NEC 〔社内AI〕システムアーキテクト(AIアプリ/プラットフォーム検証・構築)4513
930~1200万
日本電気株式会社
東京都港区
930~1200万
日本電気株式会社
東京都港区
その他IT
アーキテクト
社内システムエンジニア
【事業・組織構成の概要】 NECが「AI Native Company」として社会変革をリードするための中核となるAI基盤開発を行う部門で、「AI Native Platformの実現」をミッションに掲げ、全社員が日常業務でAIを活用できる基盤を技術面からリードしています。 AI技術評価・戦略策定からAgentic AIアプリケーション開発、AIガバナンス推進、グローバルパートナーとの連携まで、幅広い活動領域を持ちます。 「クライアントゼロ」としてNEC自身が最先端AIを実装・実証し、その成果をお客様・社会へ還元する、変革の最前線に立つ組織です。 【職務内容】 ・AIシステムアーキテクチャの設計・構築・改善(中心責務) 全社員が利用するAIサービス基盤の設計方針を策定し、最新AI機能の取り込みと安定稼働を両立いただきます。OSSや外部サービスの採用判断、刷新・移行計画の立案も担っていただきます。 ・AIプロジェクトのシステムズアーキテクトとしての推進支援 ユースケース開発・部門導入・PoCなど多数の派生プロジェクトに関与し、課題整理・利害調整・ロードマップ統合を実施いただきます。CxO・事業部門・AI開発チームを巻き込みながらプロジェクトを前進くださることを期待しております。 ・AIガバナンスの仕組みづくりと運用改善 全社AI活用の安全性・信頼性を確保するため、ガバナンス基盤機能の設計と運用プロセスの継続改善を担っていただきます。 ・利用部門・開発チームへの技術橋渡しと利用促進 AIプラットフォームの仕組みや制約を非エンジニアにも分かりやすく説明し、現場フィードバックを改善要件・優先度に変換してロードマップへ反映をお願いいたします。 ・KPIに基づく安定運用と継続改善 成果(効率化・コスト削減・外販貢献等)を可視化し、高負荷時でも停止しない基盤の実現と次期改善につなげてくださることを期待します。 【ポジションのアピールポイント】 <NECのAI基盤を「作る側」として、最前線に立てる> OpenAI・Anthropic・Googleなどグローバルトップベンダーと戦略的パートナーシップを結び、最新のLLM・Agentic AI技術をいち早く実装できる環境があります。AI技術の""受け手""ではなく""設計者""として経験を積むことができます。 <「クライアントゼロ」による実証→外販の全サイクルに関与できる> 社内での実装・実証を経て、成功事例をお客様・社会へ展開するNEC独自のアプローチに携わります。内製の成果がビジネス貢献に直結するやりがいのあるポジションです。 <キャリアパス例> (短期)AI基盤のシステムズアーキテクト、AIガバナンス推進リード (中期)AI Native Platform全体の技術戦略立案・アーキテクチャ統括 (長期)全社AIプラットフォーム責任者・AIネイティブカンパニー推進のテクノロジーリード 【職場環境】 リモートワーク:週半分以上可能 【参考URL】 女性のキャリア特集 男性育休100%へ上司が職場が会社が後押し 「チーム力向上」めざすNECの挑戦 ワーク・ライフ・バランス
【MUST】 以下の条件を全て満たす方 ・ITシステムのシステムアーキテクト経験 (要件定義・方式設計・構成検討・リスク評価を含む基盤設計の実務経験) ・最新AIテクノロジーの実務スキル (LLM・生成AI・AIエージェント等の技術的理解と実装経験) ・関係部門を巻き込んだ合意形成力 (CxO・業務部門・開発チームなど多様なステークホルダーとの調整経験) 【WANT】 ・大規模SIにおけるプロジェクトリーダー/マネジメント経験 ・AIガバナンス・セキュリティ設計の経験(ガードレール・不正利用検知・アクセス制御等) ・RAG・ベクトルDB・マルチモーダルLLM等の実装経験 ・OSSや外部クラウドサービスの採用判断・移行計画の経験 ・UI/UX設計への関心と、非エンジニアへの技術説明力 【求める人物像・ソフトスキル】 ・技術センスとリーダーシップ:最新AI技術のトレンドを素早くキャッチアップし、開発チームを牽引できる方 ・ユーザー視点:エンドユーザーの体験を最重要視し、UI/UX改善の提案と実現ができる方 ・構造化・課題整理力:複雑なシステム要件や利害関係を整理し、意思決定に落とし込める方 ・巻き込み力:技術者・非技術者の双方に適切に説明し、プロジェクトを前進させられる方 ・育成力:メンバーの強みを引き出しながら、チームとして成果を出す環境を作れる方
大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(その他専門職)、大学院(法科)、大学院(博士)、4年制大学
正社員
930万円〜1,200万円
127日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
待遇 【採用形態・ランク】 ・正社員を想定 ・プロフェッショナル(課長相当) レベルを想定 【想定報酬】 プロフェッショナル(課長相当)の場合 ・年収930万~1200万円程度 ・月給58万~80万円程度(月額基本給58万~80万円程度を含む) ※前職年収を考慮、当社規定による
東京都港区
リモートワーク可
リモートワーク:週半分以上可能
東京都港区芝五丁目7番1号
ITサービス事業、社会インフラ事業
連結子会社 252社
プライム市場
最終更新日:
450~550万
【募集背景】 国内で高いシェアと実績を誇る自社開発DHCP・DNSサーバー製品「NetAttest D3」および、関連するDNSセキュリティサービス「DNS Guard」の事業成長に伴い、アフターサポート体制を強化するための増員募集です。「ITエンジニアとして専門性を身につけたい」「運用監視やヘルプデスクからステップアップしたい」という第二新卒・若手エンジニアの成長を後押しするポジションです。 【職務内容】 自社製品のテクニカルサポートエンジニアとして、お客様からの技術的なお問い合わせやトラブルシューティングに対応していただきます。 入社後はDNS・DHCPを中心としたネットワーク技術やセキュリティ知識を実践的に学びながら、エンジニアとして確実にステップアップできる環境です。開発・検証・プリセールス部門との距離も近く、顧客の声を直接製品改善に活かせるやりがいがあります。 【具体的には】 ・技術サポート、製品仕様のお問い合わせ対応 ・お客様環境で発生した障害や不具合の技術的調査とトラブルシューティング ・FAQや技術資料の作成と更新 ・機能要望や品質改善要望の開発部門へのフィードバック 【開発環境】 Linux、TCP/IPネットワーク、DNS/DHCPサーバー関連環境 【このポジションの魅力】 10年以上の実績を持つ「NetAttest D3」など、業界で高く評価される製品の裏側を支える重要なポジションです。日々の業務と学習を通じて、ネットワークの基礎からLinuxサーバー、セキュリティ製品の運用、ログ解析まで、市場価値の高い専門スキルを体系的に習得可能です。入社後半年~1年はオフィスへの出社で手厚いサポートを受けながら業務を習得し、独り立ち後はリモートワークも取り入れた柔軟な働き方が実現できます。(求人ID:487931)
【必須】 ・PCの利用経験をお持ちの方 ・メールや電話による顧客対応が可能な方 【歓迎】 ・IT業界での1年以上の実務経験 ・情報系学部、学科の修了 ・テクニカルサポート経験 ・ヘルプデスク経験 ・運用監視経験 ・DNS・DHCPの基礎知識 ・Linuxの基礎知識 ・TCP/IPの基礎知識
■ITセキュリティ事業 ・情報漏洩対策、電子証明書によるログオン認証、ビッグデータ記録、サイバーセキュリティ対策などの製品の開発・販売 ・スマートデバイスの業務利用のための セキュア・プラットフォームの構築・販売 ・企業向けクラウドサービス ・企業向けネットワークインテグレーション ■映像コミュニケーション事業 ・モバイル回線による高品質のリアルタイム画像伝送システム「Smart‐telecaster」の開発・販売
560~650万
弊社の社内SEとして、統合後の社内情報システム(基幹システム以外の業務アプリケーション)仕様決めを含めた要件定義、開発の進捗管理、運用保守をお任せします。 【詳細】■社内システムの企画・導入・運用/保守 ■ユーザー部門との要件整理、業務改善提案 ■ベンダーとの調整、プロジェクト管理 開発自体は基本外部・常駐ベンダーの方々にお願いをしておりますが、 一部ローコードなどを用いて開発をお手伝いして頂く場合もあります。 開発ツール:KINTONE、楽々framework、ASTERIA、Agileworks、WINACTOR、Quicksight、Jobcenter
【必須】■何かしらの開発経験5年以上 ■プロジェクトリーダー経験 【歓迎】■ベンダーコントロールのご経験 ※業務内容、開発ツールなどの経験は問いません。入社後サポートして教育を行っていきます。 【ミッション】■当社は2026年4月に株式会社リョーサンと菱洋エレクトロ株式会社が統合して設立しました。現時点では両社のシステムが並行して動いている状況となります。この社内システムを一つにまとめていくことが当面のミッションです。その後業務効率化などを目指したシステム企画・開発を行っていくことを目指しています。
■デバイスの販売及びソリューション提供
600~1500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅クライアントの抽象・広域課題に向き合い、広告やクリエーティブを中心とした収益創出およびマーケティングの全体最適化 ✅電通グループの強みであるマス広告・世界的イベント・グローバルネットワークと連携した「マスデジ統合・高次元プランニング」の立案・推進 ✅課題ヒアリング・課題設定、実行プラン作成、実行段階におけるプロジェクトマネジメント(新規・既存問わずフロント対応) ✅運用型広告(リスティング、ディスプレイ/DSP、SNS広告等)のディレクションおよびバナー/LP等のクリエーティブ改善ディレクション ✅社内専門機能(CRM、オウンドメディア、データ分析、システム開発等)と協働したデジタル施策のPDCA推進 ※適性や希望に応じて「ビジネスプロデューサー」「ストラテジックプランナー」「アカウントプランナー」「プラットフォームプロデューサー」「クリエイティブプランナー」等のポジションへ配属 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・デジタル専業の枠を超え、マス広告やグローバルアセットを包含した高次元の統合マーケティングプロデューサー/ストラテジストへ成長 ・若手中心(平均年齢33歳)かつ成長拡大中の組織のため、実績次第で早期のチームリーダーやグループマネージャー(GM)への昇格が可能 ・年1回の社内公募制度「Career Jump制度」を活用し、DXコンサルティングやテクノロジー開発など他領域への柔軟なキャリアシフトが可能 ・国内外約1,100社のナショナルクライアントとの対峙を通じ、デジタルマーケティング全領域を網羅した市場価値の高いビジネスリーダーを確立 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収6,000,000円〜15,000,000円(採用時グレード・役職に応じスーパーフレックス/コアタイム付フレックスを適用、賞与年2回・昇給年1回、プロフェッショナル・マネジメント枠は上限1,500万円水準) ・汐留オフィス(電通本社ビル内/新橋駅・汐留駅すぐ)。出社率約8〜20%の「Performance Based Working(在宅・オフィス・全国340拠点以上のシェアオフィス選択可)」を導入 ・所定労働時間7時間/日、22時以降および土日業務の原則禁止、有給奨励日年12回、リモート勤務手当(4,000円/月)など優れたWLB ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・日本・世界を代表するナショナルクライアントの事業成長パートナーとして、数億〜数十億円規模の統合マーケティングを牽引できるスケール感 ・単なるデジタル広告運用にとどまらず、電通本隊のクリエイティブ・マス媒体・プラットフォーマー連携を使い倒した大胆な企画を実行できる点 ・GAFAM等の主要デジタルプラットフォーマーと協働した新ソリューション開発や、フルファネルクリエイティブ開発など先端事例に携われる達成感 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・電通グループ(DJN)内でも売上総利益・成長率ともにトップクラスを誇るデジタル変革のリーディングカンパニー(従業員数2,596名) ・中途入社者が約5割を占め、広告代理店、コンサル、事業会社など多彩な人材がフラットに意見を交わすカルチャー ・「えるぼし」最高位(3つ星)取得など、ダイバーシティ推進や育児・家庭との両立支援(パパママ社員の活躍等)が深く定着 ・パフォーマンスエクセレンス部門、プラットフォーム部門、アドバンストクリエイティブセンター、統合BP室、ストラテジー部門など高度な専門組織が連携 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手ナショナルクライアント向け:TVCM等のマス広告とWeb広告・SNS・オウンドメディアを統合したフルファネルマーケティング ✅主要プラットフォーマー協業:電通グループ代表としての新広告プロダクト・ソリューションの共同開発およびセールス推進 ✅ダイレクト/EC事業者向け:リスティング・SNS広告運用と生成AI等を活用したバナー/LP改善によるCPA最適化・LTV向上 ✅ブランド戦略支援:Z世代研究等の生活者インサイトを活用した新規ブランドポジショニング策定および統合クリエイティブ開発
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・【学歴】大学院卒・大学卒・専門卒・高卒以上 ・【必須】以下いずれかの企業でのインターネット広告の営業/プランニング/メディア営業経験(2年以上) (総合広告代理店、Web専業代理店、コンサルティングファーム、広告プラットフォーム、ネットメディア運営、アドテクベンダー) ・【必須】顧客や社内外ステークホルダーとの円滑な合意形成・プロセス管理・案件推進力 ・【必須】マーケティング知識・データ分析経験に基づくロジカルな提案書作成スキル ・【歓迎】5〜15名規模のマネジメント経験、Google広告/Meta等の認定資格、非広告領域(DX/CRM/データ基盤等)の知見、クリエイティブ制作ディレクション経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名:株式会社電通デジタル ・設立:2016年7月1日 ・代表者:代表取締役社長執行役員 瀧本 恒 ・資本金:4億4,250万円 / 従業員数:2,596人(2025年12月末時点) ・本社所在地:東京都港区東新橋1-8-1(電通本社ビル内 / 汐留オフィス) / 関西オフィス:大阪市北区中之島
600~1200万
◤仕事内容◢ - 業界リーディングカンパニーのDX推進やシステムモダナイゼーションにおけるTechLead/DevLead業務 - 要件を踏まえたアプリケーション設計(業務系/Web系)およびアーキテクチャの設計・策定(マイクロサービス、クラウドネイティブ含む) - クライアントへの技術提案・技術選定、および新技術の調査・評価・導入提案 - 開発チームの牽引、設計品質・コード品質の基準策定と品質向上の推進 - チーム内エンジニアの育成・メンタリング - 【プロジェクト事例】情報通信:社内管理画面プラットフォーム開発、モバイルペイメントサービスの設計・開発 / 自動車:APIサービス開発 ◤会社の特徴◢ - クライアントの経営課題からシステム実装まで一気通貫で価値を提供するプロフェッショナル集団 - コアスキルからテクノロジー、業界別知識まで、スペシャリストとしての成長を支える充実の研修プログラム - 企業主導型保育園やベビーシッター費用補助、各種休暇制度など、多様な働き方を支援する福利厚生が充実 ◤仕事の魅力◢ - 最新のクラウドネイティブ技術やアーキテクチャ設計に携わり、エンジニアとしての高度な専門性を発揮できる - 大手企業の基幹システムや新規サービスの立ち上げなど、社会的インパクトの大きいプロジェクトの技術トップとして裁量を持って活躍できる - 社外研修費用補助や資格取得補助制度を利用し、常に最新の技術トレンドをキャッチアップしながら市場価値を高められる
◤必須スキル・経験◢ - 業務系またはWeb系アプリケーション開発における設計・実装経験(3年以上 / Java、Python、TypeScript等) - 開発チームのリード経験 - ビジネスレベルの日本語能力 ◤歓迎スキル・経験◢ - TechLeadまたはDevLeadとしての実務経験 - 要件定義から設計・実装まで一連のフェーズを主導した経験 - 設計品質・コード品質の改善やエンジニアの育成・メンタリング経験 - CI/CDパイプラインの構築・運用経験 - コンテナ技術(Docker、Kubernetes)の実務経験 - クラウド環境(AWS、Azure、GCPいずれか)の実務利用経験 ◤求める人物像◢ - 技術の探求に情熱を持ち、自ら手を動かしながらチーム全体を高い技術レベルへ引き上げることができる方 - クライアントのビジネス課題を理解し、最適な技術やアーキテクチャを選定・提案できる論理的思考をお持ちの方 - コミュニケーションを大切にし、後進の育成や品質向上に主体的に取り組める方
-
420~1000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅クライアントの抽象・広域課題に向き合い、広告やクリエーティブを中心とした収益創出およびマーケティングの全体最適化 ✅電通グループの強みであるマス広告・世界的イベント・グローバルネットワークと連携した「マスデジ統合・高次元プランニング」の立案・推進 ✅課題ヒアリング・課題設定、実行プラン作成、実行段階におけるプロジェクトマネジメント(新規・既存問わずフロント対応) ✅運用型広告(リスティング、ディスプレイ/DSP、SNS広告等)のディレクションおよびバナー/LP等のクリエーティブ改善ディレクション ✅社内専門機能(CRM、オウンドメディア、データ分析、システム開発等)と協働したデジタル施策のPDCA推進 ※適性や希望に応じて「ビジネスプロデューサー」「ストラテジックプランナー」「アカウントプランナー」「プラットフォームプロデューサー」「クリエイティブプランナー」等のポジションへ配属 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・デジタル専業の枠を超え、マス広告やグローバルアセットを包含した高次元の統合マーケティングプロデューサー/ストラテジストへ成長 ・若手中心(平均年齢33歳)かつ成長拡大中の組織のため、実績次第で早期のチームリーダーやグループマネージャー(GM)への昇格が可能 ・年1回の社内公募制度「Career Jump制度」を活用し、DXコンサルティングやテクノロジー開発など他領域への柔軟なキャリアシフトが可能 ・国内外約1,100社のナショナルクライアントとの対峙を通じ、デジタルマーケティング全領域を網羅した市場価値の高いビジネスリーダーを確立 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収4,200,000円〜10,000,000円(経験・グレードに応じスーパーフレックス/コアタイム付フレックスを適用、賞与年2回・昇給年1回) ・汐留オフィス(電通本社ビル内/新橋駅・汐留駅すぐ)。出社率約8〜20%の「Performance Based Working(在宅・オフィス・全国300拠点以上のシェアオフィス選択可)」を導入 ・所定労働時間7時間/日、22時以降および土日業務の原則禁止、有給奨励日年12回、リモート勤務手当(4,000円/月)など優れたWLB ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・日本・世界を代表するナショナルクライアントの事業成長パートナーとして、数億〜数十億円規模の統合マーケティングを牽引できるスケール感 ・単なるデジタル広告運用にとどまらず、電通本隊のクリエイティブ・マス媒体・プラットフォーマー連携を使い倒した大胆な企画を実行できる点 ・GAFAM等の主要デジタルプラットフォーマーと協働した新ソリューション開発や、フルファネルクリエイティブ開発など先端事例に携われる達成感 ・「人の心を動かし、価値を創造し、世界のあり方を変える。」というパーパスのもと、生活者インサイトとテクノロジーを融合させた価値創造が可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・電通グループ(DJN)内でも売上総利益・成長率ともにトップクラスを誇るデジタル変革のリーディングカンパニー(従業員数2,596名) ・中途入社者が約5割を占め、広告代理店、コンサル、事業会社など多彩な人材がフラットに意見を交わすカルチャー ・「えるぼし」最高位(3つ星)取得など、ダイバーシティ推進や育児・家庭との両立支援(パパママ社員の活躍等)が深く定着 ・パフォーマンスエクセレンス部門、プラットフォーム部門、アドバンストクリエイティブセンター、統合BP室、ストラテジー部門など高度な専門組織が連携 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手ナショナルクライアント向け:TVCM等のマス広告とWeb広告・SNS・オウンドメディアを統合したフルファネルマーケティング ✅主要プラットフォーマー協業:電通グループ代表としての新広告プロダクト・ソリューションの共同開発およびセールス推進 ✅ダイレクト/EC事業者向け:リスティング・SNS広告運用と生成AI等を活用したバナー/LP改善によるCPA最適化・LTV向上 ✅ブランド戦略支援:Z世代研究等の生活者インサイトを活用した新規ブランドポジショニング策定および統合クリエイティブ開発
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・【学歴】大学院卒・大学卒・専門卒・高卒以上 ・【必須】以下いずれかの企業でのインターネット広告の営業/プランニング/メディア営業経験(2年以上) (総合広告代理店、Web専業代理店、コンサルティングファーム、広告プラットフォーム、ネットメディア運営、アドテクベンダー) ・【必須】顧客や社内外ステークホルダーとの円滑な合意形成・プロセス管理・案件推進力 ・【必須】マーケティング知識・データ分析経験に基づくロジカルな提案書作成スキル ・【歓迎】5〜15名規模のマネジメント経験、Google広告/Meta等の認定資格、非広告領域(DX/CRM/データ基盤等)の知見、クリエイティブ制作ディレクション経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名:株式会社電通デジタル ・設立:2016年7月1日 ・代表者:代表取締役社長執行役員 瀧本 恒 ・資本金:4億4,250万円 / 従業員数:2,596人(2025年12月末時点) ・本社所在地:東京都港区東新橋1-8-1(電通本社ビル内 / 汐留オフィス) / 関西オフィス:大阪市北区中之島
800~1000万
同社は、住まいを提供するレジデンシャル事業、収益不動産関連のソリューション事業、 宿泊事業を展開しております。 デジタル推進部門では、グループ会社のDX推進全般を担い、 顧客接点に関するデジタル活用から基幹システム再構築まで、幅広いプロジェクトをマネジメントいたします。 また、オープンイノベーションプログラムの窓口も担当し、事業・業務企画、 システム企画双方のスキルを習得できる環境です。 【具体的には】 ・ **デジタル推進部門の業務内容:*・ ・ ビジネスフロント(営業・デジタルマーケ ティング・電子契約など)に関するデジタル活用案件の推進。 ・ 基幹システムの再構築プロジェクトのマネジメント(企画~開発・保守体制企画まで)。 ・ ユーザー部門およびシステムベンダーとの連携。 ・ オープンイノベーションプログラムの窓口業務。 ・ 事業・業務企画、システム企画スキルの習得。 ・ 入社直後はシステム保守運用部門との兼任。 ・ **事業用地・再生流通不動産部門の業務内容:*・ ・ 事業用地・再生流通不動産( 既存の投資用不動産)の仕入れ業務。 ・ **同社の事業内容:*・ ・ **レジデンシャル事業:*・ 新築マン ション・一戸建て、リノベーションマンションなどの住まい提供。(求人ID:426670)
・社内SEとして、DX推進あるいは要件定義をともなうシステム導入の経験がある方 ・開発経験があり、ベンダーとやり取りを行える知見がある方 ・メンバーマネジメント経験
同社は新築マンション・一戸建て、リノベーションマンションなどの住まいを提供するレジデンシャル事業、収益不動産の開発・仲介・賃貸管理などを行うソリューション事業、インバウンドをはじめとしたファミリー・グループでの中長期滞在に対応するアパートメントホテルの開発・運営を行う宿泊事業を中心に展開しています。 ■レジデンシャル事業 ■ソリューション事業 ■宿泊事業
400~768万
【スキルアップ】 大手企業の案件や、話題になっている案件に携わることができる為、幅広くスキルアップすることが可能です。 また、エンジニアとして先のキャリア見据えて身に着けたいスキルがあった場合には、 積極的に資格取得手当(各種1~5万円程度)を活用してスキルアップを目指すこともできます。 ※まだまだ立ち上げフェーズの為、エンジニアの声に合わせて対象資格を増やしていく想定です! 【評価制度】 売り上げと連動した評価として全30段階のグレードを用意しています。エンジニアの方の売上を給与に還元いたします。 また昇給機会は「年に4回」と評価をリアルタイムに反映していきます。 【研修制度】 導入研修、フォローアップ研修、Udemyのe-learningサービス、書籍購入制度など ※必要な研修は随時追加していきます 【就業環境】 月間平均残業時間は約8時間。リモート比率も5割程度と働きやすい案件が多数。 【サポート体制】キャリアサポート担当と営業が分かれており、キャリアサポート担当とは月に1度定期面談があります。営業とはビジネスコミュニケーションツールで繋がっているため、都度連絡ができ、困りごとなどはすぐに解消できる体制を整えています。 また同社が契約する専門医(メンタル/フィジカル/キャリア領域)との相談も可能。 【プロジェクト事例】インフラ(ネットワーク)業務をお任せします。 [1] ECモール運営企業にて、ネットワーク機器の設計、構築、保守運用業務 [2] 独立系SIerでのネットワーク運用保守業務 [3] インフラコンサルティング企業でのCisco/YAMAHA機器を中心としたNWにおける構成検討および、構築業務(求人ID:487611)
【必須】 ・ネットワークの運用・保守経験がある方 【歓迎】 ・ネットワークの設計・構築経験
同業他社と比較すると、ターゲットを絞り、経営資源を集中させ、独自の商品・サービスのラインアップで差別化を図っています。 ■事業内容 ・キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』等の運営 ・転職フェアの開催 ・人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429) ・IT業界に特化した人材派遣サービス『type IT派遣』(厚生労働大臣許可 派13-315344) など、企業の採用活動をサポートする総合的なソリューションサービスを提供
500~600万
【職務内容】 当社は「お客様の生活に豊かさと余裕を提供する」という経営理念に基づき、 地域の方々に信頼される魅力のある店づくりに努めてまいりました。 ウエルシアホールディングスとの経営統合を経て、グループ全体で5600店舗を超える国内最大のドラッグストアチェーンへと成長。 M&Aと経営規模の拡大により、ASEAN諸国への海外展開も加速化しています。 急速に拡大し続けている事業において、経営企画部 DX企画グループの核となり、 経営戦略と連動したDX推進・ビジネス変革をリードしていただける方を募集しています。 【具体的には】 ・DX施策の企画立案 ・社内各部門との調整・プロジェクト推進 ・外部ベンダーとの打ち合わせ、進行管理 ・新しいデジタルサービスや技術の調査・検討 ・アプリやデータ活用に関するプロジェクトの企画・推進(求人ID:487911)
【必須】 ・社内SeとしてDX、IT、システム関連のプロジェクトにおいて、企画・提案・推進に携わった経験 ・データベースやSQLに関する基礎知識、またはデータ抽出・集計・分析に関わった経験 ※PM・PMOとしての経験は必須ではありません。 【歓迎】 ・基本的なITインフラの仕組みを理解していること ・顧客視点・マーケティング視点を持った企画や施策検討の経験 ・新しい技術やデジタルサービスへの関心が高く、自ら情報収集・学習した経験 ・システム構築の基本プロセスの理解(要件定義・基本設計・詳細設計・構築・テスト) ・基本的プロトコルの理解(TCP/IP・HTTP・SSH・SSL/TLS・FTPなど) ・オペレーティングシステム(Linux・Windows)の理解・実践 ・サーバ障害時のハードからミドルウェア/OSまで一貫した調査/対策の実務経験
同社グループは「お客様第一主義」をモットーに「かかりつけドラッグストア」を目指し、店舗ネットワークを活かしてさらに充実した地域密着型ドラッグストアを推進しています。 現在は北海道・東北・関東・中部・関西・四国およびタイに2597店舗(調剤薬局868店舗)(2023年8月現在)を展開しており、北海道・東北地区ではシェアNO.1と、東日本を代表するドラッグストア・調剤薬局チェーンへと成長いたしました。
500~600万
【職務内容】 当社は「お客様の生活に豊かさと余裕を提供する」という経営理念に基づき、 地域の方々に信頼される魅力のある店づくりに努めてまいりました。 ウエルシアホールディングスとの経営統合を経て、グループ全体で5600店舗を超える国内最大のドラッグストアチェーンへと成長。 M&Aと経営規模の拡大により、ASEAN諸国への海外展開も加速化しています。 急速に拡大し続けている事業において、経営企画部 DX企画グループの核となり、 経営戦略と連動したDX推進・ビジネス変革をリードしていただける方を募集しています。 【具体的には】 ・DX施策の企画立案 ・社内各部門との調整・プロジェクト推進 ・外部ベンダーとの打ち合わせ、進行管理 ・新しいデジタルサービスや技術の調査・検討 ・アプリやデータ活用に関するプロジェクトの企画・推進(求人ID:487916)
【必須】 ・AI活用推進、IT、システム関連のプロジェクトにおいて、企画・提案・推進に携わった経験 ・データベースやSQLに関する基礎知識、またはデータ抽出・集計・分析に関わった経験 ・顧客視点・マーケティング視点を持った企画や施策検討の経験 ※PM・PMOとしての経験は必須ではありません。 【歓迎】 ・基本的なITインフラの仕組みを理解していること ・新しい技術やデジタルサービスへの関心が高く、自ら情報収集・学習した経験 ・システム構築の基本プロセスの理解(要件定義・基本設計・詳細設計・構築・テスト) ・基本的プロトコルの理解(TCP/IP・HTTP・SSH・SSL/TLS・FTPなど) ・オペレーティングシステム(Linux・Windows)の理解・実践 ・サーバ障害時のハードからミドルウェア/OSまで一貫した調査/対策の実務経験
同社グループは「お客様第一主義」をモットーに「かかりつけドラッグストア」を目指し、店舗ネットワークを活かしてさらに充実した地域密着型ドラッグストアを推進しています。 現在は北海道・東北・関東・中部・関西・四国およびタイに2597店舗(調剤薬局868店舗)(2023年8月現在)を展開しており、北海道・東北地区ではシェアNO.1と、東日本を代表するドラッグストア・調剤薬局チェーンへと成長いたしました。
599~1500万
シンプレクス・ホールディングス株式会社 ◆ポジション名 クラウドエンジニア ◆職務内容 AWSやAzureを活用したクラウド基盤の設計・構築を推進します。 【具体的な業務内容】 ・コンテナを中心としたクラウドネイティブ基盤の設計・構築 ・IaC(Terraform/CloudFormation/CDK)による構築の自動化推進 ・オンプレミスからクラウドへの移行および新規スクラッチ開発 ・Datadog等を用いた監視環境構築やDevSecOpsセキュリティ設計 ・データアナリティクス基盤の導入および勉強会・社内外発信 ミッションクリティカルな要件に応える堅牢性と俊敏性を両立した基盤を上流から実装まで一貫して手掛けます。 ◆求人のポイント 企業のDXが急務となる中、単なるリフトにとどまらず、クラウドネイティブへ刷新できる高度な基盤エンジニアの市場需要が急伸しています。 ・直販体制で上流から下流まで一気通貫で推進可能 ・AWSやコンテナ等モダンな技術に特化し専門性を深化 ・希望と育成観点に基づく納得度高いアサイン制度 ◆魅力 ・マネジメントとスペシャリストの複線評価で技術志向も高年収を実現 ・AWS有償トレーニング会社全額負担など手厚いスキルアップ支援 ・夕食無料ビュッフェやマッサージルーム、デュアルディスプレイ完備 ・PC(Mac選択可)/iPhone貸与、服装自由で快適な執務環境 ◆プロジェクト例 ・大規模基盤のクラウドネイティブ刷新およびコンテナ化推進 ・IaCとCI/CDパイプラインを活用したマルチクラウド基盤自動化 ・金融市場系データアナリティクス基盤および監視運用の構築
大卒以上
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