<工場管理>滋賀工場勤務/総務・経理・購買業務/年間休日128日/前年賞与6.12ヶ月
380~610万
共栄社化学株式会社
滋賀県多賀町
380~610万
共栄社化学株式会社
滋賀県多賀町
財務会計
購買企画
総務
工場経理業務 ① 毎月20日・月末・半期末・年末締め処理業務(請求書処理) (ア) Excelで購入品記録、注文書作成 (イ) 支払先まとめ表と仕訳票の入力・作成 (ウ) 経費進捗表作成・配信 (エ) 関連書類の管理 (オ) 拠点間やりとり (カ) 小口管理業務現金出納・金庫残高確認管理 (キ) 精算ソフトでの確認処理 ② その他、経理補助業務 庶務業務 ① 電話・来客時の対応 ② 弁当手配 ③ 郵便・宅配便手配、納品受取(重量物あり) ④ 作業服管理 ⑤ 健康診断管理(春・生活習慣病・秋) ⑥ 製品ラベルの印刷確認業務 ⑦ その他 一般事務、諸雑務 主には工場経理業務、庶務業務、その他、下記購買受入業務も一部担当いただきます。 ・購買受入業務 原料(ドラム缶・一斗缶等)・副資材の倉庫への入庫作業補助
【必須】 ■求める人物像 ・謙虚で温厚な方 ・任された業務に責任を持って黙々と取り組める方 ・体調管理に留意し、安定して勤務いただける方 ■経験 必須:PCの基本スキル(ExcelやWord等) ■資格 必須:普通自動車第一種運転免許 ■学部学科 不問 【歓迎】 ■経験 歓迎:総務業務 フォークリフト(1t以上)の運転経験 ■資格 歓迎:フォークリフト運転技能講習修了
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
契約社員
有 契約期間月数: 3〜3ヶ月
無
380万円〜610万円
全額支給
07時間45分 休憩65分
08:45〜17:35 《昼休み》12:00~12:45 《10分休憩》10:00~10:10、15:00~15:10
有 平均残業時間: 6時間
127日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季3日、年末年始3日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
賃金制度:月給 月給:257800〜406800円 ※上記月給には各種手当が含まれていません ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します ■交通費全額支給 ■扶養手当 1人10,000円(上限3人まで) ■時間外手当 ■出張手当 ■昇給:年1回(4月)労働組合員の平均実績11,000円(2026年) ■賞与:年2回(6月、11月)労働組合員の平均実績6.12ヶ月(2025年)
無
滋賀県多賀町
共栄社化学株式会社 滋賀工場 滋賀県犬上郡多賀町大字四手字諏訪960―22(びわ湖東部中核工業団地内) 彦根駅(西口)湖国バス③のりばからバス20分(「共栄社化学前」から徒歩1分)
出産・育児支援制度
有
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■退職金制度 ■インセンティブ制度 ■社員持ち株制度 ■永年勤続表彰制度(10年、20年、30年) ■社員旅行(実績:ハワイ、台湾、シンガポール、オーストラリア) ■クラブ活動(野球部) ■子育て支援 ■療養制度 ■健康診断受診費用補助 ■自己啓発支援制度(通信教育、Eラーニング、通学・通信講座、資格試験、セミナー) ■誕生日プレゼント ■クリスマスケーキ
大阪市南本町2丁目6番12号(サンマリオンタワー19・20階)
・2025年の離職率0.4% ・有休消化率68%(2025年度全社員実績) ・平均年齢 42.5歳 ・平均勤続年数 18.2年 ・前年度育休対象者数、取得者数 <対象者> 男性5名、女性0名 <取得者> 男性3名、女性0名
最終更新日:
500~800万
次期管理職候補として、総務と労務の両方の業務をリードして頂く予定です。定例業務はもちろん非 定例業務の対応も担っていただきます。 ┗労務の非定例業務:法改正対応・規定改訂・海外赴任対応・トラブル対応・求職者対応等 ┗総務の非定例業務:法改正対応・安全衛生関連・福利厚生企画・ファシリティリノベーション等 また、ファシリティ管理として、契約管理・資産管理・修繕維持管理・ベンダーマネジメント・建替 企画推進なども担当いただきます。
【必須】 【必須条件】 以下のご経験をお持ちの方 ・労務の経験(給与計算・勤怠管理・社保・規定改定・海外出向対応など) ・総務の経験(ファシリティ管理・安全衛生・福利厚生など) 【歓迎】 【歓迎条件】 ・語学力(英語) ・リーダー経験 ・衛生管理者
【同社の魅力】 同社は、グローバルニッチナンバーワンとして、自動ドア国内シェア60%、世界シェア30%、屋外用防犯用センサ世界シェア40%を誇る国内有数のセンサーメーカーです。 創業以来赤字なし、黒字経営を続けており、直近3年は増収増益で業績が右肩上がりとなります。また、営業利益率も15%を超え、企業としての安定感もあります。 1980年に、当時軍事用途が中心だった遠赤外線を用いて、自動ドアセンサーを世界で初めて製品化しました。…
400~500万
近江牛ブランドを展開する当社の経理部門を統括し、経営を支える管理職候補として幅広い経理業務をお任せします。近江牛ブランドを展開する千成亭の経理部門を統括し、経営を支える重要なポジションです。 <具体的には> ■日次・月次業務、年次決算の管理(仕訳、入出金、売掛・買掛等) ■予算・業績の管理■資料作成、各部門のコスト管理■税理士連携、月1回の監査対応■資金繰りや銀行対応など 経理業務全般を通じた業務を順を追ってお任せします。
【必須】■日商簿記3級以上の資格、数字が好きな方■基本的なPCスキルと計数管理能力(Excelでの関数を用いたデータ集計や分析)【歓迎】折衝スキル(税理士,金融機関.社内各部門と連携できる方)、BS/PLが分かる方 <当社のビジョン>彦根に牧場を作り、近江牛のルーツと言われる「彦根牛」を復活させ、彦根を全国から人が訪れる町にしたいと考えています。「彦根といったら千成亭」と言っていただけるようになるのが当社の描くビジョンです。【採用背景】本社スタッフ強化のための増員募集です。 【働き方について】月平均残業時間10~15時間程度で、充実した福利厚生を利用して長期的に働きやすい環境です。
近江牛肉を中心とした食肉及び食肉加工品の製造販売、飲食店事業、宅配弁当事業
300~350万
◆東近江を中心に不動産事業を展開する当社にて、経理事務をお任せします。日常的な出金・入金管理から月次決算・年次決算補助、顧問税理士との連携まで、中心メンバーとしてバックオフィスを支えていただきます。 ・伝票整理・会計ソフトへの仕訳データ入力 ・請求書の発行、送付、管理 ・社員の経費精算(交通費、立替金のチェックおよび振込手配) ・税務申告用書類の取りまとめサポート ・勤怠データの集計、確認 ・年末調整関連書類の回収、整理 ・備品管理、発注業務等 ・金融機関や行政機関への手続きおよび書類提出対応
【必須】■経理・会計実務の基礎知識(日商簿記3級相当以上、または実務経験1年以上) 【歓迎】■コミュニケーションを大切にし、正確かつ丁寧に業務を進められる方 ■月次決算の流れを理解されている方 【求める人物像】向上心や頑張りたい気持ち、明るく丁寧な対応ができることを重視します。☆育児と仕事を両立したい方も歓迎です☆ 【働きやすさ】時短勤務制度や産休育休制度も充実しており、仕事復帰実績もあり!「週1三時退勤制度」など先進的な取組みでリクルート社主催の「GOOD ACTION」を受賞しています! 【キャリアアップ】50人規模の組織のため、業務全般の流れを把握でき、幅広くスキルを磨くことができます。
■新築住宅建築 ■住宅リフォーム全般 ■不動産事業
600~700万
滋賀工場の総務担当として、工場運営を支える幅広い業務をお任せします。 現在、工務課長の兼任状態にあるため、組織強化に向け、総務チーム(3名)をマネジメントいただける方の募集となります。 ・採用業務(中途・派遣社員・外国人実習生の対応) ・労務管理 ・安全衛生に関する業務 ・社内PC・IT機器に関するヘルプデスク対応 ・その他、工場総務業務全般
製造業における人事・総務の実務経験
1947年に、プレス・板金製造業として設立され、現在は、シャシー部品・ボデー機能部品・エンジン・ドライブ部品などの製造を、プレスから板金・塗装・組立まで一貫体制で行っています。 同社の製品は、自動車の足回りからボディ部分に幅広く使われており、今後、EV化が進んでも引き続き需要が見込まれています。 また、ダイハツ工業グループではありますが、資本率は約30%で、設立以降、無借金経営を継続、右肩上がりに成長中のため、会社の安定性が大きな魅力となっています。
400~500万
【仕事内容】 SCREENグループの事業所において、総務業務全般、安全衛生に関する業務を担っていただきます。日常の総務業務のほか、グループ全体の戦略・事業運営に沿った施策の実行支援など、庶務業務に留まらない幅広い経験を積める点が特徴です。 【業務内容】 ・事業所運営管理、受付業務、来客対応、電話対応、従業員の各種問合せ窓口、その他庶務業務、協力会社入構者に関するIDカード発行、受入れ対応 ・安全衛生業務、防火防災管理対応 ・事業所見学、各種イベントサポート、渉外対応など ※その他、サービス品質向上への取り組み、業務効率化、業務標準化などのPJ活動にも必要に応じて参画頂きます。 ※各種業務の中で、適性やご経験を総合的に判断して担当業務を決定します。 ※担当業務により、1~複数名のチームで対応頂きます。 【主な一日のスケジュール】 ・AM メールチェック、担当案件チェック、対応実施(随時) 電話対応、窓口対応(随時) 担当業務の準備、資料作成 社内外打合せ、会議 ・PM 部内ミーティング 各社/社内関係部署との調整、対応 主催会議の準備、資料作成 関係業者との打合せ、対応 翌日のタスク確認 【お勧めのポイント】 ・数字で見えるワークライフバランス: 全社平均残業時間は月13.6時間、有給休暇の平均取得日数は19日、 有休取得率は85.7%(2025年度実績)。制度だけでなく実態として 働きやすさが根付いている環境です。 ・柔軟な働き方を選べる制度設計: フレックスタイム制、時短勤務、早帰り・早出社、リモート勤務など、 ライフステージに合わせた働き方が可能です。 ・長く働き続けられる安定環境: 社員定着率が高く、定年まで勤務する方が多い職場です。資格取得 報奨金制度もあり、総務のプロとしてキャリアを積んでいけます。
・資格不問 ・折衝力、交渉力のある方 ・組織の方針に基づき、自らの役割を理解し臨機応変な対応ができる方 ・他部門との調整や社内外の関係者と協調性を持って業務推進できる方 ・相手の意図を把握し、指示待ちではなく一歩先のサービス提供ができる方 【歓迎するご経験】 ・普通自動車免許 ・衛生管理者、安全管理者、防火/防災管理者等の資格、簿記、語学(日常英会話程度) ・総務、庶務業務経験もしくは事務職経験 ・様々な経験を積むことに積極的で上昇志向がある方
財務サービス事業 / ファシリティサービス事業 / 総務サービス事業 / 人事サービス事業 / 特例子会社事業
900~1250万
◆募集背景 地球の環境は温室効果ガスの排出量増加による温暖化の影響から大規模な自然災害の多発、世界情勢の変化によるエネルギー価格の高騰など、私たちが生活する上で大きなリスクとなっています。オムロンソーシャルソリューションズでは、パワコン、蓄電システム、V2Hシステムを活用し、再生可能エネルギーの普及と安定化に貢献し、事業拡大しています。 一方で、昨今の素材高騰、円安などの外部要因の変化が大きく、課題が長期化することも想定され、戦略的な部品購入が必要になっています。このため、開発段階でのコストの作り込み、毎年のコストダウン・コストアップ抑制を強く牽引する、購買マネージメント人財を募集します。 ◆担っていただきたい具体的な仕事内容 入社後は、開発購買グループのグループマネージャー(課長)として組織運営をリードいただきます。 将来的には購買部長として、購買戦略の立案・実行および部門マネジメントを担っていただくことを想定しています。 ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果 購買マネージメントとして、開発段階でのコストの作り込み、毎年のコストダウン・コストアップ抑制の責任を担っていただく。 ◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等 Microsoft Officeソフト (Excel・Word・Power Point・Teams) ◆この仕事の魅力 SDG'sや地球温暖化問題が叫ばれる中、「カーボンニュートラル」「レジリエント」「省力化」の3つを解決すべき社会的課題と置き、我々の商品やサービスを通じ、これらの社会課題解決に取り組んでいます。自業務においては社内外との連携も幅広く発生するため、購買、購買以外の知見習得、経験ができ、担当した製品が上市されお客様が使っていただくことで、社会課題の解決や持続可能な社会の実現に貢献している、そんな実感を持てるところが、この仕事の魅力です。 ◆業界動向と自社事業の特徴 エネルギーソリューション事業本部は、家庭用の、太陽光発電用パワーコンディショナ、定置型蓄電システム、V2Hシステムなどの製品開発・製造・販売やサービス、及び再生可能エネルギーに関連する事業を行っています。家庭用の 定置型蓄電システムにおいては、業界NO.1のSOMを獲得しており、高い技術力と顧客サポート含む品質で多くのご使用者様に評価をいただいております。 ◆部・チームの業務概要 エネルギーソリューション事業本部 事業開発本部 商品開発部は、太陽光発電用パワーコンディショナ、定置型蓄電システム、V2Hシステムなどのコンポ製品と、それら機器を組み合わせたシステム、アプリ等の開発を行っています。 配属先は開発部 開発購買グループとなります。開発購買グループでは、調達以外の購買業務として商品開発においては開発購買業務(QCDバランスのとれば部材の調査、評価、提案)や量産移行後は部材のコスト改善業務を行っています。 ◆配属先の課・チームの人数や雰囲気 ・開発購買グループへ配属予定 ・メンバ9名(2026年5月21日時点) ・年齢、国籍、性別に関係く、意見が言える、能力に応じた活躍の場があります。
◆必須条件【経験】 メーカで購買・調達のマネージメント経験 ◆必須条件【スキル】 製品に使用する部材(電子部品、半導体、成形品、プレス品、プリント基板等)の知識 ◆歓迎条件 ・CPP取得者歓迎 ・英語又は中国語 ◆歓迎する人物像 ・強いリーダシップで、開発購買グループを牽引できる方。 ・製品のQCDを担保するために幅広い視点、社内外のネットワークを活用して打ち手を立て、実行できる方
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640~800万
老舗医薬品メーカーの工場管理、工場総務として下記業務をお任せいたします 【業務詳細】 ・工場全体の計数管理(製造原価、光熱費等) ・ロジスティクス管理(原材料の入出庫、製品の出庫等) ・工場の総務人事業務 建物の保守保全、環境・衛生面の管理、産業廃棄物処理の対応、派遣社員の採用管理、外部との渉外担当等 ・ISO14001の運用、事務局
・メーカーの工場管理業務のご経験のある方 ・第一種衛生管理者の資格、または入社後必ず取得できる方 ・数字を見て、改善点などの提案ができる方 ・PCの操作(プレゼン資料作成、文書作成)ができる方 ・マネジメントのご経験がある方
・健康食品、医薬品、化粧品、食品の製造販売 ・シームレスカプセルの受託、機能性表示食品のコンサル
600~700万
滋賀工場の総務担当として、工場運営を支える幅広い業務をお任せします。 ・採用業務(中途・派遣社員・外国人実習生の対応) ・労務管理 ・安全衛生に関する業務 ・社内PC・IT機器に関するヘルプデスク対応 ・その他、工場総務業務全般
【必須】 製造業における人事・総務の実務経験 【歓迎】 外国人材の受け入れ・管理経験 安全衛生に関する知識・実務経験
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500~900万
◆担っていただきたい具体的な仕事内容 ①サプライチェーン戦略の策定(リード) ・長期経営計画、事業戦略と連動した調達・供給戦略の策定 ・サプライヤーポートフォリオ最適化の全体設計 ②外部環境の高度分析およびリスク評価 ・市場需給、技術トレンド、規制/地政学リスクの先読み分析(データアナリスト・需要予測を担うメンバーはいます) ・SAPデータを活用した需給予測・在庫分析・課題抽出 ・戦略判断に必要なリスク、機会の整理と経営への提言 ③長期供給計画の設計、推進 ・本社/事業/調達/生産/品質など関連部署との横断プロジェクトのリード ・重要サプライヤーとのパートナーシップ戦略立案 ・中長期の供給力強化計画の策定 ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果 サプライヤー動向・市場環境・地政学リスクなど目まぐるしく変化する環境において、半導体部品を中心に『コスト』と『安定調達』を実現していただきます。 ・需給逼迫・価格変動に対する迅速な打ち手の立案(代替品、複数ソース、在庫戦略など) ・サプライヤー動向・市況(半導体・電子部品)から事業への影響を予測 ・コスト、供給リスクを踏まえた最適な調達戦略の企画・実行 ・SAPデータを活用した需給状況の可視化・分析と改善提案 ・本社調達部門との連携による調達施策の実行支援 ・生産拠点との調整による供給リスクの最小化 ・調達リスクの早期検知と、事業部内へのアラート・対策提案 ・事業部の利益に直結するコスト改善施策の企画 ◆募集背景 当社のFA事業は、グローバルでの需要拡大とともに、製品ラインアップの高度化・多様化が進んでいます。これに伴い、半導体・電子部品をはじめとする主要調達品の重要性はこれまで以上に高まり、市場動向を踏まえた戦略的な調達企画が事業成長の鍵となっています。これまでは本社調達部門が中心となり全社最適の観点で調達活動を推進してきましたが、事業部としても自ら市場変化を捉え、事業戦略と連動した打ち手を企画できる体制づくりが求められています。特に、サプライヤー動向や市況変化をいち早く把握し、事業への影響を予測したうえで、安定供給とコスト最適化を両立する“攻めの調達企画”を実現することが、今後の競争力強化に直結します。 SAP導入によりデータ基盤が整った今こそ、データを活用した意思決定とスピーディな打ち手の実行を担う新たな人財を迎え、事業成長を支える調達企画機能を一段引き上げる人財を求めています。
◆必須条件【経験】 ・製造業における調達、購買、SCM、需給管理のいずれかの経験or電子部品(主に半導体)商社における営業管理の経験 ・半導体製品に携わった経験 ・SAPなど基幹システムを用いたデータ活用経験 ◆必須条件【スキル】 ・市況情報やサプライヤー情報をもとにした調達判断・施策のプロジェクトマネジメントスキル ・部門間調整・折衝スキル ・Excel、Power BI、Tableau などを用いたデータ分析・可視化スキル ・英語でのコミュニケーション(読み書きレベル)
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500~900万
ドライブ商品の開発、特にインバータの仕入開発をプロジェクトリーダ(または主担当)の役割で実行いただきます。 具体的には、市場要求を満たす商品要件に基づき、仕入先様と協働プロジェクトを担当し、仕入先様との折衝や成果物管理を行いながら、開発プロジェクトを推進してもらいます。 将来的なプロジェクトリーダ/組織リーダ候補として、組織能力の強化計画の立案・実行、若手設計者の指導/育成も担当いただきます。 ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果 ・ドライブシステム(インバータ・サーボ)の開発を通じた社会的課題/顧客課題の解決 ・顧客の装置進化を支えるモーション制御性能とコストパフォーマンスの実現 ・仕入協業先との良好な関係構築と継続的な商品強化に向けた協業推進 ◆募集背景 消費者ニーズの多様化がもたらす要求品質の高まりや生産の高度化、深刻化する生産技術人財不足、そのような社会的課題を解決するデジタル技術をはじめとした新たな技術への対応、また製造カーボンニュートラルなど地球環境保全を考慮したモノづくりへの転換など、製造業を取り巻く環境は大きく変化しています。モーションシステムは、モノづくりの中核をなす重要な要素であり、顧客装置の性能進化、顧客の設備設計や立上げ・調整・保守の効率化、エネルギー生産性の向上など、モノづくりの進化における顧客課題解決への貢献がますます期待されています。その期待に応え、グローバルの製造業の課題解決に貢献するため、開発力の強化が急務となっています。 ◆担っていただきたい具体的な仕事内容
◆必須条件【経験】 ・商品開発のプロジェクトマネジメント経験 ・電気設計(特にパワーエレクトロニクス回路設計)の商品開発経験 ◆必須条件【スキル】 ・開発プロジェクトマネジメントスキル ・電気回路設計(特に、コンバータ/インバータ回路などのパワーエレクトロ二クス回路設計)のスキル
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