経営戦略
490~700万
株式会社樫の木製作所
埼玉県越谷市
490~700万
株式会社樫の木製作所
埼玉県越谷市
経営企画
その他全社単位戦略/特定テーマ責任者
新規事業企画/開発
COO候補(社長の右腕)!世界中に輸出しているメイドインジャパンメーカーです! ▼お仕事内容 優れた企画力・提案力を活かして、取引先の課題解決に向けた最適な提案や部門マネジメントに取り組み、経営視点を持つ管理職として事業運営をリードしていただきます。 ✓ 営業戦略の立案・実行 - 国内外の新規顧客開拓 - 既存顧客との関係構築・深耕営業 - 営業メンバーの採用・育成 ✓ 事業戦略の立案・実行 - 国内・海外の市場調査 - 事業計画の策定・実行 - 新規ビジネス開拓、展示会・業界イベントへの参加 ✓ 経営企画全般サポート - バックオフィス全般のマネジメント - 経理・財務戦略の設計および企画 - 金融機関などステークホルダーとの折衝 <入社後は・・・> まずは営業戦略の立案・推進をお任せしたいと考えています。 その後は社長とともに、経営視点での事業戦略立案・実行をリードしていただきます。
【必須】 学歴不問 / 経験者のみ募集 <求めている人物像> ●営業のご経験(業界不問) ●事業開発のご経験(業界不問) ●経営企画・戦略のご経験(業界不問) ●マネジメントのご経験(人数は問いません) 製造業や加工業などの知見がある方・海外展開のご経験がある方は優遇いたします!
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
490万円〜700万円
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30
有
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給 350,000円 ~ 500,000円 (※想定年収 4,900,000円 ~ 7,000,000円) ※経験や年齢、スキルを踏まえて給与を決定します。 ●昇給(年1回/9月) ●賞与(年2回/7月・12月) ●通勤手当 ●役職手当 ●家族手当(子1人あたり:月5,000円)
無
埼玉県越谷市
<本社/越谷ワークス> 埼玉県越谷市川柳町1丁目1番地3号 (最寄駅:●東武スカイツリーライン「新越谷駅」/JR武蔵野線「南越谷駅」) ●東武スカイツリーライン「越谷駅」 ●JR武蔵野線/東武スカイツリーライン「越谷レイクタウン駅」 ●駐…
有
●社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険) ●退職金制度 ●休憩室完備
越谷市川柳町1丁目1番地3号
▼当社について 原点は2000年の特注依頼。 前例のない構造のテープ開発に挑んだ経験から、「素材の理解×加工技術×創造力」を核とする当社の哲学が生まれました。 以来、素材から最適なソリューションを生み出し、お客様に最大の価値を届けることを使命としています。 <株式会社樫の木製作所のPRポイント!> ・一貫した加工体制と超薄・微細加工の実績による技術力! ・単なる「受託加工」にとどまらず、顧客のニーズに合わせた提案力! ・独自技術により競合が少ないニッチ市場で差別化に成功!…
最終更新日:
336~480万
本ポジションでは、新規事業の立ち上げメンバーとして、 事業の拡大から現場運営、仕組みづくりまでを一貫して担っていただきます。 具体的には、 障害者が安心して働ける環境づくりから、 日々の施設運営、業務改善まで幅広く担当していただきます。 単なる施設管理ではなく、人と組織の成長を支えながら、 障害者が長く安定して働ける運営体制をつくっていくポジションです。 ■ 人材受け入れ・関係構築 ・就労移行支援事業所や支援機関との関係構築 ・障害のある方の紹介依頼・求人票作成 ・施設見学対応 ・支援員や関係機関の視察対応 ■ 施設運営・現場マネジメント ・障害のあるスタッフの業務サポート ・日々の作業進行管理 ・作業品質の管理 ・チームマネジメント ・障害者が安全で働きやすい環境づくり ■ 事業運営・改善 ・業務フローの設計やオペレーション改善 ・業務効率化の企画提案 ・障害者を雇用した企業との定期連絡 ・施設運営に関する仕組みづくり
【必須】 【未経験歓迎】 福祉業界での経験は問いません。 人物面やコミュニケーション力を重視した採用を行います。 【歓迎】 ・接客、販売、サービス業経験 ・店長やリーダー経験 ・人材業界経験 ・営業経験(法人・個人問わず) ・マネジメント経験 ・教育、福祉関連経験 必須項目ではない為、もちろん未経験でも、意欲を持って挑戦したい方を歓迎します。
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350~420万
バックオフィスの強化!世界中に輸出しているメイドインジャパンメーカーです! ▼お仕事内容 社長のサポーターとして、バックオフィス業務全般をお任せします。 ご経験やスキルに応じて、経理・財務・秘書業務など幅広くご活躍いただけます。 ✓ 経営企画全般サポート - バックオフィス業務全般のマネジメント - 経理・財務戦略の設計および企画 - 金融機関などステークホルダーとの折衝 <入社後は> まずはご経験に応じた業務からお任せします。 働き方は柔軟に対応可能です。時短勤務、フレックスタイム、リモート勤務のご相談もOKです!
【必須】 学歴不問 / 経験者のみ募集 <求めている人物像> ●経理・税務などのご経験 ●秘書のご経験 ●経営/事業企画・推進のご経験 秘書資格や英語スキルをお持ちの方は優遇いたします!
▼当社について 原点は2000年の特注依頼。 前例のない構造のテープ開発に挑んだ経験から、「素材の理解×加工技術×創造力」を核とする当社の哲学が生まれました。 以来、素材から最適なソリューションを生み出し、お客様に最大の価値を届けることを使命としています。 <株式会社樫の木製作所のPRポイント!> ・一貫した加工体制と超薄・微細加工の実績による技術力! ・単なる「受託加工」にとどまらず、顧客のニーズに合わせた提案力! ・独自技術により競合が少ないニッチ市場で差別化に成功!…
800~1200万
【業務内容】 経営企画グループの一員として、M&Aのエグゼキューション業務を中心にお任せします。 大手企業や証券会社では分業されがちなプロセスを、当社では一気通貫で担当できることが最大の特徴です。 -具体的な業務内容- ⚫︎ソーシング ・M&A候補企業の探索・選定 ⚫︎エグゼキューション業務 ・M&A実行の検討・シミュレーション ・対象企業との折衝、資料分析(財務・税務・法務面での精査) ・デューデリジェンス(D・D)の実行管理(外部専門家との連携含む) ・企業価値評価(バリュエーション)、リスク調査 ・契約関連の実務(取締役会規約の確認、契約書調整など) ⚫︎PMI ・買収後の統合作業、シナジー創出に向けたプロジェクトマネジメント 【本ポジションの魅力】 1.「1人目の専任ポジション」として燈のM&A戦略の土台を創る 上司や経営から指示されるだけの環境ではありません。大きな裁量を持ち、経営と共に主体的にM&Aの仕組み自体を作り上げていくフェーズで参画いただくことが可能です 2.「一気通貫」のスキルが身につく 大手FASや事業会社では「DDだけ」「PMIだけ」と業務が細分化されがちですが、燈では入口から出口まで全てをお任せしていきます。M&Aの執行者として、圧倒的な成長スピードが得られます。もちろん、中にはご経験されたことがない業務もあるかもしれません。経験豊富な経営企画メンバーが2名いますので、お互いの強みを活かしながらチームワークを活かした活躍が可能です 3.投資意欲の高い環境 冒頭でもお伝えした通り、燈は創業以来黒字経営を継続しており、且つ経営層も投資に対して非常に積極的です。いよいよ投資の矛先が本格的にM&Aに向いてきました。一過性のものではなく中長期的な視点で、インパクトの大きいディールにチャレンジできる土壌があります。 実際に働くオフィスの雰囲気を知っていただける動画もご用意しています。ぜひご覧ください。 ▶︎オフィス紹介動画はこちら:https://www.youtube.com/watch?v=VqPkXpf2iIs 【ポジションの魅力】 <社員の声> ◼️Aさん 社員全員が味方なので安心して働ける。 一方で、当事者意識が強く爆速で成長している社員ばかりなので、 自然と目標ができ、前を向ける。 そのため、個人でPCに向き合う時間が多いにも関わらず、 チームで仕事をしているという実感が強くある。 ◼️Bさん 部署や職種の垣根を超えて メンバー間で互いに刺激を与え合える機会に溢れています。 全員で一丸となって、一つの夢を目指して 一致団結して働けるところが魅力だと思います。 ◼️Cさん 周りのメンバーのレベルが高く、非常に刺激的で成長ができる環境です。 一方で、人柄がよく困ったことを相談すれば親身に教えてくださり、 幅広い層のメンバーが同じ方向を向いて一致団結している環境だと感じました。 ◼️Dさん 燈のメンバーは、全員が優秀で全員が物凄く頑張っています。 何より、全員良い人。 課題解決のためであれば、肩書きにとらわれず、どんな事にでも挑戦しています。 社歴・年齢関係なく、誰もが何にでも挑戦できる環境がここにあります。 大きな目標の為に、熱い想いと共に全力で挑戦したい人にとって これほど良い環境はないと思います。
【必須】 ・M&Aに関する一連のプロセス(ソーシング〜エグゼキューション〜PMIの流れ)を理解している方 ・以下いずれかの経験を2〜3年程度お持ちの方 L 投資銀行、証券会社(FA)、M&A仲介会社での実務経験 L PEファンドでの投資実務経験 L 事業会社でのM&A実務経験 【歓迎】 ・財務会計・管理会計の知識をお持ちの方(簿記、CPA、USCPAなど) ・IT・建設業界に関する知見 ・スタートアップ企業での就業経験をお持ちの方
【創業5年で評価額1,000億円超──次に目指すのは、1兆円と世界】 2021年の創業以来、黒字経営を続けてきた弊社が、あえて資金調達に踏み切った理由。それは、日本の基幹産業をアップデートし、世界市場での競争優位性を確立する、その決意の表れです。創業から5年で、評価額は1,000億円を超えました。 次の目標は、企業価値1兆円。…
450~1200万
燈における新規事業開発の魅力は、「最先端のAI技術」と「ものづくり産業のリアルな課題」を掛け合わせ、業界を変革するプロダクトを自らの手でゼロから創り上げられることです。 顧客の生の声から課題を発見し、エンジニアチームと連携しながら”爆速”で社会実装まで推進していただきます。 自ら企画したプロダクトが新たな事業として立ち上がり、将来の主力事業へと成長していく過程を最前線で経験できる、非常にやりがいのあるポジションです。 具体的には ◼︎企画立案 ・顧客や市場の課題をもとに、新規事業・新規プロダクトのアイデアを企画 ・既存顧客へのヒアリングや新規顧客との商談、市場・競合調査を通じてニーズを発掘 ・発見した課題やニーズをもとに、プロダクトのコンセプト設計や提供価値を検討 ・事業・プロダクトの成長に向けた開発ロードマップの策定・推進 ◼︎プロトタイプ開発 ・顧客とのPoCの企画・推進 ・顧客の声をもとにしたプロダクトの価値検証・改善 ・エンジニアチームと連携した開発プロジェクトの推進 ・プロダクトのリリースに向けた進行管理および各種調整 ◼︎リリース・事業拡大 ・新規プロダクトのリリースに向けた戦略立案および各種施策の推進 ・顧客獲得・事業成長に向けた販売戦略や市場展開に向けた戦略の策定 ・セールスやカスタマーサクセスなど、事業拡大に必要な体制・仕組みづくり ・新規事業の立ち上げから事業成長フェーズまで、一貫して事業を推進 【ポジションの魅力】 【日本を照らす燈となる】 現在、GAFAM5社の時価総額の合計は、日本の全上場企業の時価総額の合計を上回っています。 情報革命以降、日本企業の競争力は欧米・中国などに遅れを取っている状況です。 その中で、 我々は日本の大きな燈となり、 AI技術を中心とするテクノロジーを用いて産業を照らし、 全ての人々の希望の光となること を目指しています。 燈は2021年2月創業の東京大学/松尾研究室発のAIスタートアップです。 アカデミアで培ったAIを中心とする最先端技術を武器に産業のDXを進めており、 企業のDXパートナーとして協業を行う「DX Solution事業」と、 AI SaaSプロダクトの展開を行う「AI SaaS事業」の二つの事業を展開しています。 2021年設立にして従業員はインターンを含め400名近くまで拡大し、 CEOの野呂は「Forbes Japan 30 Under 30 2022」を受賞するなど、 爆速で成長を続けている会社 です。 組織としては、DX Solution事業本部、AI SaaS事業本部、Lab、Corporateの4つがあり LabではCTO三澤を中心に社内の開発基盤の整備・効率化および、 燈独自のML実装パッケージの開発、最新論文の再現実装・改良を行っています。 燈では 「志が全て」 を合言葉に、これまでの限界を超えて、自ら機会を追求し、 まだ成しえていない難題に技術・ビジネスの両側面から挑戦する仲間を募集しています。 社員の声 ◼️Aさん 日本の企業の勢いが落ちている今、「日本を照らす燈となる」という使命に向かって邁進している。直近の転職活動では成長速度が話題という会社も応募してみたが、どの会社も”自社”の業績向上の目標を掲げており、”日本”に目を向けていた会社は燈だけであった。視座の高さは圧倒的であり、成長意欲が高い人間からすると非常に魅力的ではないかと感じる。 ◼️Bさん お客様の業務への解像度を高めるスタンスは、全社的に共通して素晴らしい。建設業の経理業務に限らず、工事部の発注業務、積算部の業務なども解像度が高い。全員が真摯にお客様への価値提供のため毎日キャッチアップとインプット&アウトプットを繰り返している。元々が優秀な人材であることは前提として、素直さや知的好奇心、貪欲さのようなものも兼ね備えており、他のコミュニティではあまり見たことがない人材が多く所属している。 ◼️Cさん フル出社であるという点は同業の中では珍しい。業務に関わらないコミュニケーションも非常に活発であることが全員の意識を揃えるという観点でよく機能していると思う。全員が全員をいい意味で尊重して働いているし、遠慮なく意見が言 える環境であり、非常に風通しがいい組織だと思う。シャッフルでランチに行ったり、毎日違うメンバーとオフィスでご飯を食べたりするなど、シンプルにメンバー同士の関係性が非常に良いことも魅力的。 ◼️Dさん 「日本を照らす燈となる」という、日本一を目指す戦いに身を投じたい。もう一回甲子園で優勝したい、ということに近しい欲求。決して楽な道のりではないないが、日本一を目指して戦うのはかっこいいなと思う。…
【必須】 必須要件 ■ 以下のいずれかのご経験(目安:3年以上) ・事業開発・事業企画など、事業成長を推進したご経験 ・プロダクトマネジメント、または新規事業・新規サービスの立ち上げやPoC推進のご経験 ・スタートアップやベンチャー企業において、事業やプロジェクトの立ち上げ・成長をリードしたご経験 ・顧客の経営課題・事業課題を深く捉え、提案・課題解決を行ったご経験 ■ 共通要件 ・最先端のテクノロジーやAI領域に高い関心を持ち、自ら積極的に学習・キャッチアップできる方 【歓迎】 ・建設業や製造業に関するドメイン知識があり、AIをはじめとする最先端テクノロジーを活用した課題解決や価値創出に関心をお持ちの方 (※開発の実務経験は不問です) ・新規事業の立ち上げ、または事業開発のご経験をお持ちの方 ・プロダクトマネジメント(PdM)のご経験をお持ちの方 ・SaaSまたはAI関連プロダクトにおける営業・事業開発のご経験をお持ちの方
燈株式会社は、「日本を照らす燈となる」という使命を掲げる、東京大学松尾研究室発のAIスタートアップ企業です。GAFAM5社の時価総額の合計が日本の全上場企業約4000社の時価総額の合計を上回る現代で、AIを中心とする最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートし、GAFAMなどの世界のテクノロジートップ企業と本気の戦いをする企業となることを目指しています。 2021年設立でメンバー数が約400名を超えているなど、高い志を掲げ創業から急成長を続けてきました。…
720~840万
障がい者向けグループホームを運営する福祉事業部の課長として、担当エリアの運営管理を担い、強い基盤を創り上げていただくことを期待します。 【具体的な業務内容】■福祉事業部領域全般に関する戦略実行 ■運営KGI/KPIのPDCAサイクルの推進 ■マーケティング戦略 ■各部門長との連絡調整等 ■社内外ステークホルダーとの連絡調整等 ■運営上の課題抽出~改善に係るネスクトアクションの実行 ■職員育成/技能開発/研修教育体制の設計 ■システム導入に係る推進~管理 ■プロモーション企画~管理 ■法制度対応並びに内部監査/外部監査支援 ■行政/住民折衝 等
【いずれも必須】■福祉・介護・医療分野でのご経験 ■SVなど複数店舗のマネジメント経験 【歓迎】■キャリアアップ、ステージアップがしたい方 ■自らに高い目標を課せる方 【求める人物像】■職種の枠にとらわれず、チャレンジできる方 ■知識や経験だけでなく、仲間との対話を重視し調和のとれる方 ■現場スタッフと密に連携し、組織全体を牽引できるマネジメントスキルを持つ方 ■スピード感を持ち、課題解決のために自ら動ける方 ■ヘルスケア・医療・介護・福祉業界での事業管理経験★将来の幹部候補として、チャレンジできる環境をご用意。志の高い方のジョインを心よりお待ちしております。
障がい者グループホームの運営 障がい者グループホームの設計・施工・コンサルティング
500~800万
募集背景 マテハン・搬送設備を開発・製造・納入するマテハン事業は、案件ごとの個別設計に依存したビジネスから、コア商品起点のメーカー型ソリューションへの事業モデル転換を掲げ、「システムソリューション事業」として事業成長を目指しています。 この転換に向けて事業部の構造・業務の仕組み・組織体制の変革が進む中、企画管理課には経営数値の管理にとどまらず、商品別の原価・利益の可視化や中計達成に向けた企画立案など「変革の推進役」としての役割が求められています。そこで、管理会計を軸に事業部の変革を支え、将来は課の中核としてチームをけん引いただける方を募集します。 配属部署について 企画管理課は、①事業活動を支援し経営目標を達成する、②新事業の発掘や人材育成を通じて新しい価値をもたらす、③中計2030の実現に向けた基盤づくりを行う、の3つを役割とする事業部の中枢部門です。受注・売上、原価、部門費・固定資産などを担う「経営数値管理」と、事業部会議体の運営・研修・SDGs事務局などを担う「企画」の機能を持っています。 20~50代の8名で構成され、正社員7名のうち6名が中途入社者で多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 具体的な業務内容 経営数値管理担当として、受注・売上・原価・経費・利益といった数字を通じて事業部全体の動向を把握し、経営層や各部門の意思決定を支える業務をご担当いただきます。入社後は、ご経験・適性に応じて「受注・売上管理」「部門費・固定資産管理」「原価計算」のいずれかを主担当としてお任せします。将来的には、事業モデル転換の要となる商品別の原価・利益を可視化する仕組みづくりや、中計2030達成に向けた企画立案など、事業部の変革を管理会計の立場から推進する役割をご担当いただきます。 ■入社後の主な業務 ※下記いずれか ・マテハン事業部の経営数値管理(受注・売上・原価・経費・利益の集計・分析) ・月次・四半期の業績取りまとめ、予算編成、業績予測、固定資産管理 ・製番(個別案件)ごとの原価分析(予実差異の要因調査)と改善策の立案 ・経営層・事業部長へのレポーティング(中期経営計画の進捗レポート等) ・会計士監査、内部統制監査、税務調査への対応、IR関連資料の作成 ・事業部内の各部門の窓口として、本社経理部との連携 ※現金管理・代金回収・資金繰りなどの財務会計業務は本社経理部が担当しており、本ポジションは事業部の収益・利益を見る管理会計が中心です。 ■中長期的にお任せしたい業務例 ・商品別の原価・利益を可視化する仕組みづくり ・中計2030達成に向けた企画立案と、アクションプランへの落とし込み・推進 ・ご経験・ご希望に応じて、事業部会議体の運営、新入社員・中途入社者研修の企画運営、SDGs・環境事務局、契約書管理などの法務関連業務 ・英語力と海外志向をお持ちの方には、海外グループ会社の管理部門への経理面の指導、各種レポートの依頼・回収をお任せする可能性があります。 <関係部署>事業部長・経営層、事業部内の営業・製造・技術部門、本社経理部 <使用ツール・環境>本社財務システム、事業部基幹システム(ERP)、kintone、MS Office(Word・Excel・PowerPoint) <働き方>平均残業時間:月10時間程度 <英語使用>日常的な使用はほぼありません(グループ会社とのメールや英文契約書の確認がまれに発生) キャリアパス まずは経営数値管理を通じて事業部の数字を掌握し、その後は経営分析や利益予測など、より高度な管理会計の領域をご担当いただきます。将来的には課のリーダー・マネジメント層として、事業部の変革をけん引する役割を期待しています。 また、ご希望に応じて研修企画やSDGs推進などの企画業務へ領域を広げることや、本社経理部・国内外グループ会社へのジョブローテーションの可能性もあります。 やりがい・魅力 ヒト(人員・組織)・モノ(設備投資)・カネ(予算・実績)という事業部の経営資源全体を俯瞰できるポジションです。事業部長へ直接報告・提案する機会もあり、時には経営層のブレーンとして提言を行います。自ら立案したアイデアが事業部内に展開され、業績向上につながったときの達成感は、事業部の中枢部門ならではの醍醐味です。 また、マテハン事業は案件依存型からコア商品起点のビジネスへと大きく舵を切ろうとしています。商品別の原価・利益を可視化する仕組みづくりは難易度の高いテーマですが、事業モデル転換の当事者として、管理会計の知見を経営に直結する形で発揮できる環境です。 。営業・製造・技術など各部門に数字を分かりやすく伝え、感謝される場面も多く、経営感覚とコミュニケーション力の両方を磨くことができます。
求める経験・スキル 【必須】 ・何らかの計数管理の経験(予算・実績管理、売上・原価・経費の集計・分析など) ・バックオフィス経験(経理、総務、法務、事務、営業企画など/業界不問) ・MS Office(Word・Excel・PowerPoint)の活用スキル 【歓迎】 ・製造業または建設業での経理経験(特に管理会計・原価計算) ・日商簿記3級以上 ・TOEIC500点以上(英語への抵抗がない方) 【学歴】 ・高卒以上
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600~1300万
■ 採用背景・採用目的 <採用背景> 正社員(無期雇用)のリサーチャーを募集しております。 当社は防災・人流分野の社会課題解決・社会実装に向けた研究開発、プロジェクト推進、調査に関する業務を行っております。 <部門の役割・ミッション> シンクタンク部門社会行動グループは、防災をはじめとした社会課題解決という大きな目標に対し、AI/VLMや人流技術の研究・技術開発を以て、実社会に貢献する応用研究開発をリードするグループです。 ■業務内容 <ポジションのミッション> 防災・人流データ等を活用し、社会課題解決・社会実装に向けた研究開発、PoC/MVP開発、プロジェクト推進を担うこと。 <具体的な業務内容> 防災に係る画像データおよび人流データの分析・研究開発、PoC/MVP開発、プロジェクト推進、関連調査研究業務。 <中長期的に期待すること> 担当領域の専門性を活かし、研究テーマの企画、社内外への成果発信、社会実装・事業連携に貢献いただくことを期待します。 <共同研究・事業連携の有無> 共同研究・事業連携の可能性あり(詳細は候補者の専門性・研究テーマ・部門状況に応じて相談)。 ■ポジションの魅力・訴求ポイント <研究テーマの魅力> 防災・人流という社会課題に対して、研究開発から実証・社会実装まで一気通貫で関与できる点。 <社会実装・事業化の可能性> 当社グループの事業部門や社外連携を通じ、研究成果を社会実装につなげられる可能性があります。
・都市工学・情報工学分野で修士以上 ・Python等でのコーディング経験、自然言語処理・ディープラーニング実装経験 ・技術開発プロジェクトマネジメント経験 ・日本語文書作成、英語文献理解。
・大手通信インフラグループの中核として最先端領域のR&Dを強力に推進 ・次世代通信(5G/6G)・AI・XR・セキュリティなど幅広い領域の研究開発 ・社会課題の解決と未来社会の構想に向けた調査研究・政策提言機能の展開 ・基礎研究からサービス社会実装・国際標準化まで一気通貫で手掛ける強み ・高度な研究者・エンジニアが集う知の拠点として技術イノベーションを追求
700~1000万
FC事業本部の立上げメンバーとして、FCの仕組み構築や推進業務を担って頂きます。関係各所と連携し、契約や規定類整備、マニュアル作成、商材管理など、チェーン展開を進めていくため事業推進役を担当頂きます。 ・フランチャイズ(FC)事業の企画や運営、改善に向けた取り組み ・FC先の院長やスタッフとの連携整理 ・外部専門家やパートナーとの折衝・進行管理 ・将来加盟医院として見込める顧客とのコミュニケーションの整備 ・中長期的な観点からの事業づくりや派生事業の企画 など
・事業立ち上げ~グロースに繋げられた経験やプロジェクト推進等のご経験をお持ちな方 ※歯科業界の経験や医療知識は必須ではございません。
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600~900万
管理部門(経理・営業事務・貿易事務)の全体マネジメント・統括をご担当いただきます。 部長候補としてお迎え予定です。 ■業務内容: 当社、管理部門(経理、営業事務、貿易事務)における管理職として、組織全体のマネジメントや経営層へのレポーティングなどをお任せします。 実務面を行うのではなく、各部門(経理、営業事務、貿易事務)のマネージャーと連携しながら全体統括や承認などをご担当いただきます。 ご入社当初は、現部長より引継ぎを受けながら、当社管理部門の業務の流れや詳細を習得いただき、業務に慣れていただいたタイミングで部長職をお任せしたいと考えております。 【具体的な業務内容例】 ・月次、四半期、年次決算業務の総括 ・経費、送金、給与・賞与等のデータ承認 ・税務申告及び税務対応(税理士との連携) ・売掛金、買掛金の管理 ・請求書発行、入金管理、消込業務の統括 ・海外送金の内容チェック、承認 ・各種社内レポートの確認 等 業務は多岐に渡りますが、各部門のマネージャーが実務面のマネジメントは行っておりますので、全体統括がメインの業務となります。 <就業環境> ほとんどの社員が定時退社を行っており全社的な残業時間も少ない職場です。自己裁量が大きく風通しの良い社風は、ワークライフバランを保ちながら働くことが可能で、マイカー通勤OK、最寄り駅からシャトルバスも出ているなど働く環境が整備されております。 <会社の特長> 小売店との圧倒的に強いパイプ 取扱商品は、オーディオ、OA用品、ヘルス&ビューティ、照明器具、乾電池、配線材料などを含めて約9000アイテム。 身近な電気用品のメーカー・ベンダーとして、ホームセンターや量販店など全国12000店舗に販売。 競争力のある商品と全国ネットの物流体制で、堅実に成長を続けています。
【必須】 ・5年以上の経理業務(簿記2級程度の知識) ・マネジメントのご経験 【歓迎】 ・財務業務のご経験(資金調達、金融機関との交渉) ・為替リスク管理の経験
電気機械器具及び電気用品の企画開発・製造・輸入・販売 通信機械及び用品の企画開発・製造・輸入・販売
490~700万
COO候補(社長の右腕)!世界中に輸出しているメイドインジャパンメーカーです! ▼お仕事内容 優れた企画力・提案力を活かして、取引先の課題解決に向けた最適な提案や部門マネジメントに取り組み、経営視点を持つ管理職として事業運営をリードしていただきます。 ✓ 営業戦略の立案・実行 - 国内外の新規顧客開拓 - 既存顧客との関係構築・深耕営業 - 営業メンバーの採用・育成 ✓ 事業戦略の立案・実行 - 国内・海外の市場調査 - 事業計画の策定・実行 - 新規ビジネス開拓、展示会・業界イベントへの参加 ✓ 経営企画全般サポート - バックオフィス全般のマネジメント - 経理・財務戦略の設計および企画 - 金融機関などステークホルダーとの折衝 <入社後は・・・> まずは営業戦略の立案・推進をお任せしたいと考えています。 その後は社長とともに、経営視点での事業戦略立案・実行をリードしていただきます。
学歴不問 / 経験者のみ募集 <求めている人物像> ●営業のご経験(業界不問) ●事業開発のご経験(業界不問) ●経営企画・戦略のご経験(業界不問) ●マネジメントのご経験(人数は問いません) 製造業や加工業などの知見がある方・海外展開のご経験がある方は優遇いたします!
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