※2027年1月以降入社※【カスタマーサクセス_札幌メンバー】SPIDER+の最大活用で顧客を成功…
450~636万
スパイダープラス株式会社
北海道札幌市
450~636万
スパイダープラス株式会社
北海道札幌市
IT/通信製品法人営業
カスタマーサクセスマネージャー
主に地方営業所(札幌、仙台、名古屋、福岡)のSPIDER+導入におけるプロジェクトマネジメントから、導入後の成果創出最大化に向けたアカウントマネジメントを行い、担当するお客様の働き方改革を支援・サクセスさせます。 <ミッション> SPIDER+導入・活用プロジェクトの成功にコミットし、未来のお取引を最大化することがミッションとなります。 アカウントマネジメントを通じて、単なる業務効率化ツールとしての利用にとどまらず、経営に不可欠な存在となることを目指します。 <業務内容> ・SPIDER+導入後のオンボーディング、導入支援(勉強会) ・本社(支店)との定例会の実施(活用状況のフォロー) ・活用状況を分析し、活用状況の芳しくない顧客への能動的な支援として、アポイントを設定して、勉強会等を実施する(現場訪問やweb勉強会) ・追加IDの提案やオプションの提案を行う(アップセルやクロスセル) ・これらはFS(営業)との連携により行うケースもある 【ポジションの魅力】 ・顧客との距離感が近く手触り感が強く実感できます。 ・顧客の横の繋がりが強く、一つの商談の良い噂が連鎖し地域や業界の課題を解決している実感が得やすいです。 ・市場の大きさ(建設業も、建設テック事業も) 建設業の市場規模は60兆円を超える大きな市場です。市場が大きく、社会貢献性も高いこの業界の変革に携われることがひとつの魅力と言えるかと思います。当然、建設テック市場も大きく、かつまだまだ黎明期と言える状態ですので市場を創っていくという醍醐味もあります。 ・顧客に喜ばれる商品 2011年のローンチ以来、顧客の声を聞きながら開発し、改善してきた商品です。まだまだ改善途上ですが、多くの顧客から喜ばれており、解約率も非常に低い商品です。 社内の様々な部署に寄せられる顧客の喜びの声を全社で共有する仕組みがあり、全社で一体となって顧客へ向き合う会社です。 ・急成長する会社 2020年にグロース市場への上場を果たしましたが、我々の目標に対してはスタート地点に立ったばかりです。売上規模も従業員数も急成長していますが、本当に大きくなるのはこれからですので、会社の成長とともにたくさんの成長の機会に溢れています。まだ組織としても整っていない部分が多くあるので、自らの手で組織をつくりあげていきたい方におすすめです。 ・今後の展開(他業界、海外) 現在、建設業界の中でも建築業界を中心に事業を展開していますが、土木業界、プラント工事業界やメンテンス業界など他の業界への展開を開始しております。また東南アジアを中心に海外への展開も専門部門を設置して開始しております。国内営業を担当していたメンバーが海外事業へと異動して活躍していたりと業界や国を跨いだ活躍も可能で、様々なキャリア形成ができます。 <参考URL> [カスタマーサクセスチームリーダー・インタビュー①] https://jobs.spiderplus.co.jp/interview/70 [カスタマーサクセスチームリーダー・インタビュー②] https://jobs.spiderplus.co.jp/interview/376
【必須】 下記いずれかの経験 ・SaaSサービスのCS業務経験(2年以上) ・法人営業経験(2年以上) 【歓迎】 ・建設またはプラント業界経験 ・SaaSサービスのCS業務経験 ・コンサルティング経験や実績 ・業界経験(業界を変えたいという熱量)
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
450万円〜636万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 基本勤務時間:9:00~18:00 【勤務時間に関する制度】 時差出社(7:30~10:00の間で始業可)※要上長承認 育児中の時短勤務
有
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
想定年収 4,500,000円 - 6,360,000円 【諸手当、制度等】 出張手当 確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担) 管理手当 昇給年2回 交通費支給(上限50,000円/月)
有
北海道札幌市
北海道札幌市中央区北二条西3-1-2 THE VILLAGE SAPPORO 2F WeWork
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ※関東ITソフトウェア健康保険組合 ・社員持株会制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・コーヒーマシン、ウォーターサーバー等 ※各営業所による
東京都港区虎ノ門二丁目2番1号住友不動産虎ノ門タワー27F
<参考URL> [コーポレートサイト] ■https://spiderplus.co.jp/ [CMの成果] ■https://seleck.cc/1482?fbclid=IwAR2pBJ5yaZDEFiLnYhUtoUe3XzFsNhhdZ8ixnAEkLG25JFU167qyYn-8Fhc [建設テックが面白い理由/事業戦略G長三浦] ■https://note.com/keisuke_miura/n/n1f8574e873a7 [事業戦略G長が考えるBtoB SaaS…
最終更新日:
444~1063万
オリジナルブランド化粧品・健康食品に対する問い合わせ対応を行う自社カスタマーセンターにて、チームの管理・マネジメントを行っていただきます。 応対品質や満足度向上、フロー設計、育成、VOC分析など、お客様対応に関わる様々な業務を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・業務フロー設計、運用管理、業務改善などの業務マネジメント →商品の継続ご利用に向けた施策の企画・実行やイレギュラー発生時に各部署と連携した対応 ・メンバーの指導、育成、評価などの人材管理 ・お客様への応対品質向上施策の企画、実施 ・顧客満足度向上施策の企画、実施 ・エスカレーションなど二次受け対応 ・コスト管理、ドキュメント制作 (状況分析レポート、業務フロー、FAQ、業務マニュアルなど) ・お客さまの声を分析し、WEBマーケティング部、商品部などと連動して問題点の改善 ※一般的なコールセンターの、SV~マネージャークラスの業務をお願いする想定です。 【入社後のイメージ】 入社後約2週間は、座学や各部署のジョブローテーションを通じて、当社のビジネスモデル・マインド・商品・社風への理解を深めていただきます。 【チーム組織構成】 電話・メール・カウンセリングなどチームは5つ、メンバーはリーダー含め約50名で、管理する総合職(本職種、SV~マネージャークラス)が3名の体制です。 チームは安定していますが、顧客満足度向上のためにできることはまだまだたくさんあり、今回管理者増員でチーム強化を目指します。部長との距離も近く、改善・挑戦などの決裁スピードも早く、スムーズに業務を進められます。 ※全社的に女性管理職も多数在籍。入社5年目・20代で約80名のマネジメントをする若手社員もおり、社歴・年齢関係なく活躍できる環境です。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・コールセンター・カスタマーセンターでSV(スーパーバイザー)として就業されたご経験 ・定量的な観点で物事を捉え、論理的に分析・企画・実行できる方 ・目標への行動指針を検討しチームを動かせるリーダーシップのある方
健康食品、化粧品、雑貨の企画・開発・製造販売・インターネット通信販売事業… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
391~500万
■業務内容 ご依頼をいただいてから、お客様のご自宅を訪問してリユース提案を行う<完全反響営業>をお任せします。 月間40,000件の「業界最大級」の買取依頼をいただく規模にまで成長しているため、飛び込みやテレアポは一切ありません。 未経験の方も安心して、お客様との信頼関係構築と営業スキルの習得に集中できる環境です。 【具体的には】 ・買い取り希望の商材のリユース提案 └ご依頼いただいたお客様のご自宅にお伺いし、商品の状態を確認して価値を再定義する ・商品の状態を確認して金額の決定、見積もりの提示 └規定の情報をお客様からヒアリングすれば、相場価格などはシステムが自動で計算 1日の訪問件数目安:3〜5件程度(その日の案件数によります) 買い取り担当と聞くと難しいように感じるかもしれませんが、弊社のフィールドセールスは、お客様に対して+αの価値提供ができるところが特徴となっています。 ご依頼いただいた商材を売ろうと思ったきっかけなどをヒアリングしていくことによって、お客様ご自身が気付いていなかった価値を提供することができるのです。 こういったかくれ資産は66兆円にものぼると言われており、三方よしのビジネスモデルになっています。 【ポジションの魅力】 ■特徴 当社で取り扱える商材のジャンルは30以上にわたり、単一商材を取り扱うビジネスモデルでは経験できない「総合提案」が可能です。 商材のジャンルも戦略的に増やしており、リユース領域での新規事業も積極的に展開しています。 活躍次第では新規事業に携われる可能性もあり、ご自身の志向に合わせて「1→10」「0→1」のいずれのキャリアも築くことが可能な環境です。
【必須】 【必須要件】 ■必須資格:普通自動車第一種運転免許をお持ちの方(AT限定可) ■学歴:専門卒もしくは大学卒業以上 ■経験:何かしらの接客経験がある ※職種・業界経験は一切不問です。異業種からのチャレンジを歓迎します。 【歓迎】 【求める人物像】 ・前職での接客経験を生かして、新たな営業職を目指している ・自己の成長=会社の成長と捉え、言われたことだけでなく、自ら課題を見つけ主体的に挑戦し、成果を追求できる方 ・個人での成長だけでなく、仲間と部署を隔たりなくフォローし合い、チームで目標達成を目指すことに価値を見出せる方。 ・「WinWinの関係が築ける商売を展開し商売を心から楽しむ主体者集団で在り続ける」という理念に共感できる方
【マーケットエンタープライズについて】 当社は、2006年設立のリユースベンチャー企業です。かつてリサイクルショップが中心になっていた中古市場に、何か独自のビジネスモデルを創造できないかと試行錯誤を重ねて立ち上げました。 創業以来、順調に業績を伸ばし、現在、月間40,000件の「業界最大級」の買取依頼をいただく規模にまで成長しています。…
391~500万
■業務内容:お客様が「気づいていなかった価値」を提供する 月間4万件の依頼に基づく「完全反響営業」です。 買い取り担当と聞くと難しいように感じるかもしれませんが、弊社のフィールドセールスは、お客様に対して+αの価値提供ができるところが特徴となっています。 ご依頼いただいた商材を売ろうと思ったきっかけなどを会話の中でヒアリングしていくことによって、お客様ご自身が気付いていなかった価値を提供することができるのです。 【具体的には】 ・買い取り希望の商材のリユース提案 └ご依頼いただいたお客様のご自宅にお伺いし、商品の状態を確認して価値を再定義する ・商品の状態を確認して金額の決定、見積もりの提示 └規定の情報をお客様からヒアリングすれば、相場価格などはシステムが自動で計算 ========= 【キャリアステップ】 ・未経験入社2年目、24歳で拠点の副責任者に就任 ・未経験入社3年目、25歳で拠点責任者に就任 ・入社4年目以降に、拠点責任者に抜擢されるなど、次のキャリアステップに進むチャンスがあります。 年齢や経験に問わず、誰もが平等に評価される会社だからこそ、今からの入社でもチャンスがあります。 【ポジションの魅力】 ■特徴 ・飛び込み・テレアポなし: 1日3〜5件の訪問に集中できるため、お客様との信頼関係構築に集中できます。 ・総合提案可能: 取扱ジャンルは30以上。単一商材ではなく、多様な商材を組み合わせた「総合提案」ができるため、高い営業スキルが身につきます 。 ・適正価格の算出: 査定はシステムが相場を自動計算するため、商品知識がない状態からでも安心してスタート可能です 。
【必須】 【必須要件】 ■必須資格:普通自動車第一種運転免許をお持ちの方(AT限定可) ■学歴:専門卒もしくは大学卒業以上 ■経験:何かしらの接客経験がある ※職種・業界経験は一切不問です。異業種からのチャレンジを歓迎します。 【歓迎】 【求める人物像】 ・前職での接客経験を生かして、新たな営業職を目指している ・自己の成長=会社の成長と捉え、言われたことだけでなく、自ら課題を見つけ主体的に挑戦し、成果を追求できる方 ・個人での成長だけでなく、仲間と部署を隔たりなくフォローし合い、チームで目標達成を目指すことに価値を見出せる方 ・「WinWinの関係が築ける商売を展開し商売を心から楽しむ主体者集団で在り続ける」という理念に共感できる方 ・若くして市場価値の高い営業スキルを身に着け、将来的にはチームマネジメントにも挑戦していきたい方
【マーケットエンタープライズについて:「toC」「toB」に加え「toG(Government)」へ展開】 当社は、2006年設立のリユースベンチャー企業です。かつてリサイクルショップが中心になっていた中古市場に、何か独自のビジネスモデルを創造できないかと試行錯誤を重ねて立ち上げました。 創業以来、順調に業績を伸ばし、現在、月間40,000件の「業界最大級」の買取依頼をいただく規模にまで成長しています。…
391~500万
■業務内容:お客様との対話を通じて+αの価値を提供 月間4万件の依頼に基づく「完全反響営業」となっており、飛び込み・テレアポ等の業務はありません。 接客によくある決められたルーチンワークを行うのではなく、お客様との対話を通じて+αの価値を提供する「コンサルティング営業」となっております。 【具体的には】 ・買い取り希望の商材のリユース提案 └ご依頼いただいたお客様のご自宅にお伺いし、商品の状態を確認して価値を再定義する ・商品の状態を確認して金額の決定、見積もりの提示 └規定の情報をお客様からヒアリングすれば、相場価格などはシステムが自動で計算 ========= 【キャリアステップ】 現場のプロから、組織のマネージャーへ ・未経験入社2年目、24歳で拠点の副責任者に就任 ・未経験入社3年目、25歳で拠点責任者に就任 ・入社4年目以降に、拠点責任者に抜擢されるなど、次のキャリアステップに進むチャンスがあります。 年齢や経験に問わず、誰もが平等に評価される会社だからこそ、今からの入社でもチャンスがあります。 【ポジションの魅力】 ■特徴 ・営業スキルの向上:マニュアル通りに動くのではなく、お客様との会話から「なぜ売りたいのか」をヒアリングし、最適な提案を行うことで営業スキルが身につきます。 ・これまでの経験を生かせる業務内容:接客で培ってきたお客様と向き合う力を生かすことができます。 ・適正価格の算出: 査定はシステムが相場を自動計算するため、商品知識がない状態からでも安心してスタート可能です 。
【必須】 【必須要件】 ■必須資格:普通自動車第一種運転免許をお持ちの方(AT限定可) ■学歴:専門卒もしくは大学卒業以上 ■経験:何かしらの接客経験がある ※職種・業界経験は一切不問です。異業種からのチャレンジを歓迎します。 【歓迎】 【求める人物像】 ・自己の成長=会社の成長と捉え、言われたことだけでなく、自ら課題を見つけ主体的に挑戦し、成果を追求できる方 ・個人での成長だけでなく、仲間と部署を隔たりなくフォローし合い、チームで目標達成を目指すことに価値を見出せる方 ・「WinWinの関係が築ける商売を展開し商売を心から楽しむ主体者集団で在り続ける」という理念に共感できる方 ・異業種で培った自分の強みを生かして新たに営業に挑戦し、知識を吸収して成長したいというハングリー精神がある方
【マーケットエンタープライズについて:「toC」「toB」に加え「toG(Government)」へ展開】 当社は、2006年設立のリユースベンチャー企業です。かつてリサイクルショップが中心になっていた中古市場に、何か独自のビジネスモデルを創造できないかと試行錯誤を重ねて立ち上げました。 創業以来、順調に業績を伸ばし、現在、月間40,000件の「業界最大級」の買取依頼をいただく規模にまで成長しています。…
391~500万
■業務内容:完全反響型の反響営業 月間4万件の依頼に基づく「完全反響営業」となっており、効率良く営業に集中することができます。 弊社のフィールドセールスは、お客様に対して+αの価値提供ができるところが特徴です。 お客様一人ひとりに合わせた提案をしていくため、提案力が身につきます。 また、30ジャンル以上の商材を扱うため、営業スキルだけでなく商品知識と「目利き力」も養われ、自分自身の市場価値を高めることができます。 【具体的には】 ・買い取り希望の商材のリユース提案 └ご依頼いただいたお客様のご自宅にお伺いし、商品の状態を確認して価値を再定義する ・商品の状態を確認して金額の決定、見積もりの提示 └規定の情報をお客様からヒアリングすれば、相場価格などはシステムが自動で計算 【ポジションの魅力】 ■特徴: ・AIを活用したデータドリブンなビジネスモデル:IT×リアルでオペレーショナルエクセレンスを推薦しています。 ・業界最大級の高回転率:23.5回以上の回転率となっており、収益性が高いビジネスモデルです。 ・リユース業界の安定性:少子高齢化が進むことによる市場縮小が相次いでいるなか、リユース業界は右肩上がりの需要となっております。
【必須】 【必須要件】 ■必須資格:普通自動車第一種運転免許をお持ちの方(AT限定可) ■学歴:専門卒もしくは大学卒業以上 ■経験:何かしらの接客経験がある(マネジメント経験者歓迎) ※職種・業界経験は一切不問です。異業種からのチャレンジを歓迎します。 【歓迎】 【求める人物像】 ・自己の成長=会社の成長と捉え、言われたことだけでなく、自ら課題を見つけ主体的に挑戦し、成果を追求できる方 ・個人での成長だけでなく、仲間と部署を隔たりなくフォローし合い、チームで目標達成を目指すことに価値を見出せる方。 ・「WinWinの関係が築ける商売を展開し商売を心から楽しむ主体者集団で在り続ける」という理念に共感できる方 ・店舗運営や管理の経験があり、管理スキルを生かせる仕事に就きたいと考えている方
【マーケットエンタープライズについて:「toC」「toB」に加え「toG(Government)」へ展開】 当社は、2006年設立のリユースベンチャー企業です。かつてリサイクルショップが中心になっていた中古市場に、何か独自のビジネスモデルを創造できないかと試行錯誤を重ねて立ち上げました。 創業以来、順調に業績を伸ばし、現在、月間40,000件の「業界最大級」の買取依頼をいただく規模にまで成長しています。…
391~500万
■業務内容:モノの「価値」を再定義するコンサルティング営業 月間4万件の依頼に基づく「完全反響営業」です。 単なる買取担当ではなく、弊社のフィールドセールスは、お客様に対して+αの価値提供ができるところが特徴となっています。 ご依頼いただいた商材を売ろうと思ったきっかけなどをヒアリングし、お客様の背景にある想いを汲み取ることで、お客様ご自身が気付いていなかった価値を提供することができるのです。 【具体的には】 ・買い取り希望の商材のリユース提案 └ご依頼いただいたお客様のご自宅にお伺いし、商品の状態を確認して価値を再定義する ・商品の状態を確認して金額の決定、見積もりの提示 └規定の情報をお客様からヒアリングすれば、相場価格などはシステムが自動で計算 【ポジションの魅力】 ■特徴 ・飛び込み・テレアポなし: 1日3〜5件、アポイントのあるお客様とだけやり取りができるため、質の高い営業力が身につきます。 ・飽きがこない商材の多さ: 取扱ジャンルは30以上。単一商材ではなく家電・楽器・カメラなど多種多様な商材を扱えるため、知識が深まるほど提案の幅が広がる面白さがあります。 ・未経験でも結果を出せる仕組み: システムによる価格算出と、体系化されたマニュアルがあるため、知識ゼロからでも論理的に成果を出すことが可能です。
【必須】 【必須要件】 ■必須資格:普通自動車第一種運転免許をお持ちの方(AT限定可) ■学歴:専門卒もしくは大学卒業以上 ■経験:何かしらの接客経験がある ※職種・業界経験は一切不問です。異業種からのチャレンジを歓迎します。 【歓迎】 【求める人物像】 ・自己の成長=会社の成長と捉え、言われたことだけでなく、自ら課題を見つけ主体的に挑戦し、成果を追求できる方 ・個人での成長だけでなく、仲間と部署を隔たりなくフォローし合い、チームで目標達成を目指すことに価値を見出せる方 ・「WinWinの関係が築ける商売を展開し商売を心から楽しむ主体者集団で在り続ける」という理念に共感できる方 ・安定よりも成長を選び、主体的に働くために挑戦していきたい方 ・未経験だからこそマニュアルや研修、先輩社員から積極的に学んでいきたいと考えている方
【マーケットエンタープライズについて:「toC」「toB」に加え「toG(Government)」へ展開】 当社は、2006年設立のリユースベンチャー企業です。かつてリサイクルショップが中心になっていた中古市場に、何か独自のビジネスモデルを創造できないかと試行錯誤を重ねて立ち上げました。 創業以来、順調に業績を伸ばし、現在、月間40,000件の「業界最大級」の買取依頼をいただく規模にまで成長しています。…
472~607万
■仕事内容 営業チームのリーダー候補として、営業活動とチームサポートをお任せします。 まずはプレイヤーとして営業活動を行いながら、将来的にはチームをまとめるポジションを担っていただきます。 <主な業務内容> ・新規顧客への提案営業 ・既存顧客フォロー ・営業戦略の立案 ・メンバー育成、同行営業 ・営業数値管理(KPI管理) プレイヤーとしての営業力だけでなく、チームの成果を最大化する役割を期待しています。 将来的には営業マネージャーや事業責任者などのキャリアも目指せます。 ■提案できる商材 当社ではインターネットサービスだけでなく、 ・ネットワーク防犯カメラ ・オートロックシステム ・カメラ付きインターフォン ・スマートロック などマンション設備も取り扱っています。 単一商材の営業ではなく、 物件価値向上や空室対策などお客様の課題に合わせて 幅広い提案ができることが特徴です。 <この仕事の魅力・ポイント> 1.プレイヤー+リーダー経験が積める 営業として成果を出しながら、メンバー育成や同行営業などチーム運営にも関わることができます。 2.将来のマネージャー候補として成長できる 営業戦略やKPI管理など、組織を動かす経験を積むことができます。 3.拡大フェーズの組織づくりに関われる 札幌拠点の営業体制を強化しているため、今後の組織拡大に中心メンバーとして関わることができます。 <入社後の流れ> ▼STEP1:サービス理解 入社後は商品知識や営業フローを理解していただきます。 ▼STEP2:営業活動スタート プレイヤーとして営業活動を行いながら、既存メンバーとの関係構築を進めていただきます。 ▼STEP3:チームサポート 同行営業や後輩フォローなどを通じて、チーム運営にも関わっていただきます。 <入社後のキャリア> 将来的には ・営業リーダー ・営業マネージャー ・事業責任者 など、営業組織を牽引するポジションへのキャリアアップも可能です。 営業として成果を出すだけでなく、組織づくりに関わる経験を積むことができます。 ~~~~~~~~~~ 当社のビジネスは、マンションの空室に悩むマンションオーナーや不動産管理会社に向けて、 集合住宅向けインターネットサービス『e-Broad光マンション』の導入提案を行うことです。 <e-Broad光マンションとは> マンションの設備として全戸にインターネット回線を導入するサービスです。 入居者は入居したその日から、パソコンやスマートフォンなどでインターネットを利用できます。 インターネット無料設備は入居の決め手にもなるため、 多くのマンションオーナー・不動産管理会社から導入されています。 当社は「インターネット無料マンション」設備の分野で 業界トップクラスの導入実績を誇ります。 <仕事のやりがい> 現代社会においてインターネットは、電気や水道と同じように欠かせないインフラとなっています。 当社が提供する「e-Broad光マンション」は、マンションの空室対策や物件価値の向上につながるサービスとして、 多くのマンションオーナー・不動産管理会社から支持されています。 サービス導入後には 「別の物件もお願いしたい」 「知り合いのオーナーを紹介したい」 といったお声をいただくこともあり、信頼関係が広がっていくことがこの仕事の大きなやりがいです。 <勤務地:札幌> 入社後は大阪本社・東京支店等、経験の積みやすい所で研修(能力に応じて1~3ヵ月)を実施します。研修終了後に勤務地配属となります。 ※宿泊費・交通費に関しては全額会社負担となります。 【ポジションの魅力】 <先輩社員が語る!我が社の魅力や仕事のポイント> 私たちが取り扱っているのは、オーナー様、⼊居者様、そして弊社。 WIN-WIN-WINの関係が構築できる商材です。 私たちの仕事は、⾃社独自のサービス『e-Broad光マンション』を不動産管理会社様や仲介会社様、物件オーナー様に提案していくことです。 インターネット無料物件は⼊居率UPや退去・家賃下降防⽌に役⽴つため、⼊居者様だけでなくオーナー様にも喜ばれるんですよ︕ それにしっかり信頼関係が築けると、サービスを導⼊いただいたオーナー様に別の物件を任せていただいたり知り合いのオーナー様をご紹介いただくこともあります。 「あなただからお任せしたい」「〇〇さんに紹介したい人がいる」と⾔われた時の喜びは格別ですし、仕事のやりがいにも繋がります! 私たちが扱うサービスは“インターネット”という現代の⽣活に不可⽋なもの。 ニーズの⾼い商材を扱うからこそ、営業のしやすさも事業の安定性もバツグンなんです︕ それに頑張った分はインセンティブとして還元してもらえるのも嬉しいポイント。…
【必須】 ・営業経験3年以上 ・目標数字を追った経験 ・第一種運転免許普通自動車(AT可) ・大阪本社での研修に参加可能な方(1~2週間程度) 【歓迎】 ・目標達成に向けて主体的に行動できる方 ・メンバー育成や組織づくりに興味がある方 ・数字に責任を持ちチームを牽引できる方 ・成長企業で挑戦したい方 ・営業組織の立ち上げ経験のある方 ・不動産業界経験者歓迎(もちろん業界未経験者も歓迎) ・SaaS商材のフィールドセールス、インサイドセールス経験 ・営業戦略の立案、実行、PDCAサイクルを回したご経験 ・エグゼクティブ層との折衝やリレーション構築のご経験
1つ目、<ON/OFFをしっかり付ける> 「当たり前だけど、実はなかなか難しい」そんな働き方のメリハリ。当社でも、どうすれば従業員がしっかり休み、効率よく働けるか、長年試行錯誤を重ねてきました。その中で私たちがたどり着いたのは、**“働き方の原点に立ち返る”**ということ。無駄な残業をしない対策としては、残業を美徳としない社風づくり。上司・先輩から積極的に「もう今日は帰ろう!」という声かけ。また、夜8時にはPCが強制シャットダウンされるシステムの導入。…
472~607万
■仕事内容 当社サービス「e-Broad光マンション」を中心とした提案営業をお任せします。 マンションオーナー様や不動産管理会社様へ、 物件価値向上や空室対策につながる設備導入のご提案を行います。 <主な業務内容> ・お客様へのサービス提案 ・ニーズのヒアリング ・見積書、提案資料の作成 ・契約手続きおよび導入フォロー ・既存顧客フォロー ■提案できる商材 当社ではインターネットサービスだけでなく、 ・ネットワーク防犯カメラ ・オートロックシステム ・カメラ付きインターフォン ・スマートロック などマンション設備も取り扱っています。 単一商材の営業ではなく、 物件価値向上や空室対策などお客様の課題に合わせて 幅広い提案ができることが特徴です。 <この仕事の魅力・ポイント> 1.成果がインセンティブとして還元 営業成果はインセンティブとしてしっかり還元されるため、 頑張りが収入として反映されます。 2.提案できる商材の幅が広い インターネット設備だけでなくマンション設備も提案できるため、 お客様の課題に合わせて幅広い提案ができる環境です。 3.自社対応によるスピーディーなサポート 工事部門・カスタマーサポートを自社で抱えているため、 導入後のトラブル対応や緊急対応にも迅速に対応することができます。 営業としてもお客様に安心して提案できる体制が整っています。 <入社後の流れ> ▼STEP1:研修 入社後は商品知識や営業の進め方を学ぶ研修からスタートします。 ▼STEP2:同行営業 先輩社員との同行営業を通して仕事の流れを覚えていただきます。 ▼STEP3:独り立ち 経験に応じて徐々に担当顧客をお任せし、営業として独り立ちしていただきます。 <キャリアパス> 営業スタッフ ↓ 営業リーダー ~~~~~~~~~~ 当社のビジネスは、マンションの空室に悩むマンションオーナーや不動産管理会社に向けて、 集合住宅向けインターネットサービス『e-Broad光マンション』の導入提案を行うことです。 <e-Broad光マンションとは> マンションの設備として全戸にインターネット回線を導入するサービスです。 入居者は入居したその日から、パソコンやスマートフォンなどでインターネットを利用できます。 インターネット無料設備は入居の決め手にもなるため、 多くのマンションオーナー・不動産管理会社から導入されています。 当社は「インターネット無料マンション」設備の分野で 業界トップクラスの導入実績を誇ります。 <仕事のやりがい> 現代社会においてインターネットは、電気や水道と同じように欠かせないインフラとなっています。 当社が提供する「e-Broad光マンション」は、マンションの空室対策や物件価値の向上につながるサービスとして、多くのマンションオーナー・不動産管理会社から支持されています。 サービス導入後には 「別の物件もお願いしたい」 「知り合いのオーナーを紹介したい」 といったお声をいただくこともあり、信頼関係が広がっていくことがこの仕事の大きなやりがいです。 <勤務地:札幌> 入社後は大阪本社・東京支店等、経験の積みやすい所で研修(能力に応じて1~3ヵ月)を実施します。研修終了後に勤務地配属となります。 ※宿泊費・交通費に関しては全額会社負担となります。 【ポジションの魅力】 <先輩社員が語る!我が社の魅力や仕事のポイント> 私たちが取り扱っているのは、オーナー様、⼊居者様、そして弊社。 WIN-WIN-WINの関係が構築できる商材です。 私たちの仕事は、⾃社独自のサービス『e-Broad光マンション』を不動産管理会社様や仲介会社様、物件オーナー様に提案していくことです。 インターネット無料物件は⼊居率UPや退去・家賃下降防⽌に役⽴つため、⼊居者様だけでなくオーナー様にも喜ばれるんですよ︕ それにしっかり信頼関係が築けると、サービスを導⼊いただいたオーナー様に別の物件を任せていただいたり知り合いのオーナー様をご紹介いただくこともあります。 「あなただからお任せしたい」「〇〇さんに紹介したい人がいる」と⾔われた時の喜びは格別ですし、仕事のやりがいにも繋がります! 私たちが扱うサービスは“インターネット”という現代の⽣活に不可⽋なもの。 ニーズの⾼い商材を扱うからこそ、営業のしやすさも事業の安定性もバツグンなんです︕ それに頑張った分はインセンティブとして還元してもらえるのも嬉しいポイント。 頑張りに合わせて給与も上がっていきますし、ポストも豊富。 営業としてチャレンジでき、成長できる環境があり、将来性のある会社だと思います。 また、充実した研修制度&OJTが当社の魅力です!…
【必須】 ・営業経験3年以上 ・目標数字を追った経験 ・第一種運転免許普通自動車(AT可) ・大阪本社での研修に参加可能な方(1~2週間程度) 【歓迎】 ・目標達成に向けて主体的に行動できる方 ・メンバー育成や組織づくりに興味がある方 ・数字に責任を持ちチームを牽引できる方 ・成長企業で挑戦したい方 ・営業組織の立ち上げ経験のある方 ・不動産業界経験者歓迎(もちろん業界未経験者も歓迎) ・SaaS商材のフィールドセールス、インサイドセールス経験 ・営業戦略の立案、実行、PDCAサイクルを回したご経験 ・エグゼクティブ層との折衝やリレーション構築のご経験
1つ目、<ON/OFFをしっかり付ける> 「当たり前だけど、実はなかなか難しい」そんな働き方のメリハリ。当社でも、どうすれば従業員がしっかり休み、効率よく働けるか、長年試行錯誤を重ねてきました。その中で私たちがたどり着いたのは、**“働き方の原点に立ち返る”**ということ。無駄な残業をしない対策としては、残業を美徳としない社風づくり。上司・先輩から積極的に「もう今日は帰ろう!」という声かけ。また、夜8時にはPCが強制シャットダウンされるシステムの導入。…
405~540万
■仕事内容 当社サービス「e-Broad光マンション」を中心とした提案営業をお任せします。 マンションオーナー様や不動産管理会社様へ、 物件価値向上や空室対策につながる設備導入のご提案を行います。 <主な業務内容> ・お客様へのサービス提案 ・ニーズのヒアリング ・見積書、提案資料の作成 ・契約手続きおよび導入フォロー ・既存顧客フォロー ■提案できる商材 当社ではインターネットサービスだけでなく、 ・ネットワーク防犯カメラ ・オートロックシステム ・カメラ付きインターフォン ・スマートロック などマンション設備も取り扱っています。 単一商材の営業ではなく、 物件価値向上や空室対策などお客様の課題に合わせて 幅広い提案ができることが特徴です。 <この仕事の魅力・ポイント> 1.成果がインセンティブとして還元 営業成果はインセンティブとしてしっかり還元されるため、 頑張りが収入として反映されます。 2.提案できる商材の幅が広い インターネット設備だけでなくマンション設備も提案できるため、 お客様の課題に合わせて幅広い提案ができる環境です。 3.自社対応によるスピーディーなサポート 工事部門・カスタマーサポートを自社で抱えているため、 導入後のトラブル対応や緊急対応にも迅速に対応することができます。 営業としてもお客様に安心して提案できる体制が整っています。 <入社後の流れ> ▼STEP1:研修 入社後は商品知識や営業の進め方を学ぶ研修からスタートします。 ▼STEP2:同行営業 先輩社員との同行営業を通して仕事の流れを覚えていただきます。 ▼STEP3:独り立ち 経験に応じて徐々に担当顧客をお任せし、営業として独り立ちしていただきます。 ~~~~~~~~~~ 当社のビジネスは、マンションの空室に悩むマンションオーナーや不動産管理会社に向けて、 集合住宅向けインターネットサービス『e-Broad光マンション』の導入提案を行うことです。 <e-Broad光マンションとは> マンションの設備として全戸にインターネット回線を導入するサービスです。 入居者は入居したその日から、パソコンやスマートフォンなどでインターネットを利用できます。 インターネット無料設備は入居の決め手にもなるため、 多くのマンションオーナー・不動産管理会社から導入されています。 当社は「インターネット無料マンション」設備の分野で 業界トップクラスの導入実績を誇ります。 <仕事のやりがい> 現代社会においてインターネットは、電気や水道と同じように欠かせないインフラとなっています。 当社が提供する「e-Broad光マンション」は、マンションの空室対策や物件価値の向上につながるサービスとして、 多くのマンションオーナー・不動産管理会社から支持されています。 サービス導入後には 「別の物件もお願いしたい」 「知り合いのオーナーを紹介したい」 といったお声をいただくこともあり、信頼関係が広がっていくことがこの仕事の大きなやりがいです。 <勤務地:札幌> 入社後は大阪本社・東京支店等、経験の積みやすい所で研修(能力に応じて1~3ヵ月)を実施します。研修終了後に勤務地配属となります。 ※宿泊費・交通費に関しては全額会社負担となります。 【ポジションの魅力】 <先輩社員が語る!我が社の魅力や仕事のポイント> 私たちが取り扱っているのは、オーナー様、⼊居者様、そして弊社。 WIN-WIN-WINの関係が構築できる商材です。 私たちの仕事は、⾃社独自のサービス『e-Broad光マンション』を不動産管理会社様や仲介会社様、物件オーナー様に提案していくことです。 インターネット無料物件は⼊居率UPや退去・家賃下降防⽌に役⽴つため、⼊居者様だけでなくオーナー様にも喜ばれるんですよ︕ それにしっかり信頼関係が築けると、サービスを導⼊いただいたオーナー様に別の物件を任せていただいたり知り合いのオーナー様をご紹介いただくこともあります。 「あなただからお任せしたい」「〇〇さんに紹介したい人がいる」と⾔われた時の喜びは格別ですし、仕事のやりがいにも繋がります! 私たちが扱うサービスは“インターネット”という現代の⽣活に不可⽋なもの。 ニーズの⾼い商材を扱うからこそ、営業のしやすさも事業の安定性もバツグンなんです︕ それに頑張った分はインセンティブとして還元してもらえるのも嬉しいポイント。 頑張りに合わせて給与も上がっていきますし、ポストも豊富。 営業としてチャレンジでき、成長できる環境があり、将来性のある会社だと思います。 また、充実した研修制度&OJTが当社の魅力です! 『通信や不動産のことは全然わからない、、』『営業経験はあるけれど業界は未経験、、』…
【必須】 ・第一種運転免許普通自動車(AT可) ・大阪本社での研修に参加可能な方(1~2週間程度) 【歓迎】 ・不動産業界経験者歓迎(もちろん業界未経験者も歓迎) ・営業経験をお持ちの方歓迎(業界問わず2~3年程度の経験をお持ちの方歓迎) ・社会人経験のある方歓迎(実務経験3年以上あれば尚可) <以下の経験も活かせます> 販売・接客・サービス業の経験 顧客対応や提案業務の経験 人と関わる仕事の経験 ※営業未経験でも、接客・販売職などお客様対応経験がある方は歓迎します! <人柄・意欲重視の採用!> 「自分のコミュニケーション力を活かして営業職にチャレンジしたい」「成長できる環境で働きたい」などの意欲や向上心をお持ちの方を積極的に採用します。
1つ目、<ON/OFFをしっかり付ける> 「当たり前だけど、実はなかなか難しい」そんな働き方のメリハリ。当社でも、どうすれば従業員がしっかり休み、効率よく働けるか、長年試行錯誤を重ねてきました。その中で私たちがたどり着いたのは、**“働き方の原点に立ち返る”**ということ。無駄な残業をしない対策としては、残業を美徳としない社風づくり。上司・先輩から積極的に「もう今日は帰ろう!」という声かけ。また、夜8時にはPCが強制シャットダウンされるシステムの導入。…
384~480万
■仕事内容 当社サービス「e-Broad光マンション」を中心とした提案営業をお任せします。 マンションオーナー様や不動産管理会社様へ、 物件価値向上や空室対策につながる設備導入のご提案を行います。 <主な業務内容> ・お客様へのサービス提案 ・ニーズのヒアリング ・見積書、提案資料の作成 ・契約手続きおよび導入フォロー ・既存顧客フォロー ■提案できる商材 当社ではインターネットサービスだけでなく、 ・ネットワーク防犯カメラ ・オートロックシステム ・カメラ付きインターフォン ・スマートロック などマンション設備も取り扱っています。 単一商材の営業ではなく、 物件価値向上や空室対策などお客様の課題に合わせて 幅広い提案ができることが特徴です。 <この仕事の魅力・ポイント> 1.成果がインセンティブとして還元 営業成果はインセンティブとしてしっかり還元されるため、 頑張りが収入として反映されます。 2.提案できる商材の幅が広い インターネット設備だけでなくマンション設備も提案できるため、 お客様の課題に合わせて幅広い提案ができる環境です。 3.自社対応によるスピーディーなサポート 工事部門・カスタマーサポートを自社で抱えているため、 導入後のトラブル対応や緊急対応にも迅速に対応することができます。 営業としてもお客様に安心して提案できる体制が整っています。 <入社後の流れ> ▼STEP1:研修 入社後は商品知識や営業の進め方を学ぶ研修からスタートします。 ▼STEP2:同行営業 先輩社員との同行営業を通して仕事の流れを覚えていただきます。 ▼STEP3:独り立ち 経験に応じて徐々に担当顧客をお任せし、営業として独り立ちしていただきます。 <キャリアパス> 営業スタッフ ↓ 営業リーダー ↓ 営業マネージャー ~~~~~~~~~~ 当社のビジネスは、マンションの空室に悩むマンションオーナーや不動産管理会社に向けて、 集合住宅向けインターネットサービス『e-Broad光マンション』の導入提案を行うことです。 <e-Broad光マンションとは> マンションの設備として全戸にインターネット回線を導入するサービスです。 入居者は入居したその日から、パソコンやスマートフォンなどでインターネットを利用できます。 インターネット無料設備は入居の決め手にもなるため、 多くのマンションオーナー・不動産管理会社から導入されています。 当社は「インターネット無料マンション」設備の分野で 業界トップクラスの導入実績を誇ります。 <仕事のやりがい> 現代社会においてインターネットは、電気や水道と同じように欠かせないインフラとなっています。 当社が提供する「e-Broad光マンション」は、マンションの空室対策や物件価値の向上につながるサービスとして、 多くのマンションオーナー・不動産管理会社から支持されています。 サービス導入後には 「別の物件もお願いしたい」 「知り合いのオーナーを紹介したい」 といったお声をいただくこともあり、信頼関係が広がっていくことがこの仕事の大きなやりがいです。 <勤務地:札幌> 入社後は大阪本社・東京支店等、経験の積みやすい所で研修(能力に応じて1~3ヵ月)を実施します。研修終了後に勤務地配属となります。 ※宿泊費・交通費に関しては全額会社負担となります。 【ポジションの魅力】 <先輩社員が語る!我が社の魅力や仕事のポイント> 私たちが取り扱っているのは、オーナー様、⼊居者様、そして弊社。 WIN-WIN-WINの関係が構築できる商材です。 私たちの仕事は、⾃社独自のサービス『e-Broad光マンション』を不動産管理会社様や仲介会社様、物件オーナー様に提案していくことです。 インターネット無料物件は⼊居率UPや退去・家賃下降防⽌に役⽴つため、⼊居者様だけでなくオーナー様にも喜ばれるんですよ︕ それにしっかり信頼関係が築けると、サービスを導⼊いただいたオーナー様に別の物件を任せていただいたり知り合いのオーナー様をご紹介いただくこともあります。 「あなただからお任せしたい」「〇〇さんに紹介したい人がいる」と⾔われた時の喜びは格別ですし、仕事のやりがいにも繋がります! 私たちが扱うサービスは“インターネット”という現代の⽣活に不可⽋なもの。 ニーズの⾼い商材を扱うからこそ、営業のしやすさも事業の安定性もバツグンなんです︕ それに頑張った分はインセンティブとして還元してもらえるのも嬉しいポイント。 頑張りに合わせて給与も上がっていきますし、ポストも豊富。 営業としてチャレンジでき、成長できる環境があり、将来性のある会社だと思います。 また、充実した研修制度&OJTが当社の魅力です!…
【必須】 ・第一種運転免許普通自動車(AT可) ・大阪本社での研修に参加可能な方(1~2週間程度) 【歓迎】 ・不動産業界経験者歓迎(もちろん業界未経験者も歓迎) ・営業経験をお持ちの方歓迎(業界問わず2~3年程度の経験をお持ちの方歓迎) ・社会人経験のある方歓迎(実務経験3年以上あれば尚可) <以下の経験も活かせます> 販売・接客・サービス業の経験 顧客対応や提案業務の経験 人と関わる仕事の経験 ※営業未経験でも、接客・販売職などお客様対応経験がある方は歓迎します! <人柄・意欲重視の採用!> 「自分のコミュニケーション力を活かして営業職にチャレンジしたい」「成長できる環境で働きたい」などの意欲や向上心をお持ちの方を積極的に採用します。
1つ目、<ON/OFFをしっかり付ける> 「当たり前だけど、実はなかなか難しい」そんな働き方のメリハリ。当社でも、どうすれば従業員がしっかり休み、効率よく働けるか、長年試行錯誤を重ねてきました。その中で私たちがたどり着いたのは、**“働き方の原点に立ち返る”**ということ。無駄な残業をしない対策としては、残業を美徳としない社風づくり。上司・先輩から積極的に「もう今日は帰ろう!」という声かけ。また、夜8時にはPCが強制シャットダウンされるシステムの導入。…