【兵庫県姫路市】【未経験OK！】人材メディアの法人営業

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• エージェント求人

  【1day選考会】医療・介護のキャリアパートナー / 15期連続増収増益 / 超絶成長企業（関西）

  430~637万

  • 人材紹介/派遣
  • 転職支援
  • 検査機器調整/検査
  • 介護
  • 所属部門
  • 病院
  • 営業
  • ヒアリング
  • パートナー
  • 人材紹介
  • リハビリ
  • 鍼灸
  • 販売

  株式会社エス・エム・エス大阪府大阪市, 京都府京都市, 兵庫県神戸市

  【1day選考会】医療・介護のキャリアパートナー / 15期連続増収増益 / 超絶成長企業（関西）気になる

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  仕事内容

  キャリアパートナー（当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます）は、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40～50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例：給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます

  求める能力・経験

  ・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上（自律的に数字を追いかけた経験がある方） ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  神戸【コンサル営業】LINEを使った採用支援サービス提案/上場準備中/残業月10h

  500~650万

  

  ソーシャルデータバンク株式会社兵庫県神戸市

  神戸【コンサル営業】LINEを使った採用支援サービス提案/上場準備中/残業月10h気になる

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  仕事内容

  自社開発のLINE採用コミュニケーションツール「LinyHR」を活用し、企業の採用課題を解決する提案営業をお任せします。ツール導入から採用企画、ブランディングまで幅広く支援するコンサルティング業務です。 顧客の採用状況や課題をヒアリングし、LinyHRの導入と採用支援サービスを組み合わせた解決策を提案します。商談はインサイドセールスが獲得した反響型が中心です。1契約200～300万円規模のソリューション提案となり、受注後は社内のコンサル部門と連携して顧客の採用成功まで伴走します。業界未経験でも安心の研修体制があり、ゆくゆくは組織を牽引するリーダー候補としての活躍を期待しています。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】IT/SaaS/マーケティング領域の法人営業(3年以上)、もしくは、採用支援の法人営業(3年以上)、もしくは、新卒採用業務(5年以上) 【魅力】■機能売りではなく、採用成功に伴走するコンサルティング営業。新規のテレアポは基本なく、見込み顧客への提案に集中できる環境です。■上場準備中のフェーズであり、事業拡大と共にマネージャーなど責任あるポジションを目指せる環境。■顧客の経営課題解決に直結する価値提供と中長期的な関係構築を体感できます。■子育て支援制度も充実!在宅勤務や時短での稼働、出勤調整も可能です。

  事業内容

  クラウドサービスの開発、運用、提供 マーケティングツール「Liny」「LinyHR」「Lステップ」の開発、運用、提供

• エージェント求人

  【兵庫県神戸市】【人材コーディネーター】介護・保育特化の派遣コーディネーター/未経験入社率80%以…

  408~538万

  株式会社ニッソーネット兵庫県神戸市

  【兵庫県神戸市】【人材コーディネーター】介護・保育特化の派遣コーディネーター/未経験入社率80%以…気になる

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  仕事内容

  人材不足でお困りの介護施設や保育園と、求職者を繋ぐ提案営業をお任せします。 電話登録からアフター フォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特⻑です。 【具体的にお任せしたいこと】 （１）電話登録・お仕事のご提案 仕事内容や希望の条件を丁寧にヒアリング。スタッフの要望にマッチしたお仕事を紹介します。 （２）求人獲得に向けた営業活動 担当エリアの取引先に対して採用状況をヒアリング。経験や資格、勤務時間などニーズにあわせたスタッフをご紹介します。 ※飛び込み営業はなく、テレアポ営業になります。 （３）職場見学会の同行 ご紹介した施設へスタッフと訪問。条件面のすり合わせを行いミスマッチを防止します。 （４）施設とスタッフのアフターフォロー 入社決定後は、⻑く安心して就業いただくため、定期的に双方へ就業状況の確認を行い関係構築しながらサポートします。 ※補足 「人材派遣」「人材紹介」共に行っておりますが、求職者の8割以上が「人材派遣」を希望されるため主に派遣営業を担当いただくとご認識ください。 ＼＼求人ポイント４選！／／ １．業界未経験でもOK 　　社員の 80％以上が未経験入社 ！ 　　習熟度に合わせたOJT研修や、その他研修制度も充実しており、早期スキルアップが可能。 ２．成果への取り組みも評価する制度 　　実績だけでなくプロセス面（チームへの貢献性・取り組み姿勢）も評価◎ ３．社会貢献度の高い事業 　　人材を福祉現場へ送り出すことで、業界の人材不足を解消。 ４．介在価値を実感できる仕事 　　スタッフの活躍や施設からの感謝の言葉により、数字では見えない喜びを実感。 ＼＼働き方の魅力4選！／／ １． 残業月平均16h 　　 残業が多いと言われる人材業界では比較的少なめ。 ２．1時間単位で有休取得が可能 　　ちょっとした用事などプライベートとの両立も◎ ３． 産休・育休の取得実績多数 　　 男女問わず取得しやすい環境！ ４．チームワークを大切にした社風 　　経験やノウハウを隠すことなく後輩に教える風土。

  求める能力・経験

  【必須】 ・正社員経験１年以上 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ・顧客折衝経験をお持ちの方 ◆前職例 携帯販売/スーパーマーケット/アパレル販売/ブライダル/福祉用具のルート営業など 【歓迎】 業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！第二新卒歓迎！ 人材業界でチャレンジされたい方はぜひご応募ください！ 【求める人物像】 ・幅広い年代の方にあわせたコミュニケーションがとれる方 ・顧客のニーズに対しスピード感を持って対応ができる方 ・目標達成の為に粘り強く行動し続けられる方

  事業内容

  【⼈材サービス・教育研修・外国⼈就労⽀援」で福祉を⽀える！】 介護や保育などに特化している当社の⼈材事業。 設⽴から20年で、 延べ3万3000名を福祉現場へ送り出しました。 当社の強みは、『教育研修事業』を展開していること。 福祉業界で働く⽅々に向けた資格講座を開講しており、介護現場を熟知した自社講師が、受講者の資格取得を支援しています。…

• エージェント求人

  【兵庫県伊丹市】【面接確約】面接1回！通信サービス企画営業・販売/マンツーマンでの研修・OJT体制…

  300~600万

  株式会社HarmoniQ兵庫県伊丹市

  【兵庫県伊丹市】【面接確約】面接1回！通信サービス企画営業・販売/マンツーマンでの研修・OJT体制…気になる

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  仕事内容

  大手通信キャリアのサービスを中心とした企画営業・販売業務です。 【主な業務内容】 • 来店されたお客様への声掛け・ご案内 • ニーズのヒアリング • サービスのご説明・ご提案 • 景品のお渡し、イベント運営 ※イベント実施時のみ／役割分担のうえ担当 マニュアル・トーク例・対応フローが整備されているため、 未経験の方でも順序立てて業務を習得できます。 一般的な携帯販売では、受付や各種手続きを営業担当が兼任するケースも多くありますが、 当社では受付業務は専任の担当者が行っており、本ポジションで受付対応を行うことはありません。 本ポジションは、お客様へのヒアリングをもとにした営業・提案・販売に専念する役割です。 受付や事務業務に追われることなく、課題整理や提案を行う企画営業としての提案力・営業力を、実務を通じて身につけることができます。 また、受付業務を行わないため、個人でのクレーム対応を行うこともありません。 イレギュラーが発⽣した場合は、責任者または専任担当が対応しています。 ■ 1⽇の仕事の流れ（例） 10:00 出勤・朝礼 └ 本⽇の目標・役割を確認 10:15〜 接客・ご案内 └ チームで連携しながら業務を進行 13:00 休憩 14:00〜 業務再開 └ 先輩・責任者のフォローあり 18:30 振り返り・報告 └ 数字・改善点を共有 19:00 退勤 【入社から２週間〜1ヶ月間】 基礎研修 主な業務内容 • 商材・サービス知識の習得 • 接客・営業フローの理解 • トーク例・マニュアルの確認 フォロー体制 • 営業部長またはチームリーダーが担当 「正確に業務を行えるか」を重視 【1ヶ月目〜3ヶ月目】 重点育成・伴走期間 複数店舗を担当するチーム配属（計画的な店舗移動あり） 店舗ごとの業務ルール・来店傾向の理解 環境が変わっても、同じ手順で成果を出す訓練 • お客様への声掛け・ヒアリング • 営業部長・チームリーダー同行での接客・ご案内補助 • 手順・言い回し・立ち回りを都度修正 • サービスのご案内・提案 フォロー体制 • 営業部長またはチームリーダーが伴走 • 1⽇の動き・行動内容を確認 • 数字＋行動プロセスをフィードバック 「何をすれば成果が出るか」を再現できる状態を目指します 期間について上記期間は一般的な目安です 業務習得状況や配属調整により、 1〜2ヶ月程度で次のフェーズへ移行する場合があります いずれの場合も、営業部長またはチームリーダーが状況を確認した上で判断します 【4ヶ月目〜半年間】 重点育成・伴走期間 業務理解度・成果の安定性を確認した上で、 固定型店舗への配属 配属先は、本人の適性・通勤のしやすさを考慮して決定 一方的な決定ではなく、事前に本人とすり合わせを行います ※配属後も、業務内容や通勤に大きな負担が⽣じた場合は、 状況を確認した上で再調整を行う場合があります。 ＜主な業務内容＞ 引き続き • お客様への声掛け・ヒアリング • 営業部長・チームリーダー同行での接客・ご案内補助 • 手順・言い回し・立ち回りを都度修正 • サービスのご案内・提案 フォロー体制 • 営業部長またはチームリーダーが伴走 • 1⽇の動き・行動内容を確認 • 数字＋行動プロセスをフィードバック 【半年〜1年】 自立フェーズ（引き続き定期フィードバックあり） ＜主な業務内容＞ • 一連の営業・接客業務を担当 • 数字の管理・改善点の把握 • 自身の行動計画の実行 フォロー体制 • ⽇々の振り返り・改善フィードバックは継続 • 相談・報告体制は維持 チームで同じ店舗にて上記の内容を継続 【1年後〜】 役割拡張フェーズ ＜主な業務内容＞ • 新人スタッフのフォロー・育成 • チームリーダーの補佐 • 現場全体の数値・進行状況の把握 【2年後〜】 チームリーダー／管理業務 ＜主な業務内容＞ • チーム全体の数値管理 • メンバー育成・配置調整 • 現場責任者としての判断・調整 無理なスピード昇格は行いません。 業務習熟度・実績を確認したうえで、確実にステップアップしていく設計です。

  求める能力・経験

  【必須】 業界未経験の方も応募可能 学歴・職歴は問いません （中卒・高卒・大学卒／新卒・中途いずれも可）

  事業内容

  ■ 会社概要 株式会社HarmoniQは、大手通信キャリアおよび家電量販店と直接取引を行う人材サービス企業です。 代表はソフトバンク株式会社にてエリアマネージャー（管理職）として、 副代表・営業部長も、現場スタッフとして全国1位の営業実績を複数回獲得した経験を持つ、トップ営業マンです。 現場を熟知したメンバーが、 「成果が出る営業・接客の型」を仕組み化し、再現性のある育成体制を構築。 創業から1年で、取引先・稼働現場を着実に拡大しています。…

• エージェント求人

  【兵庫県神戸市】【未経験OK！】人材メディアの法人営業

  320~350万

  株式会社アイデム兵庫県神戸市

  【兵庫県神戸市】【未経験OK！】人材メディアの法人営業気になる

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  仕事内容

  人材メディアの法人営業をお願いします。 ★詳しくは… 当社は、「採用」に関する様々な広告を展開しています。 ◎新聞折込「しごと情報アイデム」 ◎Web求人広告「イーアイデム」 ◎企業様の採用HP制作 ◎Google、IndeedなどのWeb広告 ◎人材紹介（新卒・転職・外国人材）・人材教育サービス等 この広告の打ち出し方の提案や、 より良い採用につながる広告の作成をお任せします。 ★充実研修で、未経験スタートでも安心！ 入社後は、充実研修や先輩との同行営業で 様々な知識や営業ノウハウを学ぶことができます。 さらに、エリア担当制なので 担当区域内の企業様はすべて自分のお客様。 どんどん開拓が進められます。 ★数字に追われるプレッシャーに、グッドバイ！ 当社では、長期契約を前提としたプランやサービスが充実。 仕事に慣れれば、売上目標の半分を固定売上でクリアできるようになります。 毎月、新規契約に追われることがなく、 数字のプレッシャーとは無縁な営業活動が可能です。 ≪20代女性スタッフの声≫ マニュアルにない営業ができるのが、アイデムの魅力！ 自分をお客様に評価してもらい、個性を活かした営業ができます。 自分らしく、伸び伸びとお仕事に取り組めますよ。

  求める能力・経験

  【必須】 【学　 歴】大卒以上 【年　 齢】25歳～35歳位まで 【性　 別】不問 【外国籍】不可 【転職回数】4回まで 【必須要件】 ■要普通自動車免許（AT限定可） ■社会人経験1年以上

  事業内容

  ・創業53年の安定した経営基盤 ・トップシェア商品を持ち、業界におけるネームバリューがある ・商品・サービスが豊富で、提案の幅広さに強み ・自分の考え、やり方で仕事を進めることができる ・男女比 男性58.1％　女性41.9％ 男女問わず活躍できる環境 ・Web関連事業の拡大を積極的に推進、変革を進めている ・ベトナム、インドネシアなどのグローバル人材活用事業は急成長を遂げている

• エージェント求人

  スタッフサービス／人材派遣の営業（兵庫／姫路）

  453~591万

  • 提案
  • 法人営業
  • 人材紹介/派遣
  • 新規顧客
  • ヒアリング
  • 営業
  • パートナー
  • スタッフ
  • 既存顧客
  • アポイント獲得
  • 人材派遣サービス
  • 人材派遣サービス取扱
  • 個人顧客営業
  • 新規獲得顧客割合10%～30%
  • 派遣スタッフ面談
  • 人材キャスティング

  株式会社スタッフサービス兵庫県姫路市

  スタッフサービス／人材派遣の営業（兵庫／姫路）気になる

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  仕事内容

  （募集背景） 事業拡大のため増員 ■業務内容 スタッフサービス・エンジニアリング事業部門の営業部門で、クライアントの人材課題を解決するパートナーとして、法人営業をお任せします。 ■具体的にお願いしたいこと ・人材派遣・人材活用に関する提案営業 ・クライアントの採用・人材課題のヒアリング ・既存顧客への定期訪問・関係構築 ・コーディネーターと連携した人材マッチング ・就業スタッフのフォロー・キャリア支援 ・契約更新・条件改善の提案 ・新規顧客へのアプローチ・提案活動 ■今後のキャリアパス 人材業界の営業として、クライアントの「人材不足課題」と人の「キャリア支援」の双方に携わることができます。 ■働き方・環境 ・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度（週2回程度）を導入しているため、 　個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 ・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが 　可能です。

  求める能力・経験

  ■必須 ・四年制大卒以上 ・営業職のご経験3年以上、もしくは、人材業界勤務のご経験1年以上 ・普通自動車免許 ■歓迎 ・人材業界での営業職やコーディネーター経験

  事業内容

  ★東証プライム上場企業 ★リクルートグループ 人材派遣（事務職、技術者、ITエンジニア、介護・看護・医療事務）、紹介予定派遣、人材紹介 ※年間売上：448,700百万円

• エージェント求人

  UTグループ／人材派遣の営業（兵庫／姫路）

  350~500万

  • 人材紹介/派遣
  • プロジェクト
  • オフィス新設
  • メンバー
  • 提案
  • 営業
  • スタッフ
  • スタッフ管理
  • 派遣スタッフ面談
  • 就業中派遣社員フォロー
  • 法人営業
  • マネジメント
  • 普通自動車
  • 販売
  • 人材紹介
  • 人材派遣サービス
  • 人材キャスティング
  • 人材派遣サービス取扱
  • 店長
  • カスタマーサポート/コールセン...

  UTグループ株式会社兵庫県姫路市

  UTグループ／人材派遣の営業（兵庫／姫路） 気になる

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  仕事内容

  （募集背景） 事業拡大のため増員 ★募集背景 当社が手掛けるのは、製造業界を中心とした人材派遣事業。「人」と「企業」のベストマッチングを通して、全国に雇用を生み出すことを目指しています。2026年現在、グループ全体の社員数が30,000人を超え、今後は事業の横展開を進めながら、更なる組織強化に向けた増員を行っていきます。 また、オフィス新設の計画があり、立ち上げメンバーとしてアサインいただく場合もございます。 スタッフの将来を共に考え、事業の根幹を担っていただける方をお待ちしています。 ■仕事内容 当社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの提案等をお任せします。 プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、 その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・クライアントに対する深耕営業および開拓営業 ・スタッフに対するキャリアアドバイス ・スタッフの入退社対応・定着フォロー ・自社の採用担当との打ち合わせ ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。 働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・営業、販売、もしくはマネジメントのご経験（業界不問） ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)

  事業内容

  ★製造・設計・開発・建設分野等の無期雇用派遣事業

• エージェント求人

  【提案営業】フレックス×テレワーク可◆地元の安定基盤でキャリアを広げる◆姫路

  453~591万

  • リーダー
  • 営業担当
  • 人材紹介/派遣
  • 新規顧客
  • マネージャー
  • ヒアリング
  • 営業
  • 法人営業
  • 提案
  • 既存顧客
  • 人材派遣サービス
  • 顧客折衝
  • 既存顧客管理
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...

  株式会社スタッフサービス兵庫県姫路市

  【提案営業】フレックス×テレワーク可◆地元の安定基盤でキャリアを広げる◆姫路気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 スタッフサービス・エンジニアリングの営業担当として、企業が抱える人材不足や採用課題に対し、人材派遣を中心としたソリューションを提案します。既存顧客との関係構築から新規顧客の開拓、人材マッチング、就業スタッフのフォローまで幅広く担当。企業の事業成長を支えるとともに、エンジニア一人ひとりのキャリア形成にも貢献する法人営業ポジションです。 【業務内容】 ・法人向け提案営業： 企業の人材ニーズを把握し、人材派遣や人材活用に関する最適なサービスを提案 ・顧客課題のヒアリング： 採用・人材不足・組織体制などの課題を把握し、解決策を検討 ・既存顧客のフォロー： 定期訪問や継続的なコミュニケーションを通じて、信頼関係を構築 ・新規顧客の開拓： 新たな取引先へのアプローチを行い、提案機会や取引の拡大を推進 ・人材マッチング： 社内コーディネーターと連携し、企業のニーズに合ったエンジニアを提案 ・就業スタッフのフォロー： 就業状況や職場環境を確認し、スタッフの定着とキャリア形成を支援 ・契約更新・条件改善： 顧客やスタッフの状況を踏まえ、契約継続や人材活用の改善を提案 【ポジションの魅力】 ◎安定した事業基盤： 大手スタッフサービスグループで、幅広い企業の人材課題解決に携われる ◎やりがいのある営業： 企業の成長支援とエンジニアのキャリア支援の両方に貢献できる ◎働きやすい環境： 年間休日125日、コアタイムなしのフレックスタイム制を導入 ◎柔軟な働き方： テレワーク制度があり、仕事とプライベートを両立しやすい ◎キャリアアップ： キャリア自己申告制度や社内公募制度を活用し、将来的にリーダー・マネージャーを目指せる ◎待遇面の充実： 想定年収453万～591万円に加え、退職金制度や社員持株会などの福利厚生も充実

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・営業職のご経験3年以上or人材業界勤務のご経験1年以上 ・普通自動車免許 【歓迎要件】 ・人材業界での営業職やコーディネーター経験 【求める人物像】 ・人と関わることが好きで、相手の話にしっかり耳を傾けられる方 ・お客様やスタッフのために何ができるかを考え、主体的に行動できる方 ・目標達成に向けて、最後まで粘り強く取り組める方 ・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら成果を追求できる方 ・変化を前向きに捉え、自ら学び続ける意欲のある方 ・将来的にリーダーやマネージャーを目指したい方

  事業内容

  人材総合サービス全般 ・人材派遣 ・紹介予定派遣 ・人材紹介 ・業務請負 など

• エージェント求人

  【人材業界経験者限定／兵庫・姫路】人材ソリューション営業（平均残業時間12.8時間／土日祝休み・年…

  400~588万

  株式会社G&G兵庫県姫路市

  【人材業界経験者限定／兵庫・姫路】人材ソリューション営業（平均残業時間12.8時間／土日祝休み・年…気になる

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  仕事内容

  ■ クライアントの採用課題を解決する「新規提案営業」 求職者の登録面談やマッチング業務は専門部署が担当します。 営業担当は「新規開拓・提案」「職場見学の同行」「就業後のスタッフフォロー」の コア業務に集中できる環境です。 【1】法人向け新規営業（メイン業務） ・新規開拓・アプローチ 兵庫県内の企業（製造、物流、事務、IT、医療など）へアプローチし、 採用課題や人材ニーズをヒアリングします。 ・最適なソリューション提案 単なる派遣提案にとどまらず、人材紹介、外国人材、採用システムなど、 G&Gの多彩な商材からベストな解決策を提示します。 【2】職場見学への同行〜契約 ・職場見学の対応 専門部署がマッチングしたスタッフ様と一緒に企業へ訪問し、実際の現場や 仕事内容を確認するための職場見学を実施します。 ・意向確認・契約 現場環境や業務内容を営業自身も確認した上で、双方の意向が合えば契約を結びます。 ※契約書の作成など面倒な事務手続きはすべて専門部署が行うため、 営業の書類作成負担はありません。 【3】就業後の定期フォロー・深耕営業 ・求職者支援（定着フォロー） 配属されたスタッフ様のもとへ定期的に訪問・面談を行い、 就業後の不安解消や長期的な定着を支援します。 ・企業フォロー（既存深耕） 現場訪問の際に企業担当者へ状況を伺い、新たな採用ニーズや 課題に対する追加提案（深耕営業）を行います。 ■ 社風・働く環境の魅力 助け合いの精神「Give & Give」 「誰かを精一杯サポートした時、見返りを求めずとも自分のプラスになって還ってくる」 という考え方を大切にしています。個人主義にならず、全員でフォローし合う温かい職場環境です。 ■ 成果が公平に評価・還元される仕組み 半年ごとの実績に応じた評価制度を導入。全国の営業職を対象としたペナントレースや 表彰制度を設けており、成績上位者には賞金や記念品が贈呈されます。 ■ キャリアパス 本人の希望や適性を重視し、30代前半でエリア長への昇進実績や、 営業から他部署（人事など）へのキャリアチェンジ実績もあります。 【ポジションの魅力】 ◎成果が評価される環境 半年間の営業成績を競うペナントレースも全国の営業職を対象に6部門で実施しています。 成績上位者は賞与アップにつながる上、記念品も贈呈しております。 その他にも目標を達成した営業所の表彰、特別賞など様々な表彰制度を設けており、 モチベーション高く仕事に取り組める環境です。 ◎企業に、採用課題に、深く関わっていける 地域に根ざし、お客様の課題にまっすぐ向き合ってきたからこそ積み上げられたノウハウがあります。 これらのノウハウを活かしながら、1社1社の採用課題に向き合い、最適な提案を行うことが可能です。 本質的な課題解決をし、営業スキルを高めていける環境です。 ◎Give & Giveの精神を大切にしている 当社では、「誰かを精一杯サポートした時、見返りを求めずとも回りまわって自分のプラスになること で”還って”くる」という考え方を大切にしています。 困っている人がいたら助ける。体調を崩した人がいたら全員でサポートする、というような、助け合いの 精神が根付いています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・普通自動車免許(AT限定可) ・成長意欲が高く、人と向き合って課題解決していきたい方 ・人材営業の経験がある方（1年以上）

  事業内容

  ■社名の由来 Give & Give 見返りを求めず、常に相手の利益を考え行動する。 すると、いつか回りまわって自分にも返ってくる。 これがG&Gの理念に込められた想いです。 私たちはこの想いを『優しさ』と呼び この優しさを日本中に届ける為に会社を設立しました。 ■G&Gについて 私たちは、仕事を探す求職者さんと人材を探す企業さんを結びつける人材会社です。…

• エージェント求人

  人材派遣営業/兵庫・神戸オフィス（MS有期）

  450~550万

  株式会社リクルートスタッフィング（採用事務局）兵庫県神戸市

  人材派遣営業/兵庫・神戸オフィス（MS有期）気になる

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  仕事内容

  法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です ・人的課題のヒアリング ・顧客へのアプローチ ・派遣求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご提案 ・職場見学の実施 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ■職場見学とは 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように 事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、 気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります！ ■既存顧客と新規顧客の割合 配置される組織（営業ユニット）によって割合は異なります 新規顧客へのアプローチをメインにしていただく場合もあれば、 既存顧客をもち、部署の拡販営業をメインにご対応いただくケースもあります ご経験や適性をみて判断させていただきます ＊社内コミュニケーションツール ・「Teams」を使用しています ・リモートワーク環境の中でもミュニケーションを積極的にとっています ・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています ＜1日の業務の流れ＞ 9:30　新規企業にアポイント獲得のためのTEL 10:00　アポイント先に直行・求人ヒアリング 11:30　サテライトオフィス（※）に移動して事務処理 12:30　ランチ 13:30　派遣スタッフの方と面談 16:00　職場見学 18:00　帰社/メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等 20:00　退社 　※東京都内だと主要な駅にサテライトオフィスがあります 　※残業時間は25～35時間/月は発生する可能性があります

  求める能力・経験

  【必須】 ・販売・サービス業での接客経験がある方 ・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ・当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 ・フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方 【歓迎】 ・法人・個人問わず営業経験がある方

  事業内容

  ＜Movie＞ ・派遣営業の1日 リクルートスタッフィングで働く営業社員の1日のイメージを動画にしています ぜひご覧ください！ 画像をクリックしてください！ https://players.brightcove.net/5798671125001/D9HeLC3m_default/index.html?videoId=6391169550112 ・社員の想い 営業で働く社員の想いをインタビューしている動画です やりがいや大変なことなど、リアルな声をぜひご覧ください！ ht…