◆工場総務(担当課長)◆※創業75年超/無借金経営継続中の自動車部品メーカー※
600~700万
ナミコー株式會社
滋賀県近江八幡市
600~700万
ナミコー株式會社
滋賀県近江八幡市
採用人事
総務
福利厚生/労務/給与管理人事
滋賀工場の総務担当として、工場運営を支える幅広い業務をお任せします。 現在、工務課長の兼任状態にあるため、組織強化に向け、総務チーム(3名)をマネジメントいただける方の募集となります。 ・採用業務(中途・派遣社員・外国人実習生の対応) ・労務管理 ・安全衛生に関する業務 ・社内PC・IT機器に関するヘルプデスク対応 ・その他、工場総務業務全般
製造業における人事・総務の実務経験
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等学校、高等専門学校、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
600万円〜700万円
一定額まで支給
休憩45分
08:15〜17:00
有
有
121日 内訳:土曜 日曜
年末年始休暇(8日~10日) GW休暇(8日~10日) 夏季休暇(8日~10日)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
無
滋賀県近江八幡市
2回〜
兵庫県伊丹市東有岡1丁目65番地
1947年に、プレス・板金製造業として設立され、現在は、シャシー部品・ボデー機能部品・エンジン・ドライブ部品などの製造を、プレスから板金・塗装・組立まで一貫体制で行っています。 同社の製品は、自動車の足回りからボディ部分に幅広く使われており、今後、EV化が進んでも引き続き需要が見込まれています。 また、ダイハツ工業グループではありますが、資本率は約30%で、設立以降、無借金経営を継続、右肩上がりに成長中のため、会社の安定性が大きな魅力となっています。
最終更新日:
350~540万
■大手メーカーを中心に受託分析・解析・信頼性試験サービスを提供する当社の総務部門にて、人事職としての業務をお任せいたします。 ※主な業務:採用事務、労務、社内研修運用(ご経験に応じてお任せします。) <採用> 主に中途採用について、部門に対する人物像のヒアリングや採用チャネル選定、日程調整から面接対応など <給与> 勤怠管理から給与計算、年末調整まで一覧の実務 <社内研修含めた制度設計> 社員の成長へ向けた、より効果の高い研修制度の企画・検討および実行と、他社の取り組みについての情報収集
【必須】 ・人事職の経験:目安5年以上(※総務・庶務・購買業務にも抵抗がない方) ・フットワークが軽く、柔軟な発想をお持ちの方 【当社の紹介】 https://speakerdeck.com/ites_jinji/cai-yong-aitesuhui-she-an-nei 【本ポジションのやりがい】 ・ゼネラリストとして、幅広い業務へ挑戦できる ・人事としての経験を活かして、よりレベルの高い業務へ挑戦できる ・社内の制度に対するアプローチから、「よりよい会社づくり」に関わることができる
■受託分析解析・信頼性評価(分析・解析・試験サービス) ■検査装置開発(太陽光パネル検査及び太陽光パネル検査装置の開発・製造・販売 ■機器修理(産業機器等の保全・修理及びパソコンの修理サービス) ■ウェハー加工(ウェハー加工サービス及び販売)
500~800万
次期管理職候補として、総務と労務の両方の業務をリードして頂く予定です。定例業務はもちろん非 定例業務の対応も担っていただきます。 ┗労務の非定例業務:法改正対応・規定改訂・海外赴任対応・トラブル対応・求職者対応等 ┗総務の非定例業務:法改正対応・安全衛生関連・福利厚生企画・ファシリティリノベーション等 また、ファシリティ管理として、契約管理・資産管理・修繕維持管理・ベンダーマネジメント・建替 企画推進なども担当いただきます。
【必須】 【必須条件】 以下のご経験をお持ちの方 ・労務の経験(給与計算・勤怠管理・社保・規定改定・海外出向対応など) ・総務の経験(ファシリティ管理・安全衛生・福利厚生など) 【歓迎】 【歓迎条件】 ・語学力(英語) ・リーダー経験 ・衛生管理者
【同社の魅力】 同社は、グローバルニッチナンバーワンとして、自動ドア国内シェア60%、世界シェア30%、屋外用防犯用センサ世界シェア40%を誇る国内有数のセンサーメーカーです。 創業以来赤字なし、黒字経営を続けており、直近3年は増収増益で業績が右肩上がりとなります。また、営業利益率も15%を超え、企業としての安定感もあります。 1980年に、当時軍事用途が中心だった遠赤外線を用いて、自動ドアセンサーを世界で初めて製品化しました。…
380~610万
工場経理業務 ① 毎月20日・月末・半期末・年末締め処理業務(請求書処理) (ア) Excelで購入品記録、注文書作成 (イ) 支払先まとめ表と仕訳票の入力・作成 (ウ) 経費進捗表作成・配信 (エ) 関連書類の管理 (オ) 拠点間やりとり (カ) 小口管理業務現金出納・金庫残高確認管理 (キ) 精算ソフトでの確認処理 ② その他、経理補助業務 庶務業務 ① 電話・来客時の対応 ② 弁当手配 ③ 郵便・宅配便手配、納品受取(重量物あり) ④ 作業服管理 ⑤ 健康診断管理(春・生活習慣病・秋) ⑥ 製品ラベルの印刷確認業務 ⑦ その他 一般事務、諸雑務 主には工場経理業務、庶務業務、その他、下記購買受入業務も一部担当いただきます。 ・購買受入業務 原料(ドラム缶・一斗缶等)・副資材の倉庫への入庫作業補助
【必須】 ■求める人物像 ・謙虚で温厚な方 ・任された業務に責任を持って黙々と取り組める方 ・体調管理に留意し、安定して勤務いただける方 ■経験 必須:PCの基本スキル(ExcelやWord等) ■資格 必須:普通自動車第一種運転免許 ■学部学科 不問 【歓迎】 ■経験 歓迎:総務業務 フォークリフト(1t以上)の運転経験 ■資格 歓迎:フォークリフト運転技能講習修了
・2025年の離職率0.4% ・有休消化率68%(2025年度全社員実績) ・平均年齢 42.5歳 ・平均勤続年数 18.2年 ・前年度育休対象者数、取得者数 <対象者> 男性5名、女性0名 <取得者> 男性3名、女性0名
280~330万
全国広域で携帯ショップを運営する当社にてお任せするのは人事(採用)の担当者です。 ※労務(各種手続き・勤怠給与など)・教育(専任研修など)は別部署です。 現在30期を迎えまだまだ拡大中の当社 人事メンバーの増員、未来の管理職候補としてあなたの人柄をお待ちしています。 【仕事内容】 新卒採用及び中途採用がメインとなります。 【新卒業務】 ・大学内外就職説明会の実施 ・高校・大学など訪問対応 ・県・市町村の求人窓口、ハローワークなどの訪問対応 ・各地の合同説明会の実施 ・学生さんのフォロー ・内定学生さんの対応 ・各種イベント対応(内定式・入社式など) 【中途業務】 ・中途入社の募集業務全般・面接設定(慣れれば面接もお任せします) ・県・市町村の求人窓口、ハローワークなどの訪問対応 ・各地の合同説明会の実施 【共通業務】 ・媒体選定 ・取引企業との商談(基本はWEB・来社対応、訪問はありません) ・ちょうど今見られている求人の原稿の作成など(楽しいです) ・その他採用業務全般 ★今回はなるべく即戦力を募集しています。 すでに採用経験をお持ちの方はご自身の経験を活かして採用業務全般を担当して頂き管理職を目指していただきますが、未経験の方でも以下いずれかに当てはまる方はぜひご応募をお待ちしております。 ・目標、目的をもって仕事に取り組みたい方 ・仕事も楽しみたい方 ・旅行が好きな方(出張は多くはありませんがあります、個人的には北海道の担当の時はさらに嬉しいです) ・安定した企業で働きたい方 ・人と話すのが好きな方、特に初対面で話すことに苦手意識がない方 【ポジションの魅力】 メンバーは基本は和気あいあいとした雰囲気 特に堅苦しいではなく各々の裁量で仕事ができるので伸び伸びやっています。 キャリアアップもしやすく将来的にも安定して長く働きたい方にはおすすめです。
【必須】 特になし 【歓迎】 人事労務経験者・採用経験者・マネージャー経験者優遇
携帯代理店としては老舗の企業です。 キャリアからの信頼も厚く、業績も右肩上がりの安定企業
400~500万
【仕事内容】 SCREENグループの事業所において、総務業務全般、安全衛生に関する業務を担っていただきます。日常の総務業務のほか、グループ全体の戦略・事業運営に沿った施策の実行支援など、庶務業務に留まらない幅広い経験を積める点が特徴です。 【業務内容】 ・事業所運営管理、受付業務、来客対応、電話対応、従業員の各種問合せ窓口、その他庶務業務、協力会社入構者に関するIDカード発行、受入れ対応 ・安全衛生業務、防火防災管理対応 ・事業所見学、各種イベントサポート、渉外対応など ※その他、サービス品質向上への取り組み、業務効率化、業務標準化などのPJ活動にも必要に応じて参画頂きます。 ※各種業務の中で、適性やご経験を総合的に判断して担当業務を決定します。 ※担当業務により、1~複数名のチームで対応頂きます。 【主な一日のスケジュール】 ・AM メールチェック、担当案件チェック、対応実施(随時) 電話対応、窓口対応(随時) 担当業務の準備、資料作成 社内外打合せ、会議 ・PM 部内ミーティング 各社/社内関係部署との調整、対応 主催会議の準備、資料作成 関係業者との打合せ、対応 翌日のタスク確認 【お勧めのポイント】 ・数字で見えるワークライフバランス: 全社平均残業時間は月13.6時間、有給休暇の平均取得日数は19日、 有休取得率は85.7%(2025年度実績)。制度だけでなく実態として 働きやすさが根付いている環境です。 ・柔軟な働き方を選べる制度設計: フレックスタイム制、時短勤務、早帰り・早出社、リモート勤務など、 ライフステージに合わせた働き方が可能です。 ・長く働き続けられる安定環境: 社員定着率が高く、定年まで勤務する方が多い職場です。資格取得 報奨金制度もあり、総務のプロとしてキャリアを積んでいけます。
・資格不問 ・折衝力、交渉力のある方 ・組織の方針に基づき、自らの役割を理解し臨機応変な対応ができる方 ・他部門との調整や社内外の関係者と協調性を持って業務推進できる方 ・相手の意図を把握し、指示待ちではなく一歩先のサービス提供ができる方 【歓迎するご経験】 ・普通自動車免許 ・衛生管理者、安全管理者、防火/防災管理者等の資格、簿記、語学(日常英会話程度) ・総務、庶務業務経験もしくは事務職経験 ・様々な経験を積むことに積極的で上昇志向がある方
財務サービス事業 / ファシリティサービス事業 / 総務サービス事業 / 人事サービス事業 / 特例子会社事業
640~800万
老舗医薬品メーカーの工場管理、工場総務として下記業務をお任せいたします 【業務詳細】 ・工場全体の計数管理(製造原価、光熱費等) ・ロジスティクス管理(原材料の入出庫、製品の出庫等) ・工場の総務人事業務 建物の保守保全、環境・衛生面の管理、産業廃棄物処理の対応、派遣社員の採用管理、外部との渉外担当等 ・ISO14001の運用、事務局
・メーカーの工場管理業務のご経験のある方 ・第一種衛生管理者の資格、または入社後必ず取得できる方 ・数字を見て、改善点などの提案ができる方 ・PCの操作(プレゼン資料作成、文書作成)ができる方 ・マネジメントのご経験がある方
・健康食品、医薬品、化粧品、食品の製造販売 ・シームレスカプセルの受託、機能性表示食品のコンサル
350~500万
新卒採用領域における採用周りを一貫してお任せします。 (現在新卒採用周り1名で対応しているところの部署強化としての増員) 中長期的に中途採用周りの業務にも携わっていただく想定です。 【新卒採用】 ■大学や専門学校等に訪問し、担当者とのリレーション構築■インターンシップ企画立案■社内営業所訪問■ペルソナ設計/HPリニューアル等々 【中途採用】※こちらは中長期的にお任せ予定 ■求人広告やダイレクトスカウト運用■人材サービス担当者とのやり取り■候補者対応■現場との調整■内定後のフォローなど
【必須】 ★外回り営業のような立ち回りのご経験がある方 ★新卒採用領域のご興味のある方 【組織について】 現在2名構成(採用・教育研修)となっております。 【入社後のフォロー】 ・人事経験15年以上のベテラン社員とマンツーマンで新卒採用ノウハウを吸収できます! ・入社直後は、当社のことをしってもらうために営業所周りを通した仕事理解や社員理解から一緒に進めていきます!
倉庫事業、運輸事業
600~700万
滋賀工場の総務担当として、工場運営を支える幅広い業務をお任せします。 ・採用業務(中途・派遣社員・外国人実習生の対応) ・労務管理 ・安全衛生に関する業務 ・社内PC・IT機器に関するヘルプデスク対応 ・その他、工場総務業務全般
【必須】 製造業における人事・総務の実務経験 【歓迎】 外国人材の受け入れ・管理経験 安全衛生に関する知識・実務経験
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500~800万
次期管理職候補として、総務と労務の両方の業務をリードして頂く予定です。定例業務はもちろん非 定例業務の対応も担っていただきます。 ┗労務の非定例業務:法改正対応・規定改訂・海外赴任対応・トラブル対応・求職者対応等 ┗総務の非定例業務:法改正対応・安全衛生関連・福利厚生企画・ファシリティリノベーション等 また、ファシリティ管理として、契約管理・資産管理・修繕維持管理・ベンダーマネジメント・建替 企画推進なども担当いただきます。
【必須条件】 以下のご経験をお持ちの方 ・労務の経験(給与計算・勤怠管理・社保・規定改定・海外出向対応など) ・総務の経験(ファシリティ管理・安全衛生・福利厚生など) 【歓迎/尚可】 【歓迎条件】 ・語学力(英語) ・リーダー経験 ・衛生管理者
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500~800万
【経理(管理・統括が中心)】 ・経理実務メンバー(仕訳・入力等)の業務管理/進捗管理 ・月次・年次決算に向けた取りまとめ ・支払・入金管理、請求書管理、経費精算の運用整備 ・予実管理のための数値整理 【総務・内部管理(全般)】 ・社内規程・稟議・承認フローなど社内ルールの整備/運用 ・契約書・押印管理、文書管理、各種社内手続きの統括 ・労務・人事関連の窓口業務(社労士等と連携しつつの運用管理) ・コンプライアンス・リスク対応の基盤づくり ・管理システム(OA)の運用管理 ・会社運営に関わる庶務(備品・設備、車両、保険等)の管理
・総務・経理いずれも経験(両方の実務理解がある方) ・チーム/業務の管理・取りまとめ経験(係長・課長クラス歓迎) ・基本的なPCスキル(Excel等での集計、社内資料作成) ※学歴・就業ブランク︓不問
モルタル製品製造 外壁左官工事