【さんわコーポレーション】商品企画開発(管理職候補)t20815
500~600万
株式会社さんわコーポレーション
愛知県大治町
500~600万
株式会社さんわコーポレーション
愛知県大治町
商品企画
営業企画
マーケティング戦略企画
名古屋コーチンを主体とした鶏肉加工商品の商品企画・開発業務をお任せします。 ・商品企画数:年間6以上の新商品を販売目標とし、並行し既存商品のブラッシュアUPも実施。 ・開発期間:1商品あたり通常3カ月(長いもので約半年)。 ・主要販売先:量販店、外食産業、駅売店等の土産売場、通販等販路があり、業務用商材から市販品まで幅広く商品提供しております。 ・商品カテゴリー:精肉、精肉加工品、惣菜、鍋スープを始めとした液物商品、唐揚げの素を始めとした粉物商品レトルト商品、フリーズドライ、菓子、スイーツ等を展開し、常温・冷凍・チルドと商品温度帯も様々です。 【具体的な仕事内容】 ・顧客調査や市場調査等のマーケティングからコスト・市況を捉えお客様が潜在的に求めている商品を立案 ・シーンや季節を含め試作、原料調達、製造委託先の開拓や製造立会、売価設定、社内プレゼン、営業企画書の提案 ・商品開発だけではなく、ネーミングやパッケージデザイン開発 ・ご自身が企画した商品が、実際に販売されてお客様に届き、成果が体感し易く、やりがいがあるポジションです。 【募集背景】 欠員補充の為(育休) 【配属先部署】 部門メンバー構成(40代1名、30代2名) [業務の変更の範囲]会社の定める業務
いずれか必須 ・食品業界での商品企画経験、マーケティング経験 ・食品業界での商品開発経験、生産調整経験、OEM管理経験
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜600万円
休憩60分
09:00〜18:00
有
有
116日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜、夏季3日、年末年始4日
完全週休2日制(土日) ※原則土日休みで月9日が休日となります。
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 年間の賞与とは別に、1年の成果に応じて事業計画達成賞与が支給される場合があります。(3月)
無
愛知県大治町
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
有
役職手当、永年勤続表彰制度、定年退職祝金制度、社員割引制度、従業員表彰制度、資格取得支援制度、福利厚生施設、無料ドリンク設置、インフルエンザ接種補助など
純鶏名古屋コーチンを始めとした鶏肉加工、及び鶏肉、贈答品、お土産用商品の製造・卸業務 ・鶏肉の第二次・第三次加工メーカー/鶏工製品から贈答用、お土産用商品の製造業務 ・鶏肉の卸販売/営業部門を通じ、卸販売業務 ・純鶏名古屋コーチンを始めとした贈答用、お土産用商品の卸販売/直販部門を通じ、卸販売業務 ・鶏肉の通信販売/直販部門を通じ、一般消費者向け商品の販売 ・鶏肉の荷受/国内・海外の鶏肉第一次・第二次加工メーカーからの仕入業務 ・料理店舗の運営
最終更新日:
400~700万
カーボンニュートラルの推進や地球規模でのエネルギー課題など、エネルギー領域は大きな転換期を迎えています。環境対応や新規事業の創出に向けて民間企業の取り組みが加速しており、市場全体が活性化している状況です。 当社は、こうした成長領域における民間企業のビジネスパートナーとして、事業企画・業務設計・運用構築・改善などを一気通貫で支援しています。単なる提案に留まらず、クライアント先に常駐し、現場と伴走しながら業務構築や課題解決まで担う点が特徴です。 関東で10年以上の実績を積み上げ、2023年4月には関西へ進出。2025年4月からは中部エリアへの新規進出に伴い、立ち上げメンバーを募集しています。 【具体的な業務内容】 エネルギー関連企業にて、事業推進のビジネス支援として事業企画、運用設計、業務構築・改善などを担当します。BPOの強みを活かしながら、顧客先で必要となる業務(プロジェクト)の推進支援を行い、PM/PMOとしてプロジェクト全体の管理・推進を担います。 <担当プロジェクト> エネルギー領域のプロジェクトに配属され、業界を代表する企業の課題解決に取り組みます。現場の業務フローや組織状況を把握し、最適な改善策を提案。数名〜数十名規模のチームをまとめながらプロジェクトを推進します。 <役割・業務例> ・プロジェクト全体の進捗管理・課題管理、各種調整 ・プロセスの可視化・文書化、マイルストーン設定 ・課題抽出と改善提案、業務再構築(BPR) ・プロジェクトで使用するツールの開発・改善、社内教育 ・プロジェクト関連データの収集・更新 ・会議体の設定、議事録作成・展開 ・メンバーへの情報共有・リマインド など <プロジェクト例> ・電力・ガス小売事業参入に向けた新規立ち上げ支援 ・EV・充電サービスのインフラ整備支援 ・電力データ活用のためのツール選定・運用構築支援
・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方
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800~1200万
パートナー企業との事業共創を通じ、カオナビの販売拡大を推進するポジションです。 パートナーのPL(損益)を動かすBizDevとして、以下の業務を担っていただきます。 【具体的な業務】 ① パートナーの戦略的選定・開拓 •カオナビのアセットと相性の良いパートナー企業をリサーチ・選定 •パートナー企業の経営層・キーマンへのアプローチから提案活動まで主体的に推進 ② 提携モデルの企画・スキーム設計 •パートナーの事業モデル・顧客基盤・強みを深く理解したうえで、「パートナーのビジネス × カオナビ」ならではの提供価値を設計 •単なる紹介モデルにとどまらず、共同提案や独自パッケージ化など、投資対効果を最大化する提携スキームを検討・設計 •パートナーの売上・LTV向上につながる企画を立案し、パートナーのPL改善に直接貢献 ③ 案件創出・クロージング支援 •パートナーと共に商談のフロントに立ち、エンドクライアントへの提案・デモ・クロージングまでを一気通貫で推進 •「パートナーの強み × カオナビ」の掛け合わせで顧客課題が解ける提案を現場で考え抜き、再現性のある勝ちパターンを確立 •パートナー社内の多様なステークホルダーを巻き込み、複雑な利害関係を整理しながら継続的な案件創出の仕組みを構築 ④ GTM戦略・パートナー施策の設計 •パートナーとの共同マーケティングや営業連携フローを設計・実行し、カオナビの市場シェア向上を牽引 •パートナーとの中長期的な共創シナリオを構築し、担当案件の推進にとどまらず組織全体のパートナー施策立案にも主体的に関与 【ポジションの魅力】 ・ 会社の成長を牽引する、パートナービジネスの最前線 カオナビの事業成長を牽引する重要領域として、社内外から高い注目を集めているのがパートナービジネスです。国内トップシェアのタレントマネジメントシステムを武器に、パートナーと共に市場を切り拓く。自らのアクションが、パートナーの成功と会社の成長に直結する、手応えのある仕事です。 ・ 「売ってもらう」から「共に創る」へ —— 戦略から実行まで、事業を設計し自分の手で動かす パートナーのPL・事業戦略に深く入り込み、「パートナーの本業 × カオナビ」が生み出す独自の共創価値を自ら設計し、現場で証明する。「考えるだけ」でも「動くだけ」でもなく、構想から実行まで一気通貫で携わるからこそ、自分が動かした事業が数字として返ってくる実感があります。 ・ 正解のない問いに、自分なりの答えを出し続ける環境 本部長・マネージャー陣と近い距離で意思決定に関われる、少数精鋭の組織です。出来上がった仕組みを運用するのではなく、ゼロから仕組みを創り上げる側として、自らのアイデアや仮説が組織のスタンダードになっていく。「企画・設計から携わりたい」という方には、理想的な環境です。 ・ 各業界のプロフェッショナルとの協業が、ビジネス力を引き上げる 大手SIer・ITベンダー・コンサルティングファーム・士業など、それぞれ異なる論理と商習慣を持つプロフェッショナルと共に事業を創ります。複雑な利害関係を整理し、合意を引き出す経験の積み重ねが、高度な折衝能力・戦略設計力・ビジネス力として蓄積されていきます。 ・ 社会的意義の大きいビジネスに携われる 日本企業の「人的資本経営」を支援し、一社でも多くの企業の「はたらく」を変えることが、社会全体の生産性向上に直結します。国内トップシェアの「カオナビ」を武器に、産業全体の変革に貢献できる仕事です。 【メンバー紹介記事】 ・ AI時代でも「共存」の大切さは変わらない。パートナーと共に成長を目指すカオナビのアライアンス戦略 ( https://note.com/kaonavi/n/n9857f285841a ) ・ 「紹介をもらう関係」から「ビジネスを一緒に育てる関係」へ。パートナーの事業モデルごと創造する、カオナビPS本部の知略 ( https://note.com/kaonavi/n/n464191196bf0 ) ・ 「売ってもらう」から「共に創る」へ。パートナーセールスの“新しい形”を追求する、カオナビの現在地 ( https://vivivi.kaonavi.jp/articles/alliancepartner-260319/ ) ・ アライアンスで事業を創る。カオナビで、BizDevに近いパートナーセールスを選んだ理由 ( https://note.com/kaonavi/n/n0c661d366642 ) ・ パートナーと『共創』し、化学反応を起こす。SIerから飛び込んだ私の挑戦 ( https://note.com/kaonavi/n/nc74558b7136a ) ▪️ 参考サイト…
【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・ パートナーセールス/代理店営業/アライアンスの経験 ・ IT・SaaS業界における法人営業または事業開発経験 【歓迎】 ・ 事業企画・BizDevとして、ビジネスモデル設計や新規事業立ち上げに携わった経験 ・ 戦略・ITコンサルティングファームでの実務経験 ・ 顧客の経営課題に対してソリューションを組み立てた経験 ・ 自社アセットとパートナーの強みを組み合わせ、ビジネスモデルとして設計できる戦略的思考力 ・ 複数のステークホルダーを巻き込み、利害関係を整理しながらプロジェクトを前進させる合意形成力 ・ 人事・HR領域(タレントマネジメント、採用、労務等)の知識・経験
▪️ 会社概要 “はたらく” にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える これまでのカオナビ: 人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。…
400~450万
■仕事内容 未経験から“戦略マーケティングスキル”を身につけられるポジションです。 当社が展開する「再生住宅」事業において、商品仕入れや企画の判断材料となる【市場分析】を担当いただきます。 全国の営業メンバーと連携しながら、物件の売れ筋や地域特性を読み解き、販売戦略を提案する、営業現場を支える 「社内コンサルタント”のような役割」 です。 事業の中核に関わるやりがいを感じながら、未経験から着実にスキルを身につけられます。 <具体的な業務> ・物件の販売データや地域ニーズに基づく市場分析 ・分析結果をもとにした、仕入・商品企画・販売方針への課題提起と提案 ・営業チームとの販売戦略ディスカッション、定例ミーティングなど ■仕事の魅力 ◇「考える力」が、そのまま価値になる リプライスのマーケティングは、ただのデータ分析ではありません。 「なぜ売れたのか?」「なぜ売れなかったのか?」を営業と一緒に考え、戦略に落とし込む 「思考型マーケティング”」 です。 データと現場の声の両方に触れながら、提案力を磨けます。 ◇未経験から“社内コンサル”を目指せる環境 経験ではなく、“素直に学び、考える姿勢”を重視。 アパレル店長や接客業出身のメンバーも、今では戦略提案の中心で活躍中。OJTやチーム支援が整っており、未経験からでも安心して成長できる環境です。 ◇事業の“心臓部”に関われるやりがい このポジションでの分析・提案は、会社の仕入・販売戦略そのものに直結。 自分の仮説や提案が全社に展開され、売上や反響として返ってくるダイナミズムを実感できます。 ◇“一人で抱え込まない”カルチャー リプライスは**「チームで成果を出す」文化が根付いた職場**です。 日々の情報共有やフィードバックが活発で、壁にぶつかっても仲間と一緒に乗り越えていける環境があります。 ■休日・休暇制度 ・年間休日120日(火・水休み) ・月に2回、他の曜日に振替できる「ポジティブチェンジ制度」あり ・長期休暇(GW・夏季・年末年始)は 平均8日以上 ・有給も柔軟に取得でき、プライベートとの両立が可能です ■リプライスの社風と成長環境 ◇フィードバック文化 年齢・年次を問わずオープンに意見を伝え合う風土。多角的な視点を得ることで、視野が広がり、自己成長につながります。 ◇プロセス評価を重視 成果だけでなく、「どう考え、どう動いたか」も評価の対象。 実力を正当に評価する文化があり、抜擢人事やチャレンジ機会も豊富です。 ■業界の将来性 「再生住宅」は、空き家問題の解決やSDGsへの貢献という社会的意義のある分野。国も後押しする成長市場であり、今後さらに注目度が高まる業界です。 【ポジションの魅力】 ◇「考える力」が、そのまま価値になる。 リプライスのマーケティングは、数字を眺めるだけではありません。 現場の営業と対話しながら、「なぜ売れたのか?」「どこでつまずいたのか?」を一緒に深掘りし、仕入れや販売方針の改善につなげていく“思考型マーケティング”です。 ◇未経験から“社内コンサル”を目指せる環境 経験よりも大切なのは、素直に学び、考える姿勢。実際に、販売職・接客業などから転職し、今では戦略提案の中核を担っているメンバーもいます。 教育前提のOJT体制やチームでの業務進行により、着実に成長していける仕組みがあります。 ◇事業の心臓部に関われるやりがい このポジションが行う分析・提案は、商品戦略・仕入方針に直接つながります。 自分の仮説が全社に展開され、売上や反響として返ってくる手応えがある仕事です。 ◇「一人で抱え込まない文化」も魅力 リプライスは“チームで成果を出す”文化が根付いており、日常的な情報共有やフィードバックも活発。壁にぶつかっても、仲間と一緒に乗り越えていけます。
【必須】 ■必須条件(正社員採用) ・3年以上の対人折衝経験をお持ちの方 └ 業界・職種は不問。営業・販売・接客・SV・店舗運営など、多様なご経験が活かせます。 キャリアチェンジ歓迎!異業種からの転職者が多数活躍中 リプライスでは、未経験からでも“戦略マーケティング職”へ挑戦できる環境が整っています。 これまでに、店頭販売員・銀行員・大学院事務など、「人と向き合う仕事」を経験してきた方が多数入社し、活躍中です。 入社後はOJTによるサポートや、現場との密な連携を通じて、戦略思考・分析スキルを着実に身につけていけます。 「経験はないけれど、やってみたい」「キャリアを広げたい」そんな意欲ある方を歓迎します。 【歓迎】 ■求める人物像 ・指示待ちではなく、物事に主体的に取り組める方 ・「どうしたらもっと良くなるか」を考えるのが好きな方 ・部署や役職の垣根を越えて、フラットに対話ができる方 ・個人だけでなく、会社全体の課題解決にも関心がある方
”月々4万から家が買える”をコンセプトに、中古住宅をリフォームで蘇らせる『再生住宅』事業を展開しています。新築でも中古でも賃貸でもない、“新しい選択肢”として大注目のビジネス。現在、再生住宅事業で全国第2位となる年間1630戸の再生住宅を提供し、累計販売戸数は1万5千戸超。2008年の売上23億円から、2024年は399億円まで業績を伸ばし、将来性も抜群です。…
450~550万
【買取再販・再生住宅とは】 買取再販(かいとりさいはん)とは、不動産会社から中古住宅を買い取り、 リフォームやリノベーションを行って「再生住宅」として販売するビジネスモデルのことです。 昨今の物価上昇により新築住宅の価格が高騰する中、より手頃な価格で質の高い住まいを提供できる再生住宅は、多くの消費者にとって魅力的な選択肢となっている成長産業です! 【具体的な業務】 ・リフォーム領域における各種データの分析および進捗モニタリング ・分析結果に基づく改善施策・商品戦略の企画立案 ・企画書/計画書の作成、および社内への展開・アナウンス ・業務推進に必要な各種帳票・オペレーションの整備 ・取引業者への施策共有および運用ディレクション ・取引業者との商談/条件交渉 ★リプライスが手掛ける「再生住宅」のリフォーム領域における商品戦略の企画・推進を担っていただきます。 数値分析をもとにした改善施策の立案から、社内外への展開まで一貫して関わるポジションです。 **ポジションの魅力** 本ポジションでは、リフォーム領域における商品戦略の中核として、 データ分析から戦略立案、実行・改善までを一貫して担っていただきます。 数値から課題を特定し、意思決定につなげる分析力を起点に、 商品企画・業務改善・外部パートナーとの連携まで幅広く関与できるため、 「考えるだけで終わらない」実行力のある企画経験を積むことが可能です。 さらに、業務フローの見直しや仕組み化にも主体的に関わることができ、 自らの取り組みが事業成長に直結する手応えを感じられるポジションです。 \安定性・将来性が魅力/ 競合他社が「マンション」を中心に事業展開する中、当社は難易度が高い「戸建て住宅」の買取再販に特化し、独自のポジショニングで業界第2位(戸建て)のシェアを誇る大手企業です! ※1位はグループ会社の『カチタス』で、グループ合算で業界トップシェアです! \休日休暇について/ ・長期休暇(GW・夏・年末年始)の平均は7日以上。有給取得日数も11日と、お休みも取りやすいです。 ・年休120日(土日)に対し、月に2回好きな曜日に休日を振替できる「ポジティブチェンジ制度」の活用も可能です。
【必須】 【必須条件】 ・対人折衝のご経験(3年以上) 【歓迎条件】 ・データや数値をもとに意思決定や改善を行ってきたご経験(分析業務経験者など) ・企画から実行まで一貫して担ってきたご経験(プランナー・企画職など) ・店舗運営において数値管理やマネジメントを担ってきたご経験(アパレル店長など) ※上記いずれかに該当し、住宅・リフォーム領域への興味をお持ちの方を想定しています
■事業概要: ”月々4万から家が買える”をコンセプトに、中古住宅をリフォームで蘇らせる『再生住宅』事業を展開しています。新築でも中古でも賃貸でもない、“新しい選択肢”として大注目のビジネス。現在、再生住宅事業(戸建)で全国第2位となる年間1775戸の再生住宅を提供し、累計販売戸数は1万戸超。2008年の売上23億円から、2025年は399億円まで業績を伸ばし、将来性も抜群です。…
550~750万
【募集背景】 ~売上718億円から1,400億円規模へ「2年で倍増」する急成長と、リカバリー・機能性衣料分野の戦略的拡大に伴う増員~ 株式会社MTGは、複数の主力ブランドの力強い成長により、売上高が2024年9月期の718.6億円から2025年9月期には988.1億円(前年比+37.5%増)へと拡大しました。さらに2026年9月期第3四半期累計で1,024.8億円(前年同期比+46.3%増)を突破し、通期売上高も1,420億円規模を見込むなど、わずか2年で事業規模が約2倍となる飛躍的な成長を続けています。 この成長を大きく牽引しているのが、独自テクノロジーを投入したリカバリーウェアや寝具といった「機能性繊維プロダクト」領域です。同社では『ReD VITALWEAR』をはじめ、『SIXPAD』等の主要ブランドにおいて、世界中の人々が抱える疲労や健康課題に向き合い、ウェアから寝具へと商品領域を急速に拡大しています。 今後も機能性素材の活用や新カテゴリーの投入スピードを一段と加速させるため、コンセプトの具体化から素材選定・仕様設計、試作・評価、量産化までの一連の開発プロセスを一貫して推進できる「アパレル・寝具の商品開発担当」を募集します。 ■業務内容 ブランドや企画担当者からの商品コンセプトをもとに、素材・仕様の検討から試作・評価、量産化までの商品開発を担当いただきます。得意な領域から、業務範囲を拡大いただくことが可能です。 ・商品仕様の設計:素材、生地、縫製方法、サイズ、機能等の検討 ・仕様書の作成:縫製仕様書、規格書、要求仕様書等の作成 ・試作・評価:サンプル依頼、品質・機能・着用感等の確認、改善 ・量産化の推進:製造パートナーとの調整、品質・原価・納期の管理 ・商品化対応:仕様確定、商品情報の管理、関連部門との調整 ・経験に応じた機能性素材の開発、新商品・新カテゴリーの企画提案 ■ポジションの魅力 ◎開発した商品がマルチチャネルで届く圧巻のスケール感 直営店舗、卸、EC、TV通販、海外市場など、MTGが誇る強力なマルチチャネルを通じて、自身が開発したプロダクトが国内外の非常に多くの生活者に届きます。自らの手がけた商品がヒットし、世界中の人々の健康や生活課題を解決する大きな成功体験を得られます。 ◎独自機能性素材と技術力を生かしたモノづくり 『ReFa』『SIXPAD』『ReD』など、数々のブランド、革新的プロダクトを生み出してきた同社の研究開発基盤のもと、独自の機能性素材や最新の繊維技術を活用した商品開発に挑戦できます。従来の概念にとらわれない先進的なプロダクトづくりを通じて、専門性を高められます。 ◎コンセプトから量産化、そして領域拡張まで導く一気通貫開発 素材・仕様の検討から試作・評価、製造パートナーとの量産化まで全工程を一貫して推進できます。さらにウェアにとどまらず、寝具や生活用品といった新カテゴリーの立ち上げにも関わり、事業の広がるとともに商品開発者としての幅を大きく広げることが可能です。
【必須要件】 ・繊維製品(アパレル、スポーツウェア、寝具など)の商品開発経験(3年以上) ・縫製仕様書または商品規格書を作成経験 【歓迎要件】 ・サンプル開発から量産化まで携わった経験 ・機能性ウェア、インナー、スポーツウェア、寝具等の商品開発経験 ・OEM/ODM企業や製造工場との商品開発経験 ・糸、生地、機能性素材等の開発経験 ・Illustratorの使用経験、または商品企画・提案の経験 【求める人物像】 求める人物像 ・ブランドや商品の企画意図を理解し、具体的な仕様へ落とし込める方 ・製造パートナーや社内関係者と協働して商品開発を進められる方 ・課題を自分ごととして捉え、主体的に解決へ動ける方 ・品質・コスト・スピードのバランスを考えて判断できる方
「VITAL LIFE~世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します~」を掲げ、BEAUTY、WELLNESSの領域で、ブランド、商品、サービスを開発し、マルチチャネル(EC市場、サロン市場、リテールストア市場、グローバル市場)で国内外の消費者に届けています。 代表ブランド「SIXPAD」 「ReFa」 「ReD」 他 【売上推移】 2026年9月期見込 1420億円 2025年9月期実績 988億1000万円 2021年9月期実績 427億9900万円
500~750万
<具体的な業務> 業務の約8割は、以下の企画・制作・運用です。 - HP・LPの構成案や原稿を作成します。ページの制作・更新を行い、情報の見せ方や問い合わせ導線を改善します。 - SNSの投稿を企画し、文章や画像を制作・公開します。反応を確認し、次の投稿に反映します。 - 展示会・セミナーの企画、準備、当日の運営を担当します。配布資料や案内ページも制作します。 - 顧客への導入事例取材を進めます。取材項目の作成、インタビュー、執筆、確認依頼、公開まで担当します。 - ホワイトペーパーやサービス紹介資料を企画・制作します。 - GA4・HubSpotなどで、閲覧数や問い合わせ数、商談へのつながりを確認します。結果をもとに制作物や施策を改善します。 残りの約2割では、担当施策の計画や振り返り、関係者との確認・調整を行います。 - チームで決めた施策の目的に沿って、必要な制作物と作業スケジュールを整理します。 - 関係者に確認を依頼し、進捗や課題をチームに共有します。 - 営業・カスタマーサクセスから顧客の声を集め、制作内容や施策の改善案に反映します。 【ポジションの魅力】 <この仕事で得られるもの> 自社サービスの制作物を、企画から公開後の改善まで継続して担当する経験。 - Web・SNS・展示会を横断し、顧客との接点をつくる経験。 - 製造業の顧客に取材し、業務の課題や導入後の変化を記事・資料で伝える経験。 - 担当した制作物や施策が、問い合わせや商談にどうつながったかを確認する経験。
【必須】 - 制作会社・代理店でのWeb制作・コンテンツ制作、または事業会社でのマーケティング実務経験。通算2年以上が目安です。 - Webページやコンテンツの構成案・原稿を、自ら作成した経験。 - HP・LP、SNS、イベント、コンテンツ制作のいずれかで、企画から公開・実施まで担当した経験。 - 関係者に確認しながら、担当する制作物や施策を納期までに完成させた経験。 - 公開・実施後の反応や数値を確認し、改善につなげた経験。 【歓迎】 - BtoBサービス、SaaS、製造業に関わる制作・マーケティング経験。 - 展示会・セミナーの企画運営、導入事例の取材・執筆経験。 - SNSアカウントの運用や、投稿用の画像・動画の制作経験。 - Figmaでの構成案・デザイン作成経験。 - STUDIO・WordPressなどでのページ制作・更新経験。 - GA4によるアクセス解析、HubSpotなどのMA・CRMツールの利用経験。 - メンバーの育成や業務配分などのピープルマネジメント経験。 - ChatGPT・Claude・Geminiなどを、原稿作成や情報整理、分析に活用した経験。
<会社・事業について> 匠技研工業は「フェアで持続可能な、誇れるモノづくりを。」をミッションに、2020年に東京大学発で創業したスタートアップです。 私たちがつくっているのは、日本の製造業を動かすOSです。GDPの約2割を占めながら、いまだ紙・Excel・職人の暗黙知に依存する業界——その現場に深く入り込み、図面・製造手法・原価という"誰もデータ化できなかった領域"をAIで動かすプラットフォームをゼロから建てています。…
400~600万
今回募集するセールスには、不動産会社を中心としたお客様へ、当社が提供する「Req」「Stockplace」(物件写真・間取り図の作成と、物件データの活用サービス)の新規提案営業をお任せします。 電話での新規アプローチを中心に、まだLive Searchを知らない不動産会社との接点をつくるところからスタート。アポイントの獲得から商談、提案、クロージング・契約まで、一連の営業活動を担当していただきます。 契約後のサービス活用支援は、カスタマーサクセス部門が担当します。引き継ぎの際は、お客様の課題と目標を共有し、導入後の成果につなげます。 【具体的な仕事内容】 ■電話を中心とした新規顧客へのアプローチ・アポイント獲得 ■商談での顧客ニーズ・課題のヒアリング ■課題に合わせたサービスの提案 ■見積作成・クロージング・契約 ■契約後のカスタマーサクセス部門への引き継ぎ(お客様の課題と目標を共有) 【Live Searchで働く魅力】 ◆成果を出した人から、早く任せます 入社直後から無条件に裁量があるわけではなく、成果を再現できるようになった人から、リーダーや新エリアの立ち上げを任せています。 <例>入社半年で営業チームリーダーへ/法人営業未経験で入社し、2年目でリーダー、3年目を前に拠点長へ ◆会社と一緒に、役割が広がります 2026年9月にシリーズCの資金調達を完了し、200名体制に向けて組織を拡大中です。全国16都府県から、さらにエリアとサービスを広げており、リーダー、拠点の立ち上げ、大手企業の担当といった新しい役割が生まれています。 【ポジションの魅力】 成果を出した人から、早く任せます。入社直後から無条件に裁量があるわけではなく、成果を再現できるようになった人から、リーダーや新エリアの立ち上げを任せています。 <例>入社半年で営業チームリーダーへ/法人営業未経験で入社し、2年目でリーダー、3年目を前に拠点長へ リーダー昇格後は、COO直下で営業企画にも携われます。
【必須】 ■スタートアップ企業で営業の型作りに携わりたい方 ■数字が悪い時に、行動量を増やしたり、人に聞いたり、やり方を変えて成果につなげた経験がある方 ■相手の求めを確認してから動き、自分のやり方にこだわりすぎない方 ■自社プロダクトの価値を広めたいという共感を持てる方 ■業界・職種は問いません(不動産業界の経験も歓迎) 【歓迎】 ■不動産業界ご出身の方 ■営業としてのスキルアップを目指す方 【 学歴不問/業界未経験者歓迎 】社員の90%は不動産業界未経験。
■累計導入社数・コンテンツ数・展開エリア数の3部門でNo.1(※2026年8月 日本マーケティングリサーチ機構調べ)。継続率は99.5%。それでも、まだ大半の不動産会社が導入していない市場を切り拓く仕事です。 ■新しいお客様との接点づくりから契約まで一貫して担当し、お客様の課題から逆算して提案する力が身につきます。 ■経験の前倒しで、キャリアを変える。業界・職種を問わず、役割の壁を超えて成果を獲りに行った経験を活かせます。…
632~920万
■業務概要: 3年後の売り上げ目標達成へ向けた司令塔として、事業戦略の立案と進捗管理、及び 新規拠点の立上げを担っていただきます。 特定の個人に依存しない事業基盤の再構築を主導、当社ビルメンテナンス・建設・人材サービスの各部門間のシナジー最大化の体制を整える役割です。既存事業の枠にとらわれず、市場や顧客ニーズを的確に捉えながら、サービスの調査・企画・提案から実際の事業化・定着まで、プロジェクト全体をリードしていただきます。組織横断的に各部門と連携し、会社の成長を牽引する役割を期待します。 ■業務詳細: ・業界動向や顧客ニーズの把握(市場調査、展示会参加、メーカーや関連企業との意見交換) ・新規サービスや事業の企画立案、計画策定、社内プレゼンおよび関係部門との連携調整 ・サービス導入に向けた施策の実行、進捗管理と効果検証、現場でのフォローや改善提案 ・クライアントへの提案営業、サービス説明、導入支援 ・担当チームのマネジメント(業務進捗管理、教育、育成、指導) ■扱うサービス: 人材サービス・アウトソーシング・総合ビルメンテナンス・建設業など、幅広い分野に携わります。 ■組織構成: 営業や管理部門に、若手~ミドル層まで幅広く在籍。他部門との業務の連携も密に行う体制が整っています。 ■業務の魅力: アイデアを事業に反映し、裁量の大きな環境で会社の成長を牽引できます。挑戦や工夫が歓迎される社風です。 ■教育体制: OJTや社内外の研修、国家資格等の取得支援制度あり。業務に必要な国家資格等の取得の費用は会社が全額負担し、スキルアップを支援します。(例:衛生管理者等) ■想定されるキャリアパス 新規事業やプロジェクトの成功を経て、経営幹部へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力: 設立以来、人と技術力を強みにし、地域に根差した幅広いサービスを展開。信頼と実績を積み重ね、提案型企業としてお客様と共に成長を続けています。
■必須条件: ・営業経験(業界不問) ・マネジメント経験(組織規模不問) ・普通自動車運転免許(営業活動において運転の可能性あり)
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600~800万
◢◤「日々の店舗の穴埋めシフトに追われ、本来のマネジメントができていない」 そんな停滞感を抱えている、SV経験者のあなたへ ◢◤ あなたのマネジメントスキルを、よりスケールの大きな舞台で試してみませんか? S.H.N株式会社は、設立12年目でグループ総売上120億円を達成。 2026年度には「190億円」の売上目標を掲げ、年間30店舗の出店計画を進めるなど、圧倒的なスピードで成長を続けているマルチブランド企業です。 同社のSV(スーパーバイザー)は、単なる店舗の巡回やQSCチェックに留まりません。 7社の子会社を擁し、不動産・食品加工・広告事業までを内製化している強固なビジネス基盤を武器に、担当するエリアをひとつの「会社」のように動かす大きな裁量をお渡しします。 利益土台があるからこそ、【月給50万円〜+インセンティブ】という、あなたの経験と裁量に見合う高い待遇をご用意。 ポストも次々と生まれ続けているため、成果を出した分だけダイレクトに評価され、さらなる責任あるポジションへと早期にステップアップが可能です。 実際に、アルバイトからスタートして30代前半で飲食部門トップへ駆け上がった前例もあるなどスピード出世も当たり前の環境。 意欲と能力次第で、次々に抜擢が行われています。 【具体的には】 オリジナルブランド(『居酒屋革命 酔っ手羽』など)を中心に、 複数店舗(3〜5店舗想定)の統括・マネジメント、およびエリア戦略の立案・実行をお任せします。 1. 経営・数値管理(戦略の構築) ○店舗別のP/L(損益計算書)管理・分析 ○売上、原価率(F値)、人件費率(L値)の予実管理と改善策の立案 ○客数・客単価・リピート率などのKPI設定とモニタリング 2. 人材採用・育成(組織の基盤強化) ○店長候補およびアルバイトスタッフの採用戦略の立案・実行 ○エリア内における最適な人員配置及び採用 ○教育・研修カリキュラムの整備、運営マニュアルのアップデート ○20代・30代を中心とした若手店長への教育、定期面談、エンゲージメント向上など 現場のモチベーションを高め、チームとして成果を出す組織づくり 3. 営業推進・エリアマネジメント ○直営店舗の巡回、エリアマネージャー(AM)や店長の統括・指導 ブランド力を高める販促・マーケティング施策(イベントやSNS等)の実行管理 ○地域特性に合わせた店舗独自のイベントやキャンペーンの企画・プロデュース 4. FC加盟店開発(事業の拡大) ○FC加盟検討企業や個人投資家へのアプローチ、交渉、契約締結 ○出店候補地の立地調査、競合分析、収益シミュレーションの作成 ○加盟店向けの運営パッケージ(サポート体制)の仕組み化 【勤務地】 東京エリア・東海エリアにて積極採用中 ●店舗一例 ・新橋店:東京都港区新橋2-9-4 新橋乾盃ビルB1 ・新橋店:千葉県 船橋市 本町4丁目19番6号 ・名駅椿町店:愛知県 名古屋市中村区 椿町13番24号 ※お住まいや希望を考慮して担当エリアを決定します。 ※リモートでのハイブリット勤務もご相談可能です。 【勤務時間】 10:00~19:00 ※フレックスタイム制応相談
(必須) ・飲食業界における、SV、エリアマネージャー、または複数店舗の統括マネジメント経験(3年以上目安) ・各店舗のP/L(損益計算書)を理解し、数値に基づいた改善施策を立案・実行できる方 (求める人物像) ・数字に基づいたロジカルなコミュニケーションができる方 ・お互いの挑戦を称えあう熱い社風を楽しめる方 ・SVどまりではなく、GM(部長)やその先へとスピード出世を目指したい方 ・「自分の介在価値で店舗の利益を変えたい」という意欲のある方 ※上記要件に満たない方でも、「SV候補」としての入社が可能。 店長や店長候補としてSV業務を学びスキルアップできる環境です。 ◇副店長:月給33万円~35万7000円 ◇店長候補:月給36万円~40万円 ◇店長:月給45万円~ ◇エリアマネージャー:月給45万円~50万円
以下の主要事業を展開し、幅広い分野での成長を推進しています。 ◆飲食事業:多様な飲食ブランドを展開し、全国に店舗を拡大 ◆FC事業:フランチャイズモデルを活用し、パートナー企業と共に成長 ◆不動産事業:テナント仲介・売買・買取再販を含む総合不動産サービスを提供 ◆食品加工事業:高品質な食品の生産・供給を担い、飲食事業とも連携 ◆広告事業:ブランド戦略やマーケティング支援を展開
350~540万
自社ECで販売する電動工具・ガーデニング用品・DIY商材などの商品企画・開発をお任せします!自分のアイデアを自社ブランドの商品として世の中に届けられる仕事です! 現状の商品企画スキームを仕組化し、組織として、より生産性の高い商品開発能力を構築する仕事です。 【商品が生まれるまで】 市場・トレンドのリサーチ→新商品の企画・海外商品の選定→サンプルの確認・テスト→日本市場に合わせた改良・カスタマイズ→自社ブランドとして商品化→ECで販売・反響を確認の一連の工程を担当します!
★未経験歓迎★ ・商品企画やECに興味をお持ちの方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 これまでの経験よりも、新しいことを吸収し、自ら考えて行動していく意欲を重視しています! ★フォークリフト経験、倉庫管理・在庫管理経験をお持ちの方も歓迎します! ★入社後は先輩社員と一緒に、商品や企画の進め方を覚えるところからスタート。これまでの職種や経験にとらわれず、新しい領域に挑戦いただけます。 当社では海外から商品を仕入れて販売するだけでなく、日本市場のニーズに合わせたオリジナル商品を自社で企画。商品の品質だけでなく、安定してお客様へ届けるところまでこだわっています◎
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