アカウントコンサルティング/カスタマーサクセス
700~1000万
株式会社カオナビ
東京都港区, 大阪府大阪市
700~1000万
株式会社カオナビ
東京都港区, 大阪府大阪市
IT/通信製品法人営業
カスタマーサクセスマネージャー
【顧客】 従業員数1,000名~10,000名規模までのエンタープライズ領域において、 継続的に「カオナビ」を通じた人事・経営課題の解決を行っていただけるよう、 能動的にお客様のご利用状況・課題・実現したいことをヒアリングし、提案を行っていただきます。 【業務内容】 担当するエンタープライズ企業群の「事業伴走者」として、 プロダクト活用を通じた経営・組織課題の解決を牽引していただきます。 【具体的には】 ・ 「カオナビ」導入プロジェクトの推進 ・ 人事・経営課題の解決に向けたカオナビ活用提案 ・ アップセル・クロスセル機会の創出 ・ 顧客データをもとにした傾向分析 ・ 開発やマーケティング部門へのフィードバック <事業概要> 持続的な企業成長には生産性向上が不可欠であり、「人的資本経営」の重要性がかつてないほど高まっています。その中核を担うのが「タレントマネジメント」です。本音の人材情報を活用し、個人と組織の潜在能力を最大限に引き出すことで、企業はさらなる高みを目指せます。 カオナビは、個の力を最大化し、組織をより強くするためのタレントマネジメントシステムです。人事業務の効率化から戦略人事の実現まで、幅広い目的に対応。人材データプラットフォームに蓄積された個のデータをAIと掛け合わせることで、「個の力の最大化」による盤石な組織を築き、企業の成長を力強く後押しします。 【ポジションの魅力】 ・ 急成長中のHRテック・人材管理市場で、社会問題の解決に携われる 労働人口減少が避けられない日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。 働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが多い市場です。 ・ 正解がないからこそ、面白い タレントマネジメントに正解がないのと同じようにカスタマーサクセスにも正解はないと考えています。 だからこそ経験の有無に関わらず「お客様の課題解決に向けて伴走したい」、「お客様と一緒にサービスをよりよくしたい」と考える方がやりがいを持って働けるポジションです。 ・ お客様のためになるサービス改善に取り組める より良いサービス・サポートの開発に繋げるため、社内には進んでお客様の声を還元するカルチャーがあります。 エンタープライズ企業のニーズに応えた機能強化や良質なコンテンツの提供など、新たな仕組みやサービスの構築にも関わっていただけるフェーズです。 ・ 挑戦を後押しする柔軟な働き方 ―「My Work Style制度」 スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどの「My Work Style制度」を通じて、時間や場所にとらわれず、自ら成果を出しにいく働き方を実現。 全社平均残業時間は49分/日(2025年3月期)、兼業比率は20.3%(2025年3月末時点)。制度は挑戦を支える手段であり、主体的に成果を追求するカルチャーが根付いています。 【メンバー紹介記事】 ・ 日本の基幹産業の意思決定を変える──タレントインテリジェンス™実装に挑む、エンタープライズ最前線 ( https://vivivi.kaonavi.jp/articles/enterprise-260722/ ) ・ 1からのキャリアじゃない──SIer×SaaS×組織開発の先に見つけたカオナビ ( https://note.com/kaonavi/n/nc97b4d060f25 ) ・ 入社1ヶ月で3名リファラル紹介!カオナビヘビーユーザーがCSとして入社した理由 ( https://note.com/kaonavi/n/nb4cec2450f04 ) ・ 「採用のその先」へ|仮説と思考で「個が輝く組織」を作るカオナビCSの挑戦 ( https://note.com/kaonavi/n/n2655e05fcda6 ) ・ 「やりたいこと」より「誰と働くか」──それが私の転職軸になった理由 ( https://note.com/kaonavi/n/n77169ccc2dfe ) ・ 「探していた世界観がここにあった」──元コンサルがカオナビで実現する「人と組織の才能を開花させる未来」 ( https://note.com/kaonavi/n/n479a14f3727e )
【必須】 ・ 大手顧客に対する深耕営業・既存顧客への営業経験 3年以上 上記にプラスし、以下のスキルセットをお持ちの方 ・ 高い対人影響力 ・ 複数のステークホルダーを巻き込み、推進していく力 【歓迎】 ・ 無形商材やソリューション領域での営業経験 ・ 長期プロジェクトの受注・PM経験 ・ 複雑なプロダクトの導入支援経験 ・ データ連携などシステムにかかる技術支援経験 ・ 英語でのメール対応・交渉ができる方
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
700万円〜1,000万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:30〜18:30 フルフレックス:・スーパーフレックス コアタイム:なし フレキシブルタイム:5:00-22:00 ※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要 ※上記はあくまでも標準的な就業…
有
有
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
賃金制度:年俸 想定年収 7,000,000 円 - 10,000,000円 ※1)インセンティブ制度あり(半期の個人評価をもとに年2回支給) ※2)上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 ・月額:年俸の12分割 ・交通費支給(月上限3万円)
有
東京都港区
一部リモート可。・ 東京都港区1-8-1 赤坂インターシティAIR 33F ・ 大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 22F ※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です。…
大阪府大阪市
リモートワーク可 副業OK 研修支援制度
・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・確定拠出年金制度 ・カオナビ従業員持株会 ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度(男女ともに取得実績あり) <My Work Style制度>※詳細は就業規則による ■ハイブリット勤務 リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ ■スーパーフレックス(コアタイム無し) 1日あたり最低労働時間4H-、月間所定労働時間あり ■スイッチワーク(中抜け可能) 役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能 ■±20時間 月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能 <スキル&キャリアサポート制度> ■テラコヤ ナレッジ共有のための社員主催の勉強会 ■ドウジョウ ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修 ■兼業推奨 副業可能です ■ハンズアップ制度 半期に1回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能
東京都港区赤坂一丁目8番1号 赤坂インターシティAIR 33F
<会社概要> "はたらく"にテクノロジーを実装し 個の力から社会の仕様を変える これまでのカオナビ: 人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。…
最終更新日:
700~1200万
入社初期は自らインサイドセールスの実務を担当し、顧客・プロダクト・オペレーションの解像度を向上。その後、チームのパフォーマンス最大化に向けたマネジメントおよび戦略推進を一貫して担っていただきます。 【具体的な職務内容】 ▷ ピープルマネジメント & 組織育成: チームメンバー(5名以上規模)の採用、オンボーディング、トレーニング、コーチング。 メンバーの目標設定・KPI管理・モチベーションマネジメントを通じた、チーム全体のパフォーマンス最大化。 ▷ 他部門(マーケティング / フィールドセールス)とのアライメント: マーケ・FS双方と営業戦略の相互理解を深め、アクションプランの策定やパイプライン管理を主導。 ターゲットセグメントに対する効果的なキャンペーンの企画・立案・実行。 現場からのフィードバックループを回し、商談化率・受注率を高めるプロセス改善の提案と実行。 ▷ 生成AIを活用した営業オペレーションの高度化: 企業情報分析や仮説構築における生成AIプロンプトの活用・共有を推進し、組織全体の生産性を向上。 個人のスキルに依存しない、再現性の高いインサイドセールスプロセスの型化。 ▷ 上位マネジメントへのレポーティング & 戦略推進: 各種データに基づく進捗分析、課題の可視化、事業戦略に直結する施策の提言。 ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 「THE MODEL型組織の最先端」で5名以上のマネジメントを牽引: 分業型セールスモデルの枠組みの中で、マーケとFSの結節点となるインサイドセールス組織を統括。各種KPIに基づく成果マネジメント力と、役割の異なる組織を束ねるアライメント力が磨かれます。 💎 「単なるアポ取り」を超えた、10+プロダクト×生成AIによるソリューション提案: 10以上の経理財務プロダクトを自在に組み合わせるため、顧客のバックオフィス全体を見据えた本質的な課題解決をチームとして設計。生成AIを組み込んだ先進的な営業手法をチーム全体に定着させるリーダーシップが発揮できます。 💎 各事業部が独立法人のように動く「経営視点」を磨ける環境: スモールチームで迅速に意思決定を行う風土のため、マネージャー候補として事業推進力と組織運営の両面をリード。「事業を創り、組織を勝たせる」経営者目線のマネジメント経験が得られます。 💎 年収700万〜1,200万円+ハイパフォーマンス賞与による高水準なリターン: 高い基本給レンジに加え、成果や業績に連動するハイパフォーマンス賞与を用意。個人の貢献度を正当かつダイレクトに評価・還元する制度が整っています。
■ インサイドセールス実務経験(1年以上) または 無形商材での法人営業経験(3年以上) ■ 5名以上のメンバーマネジメント経験
PFMサービスおよびクラウドサービスの開発・提供(バックオフィスSaaS事業「マネーフォワード クラウド」等)
550~1000万
顧客のスムーズなサービス利用開始と業務変革を支援しつつ、成功事例の言語化やプレイブック化を通じて組織全体の生産性向上を牽引します。 【ハイタッチ担当:大規模案件のBPR導入プロジェクト推進】 ▷ 現状可視化(As-Is分析)と理想の業務設計(To-Be設計/BPR): 規模の大きな企業や高ARR案件に対し、現行の業務フローを紐解き、自社プロダクトを活用した理想的な業務プロセスを再設計・提案。 ▷ マルチステークホルダーを巻き込んだプロジェクト完遂: 顧客の経営層、経理責任者、現場担当者を巻き込み、難易度の高い導入プロジェクトの進捗管理と確実な本稼働をリード。 ▷ ナレッジ化 & プロダクトフィードバック: プロジェクトで得た成功事例・知見をチーム共通のプレイブックや運用オペレーションへ落とし込み。 現場で吸い上げた顧客インサイトを開発チーム(PdM)へ共有し、機能改善を後押し。 【ロータッチ担当:1対マスでのテックタッチ・仕組み化の推進】 ▷ ウェビナー・キックオフMTGの企画・運営: 1対マス形式での設定説明会やキックオフイベントの企画・ファシリテーション。 ▷ セルフラーニングコンテンツの企画・作成: 個人の暗黙知やノウハウを、誰もが再現できるチュートリアルやコンテンツへと昇華。 ▷ データ駆動型のフォローアップ設計: ヘルススコアや利用ログデータを活用したプロアクティブなフォロー体制の設計・運用。 ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 「個の専門性の発揮」×「組織のスケール」を両立するリーダー経験: 単に一担当としてプロジェクトを完遂させるだけでなく、自らの知見を「チームの仕組み」として型化し、組織全体の進化をリードする一段高い視座が身につきます。 💎 「BPR(業務プロセス再設計)」を深くやり切る、圧倒的な顧客介在価値: 単なるツールの初期設定案内ではなく、顧客の業務フローそのものをドラスティックに再構築。「自らの手で企業のバックオフィス変革を成し遂げた」という確かな手応えを得られます。 💎 最新テクノロジー(AI・データ活用)を取り入れた先進的なサクセス環境: AIを活用したデータ分析や業務自動化、Salesforce・BIツール等を駆使した科学的なオペレーション構築に携わることができ、SaaS企画人材としての市場価値が飛躍的に高まります。 💎 全国4拠点(東京・大阪・名古屋・福岡)から勤務地を選択可能: ご自身の生活基盤に合わせて拠点の選択が可能。田町直結の最新オフィスをはじめ、各拠点にて週2〜3日出社の柔軟なハイブリッドワークを実践できます。
■ 事業会社(IT、企画、経理等)における、業務系システムの全社導入プロジェクトを自ら主導・完遂した経験、またはBPR・要件定義に基づく業務フロー構築の経験 ■ ITコンサルタント、導入プロジェクトマネージャー(PM)、またはカスタマーサクセス(ハイタッチ導入支援)の経験 ■ SIerやソフトウェアベンダーにおける、顧客へのシステム導入要件の整理・提案経験 ■ 自身の成功体験を言語化・型化し、組織の生産性向上に貢献することに価値を感じるマインド
PFMサービスおよびクラウドサービスの開発・提供(バックオフィスSaaS事業「マネーフォワード クラウド」等)
600~900万
Mid to Enterprise顧客を担当し、NRR(売上維持率)やGRR(更新率)に責任を持ちながら、オンボーディングからグループ展開、オペレーションの仕組み化までを主導します。 【具体的な職務内容】 ▷ エンタープライズ導入支援・成果創出までの伴走: 複雑な稟議プロセスや組織構造を持つ中堅・大手企業に対し、オンボーディングから業務定着までのプロセスを設計。 現場および意思決定者を巻き込み、法務プロセスの効率化とガバナンス強化を実現。 ▷ NRR最大化に向けたエクスパンション提案(アップセル/クロスセル): 顧客の活用状況や新たな経営課題をもとに、利用ユーザー数の拡大、別拠点・グループ企業への横展開を提案。 契約リニューアルに向け、経営層や意思決定者に対峙した提案活動をリード。 ▷ 製販一体でのプロダクト進化 & イネーブルメント: 本部内に同居する開発陣(エンジニア/PdM)やセールスと密に連携し、顧客の声をダイレクトに機能改善・新プロダクト(『マネーフォワード AI Cowork』等)の企画へ還元。 ▷ サクセスの「型(プレイブック)」構築 & チームマネジメント: 属人的な対応を排し、エンプラ特有の複雑な要件を標準化した「サクセスの型」を設計・アップデート。 KPI設計やオペレーション改善を主導し、将来的なチームリーダーとしてメンバー育成・マネジメントを牽引。 【配属組織:Account Management Grp】 リーガルソリューション本部のCSは10数名規模で、以下の3グループ体制。本ポジションはエンプラ攻略の主戦場となるグループへの配属となります。 Account Management Grp(配属): Mid to Enterprise顧客のサクセスと再現性ある「型づくり」を担う中核組織。 Growth Grp: オンボーディング・リニューアルプロセスの標準化を推進。 Planning Grp: AI Agentを活用した業務自動化を推進し、顧客に向き合う「Pure Success Time」を創出。 ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 売上成長率159%!全社最高モメンタムの「メガベンチャー内スタートアップ」: マネーフォワードの強固な顧客基盤・ブランド力を活用しつつ、ARR約7億円・成長率159%という圧倒的スピード感の中で、自らの手で事業を急成長させるダイナミズムを実感できます。 💎 「製販一体組織」だからこそ獲得できる、越境型の希少なキャリアタグ: マーケ・営業・CS・開発が同一本部に集約。現場の顧客インサイトをもとにプロダクト開発やセールスイネーブルメントまで深く踏み込めるため、AI時代に代替されない「事業を創り動かすCS」としての市場価値が手に入ります。 💎 AI時代に不可欠な「再現性ある仕組み(プレイブック)を創る力」の研鑽: 大手企業の複雑な業務フローを紐解き、サクセスの標準モデルを自ら定義・アップデートする経験は、どのSaaS企業でも高く評価される強力な武器となります。 💎 入社1年後からのチームリーダー登用を見据えた明確なキャリアステップ: 入社初期の実務立ち上がりから、半年〜1年でのプレイブック型化、1年後にはチームマネジメントや事業戦略へのコミットなど、組織拡大期ならではのスピード感ある昇格機会が用意されています。
■ SaaS/IT業界におけるカスタマーサクセスの実務経験 ■ SaaS/IT業界における法人向けアカウント営業の実務経験
PFMサービスおよびクラウドサービスの開発・提供(バックオフィスSaaS事業「マネーフォワード クラウド」等)
600~900万
数千名規模以上のエンタープライズ企業に対し、アカウントプランの策定から社内Championとの共闘、パートナー協業を通じた複合提案、グループ横断展開までを一気通貫で主導します。 【具体的な職務内容】 ▷ アカウントプランの策定・実行: ターゲット企業の経営課題・事業戦略・業務プロセスを深く分析し、中長期的な攻略シナリオ(アカウントプラン)を独自に構築。 ▷ プロジェクトセリングの実践 & 合意形成リード: 顧客社内のキーマン(Champion)を発掘・連携し、経営層、事業部門、IT部門などの多様なステークホルダーが絡む複雑な社内政治や合意形成プロセスをリード。 ▷ 複合的ソリューション提案(Best-of-Breedアプローチ): 「クラウド経費」「クラウド債務支払」などをフックに、バックオフィス全体の最適化に向けたソリューションを提案。 自前主義にとらわれず、SIerやコンサルティングファーム、アライアンス企業と協業し、顧客にとって真に最適なITアーキテクチャを共創。 ▷ プロジェクトマネジメント & グループ深耕営業: 受注に向けた提案PM、見積・契約締結、導入後の別事業部門やグループ子会社への横展開(利用拡大)を推進。 ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 「The Model分業」を超える、ゼロからプロジェクトを創り出すダイナミズム: 供給されたリードをこなすだけの営業とは一線を画し、自らターゲットを選定して仮説をぶつけ、巨大な「DX導入プロジェクト」そのものを創出。B2Bセールスとして最も難易度が高く、介在価値の大きい経験が積めます。 💎 「第二の創業期」における新生エンタープライズセールスの勝ち筋づくり: 組織が10→100へとスケールする変革期。営業活動にとどまらず、開発陣やビジネスサイド、アライアンスパートナーを巻き込みながら、マネーフォワードの「エンプラ攻略の勝ちパターン」を自ら創り上げる手触り感があります。 💎 数千名規模のインフラを刷新する、圧倒的なビジネスインパクト: 日本を代表する大企業や巨大グループ全体へのシステム導入は、社会のインフラをアップデートするスケール感があります。難易度が高い分、成約時の達成感と得られる市場価値は計り知れません。 💎 東証プライム上場グループの盤石な基盤 & 手厚い福利厚生: 田町駅直結の上質なオフィス、週2〜3日出社の柔軟なハイブリッド勤務に加え、家賃給与控除制度(シャトク)、近隣住宅手当、企業型DC、持株会など、生活を支える業界屈指の手厚い制度が整っています。
■ 法人営業の実務経験(3年以上 / 商材・業界不問) ■ 中堅・大手企業に対する提案型営業、またはプロジェクトマネジメントの実務経験 ■ 複雑なステークホルダー(複数決裁者、部門横断など)を巻き込んで合意形成を図った経験
PFMサービスおよびクラウドサービスの開発・提供(バックオフィスSaaS事業「マネーフォワード クラウド」等)
653~800万
◆企業概要 ・IT、OT、プロダクトを融合した幅広い事業展開により、グローバルな社会課題の解決をめざす社会イノベーション事業を推進しています。 ・先進的な生成AI、DX、GXソリューションの提供により、社会インフラと企業のデジタル変革を牽引する総合電機・IT企業です。 ・多様な人財が能力を発揮できるインクルーシブな職場環境と、挑戦を後押しする充実した福利厚生・手厚い各種制度が整っています。 ・グループ一体での「One Hitachi」アプローチを通じ、持続可能な社会の実現と継続的な地域経済の成長に貢献しています。 ・多様な業種のお客様と協創し、社会起点で持続的な価値を創出し続ける世界的テクノロジーカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・関東1都10県のお客様へIT・OT・DX・GX等の総合ソリューションを提案し、自社の事業拡大と地域の課題解決を推進します。 ・顧客の課題や潜在ニーズを収集・分析し、最適な事業部門(BU)の商材を組み合わせて価値の高い提案を展開・受注に繋げます。 ・新規顧客の獲得や既存アカウントの新規領域開拓に向け、製品やサービスの広報・営業計画を立案し実行します。 ・社内の各BUやグループ会社、パートナー企業と連携した「One Hitachi」体制での協創提案活動を強力に牽引します。 ・進行プロジェクトや他社の成功事例を分析し、自部門での有効性や採算性を評価しながら継続的な事業創出に繋げます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・金融・製造・流通・公共・鉄道など多岐にわたる大手顧客への、BU横断による統合デジタルソリューションの提案。 ・生成AIやDX・GXといった最新技術を活用した、地域企業の生産性向上および労働力不足解消に向けた協創ビジネス創出。 ・「HMAX」や「Lumada 3.0」を活用した新たな事業モデルの構築と、地域課題解決に向けた他エリアへの横展開活動。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅事業部門(BU)の枠を超えた広範なネットワークを構築でき、IT・OTやDX等の先進技術に関する深い知見を獲得可能です。 ✅地域経済の成長や地方創生といったインパクトの大きい社会課題に対し、デジタルと環境の側面から直接貢献できます。 ✅組織発足1年目で風通しが非常に良く、柔軟な発想での提案活動や出社・在宅勤務を組み合わせた効率的な働き方が可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・IT・OT・プロダクトを同一グループ内で完結して提供できる世界屈指の総合ケイパビリティ。 ・事業部門(BU)の壁を越えてグループの総力を結集する「One Hitachi」での高度な提案力。 ・先進技術を活用したイノベーションプラットフォーム「Lumada」による顧客との協創体制。
・ITに関する基礎知識を有していること ・顧客とのコミュニケーションや折衝経験があること
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480~800万
販売代理店や金融機関等とのアライアンス戦略を自ら策定し、パートナーの営業力をレバレッジしながら中小企業のバックオフィスDXを推進します。 【具体的な職務内容】 ▷ パートナー協業戦略の策定 & アライアンス開拓: 全国展開する大手販売代理店や地方銀行・金融機関、SIer等に対するパートナーシップの新規開拓・提携推進。 各パートナーの強みや顧客基盤に合わせた協業スキーム・販売戦略の企画立案。 ▷ パートナーリレーションの深化 & 共同販売推進: パートナー企業の営業担当者との強固な関係構築、および重要商談への同行・クロージング支援。 パートナー社内向け勉強会やセミナーの企画・開催を通じた、自社HRクラウド製品群の認知拡大・提案力強化。 ▷ 地方創生 & 中小企業DXの推進(出張対応): 全国各地のパートナーと連携し、地域に根ざした中小企業の課題解決を支援(※定期的な地方出張が発生します)。 ▷ 組織づくり・新たな取り組みの創出: 成長フェーズの事業開発本部において、成功パターンの型化やアライアンスプログラムの改善に能動的に参画。 ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 「直販からアライアンスへ」全社の非連続成長を決定づける最重要ミッション: 直販モデルで培った圧倒的なプロダクトパワーを、パートナーの顧客ネットワークを通じて一気に数万社へ広げるレバレッジの大きいダイナミズムを実感できます。 💎 拡大期組織だからこそ、若手のうちから裁量を持って重要ポジションを狙える: まだ小規模でフラットな事業開発組織のため、決められた枠にとらわれず「自ら考えた新しいアライアンス施策」を次々と実行可能。組織拡大に伴うリーダー・役職ポストのチャンスが豊富です。 💎 金融機関や大手代理店を動かす「アライアンス構築・高生産性セールス」のスキル: 個人の足で稼ぐ営業から、パートナー組織全体を巻き込んで成果を最大化させるアライアンススキルを習得。B2Bビジネスにおいて極めて市場価値の高いキャリアが手に入ります。 💎 東京(田町)・大阪(淀屋橋)の勤務地選択 & 充実の福利厚生: ご自身のライフプランに合わせて東京または大阪での勤務が可能。週2〜3日出社のハイブリッド勤務制度や家賃控除(シャトク)など、メガベンチャーならではの手厚い環境が整っています。
■ マネーフォワードのMission・Vision・Valueへの深い共感 ■ IT商材、または無形商材(もしくはそれに類する商材)の営業実務経験 ■ 地方出張が可能な方
PFMサービスおよびクラウドサービスの開発・提供(バックオフィスSaaS事業「マネーフォワード クラウド」等)
600~800万
【業務内容 】 地方自治体および企業向けに、当社サービスの提案営業、営業戦略の立案、コンサルティング型営業、事業開発をお任せします。 ・地方自治体や森林管理者が抱える林政・林務課題のヒアリング ・課題に応じた当社サービスの提案営業 ・J-クレジットの購入を検討する企業(GX・ESG推進部門等)への営業活動 ・販売戦略の設計および実行 ・既存サービスのブラッシュアップ ・新サービスの企画立案 ・民間企業のニーズに基づくプロダクト開発やパートナーシップ形成 ・各案件の進捗管理、プロジェクトリード ・提案資料作成などの付帯業務 このポジションは、営業活動だけで完結する仕事ではありません。顧客の課題を把握し、社内外の関係者と連携しながら、サービスそのものをよりよくしていく役割も担います。事業開発の視点を持ちながら、営業と企画の両面で力を発揮いただける環境です。 ■ステラーグリーンについて *コーポレートサイト:https://www.stellargreen.co.jp/ SBプレイヤーズグループにて、2024年5⽉に⽴ち上がった会社です。 最新のテクノロジーを活⽤して、地域の⾃然資源を価値あるものに変換することで、持続可能な地域社会の実現を⽬指しています。 脱炭素社会の実現に向けた取り組みの強化が世界的に求められるなか、当社は、日本の特に人口が少ない地域に豊富にある森林資源のカーボンクレジット化を支援しています。 (森林カーボンクレジット:森林が二酸化炭素を吸収した量を数値化・価値化したもの) 各地域にある森林からカーボンクレジットを⽣成し、当社を通じて企業へ販売することで、森林の所有者や管理者(自治体ほか)の新たな収益を創出します。 SBプレイヤーズの財務基盤を武器に、クレジット生成にかかる申請費用等は当社が負担し、成果報酬型のサービスを提供しています。また、クレジットに買い手が付かなかった場合でも、当社が時価での買取を保障することで、自治体にとって収益のみが入る・リスクを抑えられたモデルを実現しています。 具体的には、以下サービスを提供していく予定です。 ・ 森林カーボンクレジット創出支援 └森林カーボンクレジットの生成から販売まで成功報酬型のワンストップサービスを提供いたします。 ・ 環境価値PR └地域脱炭素の取り組みを効果的に対外発信し、環境イベントの企画をサポートします。 ・その他新サービス └今後は森林データのデジタル化推進や、森林以外からのクレジット創出⽀援など、新たな領域にも着⼿していく予定です。 本事業に参画いただき、一緒に事業を推進する仲間を募集します。熱い想いがある方、歓迎です! ■募集背景 当社では、森林カーボンクレジット事業を軸に、地方自治体や森林管理者が抱える林政・林務の課題と、企業のGX・ESG推進ニーズをつなぐ取り組みを進めています。今後、より多くの地域や企業にサービスを展開していくためには、顧客への提案活動に加え、営業戦略の設計や新たなサービスづくりまで担える人材が必要です。 入社後は、自治体・企業の双方に向き合いながら、提案営業の推進、案件のリード、サービス改善や新規企画の立案など、事業成長に直結する役割を担っていただくことを期待しています。 <出張について> 地方自治体や地方企業への営業もあるため、出張もございます。 ■ポジションの魅力 この仕事の特徴は、森林・地域・企業をつなぐ事業に、営業の立場から深く関われることです。 提案先は地方自治体や森林管理者、GX・ESGを推進する企業など多岐にわたり、それぞれ異なる課題や期待に向き合う必要があります。そのため、単にサービスを紹介するだけではなく、相手の状況を理解したうえで提案を設計し、事業として形にしていく力が求められます。 また、既存サービスの改善や新サービスの企画、パートナーシップ形成にも関われるため、営業経験を起点に事業開発の領域まで役割を広げたい方に適した環境です。 社会的意義のあるテーマに向き合いながら、事業づくりそのものに関与できる点が、このポジションの大きな魅力です。
必須 (MUST) ・以下のいずれか、または複数に該当する方を想定しています。 エネルギー業界での営業経験をお持ちの方 総合商社等で環境ビジネスに関わった経験をお持ちの方 スタートアップ企業において幹部として就業した経験をお持ちの方 林業や脱炭素などの環境課題に強い関心があり、実現したい社会像を持っている方 新しいアイデアを考案し、創意工夫をしながら業務を進めることが好きな方 新たな知識や知見を得て、実務に活用することにやりがいを感じる方 歓迎 (WANT) 官公庁・自治体向け事業の経験をお持ちの方 自治体の意思決定プロセスや組織構造について基本的な理解をお持ちの方 市場や組織内の課題を発見・分析し、仮説構築からモデル構想、実証、実装まで行った経験をお持ちの方 正解のない領域で、自ら仮説を立て、周囲を巻き込みながら推進した経験をお持ちの方 構想力と実行力の両方を備え、戦略と現場をつなぐことができる方 その他 スタートアップフェーズ特有の変化の多い環境を前向きに楽しめる方 与えられた業務をこなすだけでなく、「何をやるべきか」を自ら考え、能動的に動ける方 状況を踏まえて、戦略的に交渉やコミュニケーションができる方 自分の意見を持ちながらも、周囲の意見を尊重し、協働できる方 責任感を持って、最後までやり切ることができる方
・事業内容 ■行政・地方公共団体向けソリューションに関する調査、企画、情報提供ならびに運営・管理のためのサービスの提供 ■地域観光・国際観光に関する調査、企画、情報提供ならびにサービスの提供
800~1300万
・日本国内の既存パートナーに対する DigiCert 製品の販売責任(PAM:パートナーアカウントマネージャー) ・既存パートナーとのビジネス関係の構築および発展 ・パートナー経営層との前向きかつ積極的な関係構築を通じたマインドシェアの確立と販売活動の推進 ・定義されたビジネスプランおよび正式な売上目標に基づく、間接販売(パートナー経由)の継続的な達成
・IT業界でのパートナーセールス経験、またはソリューション営業の経験 ・テクノロジーおよびITセキュリティ市場に関する理解 ・日本国内でのディストリビューターパートナーやSIパートナーの開拓・育成経験があれば尚可
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700~850万
【業務概要】 アキュイティー株式会社にて、製造業・物流業界を中心とした大手企業向けに、AI画像処理・センシング技術を活用した自社ソリューションの新規開拓営業を担当します。顧客の課題発掘から技術チームと連携したPoC設計、投資対効果の提案、契約交渉、導入推進まで一貫して携わり、製造現場のDXや省人化、品質向上を実現します。営業組織の立ち上げフェーズにおいて、新たな市場の開拓や営業モデルの構築にも取り組むポジションです。 【業務内容】 ・大手製造業・物流企業を中心とした新規顧客の開拓 ・ターゲット企業の選定および営業戦略・仮説の立案 ・経営層・部長クラスへのアプローチと課題ヒアリング ・AI画像処理・センシング技術を活用したソリューション提案 ・技術チームと連携したPoC(実証実験)の設計・推進 ・ROI・投資対効果の算出および提案 ・見積もり・契約条件の交渉、クロージング ・導入プロジェクトの進行管理・顧客フォロー ・新規開拓の営業手法や営業プロセスの構築・改善 【ポジションの魅力】 ◎100万〜2,000万円規模の高単価ソリューション営業に携われる ◎トヨタ自動車・マツダなど大手企業への導入実績を持つ技術力が強み ◎AI・画像処理・センシング技術を通じて製造現場のDXに貢献できる ◎営業組織の立ち上げフェーズで、新規市場の開拓や営業モデルの構築に携われる ◎将来的に営業マネジメントや組織づくりに挑戦できる
【必須要件】 ・法人営業経験 ・新規開拓営業の実績(ゼロから顧客を開拓した経験) ・高単価商材(目安100万円以上)の提案経験 【歓迎要件】 ・有形商材(機械、機器、装置、システム等)の営業経験 ・大学/研究機関との共同研究・実証実験案件の営業経験 ・AI、センシング、DX分野への興味関心 ・営業戦略やマーケティング施策に関わった経験
・画像処理・AI・センサーを活用した計測・検査機器の研究、開発、製造、販売 ・AI画像処理・モーションキャプチャ関連ソフトウェアの企画、開発、保守 ・クラウドシステムの構築、DX化支援、情報処理・情報提供サービス ・関連機器・システムのレンタルおよびコンサルティング事業
600~800万
業務概要 AI音声認識サービス「Otolio」を展開するエピックベースにて、カスタマーサクセス組織の責任者候補として、CS戦略の立案から組織マネジメント、顧客継続率・LTVの最大化、業務オペレーションの構築・改善まで幅広くお任せします。経営陣と密に連携しながら、顧客データをもとに課題を特定し、解約防止やアップセルの仕組みづくり、メンバーの育成、他部署との連携強化を推進。単なるCS組織の管理にとどまらず、事業全体の成長戦略や意思決定にも関与し、将来的にはVP of Customer Successや経営幹部を目指せるポジションです。 【業務内容】 ・CS組織の目標設定、戦略立案、施策の実行・進捗管理 ・顧客データやヘルススコアを活用した解約・ダウングレードの予兆検知と防止策の仕組み化 ・オンボーディングからサービス定着、アップセル、契約更新までの顧客成功プロセスの設計・改善 ・利用状況や問い合わせ、NPSなどの分析を通じた課題特定とプロダクト改善提案 ・大型顧客への直接支援を通じたサービス活用促進と顧客価値の最大化 ・メンバーの目標設定、1on1、育成、キャリア支援、リソース配分の最適化 ・属人的な業務の標準化や自動化によるオペレーション構築・生産性向上 ・セールス・マーケティング・プロダクト部門と連携した顧客課題の解決と事業成長の推進 ・経営陣・事業責任者との戦略検討、優先課題の特定、CS領域の施策立案・実行 【ポジションの魅力】 ◎経営陣と直接議論し、CS戦略から事業全体の成長まで大きな裁量を持って携われる ◎約30名規模の成長フェーズで、CS組織や業務オペレーションをゼロから構築できる ◎ビジネス音声データを活用した最先端のAIエージェント事業の成長を支えられる ◎顧客継続率やLTVに加え、事業運営・組織づくり・経営視点まで幅広い経験を積める ◎将来的にVP of Customer Successや経営幹部など、事業の中核を担うキャリアを目指せる ◎年収600万~800万円を想定し、経験に応じた相談が可能。ストックオプション制度もあり ◎週2~3日のリモートワークとフレックスタイム制を活用し、柔軟な働き方を実現できる
【必須要件】 ・メンバーマネジメント経験(リソース管理、モチベーションコントロール、目標達成に向けた施策のPDCAを回した経験) ・BtoB IT/SaaSにおけるセールス、またはカスタマーサクセスの実務経験 【歓迎要件】 ・エンタープライズ顧客への折衝経験 ・経営や上長からの指示を自チームの戦略に落とし込み、目標達成へと導いた経験 ・経営層などに対し、戦略の立案や予算計画の提案を行った経験
音声を活用したAIエージェントサービス「Otolio(オトリオ)」のサービス開発・運営