◤年収800万〜1500万円+賞与◢先進AIデータプラットフォームのPdM募集
800~1500万
株式会社XAION DATA
東京都渋谷区
800~1500万
株式会社XAION DATA
東京都渋谷区
プロダクトマネージャー
プロダクト責任者/CPO/Chief Product Officer
新規事業企画/開発
■オススメポイント ✓先端AIデータ基盤のプロダクト手腕を磨き、時代をリードする唯一無二の市場価値を確立できます。 ✓ハイブリッド勤務や時差出勤・中抜け制度を活用し、理想的なライフスタイルを維持できます。 ✓病気休暇(Sick Leave)やフリードリンクなど充実の環境で、安心してキャリア形成に専念できます。 ■企業名: 株式会社XAION DATA ■企業概要 ✓特許技術を誇るAIデータプラットフォーム企業です。 ✓独自データ基盤とAI活用で企業のAX化を強力支援します。 ✓創業者全員が技術出身で開発への理解が深い組織です。 ■職務内容 ✓AIタレント検索エンジンの開発戦略・ロードマップ策定を推進します。 ✓検索精度改善や潜在層向け検索体験の最適化を実行します。 ✓ビジネス・開発・データ分析等と密に連携し仕様決定を担います。 ✓OKR/KPI(DAU・適合率等)の計測・評価・改善を統括します。 ✓プロダクトビジョンや価値を社内外へ魅力的に発信します。 ✓オープンデータ基盤を活用したプロダクトの横展開を指揮します。 ■プロジェクト例 ✓AIタレント検索サービス(XAION HR)の検索精度向上プロジェクト ✓データ収集・構造化技術を活用したマルチプロダクト展開の戦略策定 ✓営業・カスタマーサクセス組織と連動した開発マイルストーンの設計
必須条件(MUST) ✓B2BプロダクトにおけるPdMの実務経験が2年以上ある方 ✓検索・レコメンド・データ基盤いずれかの深い知識や知見をお持ちの方 ✓定量・定性リサーチの設計から実行まで推進できる方 歓迎条件(WANT) ✓NLPやEmbedding、情報検索技術への深い理解がある方 ✓人材業界やダイレクト採用領域におけるドメイン知識をお持ちの方 ✓競合分析を行い営業組織と連動して戦略策定ができる方
4年制大学
800万円〜1,500万円
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
✓PdM(プロダクトマネージャー):8,000,000円〜15,000,000円(※年収800万〜1500万円+賞与) 📌 経験・スキルに応じて柔軟に決定
東京都渋谷区
副業OK 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
✓完全週休2日制(土日祝)、年間休日120日以上、年末年始・慶弔・産前産後休暇 ✓入社初日にSick Leave(病気休暇)5日手当、年次有給休暇(段階的に付与) ✓定期健康診断、ワーケーション推奨制度、WeWorkフリードリンク利用可 ✓各種社会保険完備(ITS健保)、SO付与制度(設計中)、屋内全面禁煙 ✓試用期間6ヶ月あり(試用期間中は契約社員/双方合意の上で正社員へ移行)
最終更新日:
600~1000万
営業/マーケティング/カスタマーサクセス基盤の刷新に伴い、新たに導入するシステムに関わる業務をお任せします。【業務内容】1.システムの維持管理/活用推進:契約更新/売上/営業実績/顧客フォロー等を支える システム維持管理、利用状況や課題の把握/安定稼働/利用定着推進 2. 改善計画の立案/実行:システム/業務課題の整理/優先順位付け/ロードマップ策定、要件/仕様整理/社内関係部門/開発ベンダーとの調整、改善施策の実行と効果検証 3. AI/MA/データ活用:AIを活用した業務の自動化/効率化、MAを活用したリード獲得/顧客育成/営業案件化促進、CRM/SFA等との連携、データを活用した契約更新/アップセル/クロスセル支援
【必須】■システム開発に関する実務経験5年以上(うちPM/PL/プロダクトオーナー等としてプロジェクトを管理/推進した経験2年以上含む)■SaaS製品導入/実装/開発何れかに関わった経験■生成AI等を業務または学習で 継続的に利用しAIを活用した業務改善に高い関心をお持ちの方 【歓迎】■営業/マーケティング/カスタマーサクセスいずれかの実務経験またはMA/CRM/SFAツールの導入/運用経験■エンジニアチームとビジネス部門の橋渡し役として要件整理や合意形成を行った経験■AIを活用した業務改善/自動化の企画/検証またはシステム開発の経験■業務改革/BPR/DX施策の企画/推進経験■開発ベンダーとの要件/仕様調整/進捗・品質/課題管理の経験
■システムインテグレーション事業/コンピューター、複合機、通信機器、ソフトウェアの販売および受託ソフトの開発など ■サービス&サポート事業/サプライ供給、保守、教育支援など
700~1000万
グローバルセキュリティ運用推進リーダー【東京・大阪】 システム企画 仕事の内容 SOC/CSIRT機能の高度化による防御力向上をリードするポジションです。監視・検知・初動対応等セキュリティ運用から、運用設計、ツール最適化、インシデント対応体制の整備、関係部門との連携までを推進します。 ■SOC/CSIRT運営の高度化方針策定、改善テーマ管理、KPI可視化、実行推進 ■主要セキュリティツールの導入・活用高度化、設定最適化、運用標準化、ベンダー管理 ■インシデント対応方針整理、初動判断支援、関係部門及び国内外関係会社連携、報告・再発防止の統括 ■CSIRT訓練計画、IRフロー・Playbook・Runbook整備 ■ナレッジ展開、レビュー、育成、運用定着化の推進 ■KPI管理、部会報告、経営レポーティング
求めている人材 必要な経験・能力等 ■ITまたはセキュリティ領域における十分な実務経験(社会人経験10年以上を目安)を有し、ITインフラの基礎知識を土台に、セキュリティ対策の導入または運用改善を主体的に推進した経験 ■EDR、SIEM等のセキュリティ基盤に関する知見を有し、アラートの検知にとどまらず、運用の中身を理解したうえで導入・運用高度化に携わった経験 ■SOC/CSIRT、セキュリティ運用、またはインシデント対応体制の構築・運用設計に携わり、関係部門やベンダーを巻き込みながら改善をリードした経験 ※以下資格は必須ではありませんが、お持ちの場合は歓迎 情報安全確保支援士、CISSP、CISM、CISA等 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校
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650~1300万
中小企業・個人事業主に向けた新規サービスをゼロから構想し、収益化・事業化に至るプロセス全般の設計からハンズオンでの実行までを主導します。 【具体的な職務内容】 ▷ ビジネスモデル設計 & 市場性・収益性評価: 市場環境の変化や顧客ペインを捉え、SaaS・Fintech・BPOを掛け合わせた新たなビジネスモデルの構想・設計。 収益性・市場性の精緻な評価、事業計画の策定。 ▷ ボードメンバーとの議論 & 意思決定の推進: SMBドメインの経営陣(ボードメンバー)と直接議論・壁打ちを行い、企画提案からスピーディーな合意形成を主導。 ▷ アライアンス推進 & プロジェクトマネジメント: 大手エンタープライズ企業、金融機関、パートナー企業との新規アライアンスの企画・条件交渉・アライアンス締結。 社内外のエンジニア、デザイナー、法務、マーケ、セールス等のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント。 ▷ 立ち上げ後のGTM(Go-to-Market)戦略の設計と拡販推進: 立ち上げた新サービスの拡販に向けた営業戦略・マーケティング戦略の策定および実行推進。 【担当プロジェクト例】 法人向けビジネスカードなど、Fintech領域における新サービスの立ち上げ・拡大 経理BPO領域における新サービスの設計・立ち上げ 大手エンタープライズ企業や金融機関との新規アライアンスの企画・交渉・推進 既存SaaSの枠組みを超えた周辺新規サービスの立ち上げ ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 「強力な既存アセット」を土台に、圧倒的スピードと規模で0→1に挑める: 会計を中心とした信頼性の高いデータベース、全国の金融機関ネットワーク、そして数十万社に及ぶ中小企業・個人事業主の顧客基盤が存在。何もないゼロからのスタートではなく、強力なアセットをレバレッジにして新事業を立ち上げられるため、検証スピードと社会へのインパクトの大きさが段違いです。 💎 「SaaS×Fintech×BPO」収益構造そのものを自ら設計できる希少な環境: 単なるSaaSの月額サブスクリプション収益にとどまらず、金融収益やトランザクション収益、BPOサービス収益を複合的に組み合わせたビジネスモデルを設計可能。AI時代における「次世代の事業の型」を自ら定義する先駆者となれます。 💎 「分業なし」経営陣直下で企画から実行まで一気通貫でやり切る裁量権: 「企画書を上げて別部隊に渡す」という分業体制はありません。ボードメンバーと直接ディスカッションして意思決定を下した後は、自ら現場に入り込んで形にするため、真の事業開発力・経営推進力が身につきます。 💎 年収650万〜1,300万円+ハイパフォーマンス賞与による最高峰の待遇: 成果と事業貢献度をダイレクトに評価するハイクラスな報酬体系。東証プライム上場グループの盤石な基盤のもと、家賃控除(シャトク)などの手厚い福利厚生を享受しながら挑戦に専念できます。
■ 事業立ち上げ、事業開発(BizDev)の実務経験 ■ 新たな事業提携、アライアンス、それに類する各種交渉業務の経験 ■ 複数の機能(例:マーケティング&セールスなど)を横断して管掌したマネジメント経験
PFMサービスおよびクラウドサービスの開発・提供(バックオフィスSaaS事業「マネーフォワード クラウド」等)
600~1200万
━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・総合金融グループの強みを活かした私募ファンドの戦略立案や新規ファンド・共同事業の企画立案を推進します。 ・法務や税務、資金調達戦略を含めたファンドプロジェクト全体の案件推進とマネジメントを担います。 ・オフィスやホテル、物流施設、レジデンシャルなど多様なアセットのディールマネジメントを担当します。 ・案件のソーシングからクロージングまで、一貫してプロジェクトをリードする役割を果たします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・多様な不動産アセット(オフィス・ホテル・物流等)を対象とした新規私募ファンドの企画・組成推進。 ・国内外の投資家や共同事業パートナーとの連携による、大規模開発型ファンド・共同投資スキームの構築。 ・金融ノウハウと先進的アセットを組み合わせた新たな不動産投資アプローチの実践とディールリード。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅多様なアセットクラス(オフィス、ホテル、物流等)の私募ファンド組成・運用案件を一貫して主導可能。 ✅グループ独自の安定した資金力と総合力を背景に、規模の大きい多様なディールに挑戦できます。 ✅キャリアチャレンジ制度や公募制度が充実し、個人の意欲に応じた広範なキャリア構築が可能です。 ✅有休取得率81.5%や各種連続休暇奨励金制度など、ワークライフバランスを重視した環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・金融と不動産のノウハウを高度に融合し、独自のスキームによる多様な投資ビジネスを展開しています。 ・開発から運営、投資運用まで自社グループ内で完結できる包括的な価値提供体制を有しています。 ・社員の自律的な挑戦を支援する社内公募や異動申告制度など、柔軟なキャリア育成基盤を備えています。
・【必須】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・投資銀行や不動産ファンド等でのファンド組成経験 ・金融機関(銀行・証券会社等)での不動産ノンリコースローン、投資家招聘、ファンド組成等の業務経験 ・デベロッパー等での開発型不動産ファンドの組成経験 ・不動産投資におけるバリュエーション、アンダーライティングの経験 ・不動産証券化に関する知識をお持ちの方 ・【歓迎】 ・不動産証券化マスター ・宅地建物取引士
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450~600万
【職務内容】 当社は「お客様の生活に豊かさと余裕を提供する」という経営理念に基づき、 地域の方々に信頼される魅力のある店づくりに努めてまいりました。 ウエルシアホールディングスとの経営統合を経て、グループ全体で5600店舗を超える国内最大のドラッグストアチェーンへと成長。 M&Aと経営規模の拡大により、ASEAN諸国への海外展開も加速化しています。 急速に拡大し続けている事業において、経営企画部 DX企画グループの核となり、 経営戦略と連動したDX推進・ビジネス変革をリードしていただける方を募集しています。 【具体的には】 ・DX施策の企画立案 ・社内各部門との調整・プロジェクト推進 ・外部ベンダーとの打ち合わせ、進行管理 ・新しいデジタルサービスや技術の調査・検討 ・アプリやデータ活用に関するプロジェクトの企画・推進(求人ID:487908)
【必須】 ・DX、IT、システム関連のプロジェクトにおいて、企画・提案・推進に携わった経験 ・データベースやSQLに関する基礎知識、またはデータ抽出・集計・分析に関わった経験 ※PM・PMOとしての経験は必須ではありません。 【歓迎】 ・基本的なITインフラの仕組みを理解していること ・顧客視点・マーケティング視点を持った企画や施策検討の経験 ・新しい技術やデジタルサービスへの関心が高く、自ら情報収集・学習した経験 ・システム構築の基本プロセスの理解(要件定義・基本設計・詳細設計・構築・テスト) ・基本的プロトコルの理解(TCP/IP・HTTP・SSH・SSL/TLS・FTPなど) ・オペレーティングシステム(Linux・Windows)の理解・実践 ・サーバ障害時のハードからミドルウェア/OSまで一貫した調査/対策の実務経験
同社グループは「お客様第一主義」をモットーに「かかりつけドラッグストア」を目指し、店舗ネットワークを活かしてさらに充実した地域密着型ドラッグストアを推進しています。 現在は北海道・東北・関東・中部・関西・四国およびタイに2597店舗(調剤薬局868店舗)(2023年8月現在)を展開しており、北海道・東北地区ではシェアNO.1と、東日本を代表するドラッグストア・調剤薬局チェーンへと成長いたしました。
800~1500万
自社製品「@link」および関連サービスのプロダクトマネジメントを担っていただきます。あわせて、市場・顧客の一次情報を起点とした事業戦略・営業方針のサポートにも段階的に関与いただきます。 PdM業務 顧客・現場の声や問合せ分析にもとづく課題発見と企画立案 新機能・改善の要件定義、開発チームと連携したリリースまでの推進 プロダクトの中長期的なロードマップ策定への関与 マーケティング業務 市場調査と顧客理解(ターゲット市場のニーズ分析、求められる価値の特定) ポジショニングとメッセージング(競合との差別化、訴求・メッセージ設計) 営業方針の策定サポート(セールス・マーケ・CSが効果的に販売・サポートできる体制構築) 製品改善へのフィードバック(顧客・現場の一次情報を開発へ提供) マーケティング施策のデータ取得・振り返り(求人ID:486685)
事業会社におけるプロダクトマネージャー経験(目安3年以上) プロダクトの中長期戦略やロードマップの策定経験 自らの意思決定にもとづき施策を立案・実行し、P/LおよびKPIのグロースを実現した経験 顧客インタビューやアンケートなどの定性調査を主導し、プロダクトや事業の意思決定につなげた経験 エンジニア・デザイナー・セールス・CSなど複数のステークホルダーと協働したプロジェクト推進経験 AIツールを業務・分析に活用した経験、または生成AIを活用した業務基盤の構築経験 【歓迎】 BtoBマーケティングの経験(市場定義、ポジショニング・メッセージング設計、GTM戦略策定など) toBビジネスの事業責任者または事業企画の経験 SQL、BIツール等を用いたデータ分析、KPIモデルの策定・運用経験 医療・ヘルスケア領域またはSaaS事業での業務経験 ソフトウェアエンジニアリング、プロダクトデザイン、マーケティングいずれかの実務経験
同社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、①人材面における課題解決の支援を行う「人材プラットフォーム事業」、②医療機関の業務効率化の支援を行う「医療プラットフォーム事業」の二軸で事業を展開しています。また、非連続な成長を目指し、我々のシステムと親和性の高いサービスをグループ内に迎え入れることで、より迅速に医療ヘルスケア領域の課題解決を推し進めています。
1000~1500万
当社は、今後市場拡大が見込まれる量子コンピュータ分野で制御装置・ミドルウェアの専業メーカーとして、高性能制御装置・ミドルウェアを提供しています。そんな当社にて、プロダクトマネージャーを募集します。 【具体的には】研究機関との連携を通じて、最先端技術を駆使し、世界的な競争力を持つ製品を提供します。顧客ニーズを踏まえ社内の量子コンピュータ研究者、ハードウェアエンジニア、ソフトウェアエンジニアと一緒に、装置の仕様決定、開発の進捗管理、課題解決など設計からデリバリーまでの全ての工程の管理をご担当いただきます。最終的にはプロダクトのPL責任を持っていただきます。
【必須】■通信機器、制御機器のプロダクトマネージャー経験 【歓迎】■類似製品のプロダクトマネージャー経験 ■プロダクトの立ち上げ経験 【当社について】当社は大阪大学発ベンチャーで、大阪大学との共同研究を行なっていることに加えて、世界トップレベルの量子コンピュータ研究者とのコネクションがあるため、アカデミアと連携しながら装置開発を進め、事業拡大を実現します。量子コンピュータの研究開発が進展している中で、制御装置のニーズも急速に高まっています!
量子コンピューターの制御装置・ミドルウェアの開発、製造、販売
800~1500万
・プロジェクト計画の策定(スコープ定義、体制設計、マイルストーン・スケジュール策定) ・MVP/PoCの進行管理(タスク管理、進捗・課題・リスクの可視化と対応) ・ビジネス部門・エンジニア・デザイナー等、関係者間の調整と合意形成の推進 ・本番化に向けた開発・品質・セキュリティ・リスク観点のレビュー調整、リリース管理 ・リリース判定・移行計画の策定と、運用チームへの引き継ぎ推進
・システム開発またはデジタルサービスに関わるプロジェクトへの参画経験(プロジェクトマネージャー、開発エンジニア、コンサルタント等の立場を問わず) ・複数の関係者(ビジネス部門、エンジニア、外部パートナー等)と連携しながら、タスクの進捗管理や課題の整理・解決を主体的に推進した経験 ・会議のファシリテーションや議事録・ドキュメント作成を通じて、論点を構造化し関係者の合意形成を進めた経験 ・自らのタスクだけでなくチーム全体の状況を把握し、遅延やリスクに先回りして対応した経験 生成AI/AIエージェント領域への強い関心があり、今後プロジェクトマネージャーとしてキャリアを築いていきたいという意欲をお持ちの方
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600~1200万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅消費財メーカーに対する「Strategy through Execution(構想策定から実行・定着まで)」の統合的な変革伴走支援 ✅顧客体験の向上:DTC/EC立ち上げ・拡張、CDP/MA導入、パーソナライズ戦略、NPS向上、リテール連携、UGC活用 ✅リテールマーケティングエクセレンス:Revenue Growth Management(RGM:価格・プロモーション・品揃え最適化)、共同事業計画(JBP)、Perfect Store構築 ✅オペレーション/コスト最適化:需要予測・S&OP再設計、在庫・生産計画、サプライヤマネジメント、デジタルツイン・トレーサビリティ高度化 ✅サステナビリティ/ESG対応:Scope 3算定・削減シナリオ、循環型パッケージング、責任ある調達、ISSB・TCFD等に基づく開示・監査対応設計 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・消費財業界におけるグローバル市場・デジタル領域の構造変革を最前線でリードするトップコンサルタント・アカウントリーダーへ成長 ・単なる大規模システム導入(インプリ)偏重ではなく、構想策定と実行管理を通じて顧客の収益基盤を安定化させる実践的スキルの修得 ・営業・デリバリー・ソリューション開発・採用育成までを一気通貫で手掛け、成果報酬型やManaged Service等の新たなレベニューモデルに挑戦する事業リーダーへ飛躍 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収6,000,000円〜12,000,000円(経験・能力・役割に応じ同社規定により決定/業績賞与年1回・昇給年1回) ・コアなしフレックスタイム制(7:00〜22:00)およびリモートワーク制度(ハイブリッドワーク)を導入 ・中途入社者85%、女性スタッフ比率約50%と多様性に富み、PwCコンサルティング内で最も離職率が低いメンバーケア重視のチーム ・フィードバックやコーチング文化が深く根付いており、ワーキングマザーを含め仕事とプライベートを両立しやすい社風 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・SAP、Salesforce、Adobe、Microsoft、Google Cloud等の有力パートナー基盤や生成AI、CDP/MA、RPAを活用し、国内外の大規模変革に参画できる手応え ・DTCのゼロからの立ち上げ(ヘッドレス構成)やヘルスケア×消費財の協業による新価値創出(Wellness Barometer等)など、先進的なプロジェクトを推進する面白さ ・「手を挙げれば多くの経験ができる」カルチャーのもと、個人のキャリア形成を組織全体で強力にバックアップしてもらえる環境 ・「上司との適度な距離感」や「心理的安全性を醸成する対話機会(Monthly MTG・ASMなど)」が整った働きやすいチーム風土 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・PwCコンサルティングにおける消費財・流通・ヘルスケア(CW-CPG)専門領域のコンサルティングチーム ・アカウント×Initiativeの組織体制を採用し、営業からデリバリー、ソリューション開発までを一元的に推進 ・全メンバーへの生成AI活用展開、SM/M層のデリバリー・マネジメント力強化など、L&D(学習・開発)に力を注ぐ成長型組織 ・PwCグループ内の専門機関(Deals/Tax/Assurance/Strategy&)やグローバル拠点と日常的にコラボレーションするオープンなカルチャー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅グローバルFMCG企業向け:RGM(Revenue Growth Management)導入、価格/割引指針策定、販促ROI可視化、SKU合理化 ✅DTCゼロ立ち上げ:Commerce、CDP、MAを統合したヘッドレス構成によるスケール可能な顧客体験設計 ✅eRetailコンテンツ最適化:商品画像/説明のABテストおよびカスタマーレビュー活用によるコンバージョン率(CVR)向上 ✅サステナビリティ経営実装:ISSB準拠の開示設計、原材料トレーサビリティ構築、循環型パッケージのPoC推進 ✅サプライチェーン高度化:需要センシングとS&OP再設計、クラウドデータレイクによる多拠点データ統合
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・【学歴】国内外の大学卒業・大学院修了の方(2年〜7年程度の実務経験をお持ちの方) ・【コンサル経験者】戦略策定、業務改革、マーケティング、システム導入の経験/流通・消費財領域のアカウントマネジメント・PJリード経験(優遇) ・【事業会社経験者】自社での経営企画、新規ビジネス開発、新システム導入等のプロジェクト型業務経験 ・【グローバル経験者】日系消費財向けグローバルPJ経験(海外駐在経験は特に厚遇)、グローバルEC/プラットフォーマーでの企画経験、商社/PEでの海外事業立ち上げ経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名:PwCコンサルティング合同会社 ・配属部門:消費財業界コンサルティングチーム(CW-CPG) ・所在地:東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー(大手町駅直結 / 東京駅徒歩圏)
500~800万
新規事業開発組織のポテンシャルメンバーとして、CEOや部門メンバーの指示のもと、事業グロースに向けて幅広いミッションに取り組む役割です。新サービスの企画・開発では、市場での位置づけや顧客体験を設計し、既存サービスとの連携も含めて事業計画の立案と実行を担います。あわせて、プロダクト開発やSCM、オペレーションの推進を通じて、事業を実際に立ち上げていく業務を担当します。市場展開の面では、マーケティングや営業戦略の策定、初期顧客の獲得支援、プロダクトマーケットフィットの検討を行います。さらに、事業拡張に向けたチームビルディングやメンバーマネジメントにも関わります。TalentXは、AIを中心に企業の採用力を高めるHRテクノロジー企業として、採用CRMやリファラル採用、採用ブランディング、採用戦略コンサルティングを提供しています。 【具体的には】 ・新サービスの企画および開発(市場のポジショニング検討やカスタマージャーニー策定) ・新サービスの市場展開および価値訴求(マーケティング戦略策定やファーストカスタマー獲得) ・事業拡張におけるチームビルディングおよびメンバーマネジメント ・既存サービスとの連携戦略検討および事業計画の立案実行 【職種の魅力】 CEO直下で新規事業のグロースに最前線で関わることが可能です。事業家を目指す成長欲求や本質的な思考力と行動力を活かして事業の立ち上げからプロダクト間のシナジー創出まで幅広い経験を積み全社を牽引するリーダーへ成長できる環境です。(求人ID:487647)
・2年以上のフロント営業経験 ・熱狂的に打ち込んできたもの、あるいは心血注いで努力した経験 【歓迎】 ・IT or 人材 or コンサルファーム or 金融機関 or 総合商社での実務経験 ・プロダクト開発/新規事業開発/商品開発/オペレーション/SCM/事業推進 領域における実務経験 ・組織内上位5%以内の成果創出または表彰実績 ・学生起業等も含め、ご自身で事業や会社を立ち上げた0→1経験
TalentXは「人と組織のポテンシャルを解放する社会の創造」をパーパスに掲げ、AIを中心に企業の採用力を高めるサービスを提供するHRテクノロジー企業です。 新しい採用のあり方を実現すべく、AIネイティブ採用を実現する日本初の統合型タレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」 と、戦略設計から実行まで伴走するコンサルティング機能を提供しています。 ◆提供サービス AIネイティブ採用CRM「MyTalent CRM」