神戸【コンサル営業】LINEを使った採用支援サービス提案/上場準備中/残業月10h
500~650万
ソーシャルデータバンク株式会社
兵庫県神戸市中央区
500~650万
ソーシャルデータバンク株式会社
兵庫県神戸市中央区
Webサービス法人営業
人材/アウトソーシング法人営業
自社開発のLINE採用コミュニケーションツール「LinyHR」を活用し、企業の採用課題を解決する提案営業をお任せします。ツール導入から採用企画、ブランディングまで幅広く支援するコンサルティング業務です。 顧客の採用状況や課題をヒアリングし、LinyHRの導入と採用支援サービスを組み合わせた解決策を提案します。商談はインサイドセールスが獲得した反響型が中心です。1契約200~300万円規模のソリューション提案となり、受注後は社内のコンサル部門と連携して顧客の採用成功まで伴走します。業界未経験でも安心の研修体制があり、ゆくゆくは組織を牽引するリーダー候補としての活躍を期待しています。
【いずれか必須】IT/SaaS/マーケティング領域の法人営業(3年以上)、もしくは、採用支援の法人営業(3年以上)、もしくは、新卒採用業務(5年以上) 【魅力】■機能売りではなく、採用成功に伴走するコンサルティング営業。新規のテレアポは基本なく、見込み顧客への提案に集中できる環境です。■上場準備中のフェーズであり、事業拡大と共にマネージャーなど責任あるポジションを目指せる環境。■顧客の経営課題解決に直結する価値提供と中長期的な関係構築を体感できます。■子育て支援制度も充実!在宅勤務や時短での稼働、出勤調整も可能です。
高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~650万円 月給制 月給 350,000円~450,000円 昇給:年1回 月給¥350,000~¥450,000 基本給¥314,844~¥407,031 固定残業代¥35,156~¥42,969を含む/月 ■賞与実績:年2回(9月・3月) ※業績により支給
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:30~18:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:10.0時間/月
年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後12日 最高付与日数20日 入社月により初回の付与日数が異なります
その他(夏/年末年始/GW/産休育休/介護/慶弔/傷病)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
<業務例> ・顧客の採用状況、目標、課題のヒアリング ・課題に応じたLinyHR・採用支援サービスの提案 ・提案内容のすり合わせ、契約に向けた商談 ・アカウントセールス・コンサルティングへの課題の引き継ぎ ・導入後の状況を踏まえた、関係部門との連携・改善提案 ・導入後の支援はアカウントセールス・コンサルティングが中心となって担当し顧客の課題解決を実行します。 <提供サービス> ・LINE採用コミュニケーションツール「LinyHR」:学生との円滑なコミュニケーションと、採用業務の工数・コスト削減を支援 ・採用企画・母集団形成戦略:求める学生像に合わせた戦略設計、会社説明会・選考会の企画や運営支援 ・伴走型支援:学生対応や採用プロセスを改善し、顧客が自走できる状態を目指すコンサルティング ・採用ブランディング:企業の魅力を、動画・サイト・パンフレットなどで学生に届ける支援
8名(部長1名/部長補佐1名/課長1名/社員5名) ※東京・神戸・大阪の3拠点が連携し業務全般を担当。 ※業務の変更の範囲:当社の定める範囲
当面無 可能性はありますが、最大限考慮いたします。
兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2 マークラー神戸ビル4階
JR東海道本線三ノ宮駅 徒歩8分 阪急電鉄阪急神戸線神戸三宮駅 徒歩4分 神戸市営地下鉄神戸市海岸線三宮・花時計前駅 徒歩6分
屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
無
【手当】■住宅手当 ※支給条件あり■休日出勤手当■出張手当 ■資格取得支援・学習支援あり
■産休/育休制度 ■子育て支援制度(在宅勤務や時短での稼働、出勤調整も可能です。) ■オフィスカフェ(お茶やコーヒー無料を無料で提供しています。) ■社内図書館(ライブラリーにある本を自由に借りることができます。■e-learningサービス利用無料 【有給補足】入社月により初回の付与日数が異なります。 4月入社:12日/5月入社:11日/6月入社:10日…入社月に関わらず毎年4月に有給を付与いたします。 また勤続年数に応じて+2日ずつ付与。最大付与日数は20日 【夏季休暇】7~9月の間に有給とは別に任意のタイミングで4日間の休暇の取得可能(連続取得も可) 【傷病休暇(給与支給あり)】年5日まで体調不良やご家族の看病等による欠勤時に傷病休暇を充てられます。毎年4月に付与され繰り越しは不可 【慶弔休暇】■ご結婚(本人 連続5日、お子様 連続3日、親族 連続2日)■ご出産(産前・出産)■二親等以内の親族が死亡した場合最大連続5日
1名
2~3回
筆記試験:無
【上場準備中◎年間休日124日/残業月平均10h】■LINE活用マーケツール等のクラウド事業を展開する成長企業。■企業の採用課題を解決する自社SaaSの提案から伴走支援まで担うセールスです
【当社の理念・ビジョン】 ▼mission:「人とテクノロジーの力で、可能性をひらく」 ▼vision:「未来を共創する真のパートナーとなる」 ▼value:「顧客以上に顧客のことを理解する」「オーナーシップを発揮し成果に責任を持つ」「誠実でありつづける」「変化を恐れず挑戦を楽しむ」「自己成長を通じて、仲間と高めあう」 ※選考ではこれまでの実績だけでなく、当社のビジョン・バリューへの共感や、自らオーナーシップを持って組織を牽引する姿勢を重視しています。
〒105-0022 東京都港区海岸一丁目9番1号
クラウドサービスの開発、運用、提供 マーケティングツール「Liny」「LinyHR」「Lステップ」の開発、運用、提供
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
430~637万
キャリアパートナー(当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます)は、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40~50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例:給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます
・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上(自律的に数字を追いかけた経験がある方) ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方
-
380~435万
美容サロンに対して『ホットペッパービューティー』や『サロンボード』の活用提案を中心とした、集客や業務・経営支援の企画提案をお任せします。新規顧客開拓と既存顧客営業の双方を担当いただきます(一部、新規顧客開拓のみを担う部署もございます)。 【具体的な業務内容】 担当地域のクライアントに対して以下業務を遂行いただきます。 ・架電による新規アポイント獲得(新規顧客開拓時のみ) ・課題・ニーズの抽出 ・データ分析に基づく集客や業務・経営支援の企画提案 ・企画の実行 ・効果検証・アフターフォローの実施
・自ら考え、自ら動くことの出来る方 ・常に学ぶ姿勢があり、成長したい意志がある方 ・カスタマーに新しい行動を生み出す「きっかけ」を創りたい方 <WANT> ・営業職や接客職等、顧客折衝経験を有する方
-
408~538万
人材不足でお困りの介護施設や保育園と、求職者を繋ぐ提案営業をお任せします。 電話登録からアフター フォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特⻑です。 【具体的にお任せしたいこと】 (1)電話登録・お仕事のご提案 仕事内容や希望の条件を丁寧にヒアリング。スタッフの要望にマッチしたお仕事を紹介します。 (2)求人獲得に向けた営業活動 担当エリアの取引先に対して採用状況をヒアリング。経験や資格、勤務時間などニーズにあわせたスタッフをご紹介します。 ※飛び込み営業はなく、テレアポ営業になります。 (3)職場見学会の同行 ご紹介した施設へスタッフと訪問。条件面のすり合わせを行いミスマッチを防止します。 (4)施設とスタッフのアフターフォロー 入社決定後は、⻑く安心して就業いただくため、定期的に双方へ就業状況の確認を行い関係構築しながらサポートします。 ※補足 「人材派遣」「人材紹介」共に行っておりますが、求職者の8割以上が「人材派遣」を希望されるため主に派遣営業を担当いただくとご認識ください。 \\求人ポイント4選!// 1.業界未経験でもOK 社員の 80%以上が未経験入社 ! 習熟度に合わせたOJT研修や、その他研修制度も充実しており、早期スキルアップが可能。 2.成果への取り組みも評価する制度 実績だけでなくプロセス面(チームへの貢献性・取り組み姿勢)も評価◎ 3.社会貢献度の高い事業 人材を福祉現場へ送り出すことで、業界の人材不足を解消。 4.介在価値を実感できる仕事 スタッフの活躍や施設からの感謝の言葉により、数字では見えない喜びを実感。 \\働き方の魅力4選!// 1. 残業月平均16h 残業が多いと言われる人材業界では比較的少なめ。 2.1時間単位で有休取得が可能 ちょっとした用事などプライベートとの両立も◎ 3. 産休・育休の取得実績多数 男女問わず取得しやすい環境! 4.チームワークを大切にした社風 経験やノウハウを隠すことなく後輩に教える風土。
【必須】 ・正社員経験1年以上 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ・顧客折衝経験をお持ちの方 ◆前職例 携帯販売/スーパーマーケット/アパレル販売/ブライダル/福祉用具のルート営業など 【歓迎】 業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!第二新卒歓迎! 人材業界でチャレンジされたい方はぜひご応募ください! 【求める人物像】 ・幅広い年代の方にあわせたコミュニケーションがとれる方 ・顧客のニーズに対しスピード感を持って対応ができる方 ・目標達成の為に粘り強く行動し続けられる方
【⼈材サービス・教育研修・外国⼈就労⽀援」で福祉を⽀える!】 介護や保育などに特化している当社の⼈材事業。 設⽴から20年で、 延べ3万3000名を福祉現場へ送り出しました。 当社の強みは、『教育研修事業』を展開していること。 福祉業界で働く⽅々に向けた資格講座を開講しており、介護現場を熟知した自社講師が、受講者の資格取得を支援しています。…
300~600万
大手通信キャリアのサービスを中心とした企画営業・販売業務です。 【主な業務内容】 • 来店されたお客様への声掛け・ご案内 • ニーズのヒアリング • サービスのご説明・ご提案 • 景品のお渡し、イベント運営 ※イベント実施時のみ/役割分担のうえ担当 マニュアル・トーク例・対応フローが整備されているため、 未経験の方でも順序立てて業務を習得できます。 一般的な携帯販売では、受付や各種手続きを営業担当が兼任するケースも多くありますが、 当社では受付業務は専任の担当者が行っており、本ポジションで受付対応を行うことはありません。 本ポジションは、お客様へのヒアリングをもとにした営業・提案・販売に専念する役割です。 受付や事務業務に追われることなく、課題整理や提案を行う企画営業としての提案力・営業力を、実務を通じて身につけることができます。 また、受付業務を行わないため、個人でのクレーム対応を行うこともありません。 イレギュラーが発⽣した場合は、責任者または専任担当が対応しています。 ■ 1⽇の仕事の流れ(例) 10:00 出勤・朝礼 └ 本⽇の目標・役割を確認 10:15〜 接客・ご案内 └ チームで連携しながら業務を進行 13:00 休憩 14:00〜 業務再開 └ 先輩・責任者のフォローあり 18:30 振り返り・報告 └ 数字・改善点を共有 19:00 退勤 【入社から2週間〜1ヶ月間】 基礎研修 主な業務内容 • 商材・サービス知識の習得 • 接客・営業フローの理解 • トーク例・マニュアルの確認 フォロー体制 • 営業部長またはチームリーダーが担当 「正確に業務を行えるか」を重視 【1ヶ月目〜3ヶ月目】 重点育成・伴走期間 複数店舗を担当するチーム配属(計画的な店舗移動あり) 店舗ごとの業務ルール・来店傾向の理解 環境が変わっても、同じ手順で成果を出す訓練 • お客様への声掛け・ヒアリング • 営業部長・チームリーダー同行での接客・ご案内補助 • 手順・言い回し・立ち回りを都度修正 • サービスのご案内・提案 フォロー体制 • 営業部長またはチームリーダーが伴走 • 1⽇の動き・行動内容を確認 • 数字+行動プロセスをフィードバック 「何をすれば成果が出るか」を再現できる状態を目指します 期間について上記期間は一般的な目安です 業務習得状況や配属調整により、 1〜2ヶ月程度で次のフェーズへ移行する場合があります いずれの場合も、営業部長またはチームリーダーが状況を確認した上で判断します 【4ヶ月目〜半年間】 重点育成・伴走期間 業務理解度・成果の安定性を確認した上で、 固定型店舗への配属 配属先は、本人の適性・通勤のしやすさを考慮して決定 一方的な決定ではなく、事前に本人とすり合わせを行います ※配属後も、業務内容や通勤に大きな負担が⽣じた場合は、 状況を確認した上で再調整を行う場合があります。 <主な業務内容> 引き続き • お客様への声掛け・ヒアリング • 営業部長・チームリーダー同行での接客・ご案内補助 • 手順・言い回し・立ち回りを都度修正 • サービスのご案内・提案 フォロー体制 • 営業部長またはチームリーダーが伴走 • 1⽇の動き・行動内容を確認 • 数字+行動プロセスをフィードバック 【半年〜1年】 自立フェーズ(引き続き定期フィードバックあり) <主な業務内容> • 一連の営業・接客業務を担当 • 数字の管理・改善点の把握 • 自身の行動計画の実行 フォロー体制 • ⽇々の振り返り・改善フィードバックは継続 • 相談・報告体制は維持 チームで同じ店舗にて上記の内容を継続 【1年後〜】 役割拡張フェーズ <主な業務内容> • 新人スタッフのフォロー・育成 • チームリーダーの補佐 • 現場全体の数値・進行状況の把握 【2年後〜】 チームリーダー/管理業務 <主な業務内容> • チーム全体の数値管理 • メンバー育成・配置調整 • 現場責任者としての判断・調整 無理なスピード昇格は行いません。 業務習熟度・実績を確認したうえで、確実にステップアップしていく設計です。
【必須】 業界未経験の方も応募可能 学歴・職歴は問いません (中卒・高卒・大学卒/新卒・中途いずれも可)
■ 会社概要 株式会社HarmoniQは、大手通信キャリアおよび家電量販店と直接取引を行う人材サービス企業です。 代表はソフトバンク株式会社にてエリアマネージャー(管理職)として、 副代表・営業部長も、現場スタッフとして全国1位の営業実績を複数回獲得した経験を持つ、トップ営業マンです。 現場を熟知したメンバーが、 「成果が出る営業・接客の型」を仕組み化し、再現性のある育成体制を構築。 創業から1年で、取引先・稼働現場を着実に拡大しています。…
350~500万
■□未経験でも成約率の高いサービスを扱います。 「CATV局の光ファイバー回線」ほか、ケーブルテレビサービスなどのご提案をお任せします。 通信事業部商材に慣れてきたら、ゆくゆくは保険・証券商材も取り扱っていただきます。 <1日の流れ> 【朝礼】 各チームの目標や新しいキャンペーンの共有などを行います。 ⇩ 【各チームごとのミーティング】 各自の目標、物件などのエリア情報や新しいトークの共有。 ⇩ 【営業先へ出発】 1日のスケジュール確認して出発! ⇩ 【帰社】 1日の報告書作成。 ⇩ 【上長へ報告、OFFJT】 今日の活動報告。フィードバックをもらい次の日の営業に活かせるようにします。 <売りやすさの理由> ◎商品力 ⇒各地域の最速の通信速度を誇る「光回線」。テレワークなどで需要爆増! さらに「アンテナを取り外したい」「他のチャンネルが見たい」「孫が来た時のために」と言ったご年配のお客様からの需要も! ◎価格 ⇒業界トップクラスの価格競争力があり、通信料を下げたい方に好評! ◎反響 ⇒ポスティングにて反響を頂いたお客様から商談を開始。早いうちから成約できます。 <主に担当する仕事> 【01】お客様への提案 まずは、ポスティングに対する反響へのご提案からスタート。ご家庭を訪問し、お客様のお困りごとをヒアリングします。「ネットが遅い」「料金を安くしたい」といったお悩みに合わせてサービスを提案。納得いただけたら契約です。 【02】アフターフォロー 地域密着型の営業なので、提案からフォローまで行ないます。「ネットがつながらない」とお問い合わせがあれば、専門の部署につないだり、自分で直せるところは対応します(開通工事は業者が行ないますが、時には立会い、初期設定を行なうことも!)。
【必須】 学歴不問<職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎!> ■接客、販売など、顧客折衝経験をお持ちの方(営業未経験可) ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 【歓迎】 通信回線や携帯電話販売などの経験者は歓迎します。 家電に詳しいや生活に密着した何かに詳しい事も武器になります。
「月収50万円」への近道は、当社3つの強みから。 「高収入を目指したい」「経験はないけど、営業でバリバリ稼ぎたい」 ──当社には、稼げる理由があります。 【1】目標達成までのハードルが低い! 1契約の単価が高いため、他社の半分ほどの成約数で目標達成が可能。その分、インセンティブも手に入るため、稼ぎやすい環境です◎ 【2】差別化で成約しやすい! 「早い&安い」しか提案されない代理店が多い中、当社では地域にあったキャンペーンの提案が可能。…
350~500万
■□未経験でも成約率の高いサービスを扱います。 「CATV局の光ファイバー回線」ほか、ケーブルテレビサービスなどのご提案をお任せします。 通信事業部商材に慣れてきたら、ゆくゆくは保険・証券商材も取り扱っていただきます。 <1日の流れ> 【朝礼】 各チームの目標や新しいキャンペーンの共有などを行います。 ⇩ 【各チームごとのミーティング】 各自の目標、物件などのエリア情報や新しいトークの共有。 ⇩ 【営業先へ出発】 1日のスケジュール確認して出発! ⇩ 【帰社】 1日の報告書作成。 ⇩ 【上長へ報告、OFFJT】 今日の活動報告。フィードバックをもらい次の日の営業に活かせるようにします。 <売りやすさの理由> ◎商品力 ⇒各地域の最速の通信速度を誇る「光回線」。テレワークなどで需要爆増! さらに「アンテナを取り外したい」「他のチャンネルが見たい」「孫が来た時のために」と言ったご年配のお客様からの需要も! ◎価格 ⇒業界トップクラスの価格競争力があり、通信料を下げたい方に好評! ◎反響 ⇒ポスティングにて反響を頂いたお客様から商談を開始。早いうちから成約できます。 <主に担当する仕事> 【01】お客様への提案 まずは、ポスティングに対する反響へのご提案からスタート。ご家庭を訪問し、お客様のお困りごとをヒアリングします。「ネットが遅い」「料金を安くしたい」といったお悩みに合わせてサービスを提案。納得いただけたら契約です。 【02】アフターフォロー 地域密着型の営業なので、提案からフォローまで行ないます。「ネットがつながらない」とお問い合わせがあれば、専門の部署につないだり、自分で直せるところは対応します(開通工事は業者が行ないますが、時には立会い、初期設定を行なうことも!)。
【必須】 学歴不問<職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎!> ■接客、販売など、顧客折衝経験をお持ちの方(営業未経験可) ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 【歓迎】 通信回線や携帯電話販売などの経験者は歓迎します。 家電に詳しいや生活に密着した何かに詳しい事も武器になります。
「月収50万円」への近道は、当社3つの強みから。 「高収入を目指したい」「経験はないけど、営業でバリバリ稼ぎたい」 ──当社には、稼げる理由があります。 【1】目標達成までのハードルが低い! 1契約の単価が高いため、他社の半分ほどの成約数で目標達成が可能。その分、インセンティブも手に入るため、稼ぎやすい環境です◎ 【2】差別化で成約しやすい! 「早い&安い」しか提案されない代理店が多い中、当社では地域にあったキャンペーンの提案が可能。…
350~500万
■□未経験でも成約率の高いサービスを扱います。 「CATV局の光ファイバー回線」ほか、ケーブルテレビサービスなどのご提案をお任せします。 通信事業部商材に慣れてきたら、ゆくゆくは保険・証券商材も取り扱っていただきます。 <1日の流れ> 【朝礼】 各チームの目標や新しいキャンペーンの共有などを行います。 ⇩ 【各チームごとのミーティング】 各自の目標、物件などのエリア情報や新しいトークの共有。 ⇩ 【営業先へ出発】 1日のスケジュール確認して出発! ⇩ 【帰社】 1日の報告書作成。 ⇩ 【上長へ報告、OFFJT】 今日の活動報告。フィードバックをもらい次の日の営業に活かせるようにします。 <売りやすさの理由> ◎商品力 ⇒各地域の最速の通信速度を誇る「光回線」。テレワークなどで需要爆増! さらに「アンテナを取り外したい」「他のチャンネルが見たい」「孫が来た時のために」と言ったご年配のお客様からの需要も! ◎価格 ⇒業界トップクラスの価格競争力があり、通信料を下げたい方に好評! ◎反響 ⇒ポスティングにて反響を頂いたお客様から商談を開始。早いうちから成約できます。 <主に担当する仕事> 【01】お客様への提案 まずは、ポスティングに対する反響へのご提案からスタート。ご家庭を訪問し、お客様のお困りごとをヒアリングします。「ネットが遅い」「料金を安くしたい」といったお悩みに合わせてサービスを提案。納得いただけたら契約です。 【02】アフターフォロー 地域密着型の営業なので、提案からフォローまで行ないます。「ネットがつながらない」とお問い合わせがあれば、専門の部署につないだり、自分で直せるところは対応します(開通工事は業者が行ないますが、時には立会い、初期設定を行なうことも!)。
【必須】 学歴不問<職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎!> ■接客、販売など、顧客折衝経験をお持ちの方(営業未経験可) ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 【歓迎】 通信回線や携帯電話販売などの経験者は歓迎します。 家電に詳しいや生活に密着した何かに詳しい事も武器になります。
「月収50万円」への近道は、当社3つの強みから。 「高収入を目指したい」「経験はないけど、営業でバリバリ稼ぎたい」 ──当社には、稼げる理由があります。 【1】目標達成までのハードルが低い! 1契約の単価が高いため、他社の半分ほどの成約数で目標達成が可能。その分、インセンティブも手に入るため、稼ぎやすい環境です◎ 【2】差別化で成約しやすい! 「早い&安い」しか提案されない代理店が多い中、当社では地域にあったキャンペーンの提案が可能。…
320~350万
人材メディアの法人営業をお願いします。 ★詳しくは… 当社は、「採用」に関する様々な広告を展開しています。 ◎新聞折込「しごと情報アイデム」 ◎Web求人広告「イーアイデム」 ◎企業様の採用HP制作 ◎Google、IndeedなどのWeb広告 ◎人材紹介(新卒・転職・外国人材)・人材教育サービス等 この広告の打ち出し方の提案や、 より良い採用につながる広告の作成をお任せします。 ★充実研修で、未経験スタートでも安心! 入社後は、充実研修や先輩との同行営業で 様々な知識や営業ノウハウを学ぶことができます。 さらに、エリア担当制なので 担当区域内の企業様はすべて自分のお客様。 どんどん開拓が進められます。 ★数字に追われるプレッシャーに、グッドバイ! 当社では、長期契約を前提としたプランやサービスが充実。 仕事に慣れれば、売上目標の半分を固定売上でクリアできるようになります。 毎月、新規契約に追われることがなく、 数字のプレッシャーとは無縁な営業活動が可能です。 ≪20代女性スタッフの声≫ マニュアルにない営業ができるのが、アイデムの魅力! 自分をお客様に評価してもらい、個性を活かした営業ができます。 自分らしく、伸び伸びとお仕事に取り組めますよ。
【必須】 【学 歴】大卒以上 【年 齢】25歳~35歳位まで 【性 別】不問 【外国籍】不可 【転職回数】4回まで 【必須要件】 ■要普通自動車免許(AT限定可) ■社会人経験1年以上
・創業53年の安定した経営基盤 ・トップシェア商品を持ち、業界におけるネームバリューがある ・商品・サービスが豊富で、提案の幅広さに強み ・自分の考え、やり方で仕事を進めることができる ・男女比 男性58.1% 女性41.9% 男女問わず活躍できる環境 ・Web関連事業の拡大を積極的に推進、変革を進めている ・ベトナム、インドネシアなどのグローバル人材活用事業は急成長を遂げている
320~350万
人材メディアの法人営業をお願いします。 ★詳しくは… 当社は、「採用」に関する様々な広告を展開しています。 ◎新聞折込「しごと情報アイデム」 ◎Web求人広告「イーアイデム」 ◎企業様の採用HP制作 ◎Google、IndeedなどのWeb広告 ◎人材紹介(新卒・転職・外国人材)・人材教育サービス等 この広告の打ち出し方の提案や、 より良い採用につながる広告の作成をお任せします。 ★充実研修で、未経験スタートでも安心! 入社後は、充実研修や先輩との同行営業で 様々な知識や営業ノウハウを学ぶことができます。 さらに、エリア担当制なので 担当区域内の企業様はすべて自分のお客様。 どんどん開拓が進められます。 ★数字に追われるプレッシャーに、グッドバイ! 当社では、長期契約を前提としたプランやサービスが充実。 仕事に慣れれば、売上目標の半分を固定売上でクリアできるようになります。 毎月、新規契約に追われることがなく、 数字のプレッシャーとは無縁な営業活動が可能です。 ≪20代女性スタッフの声≫ マニュアルにない営業ができるのが、アイデムの魅力! 自分をお客様に評価してもらい、個性を活かした営業ができます。 自分らしく、伸び伸びとお仕事に取り組めますよ。
【必須】 【学 歴】大卒以上 【年 齢】25歳~35歳位まで 【性 別】不問 【外国籍】不可 【転職回数】4回まで 【必須要件】 ■要普通自動車免許(AT限定可) ■社会人経験1年以上
・創業53年の安定した経営基盤 ・トップシェア商品を持ち、業界におけるネームバリューがある ・商品・サービスが豊富で、提案の幅広さに強み ・自分の考え、やり方で仕事を進めることができる ・男女比 男性58.1% 女性41.9% 男女問わず活躍できる環境 ・Web関連事業の拡大を積極的に推進、変革を進めている ・ベトナム、インドネシアなどのグローバル人材活用事業は急成長を遂げている
453~591万
(募集背景) 事業拡大のため増員 ■業務内容 スタッフサービス・エンジニアリング事業部門の営業部門で、クライアントの人材課題を解決するパートナーとして、法人営業をお任せします。 ■具体的にお願いしたいこと ・人材派遣・人材活用に関する提案営業 ・クライアントの採用・人材課題のヒアリング ・既存顧客への定期訪問・関係構築 ・コーディネーターと連携した人材マッチング ・就業スタッフのフォロー・キャリア支援 ・契約更新・条件改善の提案 ・新規顧客へのアプローチ・提案活動 ■今後のキャリアパス 人材業界の営業として、クライアントの「人材不足課題」と人の「キャリア支援」の双方に携わることができます。 ■働き方・環境 ・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度(週2回程度)を導入しているため、 個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 ・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが 可能です。
■必須 ・四年制大卒以上 ・営業職のご経験3年以上、もしくは、人材業界勤務のご経験1年以上 ・普通自動車免許 ■歓迎 ・人材業界での営業職やコーディネーター経験
★東証プライム上場企業 ★リクルートグループ 人材派遣(事務職、技術者、ITエンジニア、介護・看護・医療事務)、紹介予定派遣、人材紹介 ※年間売上:448,700百万円