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企業ダイレクト

【社内SE/八王子】第二新卒歓迎/ナノテク装置で国内トップシェア/年休128日

450~550万

株式会社エリオニクス

東京都八王子市

職務内容

職種

  • 社内システムエンジニア

仕事内容

最先端ナノテクノロジー研究に貢献する理化学機器メーカーである当社にて、社内SE/ヘルプデスクをお任せします。PCやスマートフォン、各種システムに関する問い合わせ対応など人と関わる機会の多いポジションです 【業務内容】■情報セキュリティに関する社内教育・運用支援　■ネットワークの設計・構築、ネットワーク機器の選定・設定　■パソコンのキッティングおよび運用サポート　■グループウェア、ワークフローの更新・管理　■社内からの問い合わせやパソコン関係の不具合調査対応　■各種ソフトのアカウント管理、運用、問い合わせ対応（HENNGE・office365など）　■社員支給のスマートフォンの設定/メンテナンス/更新

求める能力・経験

【いずれか必須】■ヘルプデスク経験　■情報システム経験　■PC/サーバー/OS/アプリケーションいずれかの導入・設定経験　■クラウドサービスの運用・管理経験 【働き方】年休128日、残業20h、7:30～9:30の間で30分毎の時差出勤が可能です 【当社の強み】携帯電話/パソコン等のデジタル機器に使用される大規模集積回路の製造過程の基板に回路を描く機械を「電子ビーム描画装置」といいます。当社は世界でたった1社、ダイレクトに3nmの超微細な線を描く技術を保有しています。IT、エネルギー、医療など多分野に革新をもたらすナノテクノロジーの先端研究を行う上で欠かせない装置です

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

450万円～550万円 月給制 月給 260,000円～310,000円 月給￥260,000～￥310,000 基本給￥260,000～￥310,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月・12月/昨年度実績5.2ヶ月)

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間50分 休憩70分

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間128日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始5日

有給休暇

入社直後2日 半年経過時点8日の計10日/法令に基づく

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【当社について】半導体や量子コンピューター、新規材料等の最先端ナノテクノロジー研究に貢献する理化学機器メーカーです。ダイレクトに3nm（nmはmmの100万分の1）の超微細線を描く技術を保有する「電子ビーム描画装置」や薄膜・微小領域の硬さ・弾性率を測定する「ナノインデンテーション試験機」を開発し、国内トップ級シェアを誇ります 【選考時、特に重視するポイント】 ・提案力と実行力：現状を分析し、改善提案から実行まで自ら動ける方 ・情報収集力：新しい技術や製品、セキュリティ動向にアンテナを張り、自ら学ぶ姿勢がある方 ・技術力の向上意欲：実務を通じて幅広い分野のスキルを積極的に吸収できる方 ・チームワーク：部門内外と円滑に連携し、協調して業務を進められる方

勤務地

配属先

入社後は総務部所属として配属し、情報システムセクションとして先輩社員と業務を担当いただきます。情報システム/2名、総務/3名、経理/2名ｈ

転勤

無

本社

住所

東京都八王子市

最寄駅

JR中央線八王子駅 徒歩15分 京王電鉄京王線京王八王子駅 徒歩15分

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

戸吹(左入経由)行き　停留所「左入」徒歩3分/戸吹(ひよどり山トンネル経由)行き　停留所「道の駅八王子滝山入口」徒歩7分

制度・福利厚生

制度

資格取得支援制度（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

企業年金/【家族手当】子供1人につき5000円※規定により支給

制度備考

【制度補足】■資格取得支援制度 ■社会人博士支援制度 ■社員持株制度 ■制服支給 ■退職金制度 ■インフルエンザワクチン補助金 ■私的旅行の補助金 ■給茶機設置 ■ベネフィット・ワン ■企業年金 ■家族手当：子供1人につき5000円※規定により支給 ■リフレッシュ休暇 ■役職手当 ■確定拠出企業年金制度 【休日補足】ライフサポート休暇5日、GW、メディカルサポート休暇 【就業時間補足：時差出勤制度（実働7時間50分）】 7：30～16：30、8：00～17：00、8：30～17：30、9：00～18：00、9：30～18：30 休憩70分（10：00、15：00に10分休憩、11：55～12：45） [就業場所の変更の範囲:当社全事業所] [業務内容の変更の範囲:当社業務全般]

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • 企業ダイレクト

    【東京/社内SE】統合後社内用システムの企画・導入・標準化/プライム上場

    560~650万

    リョーサン菱洋株式会社東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    弊社の社内SEとして、統合後の社内情報システム（基幹システム以外の業務アプリケーション）仕様決めを含めた要件定義、開発の進捗管理、運用保守をお任せします。 【詳細】■社内システムの企画・導入・運用/保守　■ユーザー部門との要件整理、業務改善提案　■ベンダーとの調整、プロジェクト管理 開発自体は基本外部・常駐ベンダーの方々にお願いをしておりますが、 一部ローコードなどを用いて開発をお手伝いして頂く場合もあります。 開発ツール：KINTONE、楽々framework、ASTERIA、Agileworks、WINACTOR、Quicksight、Jobcenter

    求める能力・経験

    【必須】■何かしらの開発経験5年以上　■プロジェクトリーダー経験 【歓迎】■ベンダーコントロールのご経験　※業務内容、開発ツールなどの経験は問いません。入社後サポートして教育を行っていきます。 【ミッション】■当社は2026年4月に株式会社リョーサンと菱洋エレクトロ株式会社が統合して設立しました。現時点では両社のシステムが並行して動いている状況となります。この社内システムを一つにまとめていくことが当面のミッションです。その後業務効率化などを目指したシステム企画・開発を行っていくことを目指しています。

    事業内容

    ■デバイスの販売及びソリューション提供

  • エージェント求人

    ◎●【リモート有】社内DX推進（新規システム導入／マネジメント候補）◎

    800~1000万

    株式会社コスモスイニシア東京都港区
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    仕事内容

    同社は、住まいを提供するレジデンシャル事業、収益不動産関連のソリューション事業、 宿泊事業を展開しております。 デジタル推進部門では、グループ会社のDX推進全般を担い、 顧客接点に関するデジタル活用から基幹システム再構築まで、幅広いプロジェクトをマネジメントいたします。 また、オープンイノベーションプログラムの窓口も担当し、事業・業務企画、 システム企画双方のスキルを習得できる環境です。 【具体的には】 ・ **デジタル推進部門の業務内容:*・ ・ ビジネスフロント（営業・デジタルマーケ ティング・電子契約など）に関するデジタル活用案件の推進。 ・ 基幹システムの再構築プロジェクトのマネジメント（企画～開発・保守体制企画まで）。 ・ ユーザー部門およびシステムベンダーとの連携。 ・ オープンイノベーションプログラムの窓口業務。 ・ 事業・業務企画、システム企画スキルの習得。 ・ 入社直後はシステム保守運用部門との兼任。 ・ **事業用地・再生流通不動産部門の業務内容:*・ ・ 事業用地・再生流通不動産（ 既存の投資用不動産）の仕入れ業務。 ・ **同社の事業内容:*・ ・ **レジデンシャル事業:*・ 新築マン ション・一戸建て、リノベーションマンションなどの住まい提供。(求人ID：426670)

    求める能力・経験

    ・社内SEとして、DX推進あるいは要件定義をともなうシステム導入の経験がある方 ・開発経験があり、ベンダーとやり取りを行える知見がある方 ・メンバーマネジメント経験

    事業内容

    同社は新築マンション・一戸建て、リノベーションマンションなどの住まいを提供するレジデンシャル事業、収益不動産の開発・仲介・賃貸管理などを行うソリューション事業、インバウンドをはじめとしたファミリー・グループでの中長期滞在に対応するアパートメントホテルの開発・運営を行う宿泊事業を中心に展開しています。 ■レジデンシャル事業 ■ソリューション事業 ■宿泊事業

  • エージェント求人

    ◆社内SE（大手の安定基盤／大規模システムのDX推進）◆

    500~600万

    株式会社ツルハホールディングス東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    【職務内容】 当社は「お客様の生活に豊かさと余裕を提供する」という経営理念に基づき、 地域の方々に信頼される魅力のある店づくりに努めてまいりました。 ウエルシアホールディングスとの経営統合を経て、グループ全体で5600店舗を超える国内最大のドラッグストアチェーンへと成長。 M&Aと経営規模の拡大により、ASEAN諸国への海外展開も加速化しています。 急速に拡大し続けている事業において、経営企画部 DX企画グループの核となり、 経営戦略と連動したDX推進・ビジネス変革をリードしていただける方を募集しています。 【具体的には】 ・DX施策の企画立案 ・社内各部門との調整・プロジェクト推進 ・外部ベンダーとの打ち合わせ、進行管理 ・新しいデジタルサービスや技術の調査・検討 ・アプリやデータ活用に関するプロジェクトの企画・推進(求人ID：487911)

    求める能力・経験

    【必須】 ・社内SeとしてDX、IT、システム関連のプロジェクトにおいて、企画・提案・推進に携わった経験 ・データベースやSQLに関する基礎知識、またはデータ抽出・集計・分析に関わった経験 ※PM・PMOとしての経験は必須ではありません。 【歓迎】 ・基本的なITインフラの仕組みを理解していること ・顧客視点・マーケティング視点を持った企画や施策検討の経験 ・新しい技術やデジタルサービスへの関心が高く、自ら情報収集・学習した経験 ・システム構築の基本プロセスの理解（要件定義・基本設計・詳細設計・構築・テスト） ・基本的プロトコルの理解（TCP/IP・HTTP・SSH・SSL/TLS・FTPなど） ・オペレーティングシステム（Linux・Windows）の理解・実践 ・サーバ障害時のハードからミドルウェア/OSまで一貫した調査/対策の実務経験

    事業内容

    同社グループは「お客様第一主義」をモットーに「かかりつけドラッグストア」を目指し、店舗ネットワークを活かしてさらに充実した地域密着型ドラッグストアを推進しています。 現在は北海道・東北・関東・中部・関西・四国およびタイに2597店舗（調剤薬局868店舗）(2023年8月現在）を展開しており、北海道・東北地区ではシェアNO.1と、東日本を代表するドラッグストア・調剤薬局チェーンへと成長いたしました。

  • エージェント求人

    ◎AI活用・DX推進（大手の安定基盤／5600店舗基盤のビジネス変革＆DXを主導）◎

    500~600万

    株式会社ツルハホールディングス東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    【職務内容】 当社は「お客様の生活に豊かさと余裕を提供する」という経営理念に基づき、 地域の方々に信頼される魅力のある店づくりに努めてまいりました。 ウエルシアホールディングスとの経営統合を経て、グループ全体で5600店舗を超える国内最大のドラッグストアチェーンへと成長。 M&Aと経営規模の拡大により、ASEAN諸国への海外展開も加速化しています。 急速に拡大し続けている事業において、経営企画部 DX企画グループの核となり、 経営戦略と連動したDX推進・ビジネス変革をリードしていただける方を募集しています。 【具体的には】 ・DX施策の企画立案 ・社内各部門との調整・プロジェクト推進 ・外部ベンダーとの打ち合わせ、進行管理 ・新しいデジタルサービスや技術の調査・検討 ・アプリやデータ活用に関するプロジェクトの企画・推進(求人ID：487916)

    求める能力・経験

    【必須】 ・AI活用推進、IT、システム関連のプロジェクトにおいて、企画・提案・推進に携わった経験 ・データベースやSQLに関する基礎知識、またはデータ抽出・集計・分析に関わった経験 ・顧客視点・マーケティング視点を持った企画や施策検討の経験 ※PM・PMOとしての経験は必須ではありません。 【歓迎】 ・基本的なITインフラの仕組みを理解していること ・新しい技術やデジタルサービスへの関心が高く、自ら情報収集・学習した経験 ・システム構築の基本プロセスの理解（要件定義・基本設計・詳細設計・構築・テスト） ・基本的プロトコルの理解（TCP/IP・HTTP・SSH・SSL/TLS・FTPなど） ・オペレーティングシステム（Linux・Windows）の理解・実践 ・サーバ障害時のハードからミドルウェア/OSまで一貫した調査/対策の実務経験

    事業内容

    同社グループは「お客様第一主義」をモットーに「かかりつけドラッグストア」を目指し、店舗ネットワークを活かしてさらに充実した地域密着型ドラッグストアを推進しています。 現在は北海道・東北・関東・中部・関西・四国およびタイに2597店舗（調剤薬局868店舗）(2023年8月現在）を展開しており、北海道・東北地区ではシェアNO.1と、東日本を代表するドラッグストア・調剤薬局チェーンへと成長いたしました。

  • エージェント求人

    エイトレント株式会社　社内SE・システム開発

    415~560万

    • 社内ヘルプデスク
    • リース/レンタル
    • PC/Web
    • 携帯電話/PC/PC周辺機器
    • 不動産資産運用
    • PC
    • 製品
    • サーバ管理
    • ネットワーク
    • 開発
    • 販売
    • Windows
    • リーダー
    • Amazon Web Serv...
    • DB設計
    • Java
    • 運用保守
    • データベース
    • C#
    • Azure
    • SQL
    エイトレント株式会社東京都品川区
    もっと見る

    仕事内容

    ◆業務内容 ＜事業概要＞ ・オフィス関連用品、不動産関連用品、イベント関連用品、 　日用生活用品、環境関連製品等のレンタルおよび販売事業。 ＜具体的業務＞ (1)日常的な社内SE業務： ・PCキッティング、ネットワーク・サーバー管理、ウィルス対策、ヘルプデスクなど 　日常的なIT支援業務。 (2)業務システム、基幹システムの開発業務 ・既存システムの保守・運用から、基幹システム刷新まで幅広くお任せします。 ・単なるシステム管理ではなく、社内の業務を理解し、課題を見つけ、 　ITを使って業務そのものを変えていくこと（IT戦略、業務のDX化など）がミッションです。

    求める能力・経験

    ◆応募要件 【必須】 下記(1)～(4)のうち、いずれかの業務を3年以上経験された方 (1)AWS,OCI,Azureなどクラウドインフラの設計構築のご経験 (2)VB.NET,C#,PL/SQL,Javaなど何らかの業務アプリケーション開発のご経験 (3)Oracleデータベース構築のご経験 (4)ADサーバー,Windowsサーバーなどの設計構築、運用のご経験 【歓迎】 ・セルフスターターとして自走できる方 ・自己学習や情報収集を継続できること 【人物像】 ・既存システムの運用・保守にとどまらず、「会社をより良くするために、 　ITで何ができるか」を自ら考えて実行できる方 ・現場や各部門の声を丁寧に聞き、課題を整理したうえで、自分なりの解決策を考え、 　社内外の関係者を巻き込みながら実行できる方 ・変化を前向きに楽しみ、新しい技術や仕組みを学びながら、将来的に情報システム課の 　中核リーダーとしてIT戦略、業務のDX化を牽引していきたい方

    事業内容

    レンタル・販売事業

  • エージェント求人

    【東証プライム/4000名規模】全社インフラの再設計を担う社内インフラリーダー候補

    730~1500万

    株式会社エス・エム・エス東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    【募集背景】 「運用対処」から「構造的解決・変革」へ。4000名・12拠点を支える全社インフラの再定義に挑むリーダーを募集します。事業拡大に伴い、社内ネットワークやサーバー、デバイス管理などのインフラ基盤は個別対応が続いており、インフラ全体を俯瞰して課題抽出から実行までを主導できる方を求めています。 【配属】 経営基盤本部 コーポレートIT推進部 社内インフラ推進グループ（正社員3名、業務委託数名） 【具体的な業務内容】 ①全社インフラの課題特定・戦略立案・施策化 ・ネットワーク、サーバー、ID/デバイス管理、クラウドアカウントなど全体を俯瞰した課題特定と優先順位付け ・脱VPN、ゼロトラスト推進、運用自動化（AIOps等）などの改善プロセスの策定 ②プロジェクト推進および実行マネジメント ・施策の実行フェーズにおけるタスク設計・ディレクション・人員の採用 ・自社エンジニアや業務委託メンバーへの実行委任・進捗管理 ・障害対応におけるボトルネック特定と根本対策の主導 ③運用プロセスの標準化・品質向上 ・ヘルプデスク等と連携したインフラ運用フローの最適化 ・技術的負債の解消と将来を見据えたアーキテクチャの再定義

    求める能力・経験

    ◆以下すべてに該当する方 ・インフラ領域（ネットワーク、サーバー、クラウド、端末、ID管理、セキュリティ）など特定のエンジニアリング領域における要素技術への深い理解と専門性 ・不確実性の高い状況において、自ら現状把握・課題特定（構造化）を行い、具体的な解決策を策定・推進した経験 ・自ら実務を担いながら、経営層を含む複数部門・ステークホルダーの利害を調整し、組織の中心としてプロジェクトを推進・完遂した経験

    事業内容

    人材紹介、求人広告、経営支援プラットフォームなど、情報をコアとしたサービスを提供するビジネス

  • エージェント求人

    NEC　〔社内AI〕システムアーキテクト（AIアプリ／プラットフォーム検証・構築）4513

    930~1200万

    • システム全体アーキテクチャ設計
    • アーキテクチャ設計
    • 機械学習
    • 深層学習
    • 社内インフラ整備
    • OpenAI Codex
    • プロジェクトリーダー
    • 要件定義
    • アーキテクト
    • AI policy devel...
    日本電気株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    【事業・組織構成の概要】 NECが「AI Native Company」として社会変革をリードするための中核となるAI基盤開発を行う部門で、「AI Native Platformの実現」をミッションに掲げ、全社員が日常業務でAIを活用できる基盤を技術面からリードしています。 AI技術評価・戦略策定からAgentic AIアプリケーション開発、AIガバナンス推進、グローバルパートナーとの連携まで、幅広い活動領域を持ちます。 「クライアントゼロ」としてNEC自身が最先端AIを実装・実証し、その成果をお客様・社会へ還元する、変革の最前線に立つ組織です。 【職務内容】 ・AIシステムアーキテクチャの設計・構築・改善（中心責務） 　全社員が利用するAIサービス基盤の設計方針を策定し、最新AI機能の取り込みと安定稼働を両立いただきます。OSSや外部サービスの採用判断、刷新・移行計画の立案も担っていただきます。 ・AIプロジェクトのシステムズアーキテクトとしての推進支援 　ユースケース開発・部門導入・PoCなど多数の派生プロジェクトに関与し、課題整理・利害調整・ロードマップ統合を実施いただきます。CxO・事業部門・AI開発チームを巻き込みながらプロジェクトを前進くださることを期待しております。 ・AIガバナンスの仕組みづくりと運用改善 　全社AI活用の安全性・信頼性を確保するため、ガバナンス基盤機能の設計と運用プロセスの継続改善を担っていただきます。 ・利用部門・開発チームへの技術橋渡しと利用促進 　AIプラットフォームの仕組みや制約を非エンジニアにも分かりやすく説明し、現場フィードバックを改善要件・優先度に変換してロードマップへ反映をお願いいたします。 ・KPIに基づく安定運用と継続改善 　成果（効率化・コスト削減・外販貢献等）を可視化し、高負荷時でも停止しない基盤の実現と次期改善につなげてくださることを期待します。 【ポジションのアピールポイント】 ＜NECのAI基盤を「作る側」として、最前線に立てる＞ OpenAI・Anthropic・Googleなどグローバルトップベンダーと戦略的パートナーシップを結び、最新のLLM・Agentic AI技術をいち早く実装できる環境があります。AI技術の""受け手""ではなく""設計者""として経験を積むことができます。 ＜「クライアントゼロ」による実証→外販の全サイクルに関与できる＞ 社内での実装・実証を経て、成功事例をお客様・社会へ展開するNEC独自のアプローチに携わります。内製の成果がビジネス貢献に直結するやりがいのあるポジションです。 ＜キャリアパス例＞ （短期）AI基盤のシステムズアーキテクト、AIガバナンス推進リード （中期）AI Native Platform全体の技術戦略立案・アーキテクチャ統括 （長期）全社AIプラットフォーム責任者・AIネイティブカンパニー推進のテクノロジーリード 【職場環境】 リモートワーク：週半分以上可能 【参考URL】 女性のキャリア特集 男性育休100％へ上司が職場が会社が後押し　「チーム力向上」めざすNECの挑戦 ワーク・ライフ・バランス

    求める能力・経験

    【MUST】 以下の条件を全て満たす方 ・ITシステムのシステムアーキテクト経験 　（要件定義・方式設計・構成検討・リスク評価を含む基盤設計の実務経験） ・最新AIテクノロジーの実務スキル 　（LLM・生成AI・AIエージェント等の技術的理解と実装経験） ・関係部門を巻き込んだ合意形成力 　（CxO・業務部門・開発チームなど多様なステークホルダーとの調整経験） 【WANT】 ・大規模SIにおけるプロジェクトリーダー／マネジメント経験 ・AIガバナンス・セキュリティ設計の経験（ガードレール・不正利用検知・アクセス制御等） ・RAG・ベクトルDB・マルチモーダルLLM等の実装経験 ・OSSや外部クラウドサービスの採用判断・移行計画の経験 ・UI/UX設計への関心と、非エンジニアへの技術説明力 【求める人物像・ソフトスキル】 ・技術センスとリーダーシップ：最新AI技術のトレンドを素早くキャッチアップし、開発チームを牽引できる方 ・ユーザー視点：エンドユーザーの体験を最重要視し、UI/UX改善の提案と実現ができる方 ・構造化・課題整理力：複雑なシステム要件や利害関係を整理し、意思決定に落とし込める方 ・巻き込み力：技術者・非技術者の双方に適切に説明し、プロジェクトを前進させられる方 ・育成力：メンバーの強みを引き出しながら、チームとして成果を出す環境を作れる方

    事業内容

    ITサービス事業、社会インフラ事業

  • エージェント求人

    《社内ITマネージャー候補》リモート・時差出勤可◆マネジメント・NW構築・SaaS運用経験を評価

    600~900万

    • 社内ヘルプデスク
    • ネットワーク
    • マネジメント
    • ゼロトラスト
    • IT戦略策定
    • IT戦略立案
    • 戦略立案
    • ツール選定
    • DB設計
    • Amazon Web Serv...
    • IT統制
    • データベース
    • ツール選定導入
    • kintone
    • サーバ管理
    • ネットワーク管理
    • IoT
    株式会社プリメディカ東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    【業務概要】 社内IT部門を統括し、情報システムの運用改善からセキュリティ基盤の再構築、業務自動化、全社DXの推進まで幅広く担うポジションです。 2026年のオフィス移転を契機に、ゼロトラストを意識した安全なネットワーク・認証環境の構築を推進するとともに、Google WorkspaceやkintoneなどのSaaS運用、GAS・iPaaS・API連携による業務効率化をリードしていただきます。 【業務内容】 ・社内IT部門全体の統括、チームマネジメント、技術戦略の立案 ・社内ヘルプデスク・PCキッティング・アカウント管理の運用改善 ・ゼロトラストを意識したセキュリティ基盤の再構築、IdP・VPN・ネットワーク環境の設計・構築 ・オフィス移転に伴うネットワーク、什器、入退館管理などのIT環境の設計・移行 ・Google Workspace、kintone、バクラクなどのSaaSの選定・導入・保守運用 ・GAS・iPaaS・API連携を活用した業務自動化、社内システムの開発・改善 ・AWS・サーバ・データベース・ネットワークの運用管理 ・各種監査やセキュリティ要件への対応、IT統制の強化 ・部門横断のステークホルダーとの調整、業務プロセスの改善 ・業務の属人化解消、運用ルールの標準化、ナレッジ共有の推進 【ポジション魅力】 ◎社内IT基盤の再構築を主導：ゼロトラストやネットワーク環境の刷新に携われる ◎全社DXを推進：GAS・iPaaS・API連携による業務自動化を実現できる ◎裁量の大きい環境：IT戦略の立案からツール選定、導入、運用改善まで一貫して担当できる ◎マネジメント経験を活かせる：チームづくりや業務の標準化を通じて組織の成長をリードできる ◎社会貢献性の高い事業：予防医療を支えるIT基盤づくりに携われる

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・2名以上のマネジメントのご経験 ・ゼロトラストの概念理解、ID管理（IdP）、VPN/ネットワーク構築経験 ・物理拠点（NW/什器/入退館管理）の設計・移行経験 ・GASやiPaaSを用いた業務自動化、API連携の経験 ・GoogleWorkSpace、Kintone、バクラクなどの保守運用経験 ・PCキッティング、社内ITヘルプデスク、サーバ管理、ネットワーク管理のご経験 ・DB基本操作、AWS運用管理 ・セキュリティマネジメント、システム構築、ネットワーク構築 【歓迎要件】 ・部門を跨ぐステークホルダーとの調整経験 ・オフィスのスマート化（IoT活用）の実装経験 【求める人物像】 ・プリメディカのビジョンに共感いただける方 ・既存のやり方にとらわれず、常に新しい方法や最適解を求め続けられる方 ・常に挑戦する姿勢で、新しい業務や課題に前向きに取り組める方 ・チームワークを重視し、成長する組織を作っていきたいという思いがある方

    事業内容

    予防医療事業

  • エージェント求人

    総務ICT担当│株式会社DYM│～480万円│★未経験者・第二新卒者歓迎

    348~480万

    株式会社DYM東京都品川区
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    仕事内容

    管理部門として、当グループに関する総務・ICT業務に携わっていただきます。 管理部長やマネージャーもまだ20代後半～30代前半と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の総務ICT担当として下記業務をお任せします。 ■社内のインフラの構築を目的としたICT活用 ■ネットワーク通信機器導入 ■システム導入 ■ファシリティ管理全般（オフィス設備・什器・座席・複合機等） ■従業員の端末やアカウントの管理 ■社内ヘルプデスク キ432433

    求める能力・経験

    ★未経験者歓迎・第二新卒者歓迎 【必須（MUST）】 ■大卒以上(基本MARCH以上) ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ■内勤＝楽だと思わずに成長企業のバックヤードとして成長意欲が高い方。 ★未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています！ ★中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中！ 下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。 ・手に職付けてキャリアアップをしたい方 ・スピード感をもって自身も成長したい

    事業内容

    同社は様々な分野に進出し、成長を続ける今期18年目のベンチャー企業になります。 WEB事業、人材事業、その他にも、メディア事業やスポーツ事業　等々多くの事業を展開しております。 毎年数多くの新規事業を立ち上げ続け、社会の諸問題を解決し社会を変革する会社になる。 それが同社の使命です

  • エージェント求人

    【全国フルリモート】EM｜組織課題の解決と人材育成で事業成長を牽引／成長中自社プロダクト・内製開発

    700~1000万

    株式会社クオカード東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    ■ポジション概要 QUOカードPayは、加盟店数・会員数ともに拡大を続けており、今後さらなる機能開発やサービス改善のスピード向上が求められるフェーズにあります。 本ポジションでは、エンジニアリングマネージャーとして組織課題の解決やメンバー育成を通じて、チームの成果最大化を推進していただきます。単なるピープルマネジメントではなく、課題のある組織へ入り込み、短期間で改善を進めながら、メンバーが自律的に成果を生み出せる開発組織づくりをリードいただくポジションです。 事業成長と組織成長の両方にコミットし、人と組織の力でQUOカードPayの成長を加速させたい方を歓迎します。 [主な職務内容] 1.チームマネジメント ・エンジニアリングチームの育成 ・エンジニアの1on1や評価制度を通じたキャリア開発支援 ・チームのパフォーマンス評価と継続的な改善 2.プロジェクトマネジメントフォロー ・プロジェクトのスケジュール・進捗管理フォロー ・開発プロセスの改善 3.組織運営・エンジニアリング基盤の強化 ・開発組織全体の生産性・安全性向上のための仕組みづくり（AIツールのセキュリティ設定・ポリシーの整備等） ・セキュリティ対応フローの継続的な改善 4.社内調整、対応 ・監査対応やリスク管理体制の強化 ・問い合わせ対応 ・各種申請等 ■配属部署 エンジニア、デザイナー合わせて43名程のチームです。 ■開発環境 ・言語/フレームワーク：サーバーサイドKotlin /Spring Boot /jOOQ /ReactJS/TypeScript /OpenAPI ・インフラ：AWS (ECS,Fargate,Aurora,RDS,ALB）/Terraform /Docker ・DB：Aurora PostgreSQL ・IDE：Intellij

    求める能力・経験

    ■必須条件： ・アジャイルでのソフトウェア開発の実務経験 ・エンジニアリングチームのメンバーマネジメント経験 ・ビジネスレベルの日本語コミュニケーション能力 ■歓迎条件： ・クラウド技術（AWS, GCP, Azureなど）に関する知識 ・大規模なシステム開発または運用経験

    事業内容

    ・QUOカードの発行・精算業務、関連機器の販売並びに保守業務、カードを媒体とした広告事業 ・QUOカードPayの開発、発行、精算などに関する事業