【東京都北区】【介護職（入居者サポート）】★ホワイト企業認定受賞★介護施設での入居者ケアスタッフ／…

条件の近いおすすめ求人

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  世田谷区【介護職】住宅手当あり／転勤なし／資格経験不問／未経験歓迎

  381~461万

  

  医療法人社団下田緑眞会東京都世田谷区

  世田谷区【介護職】住宅手当あり／転勤なし／資格経験不問／未経験歓迎気になる

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  仕事内容

  急性期医療や地域包括ケアを提供する当社にて、入院患者様の身の回りのお世話や看護師のサポート業務全般をお任せいたします。資格や経験を問わず、患者様に寄り添った丁寧なケアを行っていただけます。 ■入院患者様の身の回りのお世話（食事・入浴・排せつの介助など生活全般のケア） ■ベッドメイキングや病室の清掃・整理整頓、シーツ交換等の快適な療養環境整備 ■院内における検体や医療物品・書類等の迅速な運搬（メッセンジャー業務） ■医師や看護師をはじめとする医療チームと密に連携した各種診療サポート業務 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  ◎資格経験不問の募集です◎ 【歓迎】協調性を持ちチームで前向きに取り組める方、患者様に寄り添い丁寧な気配りや対応ができる方 【尚可】介護福祉士や初任者研修等の資格、医療・介護施設での実務経験 ■入院患者様への細やかな目配りや心配りを行い、医師や看護師などの他職種と円滑な連携を図りながら誠実な姿勢で業務へ臨める方 ■ここで働く魅力ポイント：手厚いOJT教育体制が整備されており、無資格・未経験からでも安心して医療や介護の専門性を着実に培えます ■ここで働く魅力ポイント：残業がほとんどなく年間休日113日を確保できるため、私生活と調和を取りながら長期的に無理なく活躍可能です

  事業内容

  一般病院（内科　整形外科　外科）

• 企業ダイレクト

  【西東京エリア/勤務地応相談】障がい者グループホームのエリアマネージャー

  600~730万

  

  ＲＪソーシャルケア東京株式会社東京都港区, 東京都港区, 東京都23区外

  【西東京エリア/勤務地応相談】障がい者グループホームのエリアマネージャー気になる

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  仕事内容

  西東京エリアの障がい者グループホーム事業において、全3事業所のグループホームを2027年春より開所予定です。このエリアをマネージメントしていただくエリアマネージャーを募集しています。 各エリアのグループホームを統括する運営責任者として、管轄内の事業計画・予算の策定から、実績・収支管理、各施設への指示・指導から教育に至るまで経営的視点を持ちながら事業運営全体に携わっていただく予定です。※担当エリアは相談に応じ決定　【リネットジャパングループのソーシャルケア事業】社会課題解決に向け、障がい者の住まいの提供として様々な取り組みをしています。成長事業における需要ポジションです。

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■弊社の企業理念や事業自体への共感　■事業計画立案～事業運営までを担った経験（予算策定、数値管理能力を発揮した経験）　■複数の施設や店舗をマネージメントした経験 【歓迎】■サービス管理責任者資格　■福祉、社会貢献ビジネスに関する知見　■障がい者のグループホーム事業の経験をしたことがある方　■福祉コンサルタントなどで、該当企業の経営支援に関わったことのある方

  事業内容

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• エージェント求人

  主任ケアマネージャー

  400~400万

  株式会社キート東京都港区

  主任ケアマネージャー気になる

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  仕事内容

  ・ケアマネージャーの教育、育成 ・ ケアマネの業務全般 ・ ケアプランの作成 ・ ご家族様からの相談対応 ・ ケアカンファレンスの実施 ・ スタッフとの連携・情報収集 ・ 給付管理業務 ・ 要介護認定の申請代行や訪問調査など

  求める能力・経験

  【必須】 ・介護支援専門員 関東の施設を巡回していただきます

  事業内容

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• エージェント求人

  【東京都港区】【介護職（入居者サポート）】★ホワイト企業認定受賞★介護施設での入居者ケアスタッフ／…

  270~320万

  インサイドグロース株式会社東京都港区

  【東京都港区】【介護職（入居者サポート）】★ホワイト企業認定受賞★介護施設での入居者ケアスタッフ／…気になる

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  仕事内容

  ◎仕事内容◎ 当社が提携している介護施設にて、入居者の方たちが楽しい時間を過ごしていただけるように様々なサポートをお任せします。 例えば・・・ ・日常生活(食事・入浴・排泄)のサポート ・利用者様のお話の聞き手 ・散歩・外出・お買い物の付き添い ・レクリエーションの企画・実施 ・運動プログラムの作成 等です。 日常生活のサポートとは具体的に。。。？ ◆食事介助 咀嚼や嚥下機能の低下、または握力の低下などの理由で、ひとりで食事をとることが難しい利用者様がいます。 そのような利用者様がきちんと食事をして栄養をとり、誤嚥などを起こさないようにするためのケアを行うことです。 ◆入浴介助 自力で入浴することが困難な利用者様に対して、入浴のお手伝いをします。機械浴(ストレッチャーのまま入浴する)の場合は中介助(洗髪など)と外介助(髪を乾かす、着替えのお手伝い)で分ける介助もあれば、個浴(自宅と同じ形のお風呂)でマンツーマン(着替え→入浴→髪を乾かす→着替え)を一気通貫で行う場合もあります。 ※異性の介助もありますので、ギャップを感じる可能性があります。 ◆排泄介助 自力では排泄の行為・動作が難しくなった利用者様や、排泄機能に障害がある利用者様を介助します。 具体的には、トイレへの誘導をはじめ、排泄の手伝い、寝たきりの方に関しては、ベッド上でのオムツ交換なども行います。 ※入浴介助同様、異性の介助も行いますし、便や尿を扱う仕事のため、ギャップを感じる可能性があります。 ご自身のライフステージが変わっても長く活躍できる職場環境！「人の役に立てる仕事」でともに成長していきませんか？ 【残業少なめ/ワークライフバランス重視】代表の「社員第一の会社にしたい」を形にしています。 ◎インサイドグロースで働く◎ ◆◆万全なサポート体制◆◆ 入社後は先輩従業員がしっかりフォローいたしますので、ご安⼼ください。 また、スキルアップやキャリアアップの⽀援制度も充実していますので、将来を⾒据えた長期的な働き方が実現できます。 ◆◆定時退社が基本、シフトで完全週休 2日制◆◆ 残業は多くても一日一時間以内。長く働いてほしいという思いから、環境を整えています。 ◆◆基本的に夜勤はありません◆◆ 「夜勤が不安…」という方もご安心ください。 ご希望に合わせて夜勤を選んで頂く事が可能です。（多くても週1回） 【ポジションの魅力】 ◎介護職の魅力◎ 現在活躍中の先輩たちの多くが未経験からスタートしています。 資格がない方には、まず、［実務者研修］資格取得を目指していただきます。 初めての介護の仕事で不安に思う事もあると思いますが、先輩方も同じ思いから業務を始めて、今では立派に活躍しています。 入居者の方には、上質な時間をすごしてもらいたい――。 そう考えている当社では、「こんなことしてあげたら喜んでもらえるかな？」と思えたアイデアはすぐに実行することができます。あなたのアイデアを自由にカタチにしていき、入居者の方たちにとって忘れられないひとときを提供していきましょう。 ◇万全なサポート体制 入社後は先輩スタッフがしっかりフォローいたしますので、ご安心ください。 また、スキルアップやキャリアアップの支援制度も充実していますので、 将来を見据えた働き方が実現できます。

  求める能力・経験

  【必須】 【必須】 ・なし 正社員経験年数‘’制限なし‘’ / 運転免許要否‘’不要‘’ 完全未経験・第⼆新卒歓迎・社会⼈デビュー歓迎 ※20〜40代が活躍しています。※経歴は問いません。

  事業内容

  【残業少なめ/有休消化率100%】代表の「社員第⼀の会社にしたい」を形にしています。 ・instagram＊＠insidegrowth_recruit https://www.instagram.com/insidegrowth_recruit

• 企業ダイレクト

  新宿区【介護職】経験者歓迎/家賃補助・手当充実/転勤なし/残業20h

  288万~

  

  株式会社カラン東京都新宿区

  新宿区【介護職】経験者歓迎/家賃補助・手当充実/転勤なし/残業20h気になる

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  仕事内容

  居宅介護や移動支援等の福祉サービスを行っている当社にて、利用者様の日々の生活サポートをはじめ、社内でのデータ入力等の事務作業やプロジェクト進行管理など幅広い業務をお任せいたします。 ■利用者様に対する居宅介護、移動支援、重度訪問介護、自費介護サービスの提供 ■平日：利用者様の送迎業務および複数拠点への訪問サポートによる生活支援対応 ■土日：遊園地や県外等の外出同行、余暇活動の支援を通じたリフレッシュサポート ■事務作業：PCを用いたデータ入力、業務整理、新規プロジェクトの進行管理など 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】介護職員初任者研修以上の資格をお持ちの方、基本的なコミュニケーションが取れる方【歓迎】新しい環境で意欲的に成長したい方 ■これまでの福祉・介護業界での実務経験を活かして新しいキャリアを築きたい方や、ベンチャー気質の環境においてご自身の裁量を持って意欲的に働きたい方 ■事業拡大に向けた新規プロジェクトの進行管理など、現場での支援業務以外の幅広い業務にも前向きかつ柔軟に挑戦していただける方 ■魅力ポイント：活気ある組織であり、マネジメント層へのステップアップや新規事業立ち上げにも初期から関われる成長環境です

  事業内容

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• エージェント求人

  【介護・福祉経験を活かせる】行政×福祉サービスの運営指導調査員（SV）年休125日

  350万~

  キャリアリンク株式会社東京都品川区

  【介護・福祉経験を活かせる】行政×福祉サービスの運営指導調査員（SV）年休125日気になる

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  仕事内容

  自治体（都道府県・市区町村）のプロジェクト先に常駐し、 介護保険事業所や障害福祉サービス事業者への 運営指導・実地指導・指定申請審査などを担当します。 ケアマネジャー・社会福祉士・介護福祉士など、 介護・福祉分野で培った専門知識を活かしながら、 行政と連携して事業者の適正な運営を支援する仕事です。 訪問後は自社センターでの報告書作成や内容の取りまとめに加え、 スタッフの育成・フォロー、進捗・品質管理、業務改善など、 SVとしてプロジェクト全体の運営にも携わります。 「現場介護からキャリアチェンジしたい」 「福祉の専門性を活かしながらマネジメントにも挑戦したい」 そんな方におすすめのポジションです。 【具体的な業務】 ■運営指導・調査業務 介護保険事業所・障害福祉サービス事業者への訪問指導 事前提出書類の確認・審査 人員体制・運営状況・報酬算定のチェック 改善点の指導・説明 調査内容の取りまとめ、報告書作成 ■SV業務 スタッフの育成・指導・フォロー 勤怠・シフト管理 業務フロー・マニュアル整備 進捗・品質管理 行政・クライアントとの調整・折衝 業務改善提案、プロジェクト運営の統括 専門知識×マネジメントの両面から、行政サービスを支える仕事です。 【このポジションの魅力】 介護・福祉の資格や経験を活かしてキャリアチェンジ 運営指導・自治体勤務・SV経験は不問 ケアマネ・社会福祉士・介護福祉士の専門性を活かせる 調査・行政対応からマネジメントまで幅広い経験が積める 月給23.8万円～＋賞与年2回 年間休日125日（2026年度） 将来的にマネージャーを目指せる環境 仕事NO【東京・大阪・北海道・三重・兵庫・奈良】運営指導経験者歓迎！介護・障害福祉サービスの運営指導調査員（SV）｜ケアマネ・社会福祉士歓迎

  求める能力・経験

  ■必須 ・以下いずれかの資格をお持ちの方 介護支援専門員（ケアマネジャー） 介護福祉士 社会福祉士 ・高卒以上 ・基本的なPCスキル（メール、Word、Excelなど） ■歓迎する経験 ・介護・福祉施設での相談・支援業務 ・生活相談員 ・支援相談員 ・利用者・ご家族への相談対応 ・ケアマネジャーと連携した相談・支援業務 ※SV経験不問 ※自治体での勤務経験不問 ※運営指導の経験不問 ■求める人物像 ・介護・福祉の経験を別の形で活かしたい方 ・現場介護から調査・確認業務へキャリアチェンジしたい方 ・書類確認や事務業務にも抵抗がない方 ・スタッフのフォローやチームで仕事を進めることが好きな方 ・将来的にマネジメントにも挑戦したい方

  事業内容

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• エージェント求人

  【介護・福祉の経験を活かして自治体案件へ】介護・障害福祉事業所の運営指導調査員

  306万~

  キャリアリンク株式会社東京都品川区

  【介護・福祉の経験を活かして自治体案件へ】介護・障害福祉事業所の運営指導調査員気になる

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  仕事内容

  東京都内の自治体関連プロジェクトにて、介護・障害福祉事業所の運営指導関連の業務をお任せします。 担当する自治体案件の所管エリア内にある介護・障害福祉事業所を訪問し、必要な書類や人員体制、サービス提供状況などを確認します。 訪問後は自社センターにて、確認した内容の取りまとめや報告書作成などの事務業務を行います。 具体的には ■ 介護・障害福祉事業所への運営指導 ・担当エリア内の事業所への訪問 ・必要書類や各種資料の確認 ・人員体制やサービス提供状況などの確認 ・担当者へのヒアリング ・確認した内容の取りまとめ ・報告書などの作成 仕事NO　【東京】介護・障害福祉事業所の運営指導調査員｜ケアマネ・社会福祉士等の資格を活かせる／契約社員

  求める能力・経験

  以下いずれかの資格をお持ちの方 ・介護支援専門員（ケアマネジャー） ・介護福祉士 ・社会福祉士 【経験】 介護・福祉施設等で、相談・支援に関する業務経験をお持ちの方 ＜例えば＞ ・生活相談員 ・支援相談員 ・ケアマネジャーと連携した相談・支援業務 ・利用者やご家族への相談対応　など ★SV・マネジメント経験は不問です。 ★自治体での勤務経験や運営指導の経験も問いません。

  事業内容

  BPO関連事業 　・業務フローや運用プロセスの設計・構築 　・業務の効率化・合理化の企画提案 CRM関連事業 　・コンタクトセンターの運営 　・生産性向上・コスト削減・品質向上の実現 一般事務事業 　・専門コンサルタントによるマッチング 　・就業前後のフォロー体制 営業支援事業

• エージェント求人

  通所介護スタッフ(高齢者向けデイサービス)

  400~500万

  ユースタイルラボラトリー株式会社東京都中野区, 東京都新宿区

  通所介護スタッフ(高齢者向けデイサービス)気になる

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  仕事内容

  1日10～13人のご利用者様を5人のスタッフで担当（地域密着型通所介護） 簡単な調理 食事や入浴の介助など レクリエーションや体操など 各種記録 ご利用者様の送迎（送迎業務できる方のみ）

  求める能力・経験

  経験・資格・スキル不問

  事業内容

  「すべての必要な人に、必要なケアを届ける。」をミッションに、総合介護福祉サービスを全国に届けています。障害のある方の生活をサポートする重度訪問介護、自立をお手伝いする障害者グループホーム、就労移行支援サービス、高齢者デイサービスや訪問看護ステーションなどを運営しています。 ・障害者向け重度訪問介護 ・高齢者向け訪問看護 ・障害者グループホーム ・生活介護 ・高齢者向けデイサービス（通所介護） ・居宅介護支援 ・就労移行支援

• エージェント求人

  【医療/介護/福祉/保育】未経験OK◎土日休み♪転職したい方のキャリアを支える仕事

  460~640万

  • 検査機器調整/検査
  • 研修実施
  • 介護
  • 新規事業
  • マネジメント
  • メンバー
  • マーケティング
  • 営業
  • 広報
  • ヒアリング
  • 病院
  • 提案
  • 教育
  • 人事
  • チームリーダー
  • パートナー
  • グループ長
  • 人材紹介
  • リハビリ
  • 鍼灸
  • 販売

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【医療/介護/福祉/保育】未経験OK◎土日休み♪転職したい方のキャリアを支える仕事 気になる

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  仕事内容

  転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決するお仕事です。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談（7割） やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、 検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。 1カ月あたり約30～50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。 さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ヒアリング例：給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ※集客はマーケティング部署が行っているため、テレアポやスカウト業務などはございません。 面談に集中できる体制となっております。 ■クライアントへの人材紹介（3割） 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。 施設によって抱えるお悩みはさまざま。 求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※新規求人開拓については、専属のRA担当がいるのでキャリアパートナーが行うことはありません。 ■仕事の流れ■ ━━━━━━━ マーケティング部署から割り振られた求職者様と面談を実施。 面談で得た情報をもとにクライアント様に対して求職者様のご紹介を行います。 1人の求職者様に対して、5～10社程度提案し、その後面接調整をしていきます。 面接までの期間は求職者様の面接対策や履歴書作成をフォロー。面接同行する場合もございます。 クライアント様と条件の確認を行い、求職者様の入職が決定しましたら、入社前後のフォローを実施。 入職初日や3日後、1週間後も密にコミュニケーションを取ってフォローいたします。 ■研修制度■ ━━━━━━━ 入社してから10日弱は全体で座学研修をしております。 はじめの約1週間は、オリエンテーションという形で人材紹介事業とはから始まり、 キャリアパートナー職の職務内容など、領域関係なく知っておくべき基本的な営業スキルや考え方、 システムの利用方法などを説明いたします。（東京配属の方は対面、他拠点の方はオンラインでの実施） その後、配属事業領域の具体的な研修を行っていきます。（OJTやメンター制度） ここで業界理解をはじめとしたオペレーション上の説明や、チームごとのルールの説明、提案の仕方などの研修を実施。 その後も定期的に（月1回程度）研修を行っており、配属部門によっては半年後研修や一年後研修などもございます。 入社1年程度は教育担当のサポートもあるので、協力しあって育成する体制が整っております。 ■キャリアパス■ ━━━━━━━━━ 以下3つのキャリアパスが想定されます。 １．キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性を高め続けていく ２．チームリーダーやグループ長等のマネジメント職へのキャリアアップ ３．他職種・他部署への異動によるキャリアチェンジ（人事、広報、新規事業など） 事業の成長に伴い、社員にとっても成長機会がいくらでも生まれてくる環境となっております。 早ければ入社1年以内にチームリーダーに、さらにそこからまた1年以内にマネジャーに登用となるケースもございます。チームリーダーは3-4名のメンバーを、グループ長は6-7チームを統括するので20名前後のメンバーを統括して頂きます。 会社自体が成長し続けており、様々なポジションが生まれ続けているため、ご自身の適性・能力・志向に応じたキャリアパスを描いていくことができる環境となっています。 ・平均年齢32.5歳 ・男女比　男性41.9%　女性58.1% ・最年少組織長年齢　26歳

  求める能力・経験

  ＼未経験OK！／ ・正社員経験1年以上　 　┗就業中であれば25卒もOK！ ・ご年齢×経験社数 　┗20代：2社まで（次が3社目）30代：3社まで（次が4社目） 【歓迎】 ・営業職や販売職にて数字を追いかけた経験のある方 ・自身でPDCAを回してきたご経験がある方 ・達成意欲／成長意欲の高い方

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  あなたの看護を25拠点に｜訪問看護の品質管理責任者（新設・経営直下）

  650~850万

  

  株式会社メディウェルズ東京都豊島区

  あなたの看護を25拠点に｜訪問看護の品質管理責任者（新設・経営直下）気になる

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  仕事内容

  全事業所の「看護の質」に責任を持つ、経営直下のポジションです。 【業務内容】■看護実践の基準づくり■記録と実践の確認 ■質の指標の設計とモニタリング ■事例検討・カンファレンスの運営 ■看護の質を制度上の評価（加算）につなげる体制づくり ※業務詳細は「備考」をご確認ください。 業務の変更の範囲：当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須】■看護師免許■訪問看護の実務経験5年以上■看取りを含む在宅での実践経験が豊富で、事業所の中心として看護を担ってこられた方■他の看護師の看護を見て、助言や指導をした経験（管理者かどうかは不問） 【魅力】■自分の経験を、1事業所ではなく25拠点・数百名の看護師の実践に広げられます。■管理職になると遠ざかる「看護の中身」に、一番近いところで関わり続けることが可能です。■経営直下のため、現場の顔色や稟議で止まりません。■訪問看護の質は、紹介元である病院・ケアマネジャーからの信頼に直結し、加算という形でも評価されます。質への投資が会社の成長に返ってくる構造を、経営が理解している会社です。

  事業内容

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