施することで、持続的な売上成長を実現する。 具体的には、下記を含む営業推進アクション ・既存クライアントのアプローチ先の選定とアプローチプランの策定。 ・クライアントへのアプローチ（打ち合わせ、会食の設定、アフターケアを含む）。 ・アプローチ後のコンサルティングおよびデリバリーチームと協業した提案へのつなぎ、場合によってはリード。 ・組織変革や組織強化を目的とした、チーム運営とメンバーの育成やナレッジシェア。 ・その他営業推進。

  求める能力・経験

  ■必須スキル 下記のいずれか必須 A、法人営業について以下の経験（5年以上） ①大手企業の決裁権者（CXO・事業部長クラス）との商談と受注経験。 ②営業活動に留まらず、提案からデリバリーまでの一貫した管理をされてきた経験。 B、商材を問わず、経営者や富裕層に対して、強い営業実績があり、Aと同等のポテンシャルがあると判断できる経験。 ■歓迎スキル ・製造業、小売・流通の超大手企業のアカウントの経験 ・高単価商材の営業経験 ・事業部レベルの規模のマネジメント経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  M&A・PMIを主導し買収先企業経営を担う事業推進・経営幹部候補/グローバル人材育成サービス提供会社

  1200~2000万

  • 事業責任者
  • 収益管理

  グローバル人材育成サービス提供会社東京都港区

  M&A・PMIを主導し買収先企業経営を担う事業推進・経営幹部候補/グローバル人材育成サービス提供会社気になる

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  仕事内容

  同社は、今後のさらなる非連続的な成長を見据え、M&Aを重要戦略の一つとして位置づけられています。単なる買収に留まらず、グループイン後の経営に深く入り込み、事業や組織を成長軌道へと乗せていくPMIを重要視されています 所属先部署は、経営層直下の少数精鋭チームにおいて、M&A後の事業経営およびPMIを主導し、将来的に投資先の社長・役員として経営全般をリードしていただくポジションです。 M&A案件の検討フェーズから実行・統合までの一連のプロセスを牽引できるだけでなく、平常時においても、既存事業の重要課題や全社横断プロジェクトをご自身で推進していきながら、事業成長を牽引いただきます。

  求める能力・経験

  ・事業責任者や事業部長などとして事業の収益責任を持ちながら組織運営を行われてたご経験をお持ちな方 ・特定部門に限らず、複数の部門や機能を横断しながら事業を経営・推進されていたご経験をお持ちな方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  日本テレメッセージ：保育事業社長

  1000~1500万

  • M&A対応
  • 新規事業
  • 収益管理
  • 社長
  • 開発
  • マネジメント

  株式会社日本テレメッセージ東京都豊島区

  日本テレメッセージ：保育事業社長気になる

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  仕事内容

  ■子会社社長としての経営全般 経営全般（人材・組織・運営・品質・ガバナンス・収益管理など）の統括 ■保育園運営の統括（グループ含む） ・直営する園、および子会社が運営する園の統括 ・運営品質の標準化、採用・育成、業務効率化、各種シナジーの創出 ■M&A後の統合（PMI）の推進 ・担当チームや親会社コーポレート本部と連携した買収後の統合（PMI） ・組織・制度・運営の統合、現場との合意形成、運営安定化 ■新規事業開発 ・保育事業とシナジーのある新規事業の企画・立ち上げ ※保育事業領域にこだわらず、グループ視点で推進できる方を歓迎します。

  求める能力・経験

  （全て必須） １）株式会社における部長職以上のマネジメント経験 ２）株式会社での認可保育園、もしくは教育事業、福祉事業の運営経験 ３）組織拡大フェーズの経験（事業所の新設や、M&Aによる買収など） ４）日常的に発生する出張に柔軟に対応できる方 （歓迎） ・新規事業の立ち上げ経験 ・子会社社長など、組織トップとしての経営経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  最高AI責任者（CAIO）

  1500~2500万

  「通院の壁」をゼロにする、4,000万人規模の医療OS開発カンパニー東京都港区

  最高AI責任者（CAIO）気になる

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  仕事内容

  今回募集するCAIOに担っていただくのは、単なるAI導入ではありません。 AI・データ・現場をつなぎ、TENETの事業そのものを進化させることです。 ・どのデータを蓄積すべきか、 ・どの業務をAIへ置き換えるべきか、 ・どの顧客体験にAIを組み込めばより多くの患者様に選ばれるのか、 ・どこへ投資すれば最も大きな事業価値を生み出せるのか、 こうした問いに向き合い、経営・事業・プロダクト・現場を横断しながら、AIとデータを武器に事業成長をリードしていただきます。 AIとデータを競争優位へ変え、顧客体験を磨き、事業を成長させ、医療という巨大産業そのものをアップデートする、そんな経営視点を持ったCAIOをお待ちしています。 ■主な業務 CAIOとして、AI・データを活用した事業変革をリードしていただきます。 ① AI・データ戦略を描く AIを単なる業務効率化ツールではなく、事業競争力を高める経営資産として活用するための戦略を立案します。 ・全社AI・データ戦略の立案・推進 ・AI投資の優先順位・ロードマップ策定 ・AIガバナンスの整備 ・AI・データを活用した新規事業・新サービスの企画 ② AIを現場へ実装する PoCで終わらせず、AIを現場に定着させ、事業成果へつなげます。 ・医療オペレーションへのAI実装 ・AIエージェント・LLMを活用した業務変革 ・顧客体験・業務体験の改善 ・AI施策のROI・KPI設計および効果検証 ・現場への定着・改善サイクルの構築 ③ データを競争優位へ変える TENETが持つデータを蓄積・分析・活用し、事業成長へつなげます。 ・全社データ基盤の設計・活用推進 ・顧客データ・業務データを活用した意思決定支援 ・AI学習基盤・データ活用環境の整備 ・データドリブンな組織文化の醸成 ④ AIで経営を変える ・経営・事業・プロダクト・現場を横断し、AIによる事業変革をリードします。 ・CEO・事業責任者と連携した事業戦略の推進 ・PL・LTV・生産性を踏まえた投資判断 ・全社横断プロジェクトのリード ・AI使用文化の醸成 ■仕事を通して得られるもの ・48兆円規模の医療市場を、AI・データを武器に変革する経験 ・AI・データ・プロダクト・現場を横断し、事業成長をリードする経験 ・AIをPoCで終わらせず、現場実装から事業成果までやり切る経験 ・CxOとして本質的な事業成長を作り出す実戦経験

  求める能力・経験

  必須スキル 以下ご経験をお持ちの方 ・事業成長や大きなコストカットによる利益向上など、本質的な事業課題の解決によって定量的な成果を上げられた経験 ・AI・データを活用した事業変革またはDXプロジェクトをリードした経験 ・AI・データ・プロダクト・現場を横断したプロジェクトマネジメント経験 ・経営層・事業責任者・現場を巻き込み、意思決定をリードした経験 歓迎スキル ・AIをPoCで終わらせず、本番環境へ実装・定着させた経験 ・LLM・生成AI・AIエージェントを活用したプロダクト開発経験 ・BtoCサービスにおけるAI活用経験 ・医療・ヘルスケア領域での事業・プロダクトに関わる経験 ・新規事業・プロダクト立ち上げ経験 ・スタートアップ・メガベンチャーでの事業責任者または技術責任者経験 求める人物像 ・AIを目的ではなく、事業成長や顧客価値を実現する手段だと考えられる方 ・データ・AI・現場・経営を横断し、全体最適で意思決定できる方 ・正解のない環境でも、自ら仮説を立て、実行し、改善し続けられる方 ・現場に入り込み、机上の議論ではなく実装と成果にこだわれる方 ・「AIで会社を変える」ことにワクワクできる方

  事業内容

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