販売事業部(部長)
1300~1700万
株式会社エンリード不動産
東京都港区
1300~1700万
株式会社エンリード不動産
東京都港区
不動産法人営業
中古マンション買取再販事業を主軸に成⻑を続ける当社は、創業6期目にして年商100億円を突破。これまで販売は仲介会社経由でしたが、今後は【自社による直接販売体制】を構築し、新たな収益モデルを確立していきます。 今回は、その第⼀歩として販売部門の立ち上げを担っていただく部⻑候補を募集します。 ■ 業務内容 販売部門の立ち上げ ・物件サイトの運用 ・自社リノベーション物件の提案・販売 ・顧客接客(対面・オンライン)とクロージング ・販売戦略の立案・実行 ・営業フローやツールの構築 ・業績管理・改善活動
【必須】 ・不動産販売(新築/中古/リノベーション)の営業経験(3年以上目安) ・リーダー経験(メンバーのマネジメント経験)
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
1,300万円〜1,700万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 09:00〜18:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:50時間以下
有 平均残業時間: 50時間
120日 内訳:完全週休2日制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給:1000000〜1100000円 給与形態:月給制 想定年収:1,300万円〜1,700万円 月給: 100万円〜110万円 インセンティブ:あり ■交通費全額支給 〈年収例〉 1300万円/1年目(部⻑) 1600万円/3年目(本部⻑) 【月給内訳】 月給1,000,000円 └「部⻑」は管理監督者のため、固定残業代なし。 └基本給:750,000円 └役職手当:250,000円 ※前職の給与・経験・スキル等を考慮し決定します。 ■昇給あり ■インセンティブ:年1回
無
東京都港区
■東京本社 【住所】 東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビル A館302号室 【最寄り駅】 都営浅草線・大江戸線「大門」駅 徒歩4分 都営三田線「芝公園」駅 徒歩5分 JR山手線「浜松町」駅 徒歩7分
自転車通勤可 資格取得支援制度 研修支援制度
社会保険完備、資格手当、健康診断、役職手当、資格取得制度 補足情報: ■資格手当(宅建⼠:月3万円) ■自転⾞通勤可(全従業員利用可) ■研修支援制度(全従業員利用可) ■営業実績表彰式 ・ルーキー実績表彰式 ・女性のキャリア形成支援 → エンリードではたくさんの女性社員が活躍しています。 男女偏りなくキャリアップを推奨し、成⻑を支援しています。 ■就業時間中禁煙 就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
港区東麻布3-3-1 アイザック東麻布3・4階
<★エンリード不動産とは> 少⼦高齢化が進む⽇本で、将来性が期待できる業種の⼀つが「リノベーション事業」。 当社は、リノベーションによって⽣まれ変わった物件をお客様に販売する事業を展開しています。 会社としては2019年に設立した新しい企業ですが、5期目にして売り上げは80億円の見込み。 (創業期:売り上げ1.3億円) 「⽇本の買取再販ランキング2023年」では、 5期目にして30位にランクイン(出展:リフォーム産業新聞社)している、急成⻑の企業です! 「急成⻑ベンチャー…
最終更新日:
400~700万
【具体的な業務内容】 エネルギー関連企業における各種プロジェクトの推進支援(PM/PMO)をお任せします。 現場の業務フローや組織状況に応じた最善の提案を行い、数名〜数十名規模のチームを牽引しながら、プロジェクトを成功へ導きます。 【1日のスケジュール例】 ※プロジェクト状況や担当領域により変動しますが、ある1日の流れです。 09:00〜09:30 出社・朝会(進捗確認・タスク整理) 常駐先のチームメンバーと朝会を実施。 本日の予定、進捗状況、急ぎの課題・トピックスを共有します。 ↓ 09:30〜11:00 ドキュメント作成・プロセス可視化 クライアントの課題解決に向け、業務フロー図の整理や提案資料・会議資料の作成を行います。 ↓ 11:00〜12:00 ステークホルダー調整ミーティング プロジェクト関係者(クライアント側担当者やベンダー)と進捗や発生している課題について話し合い、方向性を合意します。 ↓ 12:00〜13:00 ランチ休憩 ↓ 13:00〜15:00 業務改善(BPR)検討・データ集計 業務プロセスの効率化に向け、データ収集・分析や活用ツールの選定・改善案の策定を進めます。 ↓ 15:00〜16:30 全体定例会議&議事録作成・展開 プロジェクト全体会議のファシリテーション(または進行サポート)。決定事項やToDoをスピー ディに議事録へまとめ、チームへ展開・リマインドします。 ↓ 16:30〜18:00 翌日準備・チームメンバへフォロー 課題管理表の更新や、チームメンバーの疑問点・悩みへのフォローを実施。明日のタスクを整理して業務終了です。 <主な担当業務> プロジェクト管理: 進捗・課題管理、各種調整、マイルストーン設定、会議体運営・議事録作成 業務改善・BPR: プロセスの可視化・文書化、課題抽出、業務プロセスの最適化および再構築 開発・運用支援: 業務ツールの開発・改善、社内教育、データ収集・更新 チームマネジメント: メンバーへの情報共有・リマインド、プロジェクト全体の品質管理 <プロジェクト例> ⭐電力・ガス小売り事業参入に向けた新規立ち上げ支援 ⭐EVおよび充電サービス等のインフラ整備支援 ⭐電力データ活用に向けたツール選定および運用構築支援
■必須 ※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 ■歓迎 ※以下のような自身の強みを活かして顧客や組織の課題解決にチャレンジしたい方 ・PMO経験者:プロジェクトの品質管理やプロセスの標準化、関わる部署を横断的に支援する役割をした事がある ・ITスキルを活かして実務に反映した事が有る方:RPA等の自動化ツール、SaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBA等の経験、各種ツールやシステム知見を用いた要件定義の経験 ・エネルギー業界経験者:再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル、設備関連に関してステークホルダーマネジメントをした経験 ・法人営業経験者:顧客への提案だけで完結スタイルではなく、社内外問わずステークホルダー調整等も並行しながら提案を行うスタイル ・コールセンターやBPO経験者:KPIや人員の管理だけでなく、運用設計や改善、顧客への提案を通して明確な成果を挙げている ・バックオフィス業務経験者:企画、業務設計、業務改善の経験、または複数のステークホルダー調整や進捗管理の経験がある
業務プロセス設計・BPO、業務改善支援、ITアウトソーシング、DX支援、コンサルティング、セールスマーケティング支援、バックオフィス支援など
500~2400万
【営業業務】 資産運用をお考えのお客様(個人・法人)に対し、自社ブランド『LUMEED』等の投資用マンションの販売をしていただく不動産コンサル営業です。 お客様は個人が9割、法人が1割。 会社員・公務員勤務の方が全体の約90%で、年収700~2000万円の所得を持つ30~40代男女の方々がメインの顧客層です。 富裕層を中心としたコンサルティング営業が特徴です。 チームで目標数値を設定しており、アプローチ手法からチームで戦略を立てて業務を進めていただきます。
未経験OK
-
1000~1500万
■仕事についての詳細: 募集背景 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ「タイミー」を開発・提供しています。 スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。 現在スポットワーク市場においてトップシェア(※)を獲得している当社ですが、ミッションの実現にはさらなる事業拡大が必要です。なかでも「エンタープライズ企業」と称される日本を代表する大手企業におけるタイミーの導入拡大は、日本の労働力課題の解決において非常に重要なイシューになっています。 既にさまざまなエンタープライズ企業様でご活用いただいておりますが、さらにスピード感を持って取り組んでいただくためエンタープライズ領域のセールスを募集することになりました。 当社のミッション実現のためクライアントごとに抱える課題にさらに深く向き合い課題解決を推進していただける方、そして日本の社会課題解決にオーナーシップを持ち取り組んでくださる方を求めています。 業務内容 ミッション エンタープライズ領域におけるタイミー導入拡大を通して、日本の社会課題解決を実現することがミッションです。 リード獲得からサービスの利用拡大までの全てのプロセスにおいてエンタープライズ企業におけるタイミーの利用最大化を目的とした営業活動を行なっていただきます。 クライアントとの中長期的な関係構築、商談機会の創出、アカウントプラン(個社に対する営業戦略)の設計など、業務内容は多岐に渡ります。 クライアントごとに異なる課題に向き合いながら、解決のために伴走するコンサルティング要素の強いポジションです。 役割 顧客の重要意思決定者との商談 個社における担当領域で課題発掘・課題解決の提案・実行 既存顧客の拡大商談 具体的な業務内容 さまざまなコネクションを活用したエンタープライズ企業の開拓 エンタープライズ企業の経営課題、人的課題の発掘のためのヒアリング エンタープライズ企業に対するスキームを用いた課題解決提案 クライアントのニーズ把握を通したサービスの改善点の社内共有およびフィードバック サービス導入後のさらなる利用最大化に向けたクライアントとの中長期的なリレーション構築 クライアントの重要ステークホルダーとの商談・コミュニケーション 配属部署 物流・製造事業本部 ENT領域 ターゲット企業:数百億円〜数兆円の企業のいずれかを担当 主要業務多 店舗展開企業への導入推進 既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入) やりがい・魅力 圧倒的な速度で事業成長している当社において、特にハイプライオリティなエンタープライズ領域開拓というミッションに携わることができます 日本を代表するエンタープライズ企業の経営課題・人的課題の解決に中長期にわたり伴走するコンサルティング要素の強いポジションです クライアントごとの個社戦略プランニングが自らに委ねられるため、非常に裁量が大きく難易度の高い業務を経験することができます 社会貢献性の高いビジネスに関わることで、自身の業務が世の中にポジティブな変化をもたらすことを実感できます 当社のビジョンは国内人材領域に事業ドメインを閉じておらず、中期的には非人材領域やグローバルな事業に関与することが可能です 必須要件 課題解決型の法人営業またはコンサルティングのご経験(5年以上) 従業員数1,600名以上の企業に対して法人営業経験がある方(3年以上) キーマングリップやCxO・部長級以上のハイレイヤー層とのコミュニケーション経験 免許保有(普通自動車運転免許) 歓迎要件 物流業界コンサルティング経験 プラットフォームビジネス営業のご経験がある方 競合対策プランニング経験 求める人物像 社内外を問わず、様々なステークホルダーを活用しながら、顧客の課題解決に向けて主体性を持って行動できる方 中長期の目標に対して戦略的な視点から物事を考えることができ、論理的思考能力に優れた方 現場起点の課題解決を主導してきたご経験(コンサルティングに留まらず、自ら深部まで入り込み、実態に基づいた本質的な課題特定と施策の実行推進を厭わない方)
必須要件 課題解決型の法人営業またはコンサルティングのご経験(5年以上) 従業員数1,600名以上の企業に対して法人営業経験がある方(3年以上) キーマングリップやCxO・部長級以上のハイレイヤー層とのコミュニケーション経験 免許保有(普通自動車運転免許) 歓迎要件 物流業界コンサルティング経験 プラットフォームビジネス営業のご経験がある方 競合対策プランニング経験 求める人物像 社内外を問わず、様々なステークホルダーを活用しながら、顧客の課題解決に向けて主体性を持って行動できる方 中長期の目標に対して戦略的な視点から物事を考えることができ、論理的思考能力に優れた方 現場起点の課題解決を主導してきたご経験(コンサルティングに留まらず、自ら深部まで入り込み、実態に基づいた本質的な課題特定と施策の実行推進を厭わない方)
-
800~1200万
地主・富裕層のオーナー様に対し、単なる賃貸住宅(ヘーベルメゾン)の提案ではなく、「どのように資産を活かすか」という視点から、土地・建物・収益モデルを一体で企画・設計する“企画型営業”です。 土地活用や相続対策、収益設計などを通じて資産価値の最大化を図るコンサルティング業務をお任せします。 営業スタイルは金融機関や不動産業者との関係構築を通じた紹介が中心となるBtoBtoC型であり、飛び込みに依存せず、信頼関係をベースに高付加価値な案件を創出します。
・不動産業界または金融業界での営業経験をお持ちの方(富裕層の方向けに土地活用や資産活用提案をされてきた方)
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550~1500万
中古マンション物件の仕入れ担当として、情報収集~購入~企画連動~契約・決済の流れを一貫してご担当いただくことが可能です。OJTにも力を入れており、業界未経験のキャリアチェンジを目指す方も歓迎します! 【具体業務】■主に都内の大手不動産仲介業の各事業所を開拓■大手不動産仲介業者より物件情報収集~机上査定~内見~本査定~購入申込~購入契約/決済等 【仕入れ基準】■金額は8,000万円~1.5億円(エリア、物件により変動)■築浅、都心中心※新耐震基準をクリアしていることはもちろん、独自の評価基準で判断しております
★第二新卒、キャリアチェンジ可能!★【必須】社会人経験1年以上 ※頑張り抜く根性をお持ちの方、歓迎します! 【歓迎】■宅地建物取引士■不動産業界経験■第一種運転免許普通自動車 業績好調による増員募集です!業界知識のプロである代表や事業責任者とも近い距離で、直接ノウハウを学んでいただくことが可能です。業界でも高水準のインセンティブに加え、昨年は4%のベースアップをしており、頑張りを社員に還元する環境です。≪完全週休二日制≫MUSUBUは、社員全員が完全週休二日制。旅行へいく。美味しいものを食べる。映画や音楽を楽しむ。しっかりと休むことが、楽しく健康に働くことにつながります。
・不動産の買取再販事業 ・不動産の仲介事業・内装事業 ・不動産のコンサルティング
622~965万
■職務内容: ### サービスについて Contract Oneは、Sansan株式会社が提供する契約AXサービスです。 紙や電子といった形式を問わず、あらゆる契約書を一元管理。自社開発のAIとオペレーター補正を組み合わせて、正確にデータを抽出し、契約書同士の関係性を自動でひも付けて、人もAIも使いやすい契約データベースを構築します。 取引の全体像や変遷を可視化し、契約条件のコントロールを可能にすることで、企業の利益を守ります。 2022年のローンチ後、約2年半でPMFを達成。 現在は、AIエージェント Powered by ClaudeやMCPサーバーなど、契約データと生成AIを組み合わせた機能開発を進めています。 ### 具体的な業務 SMB領域の企業を対象に、初回商談から契約獲得までの提案活動を担当します。 法務・総務などの管理部門を中心に、契約書の保管方法、更新管理、関連部門への共有、契約情報の活用状況を把握し、顧客ごとに異なる課題に合わせて提案を設計します。 機能の説明だけではなく、「どの業務を、なぜ変える必要があるか」を伝え、顧客の意思決定を支援します。 ##### 【主な業務内容】 - インサイドセールスが獲得した商談への対応 - 契約業務の現状把握、課題の整理、導入目的の明確化 - 顧客の業務課題に合わせた提案内容・導入効果の設計 - 初回商談から契約獲得までのフォローアップと案件推進 - 顧客の検討体制・意思決定プロセスの把握と、社内検討の支援 - カスタマーサクセスと連携した、導入後の活用を見据えた情報共有 - 顧客の課題や要望を踏まえた、プロダクト開発組織へのフィードバック - 商談結果の振り返りと、提案内容・営業プロセスの改善 ##### 【セールス活動の詳細】 - 商談件数の目安:1日3〜4件 - 初回商談から契約獲得までの期間:顧客規模・案件内容により2カ月〜1年程度 ### 募集背景 Contract OneはPMFを達成し、事業の拡大を進めています。 今後の成長には、契約データの活用価値をより多くの企業へ届けるとともに、顧客ごとに異なる業務や意思決定の構造に合わせた提案を行うことが重要です。 契約業務は、法務・総務などの管理部門だけで完結するものではありません。 営業や事業部門など、契約情報を利用する関係者の課題も理解し、導入目的や活用方法について合意形成を進める必要があります。 そこで、顧客の業務課題を捉え、複数の関係者と対話しながら契約獲得まで案件を推進できるメンバーを募集します。個別案件で得た知見を提案方法や営業プロセスの改善へ還元し、Contract Oneの成長を共につくっていけることを期待しています。 ### 本ポジションの魅力 ##### 【機能を売るだけではない、業務と意思決定を変える提案を経験できる】 契約書の管理方法は、企業の慣習や部門ごとの運用に深く結び付いています。そのため、便利な機能を紹介するだけでは導入につながりません。 現状の業務を理解し、課題を整理し、導入によって何が変わるのかを顧客と共に具体化します。法務・総務の業務改善だけでなく、契約情報を営業や事業の判断に生かす提案を通じて、課題発見から意思決定支援までの営業力を磨けます。 ##### 【複数の関係者との合意形成を担い、提案を成果につなげる力を磨ける】 契約業務を変えるには、担当者の賛同だけでなく、上長や関連部門の理解が必要です。関係者によって異なる課題や懸念を整理し、「なぜ導入するのか」「どのように運用するのか」という共通認識をつくります。 商談が停滞した際にも、意思決定に不足している情報や検討上の障壁を見極め、提案内容や働きかけを見直します。こうした経験を通じて、顧客の課題を捉える力に加え、組織としての意思決定を前進させる力を磨けます。 ##### 【自分の成果を、営業組織と事業の仕組みづくりへつなげられる】 新しい市場では、すべての顧客に通用する提案方法が完成しているわけではありません。商談で得た気付きや失注理由を基に、課題の捉え方、提案内容、案件の進め方を更新していきます。 個人の成果を上げるだけでなく、有効だった工夫をチームへ展開し、営業組織全体の成果につなげる経験ができます。また、カスタマーサクセスやプロダクト開発と連携し、顧客の課題を導入後の支援やプロダクトの改善へ還元する機会があります。 ### 組織構成 Contract Oneのフィールドセールスチームには、約50名が在籍しています。
■応募資格(必須): - 無形商材の新規法人営業経験、または有形商材における従業員500名以上の企業への提案経験 - 顧客側の複数部署・複数関係者の合意形成を伴う受注経験 ■応募資格(歓迎): - 顧客の業務フローやデータを基に課題の仮説を立て、解決策や導入効果を提案した経験 - 検討期間3カ月以上の案件で、検討の停滞要因を整理し、提案や働きかけを見直して受注につなげた経験 - 新しい商材・業界・顧客領域を担当し、学習やフィードバックを通じて営業方法を改善することで成果を上げた経験 - 自身の成功パターンを言語化し、営業資料・トークスクリプト・営業プロセスなどに落とし込んでチームへ展開した経験 - 法務、総務、経理、購買、情報システムなど、管理部門向けの提案経験 - SaaS・ITサービスにおける、顧客の業務改善や運用変更を伴う提案経験 - カスタマーサクセスや導入支援部門と連携し、導入後の運用・活用を見据えた提案を行った経験 ■求める人物像: 顧客の業務を理解し、自ら仮説を立て、商談の結果や周囲からのフィードバックを次の行動へ生かせる方を求めています。成果が出ない状況でも、行動量だけに頼るのではなく、課題と打ち手を見直しながら目標達成まで取り組める方を歓迎します。
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1200~1600万
部長(経営直下) 【ミッション】 経営直下のポジションとして、単なる営業組織の統括に留まらず、当社の事業成長の戦略そのものをグランドデザインする役割です。 AIデータプラットフォーム「CADDi」を武器に、日本経済の基幹産業である製造業全体のパラダイムシフトを仕掛け、まだ見ぬ巨大な市場を自ら創り出していく。 そのための戦略・組織・文化を経営的視点から再定義し、全社を牽引するビジネスリーダーを求めています。 インダストリアル事業本部について 半導体、重工業、産業機械など、幅広い製造業のお客様に価値を提供する社内最大規模の事業本部です。 業界ごとに異なるビジネス構造や商習慣に向き合いながら、経済安全保障を背景にした半導体のサプライチェーン再編、カーボンニュートラルに向けたGXの加速といった、モノづくり産業が直面する課題に挑んでいます。 多様な業界で得た知見を業界の垣根を越えて掛け合わせ、産業の基盤を支える価値を届けていきます。 【職務内容】 - 全社戦略と連動した営業戦略の策定・実行 全社方針や経営目標に基づき、担当領域における中長期の営業戦略・マイルストーンを策定します。 KPI設計および精度の高い予実管理を行い、事業成長を経営トップに数字でコミットします。 - 多層組織のマネジメントと次世代幹部の育成 マネージャー・リーダー・メンバーからなる数十名規模の組織を統括します。 組織の構造改革や採用計画の策定・実行を主導し、次世代のマネジメント層を育成します。 - 大手企業(1兆円企業含む)の経営層へのアプローチ 大手製造業の経営層に対し、直接アプローチおよび交渉をリードします。 部分最適なシステム導入ではなく、顧客企業の経営課題をデータで解き明かし、全社横断の「事業変革」の合意形成を責任者として成立させます。 - セールスイネーブルメントの推進 属人的なハイパフォーマンスを組織全体の標準スキルへと昇華させるため、営業プロセスの標準化を推進します。 セールスイネーブルメント組織と連携し、全社の営業力を底上げする仕組みを作ります。 ■応募資格(必須): - 法人向けソリューション営業における卓越した実績 - 顧客の潜在課題を特定し、ゼロベースで解決策を提示するITソーリューションの提案型営業の経験 - 社内外の複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験 - 営業実績において、社内上位(MVP、トップ5%以内など)の圧倒的な成果を残した経験 - 組織マネジメントまたは事業立ち上げの経験 - プレイングマネージャーとして自ら成果を出しつつ、チームの成果最大化にコミットした経験 - または、新規事業の立ち上げや組織のスクラップ&ビルドを主導した経験 ■望ましい経験/スキル: - 事業開発や営業組織の立ち上げ・拡大をリードし、高い成長を実現した経験(SaaS、プラットフォーム事業など) - 人材・広告・メガベンチャーなどの競争の激しい環境で、トップクラスの成果を出し続け、早期抜擢されてきた経験 - コンサルティングやプロジェクトマネジメントのスキルを持ち、複雑な商材や大規模組織の合意形成を取りまとめた経験(総合商社、コンサルファーム、SIerなど) ■こんな方と働きたい: - キャディのミッションや社会課題解決への強い関心がある方 - 成果に強くコミットし、不確実性の高い環境そのものを楽しめる方 - 素早く行動・検証を繰り返し、変化に柔軟に対応できるフットワークがある方 - 評論家にならず、自ら現場に飛び込んだ泥臭い実行が可能な方 - 過去の慣習にとらわれず、あるべき姿から逆算し勝ち筋を仮説構築できる方 - 自身の成功体験をアンラーニングできる柔軟性を持ち、新しい環境に適応できる方
■応募資格(必須): - 法人向けソリューション営業における卓越した実績 - 顧客の潜在課題を特定し、ゼロベースで解決策を提示するITソーリューションの提案型営業の経験 - 社内外の複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験 - 営業実績において、社内上位(MVP、トップ5%以内など)の圧倒的な成果を残した経験 - 組織マネジメントまたは事業立ち上げの経験 - プレイングマネージャーとして自ら成果を出しつつ、チームの成果最大化にコミットした経験 - または、新規事業の立ち上げや組織のスクラップ&ビルドを主導した経験 ■望ましい経験/スキル: - 事業開発や営業組織の立ち上げ・拡大をリードし、高い成長を実現した経験(SaaS、プラットフォーム事業など) - 人材・広告・メガベンチャーなどの競争の激しい環境で、トップクラスの成果を出し続け、早期抜擢されてきた経験 - コンサルティングやプロジェクトマネジメントのスキルを持ち、複雑な商材や大規模組織の合意形成を取りまとめた経験(総合商社、コンサルファーム、SIerなど)
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400~600万
【業務概要】 法人または個人のお客様に対し、自社のサービスや製品を通じた課題解決・価値提供を行う営業・販売ポジションです。顧客が抱える潜在的なニーズや経営的・日常的な課題をヒアリングを通じて深く把握し、最適なソリューションの提案からクロージング、契約締結までを一気通貫で担います。単なるモノ売りではなく、顧客のビジネス成長や生活の向上に寄与するパートナーとして、信頼関係を構築しながら成果を最大化することが求められます。チームや関係部署とも密に連携し、主体的に目標達成へ向けて行動できる環境です。 【業務内容】 ・新規顧客へのアプローチ(電話、メール、訪問などによる新規開拓) ・既存顧客に対する深耕営業、継続的な関係構築および追加提案 ・顧客の課題ヒアリング、ニーズの分析と最適なソリューションの企画・提案 ・見積書の作成、提案書の作成、および契約交渉・クロージング ・契約後のスムーズな引き継ぎ、納品管理、およびカスタマーサポート部門との連携 ・顧客管理システム(CRM)等への商談・進捗データの入力、売上・数値管理 ・定期的な市場調査や競合動向の把握、および営業プロセスの改善提案 【ポジション魅力】 ◎裁量権の大きさ: 若手や経験の浅い段階から主体的に動き、早期のキャリアアップを目指せる環境があります。 ◎市場価値の高い提案力が身につく: 単なる商材の販売にとどまらず、顧客の本質的な課題解決を通じて高度な折衝力が養われます。 ◎成果がダイレクトに還元される: 日々の実績や頑張りが、昇給やインセンティブとして分かりやすく評価に反映されます。
【必須要件】※ ・営業職(業界/商材/個人法人不問) ・販売職 ・SaaS業界におけるインサイドセールス/フィールドセールス ・テレフォンアポインター 【歓迎要件】 ・スタートアップ企業で営業の型作りに携わりたい方 ・業界・職種は問いません(不動産業界の経験も歓迎) 【内定の可能性が高い方】 ・目標に対して、自分なりの勝ち筋をつくり、やり切った経験がある方 ・数字が悪い時に、行動量を増やしたり、人に聞いたり、やり方を変えて成果につなげた経験がある方 ・相手の求めを確認してから動き、自分のやり方にこだわりすぎない方 ・自社プロダクトの価値を広めたいという共感を持てる方
不動産業界向けのBPaaS型(ビジネスプロセス・アズ・ア・サービス)デジタルソリューション事業
600~1200万
◤仕事内容◢ - オフィス、サービスオフィス、ホテル、旅館など自社保有不動産のアセットマネジメント業務全般 - 資産価値最大化に向けたアセットマネジメント戦略の立案および推進 - 予算策定、リーシング、テナント対応、収支管理業務 - バリューアップ施策および修繕・改修工事の企画、推進、進捗管理 - PM会社、BM会社、運営会社等との業務連携およびマネジメント - 信託受託者、税務・会計・法律・建築等の各専門家との調整および物件売却業務 ※入社後、オリックス不動産株式会社への出向となります。 ◤会社の特徴◢ - 金融ノウハウと多角的な事業推進力を持ち、不動産の投資・開発から運営までを一気通貫で手がけています。 - 「キャリアチャレンジ制度」「社内公募制度」など、社員の自律的なキャリア形成を後押しする人事制度が充実しています。 - フレックスタイム制(スーパーフレックスタイム制度含む)を導入し、柔軟で生産性の高い働き方を推進しています。 ◤仕事の魅力◢ - 自社保有物件の運用を通じて、裁量を持ってダイナミックなバリューアップ施策や資産価値向上に挑戦できます。 - オリックスグループの不動産事業におけるローテーションを通じ、高度な専門性を持つスペシャリストへ成長できる環境です。 - 自身の能力や意欲次第で、不動産領域にとどまらずオリックスグループ内の多彩な部門で活躍するチャンスが開かれています。
◤必須スキル・経験◢ - 下記のいずれかに該当するご経験をお持ちの方 - オフィス、サービスオフィス等のアセットマネジメント業務経験(3年以上) - プロパティマネジメント会社でのオフィス(サービスオフィス含む)PM業務経験(3年以上) - ホテル運営会社等での施設運営・施設管理業務経験 - ゼネコン、サブコン等での施工管理業務経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - 不動産売却業務の経験 - 不動産証券化に関する専門的な知識 - 宅地建物取引士、不動産証券化協会認定マスター、ビル経営管理士の資格 ◤求める人物像◢ - 自社保有不動産の価値向上に向けて、主体的に戦略を立案し実行できる方 - 多様な関係者(PM/BM会社、専門家など)と円滑に連携し、プロジェクトを推進できる折衝力をお持ちの方 - 成長意欲が高く、オリックスグループの広大なフィールドで自身のキャリアを切り拓きたい方
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650~1200万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎顧客(大手〜中堅・中小企業)に対する設備リースおよび総合金融プロダクトの提案営業 ・財務諸表(B/S、P/L、C/F)や有価証券報告書の読み込みに基づく経営課題の特定と提案 ・成長投資、事業承継・売却、資本提携といったビジネス機会の発掘・協議 ・社内の専門部署と連携した複合案件の組成・プロジェクト管理 ※みずほグループからの紹介や既存顧客へのアプローチがメインで、飛び込み営業はほとんどありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎上場企業をはじめとする各業界大手に対する中長期の資金・設備活用提案 ・中堅企業向けのサーキュラーエコノミー、モビリティ、新規ソリューションの導入支援
◆必須(MUST) ◎法人営業の実務経験をお持ちの方(金融業界でのご経験がある方歓迎) ◎財務諸表(B/S、P/L、C/F、有価証券報告書等)に関する知識や読み込みができる方 ◆歓迎(WANT) ◎リース業界での営業経験をお持ちの方 ◎事業会社において自社のM&A案件に関わった経験をお持ちの方
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