【業界・職種未経験OK】人材派遣企業を支える管理部門職◆総務課
350~360万
エヌエス・テック株式会社 営業・労務管理部門
神奈川県横浜市
350~360万
エヌエス・テック株式会社 営業・労務管理部門
神奈川県横浜市
法務
総務
管理部門でのアシスタント業務をお任せいたします。 <給与計算係> ・給与計算 └勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整など ┗派遣契約書作成、契約書データ管理 ・各種社会保険の取得・喪失手続き └雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金など ・パソコンでのデータ入力・各種書類作成 └社員の公的書類や証明書、届出書など ・官公庁への報告書、届出書作成 ・電話、来客、業者対応(取次ぎ・一次受け) <キャリア開発・安全係> ・従業員の能力向上に向けた教育研修企画、立案と実施 ・従業員のキャリアアップおよび資格取得に関する企画立案と実施 ・社内安全衛生委員会の事務局 ・安全衛生に関する法令遵守状況の確認と教育・指導 ・安全衛生に関する法定書類の作成・届け出 <法務係> ・契約書・覚書等のリーガルチェック ※専用システムをもちいるので 専門知識は不要です ・契約書作成・交付・管理 ・差押管理・納付・供託手続き ・官公庁への報告書、届出書作成 ・各種法令に関する社内監査 ※ご希望や適性を考慮し、上記いずれかの係業務を担当頂きます。 難しいOAスキルは必要ありません! まずはフォーマット化された書類の作成など 指定期日までに業務を行うことを目標にスタート頂きます! 先輩スタッフの下で、少しずつ 業務を覚えていただきますので 未経験からの応募も歓迎いたします。 就業する各業務部門にて 専門知識や技術の習得などキャリアアップを応援します。
【必須】 ■必須条件 ・⾼卒以上 ・⾝元保証⼈1名 ・PC基本操作できる方 【歓迎】 ■歓迎条件 ・一般事務・総務業務経験 ・給与計算経験 ・社会保険、労働保険事務経験 ・庶務、設備備品管理 ・契約書管理業務 ・労務管理、安全衛生に係る業務経験 ・スタッフ教育や研修等 ・第一種衛生管理者
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
350万円〜360万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30 所定労働時間8時間/休憩60分
有 平均残業時間: 10時間
120日
厚生年金
賃金制度:月給 月給:245000〜円 【給与】 月給:245,000円~ ※残業代、別途1分単位で全額⽀給 【25歳・初年度の給与例】 ・⽉給:245,000円 ・月収例:282,508円(月給+時間外手当20h) ・年収例:3,558,000円(⽉給+時間外手当20h)×12ヶ⽉+賞与(初年度10万円程度) 【30歳・初年度の給与例】 ・⽉給:250,000円 ・月収例:288,273円(月給+時間外手当20h) ・年収例:3,628,000円(⽉給+時間外手当20h)×12ヶ⽉+賞与(初年度10万円程度) 【35歳・初年度の給与例】 ・⽉給:252,500円 ・月収例:291,156円(月給+時間外手当20h) ・年収例:3,663,000円(⽉給+時間外手当20h)×12ヶ⽉+賞与(初年度10万円程度) ※年齢・勤務地により⽉給を決定します 賞与年3回(7⽉・12⽉、3⽉) ※前年実績2.5〜3ヵ⽉分 会社・個⼈の業績による 昇給年1回(4⽉) 給与⽀払い⽇:末⽇締め、翌15⽇⽀払い(銀⾏振込)
無
神奈川県横浜市
【本社】 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-14-14 ・最寄り駅 京急鶴見駅より徒歩3分 JR鶴見駅より徒歩5分 ※通勤には公共交通機関を利用、ただし難しい場合車通勤可能
有
3ヵ月間の試用期間あり(待遇変更なし) 各種手当(残業・休日) 通勤交通費(5万円まで/月)) 各種保険完備(健康・労災・雇用・厚生年金) 昇格あり(就業規則に則る) 定年(60歳) 定年再雇用制度あり 退職金制度あり(就業規則に則る)
横浜市鶴見区鶴見中央4-14-14
・当社は創業から50年間、製造業に特化した派遣事業で全国に24拠点を展開し、日本のモノ作りを人材面から支えています。社会貢献をしたい・安定企業で長く働きたいという方にピッタリの環境です。 ・大手自動車メーカー、電気メーカーなどと取引を行い、様々な製造業界に対して、人材サービスを提供している会社です。
最終更新日:
620~1400万
■募集背景 防衛予算の増加や防衛装備品の拡大を背景とした国策により、防衛関連事業の受注および引き合いが急増しています。これに伴い、基幹となる生産活動の維持・継続はもちろん、新規開発への対応も強化する必要があります。 そこで、設計開発やお客様との技術調整を担う人員の増強が求められております。 今回採用する方には、特殊車両の保安基準および関連法令の適合管理業務を担当していただき、製品の安全性と法令遵守を支える重要な役割を担っていただきます。 ■仕事内容 特殊車両に関する保安基準や各種法令の適合性を確認・管理する業務です。 車両の設計・製造部門や法務、品質保証部門と連携しながら、関連法規に基づく適合性評価を行い、安全かつ法令遵守した製品の提供を支援します。 また、保安基準の改正対応や関連資料の作成、社内外への技術説明も担当し、関係部署やお客様との調整業務もあります。 特殊車両の安全性確保に関わる重要な役割を担い、法令知識を活かして製品の信頼性向上に貢献できる仕事です。 (変更の範囲)当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 ■仕事の魅力・やりがい ・防衛省向け車両の開発に携わることで、安全保障に寄与貢献することができます。 ・これからの発展が期待されている技術分野です。多くのTRYを通じ、ともに成長する仲間を求めています。 ・重工業メーカーの中では、都心に近い立地です(最寄り駅より新宿まで約40分)。 ■働き方 完全フレックス勤務を活用し、個人の働き方を尊重する職場です。必要な時には在宅勤務も活用できます。
【必須】 ・客先、社内関連部署、協力企業との技術的な調整を行う機会が多くあるため、打合せを取り纏めて推進する気持ちを有する方。 ・新たな技術に対し、好奇心旺盛で積極的、且つ、粘り強くチャレンジできる方。 【尚可】 保安基準や各種法令に関する知識・業務経験があると望ましいです。
エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、航空・防衛・宇宙
700~1000万
国内GIS(地図情報システム)エンジンのパイオニア/空間情報イノベーションカンパニーである当社にて、事業拡大及び新規事業の推進に伴い、事業部門と密に連携しながら事業成長を法務面から支えていただきます。 ■コンプライアンス・社内ルールの整備、法務業務プロセスの改善 ■事業部門からの法律相談対応 ■新規事業・新サービスに関する法的リスク検討・法令調査 ■利用規約・プライバシーポリシー等の設計・作成 ■各種契約書(和文中心)の作成・レビューおよび交渉支援に関する外部弁護士との連携・進行管理 など法務業務全般
【必須】■企業法務経験3年以上【いずれか1つ以上必須】 ■社内規程・ガイドラインの整備・改訂■和文契約書の作成審査 ■事業部門からの法律相談への対応経験■主担当としての業務推進経験 【歓迎】※いずれかの経験 ■事業/テクノロジー法務■コーポレート/戦略法務■法務機能構築 【中長期的なキャリア形成】 安定した経営基盤の上、離職率:3%以下/平均勤務年数:13.45年の実績。退職金や財形貯蓄制度もあり、中長期的に腰を据えながら長く働くことが出来ます。また、研修制度が充実しており、ご自身の志向性や経験を考慮の上で、多様なキャリア形成が可能です。
■コンピュータ利用におけるソフト開発及び、調査・コンサルティング業務 ■ソフトウエアパッケージの販売、システムメンテナンスならびにユーザーサポート ■情報サービス、データバンク関連業務
385~500万
特種車両の設計・製造事業を行う当社にて人事・労務業務をお任せします。現場部門長と密に連携を取りながら、採用活動や教育、定着、労務全般を幅広くご担当いただく現場密着型のポジションです。 ■採用業務(求人媒体選定、書類選考、面接日程調整、現場との調整) ■定着・教育施策の実施(新入社員の受け入れ、教育や初期定着サポート等) ■労務管理業務(受け入れ時の諸手続、労務管理業務補助) ■その他、庶務・会議体運営補助(備品管理、お弁当発注、会議体準備等) ※将来的に経理や会社運営業務など幅広くバックオフィス全般に携われます。 ※業務内容の変更の範囲:当社業務全般
【必須要件】■基本的なPCスキル■フットワーク軽く社内コミュニケーションが取れる方 【歓迎要件】■何らかの対人折衝経験(営業、接客等) ■人事総務等の実務経験■製造・建設業界での経験 【魅力】 ■京王グループの圧倒的な安定基盤のもと、医療や防災といった社会インフラを支える公共性の高い製品を提供できます。 ■2026年7月以降に相模原市の新工場へ移転し、刷新された設備と環境で就業可能です。 ■年間休日125日、土日祝休み、月平均残業20時間と、ワークライフバランスを保ちながら長期的なキャリアを築けます。
■各種特殊車両の設計および製造・販売、改造、修繕および部品販売。(採血車、各種レントゲン車、婦人・循環器検診車などの医療関連特殊車両や各種イベント車等)【取引先】各都道府県厚生・福祉担当、日本赤十字社、東芝メディカルシステムズ等
600~1000万
本社機能と研究開発機能を併せ持つ本社において、多様な働き方を支えるオフィスオペレーションおよびワークプレイスマネジメントを担当いただきます。 社内外のステークホルダーと連携しながら、オフィスサービスの維持・改善および社員エクスペリエンス向上を推進していただきます。 ・オフィスオペレーションの設計・運営(会議室、食堂、パントリー、廃棄物、郵便物) ・ワークプレイスマネジメント(座席運用、スペース最適化) ・受付、清掃、警備、植栽などオフィスサービスの委託管理 ・グローバルFacility Management方針に基づく運営管理・改善活動 ・コスト、品質、サービスレベルの継続的改善 ・オフィス関連プロジェクトの推進(DX、レイアウト変更) ・社内外ステークホルダーとの調整・コミュニケーション
◆ 必須要件 ・総務、ファシリティマネジメント、オフィス運営等の実務経験(目安:5年以上) ・オフィスサービスの運営・改善経験 ・ベンダーマネジメント経験(業務管理、品質・コスト管理、改善活動等) ・社内外のステークホルダーとの調整・折衝経験 ・課題を自ら特定し、改善策の立案から実行まで主体的に進めた経験 ・複数の業務・プロジェクトを並行して管理・推進できる能力 ・Excel(ピボット等)、PowerPoint等を使用した資料作成・データ管理スキル ・日本語での高いコミュニケーション能力 ・英語でのメール・資料確認など、基本的な業務コミュニケーション能力 ◆ 歓迎する経験・スキル ・自社オフィス・本社・R&D拠点などでのファシリティマネジメントまたは総務経験 ・ワークプレイスマネジメントの経験 ・オフィスレイアウト変更、移転、リニューアル等のプロジェクト経験
-
352~480万
在宅医療を展開する当社にて労務・総務全般を担当。勤怠・給与計算や各種手続き等の運用に加え、クラウドシステム活用による業務プロセスの効率化・組織改革をリードします。 ■勤怠管理・打刻修正対応 ■給与計算・社会保険・各種労使協定手続き・年末調整 ■ベースアップ評価料等の報告書作成 ■入退社手続き・PC/スマホキッティング・ITアカウント管理 ■施設・駐車場・小口現金・事務用品・購買管理 ■チラシ等広報資材の制作ディレクション
【いずれも必須】■労務または総務の実務経験(目安3年以上)■一定以上のPCスキル(Office/Google Workspace等)■円滑なコミュニケーション力【尚可】■民間・ベンチャー企業での経験 【当社の強み】 旧態依然とした医療業界のバックオフィス刷新を進めており、主体的な提案や業務改善のアイデアを積極的に形にできる環境です。 加えて土日祝休み、年間休日125日と働きやすく腰を据えて働きたい方にお勧めのポジションとなっております。
病院
600~950万
[仕事内容] 本社機能と研究開発機能を併せ持つ本社において、多様な働き方を支えるオフィスオペレーションおよびワークプレイスマネジメントを担当いただきます。 社内外のステークホルダーと連携しながら、オフィスサービスの維持・改善および社員エクスペリエンス向上を推進していただきます。 ・オフィスオペレーションの設計・運営 (会議室、食堂、パントリー、廃棄物、郵便物) ・ワークプレイスマネジメント(座席運用、スペース最適化) ・受付、清掃、警備、植栽などオフィスサービスの委託管理 ・グローバルFacility Management方針に基づく運営管理・改善活動 ・コスト、品質、サービスレベルの継続的改善 ・オフィス関連プロジェクトの推進(DX、レイアウト変更) ・社内外ステークホルダーとの調整・コミュニケーション [ポジションの魅力・得られるスキル] 約2,000名が勤務する本社ビルのファシリティマネジメントを担い、オフィスオペレーションやワークプレイスの改善を通じて、従業員のエンゲージメント向上につながる魅力的な職場環境づくりに貢献できるポジションです。
[必須の経験・スキル] ・総務、ファシリティマネジメント、オフィス運営等の実務経験 (目安:5年以上) ・オフィスサービスの運営・改善経験 ・ベンダーマネジメント経験(業務管理、品質・コスト管理、改善活動等) ・社内外のステークホルダーとの調整・折衝経験 ・課題を自ら特定し、改善策の立案から実行まで主体的に進めた経験 ・複数の業務・プロジェクトを並行して管理・推進できる能力 ・Excel(ピボット等)、PowerPoint等を使用した資料作成・データ管理スキル ・日本語での高いコミュニケーション能力 ・英語でのメール・資料確認など、基本的な業務コミュニケーション能力 [歓迎する経験・スキル] ・自社オフィス・本社・R&D拠点などでのファシリティマネジメントまたは総務経験 ・ワークプレイスマネジメントの経験 ・オフィスレイアウト変更、移転、リニューアル等のプロジェクト経験 [求める人物像] ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・複数部署との連携を円滑に進められる調整力・コミュニケーション力の高い方 ・変化や新しい取り組みに柔軟に対応できる方 ・複数の課題に優先順位をつけて対応できる方 ・周囲を巻き込みながら最後までやり遂げられる方 [英語の使用頻度] ・日常的な社内の外国籍社員からの問い合わせ対応(メール・対面・電話) ・オンラインカンファレンスへの参加(年1~2回程度)
-
550~1260万
国内外のお客様・パートナーとの取引や技術情報の授受に必要となるNDAの新規締結・更新、および海外への技術情報・サンプル提供などに伴う輸出管理手続き業務 【仕事詳細】 1)NDAの締結・更新対応 ・国内外のお客様・パートナーに関するNDA案件の受付、内容確認 ・NDA締結に必要な社内申請、審査、締結、更新手続き ・国内外の契約主体や情報開示範囲を踏まえた、適切なNDA運用の確認・支援 2)社内外の関係者との調整 ・顧客担当、法務、知的財産、輸出管理などの関係部門との契約条件・スケジュール調整 ・国内関係者との調整 ・海外のお客様、パートナー、海外現地法人等との英文メールによるコミュニケーション 3)契約・期限管理 ・NDAの締結状況、契約期間、更新期限の管理 ・契約書や関連文書の管理 ・更新時期などに応じた関係者へのリマインド 4)輸出管理 ・技術情報・サンプルなどの海外提供に伴う輸出管理手続き ・社内審査の推進および関連記録の管理 ・法令・社内規程に沿った海外提供手続きの確認 5)業務プロセスの改善 ・NDA・輸出管理案件の管理方法、申請フロー、テンプレートの整備 ・案件の進捗状況や期限の可視化 ・運用上の課題抽出と、業務の標準化・効率化に向けた改善活動
※業界不問※ ・事業会社、法律事務所などにおいて 国内または海外のNDAを含む契約書の確認、締結手続き、契約管理に携わった経験をお持ちの方 ※上記に加え輸出管理に関する管理業務の経験をお持ちの方は歓迎します ・社内外の複数の関係者と調整し、期限を意識しながら案件を進めた経験をお持ちの方 ・英文契約書や英文メールの実務経験をお持ちの方 ・未知の領域について自ら学び、正確性とスピードの両立を目指せる方
メモリ及び関連製品の開発・製造・販売事業及びその関連事業
320~450万
・社内業務の課題抽出 ・DX/ペーパーレス化などの改善提案 ・デジタルツール(RPA、AI、クラウド等)の導入、運用支援 ・データ分析や活用などによる営業効率化支援 ・システム関連の業者との折衝業務 ・外部エンジニアの統括管理業務 ・システムに関する社内トラブル対応業務 ・他部署と連携した開発要件の取りまとめ ・既存システムの運用と保守業務 主にDX化を牽引するポジションとして、 様々な部署へのヒアリングから 課題抽出・効率化を行っていただきます。 各プロジェクトの進行管理や 外注管理をリードしていただくポジションです。
【必須】 【必須条件】※以下全てを満たす方 ◆高校卒業以上の方 ◆総務や社内SEとしてDX化業務の経験がある方 例) 勤怠管理システムを導入にあたり、メンバーとして ベンダー選定・導入の推進をした経験がある など 【歓迎】 【求める人物像/スキル】 ・Excel / Accessを用いたデータ分析の経験がある方 ・IT / DX / サイバーセキュリティに関する基礎知識のある方 ・リスクマネジメントや調整・交渉ができる方
-
452~560万
横浜港にある物流企業の本社にて、労務と社長秘書を兼任していただきます。 【主な業務内容】 ・労務(勤怠管理、各種届出など) ・秘書(社長のスケジュール管理、会合の事務手続き、手土産の手配、株主との連絡) ・株主総会の準備や運営 ※保険手続き関係等で外出することもございます 業務に慣れてきましたら、下記業務のお手伝いもお任せします。 ・人事(採用活動、社内研修の運営、若手社員の面談) ※現場OJTと外部研修にて必要な知識を学んでいただけます。 サ527677
[必要条件] ■普通自動車運転免許(AT限定可) ■労務管理、社長秘書業務経験者(業界不問) [歓迎条件] ■Office(Word、Excel、PowerPoint)の基本的な入力作業ができる方 ■勤怠管理システム「ジンジャー勤怠」の管理経験がある方 ■物流/倉庫業での労務経験者
普通倉庫業(低温倉庫)、トランクルーム、利用運送事業、通関業、不動産賃貸業
500~800万
<総務業務> ・オフィス施設・設備の利用状況把握、日常的な運用管理、問い合わせ対応 ・施設・設備の利用ルール、管理手順、申請フローの策定・更新 ・点検・修繕・工事等に伴う社内調整、スケジュール管理、社員への周知 ・建物管理会社、設備業者、官公庁、関係団体等との連絡・折衝 ・備品・資産の管理、貸出・返却、棚卸し等の運用整備 ・社内規程、総務関連文書、福利厚生制度の運用・管理 ・社内イベントの企画、関係者調整、準備および当日運営 <業務改善・運営> ・オフィス移転やレイアウト変更等の経験 ・社内ルール、業務フロー、管理手順の可視化・標準化・マニュアル作成 ・施設関連のコスト削減提案 ・総務業務の属人化解消、管理台帳・問い合わせ窓口・運用体制の整備 ・社員や各部門の要望を踏まえた課題抽出、改善提案、実行、定着支援
【必須/MUST】 ・総務実務経験3年以上、および幅広い総務業務を主体的に推進した経験 ・業務手順や運用フローを整理し、標準化・改善した経験 ・社内外の関係者との調整・折衝経験、およびMicrosoft Officeの実務経験 【歓迎/WANT】 ・ベンチャー企業または成長企業における総務経験 ・オフィス運用、社内規程、マニュアル、申請フロー等の整備経験 ・業務改善・DX推進、株主総会・取締役会運営に関する経験 ・英語を使って海外と業務した経験 ・執行役員や取締役など企業経営の支援業務 ・その他、管理系業務の制度設計及び人事部、総務部、法務部、内部統制部門でのマネジメント職経験等
■衛星ライダー事業 衛星から地上にレーザー(光)を照射し、その反射光を受光することで、 地表面を高精度に測定します。 ■スペースデブリ除去事業 レーザーを照射し、遠隔でスペースデブリの姿勢・軌道制御を行うことで、 スペースデブリの除去に貢献します。 ■上記に加えて、同社の宇宙光学技術をもとに、様々な事業を拡大していきます