各分野のプロフェッショナルを取りまとめ、理想の住まいを形にする設計士へ
450~800万
株式会社僕らの家
東京都目黒区
450~800万
株式会社僕らの家
東京都目黒区
建築意匠設計
商業建築のデザイナーやグリーンコーディネーター、映像・音楽・ファッションなどの様々な専門家と協力し、お客様の理想の暮らしをカタチにする注文住宅の設計・内装デザインをお任せします。 ■お客様へのヒアリング/プラン提案■基本設計/実施設計/確認申請業務 ■インテリア/造作家具のデザイン提案■各種専門家(照明/植栽/音響等)との調整 坪単価で言うと150万円を超える物件も多数◎契約前から営業・施工管理とチームを組み、予算調整や現場確認を実施します。お客様の約7割はファッション、メディア業界など、クリエイティブ関連の方です。
【必須】2級建築士資格以上 ★結婚、子育てなどのライフイベントに左右されず、長く安心して働いていただける環境です。 【魅力】■商業デザイナー/グリーンコーディネーターだけでなく、ファッション業界や音響など各界のプロと仕事を進めています。 ■当社では早い段階で設計職がお客様へのヒアリングに同席し、そのお客様だけのイメージをすくい上げていきます。 ■創業以来、住宅業界以外の流通ルート開拓に注力。戸建住宅ではなかなか見ないような建築部材などお客様の理想に応えるため、多くの引き出しを活かして実現していけます。
高校、専修、短大、高専、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
450万円~800万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 375,000円~666,666円 年俸¥375,000~¥666,666 基本給¥308,000~¥599,666 固定残業代¥67,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
(例1)650万円 入社3年目(月給54万+賞与) (例2)750万円 入社5年目(月給62.5万+賞与)
08時間00分 休憩60分
標準的な就業時間(10:00~19:00) フレックス制有/業務に応じて在宅勤務の相談可能
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:35時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間105日 内訳:完全週休二日制、火曜 水曜
入社半年経過時点10日
その他(年末年始/夏期/産前産後/慶弔/育児休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【求める人物像】 ■指示待ちではなく、目的を理解して自走できる方 ■受け身でなく、質問・提案・行動ができる方 ■納期・期日管理ができ、責任感がある方 ■誠実さ、熱意、協調性があり、カルチャーフィットを大切にできる方 ■「作業」ではなく、お客様のために考えて動ける方
■20代:1名/30代:1名/40代:2名/50代:2名 ■男女比:半々 【業務内容の変更範囲:会社の定める業務】
無
東京都目黒区青葉台3-17-9 THE WORKS ANNEX 3F
東急電鉄東急田園都市線池尻大橋駅 徒歩8分
屋内全面禁煙
【就業場所の変更範囲:会社の定める場所】
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
無
【制度・福利厚生補足】 ■セミナー・資格支援 ■図書購入費支給 ■家族手当(配偶者:1万円、配偶者以外の扶養家族:1人3500円) ■住宅手当(自分名義の持家:1万、自分名義の賃貸:2万円) 【選候の流れ】 一次面接(担当者1~2名)→二次面接(代表/担当者)→内定
1名
2回
筆記試験:無
当社は商業デザイナーやアーティストなど異業種の才能とコラボする「デザインユニット」方式にて、「箱」としての家ではなく、人生を彩る「作品」を創っています。チーム全員でとことんこだわれる、情熱を持った設計士を募集します。
【当社について】 当社は、東京・目黒区を拠点にデザイン注文住宅やリノベーションの設計・施工を手掛ける建築・デザイン企業です。大きな特徴は「既成概念にとらわれない家づくり」を掲げ、お客様一人ひとりのこだわりやライフスタイルに深く寄り添う点です。効率性や規格化に偏りがちな業界の常識に対し、同社では営業や設計士が単独で担当するのではなく、住宅業界を超えた専門家による「デザインユニット(チーム)」を結成。音楽、ファッション、アート、インテリアといったカルチャーに強いこだわりを持つ顧客の要望も諦めさせず、時間をかけてカタチにしていきます。「お客様の人生に、自分らしい彩りのある暮らしを提供する」という理念のもと、プロ意識の高い熱いチームで高水準の空間提案を行っています。決まりきった枠組みに縛られず、クリエイティビティを発揮しながらお客様の理想の空間を追求したい方や、各分野の専門家と協働して質の高いモノづくりに挑戦したい転職希望者に非常に適した企業です。
〒153-0042 東京都目黒区青葉台3-17-9THE WORKS ANNEX 3F
個人向け注文住宅の設計・施工・リフォーム事業
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
600~1300万
~施工管理や設計からのキャリアチェンジ歓迎!発注者の立場で、計画段階の最上流から収益不動産開発に携われるポジション~ 入社後はPJエンジニアリンググループに所属し、当社が手掛ける収益不動産(商業ビル、賃貸レジデンス、オフィスビル)や分譲マンション等の開発において、ボリュームチェック、商品企画担当と連携した建築企画の立案、基本計画・プラン作成、実施設計図面のチェックといった実務をお任せします。 基本構想までを自社で行い、実施設計以降は外注先のゼネコン等に依頼。発注者の立場で、計画段階の最上流から一貫して収益不動産の開発に携わることができます。 〈具体的な業務内容〉 ■開発担当者が商品企画した収益不動産等の企画設計(ボリュームプラン作成) ■開発担当者と連携した建築企画の立案 ■実施設計段階における図面チェック及び是正指示(実施設計は外注) ■建設工事現場における品質、工程管理 【当社の特徴】 個性的で魅力的な商業ビル、コンセプト型の賃貸レジデンス、ユニークなオフィスビルの開発や中古不動産の売買事業を行っています。新築開発においては、意匠性や設計段階の様々な工夫により使いやすさと魅力を追求し、担当者の想いや感性を活かした、大手デベロッパーでは実現できないユニークなコンセプトと商品企画力を強みにした建物の開発を目指しています。 ▽安定性:大手デベロッパーや金融機関出身者など多様な経歴の社員が多く、少数ながらも多彩な企画開発と多角的な事業分析で年商300億を売り上げているグロース上場グループ企業です。 ▽充実した福利厚生:通勤手当・資格手当はもちろん社宅・家賃補助制度、本社内トレーニングルーム完備(専任トレーナーによるパーソナルレッスン実施)、リロ倶楽部加入等働きやすい環境が整っています。 変更の範囲:無
【必須要件】 ・RC造及びS造の設計建築または建築施工管理の実務経験 ・一級建築士の資格 【歓迎要件】 ・一級建築施工管理技士の資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
東証グロース上場の株式会社LAホールディングスの100%子会社。収益不動産の新築開発事業を主力に、中古不動産の売買事業、土地開発事業等、総合的な不動産事業を展開。2024年度の売上高は約368億円で連結売上高の約8割を占めるグループの中核企業です。ユニークな物件コンセプトにより、同エリアの競合物件との競争に勝てる建物を開発しています。(売上高44,707百万円/経常利益6,848百万円)
600~760万
■当社の注文住宅の営業担当がお客様から家族構成・希望条件をヒアリングし、役所調査や敷地調査に実施します。その情報を基に戸建注文住宅(在来・2×4)のプランニングのみを担当。 CAD・実施設計も別途在籍しており、基本設計に専念できる環境です。基本設計に集中できるからこそノウハウやアイデアも早期に蓄積され、より自由度高く、裁量をもってプランニングが可能。【商品】総合ディベロッパーの強みを活かし、高級マンション、仕様の設備を標準完備。 木造であれば戸建て住宅のほか、集合住宅や店舗併用住宅等、幅広い案件に携わることが可能です。 (変更の範囲:当社業務全般)
【必須経験】■木造住宅の設計経験 【必須資格】■一級建築士 ■二級建築士(いずれかの資格必須) 【研修制度】入社後数か月は先輩社員によるOJT・集合研修・プランナー研修・定期研修(月2~3回)など充実しています。 【当社の注文住宅の特徴】住友不動産グループとしてキッチンなど日常でよく使う設備は、デベロッパーならではの高級マンションなどのスペックの高いものをスケールメリットで比較的安く仕入れられるため、高品質なのにお手頃価格。お客様満足度の高い理由の一つです。
■事業内容:注文住宅事業、新築そっくりさんリフォーム事業 ■商品:J-アーバン、J-レジデンス、戸建新築そっくりさん、マンション新築そっくりさん
500~700万
<<自由度の高い仕事ができる新規事業・・・店舗などの木造化の企画・設計提案、受注・施工時の設計監理>> ◆具体的な仕事内容 飲食店やコンビニエンスストアの事業主に対して店舗の木造化の設計提案をお願いします。 【店舗の木造化を提案】 住友林業グループ唯一の施工会社として、年間3500棟もの木造建造物の施工を行う当社。これまで住友林業(株)が元請けとなり、当社が施工のみを担当していましたが、今回、設計士を募集する「木化構造推進部」では、当社が直接事業主に店舗の木造化を提案。設 計・施工を自社ワンストップ体制で、建物の木造化を推し進めていきます。 (仕事の流れ例) ▼当社のネットワークを活用し飲食業などの事業主に木造化を提案 ▼店舗の図面を入手し木造化の構造設計・概算見積の提案 ▼受注後は当社が施工 〈2名体制で案件を担当〉 主担当とサポートの2名体制でクライアントを担当。木造の経験がない方でも、先輩から学び仕事に慣れていってください。 〈木の素材を知るために〉 建築素材としての木の特徴や構法などについては座学だけでなく、施工や生産現場に出向き、実物や技術を見て覚えてください。 ★店舗から中大規模木造建築へ 店舗の木造化提案からスタートし、徐々に受注件数も増えてきました。現在は、中大規模の建造物への取り組みも始めており今後、店舗以外の施設・建物の木造化についても、積極的に提案していく予定です。 ★自由にオリジナル提案ができる 当社が元請けとなるため、住友林業のシステムに縛られることなく事業主に対して、自由に提案できるのも当事業部の特徴。自社が有する業界トップクラスの木造建築技術やノウハウを活用したり、また、必要であれば、住友林業のリソースを使い木化構造推進部主導で新しい構法を開発することもできます。 ※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。 【変更の範囲】会社の定める業務
【必須】 ◆意匠設計の経験者 └木造建築設計業務の経験は不問 ◆一級建築士または二級建築士をお持ちの方 ◆CADの使用経験(AutoCAD、JW-CADなど) 【PCスキル】 Word・Excel初級程度
1)注文住宅・分譲住宅の施工および施工管理(住友林業施工物件の約4割を施工) 2)中規模木造建築物の施工および施工管理 3)住宅・マンション等のメンテナンス・リフォーム・施工および施工管理 4)地盤改良、外構の施工および施工管理 住友林業株式会社の直営工務店として発足し、2006年に現社名を変更。 "住友林業の家"を年間約3,700棟にのぼる新築工事を手掛けており、リフォームやメンテナンス、事業用建築にも取り組んでいます。
400~1000万
【MAIとは】 MAI (メルディアアセットインベストメント) は、メルディアグループ内で収益不動産を専門に扱っています。 メイン事業としては木造アパート分譲事業で、特に都心駅近の高利回り新築アパートに強みを持っています。また、木造建築だけではなく、ホテル、オフィスビル、商業施設、マンションなどの不動産開発事業も展開しており、RC造の建築も行っています。グループのノウハウやネットワークを活かし、用地取得から企画、設計、施工、販売、賃貸管理まで一貫したサービスを提供しているのが特徴です。 【仕事内容】 このポジションでは、自社の開発部門が仕入れた土地に対し、木造アパートの基本計画から実施設計まで一貫して担当します。 開発部門と密接に連携し、そのエリアの特性に合わせた建築プランやコンセプトの企画段階から深く携わっていただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ①用地仕入れ前のプラン検討 土地の購入段階から、その土地に最適なアパートの配置や間取りなどを検討します。 ②商品企画 入居者のニーズや市場のトレンドを踏まえ、魅力的なアパートの商品企画を行います。 ③役所や審査機関とのやり取り 建築確認申請や各種許可の取得のため、役所や関連する審査機関との折衝を行います。 ④基本設計業務及び進捗管理 決定したプランに基づき基本設計を行い、プロジェクト全体の進捗を管理します。 年間で担当する物件の目安は、新人の方で5件前後、ベテランになると15~20件程度です。 主に90㎡から500㎡程度の2階建てから3階建ての木造賃貸物件が中心で、建物の金額は6,000万円から3億円程度の物件を担当していただきます。 【配属部署】(※株式会社MAIへ出向となります) ◎中途採用で活躍頂いている方もいます。 ◎入社後は先輩社員に同行して業務を覚えて頂きます。 ◎同じフロアには全部門(約70名)が集結しており、わからないことはすぐに相談できる環境です。
★未経験/第二新卒歓迎 【必須】 ■建築の専門・大学を卒業している方 【歓迎】 ■建築士資格者
戸建分譲事業 注文住宅・請負事業 賃貸収入事業
400~1000万
【メルディアグループとは】 私たちメルディアグループは「同じ家は、つくらない。」をポリシーに、一つ一つのデザインが異なる住宅づくりを続けています。目の前のお客様に愚直に向き合い続け、成長を続けてきた私たちは、さらなる高みを目指すため、「第二次創業期」と銘打ち、新たなステージに突入しました。 これまでも数々の「変化」と「進化」を重ねてきましたが、より多くのお客様へ幸せを届けるためには、さらなる会社の成長が不可欠です。会社の成長に貢献しながら自身の成長も実現できる絶好の環境で、年齢に関係なく組織の中心となる人材をお待ちしております。 【仕事内容】 営業担当者と協力し、お客様の理想をヒアリング。 そこから、お客様の夢を具体的な形にするのがあなたの仕事です。 【具体的には 】 ・現地調査と法規制の確認: 建築地の周辺環境や、建築基準法、都市計画法といった各種法令を詳しく調査します。 ・プランニング: お客様の要望に基づき、最適な間取りや空間構成を計画します。 ・デザイン提案: 建物全体のデザイン(内観・外観・外構)を考案し、お客様に提案します。 ・申請業務: 建築確認申請など、各種行政手続きを行います。 ・お客様との打ち合わせ: 定期的に打ち合わせを行い、お客様の要望を詳細にヒアリングし、プランに反映させていきます。 【1日のスケジュール例 】 09:15~09:30 出社 09:30~10:00 メールチェック 10:00~12:00 打ち合わせ 12:00~13:00 ランチ 13:00~16:00 プランニング・図面作成 16:00~18:30 外観・内観デザイン 18:30~19:30 図面チェック 19:30~20:00 管理表更新/明日以降の予定確認/退社
★未経験/第二新卒歓迎 【必須】 ◆建築の専門・大学を卒業している方 【歓迎】 ◆2級建築士をお持ちの方
戸建分譲事業 注文住宅・請負事業 賃貸収入事業
600~800万
【 業務概略 】 オフィスの移転や改修・内装リニューアル案件におけるデザイン・設計業務全般をお任せします。 【 具体的な業務内容 】 ・オフィスの移転・リニューアル案件におけるレイアウト設計、内装設計、FFE計画(一部ホテルや商業施設の案件もあり) ・営業と同行して法人顧客との打ち合わせ・要望のヒアリング ・打合せの中で課題を抽出し、コンセプトの立案 ・プレゼンテーション資料作成や見積徴収のための資料作成(※積算業務は別で担当がおります) ・基本設計〜実施設計~監理業務まで一連の設計業務を担当して頂きます。 ※AutoCAD使用(VectorWorksも一部導入) ・自社内各部署(営業部/工事管理部/積算部)と連携しながらプロジェクトを進めていきます。 ◇基本的にはデザイナーがそれぞれ1名で案件を担当しますが、規模の大きいプロジェクトは数名でチームを組んで対応しています。 ■配属予定部署構成 ・デザイン部 22名(20代~30代が中心で、・40代以上もバランス良く在籍) ・男女比 おおよそ3:7 【 働き方 】 ・週最大2日程度(週3日出勤)であれば在宅勤務の併用OK! ・フレックス制度も導入しているので、ワークライフバランス◎ ・設計事務所にありがちな「激務・終電帰り・休日返上」とは無縁の環境で、長く安心して就業できる環境です♪ 【 同社の魅力 】 ・自社オフィスが「ライブオフィス」になっており、クライアントに来社・見学頂き提案するケースも多いです。 ・自由なデザイン提案:自社製品に拘らず、クライアントのニーズやコンセプトに合わせた幅広いコーディネート提案をしています。 ・高いデザイン力:自社オフィスJOIFAオフィスアワードを受賞
< 必須要項 > ・オフィス移転やリニューアル案件での設計・デザイン業務経験5年以上 ・AutoCADもしくはVectorWorksの実務使用経験 ◇経験豊富な即戦力候補を想定しております。 ⇒オフィス設計・デザイン関連業務に長く従事しており、基本構想から竣工まで一連の業務を担当していたレベルを想定。
■インテリア事業 壁紙、オーダーカーテン、床材などトータルインテリア商品の企画・開発・販売。関連インテリア商品の販売 ■スペース ソリューション事業 オフィス空間および施設のインテリア設計・施工、プロジェクト管理 家具、間仕切、事務用品等の提案・販売 不動産仲介業務(売買・賃貸) ■不動産投資開発事業 マンション・オフィスビル・商業施設・宿泊施設・ヘルスケア施設など各種不動産の売買、開発、価値再生、賃貸、コンサルティング業務
400~600万
【 業務概略 】 オフィスの移転や改修・内装リニューアル案件におけるデザイン・設計業務全般をお任せします。 【 具体的な業務内容 】 ・オフィスの移転・ニリューアル案件におけるレイアウト設計、内装設計、FFE計画(一部ホテルや商業施設の案件もあり) ・営業と同行して法人顧客との打ち合わせ・要望のヒアリング ・打合せの中で課題を抽出し、コンセプトの立案 ・プレゼンテーション資料作成や見積徴収のための資料作成(※積算業務は別で担当がおります) ・基本設計〜実施設計~監理業務まで一連の設計業務を担当して頂きます。 ※AutoCAD使用(VectorWorksも一部導入) ・自社内各部署(営業部/工事管理部/積算部)と連携しながらプロジェクトを進めていきます。 ◇基本的にはデザイナーがそれぞれ1名で案件を担当しますが、規模の大きいプロジェクトは数名でチームを組んで対応しています。 ■配属予定部署構成 ・デザイン部 22名(20代~30代が中心で、・40代以上もバランス良く在籍) ・男女比 おおよそ3:7 【 働き方 】 ・週最大2日程度(週3日出勤)であれば在宅勤務の併用OK! ・フレックス制度も導入しているので、ワークライフバランス◎ ・設計事務所にありがちな「激務・終電帰り・休日返上」とは無縁の環境で、長く安心して就業できる環境です♪ 【 同社の魅力 】 ・自社オフィスが「ライブオフィス」になっており、クライアントに来社・見学頂き提案するケースも多いです。 ・自由なデザイン提案:自社製品に拘らず、クライアントのニーズやコンセプトに合わせた幅広いコーディネート提案をしています。 ・高いデザイン力:自社オフィスJOIFAオフィスアワードを受賞
< 必須要項 > ・オフィスや店舗・商業施設など非住宅内装業界での設計もしくはデザイン業務経験2年以上 ・AutoCADもしくはVectorWorksの実務使用経験 ◇比較的経験の浅い方~中堅クラスの方を想定した募集となります。 ⇒内装設計・デザイン関連業務に従事しており、CAD操作や1から業務を教えなくても対応していけるレベルを想定。
■インテリア事業 壁紙、オーダーカーテン、床材などトータルインテリア商品の企画・開発・販売。関連インテリア商品の販売 ■スペース ソリューション事業 オフィス空間および施設のインテリア設計・施工、プロジェクト管理 家具、間仕切、事務用品等の提案・販売 不動産仲介業務(売買・賃貸) ■不動産投資開発事業 マンション・オフィスビル・商業施設・宿泊施設・ヘルスケア施設など各種不動産の売買、開発、価値再生、賃貸、コンサルティング業務
500~1000万
オフィスや飲食店、クリニック等の新築・改装における空間設計をお任せします。施主へのヒアリングから基本・実施設計、自社施工部隊との連携まで一貫して担当し、経営課題を解決する理想の空間を形にします。 《詳細》■施主へのヒアリング・要件定義・空間コンセプトの企画立案 ■CADによる基本設計・実施設計およびプレゼン用パース作成 ■床材や壁紙等の内装材、特注家具・照明器具の選定と仕様決定 ■社内施工管理・職人との図面確認および納まりの技術調整 ■施工現場の定期的な確認・監理および完成時の引き渡し立ち会い
【必須】■建築または店舗・内装設計の実務経験がある方(CAD操作必須) ■施主の想いを汲み取り、主体的に提案を楽しめる方 ※用途・構造は不問!デザインに情熱がある方を歓迎します 【こんな方へオススメ!】 ◆指示通りの作図作業から脱却し、自分で空間を企画したい方 ◆施主と直接対話して、感謝の声を肌で感じたい方 【本ポジションの魅力】 ◆自社の施工部隊と直結し、納まりや現場に強い設計者へ成長できます ◆企画から引き渡しまで一貫担当でき、裁量権が極めて大きい環境です
■事務所・店舗の設計・リノベーション■内装仕上げ工事■特殊工事
500~900万
マンションやホテル、商業ビル、老人ホーム、工場倉庫などの意匠設計を担います。 全て元請けの案件です。 ≪業務詳細≫ ・顧客との打ち合わせ ・基本設計、実施設計 ・関連会社から仕上がってきた図面の確認 ・監理業務 ※設備・構造は大阪本社や協力会社に依頼 ≪受注元≫ ディベロッパー、ゼネコンがメイン 既存顧客からの受注が9割、新規顧客からの受注1割程度 ≪案件内容≫ ・分譲マンション、ホテル、商業ビル、高齢者施設、工場など ・S造、RC造9割/木造1割程度 ・新築9割/改修1割程度 ・使用CAD:ArchiCADメイン ・現場:東京、神奈川、埼玉、千葉がメイン ≪組織構成≫ 社員2名(40代)+業務委託1名。 大阪本社には設計(意匠・構造・設備)が計40名程度在籍。 将来的には全社100名規模の設計集団を目指しており、今回入社いただく方には東京事務所の中核人材として期待しています。
・RC造、S造の意匠設計経験がある方(3年以上) ・いずれかの操作スキル:ArchiCAD、JWCAD、Vectorworks、DRA-CAD
建築設計・監理、宅地建物取引業
800~1100万
【職務概要】 当社オリジナル木造アパート、戸建住宅やRC造マンションの建築設計及びメンバーのマネジメントをお任せします。 【職務詳細】 "設計統括: 集合住宅を中心とした全案件の図面検収、法規チェック、意匠・品質の最終決定。 組織運営: 設計スタッフ(若手~中堅)の進捗管理、技術指導、及び評価を通じたチームのボトムアップ。 事業推進: 土地オーナーへの企画提案(ボリュームチェック)や、グループ内の建設・不動産部門との工期・コスト調整。 経営参画: 部門の収支管理、ZEH等の最新技術導入、及び業務効率化の推進。 「街づくり」の視点を持ち、グループの総合力を活かして、受注から竣工までを技術面で牽引する役割です。 (変更の範囲)会社の定める部署並びに会社の指示する事項
【必須条件(Must)】 資格: 一級建築士(必須) 実務経験: RC造、S造、木造など、多岐にわたる構造の集合住宅(共同住宅)の設計・監理実務経験(15年以上目安)。 確認申請、行政協議、近隣対策などの一連の業務を完結できる能力。 マネジメント経験: * 設計チーム(5~10名以上)のリーダーまたはマネージャーとしての経験。 若手設計士の育成・指導経験。 【歓迎条件(Want)】 大手ハウスメーカー、デベロッパー、または組織設計事務所での勤務経験。 事業収支計画(ボリュームチェック)の企画立案経験。 構造設計や設備設計に関する幅広い知見。
企業概要:住宅建築や都市開発、賃貸紹介を手がける総合建設不動産会社 1.建設工事の調査・企画・設計・施工 (アパート・マンション・戸建て・商業ビル等をトータル提供する総合建設会社) 2.不動産の売買・仲介、賃貸物件の斡旋、ならびに管理 ナミキグループは、住宅の建設・都市開発を関連企業の総合力で推進しています。住まいを創る建設業だけでなく、コンサルティング業務や資産管理及びマネジメント業務、あるいはリセール等の仲介業務を通じて不動産の流通を図る業務も関連して派生します。