スタンダード上場グループ!【大阪】コールセンターSV(生命保険)★転勤無
450~600万
株式会社カスタマーリレーションテレマーケティング
大阪府大阪市
450~600万
株式会社カスタマーリレーションテレマーケティング
大阪府大阪市
コールセンター管理/運営
人材/アウトソーシング法人営業
◆コールセンター事業部のSVとして、生命保険商材における顧客企業への提案、メンバーマネジメントを中心にお任せいたします。 メンバーマネージメント人数は10名-30名程を予定しております。 ※入社後、1ヵ月は研修として商材理解をしていただきます。 《PJT期間》長期を予定。新たな事業の立ち上げがあれば変更可能性有 《早期キャリアアップ》 事業好調&組織拡大に伴い、サブマネージャー、マネージャー任用を期待した増員採用です。
【必須】 ・生命保険業界での営業経験や業界知識 【歓迎】 ・コールセンターでのメンバーマネジメント経験をお持ちの方 (商材、経験年数、マネジメント人数は不問です!)
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
450万円〜600万円
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【形態】月給制 【備考】 月給¥280,000~ 基本給¥210,500~ 固定残業代¥69,500~を含む/月 固定残業代の相当時間:45.0時間/月 ■賞与実績:2か月 【諸手当】 通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 《残業》月間の残業時間は20時間~30時間程度を想定しております。
無
大阪府大阪市
梅新ファーストビル/KDX東梅田ビル/梅田スクエアビル いずれかの勤務となります。 ・本社 大阪府 大阪市北区 曾根崎1丁目2番9号 梅新ファーストビル 【最寄駅】 Osaka Metro 御堂筋線 梅田駅 徒歩7分 、 Osaka Me…
有
有
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【その他制度】従業員持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス(会員制割引サービス) 【退職金】無 【寮・社宅】無 《加点式の評価制度》 目標未達での降級/減給は殆どありません。
大阪市北区曽根崎1-2-9 梅新ファーストビル1階
■プライム市場上場「DmMiX(ダイレクトマーケティングミックス)」の中核事業を担う会社。13年連続増収増益/関西最大級のコールセンターを有する ■業務だけでなく従業員のプライベート充実も会社としてサポート。定着率95%超を実現。 《当社で働く魅力》 ■団結力・定着率の高さ:「家よりもいごこちのよい場所にしたい」と代表が言うほど、役職の垣根を越えて気軽に話し合える職場。社長室を訪れて気軽に雑談をしていく社員も多いです。仕事は少人数のチーム制。…
最終更新日:
800~1200万
・ 既存のやり方に捉われず、自ら仮説を立てて行動・営業活動を推進できる自走力 ・ 法人営業経験(目安3年〜 / IT・SaaS・人材、または無形商材の営業経験) 歓迎/尚可 ・ パートナーセールス(代理店営業、アライアンス)の経験 ・ BtoB領域における新規開拓、または事業・販路の立ち上げ経験 ・ 地方拠点や新規エリアの立ち上げに関わった経験 ・ 関西エリアでの法人営業経験、または地域のビジネス・商習慣に対する知見をお持ちの方
・ 既存のやり方に捉われず、自ら仮説を立てて行動・営業活動を推進できる自走力 ・ 法人営業経験(目安3年〜 / IT・SaaS・人材、または無形商材の営業経験) 歓迎/尚可 ・ パートナーセールス(代理店営業、アライアンス)の経験 ・ BtoB領域における新規開拓、または事業・販路の立ち上げ経験 ・ 地方拠点や新規エリアの立ち上げに関わった経験 ・ 関西エリアでの法人営業経験、または地域のビジネス・商習慣に対する知見をお持ちの方
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508~900万
AIソリューションカンパニーの当社にて、日本を代表する大手企業のAI変革をリードしていただきます。新規顧客の経営課題に踏み込み、受注後はAIによる事業構造の変革をプロデュースする仕事です。 【詳細】 ■「開拓」から「深耕」へのダイナミックな展開 当初は新規開拓からスタートし、最先端のAIソリューションをフックにDX推進部門や人事部門、経営層との接点を構築します。その後、成果を通じて信頼を獲得し、アカウントプランニングを策定。取引部署を拡大し、LTVを最大化させる深耕営業へとシフトしていきます。 ※キャリアアップに伴い、担当する既存顧客の割合が高まり、シニアクラスになると少数の大手企業に深く入り込む「プロフェッショナルなアカウントエグゼクティブ」としての動きが中心となります。 ■インダストリー専門性の深化と「勝ちパターン」の創出 特定の業界におけるビジネスモデルや商習慣を深く理解し、その業界特有の課題に対する「AI活用の標準(勝ちパターン)」を自ら作り上げます。将来的には、特定の業界を代表するスペシャリストとして、業界全体のDXを牽引するチェンジエージェントとしての役割を期待しています。 ■変革をトータルデザインする「真のソリューション」 業務棚卸AIエージェント(SIGNATE WorkAI)、教育プラットフォーム(SIGNATE Cloud)、そして高度なプロフェッショナルサービス。これらをパズルのように組み合わせ、社内のデータサイエンティスト・コンサルタント、DX人材育成の専門チームと連携し、顧客の「AI変革」というゴールをゼロからデザインします。決められたパッケージを売るのではなく、顧客の未来を創るために最適な解決策を構築できる、自由度と責任の大きなステージです。 【募集背景】 日本を代表するAI・データサイエンスプラットフォームを展開する当社。現在、多くの大手企業が「AIを導入したが活用しきれない」という本質的な課題に直面しています。 その課題に対し、当社の独自のAIアセットと教育コンテンツを駆使し、顧客のDX内製化をAI活用して、一気通貫で長年にわたって伴走支援するAIソリューション営業を募集します。 ※業務内容(変更の範囲):・適性や業務上の必要性により、当社の全部署(具体的な部署名は組織図等により別途示す)・当社が将来、新規事業を開始した場合等は、これらに関する業務内容への変更も含む
【必須】 ■IT業界での営業のご経験(1年以上) 【歓迎】AIに少しでも興味がある方は大歓迎です! 【魅力】■「AI×エンプラ営業」という、キャリアの圧倒的な先行優位性 あらゆる産業にAIが浸透する今、日本を代表する大手企業の複雑な組織構造に深く入り込み、AI変革をリードした経験は、強力な武器となります。 ■SIGNATEでは、社員全員に生成AIのアカウントを付与し、業務で最大限に活用できる環境を提供しています。それにより営業、生産、開発、管理まで、あらゆる業務において自動化と高度化を推進しています。
【AI総合コンサルティング】 AI活用の戦略策定から実行、人材育成に伴走し、AX(AI transformation)を支援する「AIソリューションカンパニー」です。
508~900万
AIソリューションカンパニーの当社にて、日本を代表する大手企業のAI変革をリードしていただきます。新規顧客の経営課題に踏み込み、受注後はAIによる事業構造の変革をプロデュースする仕事です。 【詳細】 ■「開拓」から「深耕」へのダイナミックな展開 当初は新規開拓からスタートし、最先端のAIソリューションをフックにDX推進部門や人事部門、経営層との接点を構築します。その後、成果を通じて信頼を獲得し、アカウントプランニングを策定。取引部署を拡大し、LTVを最大化させる深耕営業へとシフトしていきます。 ※キャリアアップに伴い、担当する既存顧客の割合が高まり、シニアクラスになると少数の大手企業に深く入り込む「プロフェッショナルなアカウントエグゼクティブ」としての動きが中心となります。 ■インダストリー専門性の深化と「勝ちパターン」の創出 特定の業界におけるビジネスモデルや商習慣を深く理解し、その業界特有の課題に対する「AI活用の標準(勝ちパターン)」を自ら作り上げます。将来的には、特定の業界を代表するスペシャリストとして、業界全体のDXを牽引するチェンジエージェントとしての役割を期待しています。 ■変革をトータルデザインする「真のソリューション」 業務棚卸AIエージェント(SIGNATE WorkAI)、教育プラットフォーム(SIGNATE Cloud)、そして高度なプロフェッショナルサービス。これらをパズルのように組み合わせ、社内のデータサイエンティスト・コンサルタント、DX人材育成の専門チームと連携し、顧客の「AI変革」というゴールをゼロからデザインします。決められたパッケージを売るのではなく、顧客の未来を創るために最適な解決策を構築できる、自由度と責任の大きなステージです。 【募集背景】 日本を代表するAI・データサイエンスプラットフォームを展開する当社。現在、多くの大手企業が「AIを導入したが活用しきれない」という本質的な課題に直面しています。 その課題に対し、当社の独自のAIアセットと教育コンテンツを駆使し、顧客のDX内製化をAI活用して、一気通貫で長年にわたって伴走支援するAIソリューション営業を募集します。 ※業務内容(変更の範囲):・適性や業務上の必要性により、当社の全部署(具体的な部署名は組織図等により別途示す)・当社が将来、新規事業を開始した場合等は、これらに関する業務内容への変更も含む
【必須】 ■SIerでの営業のご経験(1年以上) 【歓迎】AIに少しでも興味がある方は大歓迎です! 【魅力】■「AI×エンプラ営業」という、キャリアの圧倒的な先行優位性 あらゆる産業にAIが浸透する今、日本を代表する大手企業の複雑な組織構造に深く入り込み、AI変革をリードした経験は、強力な武器となります。 ■SIGNATEでは、社員全員に生成AIのアカウントを付与し、業務で最大限に活用できる環境を提供しています。それにより営業、生産、開発、管理まで、あらゆる業務において自動化と高度化を推進しています。
【AI総合コンサルティング】 AI活用の戦略策定から実行、人材育成に伴走し、AX(AI transformation)を支援する「AIソリューションカンパニー」です。
508~900万
AIソリューションカンパニーの当社にて、日本を代表する大手企業のAI変革をリードしていただきます。新規顧客の経営課題に踏み込み、受注後はAIによる事業構造の変革をプロデュースする仕事です。 【詳細】 ■「開拓」から「深耕」へのダイナミックな展開 当初は新規開拓からスタートし、最先端のAIソリューションをフックにDX推進部門や人事部門、経営層との接点を構築します。その後、成果を通じて信頼を獲得し、アカウントプランニングを策定。取引部署を拡大し、LTVを最大化させる深耕営業へとシフトしていきます。 ※キャリアアップに伴い、担当する既存顧客の割合が高まり、シニアクラスになると少数の大手企業に深く入り込む「プロフェッショナルなアカウントエグゼクティブ」としての動きが中心となります。 ■インダストリー専門性の深化と「勝ちパターン」の創出 特定の業界におけるビジネスモデルや商習慣を深く理解し、その業界特有の課題に対する「AI活用の標準(勝ちパターン)」を自ら作り上げます。将来的には、特定の業界を代表するスペシャリストとして、業界全体のDXを牽引するチェンジエージェントとしての役割を期待しています。 ■変革をトータルデザインする「真のソリューション」 業務棚卸AIエージェント(SIGNATE WorkAI)、教育プラットフォーム(SIGNATE Cloud)、そして高度なプロフェッショナルサービス。これらをパズルのように組み合わせ、社内のデータサイエンティスト・コンサルタント、DX人材育成の専門チームと連携し、顧客の「AI変革」というゴールをゼロからデザインします。決められたパッケージを売るのではなく、顧客の未来を創るために最適な解決策を構築できる、自由度と責任の大きなステージです。 【募集背景】 日本を代表するAI・データサイエンスプラットフォームを展開する当社。現在、多くの大手企業が「AIを導入したが活用しきれない」という本質的な課題に直面しています。 その課題に対し、当社の独自のAIアセットと教育コンテンツを駆使し、顧客のDX内製化をAI活用して、一気通貫で長年にわたって伴走支援するAIソリューション営業を募集します。 ※業務内容(変更の範囲):・適性や業務上の必要性により、当社の全部署(具体的な部署名は組織図等により別途示す)・当社が将来、新規事業を開始した場合等は、これらに関する業務内容への変更も含む
【必須】 ■有形営業のご経験(1年以上)※メーカー出身、商社出身問わず 【歓迎】AIに少しでも興味がある方は大歓迎です! 【魅力】■「AI×エンプラ営業」という、キャリアの圧倒的な先行優位性 あらゆる産業にAIが浸透する今、日本を代表する大手企業の複雑な組織構造に深く入り込み、AI変革をリードした経験は、強力な武器となります。 ■SIGNATEでは、社員全員に生成AIのアカウントを付与し、業務で最大限に活用できる環境を提供しています。それにより営業、生産、開発、管理まで、あらゆる業務において自動化と高度化を推進しています。
【AI総合コンサルティング】 AI活用の戦略策定から実行、人材育成に伴走し、AX(AI transformation)を支援する「AIソリューションカンパニー」です。
508~900万
AIソリューションカンパニーの当社にて、日本を代表する大手企業のAI変革をリードしていただきます。新規顧客の経営課題に踏み込み、受注後はAIによる事業構造の変革をプロデュースする仕事です。 【詳細】 ■「開拓」から「深耕」へのダイナミックな展開 当初は新規開拓からスタートし、最先端のAIソリューションをフックにDX推進部門や人事部門、経営層との接点を構築します。その後、成果を通じて信頼を獲得し、アカウントプランニングを策定。取引部署を拡大し、LTVを最大化させる深耕営業へとシフトしていきます。 ※キャリアアップに伴い、担当する既存顧客の割合が高まり、シニアクラスになると少数の大手企業に深く入り込む「プロフェッショナルなアカウントエグゼクティブ」としての動きが中心となります。 ■インダストリー専門性の深化と「勝ちパターン」の創出 特定の業界におけるビジネスモデルや商習慣を深く理解し、その業界特有の課題に対する「AI活用の標準(勝ちパターン)」を自ら作り上げます。将来的には、特定の業界を代表するスペシャリストとして、業界全体のDXを牽引するチェンジエージェントとしての役割を期待しています。 ■変革をトータルデザインする「真のソリューション」 業務棚卸AIエージェント(SIGNATE WorkAI)、教育プラットフォーム(SIGNATE Cloud)、そして高度なプロフェッショナルサービス。これらをパズルのように組み合わせ、社内のデータサイエンティスト・コンサルタント、DX人材育成の専門チームと連携し、顧客の「AI変革」というゴールをゼロからデザインします。決められたパッケージを売るのではなく、顧客の未来を創るために最適な解決策を構築できる、自由度と責任の大きなステージです。 【募集背景】 日本を代表するAI・データサイエンスプラットフォームを展開する当社。現在、多くの大手企業が「AIを導入したが活用しきれない」という本質的な課題に直面しています。 その課題に対し、当社の独自のAIアセットと教育コンテンツを駆使し、顧客のDX内製化をAI活用して、一気通貫で長年にわたって伴走支援するAIソリューション営業を募集します。 ※業務内容(変更の範囲):・適性や業務上の必要性により、当社の全部署(具体的な部署名は組織図等により別途示す)・当社が将来、新規事業を開始した場合等は、これらに関する業務内容への変更も含む
【必須】 ■人材業界での営業のご経験(1年以上) 【歓迎】AIに少しでも興味がある方は大歓迎です! 【魅力】■「AI×エンプラ営業」という、キャリアの圧倒的な先行優位性 あらゆる産業にAIが浸透する今、日本を代表する大手企業の複雑な組織構造に深く入り込み、AI変革をリードした経験は、強力な武器となります。 ■SIGNATEでは、社員全員に生成AIのアカウントを付与し、業務で最大限に活用できる環境を提供しています。それにより営業、生産、開発、管理まで、あらゆる業務において自動化と高度化を推進しています。
【AI総合コンサルティング】 AI活用の戦略策定から実行、人材育成に伴走し、AX(AI transformation)を支援する「AIソリューションカンパニー」です。
394~526万
介護・医療業界に特化した人材サービスを展開する当社にて、人材を必要とする介護施設・医療機関への提案営業と、求職者との面談~就業先へのマッチングを行うコーディネート業務の両方をお任せします。 【詳細】(1)営業業務:クライアント(介護施設や医療機関)訪問、電話でのヒアリング・人材におけるサービス提案 (2)コーディネート業務:求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就業先)のマッチング・クライアントへの面談設定(同行/アドバイスを含む)・就業後のアフターフォロー等 【研修】導入研修にて企業理解、基礎研修→OJT(先輩同行、電話営業ロープレ、システム使用方法等)
【必須】高卒:営業経験または販売経験3年以上、大卒:営業または販売経験1年以上【求める人物像】■モチベーションを維持しながら熱量をもち仕事に取り組むことができる方 【やりがい】■求職者の方々と中長期的に関わり、キャリアのサポートができます。■需要が高まっている介護・医療業界を支える事ができます。■人材を必要とする介護施設や医療機関・求職者の双方から感謝の声が聞けます。 【当社について】人材支援事業を25年以上続けており、全国の施設にネットワークがあります。地域からの信頼も厚い為、顧客との信頼構築もしやすいです。
■人材サービス事業(労働者派遣事業・有料職業紹介事業)■教育研修事業 ■RPO事業
500~800万
機械・電気・電子分野のエンジニアを必要とするメーカー等に対し、エンジニア派遣の提案営業をお任せします。新規開拓から既存顧客の深耕・取引拡大まで、営業活動全般を一気通貫で担当します。 【業務内容】 ■新規顧客の開拓・新規案件の獲得 ・機電エンジニアを必要とするメーカー等のターゲット選定 ・電話・メール・紹介などによる決裁者・現場責任者へのアプローチ ・技術課題や人材ニーズのヒアリング、派遣の提案 ・商談・条件交渉 ■既存顧客への深耕営業・追加受注の獲得 ・定期訪問や商談による関係構築 ・設計・開発、生産技術、品質保証など各部署へのアプローチによる人材ニーズの発掘 ・増員・欠員補充等のニーズ把握と追加案件の獲得、派遣単価・契約条件の調整 ■人材ニーズの具体化・受注に向けた調整 ・必要な技術分野・スキル、業務内容、就業場所、開始時期、派遣料金などの確認 ・受注条件の調整、社内関係部署との連携 【募集背景】 事業拡大による増員です。機電エンジニア派遣事業は立ち上げフェーズで、5年後にエンジニア600名の稼働を目指しています。 【配属先】 ファクトリーアウトソーシング事業部 戦略推進部 マニュファクチャリング・エンジニアリンググループ(東京・大阪・名古屋・浜松のいずれか)
以下いずれかの経験をお持ちの方 ・機電エンジニア人材派遣営業のご経験 ・機電エンジニア人材紹介営業のご経験 ・機械・電気・電子系メーカーでの法人営業経験(機械・電気・電子分野の基礎知識や技術的な理解をお持ちの方) ・FA機器・製造装置・半導体関連企業での営業経験(機械・電気・電子分野の基礎知識や技術的な理解をお持ちの方) 【歓迎】 ・既存顧客の深耕営業や追加受注・取引拡大の経験 ・理工系の学部・学科で学んだ経験 ・自動車・電機・半導体メーカー等への取引規模拡大(数名規模から数十名〜100名規模)の実績
東証プライム市場上場企業グループ会社の株式会社ウィルオブ・ワークにて募集。介護、保育、販売、コールセンターなどの職種を中心に、業種・職種に特化した人材サービスを展開。ファクトリーアウトソーシング事業部は製造・物流系人材領域に特化し、食品製造や倉庫で活躍する人材に強みを持つ(1997年創業)。現在は機械・電気・電子分野のエンジニア派遣事業を拡大中。
450~550万
【法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です】 ・人的課題のヒアリング ・顧客へのアプローチ ・派遣求人の条件ヒアリング~派遣スタッフのご提案 ・職場見学の実施 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整
・販売・サービス業での接客経験がある方 ・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ・当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 ・フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方
-
450~720万
介護業界に特化した人材事業「ナイス!介護」の責任者として、各支店の運営業務をお任せします。状況に応じて、プレイイングマネージャーとして営業業務も担います。 【具体的な業務内容】 ・経営戦略・事業戦略の立案・実施 ・売上管理 ・メンバーマネジメント、採用業務 ・大手クライアント開拓 ・派遣スタッフ管理 【キャリアアップイメージ】 ・リーダー/副支店長からスタート ・入社後半年〜1年で支店長へ昇格 ・実績に応じて大型支店への抜擢や新規拠点の立ち上げ ・複数拠点を統括するゼネラルマネージャーへ昇格 まずは営業業務をメインで経験し、半年〜1年を目途に支店長業務習得を目指します。※適性や希望に応じて、企画/人事など別ポジションへのキャリアチェンジも可能です。 【募集背景】 売上100億円超の事業に成長し、さらに加速させるため、大手クライアント開拓や既存顧客のシェア率アップ、新規拠点の立ち上げなど、より高度な戦略が必要です。各支店/エリアを先導し、マーケットに合わせた戦略立案とメンバー育成を行いながら事業成長を推進していただける方を募集します。 【募集拠点】西日本エリア/北陸甲信越エリア ※2027年3月以降のご入社が可能な方が対象です。
【必須】 ・人材業界での営業経験3年以上 ・メンバーマネジメント/売上管理など、事業運営に携わった経験 ・普通自動車第一種運転免許(AT可) 【歓迎】 ・人材派遣・紹介の業界経験者 ・転勤可能な方(初任地は考慮します) 【求める人物像】 ・早い段階で役職に就きたい、そのために努力ができる方 ・事業を創っていく立場として、自身で課題を抽出し、改善に向けて行動できる方 ・メンバーに本気で向き合い、育成していける方
採用支援・就労支援・業務支援
600~800万
人事コンサルティング事業を展開する当社にて、中小企業の経営者向け営業を担当いただけます。提携先や顧客からの紹介、交流会等でニーズを把握し、採用や評価制度、教育組織の整備など各種人事課題の解決を提案。 ■提携先や既存顧客からの紹介、交流会を通じた見込み顧客の開拓■経営者への課題ヒアリングと提案■採用支援や評価制度の構築・見直し■「働き方」制度の整備・マニュアル作成・教育組織の編成と運用支援 【仕事の魅力】 経営者へ直接提案を行い、組織の基盤づくりに深く携わることで高い成長を実感できる環境です。
【必須】■営業未経験歓迎 充実した研修制度を用意しており専門知識は入社後の習得で問題 ありません。様々な業界の視点を活かして活躍したい方歓迎。 【当社の魅力】 当社は中小企業の経営者に対し、採用・評価制度・働き方改革・教育体制など人事全般の課題解決サービスを提供しています。人事領域への需要増加によりサービスは高い成約率を誇り、急成長を続けています。 未経験から挑戦できる充実した研修制度を整備。多様な業界の視点を活かしながら経営者と直接対峙し、企業の成長を支えるやりがいが得られます。
企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。