【DDHD】総務マネージャー候補

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【総務・課長候補】年間休日125日以上/月6日リモート可/IPOに向けて！

  700~900万

  

  株式会社Ｌｉｖｅｎｕｐ　Ｇｒｏｕｐ東京都港区

  【総務・課長候補】年間休日125日以上/月6日リモート可/IPOに向けて！気になる

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  仕事内容

  グロース市場上場準備および事業承継の推進に伴い、総務課長候補としてコーポレートガバナンス体制の構築や組織基盤の強化など、総務業務全般およびプレイングマネジメントをお任せします。 ■株主総会・取締役会の運営、議事録作成■司法書士と連携した登記業務 ■内部統制対応（稟議受付、反社チェック、規程管理）■各種管理（与信、契約書、許認可、保険、ファシリティ）■コンプライアンス推進・法改正対応■子会社への業務指導・業務フロー最適化■社労士・弁護士等との連携【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■事業会社での総務実務経験■会社法を中心とする法務知識■自ら主体的に手を動かせる方【歓迎】■上場またはIPO準備企業での総務経験■規程改定等の実務経験■HD親会社での総務経験 【働き方について】年間休日125日、駅徒歩5分、業務習得後は月6日程度のリモートワークが可能で柔軟に働けます。 【当社の強み】東証プライム上場企業との資本提携により強固な財務基盤と高い成長性を両立しています。 【求める人物像】変化に柔軟に対応し、自ら組織課題の解決に向けて主体的に挑戦できる方を歓迎します。

  事業内容

  ■グループ会社の経営管理 ■事業承継 ■収益不動産投資

• エージェント求人

  《総務・ファシリティ》生成AI活用しオフィス戦略・ファシリティ企画を牽引◆渋谷スクランブルスクエア

  672~1078万

  • 戦略立案
  • 備品/設備管理
  • プロジェクト
  • 警備
  • 備品管理
  • マネージャー
  • チームリーダー
  • 問い合わせ対応
  • データ分析
  • 分析
  • 防災
  • Microsoft Word
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Excel
  • ChatGPT
  • オフィス移転
  • ツール導入
  • ファシリティマネジメント
  • 業務プロセス構築
  • ナレッジマネジメント導入
  • FAQ管理

  株式会社MIXI東京都渋谷区

  《総務・ファシリティ》生成AI活用しオフィス戦略・ファシリティ企画を牽引◆渋谷スクランブルスクエア気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 株式会社MIXIのはたらく環境推進本部にて、従業員が快適かつ効率的に働けるオフィス環境の企画・運用・改善を担当します。オフィス戦略の立案やレイアウト変更、内装工事のプロジェクト管理に加え、備品管理や問い合わせ対応、外部業者との折衝など、幅広い総務・ファシリティ業務を推進します。日々の運用業務を着実に遂行しながら、データや生成AIを活用した業務改善にも取り組み、将来的にはチームを牽引する役割を担っていただきます。 【業務内容】 ・オフィス戦略の立案、レイアウト変更・内装工事のプロジェクト管理 ・座席・会議室などのオフィスリソースの最適化 ・防災計画の策定・実行、セキュリティ管理 ・物件情報のリサーチ、オフィス環境の企画・管理 ・備品・名刺・郵便物の管理、各種申請や問い合わせ対応 ・設備・家具の管理、オフィス美化の推進 ・カフェ・警備・清掃会社などの外部業者との折衝・管理 ・業務フローの見直し、データ分析や生成AIを活用した業務改善 ・チーム内の情報共有、業務管理・メンバー育成 【ポジション魅力】 ◎高待遇：想定年収672万～1,078万円。経験や実績に応じて高年収を目指せます。 ◎裁量の大きさ：日常的な総務業務に加え、オフィス戦略や環境改善の企画・推進に携われます。 ◎最先端の職場環境：渋谷スクランブルスクエアのオフィス環境づくりを担えます。 ◎業務改善への挑戦：データ分析や生成AIを活用し、既存の運用や業務フローを改善できます。 ◎キャリアアップ：実務経験を活かし、チームリーダーやマネージャーへのステップアップを目指せます。 ◎充実した福利厚生：年間24万円相当のカフェテリアプランやフレックスタイム制度など、働きやすい環境が整っています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・総務、ファシリティ、オフィス運用、またはそれに準ずる業務経験（目安：5年以上） ・オフィス移転、レイアウト変更、内装工事などのプロジェクトに関与した経験（主担当またはそれに準ずる役割） ・総務関連の部門でのチームリード、またはメンバーの業務管理・育成に関わった経験 ・複数の関係者（社内外）と調整しながら業務を進めた経験 ・日常的なオフィス運用業務（備品管理、問い合わせ対応など）を正確に遂行できる実務力 ・基本的なPCスキル（Google Workspace / Microsoft Office等） ・業務フローの見直しやツール導入など、業務改善・効率化に取り組んだ経験 ・生成AIツール（ChatGPT等）を活用し、業務効率化を行った経験、または活用に抵抗がないこと 【歓迎要件】 ・IT/エンタメ業界での総務経験 ・ベンダーマネジメントや外部業者との折衝経験 ・防災・セキュリティ・法令対応に関する知識や実務経験 ・業務改善やルール見直しを主体的に行った経験 ・チケット管理ツールを用いた業務運用経験

  事業内容

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• エージェント求人

  東証プライム上場不動産テック企業／【総務責任者候補】成長フェーズを担うポジションのご提案

  700~1200万

  SREホールディングス株式会社東京都港区

  東証プライム上場不動産テック企業／【総務責任者候補】成長フェーズを担うポジションのご提案気になる

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  仕事内容

  ■仕事概要 SREホールディングスは、不動産×金融×ヘルスケア×AI/ITを融合した事業を展開する東証プライム上場企業グループです。創業10年超・成長を続けるフェーズにあり、本社（赤坂インターシティAIR）を含む複数拠点の賃貸借契約、ベンダー契約、社内ワークフローをグループ全体で最適化する局面にあります。総務体制の再構築に伴い、ファシリティマネジメント（FM）と総務業務改革を主戦場に、将来の総務責任者を担う方を募集します。役員直下のポジションで、総務チーム（1〜2名）を率いながら、自らも実務を担うプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。 ■入社1年目に何を任されるか（現在進行中・着手予定の案件） ・本社オフィスの賃貸借条件見直し（外部専門会社と連携した交渉プロジェクト） ・グループ各拠点の賃貸借契約（複数件）の更新・条件整理・契約管理台帳の運用 ・総務業務の棚卸（約160項目）をもとにした業務再設計・標準化 ・名刺管理クラウド等、既存導入ツールの運用ルール整備と定着 ・総務系決裁・稟議フローの整理と運用改善 ・防災・BCP（総務主幹）の点検と更新 ■仕事内容 ＜主担当（入社1年目から）＞ ファシリティマネジメント ・オフィス戦略の立案（本社・グループ拠点） ・賃貸借契約の管理・更新・条件交渉 ・オフィス移転・増床・レイアウト変更プロジェクトの推進 ・ベンダー選定・契約・コスト管理 ・働きやすいオフィス環境の構築・改善 コーポレート業務 ・株主総会事務局の運営（総務主幹） 総務企画・業務改革 ・総務業務の棚卸・標準化・マニュアル化 ・ワークフロー・システム活用による業務効率化（DX推進） ・全社ルール（社内規程・運用ルール）の整備・改定 ・コスト最適化施策の推進 ・総務チームのマネジメント・育成 ・全社プロジェクトの企画・推進・運用 ＜段階的に拡大する領域（経験・適性に応じて）＞ リスクマネジメント（総務主幹） ・BCPの整備・高度化、危機管理体制の構築 ・安全衛生・防災対応 ・情報セキュリティ関連施策の推進（関連部門と連携） コーポレート業務 ・グループ会社の総務・管理業務の統制支援 ・経営課題に紐づく全社横断プロジェクトのPM／PMO ※取締役会事務局は法務部門の担当のため本ポジションの範囲外です ■このポジションの魅力 ・裁量と実績の両方が手に入る：本社を含む複数拠点の賃貸借、ベンダー契約、業務再設計を入社直後から主担当として動かせる。成果がコスト・工数として数字で見える案件が揃っている ・グループ経営の最適化に関われる：グループ会社・複数拠点の総務機能を横断的に設計できる ・役員直下で意思決定が速い：報告先は役員1名。稟議・決裁の設計自体も担当範囲 ・責任者への道筋が明確：入社後1〜2年で総務責任者への登用を想定。管理部門責任者への道も開かれている ・東証プライム上場の基盤づくり：株主総会事務局、BCP、規程管理など上場企業の総務としての経験を積める ■どんな方に向いているか 成長期の企業で、実務を自ら動かしながら仕組み化・組織化まで担いたい方に向いています。既に整った制度・ルールの運用のみを担当したい方や、社外との交渉・調整を伴わない環境を希望する方には、業務内容にギャップが生じる可能性があります。

  求める能力・経験

  必須スキル ・事業会社における総務（ゼネラルアフェアーズ／GA）経験5年以上 ・以下のうち2つ以上の実務経験 　－オフィスの賃貸借契約管理・更新・交渉 　－オフィス移転・増床・レイアウト変更プロジェクトの推進（ファシリティマネジメント／FM） 　－ベンダー選定・契約・コスト管理 　－総務業務の改善・標準化・システム化 ・株主総会の運営経験 ・社内規程または運用ルールの整備・改定経験 ・複数部門・社外関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験 歓迎スキル ・上場企業（またはグループ会社）での総務経験 ・総務組織のマネジメント・後輩育成経験 ・株主総会事務局の運営経験 ・BCP（事業継続計画）構築・防災体制整備の経験 ・子会社・グループ会社の管理業務経験 ・稟議・決裁システムやワークフローツールの導入・運用経験 ・情報セキュリティ関連施策の推進経験 ・コーポレートガバナンスコード対応経験

  事業内容

  ・AIクラウド＆コンサルティング事業 ・ライフ＆プロパティソリューション事業

• 企業ダイレクト

  港区【コーポレートマネージャー】完全週休2日制/転勤なし/年収1000万～

  1000~1500万

  

  一般社団法人ＶＣスタートアップ労働衛生推進協会東京都港区

  港区【コーポレートマネージャー】完全週休2日制/転勤なし/年収1000万～気になる

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  仕事内容

  健康保険組合の運営を行う当社にて、経理・内部統制・総務・情報セキュリティなどのコーポレート全般の統括および組織基盤強化を担うコーポレートマネージャー候補として業務をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ■経理・財務・内部統制・総務・情報セキュリティ等のコーポレート全般の構築・運用 ■経営陣と連携した組織戦略の策定およびコーポレート部門のマネジメント ■ガバナンス強化・リスク管理体制の確立および各種規程の整備・運用 ■事業拡大に伴う組織基盤の強化およびバックオフィス業務の効率化推進

  求める能力・経験

  【必須】■月次・年次決算主担当経験■内部統制構築経験 　　　　■複数名のマネジメント経験 【尚可】■上場準備経験■PマークやISMS構築経験 ■経営視点を持って組織課題を特定し、ガバナンス構築や業務フローの最適化を推進できる高い課題解決能力および関係者との合意形成力をお持ちの方 ■ここで働く魅力ポイント：急成長する組織の基盤を一から構築する手応えを感じながら、将来の役員候補として経営にダイレクトにインパクトを与える重要なポジションで活躍できます

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【東京】総務(株主総会関連業務あり)◆プライム上場/残業月10h程/年休126日◆

  500~900万

  株式会社大塚商会東京都千代田区

  【東京】総務(株主総会関連業務あり)◆プライム上場/残業月10h程/年休126日◆気になる

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  仕事内容

  総務課での業務となり、株主総会を中心に総務全般の業務に幅広く携わっていただきます。幅広く業務に携われ、多くのご経験を積むことができますのでステップアップが可能です。 【詳細】 ■株主総会関連業務 スケジュール策定/招集通知作成、システム入力/想定問答作成、システム入力/総会運営 ■その他業務 株式業務/持株会運営/資産管理/会議運営（全社式典）

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■上場企業の株主総会経験者　■経営企画や法務業務を通じて株主総会業務に関わった経験 【魅力】残業時間も平均10時間/月 程度と比較的少なく、福利厚生も充実。※福利厚生は下記参照 【福利厚生】 ・家族手当(配偶7千円、子供1人につき１万円)・住宅手当 ・リフレッシュ休暇、ストック休暇制度 他 ・育児・介護中の社員向け両立支援制度（休職中のストック休暇利用による給与補助・子供が小学校3年生になるまで利用可能な短時間勤務制度など） など

  事業内容

  ■システムインテグレーション事業/コンピューター、複合機、通信機器、ソフトウェアの販売および受託ソフトの開発など ■サービス&サポート事業/サプライ供給、保守、教育支援など

• エージェント求人

  東証プライム上場|総務・オフィス戦略リーダー候補|週1リモート24990

  600~750万

  株式会社船井総研ホールディングス東京都中央区

  東証プライム上場|総務・オフィス戦略リーダー候補|週1リモート24990気になる

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  仕事内容

  同社は中堅・中小企業を主な対象とした、日本最大級の独立系経営コンサルティング会社です。 本ポジションは、船井総研グループの中期経営計画の根幹である「人的資本経営」と「ELTV（従業員生涯価値）の最大化」を、バックオフィスから牽引していただく総務リーダー・マネージャー候補です。 【業務内容詳細】 現在の総務部門は、定型的な事務処理を中心とした組織から、コンサルタントをはじめとする社員の「生産性向上」や「期待在籍年数の拡大」を実現するための「提案型組織」へと大きく舵を切っている変革期にあります。 当ポジションでは、プレイングマネージャーとして実務を統括しながら、グループ全体のオフィス戦略の立案・実行や、ゆくゆくはチームメンバーの育成・マネジメントを主導していただきます。 ＜具体的には＞ 戦略的オフィス構築のリード └グループ全体の事業計画と連動したプロジェクトの企画および推進。 対外折衝・重要窓口業務 └不動産会社、ビル管理会社、設計・施工業者等との各種交渉や連携。 組織・メンバーマネジメント └総務チーム（東京・大阪で計6名）の実務統括、若手メンバーの業務フォロー・育成。 総務基盤の高度化 └BCP（事業継続計画）の見直しや、多様な働き方に対応する新しい総務ルール・仕組みの構築。 ユーザーサポート業務の統括 └メンバーと連携し、東京本社（約1,000名規模）における日々のファシリティ・インフラの適切な管理と運用。

  求める能力・経験

  【必須】 ・大卒以上 ・総務実務経験（目安3年以上） ・PJリーダー、チームリーダー、またはマネジメント経験

  事業内容

  株式会社船井総研ホールディングスは、1970年創業・東証プライム市場上場（証券コード9757）の、 中堅・中小企業向け総合経営コンサルティンググループの持株会社です。 グループの中核を担う株式会社船井総合研究所は、住宅・不動産、医療・介護、 製造業など100を超える業種に特化した専門チームを編成し、 戦略立案から現場実装まで一気通貫で経営者に伴走しています。 M&Aを通じた専門ファーム連合体の構築にも積極的に取り組んでいます。

• エージェント求人

  廃棄物処理事業の環境・安全衛生管理（EHS）

  670~1100万

  • 環境/リサイクルプラント
  • パトロール
  • 安全衛生管理
  • プラント
  • 工場

  荏原環境プラント株式会社東京都大田区

  廃棄物処理事業の環境・安全衛生管理（EHS）気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 当社の環境管理を軸に、安全衛生領域も含めたEHS管理業務を担当いただきます。 工場・事業所等で培ったISO14001を中心とする環境管理経験と、安全パトロールやリスクアセスメント活動等の安全実務経験を活かし、各部門・現場と連携しながらEHS活動を推進するポジションです。 具体的には、以下の業務を中心にお任せします。 ・ISO14001の事務局運営、内部監査・外部審査対応、環境法令対応 ・安全環境パトロール、KY活動、リスクアセスメント等の現場支援 ・環境事故・労働災害発生時の対応、再発防止および各部門との調整 ・安全・環境に関する教育、情報展開、改善活動の推進 今後は、荏原グループで構築・運用されるEHSマネジメントシステムを当社の事業・現場へ落とし込み、各部門と連携しながら運用・定着させていく役割も担っていただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【募集部門】 荏原環境プラント株式会社　生産・技術統括部　EHS管理部　 ※グループ会社採用となります 【募集背景】 廃棄物処理事業を取り巻く法規制の高度化や社会的要請の高まりを受け、当社では環境・安全衛生管理体制の強化を経営課題として位置付けています。 これまでも各部門で環境・安全衛生管理に取り組んできましたが、より統合的で実効性のある管理体制の構築を目的に、EHS管理部を新設しました。 現在は、現場に根差した改善を進めながら、環境・安全衛生に関するリスクを全社横断で管理・低減していく仕組みを作り上げているフェーズです。 その中核を担う人材として、ISO14001を中心とした環境管理の実務経験に加え、安全衛生領域にも知見・経験を持ち、各部門・現場と連携しながらEHS管理体制の運用・定着を進めていただける方を募集します。 【キャリアステップイメージ】 入社後は、ISO14001を中心とした環境管理業務や、安全衛生活動を通じて、当社のEHS管理体制や各現場の特徴を理解していただきます。 その後は、荏原グループで構築・運用されるEHSマネジメントシステムを当社の事業・現場へ落とし込み、各部門と連携しながら運用・定着をリードしていただくことを想定しています。 将来的には、EHS活動を牽引する中核人材として、組織運営やマネジメントを担っていただくことも期待しています。 基本的に転居を伴う異動はありませんが、現場支援等に伴い、月に数回、平均2～3日程度（最長1週間程度）の国内出張が発生します。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 EHS管理部は、環境・安全衛生を全社横断で統括するために新設された部門です。 既存の仕組みを運用するだけではなく、現場の実態に合わせながら、これからのEHS管理体制を作り上げていくフェーズにあります。 ＜本ポジションの魅力＞ ・新設部門のため、これまでの環境・安全の経験やアイデアを活かしながら、EHS管理体制を0→1で作り上げることができる ・荏原グループで構築・運用されるEHSマネジメントシステムを、当社の事業・現場に合わせて展開・定着させる経験を積める ・各部門や現場と直接関わりながら、制度運用だけでなく実際の環境・安全改善まで携われる ・環境管理の専門性を軸に、安全衛生までEHS領域全体へ経験の幅を広げることができる ・将来的には、全社EHS活動を担う中核人材やマネジメントとしてキャリアを広げることもできる

  求める能力・経験

  ▼必須要件 以下2点を満たす方 ・工場・事業所またはコーポレート部門における環境管理の実務経験 　（ISO14001事務局、内部監査・外部審査対応、環境法令対応等） ・安全衛生に関する実務経験 　（安全パトロール、KY活動、リスクアセスメント等） ▼歓迎要件 ・EHSマネジメントシステムの構築、運用、展開に携わった経験 ・複数部門・拠点を横断したEHS管理、改善活動の経験 ・環境事故や労働災害における原因分析、再発防止の経験 ▼求める人物像 自分の知識・経験を活かしながら、既存の事ではなく、新しい事を躊躇なく作り出す意欲がある方 ▼使用アプリケーション・資格 ISO14001審査員、公害防止管理者、作業環境測定士等 ※資格保有は必須ではありません ▼学歴 高卒以上 ▼語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。 TOEIC600点以上を歓迎するが選考では不問 業務での英語使用…メール【全くない】／資料・文書読解【全くない】／電話会議・商談【全くない】／駐在【全くない】

  事業内容

  -

• エージェント求人

  廃棄物処理事業の安全衛生管理（EHS）

  670~1100万

  • 環境/リサイクルプラント
  • プラント
  • 安全衛生管理
  • 工場
  • パトロール
  • 安全管理

  荏原環境プラント株式会社東京都大田区

  廃棄物処理事業の安全衛生管理（EHS）気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 当社の安全衛生管理を中心に、各部門・現場と連携しながら、災害・事故の未然防止や安全管理体制の強化を担っていただきます。 工場製造現場、建設現場、事業所等で培った安全衛生管理の専門性を活かし、現場の安全活動から全社横断の安全管理まで幅広く携わるポジションです。 具体的には、以下の業務を中心にお任せします。 ・安全パトロール、KY活動、リスクアセスメント等の安全活動の計画・推進 ・労働災害・事故発生時の現地確認、原因分析、再発防止対策の立案・支援 ・安全衛生教育の企画・実施、社内ルールや各種施策の展開 ・各部門・現場と連携した安全上の課題把握、改善活動の推進 まずはこれまでの安全衛生領域での経験・専門性を活かしていただき、将来的には荏原グループで構築・運用されるEHSマネジメントシステムの当社への展開・定着にも携わっていただきます。 安全を起点に、環境・衛生を含むEHS領域全体へ担当範囲を広げ、全社横断のEHS活動を担っていただくことを期待しています。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【募集部門】 荏原環境プラント株式会社　生産・技術統括部　EHS管理部　 ※グループ会社採用となります 【募集背景】 廃棄物処理事業を取り巻く法規制の高度化や社会的要請の高まりを受け、当社では環境・安全衛生管理体制の強化を経営課題として位置付けています。 これまでも各部門で環境・安全衛生管理に取り組んできましたが、より統合的で実効性のある管理体制の構築を目的に、EHS管理部を新設しました。 現在は、現場に根差した改善を進めながら、環境・安全衛生に関するリスクを全社横断で管理・低減していく仕組みを作り上げているフェーズです。 その中でも安全衛生領域の体制強化に向け、工場製造現場、建設現場、事業所等で安全管理を専門に担ってきた経験を活かし、各部門・現場と連携しながら安全活動の推進や管理体制の強化を担っていただける方を募集します。 【キャリアステップイメージ】 入社後は、安全パトロールやリスクアセスメント、災害・事故対応等の安全衛生業務を通じて、当社の事業や各現場の特徴を理解していただきます。 その後は、安全衛生領域を軸に、各部門・現場を横断した改善活動やEHSマネジメントシステムの運用・定着にも携わり、徐々に環境・衛生を含むEHS領域全体へ担当範囲を広げていただくことを想定しています。 将来的には、EHS活動を牽引する中核人材として、組織運営やマネジメントを担っていただくことも期待しています。 基本的に転居を伴う異動はありませんが、現場支援等に伴い、月に数回、平均2～3日程度（最長1週間程度）の国内出張が発生します。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 EHS管理部は、環境・安全衛生を全社横断で統括するために新設された部門です。 既存の仕組みを運用するだけではなく、現場の実態に合わせながら、これからのEHS管理体制を作り上げていくフェーズにあります。 ＜本ポジションの魅力＞ ・安全衛生の専門性や現場経験を活かしながら、全社の安全管理体制を0→1で作り上げることができる ・荏原グループで構築・運用されるEHSマネジメントシステムを、当社の事業・現場に合わせて展開・定着させる経験を積める ・一つの工場・事業所にとどまらず、各部門・現場と関わりながら全社横断で安全活動を推進できる ・安全衛生の専門性を軸に、将来的には環境を含むEHS領域全体へ経験の幅を広げることができる ・将来的には、EHS部門の中核人材やマネジメントとしてキャリアを広げることができる

  求める能力・経験

  ▼必須要件 ・工場製造現場、建設現場、事業所等において、安全衛生管理を専任で担当したご経験 　（安全パトロール、KY活動、リスクアセスメント、安全教育、災害・事故対応等） ▼歓迎要件 ・EHSまたは安全衛生マネジメントシステムの構築、運用、展開に携わった経験 ・複数部門・拠点を横断した安全管理、改善活動の経験 ・労働災害や事故における原因分析、再発防止の経験 ▼求める人物像 自分の知識・経験を活かしながら、既存の事ではなく、新しい事を躊躇なく作り出す意欲がある方 ▼使用アプリケーション・資格 労働安全コンサルタント、衛生管理者、ISO45001関連資格等 ※資格保有は必須ではありません ▼学歴 高卒以上

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  東京【技能実習監理団体/事務局担当】管理部門経験者歓迎/裁量大！

  527~643万

  大和ライフネクスト株式会社東京都千代田区

  東京【技能実習監理団体/事務局担当】管理部門経験者歓迎/裁量大！気になる

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  仕事内容

  ※頻度は高くありませんが、海外出張の可能性あるポジションです。 ネクストインターアシスト協同組合の事務局として、総務・経理・人事などの幅広い運営業務を担当します。インドネシアからの技能実習生を 受け入れ、企業へ送り出す機関として手続きを通じてサポートします。 また、協同組合の運営として、総会や理事会の運営、許認可関連の業務にも主担当として携わっていただきます。 ■組合運営（総会・理事会運営、許認可管理、行政対応など） ■管理部門業務（総務・経理補助・人事関連など） ■技能実習生関連業務（入国手続き・各種申請対応など）

  求める能力・経験

  【必須】■総務、法務、人事等の管理部門経験（3年以上）【歓迎】■監理団体の運営経験【求める人物像】■他部署や関係官庁などとも円滑に連携しながら業務遂行できる方■主体的に推進できる方 【働き方】リモートワーク/WEB会議/No残業デー/P3(月に1回3時で退社する制度)/ロックアウト(7～21時以外の時間のパソコンシャットダウン)等、働き方改革にも力を入れています。　 一人ひとりの裁量が大きく、PMとして主体的に物件運営に関われる環境です。また、専門分野に特化した社員や事務スタッフとチームで業務を進めていく体制のため、アイデアを出し合いながら、互いにサポートし合える風土があります。

  事業内容

  マンション管理事業、ビル・商業施設等管理事業、建設業、警備事業、貨物利用運送事業、コールセンター事業、損害保険、生命保険代理店事業

• エージェント求人

  経営推進スタッフ｜19期連続増収増益・100事業創出を目指すHD25038

  450~520万

  ネクステージグループホールディングス株式会社東京都新宿区

  経営推進スタッフ｜19期連続増収増益・100事業創出を目指すHD25038気になる

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  仕事内容

  同社は「100の事業を創る」というビジョンを掲げ、急成長を続けるネクステージグループホールディングスです。 本ポジションでは、経営陣やグループ全体のスムーズな推進をサポートする実務担当として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・グループイベントの企画・運用サポート 全社イベントや幹部イベントのスケジュール調整、当日の運営、全社アナウンスなど。 ・ガバナンス・会議体運営サポート 経営会議や取締役会の運営、社外取締役との日程調整、議事録管理、決定事項のタスク進捗追跡。 ・経営陣・役員サポート 役員の移動手段（タクシー等）の手配、社長の経費管理・精算業務などの秘書的業務。 ・グループコミュニケーションの促進 全社員向けのアナウンス対応、社内連絡の徹底など。 【体制】 経営推進チームは現在、責任者とメンバー（男性1名）の2名体制で稼働しており、今回の採用により体制強化を図ります。

  求める能力・経験

  【必須経験】 ・高卒以上 ・社会人経験2年以上（職種・業界不問） ・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint, Google Workspace等） ・誰かをサポートすること、決められたことを期限通り丁寧・正確にやり切ることが得意な方

  事業内容

  「最もチャンスをつくる会社になる」をビジョンに掲げ、 通販・金融・エンタメ・ITの4領域で18事業以上を展開する 多角化グループです。ナイトブラ「VIAGE」は累計1,200万枚を 突破し、台湾など海外にも進出しています。後払い決済・ ファクタリング・WebソリューションなどB2B事業も拡大中で、 M&Aも活用しながら成長を続けています。