◆【リモート相談可】テクニカルサポートエンジニア◆

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  電通デジタル×オープンポジション◢◤マーケティング・事業開発・企画業務◢◤適性・志向に合わせた選考

  600~1500万

  株式会社電通デジタル(2026/10/27)東京都港区

  電通デジタル×オープンポジション◢◤マーケティング・事業開発・企画業務◢◤適性・志向に合わせた選考気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅クライアントの抽象・広域課題に向き合い、広告やクリエーティブを中心とした収益創出およびマーケティングの全体最適化 ✅電通グループの強みであるマス広告・世界的イベント・グローバルネットワークと連携した「マスデジ統合・高次元プランニング」の立案・推進 ✅課題ヒアリング・課題設定、実行プラン作成、実行段階におけるプロジェクトマネジメント（新規・既存問わずフロント対応） ✅運用型広告（リスティング、ディスプレイ/DSP、SNS広告等）のディレクションおよびバナー/LP等のクリエーティブ改善ディレクション ✅社内専門機能（CRM、オウンドメディア、データ分析、システム開発等）と協働したデジタル施策のPDCA推進 ※適性や希望に応じて「ビジネスプロデューサー」「ストラテジックプランナー」「アカウントプランナー」「プラットフォームプロデューサー」「クリエイティブプランナー」等のポジションへ配属 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・デジタル専業の枠を超え、マス広告やグローバルアセットを包含した高次元の統合マーケティングプロデューサー／ストラテジストへ成長 ・若手中心（平均年齢33歳）かつ成長拡大中の組織のため、実績次第で早期のチームリーダーやグループマネージャー（GM）への昇格が可能 ・年1回の社内公募制度「Career Jump制度」を活用し、DXコンサルティングやテクノロジー開発など他領域への柔軟なキャリアシフトが可能 ・国内外約1,100社のナショナルクライアントとの対峙を通じ、デジタルマーケティング全領域を網羅した市場価値の高いビジネスリーダーを確立 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収6,000,000円〜15,000,000円（採用時グレード・役職に応じスーパーフレックス／コアタイム付フレックスを適用、賞与年2回・昇給年1回、プロフェッショナル・マネジメント枠は上限1,500万円水準） ・汐留オフィス（電通本社ビル内／新橋駅・汐留駅すぐ）。出社率約8〜20%の「Performance Based Working（在宅・オフィス・全国340拠点以上のシェアオフィス選択可）」を導入 ・所定労働時間7時間/日、22時以降および土日業務の原則禁止、有給奨励日年12回、リモート勤務手当（4,000円/月）など優れたWLB ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・日本・世界を代表するナショナルクライアントの事業成長パートナーとして、数億〜数十億円規模の統合マーケティングを牽引できるスケール感 ・単なるデジタル広告運用にとどまらず、電通本隊のクリエイティブ・マス媒体・プラットフォーマー連携を使い倒した大胆な企画を実行できる点 ・GAFAM等の主要デジタルプラットフォーマーと協働した新ソリューション開発や、フルファネルクリエイティブ開発など先端事例に携われる達成感 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・電通グループ（DJN）内でも売上総利益・成長率ともにトップクラスを誇るデジタル変革のリーディングカンパニー（従業員数2,596名） ・中途入社者が約5割を占め、広告代理店、コンサル、事業会社など多彩な人材がフラットに意見を交わすカルチャー ・「えるぼし」最高位（3つ星）取得など、ダイバーシティ推進や育児・家庭との両立支援（パパママ社員の活躍等）が深く定着 ・パフォーマンスエクセレンス部門、プラットフォーム部門、アドバンストクリエイティブセンター、統合BP室、ストラテジー部門など高度な専門組織が連携 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手ナショナルクライアント向け：TVCM等のマス広告とWeb広告・SNS・オウンドメディアを統合したフルファネルマーケティング ✅主要プラットフォーマー協業：電通グループ代表としての新広告プロダクト・ソリューションの共同開発およびセールス推進 ✅ダイレクト／EC事業者向け：リスティング・SNS広告運用と生成AI等を活用したバナー/LP改善によるCPA最適化・LTV向上 ✅ブランド戦略支援：Z世代研究等の生活者インサイトを活用した新規ブランドポジショニング策定および統合クリエイティブ開発

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・【学歴】大学院卒・大学卒・専門卒・高卒以上 ・【必須】以下いずれかの企業でのインターネット広告の営業／プランニング／メディア営業経験（2年以上） （総合広告代理店、Web専業代理店、コンサルティングファーム、広告プラットフォーム、ネットメディア運営、アドテクベンダー） ・【必須】顧客や社内外ステークホルダーとの円滑な合意形成・プロセス管理・案件推進力 ・【必須】マーケティング知識・データ分析経験に基づくロジカルな提案書作成スキル ・【歓迎】5〜15名規模のマネジメント経験、Google広告/Meta等の認定資格、非広告領域（DX/CRM/データ基盤等）の知見、クリエイティブ制作ディレクション経験

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名：株式会社電通デジタル ・設立：2016年7月1日 ・代表者：代表取締役社長執行役員 瀧本 恒 ・資本金：4億4,250万円 / 従業員数：2,596人（2025年12月末時点） ・本社所在地：東京都港区東新橋1-8-1（電通本社ビル内 / 汐留オフィス） / 関西オフィス：大阪市北区中之島

• エージェント求人

  電通デジタル×オープンポジション◢◤マーケティング・事業開発・企画業務◢◤適性・志向に合わせた選考

  420~1000万

  株式会社電通デジタル(2026/10/27)東京都港区

  電通デジタル×オープンポジション◢◤マーケティング・事業開発・企画業務◢◤適性・志向に合わせた選考気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅クライアントの抽象・広域課題に向き合い、広告やクリエーティブを中心とした収益創出およびマーケティングの全体最適化 ✅電通グループの強みであるマス広告・世界的イベント・グローバルネットワークと連携した「マスデジ統合・高次元プランニング」の立案・推進 ✅課題ヒアリング・課題設定、実行プラン作成、実行段階におけるプロジェクトマネジメント（新規・既存問わずフロント対応） ✅運用型広告（リスティング、ディスプレイ/DSP、SNS広告等）のディレクションおよびバナー/LP等のクリエーティブ改善ディレクション ✅社内専門機能（CRM、オウンドメディア、データ分析、システム開発等）と協働したデジタル施策のPDCA推進 ※適性や希望に応じて「ビジネスプロデューサー」「ストラテジックプランナー」「アカウントプランナー」「プラットフォームプロデューサー」「クリエイティブプランナー」等のポジションへ配属 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・デジタル専業の枠を超え、マス広告やグローバルアセットを包含した高次元の統合マーケティングプロデューサー／ストラテジストへ成長 ・若手中心（平均年齢33歳）かつ成長拡大中の組織のため、実績次第で早期のチームリーダーやグループマネージャー（GM）への昇格が可能 ・年1回の社内公募制度「Career Jump制度」を活用し、DXコンサルティングやテクノロジー開発など他領域への柔軟なキャリアシフトが可能 ・国内外約1,100社のナショナルクライアントとの対峙を通じ、デジタルマーケティング全領域を網羅した市場価値の高いビジネスリーダーを確立 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収4,200,000円〜10,000,000円（経験・グレードに応じスーパーフレックス／コアタイム付フレックスを適用、賞与年2回・昇給年1回） ・汐留オフィス（電通本社ビル内／新橋駅・汐留駅すぐ）。出社率約8〜20%の「Performance Based Working（在宅・オフィス・全国300拠点以上のシェアオフィス選択可）」を導入 ・所定労働時間7時間/日、22時以降および土日業務の原則禁止、有給奨励日年12回、リモート勤務手当（4,000円/月）など優れたWLB ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・日本・世界を代表するナショナルクライアントの事業成長パートナーとして、数億〜数十億円規模の統合マーケティングを牽引できるスケール感 ・単なるデジタル広告運用にとどまらず、電通本隊のクリエイティブ・マス媒体・プラットフォーマー連携を使い倒した大胆な企画を実行できる点 ・GAFAM等の主要デジタルプラットフォーマーと協働した新ソリューション開発や、フルファネルクリエイティブ開発など先端事例に携われる達成感 ・「人の心を動かし、価値を創造し、世界のあり方を変える。」というパーパスのもと、生活者インサイトとテクノロジーを融合させた価値創造が可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・電通グループ（DJN）内でも売上総利益・成長率ともにトップクラスを誇るデジタル変革のリーディングカンパニー（従業員数2,596名） ・中途入社者が約5割を占め、広告代理店、コンサル、事業会社など多彩な人材がフラットに意見を交わすカルチャー ・「えるぼし」最高位（3つ星）取得など、ダイバーシティ推進や育児・家庭との両立支援（パパママ社員の活躍等）が深く定着 ・パフォーマンスエクセレンス部門、プラットフォーム部門、アドバンストクリエイティブセンター、統合BP室、ストラテジー部門など高度な専門組織が連携 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手ナショナルクライアント向け：TVCM等のマス広告とWeb広告・SNS・オウンドメディアを統合したフルファネルマーケティング ✅主要プラットフォーマー協業：電通グループ代表としての新広告プロダクト・ソリューションの共同開発およびセールス推進 ✅ダイレクト／EC事業者向け：リスティング・SNS広告運用と生成AI等を活用したバナー/LP改善によるCPA最適化・LTV向上 ✅ブランド戦略支援：Z世代研究等の生活者インサイトを活用した新規ブランドポジショニング策定および統合クリエイティブ開発

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・【学歴】大学院卒・大学卒・専門卒・高卒以上 ・【必須】以下いずれかの企業でのインターネット広告の営業／プランニング／メディア営業経験（2年以上） （総合広告代理店、Web専業代理店、コンサルティングファーム、広告プラットフォーム、ネットメディア運営、アドテクベンダー） ・【必須】顧客や社内外ステークホルダーとの円滑な合意形成・プロセス管理・案件推進力 ・【必須】マーケティング知識・データ分析経験に基づくロジカルな提案書作成スキル ・【歓迎】5〜15名規模のマネジメント経験、Google広告/Meta等の認定資格、非広告領域（DX/CRM/データ基盤等）の知見、クリエイティブ制作ディレクション経験

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名：株式会社電通デジタル ・設立：2016年7月1日 ・代表者：代表取締役社長執行役員 瀧本 恒 ・資本金：4億4,250万円 / 従業員数：2,596人（2025年12月末時点） ・本社所在地：東京都港区東新橋1-8-1（電通本社ビル内 / 汐留オフィス） / 関西オフィス：大阪市北区中之島

• エージェント求人

  ◆インフラエンジニア（ネットワーク）／リモート可／平均残業時間8時間／昇給機会年4回◆

  400~768万

  株式会社キャリアデザインセンター東京都港区

  ◆インフラエンジニア（ネットワーク）／リモート可／平均残業時間8時間／昇給機会年4回◆気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【スキルアップ】 大手企業の案件や、話題になっている案件に携わることができる為、幅広くスキルアップすることが可能です。 また、エンジニアとして先のキャリア見据えて身に着けたいスキルがあった場合には、 積極的に資格取得手当（各種1～5万円程度）を活用してスキルアップを目指すこともできます。 ※まだまだ立ち上げフェーズの為、エンジニアの声に合わせて対象資格を増やしていく想定です！ 【評価制度】 売り上げと連動した評価として全30段階のグレードを用意しています。エンジニアの方の売上を給与に還元いたします。 また昇給機会は「年に4回」と評価をリアルタイムに反映していきます。 【研修制度】 導入研修、フォローアップ研修、Udemyのe-learningサービス、書籍購入制度など　 ※必要な研修は随時追加していきます 【就業環境】 月間平均残業時間は約8時間。リモート比率も5割程度と働きやすい案件が多数。 【サポート体制】キャリアサポート担当と営業が分かれており、キャリアサポート担当とは月に1度定期面談があります。営業とはビジネスコミュニケーションツールで繋がっているため、都度連絡ができ、困りごとなどはすぐに解消できる体制を整えています。 また同社が契約する専門医（メンタル／フィジカル／キャリア領域）との相談も可能。 【プロジェクト事例】インフラ（ネットワーク）業務をお任せします。 [1] ECモール運営企業にて、ネットワーク機器の設計、構築、保守運用業務 [2] 独立系SIerでのネットワーク運用保守業務 [3] インフラコンサルティング企業でのCisco/YAMAHA機器を中心としたNWにおける構成検討および、構築業務(求人ID：487611)

  求める能力・経験

  【必須】 ・ネットワークの運用・保守経験がある方 【歓迎】 ・ネットワークの設計・構築経験

  事業内容

  同業他社と比較すると、ターゲットを絞り、経営資源を集中させ、独自の商品・サービスのラインアップで差別化を図っています。 ■事業内容 ・キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』等の運営 ・転職フェアの開催 ・人材紹介事業（厚生労働大臣許可 13-ユ-040429） ・IT業界に特化した人材派遣サービス『type IT派遣』（厚生労働大臣許可　派13-315344） など、企業の採用活動をサポートする総合的なソリューションサービスを提供

• 企業ダイレクト

  【DX推進】ホールディングス全体の経営と現場をつなぐDX施策推進担当

  500~900万

  ミガロホールディングス株式会社東京都新宿区

  【DX推進】ホールディングス全体の経営と現場をつなぐDX施策推進担当気になる

  もっと見る

  仕事内容

  グループ全体の生産性向上や業務変革に向け、生成AIやSaaSを活用したツール・アプリの開発やDX施策の企画・推進をお任せします。 ■DX施策の企画立案・要件定義 ■生成AIを活用した業務支援ツールやアプリの設計・開発 ■API連携・スクリプト開発による業務自動化 ■データ分析・ダッシュボード構築 ■POCの企画・開発・検証 ■システム導入支援・運用改善など

  求める能力・経験

  【いずれか複数必須】■Salesforceの開発運用経験■生成AI等のツールを活用したアプリ開発経験■Python等による業務自動化経験■クラウド開発経験■DX関連プロジェクトでのPOC経験 【採用背景】グループ全体のDX推進を加速させるための増員募集。内製化を促進し、AI開発やPOC（概念実証）を自走できる体制を増強していきます。DX推進の重点課題であるAI開発を今後も継続的に発生するPOC含めたアプリケーション開発や、基幹システム刷新など開発需要高まりを受け、開発を主導できる方を募集します。 【働き方について】年間休日129日、月残業20時間程度。

  事業内容

  顔認証プラットフォームサービスやクラウドインテグレーションサービス・システム受託開発等を営むグループ会社及び不動産の開発・販売・賃貸管理・運用等を営むグループ会社の経営管理及びそれに付帯する業務

• 企業ダイレクト

  【池袋】ゲームデバックリーダー/サブリーダーからリーダーへ挑戦/年休125日

  300~450万

  ＥＧテスティングサービス株式会社東京都豊島区

  【池袋】ゲームデバックリーダー/サブリーダーからリーダーへ挑戦/年休125日気になる

  もっと見る

  仕事内容

  国内大手メーカーのコンシューマー製品、PC・モバイル端末、Webシステム等の第三者検証プロジェクトにおいて、チームのマネジメントおよび品質管理全般を担当していただきます。 ■工数見積もり・進行管理 ・工数・リソースの見積もりと計画立案 ・スケジュール通りの業務遂行に向けた統括 ■クライアントコミュニケーション・折衝(顧客との対話を通じた信頼関係構築) ■品質管理・不具合トラッキング(発見された不具合の優先度判断) ■チームメンバーへの助言・育成(モチベーション管理、指導・育成)

  求める能力・経験

  【いずれかの必須】 ・ソフトウェア、Web、アプリ等のテストの ・品質保証の経験・ゲーム、アプリ等のデバッグ業務 ・プロジェクト等でのチームリーダー経験 【歓迎条件】 ・テスト計画、テスト設計、テスト項目書の作成経験 ・プロジェクトの進捗管理およびクライアントとの日程・要件調整経験 ・不具合管理ツールの運用経験 ・プログラミング言語を用いた開発経験、知識（プログラミングスクール卒業レベルや独学も歓迎） ・JSTQBやIVECなどのテスト関連資格

  事業内容

  ◆コンピュータ・テクニカルサービス全般の業務請負◆コンシューマ製品の検査・評価がメイン事業【顧客】カシオ・東芝・日立など、東京多摩地区に拠点を構えている多くの「大手（系列）」「優良」企業※詳細は下記をご参照下さい。

• エージェント求人

  アビームコンサルティング×新規ポジション◤新規事業開発・サービスデザイン特化◢イノベーション創出

  600~1200万

  アビームコンサルティング株式会社(2026/10/26)東京都中央区

  アビームコンサルティング×新規ポジション◤新規事業開発・サービスデザイン特化◢イノベーション創出気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅AI Transformation（AITM）を推進する専門組織における、デジタルサービスデザインを軸とした新規事業・新サービスの企画・構想策定および実装・伴走支援 ✅クライアントが保有する独自アセットやデータの再定義と、最先端デジタル技術を掛け合わせた事業計画策定・サービス設計・リリース後のグロース支援 ✅デジタルを活用した新たな顧客体験（UX/CX）の設計、新規顧客接点の創出、およびLTV（顧客生涯価値）最大化・NPS改善施策の実行 ✅UI/UXデザインやデザイン思考、人間中心設計（HCD）などのアプローチを用いたサービスプロトタイピングおよびビジネスモデルの具現化 ✅経営層（CxO）から現場エンジニアまで多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクトファシリテーションおよび合意形成 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・AI Native Enterprise Strategy Sectorの中核として、戦略・デザイン・先端テクノロジーを融合させた次世代型ソリューションコンサルタントへ成長 ・単なる受託型の構想策定にとどまらず、事業立ち上げからグロースまで一気通貫でやり切る再現性の高い事業開発メソッドの確立者をめざせる環境 ・マネジメント層（マネージャー、シニアマネージャー）や専門性を極めるエキスパート職（シニアエキスパート）への明確なキャリアアップ ・日本発のグローバル総合コンサルティングファームとして、国内外の多種多様な業界を横断した大規模変革プロジェクトのリーダーへ飛躍 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収6,000,000円〜12,000,000円（賞与年2回、昇給・昇格年1回/10月） ・東京ミッドタウン八重洲（東京駅直結）の最新オフィス。在宅勤務・リモートワーク制度およびコアタイムなしフレックスタイム制（5:00〜22:00）を導入 ・キャリア採用比率が50〜70%台と非常に高く、中途入社者がスムーズに馴染み実力を発揮しやすいオープンな風土 ・企業型DC、退職金制度、カフェテリアプラン、第3子以降の出産祝い金（100万円）、資格取得支援など手厚い福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「構想止まり」にせず、AIやクラウド等のモダンテクノロジーを駆使して実装・定着まで責任を持ってクライアントと共創できる手応え ・特定業界・技術の枠に縛られず、クライアントの根幹アセットを活用した社会的インパクトの大きい新規事業・サービス創出に携われる点 ・デザイン手法（UX/CX/HCD）と最新のAI・データマネジメントを融合させた先進的なコンサルティング実務を体得可能 ・裁量を持って自らのアイデアや仮説を具現化し、クライアントと共に成長を実感できるフラットなチーム環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「AI & Technology Modernization BU」直下の「AI Native Enterprise Strategy Sector / Strategy Group」 ・デジタルサービスデザイン、先端テクノロジー目利き、エンタープライズアーキテクチャ、AI、データガバナンス等、8つの領域が有機的に連携するプロ集団 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、前例のない課題に対しても自分なりの解を考え抜きチャレンジを楽しむカルチャー ・「Work & Well-being」を推進し、育児・介護支援や柔軟な就業環境など長期的なキャリア形成を支える制度基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手エンタープライズ企業向け：自社データおよび独自資産を活用したAI/デジタル新規事業の構想策定・事業計画立案・PoC推進 ✅流通・サービス・金融業界向け：オウンドメディア/アプリ等を統合したCX刷新、カスタマージャーニー再設計およびLTV/NPS向上支援 ✅製造・社会インフラ企業向け：デザイン思考やHCDを用いた新サービスコンセプトの策定・プロトタイピングおよび事業化検証 ✅全社DX推進：現場業務と顧客体験をシームレスにつなぐデジタルサービスデザインおよびアジャイル開発アプローチの実装支援

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・【経験業種】不問（社会人実務経験2年以上） ・【必須要件】 ・デジタルテクノロジーを活用したビジネス変革・プロセス改革の構想策定〜実現に向けた伴走経験（3年以上、または同等知見） ・新規事業または新サービスの企画開発業務経験（3年以上、または同等知見） ・サービスデザイン／UI・UXデザイン等の各種デザイン手法の知見と実践経験 ・ITライフサイクル（戦略/企画/構築/運用）への関与経験、クラウドやAI等の基礎知見 ・【歓迎要件】 ・コンサルティングファーム、SIer、シンクタンクでの実務経験（3年以上） ・プロジェクト責任者またはプロダクトマネジメント（PdM）経験 ・大企業のCxOクラスへの提案経験、英語力（グローバルPJ参画等） ・HCD-Net認定人間中心設計スペシャリスト/専門家、PMP、Agile/クラウド関連資格

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名：アビームコンサルティング株式会社（ABeam Consulting Ltd.） ・設立：1981年4月1日 ・代表者：代表取締役社長 山田 貴博 ・資本金：62億円 / 連結売上高：1,598億円（2025年3月期） / 従業員数：8,816名（2025年4月現在 連結） ・本社所在地：東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階

• エージェント求人

  NEC　〔社内AI〕システムアーキテクト（AIアプリ／プラットフォーム検証・構築）4513

  930~1200万

  • システム全体アーキテクチャ設計
  • アーキテクチャ設計
  • 機械学習
  • 深層学習
  • 社内インフラ整備
  • OpenAI Codex
  • プロジェクトリーダー
  • 要件定義
  • アーキテクト
  • AI policy devel...

  日本電気株式会社東京都港区

  NEC　〔社内AI〕システムアーキテクト（AIアプリ／プラットフォーム検証・構築）4513気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【事業・組織構成の概要】 NECが「AI Native Company」として社会変革をリードするための中核となるAI基盤開発を行う部門で、「AI Native Platformの実現」をミッションに掲げ、全社員が日常業務でAIを活用できる基盤を技術面からリードしています。 AI技術評価・戦略策定からAgentic AIアプリケーション開発、AIガバナンス推進、グローバルパートナーとの連携まで、幅広い活動領域を持ちます。 「クライアントゼロ」としてNEC自身が最先端AIを実装・実証し、その成果をお客様・社会へ還元する、変革の最前線に立つ組織です。 【職務内容】 ・AIシステムアーキテクチャの設計・構築・改善（中心責務） 　全社員が利用するAIサービス基盤の設計方針を策定し、最新AI機能の取り込みと安定稼働を両立いただきます。OSSや外部サービスの採用判断、刷新・移行計画の立案も担っていただきます。 ・AIプロジェクトのシステムズアーキテクトとしての推進支援 　ユースケース開発・部門導入・PoCなど多数の派生プロジェクトに関与し、課題整理・利害調整・ロードマップ統合を実施いただきます。CxO・事業部門・AI開発チームを巻き込みながらプロジェクトを前進くださることを期待しております。 ・AIガバナンスの仕組みづくりと運用改善 　全社AI活用の安全性・信頼性を確保するため、ガバナンス基盤機能の設計と運用プロセスの継続改善を担っていただきます。 ・利用部門・開発チームへの技術橋渡しと利用促進 　AIプラットフォームの仕組みや制約を非エンジニアにも分かりやすく説明し、現場フィードバックを改善要件・優先度に変換してロードマップへ反映をお願いいたします。 ・KPIに基づく安定運用と継続改善 　成果（効率化・コスト削減・外販貢献等）を可視化し、高負荷時でも停止しない基盤の実現と次期改善につなげてくださることを期待します。 【ポジションのアピールポイント】 ＜NECのAI基盤を「作る側」として、最前線に立てる＞ OpenAI・Anthropic・Googleなどグローバルトップベンダーと戦略的パートナーシップを結び、最新のLLM・Agentic AI技術をいち早く実装できる環境があります。AI技術の""受け手""ではなく""設計者""として経験を積むことができます。 ＜「クライアントゼロ」による実証→外販の全サイクルに関与できる＞ 社内での実装・実証を経て、成功事例をお客様・社会へ展開するNEC独自のアプローチに携わります。内製の成果がビジネス貢献に直結するやりがいのあるポジションです。 ＜キャリアパス例＞ （短期）AI基盤のシステムズアーキテクト、AIガバナンス推進リード （中期）AI Native Platform全体の技術戦略立案・アーキテクチャ統括 （長期）全社AIプラットフォーム責任者・AIネイティブカンパニー推進のテクノロジーリード 【職場環境】 リモートワーク：週半分以上可能 【参考URL】 女性のキャリア特集 男性育休100％へ上司が職場が会社が後押し　「チーム力向上」めざすNECの挑戦 ワーク・ライフ・バランス

  求める能力・経験

  【MUST】 以下の条件を全て満たす方 ・ITシステムのシステムアーキテクト経験 　（要件定義・方式設計・構成検討・リスク評価を含む基盤設計の実務経験） ・最新AIテクノロジーの実務スキル 　（LLM・生成AI・AIエージェント等の技術的理解と実装経験） ・関係部門を巻き込んだ合意形成力 　（CxO・業務部門・開発チームなど多様なステークホルダーとの調整経験） 【WANT】 ・大規模SIにおけるプロジェクトリーダー／マネジメント経験 ・AIガバナンス・セキュリティ設計の経験（ガードレール・不正利用検知・アクセス制御等） ・RAG・ベクトルDB・マルチモーダルLLM等の実装経験 ・OSSや外部クラウドサービスの採用判断・移行計画の経験 ・UI/UX設計への関心と、非エンジニアへの技術説明力 【求める人物像・ソフトスキル】 ・技術センスとリーダーシップ：最新AI技術のトレンドを素早くキャッチアップし、開発チームを牽引できる方 ・ユーザー視点：エンドユーザーの体験を最重要視し、UI/UX改善の提案と実現ができる方 ・構造化・課題整理力：複雑なシステム要件や利害関係を整理し、意思決定に落とし込める方 ・巻き込み力：技術者・非技術者の双方に適切に説明し、プロジェクトを前進させられる方 ・育成力：メンバーの強みを引き出しながら、チームとして成果を出す環境を作れる方

  事業内容

  ITサービス事業、社会インフラ事業

• エージェント求人

  【KDDI×医療データカンパニー】医療用データウェアハウス/DWH の導入SE

  450~800万

  株式会社医用工学研究所東京都千代田区

  【KDDI×医療データカンパニー】医療用データウェアハウス/DWH の導入SE気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【業務内容】 病院向けデータウェアハウス（DWH）製品の導入プロジェクトにおいて、以下の業務を担当していただきます。 導入・構築にとどまらず、医療機関の課題解決やデータ活用推進に主体的に関わっていただけるポジションです。 ・医療情報システム（電子カルテ、オーダリング等）との連携要件定義 ・DWH導入設計、データマート設計・実装 ・顧客との折衝、課題抽出・改善提案 ・プロジェクト進行管理、ベンダー調整 ・運用設計・保守支援、業務自動化の推進 ・顧客からの問い合わせ対応、運用フォロー等

  求める能力・経験

  ・SEとしての設計・導入経験（目安：２年以上） ・SQLやETLを用いたデータベース利用経験 ・顧客対応や要件定義の実務 経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【事業横断】品質管理 /リーダー候補（AIフル活用の品管）

  年収非公開

  株式会社ディー・エヌ・エー東京都渋谷区

  【事業横断】品質管理 /リーダー候補（AIフル活用の品管）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【概要】 QAリーダーは、複数サービス・複数タイトルの検証作業を受け持つチームのリーダーとして、事業（開発）に対し品質面で改善施策を講じ、最適な品質保証体制を構築することが求められます。 DeNAのサービスやプロダクトのクオリティを担保する最後の砦として品質管理部は重要な役割を担っています。 それに加え、現在はAI活用を通じたテストプロセスの効率化やQAコストの削減など、次世代のQA体制構築に向けた大きな変革期にあります。 これから伸びていく事業の土台を支えながら、QAリーダーとしてプロダクトの品質向上とAIネイティブなQA組織へのアップデートに貢献しませんか？ 【主な業務】 ・QAマネージャーの元、QAチーム（10名程度）のリーダーとしてチームマネジメントを行う ・テストマネジメント業務、外部検証窓口とのコミュニケーション ・品質マネジメント 　- テスト全般における戦略の立案、推進 　- 検証作業の標準化、効率化、改善活動 　- コスト、工数、障害分析に対する改善活動 　- 企画・開発部門、カスタマーサポートなど関連部門へのフィードバック 　- 事業部に対する改善活動推進（開発品質の向上） 　- カスタマーボイスを開発やQAテストに取り込む活動の推進 ・AIネイティブな検証プロセスの構築 ・品質メトリクスを用いた定量的判断、プロジェクト状況を見極めた定性的判断を行い、品質レポートや振り返りの作成 【この仕事の魅力】 ・DeNAがリリースするサービス・プロダクトに対し、QAの立場として品質面で貢献することが可能です。 ・「AI×QA」の最前線で、テスト効率化や品質改善といったQA組織のアップデートをする経験が積めます。 ・一社にいながら、規模・ジャンル共に多様なビジネス / ドメインのQA経験、マネジメント経験を積むことが出来ます。 ・事業部とQAチームとの距離が非常に近く、事業部（開発）への提案 / 貢献が可能です。 ・品質の標準化や改善活動を行うことが可能です ・CS部門と密に連携している為、ユーザーの声をダイレクトに知り、品質改善に活かすことが可能です。 ・社外発信に力を入れているため、日ごろの業務の成功事例（AI導入のナレッジなど）を社外発表することが可能です。（定期開催しているQA部門主催の社外イベントの運営に参加することも可能です）

  求める能力・経験

  必須要件 ・QA組織運営・テストチームリーダー経験等のマネジメント力 ・品質保証、品質管理に関する10年以上の深い業務経験 ・品質管理計画やテスト計画の策定経験 ・ソフトウェアテストのレビュー計画の策定経験 ・品質、コストに対する改善業務の経験 ・QA部門の立場で開発部門のプロセス改善を行ってきた経験 歓迎要件 ・社内外との調整業務を円滑に進めるための高いコミュニケーション力 ・スマートフォン向けアプリケーションの開発・検証経験 ・テストエンジニア経験（実務経験として検証環境構築、テストコード作成など） ・テスト自動化をリードした経験 ・ISO等の品質領域に関する知識 ・JSTQB、IVEC等のうち上級資格の保有 ・開発プロセスのアセスメント（プロセスQA業務）の業務経験 ・生成AIやAIテストツールを活用した業務効率化の知見 求める人物像、その他 ・ユーザー視点でサービス品質やセキュリティを考え、プロダクトの価値向上にコミットできる方 ・AIなどの新しい技術トレンドに敏感で、QA業務への応用を積極的に探求・提案できる方 ・現状のやり方に固執せず、変化を楽しみながら組織のアップデートを牽引できる方 ・関係各所（開発、企画、CSなど）と協調し、チーム全体で品質を高めていくポジティブなマインドをお持ちの方

  事業内容

  ゲーム エンターテインメント スポーツ オートモーティブ ヘルスケア Eコマース その他

• エージェント求人

  セキュリティマネジメント

  700~1000万

  • 研修実施
  • 審査/回収
  • 購買/調達
  • Endpoint securi...
  • 開発
  • 教育
  • 自動運転
  • 資金調達
  • マネジメント
  • 審査
  • 物理
  • リスク評価
  • SaaS
  • 審査対応
  • 情報セキュリティ
  • 技術開発
  • コンサルティング業務
  • 研修企画
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車
  • 情報処理
  • メンバー
  • 自動車/輸送機械
  • 監査対応
  • インシデント対応
  • 問い合わせ対応
  • 監査

  Turing株式会社東京都大田区

  セキュリティマネジメント気になる

  もっと見る

  仕事内容

  チューリングは完全自動運転の実現を目指しているディープテックスタートアップです。 当社は創業以来、Equity・Debtを合わせ累計366億円の資金調達を実施し、技術開発・事業開発への積極的投資を進めています。 事業と組織が広がるにつれ、守るべき情報資産の価値が向上し、お客様・取引先から求められるセキュリティ水準も高まっています。取引先からのセキュリティチェックへの対応、社内規程の整備など、技術的な対策を「組織として運用する仕組み」にする役割の重要性が増しています。 そこで今回、情報セキュリティのマネジメントを専任で担っていただく方を募集します。コーポレートエンジニアやセキュリティエンジニアと連携し、社内の仕組み・ルール・判断基準づくりと、日々のセキュリティ判断や研修を通じて、事業のスピードを落とさずに安全を担保する体制をつくっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■セキュリティ運用の仕組みづくり ・ISMS（ISO/IEC 27001）等の新規取得に向けた体制づくりと審査対応の推進（規程、リスク評価、記録の整備） ■社内のルールと判断基準の制定 ・LLMや新しい SaaS を使ってよい条件など、ツール利用のルールの策定と見直し ・入退室や来訪者、拠点の設備など、物理セキュリティのルールづくり ・脆弱性に対して何を・いつまでに直すか、インシデントか否かの線引きなど、セキュリティ判断の基準づくり ・最小権限の原則を当てはめるうえで、例外をどこまで認めるか、リスクを受け入れるときに誰が承認するかの基準づくり（権限の設計・付与はコーポレート IT が担当） ■日々のセキュリティ判断 ・端末の脆弱性情報の定期確認と、対応の優先度の判断 ・EDR のアラートの一次判断と、必要に応じたエスカレーションや本人への確認 ・許可されていないツールやアカウント（シャドー IT）の把握と対応 ・これらの対応を通じて、上記の判断基準を固め、更新していただきます ■セキュリティ教育 ・全社向けの月次の情報セキュリティ研修の主催（内容と年間計画の策定、社会情勢に合わせた更新を含む） ・ISMS等で求められる年次教育の計画・実施・記録 ■取引先への回答 ・取引先等から求められるセキュリティチェックシート等への回答と、回答内容を維持するための社内運用 ※上記すべてを入社時点から一人で担っていただくことを想定しているわけではありません。これまでのご経験や専門性を踏まえ、優先順位をつけながら進めていただきます。 【所属チーム】 コーポレート IT チームに所属し、コーポレートエンジニアやセキュリティエンジニアと連携して業務を進めていただきます。技術的な導入・設定はエンジニアが担い、本ポジションはルールづくり・リスク判断・社内外調整を担う分担を想定しています。

  求める能力・経験

  必須スキル ・チューリングの理念への共感 ・事業会社またはコンサルティング会社で、情報セキュリティの管理業務（ポリシー策定、リスク管理、監査対応等）や取引先からのセキュリティの問い合わせ対応に携わったご経験 ・ISMS（ISO/IEC 27001）、Pマークなどの認証を、体制づくりから初回審査まで推進して新規取得したご経験 歓迎スキル ・脆弱性対応やセキュリティアラートの判断基準、インシデント対応手順を定めて運用したご経験 ・全社向けのセキュリティ研修を企画・主催したご経験 ・スタートアップや急成長中の組織で、セキュリティの仕組みを立ち上げたご経験 ・情報システム部門やコーポレート IT などで、IT の運用や技術的な対策を理解したうえで関係者と調整したご経験 ・自動車業界のセキュリティ要件に関わったご経験 ・情報処理安全確保支援士、CISSP、CISA などの資格 求める人物像 ・世界的企業をつくる強い気概のある方 ・自走力がありなんでもアジリティ高く積極的に取り組める方 ・誰に対しても謙虚さを忘れず、敬意のある対応ができる方 ・組織のメンバーに良い刺激を与えることのできる優しさや明るさ ・急激な事業、組織の成長に伴う様々な変化を楽しめる柔軟性 ・困難も楽しみながら乗り越えられるタフさ、大らかさ

  事業内容

  完全自動運転システムの開発