【業界・職種未経験OK】人材派遣企業を支える管理部門職◆総務課
350~360万
エヌエス・テック株式会社 営業・労務管理部門
神奈川県横浜市
350~360万
エヌエス・テック株式会社 営業・労務管理部門
神奈川県横浜市
法務
総務
管理部門でのアシスタント業務をお任せいたします。 <給与計算係> ・給与計算 └勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整など ┗派遣契約書作成、契約書データ管理 ・各種社会保険の取得・喪失手続き └雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金など ・パソコンでのデータ入力・各種書類作成 └社員の公的書類や証明書、届出書など ・官公庁への報告書、届出書作成 ・電話、来客、業者対応(取次ぎ・一次受け) <キャリア開発・安全係> ・従業員の能力向上に向けた教育研修企画、立案と実施 ・従業員のキャリアアップおよび資格取得に関する企画立案と実施 ・社内安全衛生委員会の事務局 ・安全衛生に関する法令遵守状況の確認と教育・指導 ・安全衛生に関する法定書類の作成・届け出 <法務係> ・契約書・覚書等のリーガルチェック ※専用システムをもちいるので 専門知識は不要です ・契約書作成・交付・管理 ・差押管理・納付・供託手続き ・官公庁への報告書、届出書作成 ・各種法令に関する社内監査 ※ご希望や適性を考慮し、上記いずれかの係業務を担当頂きます。 難しいOAスキルは必要ありません! まずはフォーマット化された書類の作成など 指定期日までに業務を行うことを目標にスタート頂きます! 先輩スタッフの下で、少しずつ 業務を覚えていただきますので 未経験からの応募も歓迎いたします。 就業する各業務部門にて 専門知識や技術の習得などキャリアアップを応援します。
【必須】 ■必須条件 ・⾼卒以上 ・⾝元保証⼈1名 ・PC基本操作できる方 【歓迎】 ■歓迎条件 ・一般事務・総務業務経験 ・給与計算経験 ・社会保険、労働保険事務経験 ・庶務、設備備品管理 ・契約書管理業務 ・労務管理、安全衛生に係る業務経験 ・スタッフ教育や研修等 ・第一種衛生管理者
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
350万円〜360万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30 所定労働時間8時間/休憩60分
有 平均残業時間: 10時間
120日
厚生年金
賃金制度:月給 月給:245000〜万円 【給与】 月給:245,000円~ ※残業代、別途1分単位で全額⽀給 【25歳・初年度の給与例】 ・⽉給:245,000円 ・月収例:282,508円(月給+時間外手当20h) ・年収例:3,558,000円(⽉給+時間外手当20h)×12ヶ⽉+賞与(初年度10万円程度) 【30歳・初年度の給与例】 ・⽉給:250,000円 ・月収例:288,273円(月給+時間外手当20h) ・年収例:3,628,000円(⽉給+時間外手当20h)×12ヶ⽉+賞与(初年度10万円程度) 【35歳・初年度の給与例】 ・⽉給:252,500円 ・月収例:291,156円(月給+時間外手当20h) ・年収例:3,663,000円(⽉給+時間外手当20h)×12ヶ⽉+賞与(初年度10万円程度) ※年齢・勤務地により⽉給を決定します 賞与年3回(7⽉・12⽉、3⽉) ※前年実績2.5〜3ヵ⽉分 会社・個⼈の業績による 昇給年1回(4⽉) 給与⽀払い⽇:末⽇締め、翌15⽇⽀払い(銀⾏振込)
無
神奈川県横浜市
【本社】 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-14-14 ・最寄り駅 京急鶴見駅より徒歩3分 JR鶴見駅より徒歩5分 ※通勤には公共交通機関を利用、ただし難しい場合車通勤可能
有
3ヵ月間の試用期間あり(待遇変更なし) 各種手当(残業・休日) 通勤交通費(5万円まで/月)) 各種保険完備(健康・労災・雇用・厚生年金) 昇格あり(就業規則に則る) 定年(60歳) 定年再雇用制度あり 退職金制度あり(就業規則に則る)
横浜市鶴見区鶴見中央4-14-14
・当社は創業から50年間、製造業に特化した派遣事業で全国に24拠点を展開し、日本のモノ作りを人材面から支えています。社会貢献をしたい・安定企業で長く働きたいという方にピッタリの環境です。 ・大手自動車メーカー、電気メーカーなどと取引を行い、様々な製造業界に対して、人材サービスを提供している会社です。
最終更新日:
550~1260万
国内外のお客様・パートナーとの取引や技術情報の授受に必要となるNDAの新規締結・更新、および海外への技術情報・サンプル提供などに伴う輸出管理手続き業務 【仕事詳細】 1)NDAの締結・更新対応 ・国内外のお客様・パートナーに関するNDA案件の受付、内容確認 ・NDA締結に必要な社内申請、審査、締結、更新手続き ・国内外の契約主体や情報開示範囲を踏まえた、適切なNDA運用の確認・支援 2)社内外の関係者との調整 ・顧客担当、法務、知的財産、輸出管理などの関係部門との契約条件・スケジュール調整 ・国内関係者との調整 ・海外のお客様、パートナー、海外現地法人等との英文メールによるコミュニケーション 3)契約・期限管理 ・NDAの締結状況、契約期間、更新期限の管理 ・契約書や関連文書の管理 ・更新時期などに応じた関係者へのリマインド 4)輸出管理 ・技術情報・サンプルなどの海外提供に伴う輸出管理手続き ・社内審査の推進および関連記録の管理 ・法令・社内規程に沿った海外提供手続きの確認 5)業務プロセスの改善 ・NDA・輸出管理案件の管理方法、申請フロー、テンプレートの整備 ・案件の進捗状況や期限の可視化 ・運用上の課題抽出と、業務の標準化・効率化に向けた改善活動
※業界不問※ ・事業会社、法律事務所などにおいて 国内または海外のNDAを含む契約書の確認、締結手続き、契約管理に携わった経験をお持ちの方 ※上記に加え輸出管理に関する管理業務の経験をお持ちの方は歓迎します ・社内外の複数の関係者と調整し、期限を意識しながら案件を進めた経験をお持ちの方 ・英文契約書や英文メールの実務経験をお持ちの方 ・未知の領域について自ら学び、正確性とスピードの両立を目指せる方
メモリ及び関連製品の開発・製造・販売事業及びその関連事業
320~450万
・社内業務の課題抽出 ・DX/ペーパーレス化などの改善提案 ・デジタルツール(RPA、AI、クラウド等)の導入、運用支援 ・データ分析や活用などによる営業効率化支援 ・システム関連の業者との折衝業務 ・外部エンジニアの統括管理業務 ・システムに関する社内トラブル対応業務 ・他部署と連携した開発要件の取りまとめ ・既存システムの運用と保守業務 主にDX化を牽引するポジションとして、 様々な部署へのヒアリングから 課題抽出・効率化を行っていただきます。 各プロジェクトの進行管理や 外注管理をリードしていただくポジションです。
【必須】 【必須条件】※以下全てを満たす方 ◆高校卒業以上の方 ◆総務や社内SEとしてDX化業務の経験がある方 例) 勤怠管理システムを導入にあたり、メンバーとして ベンダー選定・導入の推進をした経験がある など 【歓迎】 【求める人物像/スキル】 ・Excel / Accessを用いたデータ分析の経験がある方 ・IT / DX / サイバーセキュリティに関する基礎知識のある方 ・リスクマネジメントや調整・交渉ができる方
-
600~1000万
事業拡大に伴い、契約機能の強化を目的とした法務人材を募集します。顧客との取引契約を中心に、契約リスクの抽出や交渉方針の策定、事業判断の支援をお任せします。 顧客との企業間契約を中心に、契約内容の精査やリスク抽出、修正方針の検討を担当いただきます。営業・開発部門と連携しながら契約条件の妥当性を判断し、必要に応じて顧客との交渉を支援します。また、事業推進に伴うリスクの整理や受容可否の検討、契約トラブル発生時の対応にも携わります。単なる契約書レビューではなく、事業成長とリスク管理の両立を図るための判断を行う、法務機能の中核を担うポジションです。
【必須】契約審査・契約交渉の実務経験をお持ちの方 【魅力】契約書の審査や法的リスクの指摘に留まらず、事業成長を実現するために「どのリスクを受容し、どの条件を交渉すべきか」を判断する事業法務として活躍いただけるポジションです。顧客との契約が事業拡大に直結する環境のため、営業や開発部門と密接に連携しながら、会社の重要な意思決定に関与することができます。
■車載/産業/民生分野向けの組込みソフトウェア開発、及びソフトウェアとハードウェアを組み合わせたシステム設計 ■ソフトウェアライブラリの開発及びライセンス販売 ■モジュール製品の開発及び販売
700~1200万
【雇入れ直後】 ご経験・知識に応じ、個々に具体的なアサインメントを決定・実施します。 業務内容は以下の通りです(*1)。 契約法務業務 (a) プラント建設関連: EPC(*2)契約、ジョイントベンチャー契約、他 (b) 技術関連契約: 共同研究・開発契約、特許共有契約、NDA、他 (c) その他の契約 投資・M&A関連法務 紛争解決対応(訴訟、仲裁) 債権回収・保全関連対応 海外子会社設立、運営関連対応(*3) その他一般法務相談 (*1) コンプライアンス関連業務は含みません(法務部の別チームがコンプライアンス業務を担います) (*2) Engineering, Procurement and Construction (*3) 当社の株主総会対応などの会社法務は含みません 【部署名】人事総務本部 法務部法務セクション 【部署の雰囲気】入社年次や年齢に関わらず活躍できる環境です。経験の長さに関係なく、自らの考えと意見を持ち発信するこ とが求められ、主体性をもって業務に取り組んでいます。 【やりがい】 従前より当社が得意とするLNGプラント建設案件だけでなく、これからますます期待される脱炭素関連案件(水素、蓄電池等) を含む国内外のスケールの大きな事業に法務担当として参画し、契約交渉から紛争解決まで一貫して主体的に携われます。 緊張感は伴いますが、それが故に日々の経験が個々人の成長にダイレクトに影響します。互いにサポートし合う風土があり、 チームとしての一体感をもって対応することが多いです。
【経験・能力】 1.法務関連業務従事経験 5年以上(事業会社・法律事務所を問いません) 2.TOEIC 800点以上が望ましい(英語アレルギーが無いことは必須) 3.個々の事象へのこだわりだけでなく、俯瞰的に物事を捉え考えられる方 4.(法務だけでなく、事業部も含め)チームでの対応を楽しむことができ、主体的に行動できる方 【歓迎】 1.弁護士資格保持者(日本、英国、米国など) 2.エンジニアリング会社、ゼネコン、メーカーでの法務実務経験をお持ちの方【人物像】 【人物像】 当社の基本理念に共感できる方 英知を結集し研鑽された技術を駆使してエネルギーと環境の調和を目指す当社の一員として、 社会の"かなえたい”を共創(エンジニアリング)し、持続可能な社会の発展に貢献する意欲のある方 当社の求める基本姿勢(業務遂行力を発揮するための土台)を持つ方 自分の役割を理解し、慢心することなく自己能力の拡張・深化に努めている方 相手の意見を傾聴でき、双方向のコミュニケーションを実践している方 自ら新しい領域を探し主体的に挑戦をしている方
総合エンジニアリング事業:石油・ガスといったエネルギーから、化学、環境、省エネ、産業設備、ライフサイエンスまで幅広い分野において、プラントの設計・調達・建設(EPC)を中心に、数多くのプロジェクトを世界各地で手掛けています。カタールでのLNGプラント、仏の企業とのジョイント)やインドネシアの銅精錬プラント(受注金額3000億円)などで企業業績が急回復しております。また脱炭素の流れにあって、国内を始めブルネイ、シンガポール、EUでは水素事業を三菱商事とともに展開しています。
452~560万
横浜港にある物流企業の本社にて、労務と社長秘書を兼任していただきます。 【主な業務内容】 ・労務(勤怠管理、各種届出など) ・秘書(社長のスケジュール管理、会合の事務手続き、手土産の手配、株主との連絡) ・株主総会の準備や運営 ※保険手続き関係等で外出することもございます 業務に慣れてきましたら、下記業務のお手伝いもお任せします。 ・人事(採用活動、社内研修の運営、若手社員の面談) ※現場OJTと外部研修にて必要な知識を学んでいただけます。 サ527677
[必要条件] ■普通自動車運転免許(AT限定可) ■労務管理、社長秘書業務経験者(業界不問) [歓迎条件] ■Office(Word、Excel、PowerPoint)の基本的な入力作業ができる方 ■勤怠管理システム「ジンジャー勤怠」の管理経験がある方 ■物流/倉庫業での労務経験者
普通倉庫業(低温倉庫)、トランクルーム、利用運送事業、通関業、不動産賃貸業
500~800万
<総務業務> ・オフィス施設・設備の利用状況把握、日常的な運用管理、問い合わせ対応 ・施設・設備の利用ルール、管理手順、申請フローの策定・更新 ・点検・修繕・工事等に伴う社内調整、スケジュール管理、社員への周知 ・建物管理会社、設備業者、官公庁、関係団体等との連絡・折衝 ・備品・資産の管理、貸出・返却、棚卸し等の運用整備 ・社内規程、総務関連文書、福利厚生制度の運用・管理 ・社内イベントの企画、関係者調整、準備および当日運営 <業務改善・運営> ・オフィス移転やレイアウト変更等の経験 ・社内ルール、業務フロー、管理手順の可視化・標準化・マニュアル作成 ・施設関連のコスト削減提案 ・総務業務の属人化解消、管理台帳・問い合わせ窓口・運用体制の整備 ・社員や各部門の要望を踏まえた課題抽出、改善提案、実行、定着支援
【必須/MUST】 ・総務実務経験3年以上、および幅広い総務業務を主体的に推進した経験 ・業務手順や運用フローを整理し、標準化・改善した経験 ・社内外の関係者との調整・折衝経験、およびMicrosoft Officeの実務経験 【歓迎/WANT】 ・ベンチャー企業または成長企業における総務経験 ・オフィス運用、社内規程、マニュアル、申請フロー等の整備経験 ・業務改善・DX推進、株主総会・取締役会運営に関する経験 ・英語を使って海外と業務した経験 ・執行役員や取締役など企業経営の支援業務 ・その他、管理系業務の制度設計及び人事部、総務部、法務部、内部統制部門でのマネジメント職経験等
■衛星ライダー事業 衛星から地上にレーザー(光)を照射し、その反射光を受光することで、 地表面を高精度に測定します。 ■スペースデブリ除去事業 レーザーを照射し、遠隔でスペースデブリの姿勢・軌道制御を行うことで、 スペースデブリの除去に貢献します。 ■上記に加えて、当社の宇宙光学技術をもとに、様々な事業を拡大していきます
450~550万
■総務・人事領域の中核メンバーとして、日々の実務を担当いただきます。 ■将来的には総務・人事部門を牽引するリーダー、責任者候補のポジションです 〈具体的な仕事内容〉 会社運営を支えるバックオフィス業務を幅広く担当していただきます ・勤怠管理、給与計算の実務および社労士との連携 ・社会保険、雇用保険などの各種手続き ・入退社手続き ・採用業務(求人票作成、応募者対応、面接調整など) ・福利厚生の管理、運用 ・社内規程の整備 ・総務/人事業務の効率化、業務フロー改善 ・備品や消耗品の管理、発注 ・来客対応、電話対応 ・その他、総務/人事に関する業務 【企業の特徴】 〈事業内容〉 ・1976年設立(創業1936年)、厚板/極厚鋼板の精密鎔断を専門とする老舗企業 ・自社でストックしている極厚鋼材/特殊鋼を依頼に合わせて加工。造船や大型建築物、建設機械、産業機械などに用いる資材を整えています ・日本のものづくりを支える精密鎔断のパイオニア企業のグループ会社です 〈強み〉 ・長年培った自社独自の技術力 ・最大1,200mmの極厚材を切断可能。高い寸法精度・切断精度により、お客様の機械切削時間や後工程を削減し、コストダウンに貢献しています ・特殊形状や三次元切断にも対応。一般的な加工では難しい案件にも技術力で応え、他社との差別化を図っています ・自社在庫による短納期対応◎極厚鋼材・特殊鋼を幅広く保有し、国内材の一級品のみを使用しています ・切断前のデータチェックから出荷前の図面照合まで徹底し、「間違いのない品物」を届ける品質管理を徹底しています 〈体制や社風〉 ・経常利益率3~10%程度、赤字なしの堅実な経営を継続。安定した事業基盤を築いています ・経営方針として「社員の生涯収入向上」を掲げ、会社の成長だけでなく、社員の長期的なキャリア・待遇向上も重視しています ・若い職人が多く、風通しの良い職場。伝統的な技術を次世代へ継承しながら、社員の技術力向上に取り組んでいます
【必須条件】 ・総務、人事、労務のいずれかの実務経験 ・勤怠管理、給与計算、社会保険など、労務関連業務の経験 ・総務/人事部門でのリーダー、主任、係長などの経験 ・Word、Excelなど基本的なPCスキル ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎】 ・採用業務の経験 ・就業規則、社内規程の整備経験 ・労務管理、安全衛生管理の経験 ・社会保険労務士との折衝、連携経験 ・中小企業で総務/人事を幅広く担当した経験
・1976年設立(創業1936年)、厚板/極厚鋼板の精密鎔断を専門とする老舗企業 ・自社でストックしている極厚鋼材/特殊鋼を依頼に合わせて加工。造船や大型建築物、建設機械、産業機械などに用いる資材を整えています ・最大1,200mmの極厚材を切断可能。特殊形状や三次元切断にも対応◎ ・高い寸法精度・切断精度により、お客様の機械切削時間や後工程を削減し、コストダウンに貢献しています ・日本のものづくりを支える精密鎔断のパイオニア企業のグループ会社 ・赤字なしの堅実な経営を継続
450~550万
■業務概要: 昭和11年創業の自動精密溶断業のパイオニアである自社にて、総務・人事の事務をお任せします(プレイングマネージャー)。 ■業務詳細: ・勤怠管理、給与計算のサポート ・社会保険、雇用保険など各種手続き・入退社手続き ・採用業務(求人票作成、応募者対応、面接調整) ・備品、消耗品管理 発注業務 ・来客、電話対応、郵便物対応・買い出し ■特徴・魅力: ◇技術力の高さから、大手企業(造船・産業機械・建設機械等様々)と長く取引をしています。造船・原子力発電関連の部品を直接依頼されるなど、世界トップレベルの鎔断技術を持ち、受注状況も安定しています。 ◇顧客のニーズにスピーディーに応えられる優れた品質の製品供給を支えるため、当社では常に厳選された素材の安定確保に努めています。また、非破壊検査部門では、専門技術者が超音波や磁気を使って、様々な角度から製品をチェックしています。 ◇無事故、無災害の達成、全従業員の安全と健康を確保し、快適な職場環境を実現します。又、安全な仕事により生み出される高品質の製品、サービスを提供し続ける為、安全委員会を設置し毎月1回の会議の場で従業員が提出した災害及びヒヤリ報告書について、原因究明と再発防止対策を協議し各部署にて周知徹底させる活動をしています。 <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県厚木市 勤務地最寄駅:小田急小田原線/本厚木駅(自動車通勤可) <勤務時間> 8:00~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■平均残業時間:10時間 〈休日・休暇〉 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝日(年数回祝日出勤あり)、GW(前回実績8連休)、夏季休暇(前回実績5連休)、年末年始休暇(前回実績7連休)、慶弔 〈雇用形態〉 正社員 <予定年収> ~550万円 ・賃金形態 月給制 ・昇給有無 有 ・残業手当 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します ※2年目以降は査定による支給となります(営業手当 職能手当 営業支援金等) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ■必須条件: ・高卒以上 ・労務、総務業務いずれか経験のある方 ・Word、Excelスキル ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)
■事業内容: 造船・建設産業機械等の部品及び材料の鎔断を主とする鉄鋼業を手掛けています。
350~450万
■業務概要: 昭和11年創業の自動精密溶断業のパイオニアである自社にて、総務・人事の事務業務。 ■業務詳細: ・勤怠管理、給与計算のサポート ・社会保険、雇用保険など各種手続き・入退社手続き ・採用業務(求人票作成、応募者対応、面接調整) ・備品、消耗品管理 発注業務 ・来客、電話対応、郵便物対応・買い出し *業務全てではありませんがご経験された業務から始めていただきます。 ■特徴・魅力: ◇技術力の高さから、大手企業(造船・産業機械・建設機械等様々)と長く取引をしています。造船・原子力発電関連の部品を直接依頼されるなど、世界トップレベルの鎔断技術を持ち、受注状況も安定しています。 ◇顧客のニーズにスピーディーに応えられる優れた品質の製品供給を支えるため、当社では常に厳選された素材の安定確保に努めています。また、非破壊検査部門では、専門技術者が超音波や磁気を使って、様々な角度から製品をチェックしています。 ◇無事故、無災害の達成、全従業員の安全と健康を確保し、快適な職場環境を実現します。又、安全な仕事により生み出される高品質の製品、サービスを提供し続ける為、安全委員会を設置し毎月1回の会議の場で従業員が提出した災害及びヒヤリ報告書について、原因究明と再発防止対策を協議し各部署にて周知徹底させる活動をしています。 <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県厚木市 勤務地最寄駅:小田急小田原線/本厚木駅(自動車通勤可) <勤務時間> 8:00~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■平均残業時間:10時間 〈休日・休暇〉 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝日(年数回祝日出勤あり)、GW(前回実績8連休)、夏季休暇(前回実績5連休)、年末年始休暇(前回実績7連休)、慶弔 〈雇用形態〉 正社員 <予定年収> ~450万円 ・賃金形態 月給制 ・昇給有無 有 ・残業手当 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します ※2年目以降は査定による支給となります(営業手当 職能手当 営業支援金等) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ■必須条件: ・高卒以上 ・営業事務・秘書業務、総務業務いずれか経験のある方 ・Word、Excelスキル ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)
■事業内容: 造船・建設産業機械等の部品及び材料の鎔断を主とする鉄鋼業を手掛けています。
350~450万
会社運営を円滑に行うため、社内の各部門を支援する総務・庶務業務全般を担当していただきます。 社員健康管理、宿舎・社用車管理、オフィス環境の整備、備品・設備管理、文書管理、社内行事運営、 その他各種庶務業務などを通じて、社員が安心して業務に取り組める職場環境を構築・維持していきます。 サ559150
未経験者歓迎 必須条件 🔸基本的なPCスキル(Word/Excel/Outlook)
🔸発注者支援・官民連携 🔸設計 🔸点検・調査 🔸企画開発 建設コンサルタント登録 建02号6801号 測量業者登録 第(6)-24400号 労働者派遣事業 建02号6801号