【京都】生産管理部長/プライム上場オプテックスG
900~1200万
オプテックス・エフエー株式会社
京都府京都市下京区
900~1200万
オプテックス・エフエー株式会社
京都府京都市下京区
需要予測
生産管理
生産管理部門を牽引し、既存の業務・仕組みを見直しながら、より効率的かつ戦略的な生産管理体制の構築を担っていただける部長候補を募集します。連結グループ全体の需要予測・生産計画・在庫計画の統括 部材調達、商材仕入、生産、物流、在庫管理における業務プロセスの改善 適正在庫の実現に向けた在庫管理体制・ルールの見直し 各部門間の連携強化および全体最適に向けた仕組みづくり 生産・在庫に関する数値分析および課題抽出、改善施策の立案・実行 サプライヤーや工場、開発部門等の関係者との調整・連携 生産管理部門のマネジメントおよびメンバー育成
【必須】製造業における生産管理実務経験:5年以上(マネジメント必須)需要予測から資材調達、生産計画、物流、在庫管理に至る一連の流れを俯瞰的な視点で捉え、経営層と現場を繋ぐ高度な調整・交渉力 (コミュニケーション力)のある方 生産実績、原価、在庫回転率などの数値(KPI)を分析し、ボトルネックの発見や原価低減策の立案を論理的に行うマネジメント力
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
900万円~1,200万円 月給制 月給 500,000円~675,000円 月給¥500,000~¥675,000 基本給¥500,000~¥675,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月/12月) ■昇給:年1回(4月)※前年1月~12か月の人事評価を反映
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
09:00~17:30
無 コアタイム 無
有
無 管理監督者の為支給無 繁忙期閑散期での変動あり 残業時間は月平均で20時間程度です。
年間127日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始7日
入社半年経過時点10日 最高付与日数40日 入社時に付与。時期により5~10日
その他(慶弔)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【業務の変更範囲】会社の定める業務全般 【勤務地の変更範囲】会社の定める場所 【組織構成】 部署人数は15名 課長(50代男性) 係長クラス(50代男性)主任クラス(30代男性、30代女性2名) 一般(20代女性)嘱託社員(男性) 課長(40代男性)係長クラス(40代男性2名)一般(30代女性2名、20代男性)契約社員(60代男性)
<産管理部 購買課 産管理課>部署人数は15名
無
京都府京都市下京区中堂寺粟田町91
JR山陰本線丹波口駅 徒歩5分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
有 ・借り上げ社宅(転勤者のみ)
有
【各種制度】・家族手当(配偶者1.5万円/他1万円) ・育児休業(出生時育児休業含む) ・介護休暇・介護休業 ・選択型確定拠出年金 ・財形貯蓄 ・慶弔見舞金 ・時短制度(育児支援措置) ・時差勤務制度(所定労働時間に対して±1時間の時差での勤務が可能) ・出産・育児支援制度(育児時短は、小学校就学の始期に達するまでの子供が対象 ) ・会員制リゾートホテル加入、定年60歳(再雇用制度有) ・リフレッシュ休暇(勤続満5年ごとに5~10日※勤続年数に応じて) ・誕生日&クリスマスプレゼント ・オプテックスグルーブ社員持株会制度 【働く環境】入社1年目は基本的に出社して業務にあたっていただきますが、1年経過後は、リモート勤務が可能(現社員も週2日程度リモートワーク)です。
1名
2~3回
筆記試験:有(適性検査) 履歴書、職務経歴書
■オプテックスグループ完全子会社のファブレスメーカー。食品/医療/化粧品業界に強く、景気に左右されにくい分野。 ■競合はキーエンスなどのセンサメーカですが「より安価な製品」を「競合が入っていない」領域で立ち位置を確立。
《2002年にオプテックス株式会社の産業用光電センサ部門を分社化して設立した独創的開発型企業です。》 ■ファクトリーオートメーション用光電センサ関連機器・装置の企画開発・製造・販売を行っています。モノづくりの現場において、品質管理・自動化に欠かせない光電センサや変位センサ、画像センサや画像処理用LED照明を“高品質・低価格”で提供しています。 ■国内では食品業界や医薬品業界に販売しており、海外では産業用センサにおいてトップクラスのシェアを誇る独発「SICK AG」社と技術提携を行い、ヨーロッパやアジア、そして北米へと幅広い地域に販売しています。 ■企業理念として掲げる「お客様の満足、会社の成長、社員の幸福を実現する」の下、生産現場の品質向上及びコスト低減を実現するオリジナリティあふれる高付加価値製品(光電センサ、変異センサ、非接触温度計、距離センサ、超音波センサ等)を開発しています。 【当社が求める人物像について】こちらをご確認下さい。 <https://www.optex-fa.jp/company/recruitpolicy/>
〒600-8815 京都府京都市下京区中堂寺粟田町91京都リサーチパーク9号館
■東京営業所 ■海老名営業所 ■名古屋営業所 ■京都中央営業所 ■京都営業所 ■神戸営業所 ■九州営業所 ■高崎サテライトオフィス
■ファクトリー・オートメーション用光電センサ関連機器、装置の製造・販売等 【仕入先】オフロム OPTEX HK 【販売先】SICK AG、STATELY INC、商社など 【人事ポリシー】 https://www.optex-fa.jp/company/recruitpolicy/
オプテックスグループ株式会社他
非公開
オプテックスグループ株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
430~520万
ニチレイグループの中核として国内トップシェアの低温物流ネットワーク機能を担っている当社にて生鮮食品加工の生産管理をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■食肉加工現場の管理 ■資材備品の管理(商品に使用する資材や現場で使用する消耗品の在庫管理及び発注業務/加工管理に付随するPC入力、データ管理、帳票類管理/製品歩留、加工実績データ、新規商品登録に関する業務) ■加工機器業者とのやりとり・調整 ■資材納品業者とのやりとり・調整 ■お客様とのやりとり・調整 ■加工作業スタッフとのやりとり・調整 等
【必須】食品製造現場における何らかのご経験をお持ちの方もしくは、 生産管理業務(業種不問)のご経験をお持ちの方 【歓迎】食品業界での生産管理業務のご経験をお持ちの方 【入社後】入社後取り組む業務は先輩社員がOJTで丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心して取り組む ことができます。先輩が側にいるので、分からないことがあれば気軽に質問できます。フォロー体制も充実しておりますので、実務を通して仕事の理解を深めながら、長期就業が可能です。 ※ご本人様の希望を考慮しながら、センター長やコーポレート業務、部長・役員等、将来的に幅広いキャリアパスを歩んでいただけます
■3PL(サードパーティーロジスティクス)事業■輸配送事業■リテール事業■保管事業
500~800万
募集背景 長岡京工場では、減速機・ジャッキ・パワーシリンダ・ジップチェーンユニットなど、お客様の仕様に合わせた特型品を中心とする多品種のパワートランスミッション製品を生産しています。中期経営計画2030で掲げる「量から質へ」の方針のもと、生産計画の最適化と在庫の適正化による納期向上、収益力の強化が工場の重要なテーマです。現在は外部の生産計画システムを活用した生産計画の自動化・負荷平準化やオーダー自動設定の導入・定着に取り組んでおり、業務の標準化や担当ローテーション体制の構築も進めています。こうした改善を加速し、将来の中核・リーダーとして活躍いただける仲間を迎えるため、生産管理担当を募集します。 配属部署について 長岡京生産管理課は、長岡京工場の製品の受注から出荷までの生産をコントロールし、売上・納期・在庫を管理する“工場の司令塔”です。生産管理係・工程管理係・CS係の3係、計34名(20〜60代)で構成され、配属先の生産管理係では15名のメンバーが商品ごとに担当を持って活躍しています。製造現場から異動したメンバーや商社営業出身の中途入社メンバーなど、多様なバックグラウンドを持つ人材が在籍しています。 具体的な業務内容 生産管理担当として、減速機(ギヤモータ・ハイポイド等)を中心とした担当商品について、受注から出荷までの生産計画立案・納期調整・進捗管理を、技術・製造・品証・調達などの関係部署と連携しながらご担当いただきます。お客様の仕様に合わせた特型品が中心のため、工場全体を俯瞰し、関係各所に働きかける調整力が活きるポジションです。あわせて、生産計画の自動化や業務標準化など、生産管理業務の仕組みづくりにも改善の担い手として携わっていただく予定です。 ■主な業務 ・受注確認・出図後の生産計画(日程)立案 ・部品の調達進捗フォロー(調達部門と連携) ・組立日程の調整、出荷日の確定 ・計画に問題が発生した場合の再計画、関係部署との調整 ・担当商品の納期・在庫の管理 <現在の取り組みテーマ> ・外部の生産計画システムを活用した生産計画の自動化・負荷平準化(導入・定着フェーズ) ・負荷状況に応じたオーダーの自動設定、RPA等を活用した業務の自動化 ・商品ごとの業務の標準化・マニュアル整備、担当ローテーション体制の構築 <担当商品>まずは減速機(ギヤモータ・ハイポイド等)を想定。標準品3:特型品7の構成で、リードタイムは1週間程度から1年程度まで幅広くあります。 <入社後の流れ>OJTを通じて、生産計画の立案から組立日程の調整まで担当商品の生産管理業務を習得いただきます。半年〜1年後を目安に一人で業務遂行いただくイメージです。 <関係部署>技術・製造・品証・調達 <使用ツール・環境>社内生産システム、Excel、RPA等 <働き方>個人が担当商品を持ち、受注〜出荷をコントロール。上長への報連相とバックアップ体制のもと進めます。平均残業時間は月5時間程度。 キャリアパス 担当商品のローテーションを通じて生産管理の幅を広げながら、将来のリーダーを目指していただけます。また、長岡京工場の調達部門、岡山工場の生産管理・調達部門、京田辺工場など、適性・希望に応じた異動の可能性もあります。 やりがい・魅力 ・受注から出荷までの工程全体をコントロールし、売上・納期・在庫を通じて工場全体を動かす、生産管理ならではのやりがいがあります。数百点の部品で構成される大型・特型品も多く、お客様の多様な要求に応えて納期を守り抜く達成感も得られます。一件ごとの金額も大きいため、自分の仕事が会社の売上・利益に貢献していることを実感できます。 ・現在は、生産計画の自動化やオーダー自動設定の導入を、時間と投資をかけて定着させていくフェーズです。自動化された環境に入るのではなく、RPAなども活用しながら“仕組みそのもの”を現場メンバーと一緒につくり上げ、業務の標準化・マニュアル整備まで主導できる点は、この時期ならではの魅力です。新しい視点を持つ方の気づきが、そのまま改善に活かされます。
【必須】 ・製造業または商社での実務経験(職種不問) ・多数の部署と円滑に連携できるコミュニケーション・調整力 【尚可】 ・機械メーカー(加工・組立など)での生産管理経験 ・Excelを活用した計数管理の経験(基本的な関数・データ集計) ・Word・PowerPointの基本操作 【学歴】 ・高卒以上
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430~520万
ニチレイグループの中核として国内トップシェアの低温物流ネットワーク機能を担っている当社にて生鮮食品加工の生産管理をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■食肉加工現場の管理 ■資材備品の管理(商品に使用する資材や現場で使用する消耗品の在庫管理及び発注業務/加工管理に付随するPC入力、データ管理、帳票類管理/製品歩留、加工実績データ、新規商品登録に関する業務) ■加工機器業者とのやりとり・調整 ■資材納品業者とのやりとり・調整 ■お客様とのやりとり・調整 ■加工作業スタッフとのやりとり・調整 等
【必須】業種問わず、生産管理業務のご経験をお持ちの方もしくは、食品製造現場での勤務経験をお持ちの方 【歓迎】食品業界での生産管理業務のご経験をお持ちの方 【入社後】入社後取り組む業務は先輩社員がOJTで丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心して取り組む ことができます。先輩が側にいるので、分からないことがあれば気軽に質問できます。フォロー体制も充実しておりますので、実務を通して仕事の理解を深めながら、長期就業が可能です。 ※ご本人様の希望を考慮しながら、センター長やコーポレート業務、部長・役員等、将来的に幅広いキャリアパスを歩んでいただけます
■3PL(サードパーティーロジスティクス)事業■輸配送事業■リテール事業■保管事業
330~440万
流量計・制御装置などのパーツ製造において、納期管理や工程管理を担当します。調達部、製造部、営業部など多くの部署と連携しながら進めます。 取扱製品:マスフローコントローラー/メーター、面積式(フロート式)流量計、窒素・酸素・オゾンガス発生装置、ニードルバルブ等。 入社後まずは製造現場にて同社の製品を覚え、その後スキルに応じて生産管理業務(工程管理・納期管理・コスト管理等)を担当します。
高卒以上、未経験OK。ものづくりに興味がある方。生産管理の経験があれば尚可。
面積式流量計、流体制御バルブ、電子式流量計、超音波流量計、各種流体制御装置、窒素・酸素・オゾンガス発生装置、脱臭装置、水処理装置等の製造販売。
356~530万
●デスクワークがメインの仕事です! 未経験の方でも始めやすいサポートポジションです。 ・データ入力、資料作成(Excel使用) ・受発注情報の管理 ・スケジュール調整 ・部材や在庫の管理サポート ・設計部門の事務サポート など 就業先は自動車・半導体・精密機器などの大手メーカー。 最新技術に関わる現場を事務として支えるポジションです。(変更の範囲:当社業務全般)
★実務経験不問!キャリアチェンジ歓迎です!★ 【必須】■円滑にコミュニケーションがとれる方 ■基本的なOffice操作 【当社の魅力】■大手企業かつ成長分野・先進技術に注力しているため、市場価値の高いスキルを身に着けることができます。 ■定期的にキャリアプランを確認し、計画的なステップアップを支援してもらえる環境のため、着実に目指したいキャリアを構築することができます! ■残業は10~20時間程度で働きやすい環境 ■家族手当や、住宅手当、引っ越し手当等の福利厚生の充実
・技術系の無期雇用派遣 ・技術系・製造系から事務系まで広範囲の人材派遣
500~720万
料亭ブランド「下鴨茶寮」食品工場での品質管理業務全般をお任せします。現場に近い距離感で、品質管理体制を実務レベルで動かす事ができるポジションです。 伏見・十条という2拠点の製造工場を横断した品質管理体制の中核を担うマネージャーとして、HACCPを軸とした衛生・品質管理の運用強化、品質トラブルの未然防止、部門メンバーの育成を担っていただきます。【具体的な業務内容】・品質管理部門のマネジメント・衛生管理・HACCP運用・製品品質・検査管理・クレーム・トラブル対応・表示・法規対応/商品開発支援
【必須】・食品メーカーにおける品質管理/品質保証の実務経験・HACCPに基づく衛生管理の実務運用経験・製造工程(特に惣菜・弁当・菓子等)の理解・品質クレーム・不具合対応の実務経験 【歓迎】・和食・惣菜・弁当・おせち等の製造業態での品質管理経験 ・生食・冷蔵・冷凍など複数温度帯商品の品質管理経験 ・食品表示検定、品質管理検定等の資格保有
・料亭・飲食店事業 ・ブライダル事業 ・MD営業・BtoB事業 ・食品加工・製造事業 ・百貨店・ギフト販売 ・EC(Eコマース)事業
400~700万
【当社に関して】 当社は1960年に創業し、世界中から洗練された味を選りすぐった商品を輸入しています。加えて、これらの商品を取り巻く文化や楽しみ方まで含めて提案し、海外の食文化の浸透に一翼を担ってきました。また日本の市場に合ったオリジナリティ溢れる自社商品の開発も手がけています。当社の簡易レギュラードリップコーヒー「モンカフェ」はその手軽さと本格的な味わいで日本のコーヒー市場にまったく新しい市場を作り出しました。 弊社は上記のような、商社機能とメーカー機能を併せ持つ独自のビジネスモデルで成長を続けています。 【募集背景・お任せしたい役割】 今後の生産体制強化を目指し、生産管理課のマネジメントを担う課長候補を募集します。 販売計画に基づく生産スケジュールの策定、原料・資材調達、製造現場や営業部門との需給調整など、工場全体の生産・供給体制の最適化を推進していただく中核ポジションです。 【具体的な業務内容】 生産計画の立案・進捗管理 販売計画・需要予測に基づいた月次・週次・日々の生産計画策定 製造ラインの稼働調整および納期管理 資材・原料の調達・在庫管理 原材料・包装資材の発注手配および適正在庫の維持・管理 サプライヤー(取引先)との納期交渉・調整 部門間調整 製造現場、品質管理課、営業部門、物流拠点との密な情報連携・需給調整 マネジメント業務 生産管理課メンバーの育成・指導、業務の標準化および組織強化 【キャリアについて】 弊社は「自己申告制度」という仕組みがあり、年に一度自身のキャリアに関する希望を直接上司や経営層に伝えることができます。 個人の適性や志向に応じた多様なステップアップの道が用意されており、自身の可能性を最大限に引き出しながら、幅広いフィールドで活躍し続けることができます。また転勤の可能性は当面はありません。
【必須(MUST)】 ・食品メーカーにおける生産管理業務の経験 ・マネジメント経験(人数不問) 【歓迎(WANT)】 粉末飲料・食品製造工場での生産管理経験 ERPや生産管理システムの導入・運用経験 コスト削減や在庫適正化などの改善経験
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414万~
工場の役割は、「安全な製品を、必要なときに、適正なコストで安定供給すること」です。 生産管理課は、製造現場・営業・開発など様々な部署と連携しながら、 生産量・品質・コスト・納期のバランスを調整する“工場の司令塔”として工場運営を支えます。 【具体的な業務内容】 ■計画立案・経営管理(全体の舵取り) ・生産計画の作成・進捗管理 ・工場予算の策定・管理 ・設備投資計画の立案 工場全体の方向性を決め、安定した供給体制を構築します。 ■管理・統制業務(運営の基盤づくり) ・稟議、契約書などの管理 ・各種ルール整備、運用管理 工場が円滑に運営されるための仕組みを整えます。 ■分析・改善推進(現場力の最大化) ・製造実績の分析 ・原価改善の提案 ・生産能力、人員配置、工程の見直し 品質・コスト・生産効率を高めるための改善活動を推進します。 工場全体を俯瞰し、関係部署と調整しながら、安定供給と生産性向上を実現していく仕事です。
【歓迎】 ・PC基本スキル(特にExcel) ・管理・事務能力 ・コミュニケーション能力 ・製造現場への理解
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900~1600万
1. サプライチェーン戦略の策定(リード) ・長期経営計画、事業戦略と連動した調達・供給戦略の策定 ・サプライヤーポートフォリオ最適化の全体設計 2. 外部環境の高度分析およびリスク評価 ・市場需給、技術トレンド、規制/地政学リスクの先読み分析(データアナリスト・需要予測を担うメンバーはいます) ・SAPデータを活用した需給予測・在庫分析・課題抽出 ・戦略判断に必要なリスク、機会の整理と経営への提言 3. 長期供給計画の設計、推進 ・本社/事業/調達/生産/品質など関連部署との横断プロジェクトのリード ・重要サプライヤーとのパートナーシップ戦略立案 ・中長期の供給力強化計画の策定
◆ 必須経験 ・製造業における調達、購買、SCM、需給管理のいずれかの経験or電子部品(主に半導体)商社における営業管理の経験 ・半導体製品に携わった経験 ・SAPなど基幹システムを用いたデータ活用経験 ◆ 必須スキル ・市況情報やサプライヤー情報をもとにした調達判断・施策のプロジェクトマネジメントスキル ・部門間調整・折衝スキル ・Excel、Power BI、Tableau などを用いたデータ分析・可視化スキル ・英語でのコミュニケーション(読み書きレベル) ◆ 歓迎条件 ・半導体・電子部品の需給管理、市況分析の経験 ・調達戦略・在庫戦略の企画経験 ・英語力(ビジネスレベル)
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650~1300万
【求人概要】 オムロンは、1933年の創業以来、世に先駆けてソーシャルニーズを創造し、事業を通じて社会的課題を解決することで、社会の発展に貢献してきました。 今回配属の生産SCM本部は、市場変化に追随し、お客様への供給をタイムリーかつ滞りなく実行するために、グローバル各生産拠点およびサプライチェーンを統括する本部となります。 2030年に向けた中長期計画の中で生産効率の改善により収益性を高めていく事を目標としており、推進力強化のため、体制と人財の強化を行います。 ■このポジションの魅力 IAB事業における重要な取り組みのひとつとして、IAB経営層とのコミュニケーションや、関連するグローバルの生産拠点および商品事業部門との連携など、幅広く業務における活躍や成長の機会を得ることができます。 【仕事内容】 同社の生産SCM本部にて、生産戦略担当をお任せします。 ■具体的には… ・IABカンパニー各工場の目指す姿・役割の設定(目標生産効率・生産品目) ・各工場の生産効率KPIの管理(売上や収益など経営分析、QCDや生産負荷などオペレーション分析) ・目指す姿達成に向けた改善タスクの計画と実行統制 ■期待する成果 ・IAB事業の成長および収益性改善 ■配属先 IAB事業に関連する生産戦略(生産拠点・機能・能力の最適化)の策定および実行を担当。 ・およそ10名程度 ・様々な職歴のメンバーが集まる活気ある雰囲気の職場
《必須》 ◆英語のコミュニケーション能力(日常会話レベル) ◆財務諸表に関する理解(P/L, B/S, キャッシュフロー) ◆以下のご経験(どちらかでも可) ・製造業において、経営企画・事業企画の経験 ・製造業において、生産工場の管理系の業務経験(例:生産企画 / 生産管理など) 《歓迎》 ・生産拠点の戦略や構造改革施策の立案・実行経験 ・海外駐在の経験 ・コンサルタントファームや、会計・弁護士事務所など、外部の専門家と協業経験 《求める人物像》 ・チームワークを重視し、困難に対して前向きに取り組むことができる方 ・関係部門および海外拠点を含む多様なステークホルダーと、立場や文化の違いを理解しながら円滑なコミュニケーションを図れる方 ・数値データの分析や集計といった業務に対し、煩雑さを厭わずに丁寧さをもって着実に遂行できる方
■オムロン株式会社は、独自の「センシング&コントロール+Think」技術を中核としたオートメーションのリーディングカンパニーとして、制御機器、ヘルスケア、社会システム、電子部品、そしてこれらの事業をつうじて取得した多種多様なデータを活用したデータソリューション事業を展開しています。 1933年に創業したオムロンは、現在では全世界で約2.6万人の社員を擁し、130ヶ国以上で商品・サービスを提供し、よりよい社会づくりに貢献しています。