【京都】需給管理・生産計画担当◎プライム上場◎年間休日120日
450~600万
株式会社ワコール
京都府京都市南区
450~600万
株式会社ワコール
京都府京都市南区
需要予測
生産計画策定
ワコールグループが展開する商品の販売実績/在庫状況等のデータを分析し、需要予測や需給計画の立案、PSI(生産/販売/在庫)管理をお任せします。また、サプライチェーン全体の最適化と計画精度の向上を推進します。 ■販売実績、在庫状況の分析 ■ブランド別の需給計画および発注計画の立案 ■PSI(生産・販売・在庫)管理の推進 ■需要予測精度向上に向けた分析および改善提案 ■適正在庫維持および欠品・過剰在庫抑制/消化施策の実行 ■在庫回転率向上に向けたPDCA推進 ■KPI(充足率・在庫回転率等)の管理・分析 ■関連部門と連携した需給調整および業務改善活動
【必須】※経験業界不問 ■需要予測や需給計画立案、PSI管理の実務経験 ■Excel(ピボットテーブル/関数等)実務経験 【求める人物像】 ■数値やデータを活用し、根拠をもって協働者に働きかけができる方 ■論理的思考力および問題解決力をお持ちの方 ■関係者と協働し業務推進できるコミュニケーション力をお持ちの方
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
450万円~600万円 月給制 月給 324,000円~ 月給¥324,000~ 基本給¥324,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 入社月によって異なります。
その他(慶弔、産前・産後休暇、育児休業 等)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【入社後の労働条件の変更について】 就業場所の変更予定有無 有 就業場所の変更範囲 会社が定める事業所(会社が別に指定する就業場所を含む) 職務内容の変更予定有無 有 職務内容の変更範囲 会社が定める業務 (総合職での採用のため他部署への異動の可能性がございます。)
計画MD部 計画MD課
当面無 将来的に転勤の可能性はございます。/ジョブローテーションあり
京都府京都市南区吉祥院中島町29
JR東海道本線西大路駅 徒歩3分
敷地内全面禁煙
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可)
無
有
休職制度
自己啓発援助制度、社員割引購入制度、定期健康診断等
1名
2~3回
筆記試験:有(SPI)
【プライム上場】インナーファッションに留まらず、メンズインナーやスポーツコンディショニングウェア(CW-X)、機能性サポーターなど、多様な製品で「美」「快適」「健康」の3つの価値を提供しています。
当社の強み "愛される商品づくりを通じて培ってきた強み" ワコールグループは「世の女性に美しくなって貰う」ため、それぞれの時代の要求する「美」を追求した新製品を開発し、多くのお客さまに長く愛していただける商品づくりに情熱を注いできました。いつの時代においても「長く愛される商品=品質の高い商品」をお届けすることが、当社グループの使命であり提供する価値です。そして、この高品質な商品を生み出すための仕組みこそが、ワコールの最大の競争優位であり、歴史の中で培い組織に定着してきた資産の一つです。
〒601-8530 京都府京都市南区吉祥院中島町29
東京
【主事業】インナーウェア(婦人ファンデーション,ランジェリー,ナイトウェア,リトルインナー),アウターウェア,スポーツウェア,他繊維製品及び関連製品製造,卸売,一部製品の消費者向け直販【他事業】飲食,文化,サービス,店舗内装工事事業
株式会社ワコールホールディングス及び国内外子会社、関連会社 ※従業員数、資本金額は連結での人数、金額となります。
非公開
ワコールホールディングス 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年03月 | 188,592百万円 | - |
| 前期 | 2024年03月 | 187,208百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
600~900万
■職務内容 次世代の定置用蓄電システムにおけるリチウムイオン電池もしくは蓄電システムの生産管理業務をご担当いただきます。 茨城工場の立上げ準備から量産開始後の運営まで幅広く参画いただき、工場運営の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 【主な業務】 ・生産計画・製造スケジュールの立案および進捗管理 ・原材料・部材の所要量計画および在庫管理 ・出荷計画立案および顧客納期管理 ・製造・調達・物流・品質部門との各種調整 ・業務プロセス構築 ・生産実績・在庫実績の分析および改善提案 ■入社後のキャリア ご入社後は京都事業所もしくは滋賀県にある栗東事業所にて製品・業務知識を習得いただき、 その後、茨城工場立上げプロジェクトへ参画いただきます。 量産開始後は茨城工場で生産管理業務を担っていただく予定です。(2027年または2028年予定) ■茨城の新工場について GSユアサは、経済産業省認可の「蓄電池に係る供給確保計画」に基づき、2028年10月の供給開始を目指して茨城県に定置用蓄電システムの新製造工場を建設しています。 約703億円の事業投資、年間生産能力2GWhを計画する、次世代の電力インフラを支える大型プロジェクトです。 本ポジションは、その新工場立ち上げプロジェクトに中核メンバーとして参画し、生産設備導入や製造プロセス構築を推進いただく重要な役割です。 ■産業用電源装置・蓄電池システムとは 停電時にも社会インフラを止めず、電力を安定して供給するための設備です。 主に以下の施設で使用されています。 ・データセンター:停電時もサーバーを稼働させる ・鉄道・通信設備:電車の運行や通信を支える ・工場・商業施設:停電による設備停止を防ぐ ・病院・公共施設:非常時の電源を確保する GSユアサは、国内のバックアップ用鉛蓄電池市場でシェアNo.1を誇り、社会インフラを電力面から支える国内有数のメーカーです。
【必須】 ・製造販売会社における以下いずれかの実務経験3年以上 (1)生産管理、生産計画 (2)物流管理 (3)調達管理 ・在庫管理、物流管理、納期管理に関する基本知識 【歓迎】 ・SAP等のシステム使用経験 ・生産管理システムの導入・運用経験 ・SCM(サプライチェーンマネジメント)の知識 ・RPA開発スキルを有している方 ・業務自動化の開発スキルを有している方
モビリティ分野と社会インフラ領域を主軸に総合エネルギーソリューションカンパニーとして事業を展開。 ・自動車用電池(ISS用鉛蓄電池・補機用電池等)※国内/アジアNo1のシェア ・車載用リチウムイオン電池(PEV/HEV/BEV用)※国内自動車メーカーと協業を強化 ・産業用電池(再生可能エネルギー用の蓄電池、UPS、パワーコンディショナー等) ・特殊電池(防衛産業、航空機用LiB、衛星用LiB等)※国内唯一の特殊電池メーカーとして高いプレゼンスを保持
900~1200万
生産管理部門を牽引し、既存の業務・仕組みを見直しながら、より効率的かつ戦略的な生産管理体制の構築を担っていただける部長候補を募集します。連結グループ全体の需要予測・生産計画・在庫計画の統括 部材調達、商材仕入、生産、物流、在庫管理における業務プロセスの改善 適正在庫の実現に向けた在庫管理体制・ルールの見直し 各部門間の連携強化および全体最適に向けた仕組みづくり 生産・在庫に関する数値分析および課題抽出、改善施策の立案・実行 サプライヤーや工場、開発部門等の関係者との調整・連携 生産管理部門のマネジメントおよびメンバー育成
【必須】製造業における生産管理実務経験:5年以上(マネジメント必須)需要予測から資材調達、生産計画、物流、在庫管理に至る一連の流れを俯瞰的な視点で捉え、経営層と現場を繋ぐ高度な調整・交渉力 (コミュニケーション力)のある方 生産実績、原価、在庫回転率などの数値(KPI)を分析し、ボトルネックの発見や原価低減策の立案を論理的に行うマネジメント力
■ファクトリー・オートメーション用光電センサ関連機器、装置の製造・販売等 【仕入先】オフロム OPTEX HK 【販売先】SICK AG、STATELY INC、商社など 【人事ポリシー】 https://www.optex-fa.jp/company/recruitpolicy/
414万~
工場の役割は、「安全な製品を、必要なときに、適正なコストで安定供給すること」です。 生産管理課は、製造現場・営業・開発など様々な部署と連携しながら、 生産量・品質・コスト・納期のバランスを調整する“工場の司令塔”として工場運営を支えます。 【具体的な業務内容】 ■計画立案・経営管理(全体の舵取り) ・生産計画の作成・進捗管理 ・工場予算の策定・管理 ・設備投資計画の立案 工場全体の方向性を決め、安定した供給体制を構築します。 ■管理・統制業務(運営の基盤づくり) ・稟議、契約書などの管理 ・各種ルール整備、運用管理 工場が円滑に運営されるための仕組みを整えます。 ■分析・改善推進(現場力の最大化) ・製造実績の分析 ・原価改善の提案 ・生産能力、人員配置、工程の見直し 品質・コスト・生産効率を高めるための改善活動を推進します。 工場全体を俯瞰し、関係部署と調整しながら、安定供給と生産性向上を実現していく仕事です。
【歓迎】 ・PC基本スキル(特にExcel) ・管理・事務能力 ・コミュニケーション能力 ・製造現場への理解
-
900~1600万
1. サプライチェーン戦略の策定(リード) ・長期経営計画、事業戦略と連動した調達・供給戦略の策定 ・サプライヤーポートフォリオ最適化の全体設計 2. 外部環境の高度分析およびリスク評価 ・市場需給、技術トレンド、規制/地政学リスクの先読み分析(データアナリスト・需要予測を担うメンバーはいます) ・SAPデータを活用した需給予測・在庫分析・課題抽出 ・戦略判断に必要なリスク、機会の整理と経営への提言 3. 長期供給計画の設計、推進 ・本社/事業/調達/生産/品質など関連部署との横断プロジェクトのリード ・重要サプライヤーとのパートナーシップ戦略立案 ・中長期の供給力強化計画の策定
◆ 必須経験 ・製造業における調達、購買、SCM、需給管理のいずれかの経験or電子部品(主に半導体)商社における営業管理の経験 ・半導体製品に携わった経験 ・SAPなど基幹システムを用いたデータ活用経験 ◆ 必須スキル ・市況情報やサプライヤー情報をもとにした調達判断・施策のプロジェクトマネジメントスキル ・部門間調整・折衝スキル ・Excel、Power BI、Tableau などを用いたデータ分析・可視化スキル ・英語でのコミュニケーション(読み書きレベル) ◆ 歓迎条件 ・半導体・電子部品の需給管理、市況分析の経験 ・調達戦略・在庫戦略の企画経験 ・英語力(ビジネスレベル)
-
650~1250万
◆担っていただきたい具体的な仕事内容 グローバル物流ネットワーク構築・運営に関わる以下の業務を担当いただきます。 グローバル物流ネットワーク構想立案(拠点配置、輸送ルート最適化) 海外拠点(製造・販売・物流拠点)との物流スキーム設計・調整 フォワーダー、3PL、倉庫業者との契約交渉・管理 海上/航空/陸上輸送の最適化およびリードタイム・コスト改善 各国貿易実務(輸出入管理、インコタームズ、関税対応)の統制 物流KPI(コスト、納期、在庫回転率等)の設計・モニタリング 物流BCP、リスクマネジメント(災害・地政学リスク対応) 将来的にはメンバーマネジメント、組織運営への関与 ※ご経験・スキルに応じて業務範囲は調整します。 ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果 「コストを下げる人」ではなく、「当社のグローバル事業を止めない・強くする物流を設計し、実行できる人」 ◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等 ERPシステム・SCMシステム・WMSシステム・TMSシステム ◆この仕事の魅力 グローバル物流を「回す仕事」ではなく、「設計し、会社の競争力に変える仕事」です。 ◆業界動向と自社事業の特徴 技術力に支えられた安定した事業基盤のもと、グローバル物流・SCMを“次の競争力”に進化させるフェーズにあります。 物流・SCMの専門性を、事業成長に直結させたい方にとって、大きなやりがいと裁量を持てる環境です。 ◆部・チームの業務概要 配属部門:CM・物流統括部(本社) チーム概要:物流ネットワークの企画・設計から実行までを担う役割です。 ◆配属先の課・チームの人数や雰囲気 配属先部門としてSCM部(現状11名在籍)サプライチェーン改革を主担当業務とし落ち着きがあり、プロフェッショナル志向の職場
◆必須条件【経験】 製造業(特に電子部品・電機・精密機器系)における物流・SCM業務経験(5年以上) 国際物流(輸出入、フォワーディング、海外輸送)の実務経験 海外拠点・取引先との業務調整経験 ◆必須条件【スキル】 日本語:ビジネスレベル 英語:ビジネスレベル(会議・メール対応が可能) ◆歓迎条件 グローバル物流ネットワーク構築・再編プロジェクトの経験 SCM全体(調達〜生産〜物流)の最適化経験 ERP/SCMシステム(SAP等)の導入・活用経験 マネジメント経験(人数不問) 中国語など第二外国語スキル ◆歓迎する人物像 全体最適の視点で物流・サプライチェーンを設計できる方 関係部署・海外拠点と粘り強く調整できるコミュニケーション力のある方 変化の激しい環境下でも課題を整理し、実行まで落とし込める方 将来的に物流・SCM領域を牽引したい志向をお持ちの方
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500~850万
食品(弁当、総菜、ギフトなど)を製造している拠点である伏見・十条食房において、安定的な運営体制の構築(品質管理・コスト管理・適正人員配置など)に加え、生産性の向上や業務改善など製造領域における価値創造をリードする役割を担っていただきます。 ・伏見と十条2拠点の工場運営の統括 └人員配置、工程管理、設備保守 └生産計画に基づく製造の実行生産体制の最適化 ・品質向上に向けた改善活動 └不良率の低減、作業標準化の推進 ・原価・納期の最適化 └他部署(生産管理)との連携による原価管理 └納期遵守率の向上 ・工場勤務従業員(正社員、パート)のマネジメント、育成、安全管理
・工場(※)における製造リーダー/責任者としての経験(目安:3年) ※食品工場である必要はありません
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350~400万
業界トップクラスのシェアを誇る自動車用芳香剤、 または全国30万台の設置実績がある業務用消臭芳香剤など 当社商品の生産計画・資材購買、出荷作業等の業務を行っていただきます。 <具体的な仕事内容> ●資材購買 ●在庫管理 ●商品の生産計画の立案 ●商品の品質管理 ●出荷作業(力仕事がともないます) 商品管理部は各部員が1人で複数の商品を担当します。 数年で担当替えもありますので、ご自身の頑張り次第では入社後3~5年で栄光社の主力商品の担当や新プロジェクトを任されることもあります。(前例あり)
・職種未経験歓迎 ・当事者意識、責任感を持って仕事に取り組める方 ・誠実に仕事と向き合える方 ・成長し、裁量の大きい仕事をしたい方 <一緒に働く仲間たち> 20~40代が中心の、活気ある職場です。
・業務用芳香消臭剤(F-MATIC)の製造及び販売 ・自動車用芳香消臭剤(AIR SPENCER)の製造及び販売 ・電子機器用エアゾール製品の製造販売