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  ◤カカクコム：求人ボックス_アカウントセールス(マネージャー候補)◢渋谷／年収800万可／フレックス

  600~800万

  • マーケティング
  • メンバー
  • マネジメント
  • ヒアリング
  • 商談
  • 新規事業
  • 新規顧客
  • 営業
  • 新規顧客獲得
  • インサイドセールス/電話営業
  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • 課題設定
  • 顧客対応
  • マネージャー
  • 目標設定
  • クロージング
  • 進捗管理
  • 提案
  • 新規顧客開拓
  • 法人営業
  • Web広告
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣

  株式会社カカクコム東京都渋谷区

  ◤カカクコム：求人ボックス_アカウントセールス(マネージャー候補)◢渋谷／年収800万可／フレックス気になる

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  仕事内容

  業務内容 人材採用に課題を抱える企業に対し、自社サービスである求人ボックスの有料広告を活用した解決策を提案し、組織を牽引していただきます。 売り手市場が続く昨今、多くの企業が「求める人材が採用できない」「応募はあるものの、ミスマッチが多い」といった課題に直面しています。こうした課題を持つ企業に対し、求人ボックスの有料広告を提案することで、採用活動の成功を強力に支援します。将来的には、チームのマネジメントを担い、組織全体の成果最大化に貢献していただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 1. プレイヤー業務（入社～独り立ちまで） まずはプレイヤーとして、営業活動全般をお任せします。 ・新規顧客獲得のための営業活動（リストに対する架電営業） ・顧客の採用課題のヒアリング ・商談・提案・クロージング ・有料広告の設定、掲載後の効果測定と改善提案 マネジメント業務（入社半年～1年を目途） 一定の成果を出した後、マネージャー候補として以下の業務をお任せします。 ・営業戦略の立案と実行 ・チームメンバーの育成・サポート ・営業数字の進捗管理 ・メンバーの目標設定と評価 ・新規事業やサービス改善への貢献 【仕事の進め方】 インサイドセールスによる新規顧客開拓から、提案、受注後のフォローまでを一貫して担当し、顧客との信頼関係を築いていただきます。一定の成果を出した後は、プレイヤーとしての成功体験を活かし、チームのマネジメントや組織運営にも携わっていただきます。 ■求人ボックスについて 求人ボックスは、アルバイトから正社員まで幅広い求人情報を網羅する国内最大級の求人検索サイトです。 月間ユーザー数： 1,100万人以上 掲載求人数： 2,000万件以上 独自の検索アルゴリズムにより、ユーザーの検索意図に沿った最適な求人を提示します。今後も日本の採用市場を牽引する存在として、サービス開発を継続していきます。 入社後の流れ(独り立ちのイメージ) 入社後1週間：導入研修 業務に必要な知識をインプットするための研修を実施します。 ・サービス理解： 求人ボックスの仕組みや強み、市場における立ち位置を学びます。 ・商材知識： 有料広告の料金体系や機能、活用事例を習得します。 ・営業スキル： 提案手法やトークスクリプト、商談の流れをロールプレイング形式で身につけます。 配属後：OJT期間 OJTを通して、実践的なスキルを習得し、早期の独り立ちを目指します。 ・1ヶ月目： 上長との同行からスタートし、商談の流れや顧客対応を間近で学びます。簡単なテレアポや商談から徐々に担当し、上長のフィードバックを受けながら実践経験を積みます。 ・2ヶ月目： 担当顧客数を増やし、上長のサポートのもと、クロージングまで一人で担当します。 ・3ヶ月目以降： 独り立ち。単独での顧客対応、提案、クロージングまで一貫して担っていただきます。 【安心のサポート体制】 業務マニュアルが整備されており、困ったことがあればすぐに確認できます。また、上長やチームメンバーにいつでも相談できる体制が整っているため、独り立ち後も安心して業務を進められます。 想定されるキャリアパス 将来的にはマネージャーとして、チーム運営などもお任せします。 組織が拡大するため、自ずとポストが増えていく予定です。 仕事の面白み・魅力 マネジメントスキルを早期に習得できる ： 成果次第で早期にマネジメントを経験できます。 市場価値の高いスキルが身につく ： 企業の採用課題解決という市場価値の高いスキルと、組織運営の経験を同時に積むことができます。 事業成長に貢献できる ： サービスの急成長を支えるコアメンバーとして、事業拡大をダイレクトに感じることができます。

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・人材業界での法人営業経験2年以上 ・目標達成へのコミットメント：個人目標に対して高い達成意欲を持ち、実際に結果を出してきた経験をお持ちの方。 ・基本的なPCスキル：Excel、Word、PowerPointなどを使用した業務経験。 ■歓迎要件 ・Web広告・人材業界での営業経験：求人ボックスのビジネスモデルと親和性が高く、早期にご活躍いただけます。 ・新規事業立ち上げ、もしくはサービス改善に携わった経験：現状に満足せず、自ら課題を見つけて改善策を提案・実行した経験をお持ちの方。 ■求める人物像 １．主体的に行動し、課題解決を楽しめる方 ・顧客の課題を深く理解し、本質的な解決策を自ら考え、提案できる方 ・常に「どうすればもっと良くなるか」を考え、現状に満足せず改善を続けられる方 ２．目標達成意欲が高く、やり抜く力がある方 ・高い目標にチャレンジすることにやりがいを感じ、達成に向けて粘り強く取り組める方 ・チームや組織全体の目標達成に貢献したいという強い意志がある方 ３．周囲を巻き込み、チームで成果を最大化できる方 ・自身の成功だけでなく、チームメンバーの成長を支援し、組織全体のパフォーマンス向上に貢献できる方 ・コミュニケーションを積極的にとり、チームの連携を円滑にできる方

  事業内容

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• エージェント求人

  【第二新卒】⭐人材業界大手グループの安定基盤⭐リモート案件多数のコンサルティング営業

  380~480万

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  【第二新卒】⭐人材業界大手グループの安定基盤⭐リモート案件多数のコンサルティング営業 気になる

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  仕事内容

  ■企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 ■ポジション コンサルティング営業（ITソリューション営業／セールスイネーブルメント） ■業務概要 法人向けIT商材やソリューションの提案活動を通じて、クライアント企業の営業課題や業務課題の解決を支援するポジションです。 まずは営業実行支援からスタートし、経験を積みながら営業戦略立案、業務改善、組織づくりなど、より上流のコンサルティング領域へステップアップしていただきます。 ■担当領域 ・法人向けITソリューション営業 ・営業課題の分析・改善提案 ・営業プロセス設計・業務改善支援 ・販売促進施策・営業戦略立案支援 ・セールスイネーブルメント（売れる仕組みづくり） ■主な職務内容 ・クライアント商材の法人営業および提案活動 ・顧客の営業課題ヒアリングおよび課題特定 ・営業プロセスの可視化・改善提案 ・クライアントへのレポーティングおよび改善提言 ・販売促進施策や営業戦略の企画立案 ・営業ナレッジ共有会や勉強会の企画・運営 ■組織構成 ・CX事業本部 SMKT統括部 セールスイネーブルメント部に所属 ・顧客の営業課題解決を目的とした組織 ・プリセールス、IT営業、営業支援、営業組織マネジメントなど幅広い営業支援領域を担当 ・営業戦略立案から実行支援まで伴走型で支援 ・プロジェクト単位でチームと連携しながら顧客成果の創出を目指す組織

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・第二新卒（24卒・25卒） ・社会人経験1年以上 ・個人営業または法人営業経験1年以上 ・顧客とのコミュニケーションに抵抗がない方 ■歓迎要件 ・IT業界への興味・関心をお持ちの方 ・営業スキルをさらに高めたい方 ・課題解決型営業に挑戦したい方 ・チームで成果を出す働き方を好む方 ・若いうちから成長機会を求めている方 ※業界未経験者の入社が８割以上、未経験でも活躍できる環境です。

  事業内容

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• エージェント求人

  【第二新卒】⭐人材業界大手グループの安定基盤⭐リモート案件多数のコンサルティング営業

  380~480万

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  【第二新卒】⭐人材業界大手グループの安定基盤⭐リモート案件多数のコンサルティング営業 気になる

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  仕事内容

  ■企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 ■ポジション コンサルティング営業（ITソリューション営業／セールスイネーブルメント） ■業務概要 法人向けIT商材やソリューションの提案活動を通じて、クライアント企業の営業課題や業務課題の解決を支援するポジションです。 まずは営業実行支援からスタートし、経験を積みながら営業戦略立案、業務改善、組織づくりなど、より上流のコンサルティング領域へステップアップしていただきます。 ■担当領域 ・法人向けITソリューション営業 ・営業課題の分析・改善提案 ・営業プロセス設計・業務改善支援 ・販売促進施策・営業戦略立案支援 ・セールスイネーブルメント（売れる仕組みづくり） ■主な職務内容 ・クライアント商材の法人営業および提案活動 ・顧客の営業課題ヒアリングおよび課題特定 ・営業プロセスの可視化・改善提案 ・クライアントへのレポーティングおよび改善提言 ・販売促進施策や営業戦略の企画立案 ・営業ナレッジ共有会や勉強会の企画・運営 ■組織構成 ・CX事業本部 SMKT統括部 セールスイネーブルメント部に所属 ・顧客の営業課題解決を目的とした組織 ・プリセールス、IT営業、営業支援、営業組織マネジメントなど幅広い営業支援領域を担当 ・営業戦略立案から実行支援まで伴走型で支援 ・プロジェクト単位でチームと連携しながら顧客成果の創出を目指す組織

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・第二新卒（24卒・25卒） ・社会人経験1年以上 ・個人営業または法人営業経験1年以上 ・顧客とのコミュニケーションに抵抗がない方 ■歓迎要件 ・IT業界への興味・関心をお持ちの方 ・営業スキルをさらに高めたい方 ・課題解決型営業に挑戦したい方 ・チームで成果を出す働き方を好む方 ・若いうちから成長機会を求めている方 ※業界未経験者の入社が８割以上、未経験でも活躍できる環境です。

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  人材コーディネーター(法人営業)　月残業約10h/年休124日/ノルマなし/安定性◎

  440~550万

  株式会社ホロンシステム東京都千代田区

  人材コーディネーター(法人営業)　月残業約10h/年休124日/ノルマなし/安定性◎気になる

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  仕事内容

  企業が求めるエンジニアと、希望する仕事やスキルを持つエンジニアをつなぎます。取引先から案件内容や必要なスキルを確認し、社内の開発部門と連携しマッチング～参画までを調整。顧客との関係構築も行います。 ・取引先企業との打ち合わせを通じ必要なエンジニアのスキルや案件内容、条件を確認 ・社内の開発部門と連携しエンジニアの経験や希望に合う案件を検討 ・企業とエンジニア双方の希望を確認し、案件参画に向けた条件やスケジュールを調整 ・取引先からの問い合わせ対応や、契約に関する手続き・調整 ・取引先との関係構築に向けた定期的な情報交換や、継続的なニーズの確認

  求める能力・経験

  【必須】法人営業の経験 【人物像】コミュニケーションを取ることおよび事務的な作業の双方が苦でない方、自発的に取り組む姿勢のある方【魅力】■創業35年以上の安定基盤：1988年創業、長年にわたりシステムインテグレーションやソフトウェア開発で実績あり ■評価制度：職能定義表を敷いており、上司・本人の双評価を通して成長とスキルをポイント化。そのポイントに応じて月給・賞与などの最終評価を行ないます。

  事業内容

  ■システムコンサルテーション／システムインテグレーション／ソフトウェアの受託開発／運用・保守サービス■クラウドビジネス【取引先】富士通/TIS/SCSK/NTT 他

• エージェント求人

  事業部長(マーケ×生成AIのリーディングカンパニー) | 年収～2,000万円

  1200~2000万

  事業部長(マーケ×生成AI領域) | 年収～2,000万円 | 創業以来黒字＆外部資本無しの安定経営東京都渋谷区

  事業部長(マーケ×生成AIのリーディングカンパニー) | 年収～2,000万円気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 お任せしたいミッションは、以下の3つです。 (1)事業開発(価値定義・価格設計・販売モデル構築) (2)エンタープライズ案件の獲得と売上責任 (3)事業成果の最大化に向けた組織・事業マネジメント ▼職務詳細 ◆事業戦略策定、実行 ・担当事業のP/L責任を持ち、中長期の成長戦略および事業計画を策定、実行 ・事業戦略、売上計画、KPI設計の策定 ・事業開発(価値定義、価格設計、パッケージ設計、販売モデル構築) ◆エンタープライズ営業 ・エンタープライズ企業に対する大型案件のオーナーとして、案件創出から提案・契約締結までを統括 ・経営課題を起点とした提案戦略およびソリューションの構想 ・顧客経営層をはじめとする主要ステークホルダーとの信頼関係を構築し、社内外の専門組織を束ねながらプロジェクトを推進 ◆組織およびプロジェクトマネジメント ・事業成長を見据えたチーム体制の構築および必要な人材の採用、育成 ・経営陣や他事業部と連携し、全社横断で事業成果の最大化を推進

  求める能力・経験

  【必須要件】 ◆エンタープライズ営業として、数千万円～億規模の大型案件を商談戦略からクロージングまで主導し受注した経験 ◆営業責任者または事業責任者として、事業成長・売上成果・収益性の向上に責任を持ち、成果を創出した経験 【歓迎要件】 ◆新規事業の立ち上げ、または事業開発(価値定義・価格設計・販売モデル構築)の経験 ◆AI・データ・マーケティング・CRM領域におけるコンサルティングまたはプロジェクト推進経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【経験業界不問】販売・接客の経験を活かせる転職支援キャリアアドバイザー｜未経験入社60%

  500~1700万

  株式会社プレックス東京都中央区

  【経験業界不問】販売・接客の経験を活かせる転職支援キャリアアドバイザー｜未経験入社60%気になる

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  仕事内容

  弊社のキャリアアドバイザーは、エッセンシャルワーカー産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業において、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担っています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや現職での悩みをヒアリングし、セールスが契約した企業の中からマッチする求人を見つけ、 求職者には求人の提案 企業には求職者の提案 を行い、採用・入社まで一貫してサポートします。 エッセンシャルワーカー産業は、市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。 課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 キャリアアドバイザーの業務全体の流れ キャリアアドバイザーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは以下の通りです。 初回面談 求職者への求人提案 企業への求職者打診 日程調整・選考対策 入社までのフォロー ・集客力に強みがあり、月間75,000名の新規求職者様が登録 課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応でき、成果を上げやすい環境です ・新人へのサポート体制も万全 入社後1〜2ヶ月は少数体制でマネージャーの元オンボーディングを実施 業界未経験でも 94%が2ヶ月以内に初成約 ・テクノロジーを活かした業務効率化により、無駄な雑務に追われることがありません 平均残業時間は業界低水準の 40時間／月 ・新規開拓の法人営業は別部署が担当 キャリアアドバイザーはマッチング業務に集中できる環境です

  求める能力・経験

  利他的で誠実、思いやりがあり人間力を大切にしている方 ・仕事が好きで、成長意欲の高い方 ・素直で自分を変化させたり、改善することができる方 ・目標や数字に対するコミットメント力の高い方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  電通デジタル×オープンポジション◢◤マーケティング・事業開発・企画業務◢◤適性・志向に合わせた選考

  600~1500万

  株式会社電通デジタル(2026/10/27)東京都港区

  電通デジタル×オープンポジション◢◤マーケティング・事業開発・企画業務◢◤適性・志向に合わせた選考気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅クライアントの抽象・広域課題に向き合い、広告やクリエーティブを中心とした収益創出およびマーケティングの全体最適化 ✅電通グループの強みであるマス広告・世界的イベント・グローバルネットワークと連携した「マスデジ統合・高次元プランニング」の立案・推進 ✅課題ヒアリング・課題設定、実行プラン作成、実行段階におけるプロジェクトマネジメント（新規・既存問わずフロント対応） ✅運用型広告（リスティング、ディスプレイ/DSP、SNS広告等）のディレクションおよびバナー/LP等のクリエーティブ改善ディレクション ✅社内専門機能（CRM、オウンドメディア、データ分析、システム開発等）と協働したデジタル施策のPDCA推進 ※適性や希望に応じて「ビジネスプロデューサー」「ストラテジックプランナー」「アカウントプランナー」「プラットフォームプロデューサー」「クリエイティブプランナー」等のポジションへ配属 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・デジタル専業の枠を超え、マス広告やグローバルアセットを包含した高次元の統合マーケティングプロデューサー／ストラテジストへ成長 ・若手中心（平均年齢33歳）かつ成長拡大中の組織のため、実績次第で早期のチームリーダーやグループマネージャー（GM）への昇格が可能 ・年1回の社内公募制度「Career Jump制度」を活用し、DXコンサルティングやテクノロジー開発など他領域への柔軟なキャリアシフトが可能 ・国内外約1,100社のナショナルクライアントとの対峙を通じ、デジタルマーケティング全領域を網羅した市場価値の高いビジネスリーダーを確立 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収6,000,000円〜15,000,000円（採用時グレード・役職に応じスーパーフレックス／コアタイム付フレックスを適用、賞与年2回・昇給年1回、プロフェッショナル・マネジメント枠は上限1,500万円水準） ・汐留オフィス（電通本社ビル内／新橋駅・汐留駅すぐ）。出社率約8〜20%の「Performance Based Working（在宅・オフィス・全国340拠点以上のシェアオフィス選択可）」を導入 ・所定労働時間7時間/日、22時以降および土日業務の原則禁止、有給奨励日年12回、リモート勤務手当（4,000円/月）など優れたWLB ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・日本・世界を代表するナショナルクライアントの事業成長パートナーとして、数億〜数十億円規模の統合マーケティングを牽引できるスケール感 ・単なるデジタル広告運用にとどまらず、電通本隊のクリエイティブ・マス媒体・プラットフォーマー連携を使い倒した大胆な企画を実行できる点 ・GAFAM等の主要デジタルプラットフォーマーと協働した新ソリューション開発や、フルファネルクリエイティブ開発など先端事例に携われる達成感 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・電通グループ（DJN）内でも売上総利益・成長率ともにトップクラスを誇るデジタル変革のリーディングカンパニー（従業員数2,596名） ・中途入社者が約5割を占め、広告代理店、コンサル、事業会社など多彩な人材がフラットに意見を交わすカルチャー ・「えるぼし」最高位（3つ星）取得など、ダイバーシティ推進や育児・家庭との両立支援（パパママ社員の活躍等）が深く定着 ・パフォーマンスエクセレンス部門、プラットフォーム部門、アドバンストクリエイティブセンター、統合BP室、ストラテジー部門など高度な専門組織が連携 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手ナショナルクライアント向け：TVCM等のマス広告とWeb広告・SNS・オウンドメディアを統合したフルファネルマーケティング ✅主要プラットフォーマー協業：電通グループ代表としての新広告プロダクト・ソリューションの共同開発およびセールス推進 ✅ダイレクト／EC事業者向け：リスティング・SNS広告運用と生成AI等を活用したバナー/LP改善によるCPA最適化・LTV向上 ✅ブランド戦略支援：Z世代研究等の生活者インサイトを活用した新規ブランドポジショニング策定および統合クリエイティブ開発

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・【学歴】大学院卒・大学卒・専門卒・高卒以上 ・【必須】以下いずれかの企業でのインターネット広告の営業／プランニング／メディア営業経験（2年以上） （総合広告代理店、Web専業代理店、コンサルティングファーム、広告プラットフォーム、ネットメディア運営、アドテクベンダー） ・【必須】顧客や社内外ステークホルダーとの円滑な合意形成・プロセス管理・案件推進力 ・【必須】マーケティング知識・データ分析経験に基づくロジカルな提案書作成スキル ・【歓迎】5〜15名規模のマネジメント経験、Google広告/Meta等の認定資格、非広告領域（DX/CRM/データ基盤等）の知見、クリエイティブ制作ディレクション経験

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名：株式会社電通デジタル ・設立：2016年7月1日 ・代表者：代表取締役社長執行役員 瀧本 恒 ・資本金：4億4,250万円 / 従業員数：2,596人（2025年12月末時点） ・本社所在地：東京都港区東新橋1-8-1（電通本社ビル内 / 汐留オフィス） / 関西オフィス：大阪市北区中之島

• エージェント求人

  営業・マーケティング本部長

  1000~1500万

  国内ブティック型コンサルティングファーム東京都千代田区

  営業・マーケティング本部長気になる

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  仕事内容

  これまで、Web、コンテンツ、イベントなどによる顧客接点の創出と、インサイドセールス・営業による商談化に取り組んできました。今後の成長に向けて、個別施策の改善にとどまらず、重点顧客の選定から価値提案、商談、受注、継続・拡張までを一貫して設計する必要があります。 そこで、営業・マーケティングを横断し、どの顧客に、どのような価値を届け、商談・受注につなげるかを設計・推進する責任者を募集します。経営陣や各領域の専門家と連携し、重要顧客の案件創出と事業成長に責任を持っていただくポジションです。 【仕事内容】 営業・マーケティングを横断し、重点顧客の選定、顧客課題に応じた価値提案、顧客接点の創出から商談・受注までの方針を設計・推進していただきます。Web、コンテンツ、イベント、インサイドセールスなどの施策を個別に運用するのではなく、営業活動とつなぎ、重要顧客の案件創出につながる形へ改善していただきます。 また、営業・マーケティングの共通KPIや顧客管理の運用を整え、商談の進捗、受注・失注の要因、顧客ニーズを次の施策や提案へ反映します。経営陣やコンサルタント、技術・データの専門家と連携しながら、施策の優先順位やリソース配分を判断し、チームのマネジメントも担っていただきます。 【主な業務】 ・重点顧客と顧客課題の設定、顧客ごとの提案・アプローチ方針の策定 ・Web、コンテンツ、イベント等を活用した顧客接点の創出 ・営業・インサイドセールスと連携した商談創出・案件推進 ・価値提案、顧客事例、提案資料などの企画・改善 ・商談・受注・失注データの分析と、施策・営業活動への反映 ・営業・マーケティングのKPI、会議体、CRM運用の設計 ・予算・リソース配分、チームマネジメント、外部パートナーの管理

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 以下のいずれかの領域において、責任ある立場で事業成長を推進した経験 ・エンタープライズ向けBtoB事業におけるマーケティング、事業開発、営業企画、または営業推進 ・高単価かつ検討期間の長い商材・サービスにおいて、複数の意思決定者を巻き込み、商談・受注につなげた経験 ・Web、コンテンツ、イベント、インサイドセールス等の複数施策を組み合わせ、営業と連携して案件を創出した経験 【加えて、以下の経験・スキルを求めます】 ・チームやプロジェクトを率い、施策の優先順位やリソース配分を判断した経験 顧客・商談データをもとに、施策や営業活動を改善した経験 ・経営陣や複数部門と連携し、戦略の策定から実行までを推進できること

  事業内容

  国内トップクラスの特許や学術論文、公的助成金、投資情報を網羅した世界最大級の独自データベースを保有するイノベーション支援企業。これら無形資産データを軸に、成長領域・先端技術の予測分析SaaSやAIツールの開発、大手企業や官公庁向けの研究開発・新規事業創出コンサルティング、技術力・ESG定量評価を提供。約50名の組織規模ながら多数の博士・専門アナリストが在籍し、データと独自アルゴリズムで未来の社会課題解決と事業化を伴走支援する

• エージェント求人

  ◤アシュアード◢ 大手2000社導入｜次世代セキュリティインフラの事業創出セールス

  500~1200万

  • 商談
  • カスタマーサクセス設計
  • 課題設定
  • 情報セキュリティ
  • 部長/総括審議官
  • 政治/政策
  • リーダー
  • サービス提供
  • アライアンス
  • 運用設計
  • マネージャー
  • 提案
  • 製品
  • パートナー
  • 部長
  • 販売
  • SaaS
  • 事業推進
  • 導入支援
  • Web/ITサービス
  • 法人営業
  • マネジメント
  • 契約締結
  • 営業

  株式会社アシュアード東京都渋谷区

  ◤アシュアード◢ 大手2000社導入｜次世代セキュリティインフラの事業創出セールス気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ・大手企業のセキュリティ部門や経営層に対する課題抽出・提案および契約合意形成 ・セキュリティ評価を顧客業務に組み込むための運用設計提案と導入支援 ・ターゲット企業・キーパーソンの選定、商談機会創出からアプローチの設計・実行 ・顧客の声をフィードバックし、プロダクト・機能改善や新サービス・提供プランの検討推進 ・パートナー企業との協業モデルの企画、新規販路の開拓、共同提案・案件推進 【仕事の魅力】 ・単に既製品を販売するだけでなく、顧客との対話を通じて新たなサービスや事業を創出する面白さがある ・金融機関や大手IT企業をはじめとする大手企業2,000社以上に導入されている高い信頼性と社会的影響力 ・セキュリティ領域の客観的評価という「社会の新しい共通基準・インフラ」を創り出すダイナミズムを実感できる 【キャリア上の魅力】 ・オープンポジション採用であり、経験・意向に応じてリーダー・マネージャー・部長候補など幅広いキャリアパスが可能 ・新規開拓からアカウント深耕、カスタマーサクセス、パートナーアライアンスまで多角的なスキルを習得可能 ・国の政策としても注力される成長市場（サイバーセキュリティ・BtoB SaaS）において、事業推進力・経営目線の提案力を磨ける

  求める能力・経験

  応募資格（必須） 以下いずれかのご経験をお持ちの方： ・無形商材の法人営業経験（特に、新規開拓営業や大手企業向けの営業経験） ・顧客の組織構造や意思決定プロセスを理解し、社内外の関係者を巻き込みながら、商談の創出から契約締結までを一貫して担った経験 応募資格（歓迎） ・エンタープライズ領域におけるマネジメント経験（リーダー・マネージャー・部長等） ・SaaS/ITサービスの営業・カスタマーサクセス・パートナーアライアンス構築経験 ・社会的インパクトの大きな事業・組織づくりを牽引した経験

  事業内容

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• エージェント求人

  ◤SmartHR×フィールドセールス◢ マルチプロダクト戦略を加速する成長企業｜リモート×フレックス

  588~1050万

  • マネジメント
  • リーダー
  • 営業
  • SaaS
  • SmartHR

  株式会社SmartHR東京都港区

  ◤SmartHR×フィールドセールス◢ マルチプロダクト戦略を加速する成長企業｜リモート×フレックス気になる

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  仕事内容

  募集背景▽ SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けています。直近では給与計算機能の提供を開始し、「クラウド人事給与基幹システム」への進化が始まりました。 SmartHRは2030年売上1,000億円の実現に向けて、まだまだ高成長・高利益を目指せる事業ポテンシャルを有しており、国内No.1のSaaS企業を目指して今後も急拡大・急成長していきます。 市場・顧客・プロダクトといった取り巻く環境が激しく変化する中で、その最前線を経験することができる点が今のSmartHRのセールス職の特徴です。これは誰もが経験できることではない貴重な経験ができるフェーズであり、中長期のセールスキャリアを見据えたときに高い市場価値に繋がるはずです。 急成長する事業にはさらなる拡大をするための機会が多く存在するので、それだけチャレンジの数も増えます。チャレンジしたい人には次々とチャンスが与えられる環境ですので、ビジネスパーソンとして腕を試すには最も良いフェーズにあると自負しています。 そのため、セールススキルを磨き上げ市場価値を上げていきたい、顧客への貢献度合いをより大きくしたいという方を募集しています。 職務内容▽ SmartHRを初めて導入することを検討しているお客様へ、主にインサイドセールスチームが獲得した初回商談〜導入までのクロージングセールスをお任せします。（チームによっては商談獲得から担っていただくこともあります。） ※配属先について： 配属先の事業本部については、以下3つの部門の中からご経歴・経験、適性に応じて決定いたします。 ・グロース事業本部：従業員数200名以下の企業を担当 東京/大阪/名古屋/広島/福岡（勤務地）で募集を行っています ・コマーシャル事業本部：従業員数201〜500名の企業を担当 東京/大阪/名古屋/広島/福岡（勤務地）で募集を行っています ・ミディアム・エンタープライズ事業本部：従業員数501〜2,000名の企業を担当 東京/大阪（勤務地）で募集を行っています SmartHRはこれまで、労務管理を主軸にバックオフィスの業務効率化や、タレントマネジメントの推進による生産性向上を支援してきました。 次のステップとして、昨今課題として議論が続く労働供給の不足や、DXの加速（レガシーシステムからの移行ニーズ）、AIの進化などの外部環境を背景に、「クラウドを基盤に最新技術を活用した新たな効率化」と「データに基づいた科学的な人的資本経営を支援する分析環境」を両立させた「人的資本経営プラットフォーム」の実現を目指します。 これまではSaaS事業に注力してきましたが、人的資本経営プラットフォームの実現して"well-woriking"な社会を作っていくために、SaaS以外の事業にも進出していきます。M&Aや協業も加速させていく予定なので、セールスとして経験できる役割やキャリアの選択肢が今後さらに増えていくはずです。 私たちの提供しているプロダクトやサービスに「完成」という概念は存在しません。事業と組織が常に成長しているため、ワクワクするようなチャレンジや成長のチャンスに溢れています。 実力主義の社風なので、自身の頑張り次第でキャリアアップや昇給が叶います。こういうことにチャレンジしたい！と声をあげやすい雰囲気なので、自分の手でキャリアを切り開いていくことができます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 無形商材の法人向け新規営業経験3年以上 SmartHRのビジョン、ミッションへの共感 【歓迎】 IT/SaaS商材の営業経験がある方 意思決定に関わる関係者・関係部署が複数あり、合意形成をはかる必要があるセールスのご経験 営業組織でのリーダー業務などマネジメントのご経験 【求める人物像】 目標達成意欲・成果へのコミット力が高く、常に成長しつづけたいという思いがある方 変化を前向きに捉えて、主体的に行動変容していける方 自身の失敗や弱みを受け入れ、自律駆動でPDCAを回していける方

  事業内容

  株式会社SmartHRは、「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる」をミッションに掲げ、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売を行っています。雇用契約や入社手続き、年末調整といった多様な労務手続きのペーパーレス化・効率化を支援するほか、人事評価、従業員サーベイ、配置シミュレーションなどのタレントマネジメント機能も提供。これにより、企業の生産性向上と従業員が働きやすい環境づくりに貢献しています。