人事総務部 次長職（将来の部長候補）　＊人事評価・賃金制度の見直しと労務体制の強化など

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• エージェント求人

  人事企画・採用担当（新卒採用立ち上げ）ポジション

  640~980万

  • 安全衛生管理
  • 衛生管理
  • 教育研修
  • 研修企画
  • 戦略立案
  • 人事
  • 学校訪問
  • 制度企画
  • 企画立案
  • 新卒採用
  • 中途採用
  • 係長/主査
  • 主任/リーダー
  • 給与計算
  • 係長
  • 主任
  • 社会保険

  地中空間開発株式会社大阪府大阪市

  人事企画・採用担当（新卒採用立ち上げ）ポジション気になる

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  仕事内容

  【職種/仕事内容】 総務人事部門にて、採用業務を中心とした人事総務業務をお任せします。 現在当社では事業拡大に伴い、新卒採用の本格立ち上げ・強化を推進しています。 今回ご入社いただく方には、採用実務だけではなく、採用戦略の企画立案や採用計画の策定など、採用活動の上流工程から主体的に携わっていただくことを期待しています。 まずは採用領域を中心にご担当いただき、将来的には人事制度・労務・教育研修・総務など、人事総務領域全般へと活躍の幅を広げていただきます。 （以下、主な業務） ■採用業務 新卒採用・中途採用の企画立案 採用方針および採用計画の策定 ダイレクトリクルーティング施策の企画・運用 学校訪問や採用チャネルの開拓 求人媒や人材紹介会社との折衝 面接調整、候補者対応 採用ブランディング施策の企画・推進 ■人事業務 人事制度・評価制度の運用および改善 教育研修の企画・運営 労務管理業務 組織改正、人事異動等の対応 ■総務業務 社内行事運営 各種契約管理 安全衛生管理 福利厚生制度運営 【キャリアパス】 入社後は採用業務を中心に担当いただきます。 まずは当社の採用活動全般を理解いただきながら、新卒採用強化に向けた採用計画や採用施策の立案・実行を担っていただきます。 将来的には採用だけにとどまらず、人事制度企画、教育研修、労務管理など幅広い人事業務を経験し、人事総務部門の中核人材としてキャリアを形成いただける環境です。 【配属部署】 総務人事課への配属となります。 少数精鋭の組織であり、採用・人事・総務といった領域の垣根が低く、幅広い経験を身に着けることが可能です。 入社後は先輩社員によるOJTを通じて業務を習得いただきます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・製造業における採用業務経験 ・採用計画立案または採用企画経験 【歓迎】 ・TOEIC500点以上 ・事業会社における人事労務業務の実務経験 ・労務関連法令に関する知識をお持ちの方 ・初級管理者（主任、係長相当）として後輩指導や業務マネジメントを行った経験 ・給与計算、社会保険、勤怠管理等の労務実務経験 ・就業規則その他の社内規程の整備・改定に携わった経験 ・福利厚生、安全衛生等の総務人事領域における実務経験

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【本社/人事】業務改善・プロジェクト推進　◆人事オペレーションスタッフ

  500~680万

  スイスポートジャパン株式会社大阪府泉佐野市

  【本社/人事】業務改善・プロジェクト推進　◆人事オペレーションスタッフ気になる

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  仕事内容

  給与・勤怠管理、福利厚生等の人事オペレーション業務に携わっていただきます。給与計算業務の外部委託をはじめとする業務運営体制の見直しを進めており、日々の業務の正確性と品質を確保しながら、 業務プロセスの改善やプロジェクト推進、チーム内の知識共有・育成にも主体的に取り組んでいただくポジションです。 【業務詳細について】 ■定例オペレーション業務 給与・勤怠管理に関する運用、確認および適切な判断 外部委託先との連携、業務品質の管理 人事・勤怠管理システムの運用管理 福利厚生制度の運営（確定拠出年金制度等） 従業員、支店人事担当者、管理職からの問い合わせ対応 業務の正確性・品質・コンプライアンスの確保 ■業務改善・プロジェクト推進 既存業務プロセスの課題抽出、改善策の企画・実行 業務の効率化、標準化、自動化の推進 給与業務の外部委託に伴う業務プロセスの見直し、運用体制の構築 人事システムの運用改善、機能変更等への参画 関係部署や外部パートナーと連携したプロジェクトの推進 改善施策の効果検証と定着化 ■知識共有・育成 業務マニュアルや手順書の整備 チーム内での知識・ノウハウの共有 他メンバーへの業務指導、サポート 属人化を防ぎ、チーム全体で安定的に業務を遂行できる体制づくり 【このポジションの魅力】 給与・勤怠管理、福利厚生などの人事オペレーションに関する専門性を活かしながら、業務改革や新たな運用体制の構築に主体的に携わることができます。 給与業務の外部委託や新たな福利厚生制度の導入など、変革が進む環境において、既存業務の維持にとどまらず、より効果的で持続可能な人事サービスの仕組みづくりに貢献できるポジションです。 また、全国の拠点を支える本社人事として、多様な関係者と協働しながら、幅広い人事課題に取り組む経験を積むことができます。 【想定される将来のキャリアパス例】 人事オペレーションの専門性を深めるとともに、業務改善・プロジェクト推進の経験を積み、将来的には従業員サービス課のマネジメントや人事部門のリーダー職を目指すことができます。 例）人事部 従業員サービス課 課長 → 人事部 部長 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須】（※英語に関して抵抗感が無い方/語学スキルは不問） ■給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等の人事労務に関する実務経験 ■労働時間管理や労務コンプライアンスに関する基本的な知識と実務経験 ■業務上の課題を抽出・整理し、改善策の立案から実行まで取り組んだ経験 ■関係者と連携しながら業務やプロジェクトを推進した経験 【歓迎】 ・労務管理（36協定・変形労働・社保・福利厚生） ・給与計算の外部委託先管理・移行 ・人事・勤怠システムの導入・運用改善 ・業務の標準化・効率化・マニュアル整備 ・Office等を活用した業務効率化 ・プロジェクト企画・推進リード ・後輩育成および英語での実務対応

  事業内容

  レガシーキャリアからLCC更に貨物専用航空会社までの 幅広い外資系航空会社の地上運航支援サービスを提供。

• エージェント求人

  経営直下で採用を担う人事職

  420~600万

  ハウスフリーダム大阪府松原市

  経営直下で採用を担う人事職気になる

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  仕事内容

  「紹介して終わり」の仕事から、一歩先へ。 人材紹介会社でRA・CAとして働いていると、 「採用したその後まで関わりたい」 そう感じることはありませんか？ 今回募集するのは、東証スタンダード上場企業で新設された採用・教育チームのメンバー。 新卒・中途採用だけでなく、入社後の教育や研修制度づくりにも携わることができるポジションです。 【この仕事の特徴】 求人票作成や面接対応だけではありません。 〇採用計画立案 〇求人媒体選定 〇人材紹介会社対応 〇面接実施 〇ATS運用 〇内定者フォロー 〇会社説明会企画 〇インターンシップ企画 〇研修制度の企画・導入 など、人材採用から育成まで一貫して携わることができます。 【なぜ今募集するのか】 2026年7月に新設された採用・教育専属部署での募集です。 事業成長に伴い採用強化を進めており、経営陣と直接連携しながら人事戦略を推進していきます。 決められた業務をこなすだけでなく、自ら企画し形にしていきたい方に適した環境です。 【働きやすい環境】 ✅ 年間休日125日 ✅ 土日祝休み ✅ 残業月平均5～10時間程度 ✅ 有給取得推奨 ✅ 健康経営優良法人認定企業 ✅ 東証スタンダード上場企業 ✅ 採用・教育の新設部署で活躍できる環境

  求める能力・経験

  【必須】 新卒または中途採用（選考企画・面接実務）の経験又は人材業界（紹介事業のRA・CA等）における実務経験。 ★ご自身の経験に応じて新卒か中途採用のいずれかをお任せします！★

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【人事アセスメント】英語を活かす/社員国籍35カ国以上/WEB面接可/有給26日

  350万~

  ＺｅｎＧｒｏｕｐ株式会社大阪府大阪市

  【人事アセスメント】英語を活かす/社員国籍35カ国以上/WEB面接可/有給26日気になる

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  仕事内容

  急成長中の越境EC企業にて、社員が安心して働ける組織を作るため、人事アセスメント（定期評価や社内アンケートの企画、社員へのヒアリングや相談対応など）を中心に幅広いサポート業務をお任せ。 ■定期評価の企画と運用：評価制度を社員へ分かりやすく説明し、スケジュールの管理やより良くするためのアイデア出し、自動化の仕組みづくりを行います。 ■社内アンケート（サーベイ）の企画と運用：社員の満足度を知るための質問作りから、回答を集めて分析するまでの業務です。 ■社内ヒアリング・相談対応：入社や異動などがあった社員との面談や個別相談に乗り、サポートします。

  求める能力・経験

  【必須】■日本語・英語ともにネイティブレベルのスキルをお持ちの方 　　　　■人事系業務に興味がある方 【歓迎】■産業保健・メンタルヘルス関連資格 【採用背景】既存チームの体制が整い、新しいメンバーを育てられる環境ができたため、今回増員募集を行います。 【求める人物像】専門用語ではなく、社員に寄り添って分かりやすくコミュニケーションを取れる方を求めています。英語と日本語のスキルを活かし、グローバルな環境で人事としてのキャリアを築きたい方にぴったりです。

  事業内容

  ■購入代行サービス『ZenMarket』■越境ECモール『ZenPlus』 ■越境ECプロモーション『ZenPromo』　■集客支援ツール『ZenLink』 ■クリエイティブ制作支援『ZenStudio』

• 企業ダイレクト

  【大阪/人事労務】NASA採用のonly one技術を誇る◎車通勤可能/年休121日/土日休

  500~650万

  サムテック株式会社大阪府羽曳野市

  【大阪/人事労務】NASA採用のonly one技術を誇る◎車通勤可能/年休121日/土日休気になる

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  仕事内容

  NASAが認める技術力！自動車の足回り部品、伝導装置や水素ステーションに置く水素ガスタンク等を製造する当社にて、人事労務業務全般をお任せします。 ■人事管理: 採用や配置、人事評価、研修・体制作り ■労務管理：労働法や労働契約の遵守、労働時間管理、労働条件の整備など　 ■給与・福利厚生管理: 給与計算や支払い、社会保険や健康保険の手続き、年金管理、退職金制度の管理、福利厚生制度の企画・実施業務など　 ■その他総務事務

  求める能力・経験

  【必須】■人事労務の経験がある方 【歓迎】■労務・育成・人事考課・採用・会社の総務・一部システム等幅広く対応されてきた方 ★自動車業界を支える当社。そんな当社で活躍する「人」を支える重要なポジションです。組織の運営を円滑に行うため、幅広い業務を経験し、多様なスキルを身につけることができます。【当社について】国内生産TOPを誇るハブユニットベアリングを主力製品とした自動車部品メーカー。ISOとIATFを取得しており、高い品質を担保。また、燃料電池車向けの水素タンクの製造も手掛けており、NASAへの納品実績もあります。

  事業内容

  ■自動車用鍛造品及びフローフォーミング成形品、並びに高圧ガス容器の製造販売 《主要取引先》(株)ジェイテクト/マツダ(株)/日本精工(株)/NTN(株)/NSKワーナー(株)/ダイハツ(株)/三菱重工業(株)/岩谷産業(株)/(株)オンド

• エージェント求人

  【東レグループ】人事・管理職候補◆年収720~750万円／賞与5ヶ月以上・在宅可／年休125日／大阪

  720~750万

  • 研修企画
  • 管理職
  • リーダー
  • 人事
  • 提案
  • 人員配置
  • 教育
  • マネジメント
  • 人事システム導入

  一村産業株式会社大阪府大阪市

  【東レグループ】人事・管理職候補◆年収720~750万円／賞与5ヶ月以上・在宅可／年休125日／大阪気になる

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  仕事内容

  ■1894年（明治27年）石川県金沢で生糸羽二重商として創業、東レグループの企業■ ■社員一人あたりの創出価値は1億円超。衣食住領域に特化した「モノ創り」商社■ 長年の歴史を持ち、東レグループの商社として事業展開する当社にて、人事業務をお任せします。 ■業務内容 人事関連業務をメインにご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 人事改革を担う責任者候補のポジションとなります。 入社後はご経験やお強みに応じ、得意な人事業務からご担当いただき、徐々に業務領域を広げ将来的には管理職登用を期待しております。 【具体的には】 ・人事評価処遇制度の管理および運用 ・要員計画および人員配置 ・採用活動（新卒／キャリア／派遣） ・教育、キャリア支援（計画、研修制度の企画および運営） ・人事方針の運用、見直し提案 ・賞罰委員会事務局、労使交渉 等 ■このような方にオススメ ・人事業務の専門性を高めたい方やスキルアップを目指したい方 ・人の顔と名前をおぼえることが得意でそのスキルを活かしたい方 ・将来的にリーダーとして活躍したい方 東京支店への転勤が３～5年間発生する可能性がございます 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須】 ・人事評価・処遇制度改定、人事システム導入経験をお持ちの方 ・部下育成・業務管理を含むマネジメント経験をお持ちの方 《おすすめポイント》 ・得意な人事業務から担当いただき、現管理者の引継ぎで着実に領域を広げていただける環境です。将来的には全社人事の幅広い実務経験を身に付けていただけます◎ ・年休125日×実働7時間30分／フレックス・在宅勤務制度を整備

  事業内容

  【繊維事業】 長い歴史で築き上げた「技術力」と「創造力」が、成長し続けるICHIMURAの「繊維事業」の特徴です。 【化成品事業】 お客様の要望・課題を解決する「提案力」と「スピード」が、業界シェアを年々伸ばし、市場拡大している「化成品事業」の特徴です。

• 企業ダイレクト

  大阪府摂津市【総務(採用)】年休125日/採用実務経験者歓迎

  年収非公開

  

  岸本建設株式会社大阪府摂津市

  大阪府摂津市【総務(採用)】年休125日/採用実務経験者歓迎気になる

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  仕事内容

  流通を支える道路や橋、災害から国を守る河川やダム、その他インフラ建設などの総合建設会社です。経営企画部人事課にて新卒採用を主にご担当いただきます ＜主な仕事内容＞ ・新卒対象イベントへの参加 ・学生への会社説明 ・ネットを使ったスカウトメール送信業務など ちょっとだけ先の未来が、より良いものになるように一緒に働きませんか 【業務内容の変更範囲：会社の定める業務】

  求める能力・経験

  【必須】採用実務経験、普通自動車運転免許（AT限定可） 【働き方】年間休日120日以上、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 【当社の強み】土木一筋の企業らしく、真面目で堅実な社風が特徴です。安全管理と品質を最優先にする文化が根付いています。

  事業内容

  土木工事全般を手がける建設会社です。土木分野に特化した施工会社として事業を展開。主な事業領域は、道路工事や橋梁工事、ダム・河川工事、鉄道関連工事、上下水道工事など多岐にわたります。

• エージェント求人

  【人材業経験者限定】人事採用₋将来の責任者候補◆月給40万円～／年休125日／転勤なし

  480~600万

  株式会社irodas大阪府大阪市

  【人材業経験者限定】人事採用₋将来の責任者候補◆月給40万円～／年休125日／転勤なし気になる

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  仕事内容

  【ポジション概要】 新卒領域の人材紹介事業を展開する当社にて、新卒採用業務もしくは中途採用業務の全般をお任せします。 『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』をコンセプトにさまざまなサービスを提供しており、中期経営計画では「2030年100億、600名規模」を掲げています。新卒採用は年間1000名程度、中途採用はハイレイヤー向けからキャリアアドバイザー・新規セールス・カスタマーサクセスなどを中心に年間50名程度の採用を目標としています。 【業務内容】 ・就活生向けイベント登壇／サポート業務 ・一次面接もしくはカジュアル面談 ・就活生へのスカウト対応 ・候補者との面接調整 ・二次面接官、最終面接官との連携 ・営業部社員との連携とシナリオ設計 ・エージェント連携と対応 ・内定者とのオファー面談 ・内定者研修（フォロー） ・採用戦略の立案、ペルソナの策定 ・採用ツールの検討と導入 【将来的なポジション】 まずは新卒もしくは中途採用担当者として採用業務全般をお任せし、ゆくゆくは採用責任者として採用全体の管理をお任せします。活躍する社員の思考性や行動のインプット、面接官である各部署との連携など、採用に関わる社内連携を自ら率先して取り組んでいただきます。 【キャリアパス】 エルダー（サブリーダー）→リーダー（採用責任者）→人事責任者。新規事業のカスタマーサクセスなど他職種への転換の可能性もあります。 【今後の事業展開】 人材紹介事業に加え新規プロダクトを開発中。新卒領域で複数のプロダクトを提供し、新卒領域のプラットフォームとして就活生の納得内定と企業の採用成功に貢献していきます。 【募集背景】 事業拡大に向けて採用を加速させるための増員です。 【変更の範囲】 新卒／中途採用責任者→人事責任者といったキャリアのほか、新規事業のカスタマーサクセスなど他職種への転換可能性あり

  求める能力・経験

  【必須要件】※いずれかのご経験 ・無形商材でのご経験（特に人材紹介としてCAもしくはRAのご経験があると尚良し） ・数的成果を追った採用のご経験 ・各部署の上長や社員と積極的に連携が取れる方 ・周りを巻き込みながらコミットメント力のある方 【歓迎要件】 ・裁量をもって、リーダー経験を磨きたい方 ・スピード感を持って行動できる方 ・当事者意識のある方 ・活気ある社風が好きな方 【求める人物像】 ・ベンチャーフェーズの環境で成果にコミットし、早期にキャリアアップを実現したい方 ・素直・謙虚・感謝・信頼を大切にし、周りと建設的にコミュニケーションを取れる方 【その他】 ・大学卒以上

  事業内容

  新卒人材紹介事業（就活対策コミュニティ、新卒エージェント、エンジニア専門就活エージェント、就活イベント、スカウトサービス）。 「いい会社じゃなく、いい人生に出会える場所」をコンセプトに、学生が自分と向き合い、納得した状態でキャリア選択できる環境を提供しています。2017年の創業以来、毎年150％以上の事業成長を続け、メンバーは3名から270名以上に拡大しています。

• 企業ダイレクト

  【西田辺/総務・労務】将来の責任者候補/社員食堂有(昼食約250円)残業月約20H

  350~450万

  株式会社ニチダン大阪府大阪市

  【西田辺/総務・労務】将来の責任者候補/社員食堂有(昼食約250円)残業月約20H気になる

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  仕事内容

  本社バックオフィスを支える総務事務。電話・来客対応や郵便物管理、社会保険手続き、勤怠・給与計算サポートなどを担当し、会社運営の基盤を支える役割を担います。（変更の範囲）当社業務全般 ◆総務業務全般の管理・運営　◆社内規程・就業規則・各種制度の整備および運用　◆契約書・社内文書の管理、社内行事の企画・運営　◆勤怠管理・給与計算（専用ソフト入力）　◆官公庁などの外部対応、他部署との連携・調整　◆部下の育成・指導、業務進捗の管理　◆年末調整対応、社会保険など各種手続き　など

  求める能力・経験

  【必須経験】■総務・人事実務経験（社会保険・給与計算など）■Word・Excelの基本操作 【歓迎経験】■担当として業務を一通り主体的に回した経験■責任感を持って取り組める方 ◎社員食堂があり、昼食は約250円で利用可能。西田辺駅から徒歩5分の本社勤務で通いやすい ◎残業は月20時間程度で、残業代は別途支給。年間休日115日、賞与は年2回（前年度実績2か月分） ◎退職金制度や資格取得・研修支援制度、ベネフィットステーションなど福利厚生が充実 ◎総務・人事の経験を活かし、会社運営の基盤を担えるポジション ◎昇給年1回、社員紹介制度や慶弔見舞金制度などあり

  事業内容

  フードサービス、食品販売、厨房機器・什器及び関係機器の販売、コンサルティングを実施しております。

• エージェント求人

  越境ECリーディングカンパニー/大阪市＿ZenGroup

  430~460万

  • 越境EC
  • 提案
  • メディア
  • 保険
  • freee
  • 社会保険
  • 金
  • 給与計算
  • EC

  ZenGroup株式会社大阪府大阪市

  越境ECリーディングカンパニー/大阪市＿ZenGroup気になる

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  仕事内容

  世界中へ日本の商品を届ける越境ECプラットフォームを展開する同社にて、給与計算や社会保険手続き、助成金申請など、労務業務全般を幅広くお任せします。 【詳細】 ■給与計算業務（Freee使用・正社員・契約社員・アルバイト含む500名） ■社会保険・入退社に伴う手続き（月5～10名）、扶養者変更の手続き、労災と傷病、産育休を取得する従業員への説明 ■助成金申請（キャリアアップ助成金、不妊治療などの支援助成金への申請業務。申請可能な助成金の調査と提案や申請中の助成金の管理） 【同社について】■社員は60%以上が外国籍。30ヶ国の社員が活躍中。創業以来連続増収、注目のベンチャー企業としてメディアにも掲載。 【休暇について】多国籍な社員で構成されるため、有給を多めに付与。有給消化率も80％以上です。

  求める能力・経験

  【必須】 ■社会保険手続き経験・給与計算経験 【歓迎】 ■助成金申請の担当経験 ■社労士事務所勤務経験者 【求める人物像】 ■法改正等の最新情報を自分でキャッチアップできる方 ■労務知識を活かし、安定運用だけでなく制度や仕組みづくりに前向きに挑戦したい方を歓迎します。

  事業内容

  日本の商品を世界へ届ける越境EC事業を展開するグローバル企業です。「世界の越境EC販売額の20％を日本に」というビジョンを掲げ、購入代行サービス「ZenMarket」をはじめ、越境ECモール「ZenPlus」、プロモーション支援「ZenPromo」、プレミアム中古品専門モール「ZenLuxe」など、多角的なサービスを提供しています。