【大阪府大阪市】【介護職(入居者サポート)】★ホワイト企業認定受賞★介護施設での入居者ケアスタッフ…
270~320万
インサイドグロース株式会社
大阪府大阪市
270~320万
インサイドグロース株式会社
大阪府大阪市
ケアワーカー
その他福祉/介護
◎仕事内容◎ 当社が提携している介護施設にて、入居者の方たちが楽しい時間を過ごしていただけるように様々なサポートをお任せします。 例えば・・・ ・日常生活(食事・入浴・排泄)のサポート ・利用者様のお話の聞き手 ・散歩・外出・お買い物の付き添い ・レクリエーションの企画・実施 ・運動プログラムの作成 等です。 日常生活のサポートとは具体的に。。。? ◆食事介助 咀嚼や嚥下機能の低下、または握力の低下などの理由で、ひとりで食事をとることが難しい利用者様がいます。 そのような利用者様がきちんと食事をして栄養をとり、誤嚥などを起こさないようにするためのケアを行うことです。 ◆入浴介助 自力で入浴することが困難な利用者様に対して、入浴のお手伝いをします。機械浴(ストレッチャーのまま入浴する)の場合は中介助(洗髪など)と外介助(髪を乾かす、着替えのお手伝い)で分ける介助もあれば、個浴(自宅と同じ形のお風呂)でマンツーマン(着替え→入浴→髪を乾かす→着替え)を一気通貫で行う場合もあります。 ※異性の介助もありますので、ギャップを感じる可能性があります。 ◆排泄介助 自力では排泄の行為・動作が難しくなった利用者様や、排泄機能に障害がある利用者様を介助します。 具体的には、トイレへの誘導をはじめ、排泄の手伝い、寝たきりの方に関しては、ベッド上でのオムツ交換なども行います。 ※入浴介助同様、異性の介助も行いますし、便や尿を扱う仕事のため、ギャップを感じる可能性があります。 ご自身のライフステージが変わっても長く活躍できる職場環境!「人の役に立てる仕事」でともに成長していきませんか? 【残業少なめ/ワークライフバランス重視】代表の「社員第一の会社にしたい」を形にしています。 ◎インサイドグロースで働く◎ ◆◆万全なサポート体制◆◆ 入社後は先輩従業員がしっかりフォローいたしますので、ご安⼼ください。 また、スキルアップやキャリアアップの⽀援制度も充実していますので、将来を⾒据えた長期的な働き方が実現できます。 ◆◆定時退社が基本、シフトで完全週休 2日制◆◆ 残業は多くても一日一時間以内。長く働いてほしいという思いから、環境を整えています。 ◆◆基本的に夜勤はありません◆◆ 「夜勤が不安…」という方もご安心ください。 ご希望に合わせて夜勤を選んで頂く事が可能です。(多くても週1回)
【必須】 【必須】 ・なし 正社員経験年数‘’制限なし‘’ / 運転免許要否‘’不要‘’ 完全未経験・第⼆新卒歓迎・社会⼈デビュー歓迎 ※20〜40代が活躍しています。※経歴は問いません。
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
270万円〜320万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:30〜18:30 ・シフト制:所定労働時間8時間(但し22:00~5:00は18歳以上) ・残業時間:月平均1時間30分 ・裁量労働制:なし ・夜勤:選択可能 シフトの例 【早番】07:00~16:00 【日勤】0…
有 平均残業時間: 2時間
115日 内訳:完全週休2日制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
賃金制度:月給 月給:210000〜330000円 入社~配属まで:月給の日割り 【関東(東京)】 配属1か月目~:月給221,000円(基本給175,000円+出向手当46,000円)+時間外労働手当+資格手当+通勤手当(上限3万円) 配属7か月目~:月給221,000円(基本給175,000円+出向手当46,000円₊業務手当4,000円)+時間外労働手当+資格手当+通勤手当(上限3万円) 【関東(神奈川)】 配属1か月目~:月給218,500円(基本給175,000円+出向手当43,500円)+時間外労働手当+通勤手当+資格手当+夜勤手当 配属7か月目~:月給220,000 円(基本給175,000円+出向手当43,500円+業務手当1,500円)+時間外労働手当+資格手当+夜勤手当+通勤交通費 【関東(千葉・埼玉)】 配属1か月目~:月給213,000 円(基本給175,000円+出向手当38,000円)+時間外労働手当+資格手当+通勤手当(上限3万円) 配属7か月目~:月給220,000円(基本給175,000円+出向手当38,000円₊業務手当7,000円)+時間外労働手当+資格手当+通勤手当(上限3万円) 【関西(大阪)】…
無
大阪府大阪市
□大阪:大阪市、堺、東大阪、牧方、高槻、吹田など
■福利厚生 ・健康保険 ・厚⽣年⾦ ・雇⽤保険 ・労災保険 ・健康診断(全額会社負担) ・福利厚⽣倶楽部制度(提携施設の優待割引等) ・引越し交付⾦制度(規定有) ・結婚出産お祝⾦制度 ・クリスマスプレゼント(規定有) ・キャリアアップ⽀援制度 ・ジョブローテーション制度 ・リフレッシュ休暇制度 ・各種イベント(歓迎会、⼥⼦会、サークル活動等)
【残業少なめ/有休消化率100%】代表の「社員第⼀の会社にしたい」を形にしています。 ・instagram*@insidegrowth_recruit https://www.instagram.com/insidegrowth_recruit
最終更新日:
330~420万
住宅型有料老人ホーム「ケアコート住之江」での施設内訪問介護業務全般をお任せします。身体介護や生活援助を提供します。全36室と小規模なため、入居者様一人ひとりに寄り添う丁寧なケアが可能な環境です。 住宅型有料老人ホームにおける施設内訪問介護業務です。 ・身体介護(入浴、排泄、食事介助など) ・生活援助(清掃、洗濯など)※送迎業務なし 【働き方の特徴】全36室の落ち着いた環境で、職員同士で連携を図りながら業務を進めます。残業はほぼなく、年間休日115~120日。有給消化率もほぼ100%でワークライフバランスを保ちながら無理なく長く働けます。
【いずれか必須】■介護福祉士■介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) 【歓迎】介護の仕事を長く続けたい方、ブランクから復帰したい方、実務未経験の方も歓迎!先輩が丁寧にサポートさせていただきます。 「休日をしっかり確保したい」「残業の少ない環境で働きたい」という方に最適です。経験豊富なスタッフが多く、分からないこともすぐに相談できる環境が整っています。経験を活かしてキャリアアップしたい方も、ブランクがある方もご活躍いただけます。
介護・福祉事業
600万~
\看護師の資格をお持ちの方/ 大手・大東建託グループの安定した環境で、 有料老人ホームの訪問看護管理者 として働いてみませんか? 新規オープン予定の住宅型有料老人ホームでのお仕事♪ 基本日勤帯でのご勤務です! ■訪問看護管理者■ 住宅型有料老人ホーム併設の訪問看護事業所での管理者業務全般をお任せいたします。 <主な業務内容> ◆契約、採用関連業務 ◆社員労務管理 ◆シフト表作成、調整 ◆訪問スケジュール作成、管理 ◆各種帳票管理 ◆担当者会議への参加 ◆保険請求 ◆会議、研修、MTG等の管理 ◆ご家族様への連絡、報告等 ◆地域連携、営業活動 ◆訪問医や薬局等との連絡調整、対応 ◆行政対応 ◆必要時の訪問看護業務 <施設の人員配置> 日中:看護師4名以上、介護スタッフ8名以上 夜間:看護師3名以上、介護スタッフ3名以上 【従事すべき業務の変更の範囲】法人の指定する業務 ※本募集は職業紹介となりますので、スミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。
【最終学歴】高卒以上 【必須資格】看護師 *ブランクのある方も大歓迎です!お気軽にご応募ください*
介護事業 看護事業 保育事業 障がい者福祉事業
420~800万
就労継続支援B型事業を行っている当社にて、サービス管理責任者業務全般をお任せいたします。個別支援計画の作成や作業補助、生活面も含めた将来を見据えた伴走支援に取り組んでいただきます。 ■サービス管理責任者業務全般(個別支援計画の作成やモニタリング実施等) ■ご利用者様に対する日々の作業補助および個別ニーズに応じた丁寧なサポート ■多角的に展開・連携する関連事業に伴う各種補助業務および円滑な運営推進 ■仕事上の支援にとどまらず、日常生活の相談や将来の自立に向けた継続的支援 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】サービス管理責任者研修を受講済みの方(実務未経験OK) 【歓迎】就労継続支援事業所での実務経験や障がい福祉サービス等での生活支援員経験をお持ちの方 ■サービス管理責任者研修の知識を活かし、ご利用者様と同じ目線で課題解決や目標達成を優しく支えられる実務スキル ■多くの関連事業と連携しながら、柔軟な視野を持って業務補助や個別支援計画の策定・運用に前向きに取り組める行動力 ■ここで働く魅力ポイント:土日休みの完全週休2日制や各種手当など手厚い待遇のもと、仕事とプライベートを無理なく両立して長期的に活躍できる安心の労働環境
就労継続支援事業
389~426万
施設介護業務全般
■資格:初任者研修以上
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306~384万
主に介護を必要とされている方(高齢者や障がい者)のご自宅、あるいはご入居の施設を訪問し、身体機能や精神機能の維持、向上などのQOL向上を目的として、健康保険制度を利用した訪問医療マッサージを行います ・まずは入社後、オンラインにて同期と一緒に会社や業界について学ぶ最大4日間の基礎研修(オリエンテーション)があります。 ・現場では、指導役の先輩から教育を受けながら、医療マッサージに必要な知識・技術を学んでいただきます。 ・子育て支援制度、教育支援制度など、働きやすい環境が整っており、育休・産休後も100%の復帰率を誇ります。
【いずれも必須】■あん摩マッサージ指圧師免許の保有者(または取得見込みの方)■自動車運転免許(都内は原付免許でも相談可)※運転免許取得支援制度あり 【働き方】年間休日115日で土日休みが基本です。【当社の強み】プライム上場のALSOK株式会社のグループ企業で安定しており、頑張りは成果手当(最大毎月18万円)などで給与にもに反映されるため、高いモチベーションを維持できます。
■在宅療養者向け「訪問医療マッサージ」サービスの提供 ■医療保険によるマッサージ施術に関する請求及び事務代行事業
306~384万
主に介護を必要とされている方(高齢者や障がい者)のご自宅、あるいはご入居の施設を訪問し、身体機能や精神機能の維持、向上などのQOL向上を目的として、健康保険制度を利用した訪問医療マッサージを行います ・まずは入社後、オンラインにて同期と一緒に会社や業界について学ぶ最大4日間の基礎研修(オリエンテーション)があります。 ・現場では、指導役の先輩から教育を受けながら、医療マッサージに必要な知識・技術を学んでいただきます。 ・子育て支援制度、教育支援制度など、働きやすい環境が整っており、育休・産休後も100%の復帰率を誇ります。
【いずれも必須】■あん摩マッサージ指圧師免許の保有者(または取得見込みの方)■自動車運転免許(都内は原付免許でも相談可)※運転免許取得支援制度あり 【働き方】年間休日115日で土日休みが基本です。【当社の強み】プライム上場のALSOK株式会社のグループ企業で安定しており、頑張りは成果手当(最大毎月18万円)などで給与にもに反映されるため、高いモチベーションを維持できます。
■在宅療養者向け「訪問医療マッサージ」サービスの提供 ■医療保険によるマッサージ施術に関する請求及び事務代行事業
320~600万
全国で約790〜800事業所を展開する株式会社ツクイにて、介護業務をご担当いただきます。 ツクイは、デイサービス・訪問介護・有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅など、幅広い介護サービスを全国展開している総合福祉企業です。 未経験・無資格からスタートした方も多く、入社時研修・OJT研修・マナー研修など教育体制も充実しています。 また、勤務地は全国から希望を考慮して決定されるため、地域に根差して長く働きたい方にも適した環境です。 【業務内容】 ・入浴介助 ・着替え補助 ・トイレ介助 ・移動補助 ・レクリエーションの見守り ・食事の準備、サポート ・施設内清掃 ・介護記録の作成 【担当サービス】 ・デイサービス ・訪問介護 ・訪問入浴 ・有料老人ホーム ・サービス付き高齢者向け住宅 ・グループホーム ・居宅介護支援 【ポジション特徴】 ・未経験、無資格歓迎 ・職歴、学歴不問 ・全国勤務可能 ・勤務地希望考慮 ・週休3日制度あり ・日勤のみ、夜勤のみ相談可能 ・資格取得支援制度あり ・初任者研修を実質0円で取得可能 ・管理職、支店長、研修担当などへのキャリアチェンジ可能
【MUST】※未経験大歓迎!55歳までエントリー可能! ・職歴:不問 ・学歴:不問 ※介護の仕事に関心がある方を積極的に採用しております。 ※外国製の方は、N2以上とさせていただきます。
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420~450万
全国で訪問介護事業を展開する株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズにて、管理責任者候補として訪問介護業務および事業所運営を担当いただきます。 同社は、介護とITを掛け合わせた業務効率化に取り組み、訪問介護に特化した自社システムを開発。業務負担軽減と働きやすい環境づくりを進めています。 管理者候補として、介護現場だけでなく、シフト管理・売上管理・スタッフ管理などマネジメント業務も学べるポジションです。 【業務内容】 ・訪問介護業務 ・身体介護 ・生活援助 ・事業所運営サポート ・シフト管理 ・スタッフ管理 ・売上管理 ・各種マネジメント業務 【働き方】 ・夜勤なし ・実働8時間シフト制 ・残業少なめ ・希望を考慮した配属 【ポジション特徴】 ・早期キャリアアップ可能 ・管理責任者、エリアマネージャーへの昇格可能 ・IT活用による業務効率化 ・正社員比率9割超 ・人間関係、チームワーク重視の社風 ・訪問介護未経験から管理職を目指せる環境
・女性は52歳まで、男性は47歳までの方 ・介護の実務経験6ヵ月以上の方 ・介護福祉士 or 介護福祉士実務者研修をお持ちの方 ・自転車に乗れる方 ※上記全てを満たす必要があります。
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