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• エージェント求人

  【楽天グループ】HRBP/マネージャー～シニアレベル／年収～1,600万

  700~1600万

  • 戦略立案
  • 提案
  • リスクマネジメント
  • 医療/ヘルスケア
  • リーダー
  • 開発
  • 組織開発
  • マネジメント
  • コンプライアンス
  • 労務管理
  • 戦略提案
  • 人事
  • 分析

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  【楽天グループ】HRBP/マネージャー～シニアレベル／年収～1,600万気になる

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  仕事内容

  【部署・サービスについて】 ＜AI&データディビジョンHRについて＞ ・担当するAI＆データディビジョンは、楽天の様々なサービスのデータを分析し、サービス向上のためのソリューションを提供することで、AIの開発をサポートする役割を担っています。また、社員が日本のみならず海外にも在籍するグローバル組織です。 ・AI & Data HRグループは、ビジネスが拡大していく中で直面する様々なAI人材・組織マネジメント上の課題解決を行います。既成概念にとらわれず、社内外のニーズを的確に捉え、企業の成長を人と組織面で支え、企業成長に貢献できる人事戦略や制度設計を一緒に作っていくことがミッションです。 【業務内容】 AI&データディビジョン担当のHRBPとして、人事・組織・カルチャーに関するあらゆる課題に対し、統合的な解決策を提案し、ビジネスの成長を人事面から推進していただきます。 ・戦略人事機能の実行と改善：担当部門の戦略、目標、課題を深く理解し、それらを実現するための人事戦略を立案・実行。組織のマネジメントに対して組織設計、人材配置、パフォーマンス管理、エンゲージメント向上など、多岐にわたる人事課題について戦略的な助言とコーチングを提供。 ・組織開発／チェンジマネジメント：担当部門の組織構造、文化、風土を理解し、課題を特定。組織の健全性を高めるための改善策を提案し、実行。必要に応じてスムーズな変革を推進。 ・人材育成／能力開発：担当事業部門の事業戦略に基づき、必要なスキルや能力を特定し、人材育成計画を策定。次世代リーダーの育成を推進。 ・グループ連携と施策推進：グループ全体の人事戦略と連携し、グローバルな人事施策の導入・推進をリード。 ・労務管理／コンプライアンス：労働法規遵守、ハラスメント対応、メンタルヘルスケアなど、健全な職場環境の維持とリスクマネジメント。 *これまでのご経験やスキルを考慮し、特に採用戦略、組織開発、タレントマネジメントといった領域を中心に、専門性を発揮していただくことを想定しています。 *担当する重点テーマは、ビジネスの状況や組織フェーズによって常に変化します。そのため、幅広い人事領域の知見を深め、多角的な視点からキャリアを形成できる環境です。 *ご経験に応じ、まずは上記業務内容の一部からお任せし、徐々に業務範囲を広げていただくことも可能です。

  求める能力・経験

  ・HRBPのご経験をお持ちの方 （特定の事業やカンパニー担当のHRBPとして、採用／組織開発／労務／評価／人事企画など幅広い領域でのご経験をお持ちの方を歓迎します） ・ピープルマネジメントのご経験（人数規模は問いません） ・日本語：ビジネスレベル ・英語：ビジネスレベル

  事業内容

  -

• エージェント求人

  人事企画・労務／Synspective社

  550~850万

  株式会社Synspective東京都中央区

  人事企画・労務／Synspective社気になる

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  仕事内容

  ■担当業務 人事制度企画業務・労務関連業務全般 ■具体的には： ・給与計算、社会保険関連手続、社労士等の関連窓口対応 ・労務の仕組み改善と組織文化形成に資する人事制度/福利厚生の拡充 ・上記仕組みや制度を導入するにあたり必要な各従業員とのコミュニケーション（英語を含む） ・各種人事制度の改定（等級、評価、処遇など） ・グローバル展開に伴う人事ポリシー設計・発信 ・人事戦略に基づく制度の実行・運用 ・その他労務もしくは人事制度関連業務全般

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・3年以上の労務と人事制度企画に関する実務経験 ・労務もしくは人事制度企画業務を自ら推進した経験 ・規程変更、給与計算、社会保険関連手続を最初から最後まで自らが行った経験 ・複数のHRシステム運用経験 ・英語の読み書きに抵抗のない方 ・必要に応じて本社への出社が可能な方（出社日数は応相談） ■歓迎要件 ・上場企業での労務実務経験 ・グローバル展開や経営の複雑化に対応した人事制度企画の実務経験 ・ストックオプションの運用経験 ・人事制度/福利厚生の設計、運用経験 ・生産性向上に資する企画立案〜実行の経験

  事業内容

  ・SAR画像データ販売 ・衛星データを利用したソリューションサービス ・小型SAR衛星の開発・運用

• エージェント求人

  Corporate Strategy & Development Manager

  550~850万

  株式会社Synspective東京都中央区

  Corporate Strategy & Development Manager気になる

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  仕事内容

  < 担当業務 > Synspectiveの中長期的な企業価値向上に向けた全社戦略の策定・推進をリードしていただきます。 経営陣および各部門のリーダーと密接に連携し、中長期経営戦略、事業ポートフォリオ、M&A・戦略的パートナーシップ、技術を起点とした新たな事業機会など、会社の将来を左右する重要テーマの企画から意思決定、実行への移行までを担います。 また、Corporate Strategy & Development機能をリードするとともに、General Managerと連携して経営戦略部全体の重要アジェンダを推進し、将来的にはより広範な経営戦略機能を担うことを期待しています。 具体的には： ・Vision、中長期経営戦略、事業ポートフォリオおよび成長戦略の策定・アップデート ・市場・競合・技術・政策環境等を踏まえた重要経営課題の特定、戦略オプションの設計および経営陣への提言 ・技術開発要素を含む全社の戦略的プロジェクトの企画・インキュベーション ・M&A、戦略的投資、パートナーシップの探索・評価・推進 ・部門横断の重要プロジェクトの組成、優先順位付けおよび推進 ・Corporate Strategy & Developmentチームの組織設計、マネジメント、人材育成 ・GMと連携した経営の重要アジェンダ対応

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・事業会社における経営戦略・事業戦略・Corporate Development、または戦略コンサルティング領域における8年以上の実務経験 ・全社または主要事業の中長期戦略・成長戦略を策定・推進した経験 ・技術的なテーマを一定の深度まで理解し、技術・プロダクト・事業を横断して戦略を構築できる能力 ・経営層に対して簡潔かつ論理的に提言し、建設的な議論をリードできるコミュニケーション能力 ・複数名のチームマネジメント、育成、組織づくりの経験 ・日本語および英語でのビジネスコミュニケーション能力 ■歓迎要件 ・航空宇宙・防衛、AI、半導体、新エネルギー等のDeep tech産業での経験 ・M&A、戦略投資、アライアンス、新規事業開発等をリードした経験 ・データ解析、AI、ソフトウェア等に関する知識・経験 ・事業責任者等としてP&Lや事業成長に責任を持った経験 ・急成長企業における組織・事業のスケールアップやTransformationをリードした経験 ・グローバルチームや海外拠点を巻き込んだ戦略・プロジェクトをリードした経験

  事業内容

  ・SAR画像データ販売 ・衛星データを利用したソリューションサービス ・小型SAR衛星の開発・運用

• エージェント求人

  Talent Acquisition／HRBP／Synspective社

  550~850万

  株式会社Synspective東京都中央区

  Talent Acquisition／HRBP／Synspective社気になる

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  仕事内容

  < 担当業務 > Synspectiveのグローバルな事業拡大および事業成長を牽引・加速させるため、全社事業戦略・人事戦略に基づく採用活動の実行から、ご経験・スキルに応じて採用戦略の策定や仕組み化、さらにはHRBPまで幅広くお任せします。 ・ジュニアレイヤー： 国内拠点のエンジニア採用を中心に、ソーシングから選考対応、クロージングまでの実務をハンズオンで担当いただきながら、採用のプロフェッショナルとしての経験を積んでいただきます。 ・シニアレイヤー： 採用実務に加え、グローバル採用戦略の構築、データドリブンなプロセス改善、経営陣・事業責任者との連携をリードいただきます。さらに、将来的には配属先事業部門のHRBPとして、組織開発や評価・制度運用、エンゲージメント向上など人事全般を推進いただくキャリアパスも用意しています。 スキルや志向性に応じたグラデーションのあるアサインを行いますので、ご自身の経験とキャリア志向に合わせた挑戦が可能です。 社内外のステークホルダーやチームメンバーと密に連携しながら、ご経験に合わせて以下の業務をお任せします。 ・国内の衛星製造関連技術職、エンジニア職における採用業務（要件策定、ダイレクトリクルーティングなどによるソーシング、人材紹介エージェントとの連携、面接調整、選考対応、クロージングまでの一連のプロセス） ・入社者のオンボーディングサポート ・事業・人員計画と連携したグローバル採用戦略の策定、実行、および効果測定（ご経験に応じて） ・採用プロセスの全体最適化と、採用KPIの設計・運用、データ分析に基づくパイプライン改善（ご経験に応じて） ・海外拠点（立ち上げ含む）の現地採用の実行支援 ・経営陣や各部門の責任者を巻き込み、全社的な採用力の向上や採用ブランディングを推進（ご経験に応じて） ・（シニアレイヤー・将来的に）各事業部門における組織・制度設計、評価運用サポート、エンゲージメント／リテンション施策の企画・実行 ・（シニアレイヤー・将来的に）事業責任者・マネージャー層への人事面での戦略パートナーとしての助言・伴走（組織課題 of 特定、人員配置、労務相談対応を含む）

  求める能力・経験

  <必須要件> ・事業会社の人事として採用をハンズオンで実行された経験、または人材紹介会社等でのリクルーター・コンサルタント実務経験（2年以上） ※経験年数・実績に応じてジュニア／シニアのグレードを決定 ※RPO（採用アウトソーシング）出身の方で、クライアント企業の組織内に入り込み、深く並走した経験（常駐型など）がある方も歓迎 ・英語での業務経験またはビジネスレベル以上の英語力 <歓迎要件> ・エンジニア（技術職）またはグローバル人材の採用実務経験 ・ATS（採用管理システム）等のデータを活用したパイプライン分析に基づく、歩留まりの改善や選考プロセスの最適化・仕組み化をリードした経験 ・採用戦略の立案やKPI設計、予算管理の経験 ・新卒採用（高専卒・大卒など）の企画・運用経験 ・採用ブランディングや採用広報の企画・実行経験 ・人事制度（評価・報酬・等級）設計や組織開発、タレントマネジメントの実務経験 ・事業部門のHRBPとして人事全般（労務相談、組織課題解決、エンゲージメント向上施策など）を担った経験 ・組織横断でのプロジェクト推進やマネジメント経験、事業責任者クラスとの折衝経験

  事業内容

  ・SAR画像データ販売 ・衛星データを利用したソリューションサービス ・小型SAR衛星の開発・運用

• エージェント求人

  事業戦略推進／Synspective社

  550~850万

  株式会社Synspective東京都中央区

  事業戦略推進／Synspective社気になる

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  仕事内容

  ■担当業務 事業戦略の企画・実行に係る、社内および政府機関・民間事業者等の社外関係者との調整業務全般をお任せします。 ■具体的には： 現行事業の円滑な推進、及び、中長期戦略に基づいた事業の企画・実行のために必要な社内関係部署間の調整をStrategy & Implementation unitの担当メンバーと共に行っていただきます。また、必要に応じて、政府機関、他民間事業者、コンサルタント等との連絡調整もご担当いただきます。 ・戦略の企画・実行支援： 中長期戦略に基づいた事業企画および、現行事業の円滑な推進 ・社内横断調整： Strategy & Implementation unitのメンバーと共に、関連部署間の意思疎通や課題解決の調整 ・外部ステークホルダー対応： 政府機関、地方自治体、民間事業者、コンサルタント等との連絡・業務調整 ・プロジェクト管理： 技術開発マネジメント・公的機関からの補助金を得た技術開発・実証事業の推進、および財務計画・管理 ※業務の重要性や緊急度に応じて、担当案件を柔軟に調整します。

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・事業の企画・運営（社内外調整）の実務経験 ・国および地方自治体等の公的機関との業務調整経験 ・英語を用いた実務経験（会議運営、資料作成等に抵抗がないレベル） ・ネイティブレベルの日本語運用能力 ■歓迎要件 ・通信・機械・情報等の技術に関する知識や実務経験 ・財務の基礎知識（P/L、C/F等の理解）

  事業内容

  ・SAR画像データ販売 ・衛星データを利用したソリューションサービス ・小型SAR衛星の開発・運用

• エージェント求人

  経理・戦略会計 マネージャー候補／Synspective社

  550~850万

  株式会社Synspective東京都中央区

  経理・戦略会計 マネージャー候補／Synspective社気になる

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  仕事内容

  ■担当業務 海外子会社管理、新会計基準への対応、難易度の高いプロジェクトに関する監査対応などを中心に、経理面のリーダーシップを発揮していただきます。 具体的には： ・海外子会社管理（税務含む）: 海外子会社３社の現地会計・税務のモニタリングおよび指導 ・新会計基準・複雑な会計処理への対応: 海外大型案件や組織再編、新規事業等における会計処理の検討・構築 ・高難度プロジェクトの監査対応: 複雑な会計論点に関する監査法人との協議・交渉 ・予実分析サポート: 実績値をFP&Aチームへ連携するためのデータ整備・分析支援 ・チームマネジメント: 新チームにおける業務フロー構築およびメンバーの指導・マネジメント ※使用ツール：Google Workspace、Microsoft 365、オンラインチャットツールなど

  求める能力・経験

  ■必須要件 会計、税務に関する高度な専門知識（以下いずれかに該当する方） ・公認会計士資格（監査法人での経験可） ・上場企業またはグローバル企業での経理・会計実務経験 ビジネスレベルの英語力（または短期間で同程度まで伸ばす意思のある方） ガバナンスやコンプライアンスに関する高い意識 ■歓迎要件 M&A（PMI含む）や事業再編、新会計基準導入（収益認識等）のプロジェクト経験 監査法人との直接の論点協議・折衝経験 経営陣等に対して的確に情報を伝えることができる

  事業内容

  ・SAR画像データ販売 ・衛星データを利用したソリューションサービス ・小型SAR衛星の開発・運用

• エージェント求人

  【ベイカレント】経営企画◆1プロジェクト制で深く伴走！仮説検証から全社戦略を主導

  550~1900万

  株式会社ベイカレント東京都港区

  【ベイカレント】経営企画◆1プロジェクト制で深く伴走！仮説検証から全社戦略を主導気になる

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  仕事内容

  【コンサル未経験者活躍中／個別でのキャリアサポート充実／幅広い産業とテーマのプロジェクトを経験することで、ご自身に合う専門性を見つけることができます】 ◎コンサル未経験からでも、法人営業や企画経験を活かして大手企業の経営課題を解決できる ◎コンサルファームでは珍しい東証プライム上場企業。実労働時間は1日平均9時間でWLBが整う、ホワイト500認定企業 大手企業の役員・経営企画部門といった上流部門の抱える課題に対し、経営戦略・DX戦略立案からプロジェクトの実行・推進業務まで、一連のコンサルティング業務をご担当頂きます。 ■業務内容 以下のような業務について、上司の指示・レビューを受けながら実施頂きます。 ・クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営戦略・DX戦略の立案 ・立案した戦略の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援 ・クライアント（役員層等）へ各種報告資料、各種成果物の作成等 ■プロジェクト事例 ・全社デジタル戦略立案・ 新領域への事業参入戦略 ・既存事業のアセットを活用した新規事業構想 ・シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 ■プロジェクト体制 コンサル未経験でも経験業界の知見を強みとしてプロジェクトで活かしつつ、上司とのレビューを通じてコンサルティングスキルやDX技術の知見などを身に着けることが可能 ■魅力 （1）：売上KPI無し 営業とコンサルタントの分業制により、クライアントワークに集中することが可能 （2）：1プロジェクト制 1つのプロジェクトのみを専任担当するにより、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能 （3）：昇給・昇進のスピードと納得感 ・評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られない昇進・昇給が可能 年収例：30歳：1000万円、35歳1500万円 （4）：ワンプール制 ・業種業界によるセクター配属が無いを採用しあらゆる業界・テーマの経験が可能 ・得意領域で経験を積みコンサルタントとしてのスキルを付け、異なる業界のテーマに参画することも可能 （5）：キャリア形成を支援 コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつくことで離職率は10%以下を達成 （6）：月平均残業21時間 プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 (健康経営優良法人・ホワイト500選出)

  求める能力・経験

  ■必須： ・経営コンサルタントにご興味のある方 ■歓迎： ・事業会社での企画業務経験 ・コンサルティングファームでの経営コンサルティング経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  HRBPグループマネージャー候補◆プライム上場/グローバル化学メーカーの中核へ

  1050~1500万

  ＤＩＣ株式会社東京都中央区

  HRBPグループマネージャー候補◆プライム上場/グローバル化学メーカーの中核へ気になる

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  仕事内容

  人事マネジャーまたはHRBPとして経営戦略に連動した人事施策を牽引。タレントマネジメント、組織開発、グローバル人事制度企画・改廃等、国内外拠点を巻き込み組織パフォーマンスの最大化を推進していただきます。 【詳細】経験・希望に応じ下記いずれかを担当していただきます。 ■HRBP:事業部門と連携した要員計画・最適配置・人件費管理■タレントマネジメント:次世代リーダー育成に向けたタレントマネジメント構築、人事・報酬制度の改廃・グローバル展開■人材活用:社員の知見・スキルを活用する仕組み作り/運用支援■組織開発・風土醸成:組織課題の解決支援、労使関係構築や労務リスク対策■人事制度:人事関連諸制度の制定/改廃/運用

  求める能力・経験

  【必須】■連結1兆円・5,000名以上企業での人事管理職経験(5名以上)■人事実務経験10年以上(HRBP/組織開発/人事制度企画等)■ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点相当以上) 【歓迎】■大手メーカー(自動車/総合電機/化学/製薬等)での人事経験■グローバル企業でのHRBP経験(目安3年以上)■海外拠点での人事駐在経験(目安3年程度)■事業所・工場での人事経験(目安3年以上)■第1種衛生管理者 【求める人物像】既存の枠組みを尊重しつつ新手法を広げるリーダーシップを持ち、海外メンバーとも主体的に議論し協調できる方

  事業内容

  ■印刷インキ、印刷関連機器・材料、有機顔料、電子情報材料、合成樹脂、樹脂着色剤、改質剤、工業用粘着テープ、包装用多層フィルム、中空糸膜モジュール、プラスチック成型品、ヘルスケア食品等の研究開発・製造・販売

• エージェント求人

  《総務マネージャー》NTTデータグループ◆経営とコンサルタントを支える総務の中核へ

  680~1250万

  • 備品/設備管理
  • 企画立案
  • マネージャー
  • マネジメント
  • 管理職
  • イベント企画
  • イベント運営運用
  • 株主総会対応
  • リスクマネジメント
  • 備品管理
  • 監査
  • ファシリティマネジメント
  • コンプライアンス
  • 社会貢献活動
  • CSR
  • 産業医
  • 取締役会運営
  • 安全衛生管理
  • 労働安全衛生法
  • 内部統制
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel

  株式会社NTTデータ経営研究所東京都千代田区

  《総務マネージャー》NTTデータグループ◆経営とコンサルタントを支える総務の中核へ気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 NTTデータ経営研究所のコーポレート統括本部・総務部にて、総務マネージャー（課長・課長代理クラス）として、経営と現場社員の双方を支え、組織全体の生産性向上と働きやすい職場環境の実現を担っていただきます。社員相談・労務対応・安全衛生・ファシリティマネジメント・全社イベント・ガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメントなど、幅広い総務領域の中から複数の業務を担当し、企画立案から実行、改善まで一貫して推進するポジションです。 【業務内容】 ・社員相談対応（業務上の各種相談、ハラスメント対応など） ・労務対応（職場トラブル、健康管理、体調不良者への対応など） ・安全衛生の企画・運営（産業医・保健師との連携、安全衛生委員会の運営、各種施策の推進） ・ファシリティマネジメント（オフィス設計・環境整備・施設運用の企画および改善） ・全社イベントの企画・運営（ファミリーデー、全社懇親会など） ・ガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメントの推進（個別案件への対応、社内啓発、BCP関連業務など） ・CSR・環境関連施策の推進（社会貢献活動、ISO14001対応など） ・株主総会・取締役会の運営支援、取締役・監査役対応、役員秘書関連業務 ・備品管理・社員管理などの社内コンシェルジュ業務 ・その他、経営層からの特命事項への対応 ・総務部長や他のマネージャーとの連携による担当業務の企画・実行・改善 ・チームメンバーの育成・マネジメントおよび業務推進体制の整備 【ポジション魅力】 ◎高年収・管理職ポジション：年収680万～1,250万円。課長・課長代理クラスとして活躍できます。 ◎経営に近い組織づくり：総務の枠を超え、経営と現場をつなぐ全社的な課題解決に携われます。 ◎幅広い業務領域と裁量：労務・安全衛生・ガバナンスなど、企画から実行まで一貫して推進できます。 ◎マネジメント経験を活かせる：実務をリードしながら、メンバー育成や組織力向上にも貢献できます。 ◎柔軟な働き方：在宅勤務やサテライトオフィスなど、多様な働き方が整備されています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・社員相談対応（会社での仕事に関する各種相談、ハラスメント対応） ・労務対応（職場トラブル、健康管理、体調不良） ・安全衛生（産業医・保健師対応、安全衛生委員会、各種施策） ・ファシリティマネジメント（企画　…　オフィス設計、運用　…　社内） ・全社イベント（ファミリーデー、全社懇親会パーティ　等） ・GCRーガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメント（個別対応、啓発、BCP） ・CSR（社会貢献活動、ISO14001対応） ・取締役・監査役対応（株主総会・取締役会運営、役員秘書関連） 【求める人物像】 ・何ごとも幅広く受け止める力がある人 ・責任感、達成力があり、行動パターンが前向き、物事を動かす力がある人 ・人として魅力的、安定感がある人、信頼できる人（幅が広い、懐が深い） ・この人なら何とかしてくれるという期待感をもってもらえる人、相手に安心感を与えられる人 ・問題を放置しておくのではなく、解決したいという熱意のある人 ・より良くしようとプロアクティブに行動する人 ・コミュニケーション力、周囲と協力していける力がある人

  事業内容

  企業経営および行政に関する調査研究ならびにコンサルティング業務 情報および通信システムの企画・開発に関する調査研究ならびにコンサルティング業務 経済、社会、産業、文化等に関する調査研究ならびにコンサルティング業務 前各号に関連する教育研修・セミナーの実施・運営、情報の提供ならびに刊行物の出版 前各号に付帯する一切の業務

• エージェント求人

  【ソニーグループ本社／経営企画】中長期戦略・M&A・投資判断｜年収800万円～

  800万~

  ソニーグループ株式会社東京都港区

  【ソニーグループ本社／経営企画】中長期戦略・M&A・投資判断｜年収800万円～気になる

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  仕事内容

  ソニーグループ本社の経営企画管理部にて、グループ全体の中長期戦略立案、事業別の経営管理、投資案件の分析、組織横断プロジェクトの企画・推進を担当いただきます。 ゲーム、エレクトロニクス、半導体・イメージセンサーなど、多様な事業を展開するソニーグループの経営に、本社側の立場から携わるポジションです。 ご経験・適性・希望を踏まえ、以下の業務から複数を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■ グループ中長期戦略の立案・推進 ・ソニーグループ全体の中長期戦略に関する企画・推進 ・本社およびグループ組織を横断したプロジェクトの企画・推進 ■ 事業別の経営企画・戦略立案 ・ゲーム＆ネットワークサービス（G&NS）、エンタテインメント・テクノロジー＆サービス（ET&S）、イメージング＆センシング・ソリューション（I&SS）の特定事業を担当 ・各事業の経営企画部門と連携した中長期戦略の立案・推進 ■ 経営管理・事業計画 ・ET&S、I&SSの特定事業における事業計画の立案・承認支援 ・業績見通しの更新、月次実績管理、四半期決算のサポート ■ 投資案件の分析・意思決定支援 ・投資案件の分析・報告 ・社内審議の取りまとめを通じた経営判断の支援 リーダーまたは担当者として、関係部門と協働しながら、戦略立案から実行推進まで幅広く携わっていただきます。 【この仕事の魅力】 ■ ソニーグループ本社で経営に関与 グループ全体の戦略立案や投資案件の分析など、経営の意思決定を支える業務に携われます。 ■ 多様な事業領域を横断して経験を積める ゲーム、エレクトロニクス、半導体・イメージセンサーなど、異なる事業特性や成長フェーズにおける経営企画・経営管理を経験できます。 ■ 少人数のチームで幅広い業務に挑戦 多様な経歴を持つメンバーと協働し、一人ひとりが複数の事業・プロジェクトを担当します。 ■ 幅広いキャリアパス グループ本社の経営企画に加え、将来的には各事業の経営企画・経営管理、本社の他部門などへのキャリア展開も考えられます。 ■ 柔軟な働き方 プロジェクトやイベントの時期によって業務量は変動しますが、テレワークを活用しながら柔軟に業務を調整する環境です。

  求める能力・経験

  以下の両方を満たす方。 ・事業会社、コンサルティングファーム、投資銀行などにおいて、中長期の戦略立案に関連する業務経験を有する方 ・経営管理、会計、コーポレートファイナンスに関する知識を有し、それらを活用した実務経験がある方 【語学力】 ・基礎的なビジネス英語力（TOEIC700点以上目安） ・英語による情報収集、資料作成、海外関係者とのコミュニケーションが可能な方 ・英語でのメール対応は必須

  事業内容

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