微経験歓迎!【システム開発】一次請け案件/年休128日/残業月15h程度
380~420万
株式会社アクウェア
東京都品川区, 神奈川県厚木市
380~420万
株式会社アクウェア
東京都品川区, 神奈川県厚木市
web/オープンSE
システム開発を当社チームの一員として一緒に業務を担っていただきます ★案件は大手メーカーから一次請けとして受注しています! 【具体的な仕事内容】 ・既存システム(調達系、社会インフラ系)の改修作業 ・プログラミング、テスト、資料整備など、状況に合わせた作業を行っていただきます。 【業務内容の変更範囲:当社業務全般】 ・当社社員と一緒にチームとして参画していただきます
★以前にシステム開発の経験がある方も歓迎! ・周囲との意思疎通を大切にできる方・丁寧なコミュニケーションを心がけられる方 【当社の魅力】社会インフラや金融等の大規模基幹システムから中小規模の開発まで高品質なサービスを提供。大手メーカーの一次請けという安定基盤のもと社会貢献のやりがいを実感できます。上下関係のないフラットな組織で自身の意見を反映できる環境です。年間休日120日以上の土日休みでメリハリをつけて働けます。経験豊富なリーダーと共に次世代につながるシステムを作ってみませんか。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
380万円~420万円 月給制 月給 230,000円~270,000円 月給¥230,000~¥270,000 基本給¥230,000~¥270,000を含む/月 ■賞与実績:業績により年3回(7月/10月/12月)※決算賞与含む (想定年収は経験により、上記範囲内で変動します。
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩45分
09:00~17:30
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途全額支給
年間128日 内訳:土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始10日
入社半年経過時点10日
その他(特別休暇(年3回))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【働き方】 ■リモートワーク相談可能 ※一部、フルリモートワークの案件もあります。 ■オフィスへの出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務スタイルを推奨しています。 【外部研修メニュー例】 ■プログラミング研修 ■マネジメント研修 ■経営ノウハウ研修 など *入社後、何年目になっても「今の自分に必要なこと」を学べる環境を整えています。 *ノウハウを共有する社内勉強会も社員主体で行っています。
現場にはリーダークラスの人員がいるので安心してください!
無
東京都品川区大崎1-2-1
JR山手線大崎駅 徒歩5分
屋内全面禁煙
駅より徒歩5分
神奈川県厚木市中町2-7-6 LGビル7F
小田急電鉄小田急小田原線本厚木駅 徒歩5分
屋内全面禁煙/屋外喫煙可能場所あり
【就業場所の変更内容:本社または常駐先によって変更あり】
リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
無
有
定年制あり60歳 再雇用制度あり上限65歳 ◆昇給年1回(4月)◆賞与年2回(7月・12月)昨年度実績6ヶ月分 ◆通勤手当(上限5万円/月)◆職能手当◆役職手当◆出張手当 ◆資格手当◆資格取得支援 ※当社規定の資格に合格したら、【受験費用を全額負担】します。 ◆退職金◆慶弔見舞金◆書籍購入費支援制度 ◆保養所◆首都圏デジタル産業健康保険組合加入◆健康診断(年1回)
2名
1回
筆記試験:無 適性試験あり
公共・社会インフラ、金融等の大規模な基幹システムから中小企業様向けのアプリケーション開発まで、高品質で透明性の高いサービスを提供しています!上下関係の無いフラットな組織で、自分の意見を会社に反映できる環境を用意しています
【開発環境・業務範囲】※受託開発実績例の詳細 各案件にPGとして参画していただき、システムに慣れていただく事と、各工程ですべき仕事内容、成果物覚えて頂きます。 スキル、経験が上がるにつれて上流工程をお任せいたします! ■工事費積算システム/勤務地:厚木本社(一部リモート勤務)/担当工程:要件定義~テスト 必要スキル:Java、CSS、Javascript、C、VB.NET、Oracle、PostgreSQL、SpringBoot、設計経験 ■イシュイングシステム/勤務地:厚木本社 or フルリモート勤務/担当工程:設計~テスト 必要スキル:Java、ORACLE、設計経験 ■入荷商品検品システム/勤務地:厚木本社(一部リモート勤務)/担当工程:設計~テスト スキル:Java、PostgreSQL、設計経験
〒243-0018 神奈川県厚木市中町2丁目7番6号LGビル7F
【サテライトオフィス】〒220-0004 神奈川県横浜市西区北幸1-5-10 JPR横浜ビル8F(受付)
IT
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
1000~2450万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅B2Cビジネスを展開する大手クライアント(小売・製造・サービス・エンタメ等)に対する、カスタマー/市場インサイト起点での成長戦略・新規事業提言 ✅AI時代を見越したカスタマージャーニーおよび次世代ビジネスモデルの再定義 ✅データドリブンな営業プロセス将来像の設計、商品・マーケティング戦略の抜本的刷新 ✅「10年後に勝てる企業」であり続けるためのDXやり残し課題の特定とトランスフォーメーション推進 ✅新組織の立ち上げメンバーとして、調査・分析・仮説検証・示唆出しからクライアント討議・プロジェクト推進までをリード ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・新設チームの創業期メンバーとして、組織カルチャーや支援メソッドの立ち上げを自ら牽引し、組織拡大に伴う中核リーダーへ成長 ・コンサルタント ➜ シニアコンサルタント ➜ マネージャー(デリバリ主軸)から、シニアマネージャー ➜ ディレクター ➜ マネージングディレクター(受注責任・組織マネジメント・事業戦略主導)への明確なキャリアパス ・新組織ゆえにポストの詰まりがなく、実績次第で早期のプロモーションやリーダーシップの発揮が可能 ・外資戦略トップファーム出身の統括責任者のもとで最高水準の戦略思考を修得し、NTTデータのデジタル実装力も兼ね備えたハイブリッドな戦略リーダーとして確立 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収10,000,000円〜24,500,000円(コンサルタント:520万〜720万円、シニアコンサルタント:740万〜1,000万円 / 年俸制・インセンティブ含む) ・永田町駅・赤坂見附駅至近(千代田区平河町・JA共済ビル)。裁量労働制適用(みなし労働時間:2時間、所定労働時間9:00〜17:30) ・NTTデータ100%出資の安定基盤のもと、NTT健康保険・NTT企業年金基金・退職金制度・社員保養施設など最高水準の福利厚生を完備 ・外資トップファームの戦略クオリティと、独立して動ける新設組織ならではのフラットでしがらみのないカルチャーを両立 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・システム導入や業務改善(人月型)偏重ではなく、「純粋な経営戦略・顧客価値創造」に特化してクライアントの未来を提言できる手応え ・外資戦略ファームで経営層を務めたトップのもとで、一流クオリティの経営コンサルティングを直接学び実践できる成長環境 ・NTTデータグループの圧倒的なクライアントネットワークと国内最大手SIとしての知見をフル活用し、「地に足のついた実効性の高いデジタル・成長戦略」を提言できる点 ・柔軟な体制・料金設定(研究会形式や小規模での中長期伴走など)を自らデザインし、顧客に寄り添った本質的な価値提供に専念できる達成感 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・NTTデータグループが戦略コンサルティング領域へ本格進出するために立ち上げた新設専門組織「顧客価値創造コンサルティング室」 ・既存のしがらみや枠組みにとらわれず、「真に価値あること」を自由に提言できるオープンで挑戦的なカルチャー ・「新しいものを作る、大きく変える」ことに高い情熱を持つプロフェッショナルが集うアジリティの高いチーム風土 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅小売・エンタメ大手向け:生成AIや先端テックを組み込んだ次世代カスタマージャーニー策定およびビジネスモデル再構築 ✅大手消費財・製造メーカー向け:顧客インサイト分析に基づく商品ポートフォリオ・マーケティング戦略の刷新 ✅サービス・金融業界向け:データドリブンな営業・マーケティングプロセスの将来像(To-Be)設計 ✅エンタープライズ企業向け:10年後の市場競争力を見据えたDX課題の棚卸し・戦略的トランスフォーメーションロードマップ策定
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・【学歴】4年制大学卒業、または大学院修了の方 ・【職歴】職務経験2年以上 ・【必須経験】コンサルティングファームでの実務経験、または事業会社企画部門での実務経験 ・【求める資質】 ・世の中や技術の進化に関心があり、「新しいものを作る、大きく変える」ことに情熱とやりがいを持って取り組める方 ・顧客インサイト、マーケティング、新規事業、DXなどの関連領域に知見・強い関心をお持ちの方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名:株式会社NTTデータ経営研究所(NTT DATA Institute of Management Consulting, Inc.) ・設立:1991年4月12日 ・株主:株式会社NTTデータ(100%) / 資本金:4億5,000万円 ・配属組織:顧客価値創造コンサルティング室 ・本社所在地:東京都千代田区平河町2-7-9 JA共済ビル9階・10階
500~1200万
Power Automateを活用した業務フローの設計・開発 Power Appsを活用した業務アプリケーション開発 Dataverseを活用したデータモデル・データ連携の設計 Copilot Studioと業務システムの連携開発 SharePoint、Teams、Dynamics 365等とのシステム連携 REST API・カスタムコネクタの開発 業務要件の整理および自動化対象プロセスの設計 開発環境・本番環境の管理、テスト、運用改善
【いずれか1つの開発経験必須】 ■Power AutomateまたはPower Appsを用いた実務開発経験 ■業務アプリケーションまたは業務自動化システムの設計・開発経験 ■データ連携や外部システム連携に関する基礎知識 【求める人物像】 業務効率化や自動化に関心がある方 技術だけでなく業務プロセス全体を理解したい方 ローコードとプロコードを適切に組み合わせられる方 AIと業務システムの連携に挑戦したい方
■AI業務効率化事業「MANA」 ■AI共創開発事業「Givery AI Lab」 ■AIマーケティング事業「DECA」 ■デジタル人材採用・育成事業「Track」
520~1000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅B2Cビジネスを展開する大手クライアント(小売・製造・サービス・エンタメ等)に対する、カスタマー/市場インサイト起点での成長戦略・新規事業提言 ✅AI時代を見越したカスタマージャーニーおよび次世代ビジネスモデルの再定義 ✅データドリブンな営業プロセス将来像の設計、商品・マーケティング戦略の抜本的刷新 ✅「10年後に勝てる企業」であり続けるためのDXやり残し課題の特定とトランスフォーメーション推進 ✅新組織の立ち上げメンバーとして、調査・分析・仮説検証・示唆出しからクライアント討議・プロジェクト推進までをリード ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・新設チームの創業期メンバーとして、組織カルチャーや支援メソッドの立ち上げを自ら牽引し、組織拡大に伴う中核リーダーへ成長 ・コンサルタント ➜ シニアコンサルタント ➜ マネージャー(デリバリ主軸)から、シニアマネージャー ➜ ディレクター ➜ マネージングディレクター(受注責任・組織マネジメント・事業戦略主導)への明確なキャリアパス ・新組織ゆえにポストの詰まりがなく、実績次第で早期のプロモーションやリーダーシップの発揮が可能 ・外資戦略トップファーム出身の統括責任者のもとで最高水準の戦略思考を修得し、NTTデータのデジタル実装力も兼ね備えたハイブリッドな戦略リーダーとして確立 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収5,200,000円〜10,000,000円(コンサルタント:520万〜720万円、シニアコンサルタント:740万〜1,000万円 / 年俸制・インセンティブ含む) ・永田町駅・赤坂見附駅至近(千代田区平河町・JA共済ビル)。裁量労働制適用(みなし労働時間:2時間、所定労働時間9:00〜17:30) ・NTTデータ100%出資の安定基盤のもと、NTT健康保険・NTT企業年金基金・退職金制度・社員保養施設など最高水準の福利厚生を完備 ・外資トップファームの戦略クオリティと、独立して動ける新設組織ならではのフラットでしがらみのないカルチャーを両立 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・システム導入や業務改善(人月型)偏重ではなく、「純粋な経営戦略・顧客価値創造」に特化してクライアントの未来を提言できる手応え ・外資戦略ファームで経営層を務めたトップのもとで、一流クオリティの経営コンサルティングを直接学び実践できる成長環境 ・NTTデータグループの圧倒的なクライアントネットワークと国内最大手SIとしての知見をフル活用し、「地に足のついた実効性の高いデジタル・成長戦略」を提言できる点 ・柔軟な体制・料金設定(研究会形式や小規模での中長期伴走など)を自らデザインし、顧客に寄り添った本質的な価値提供に専念できる達成感 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・NTTデータグループが戦略コンサルティング領域へ本格進出するために立ち上げた新設専門組織「顧客価値創造コンサルティング室」 ・既存のしがらみや枠組みにとらわれず、「真に価値あること」を自由に提言できるオープンで挑戦的なカルチャー ・「新しいものを作る、大きく変える」ことに高い情熱を持つプロフェッショナルが集うアジリティの高いチーム風土 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅小売・エンタメ大手向け:生成AIや先端テックを組み込んだ次世代カスタマージャーニー策定およびビジネスモデル再構築 ✅大手消費財・製造メーカー向け:顧客インサイト分析に基づく商品ポートフォリオ・マーケティング戦略の刷新 ✅サービス・金融業界向け:データドリブンな営業・マーケティングプロセスの将来像(To-Be)設計 ✅エンタープライズ企業向け:10年後の市場競争力を見据えたDX課題の棚卸し・戦略的トランスフォーメーションロードマップ策定
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・【学歴】4年制大学卒業、または大学院修了の方 ・【職歴】職務経験2年以上 ・【必須経験】コンサルティングファームでの実務経験、または事業会社企画部門での実務経験 ・【求める資質】 ・世の中や技術の進化に関心があり、「新しいものを作る、大きく変える」ことに情熱とやりがいを持って取り組める方 ・顧客インサイト、マーケティング、新規事業、DXなどの関連領域に知見・強い関心をお持ちの方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名:株式会社NTTデータ経営研究所(NTT DATA Institute of Management Consulting, Inc.) ・設立:1991年4月12日 ・株主:株式会社NTTデータ(100%) / 資本金:4億5,000万円 ・配属組織:顧客価値創造コンサルティング室 ・本社所在地:東京都千代田区平河町2-7-9 JA共済ビル9階・10階
420~600万
システム開発やインフラ構築などを行っている当社にて、クライアント先に常駐し、システムの開発・運用・保守をお任せいたします。 ■大手保険会社のセキュリティ推進業務(CASB/Zscaler/EDR(クラウドストライク等) ■大手保険会社の開発プロジェクトPM(Java・Salesforce) ■通販会社様向け業務推進PMO(Excel/PowerPoint(進捗管理・資料作成、Backlog/JIRA等のプロジェクト管理ツール) ■グローバル企業のコーポレートサポート(ビジネスレベル以上の英語力) ■AI技術開発およびアプリへの組み込み(Python等)
【必須】 ■何らかのシステム開発または改修・保守の実務経験(言語不問) ■業務外での自己学習の習慣がある方 【尚可】 ■手順書のないイレギュラーなトラブル対応の経験 ■IT資格の保有、または取得に向けた学習をされている方(資格:基本情報技術者、LinuC/LPIC、CCNA、AWS認定資格など) 【求める人物像】 ■技術を武器にもっと成長したい方■主体的にキャリアを築きたい方
■常駐型プロジェクト支援サービス■WEB広告運用・コンサルティング・SEO■ホームページ制作■介護タクシー・民間救急・障碍者送迎■プロeスポーツチーム運営・eスポーツ大会の企画運営■オーガニックコットンの子供服販売■有料職業紹介事業
400~500万
不動産業界向け自社SaaSの新機能開発から運用・保守、既存機能の改善まで幅広く担当。顧客ニーズを踏まえた企画・開発に加え、AIなどの新技術も活用し、プロダクトの成長を支えます。 <<具体的には>> ■顧客ニーズや業務課題を踏まえた新機能の企画・仕様検討 ■機能の設計、プログラミング、テスト、データベースの設計・改修 ■稼働中のサービスの監視、障害・不具合の調査と対応 ■既存機能の改善やパフォーマンス向上に向けた開発
【必須】 ■プログラミング、データベース、アルゴリズムなど、ソフトウェア開発に必要な基礎知識を有する方 ■周囲と協働しながら主体的に学び、課題解決に向けて自ら考え行動できる方 <キャリアアップに関しまして> 自社サービス「みらいえ」の企画・開発から運用まで幅広く携わり、AI駆動型開発や大手不動産企業との取引を通じて、上流工程やPMへのキャリアアップを目指せます。最短1年でリーダーに昇格した実績もあり。組織拡大中のため、早期にマネジメントへ挑戦する機会も多数。風通しの良い環境で、自身のアイデアをプロダクト改善に活かせます。
■自社WEBサービスの企画・開発・販売・運用
750~1300万
ヘルスケア新規プロダクト(スマートフォンアプリ & クラウド基盤)のインフラ・バックエンド開発と、セキュリティ設計を一体でご担当いただきます。技術責任者直下のポジションとして、開発パートナーを技術面でリードしながら、ご自身でも設計・実装を担っていただきます。 本チームでは、開発の実行をパートナー企業・グループ会社と協働して進めています。本ポジションでは、基盤や重要機能をご自身で開発しつつ、セキュリティ要件を言語化して開発パートナーに提示し、その成果物を技術的に評価する役割を担っていただきます。「セキュアな基盤を自ら作り、その基準をチーム全体に広げる」ことがコアになります。 【着任時/現状把握フェーズ】 ・現行アーキテクチャ(AWS基盤、バックエンド、モバイルアプリ)のレビューと、リスクの洗い出し・優先度付け ・脅威分析(STRIDE等)の実施 ・取り扱う個人情報の棚卸しと、データフロー・保管方針の整理 【インフラ・バックエンド開発】 ・AWS基盤の設計・構築・運用と、IaC・CI/CDの整備 ・バックエンドAPI・バッチ処理の設計・実装 ・API設計方針の策定と、OpenAPI等による仕様整備(複数ソリューションで共通に使える仕様へ、中長期的に仕上げていく) ・データベースの設計・改善(データモデリング、インデックス・クエリ最適化、マイグレーション管理、個人情報の分離・暗号化を考慮したテーブル設計) ・監視・ログ基盤の整備と、障害発生時の調査・対応 ・開発パートナーへの要件提示、体制・品質・スケジュールの管理、成果物の検収 【セキュリティ設計】 ・AWS基盤のセキュリティアーキテクチャ設計(IAM、ネットワーク分離、暗号化、ログ・監査基盤) ・認証/認可、セッション管理の方式決定と実装 ・APIセキュリティ(認可制御、入力検証、レート制限等)の設計 ・開発パートナーに提示するセキュリティ要件・非機能要件の標準化と、設計・コードレビューの実施 ・CI/CDへのセキュリティチェック(静的解析、依存パッケージ管理等)の組み込み ・脆弱性診断の計画立案、ベンダー選定、指摘事項のトリアージと是正 ・脅威分析とレビューを定常業務として回す仕組みの構築
◆ 必須条件 【経験】 ・AWSを用いたシステムの設計・構築・運用の実務経験 3年以上(IAM設計、ネットワーク設計、ログ・監視基盤の構築を含む) ・サーバーサイド開発の実務経験 3年以上(言語不問。API等の設計・実装から、リリース・運用までを担った経験) ・RDB(PostgreSQL、MySQL等)を用いたデータベース設計の実務経験(データモデリング、正規化、インデックス設計、マイグレーション運用を含む) ・Webアプリケーションまたはモバイルアプリにおけるセキュリティ設計の実務経験(認証・認可・セッション管理等の方式決定を担った経験) ◆ 必須条件 【スキル】 ・Webアプリケーションセキュリティ:OWASP Top 10相当の脆弱性と対策を理解し、設計・実装・レビューに適用できること ・クラウドセキュリティ:AWSの主要なセキュリティサービス・設定を理解し、リスクに応じた構成を判断できること ・API設計:REST等のAPIを、一貫した設計方針のもとで設計し、OpenAPI等で仕様として記述できること ◆ 歓迎条件 ・個人情報保護法に基づく設計判断の経験、および法務部門と協働した経験 ・ヘルスケア・医療領域のシステム開発経験 ・医療情報システムの安全管理に関するガイドライン(3省2ガイドライン)への対応経験
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604~1200万
◆企業概要 ・多角的な事業展開で独自の進化を続ける総合金融サービス大手。 ・法人営業本部デジタル戦略推進室にて新規SaaS等の開発を加速。 ・少数精鋭かつフラットな組織で、自由闊達に開発に取り組める環境。 ・有休取得率8割超や保養所など、業界トップクラスの福利厚生を完備。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・文書データ活用SaaS「PATPOST」等のプロダクト開発・保守。 ・生成AIやOCR等を活用した先端機能の企画・PoC・実装を推進。 ・社内向け業務効率化ツールや周辺プロダクトの設計・開発の実行。 ・ビジネス視点を持ち関係部署や外部ベンダーを巻き込んだプロジェクト推進。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・文書データ活用プラットフォーム「PATPOST」の機能拡張・保守。 ・生成AI/OCR技術を組み込んだ先進的機能のPoC検証および実装。 ・新規事業創出に向けたプロトタイプ開発および社内向けアプリ開発。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅年収600万〜1200万円と、実力や成果をダイレクトに還元する高待遇。 ✅自社プロダクトの企画から開発、運用まで一貫して携われる高い裁量。 ✅将来的には新規事業のPoC検証や開発マネージャーへの道も選択可能。 ✅フレックス制やリフレッシュ休暇奨励金など、優れたワークライフバランス。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・オリックスの圧倒的な顧客基盤を活用し、大規模なDXを直接仕掛ける強み。 ・大手企業のアセットを持ちながらスタートアップのような迅速さで開発可能。 ・外部ベンダーと連携しつつ、ビジネス視点で内製企画を主導する開発体制。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
応募資格 ◆必須スキル/経験(いずれか必須) ・プロジェクトマネージャー / プロジェクトリーダーの経験 ・バックエンド または フロントエンドのアプリケーション開発3年以上の実務経験 ・チーム開発(Git利用)の実務経験 ・webアプリケーションの開発(設計/実装)の実務経験
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650~1500万
【求人の特色・一押しポイント】 ■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。 ■Salesforceを軸に、MUFGグループの大規模業務・顧客基盤を一気通貫で支え、DXと業務変革をリードするポジションです。 【ポジション概要】 当行およびMUFGグループのデジタルシフト・業務改革を担うSalesforce開発業務において、企画・要件定義から開発・保守まで一連の工程を推進します。 【業務内容・役割】 具体的には下記のような業務を想定しています。 ・三菱UFJ銀行およびMUFGグループのデジタルシフト・業務改革に関するSalesforce開発業務。 ・企画・要件定義・ソリューションデザインなどの上流工程から、設計・開発・テスト・保守までの一連のプロセスへの関与。 ・業務部門と連携した要件整理および業務改革(BPR)の企画・推進。 ・SalesforceのAI機能(Agentforce/生成AI)を活用した、顧客対応の高度化や業務効率化に向けた新規ユースケースの企画・実装。 【配属予定部署】 三菱UFJインフォメーションテクノロジー(株) ※当行への入行と同時に関連IT会社へ出向いただきます。 【配属予定部署_詳細】 当行およびMUFGグループのデジタルシフト・業務改革を支える組織として、Salesforceを顧客接点の中核を担うプラットフォームと位置づけ、業務アプリケーションの企画・設計・開発・保守を担います。業務部門と密に連携し、BPRや新たなデジタル施策の実装を推進するほか、要件定義やアーキテクチャ設計など上流工程から関与し、グループ横断での業務高度化やDXの加速に貢献しています。 【魅力・やりがい】 日本最大・世界有数の金融グループならではの大規模プロジェクトに、企画・要件定義から移行・保守に至る全工程で携わることが可能です。パブリッククラウドを利用した当グループ向けシステム設計・開発・構築のご経験のみならず、ビジネス戦略に基づく、MUFG全体のクラウドアーキテクチャ検討を実現できます。 【想定キャリアパス】 少なくとも入行後数年はシステム開発現場でご活躍いただきます。プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー等、役割・担当プロジェクト数を拡大しつつ開発現場で活躍を続けることも可能ですし、銀行に帰任し銀行・MUFG全体のアーキテクチャ戦略の企画・推進などに従事することも可能です。
【必須要件】 ■Salesforceを用いたシステム開発経験 2年以上 ※業界不問 【歓迎要件】 ■業務要件ヒアリング〜システム化提案に関わった経験 ■Salesforceの業務適用・導入検討の経験 ■開発ベンダーのマネジメント、プロジェクトリード経験 ■BPR(業務改革)プロジェクトの推進経験(特に上流工程) ■AI(Agentforce/生成AI等)に関する知見、または業務適用への関心
グローバル総合金融機関であるMUFGの中核として、「金融サービス」と「先進的なIT技術」を組み合わせた、もっと便利でもっと安全な次世代の金融サービスを提供しています。
400~900万
■仕事内容 システム開発の全工程(要件定義・設計・開発・構築・移行・導入・保守)の中から、ご経験と「今後挑戦したいこと」に合わせて最適なプロジェクトをお任せします 。 【具体的な業務の広がり】 最上流工程からの参画: お客様へのシステム改善提案や要件整理など、プライム(直取引)案件が80%近くにのぼるため、顧客と直接対話しながら進める醍醐味があります 。 多様なプロジェクト: 大手企業の勤怠管理システム、アパレル系ECサイト(Shopify×AWS)、公益社団法人の基幹システムリニューアルなど、業界を問わず幅広い案件を保有しています 。 チーム体制: 基本的に5名〜10名以上のチームで参画するため、周囲のサポートを受けながらスキルアップが可能です 。 【目指せるキャリアパス】 マネジメントを極める「PM/PLコース」と、技術を極める「スペシャリストコース」のどちらも選択可能な制度を整えています 。 ■開発環境(一例) モダンな技術スタックを積極的に採用しています 。 言語: Java, PHP, Python, JavaScript, TypeScript, Go, Node.js 等 フレームワーク/ライブラリ: React, Vue.js, Next.js, Spring Boot, Laravel, Django 等 インフラ/DB: AWS, Docker, PostgreSQL, MySQL, Oracle 等
何かしらの開発経験が1年以上ある方 └WEB開発、もしくは下記言語でのご経験 Java,PHP,Python、Javascript、Vue.js、Node.js、Typescriptなど ■20代の方 ・開発経験2年以上 ■30代の方 ・開発経験3年以上 ・基本、または詳細設計が1年以上 ■40代~55歳まで ・基本設計3年以上、開発経験5年以上 ・年齢相応のご経験がある方(マネジメント、リーダー経験は必須ではありません)
各種システム開発・ソフトウェア・アプリケーション開発、インフラ構築、システム運用管理、データアナリティクス・データ分析 1990年の設立以来、同社は顧客との絆を大切にしながら着実な歩みを続けてきました。そして今、次なるステージに向けて、新たな挑戦をスタートしています。 システム開発、システム運用管理、データ分析の3つの領域をフレームワークに、付加価値の高いソリューションの提供を目指していきます。
500~800万
【仕事内容】 自社CRM「eセールスマネージャー」の開発において、フロントエンド/バックエンドのいずれか、または両方を横断し、幅広くご活躍いただくポジションです。 現在はプロダクトの進化を加速させるフェーズにあり、以下の3軸を中心に取り組んでいます。 ・AIやモバイル活用を含む、競合優位性の高いUXの実現 ・顧客接点を広げる新機能・新プロダクトの企画・開発 ・術戦略の再構築とグローバル展開に向けた強化 今後はマイクロサービス化、アーキテクチャ刷新、AI実装など技術的チャレンジも本格化。開発者としてプロダクトの未来を形づくるやりがいに満ちたフェーズです。 <eセールスマネージャーとは…> 国内トップクラスのCRMで、累計導入社数は5500社以上。顧客の生産性を最大化するSaaSプロダクトとして、利用者から高い評価、継続率を獲得しています。 日本生命様、伊藤園様、ミサワホーム様、ヤマトHD様など日本有数の企業をはじめ多くのIT企業にも導入されています。 <具体的な業務領域> ~フロントエンド~ ・Vue.js/React NativeによるUI/UX設計・開発 ・画面設計・プロトタイプ作成・パフォーマンス改善 ・デザイナー・PdMとの連携による仕様策定・技術選定 ~バックエンド~ ・Java/Springなどを用いたAPIや業務ロジック開発 ・DB設計(PostgreSQL、SQLServer、NoSQLなど) ・マイクロサービス設計、アーキテクチャの選定と実装 ~共通~ ・チーム開発におけるコード/設計レビュー ・スクラム開発、CI/CD環境の整備・テスト自動化推進 ・PdM・営業・ビジネスサイドとの連携による顧客課題解決 【実装技術環境(抜粋)】 言語/FW:Java、Python、Vue.js、React Native、Spring Boot、JavaScript など DB:PostgreSQL、SQLServer、NoSQL など 開発支援:GitHub、Redmine、Docker、Terraform CI/CD:GitHub Actions、CodePipeline 監視・分析:NewRelic、DataDog、CloudWatch、独自ログ分析基盤 など 【開発組織・体制】 所属:プロダクト開発本部(約121名/2025年4月時点) 年齢層:20代後半がボリュームゾーン/新卒〜ベテランまで幅広く在籍 組織構成例: ・製品開発部(66名):3〜5名チーム構成。プロダクト開発/Remix開発/基盤開発/品質管理チームなどに分かれて開発を推進 ・製品戦略室/アカウント開発部との連携あり 中途・新卒比率:約5:5、技術選定は現場主導。スピード感あるチーム体制
Java、Vue.js、ReactNativeを使った開発経験(1年以上) または Webシステム開発プロジェクトでの設計・実装経験(3年以上)
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