【1036845/GATD】プリンシパルプロダクトマネージャー

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• 企業ダイレクト

  【1032295/GATD】プロダクトマネージャー/楽天マーケットプレイス広告

  800~1200万

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  【1032295/GATD】プロダクトマネージャー/楽天マーケットプレイス広告気になる

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  仕事内容

  ご本人のキャリア志向や適正、スキル・経験、状況に応じて、単一もしくは複数のプロダクトをご担当いただきます。 【業務内容】 ■担当プロダクトの成長・成功に責任を持つ ■事業責任者およびプロダクト開発責任者と密に連携し、事業計画や技術ロードマップをすり合わせながら、一体となってプロダクトロードマップの作成・推進を行う 【プロダクト例】 ■リスティング広告■ディスプレイ広告■期間保証型広告■旅行広告

  求める能力・経験

  【必須】■3年以上のデジタルプロダクト・サービス開発経験（マーケティングや広告領域の経験尚可）■デジタルプロダクト・サービス開発における、事業および開発のステークホルダーとの密な協業経験 ■ソフトウェア開発プロセスの基本的な理解■英語での技術者・非技術者双方に対する高いコミュニケーションスキル■分析的・定量的な問題解決スキル■自己動機づけができ、自発的な動きができること■当事者意識を持ち、物事を完遂させる強い意志があること■頻繁な変化に柔軟に対応できること■チームプレイヤーとして、高いコミュニケーションスキルを元に信頼関係を築くことができること

  事業内容

  ■インターネット・FinTech(金融)など、多岐にわたる分野でのサービス提供 ※楽天会員を中心としたメンバーシップを軸にサービスと有機的に結びつける事で、独自の「楽天エコシステム(経済圏)」を形成しています。

• エージェント求人

  【生成AI×B2B SaaS】事業成長を牽引するプロダクトマネージャー（PdM）

  600~1200万

  • 課題設定
  • 戦略立案
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 人事
  • 最新テクノロジー
  • パートナー
  • ヒアリング
  • テスト
  • 品質管理
  • PoC
  • データ分析
  • 開発
  • SaaS
  • デザイナー
  • 検証
  • 分析
  • 要件定義
  • プロジェクト推進
  • 文書管理
  • BIツール
  • クラウド
  • Figma
  • 受け入れテスト
  • Azure
  • SQL
  • プロトタイピング

  オリックス株式会社東京都港区

  【生成AI×B2B SaaS】事業成長を牽引するプロダクトマネージャー（PdM）気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ・既存B2B SaaSプロダクトにおける成長戦略・プロダクトロードマップの策定、機能企画、要件定義 ・顧客ヒアリングや利用データ分析に基づく課題抽出、要求事項整理、プロジェクト全体の推進・品質管理 ・生成AI等の最新技術を活用した新機能・利用シナリオの企画・PoC（概念実証）の立案および推進 ・外部開発パートナーおよび内製エンジニア、デザイナー等と協働した開発・テスト推進 【仕事の魅力】 ・少数精鋭チームのため、企画から検証まで大きな裁量とスピード感を持ってプロジェクトに関われます ・事業基盤や豊富なリソースを活用し、市場に大きなインパクトを与えるプロダクト作りに挑戦できます ・中途入社者が多く、自由闊達かつフラットな組織風土でアイデアを実行しやすい環境です 【キャリア上の魅力】 ・生成AIをはじめとする最新テクノロジーを取り入れた先端的プロダクトの企画や事業化判断の経験が積めます ・プロダクト構想から要件定義、開発推進、データ駆動型の改善まで一貫したプロダクトマネジメントスキルが身につきます ・社内公募制度やキャリアチャレンジ制度など、多様な挑戦や長期的なキャリア形成を後押しする人事制度が整っています

  求める能力・経験

  応募資格（必須） ・Webサービス・アプリの企画・要件定義、またはそれに準ずる業務経験（年数不問） ・エンジニア、デザイナーなど異職種と協働した経験 ※以下いずれかの経験・スキル必須 ・Webサービス／SaaS等における企画、要件定義の経験 ・顧客課題や業務課題を整理し、機能・仕様に落とし込んだ経験 ・エンジニアチームとの協働によるプロジェクト推進経験 応募資格（歓迎） ・B2B SaaSプロダクトのプロダクトマネジメント経験 ・顧客ヒアリングやデータ分析に基づく課題発見・施策立案経験 ・開発ベンダーへの要件定義、進捗管理、受け入れテストの経験 ・生成AI／LLMを活用したサービス・プロダクトの企画経験 ・Google Analytics、SQL、BIツール等を用いたデータ分析経験 ・業務システム、文書管理領域のドメイン知識 ・クラウド（AWS／Azure）の利用経験（5年以上） ・PoC企画、実施、事業化判断の経験 ・Figma等を用いたUI設計・プロトタイピング経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【株式会社アバントグループ】CPO（Chief Product Officer）

  1800~2500万

  • リーダー
  • 製品
  • カスタマーサクセス設計
  • パッケージング
  • CPM/cost per im...
  • 予算管理
  • 営業
  • デザイナー
  • 分析
  • 財務
  • 会計
  • ソフトウェア
  • 管理会計
  • SaaS

  株式会社アバントグループ東京都港区

  【株式会社アバントグループ】CPO（Chief Product Officer）気になる

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  仕事内容

  【仕事概要】 ～AIで、経営管理を「⼀部の⼤企業のもの」から「すべての企業のもの」へ。EPM/CPMに新しい市場をつくるプロダクト責任者を求めています。～ 【アバントグループについて】 アバントグループは「経営の⼤衆化」をミッションに掲げ、グループ経営管理の領域で⻑年、⽇本を代表する企業グループの経営を⽀えてきました。 連結・予算・経営分析といった経営の中枢は、これまで⼀部の⼤企業と専⾨家だけが扱えるものでした。それをプロダクトの⼒で、あらゆる企業が使いこなせるものにする。 私たちはいま、そのための事業の軸⾜をプロダクトへ移しています。 【なぜ今、CPOを求めるのか】 連結・予算・経営分析を担うEPM/CPMの市場は、これまで専⾨チームを抱えられる⼤企業に限られてきました。 AIはこの前提を変えつつあります。専⾨家の⼿を要していた業務の多くをAIが担えるようになれば、これまで⾼度な経営管理に⼿が届かなかった企業が、新しい市場として現れます。既存製品にAI機能を⾜すのではなく、AIで何が実現できるかを⾒通し、この新しい市場を定義するプロダクトを描くこと。 それが今回のCPOに期待する最⼤の役割です。 プロダクトで勝つには、プロダクトを本気でわかっているリーダーが必要だと、経営として判断しました。 求めているのは、要望を形にする⼈ではなく、何を作り、何を作らないかを決め、その結果に責任を持つ⼈です。 CEOと直接向き合い、プロダクトの⽅向を決める裁量と責任をお任せします。 【このポジションならではの⾯⽩さ】 経営の中枢という、深く、⼤きな課題: 企業グループの経営判断を⽀える業務は複雑で、だからこそ優れたプロダクトが⽣む価値も⼤きい領域です。 AIで、市場そのものをつくる: 既存市場のシェアを奪い合うのではなく、AIによって初めて成⽴する顧客層と使われ⽅を⾒いだし、EPM/CPMの新しいカテゴリーを定義する。そのビジョンを描き、プロダクトとして形にする側に⽴てます。 ゼロから始めなくてよい: ⻑年蓄積してきた業務知⾒と、⼤⼿企業グループを中⼼とした顧客基盤があります。初⽇から、本物の顧客と深く向き合ったディスカバリーが始められます。 プロダクトポートフォリオを、⾃ら描き直す: グループ経営管理の領域で、複数のプロダクトがすでに顧客に使われています。それらをどう束ね、どこに投資し、どんな姿へ導くか。ポートフォリオ全体の戦略を描くところから担えます。 プロダクト組織を、⾃分の⼿でつくる: PdM・デザイナーの採⽤、育成、進め⽅の⽔準まで、あなたが定義します。数年後の組織の⽂化は、あなたが最初に下す判断で決まります。 挑戦を⽀える事業基盤: 上場企業としての安定した経営基盤の上で、短期の資⾦繰りに追われず、腰を据えてプロダクトに投資できます。 【お任せすること】 ・AIで実現できることを⾒通し、EPM/CPMに新しい市場を切り拓くプロダクトビジョンと戦略を描く ・既存の複数プロダクトを俯瞰し、統合・再編と投資配分を含むポートフォリオ戦略を描く ・どの顧客の、どの課題を解くかを定め、プロダクトマーケットフィットを確⽴する ・プロダクト戦略とロードマップを描き、優先順位の最終判断を担う ・個別顧客の要望に流されない、標準プロダクトとしての⼀貫性を守る ・事業部⾨とともに、価格とパッケージングを設計する ・NRR・解約率・利⽤率といった成果指標に責任を持ち、事業成⻑を牽引する ・PdM・デザイナーを採⽤・育成し、強いプロダクト組織をつくる ・営業・カスタマーサクセス・エンジニアリング・経営層を、⼀つの⽅向にまとめる

  求める能力・経験

  【必須スキル】 ・B2B SaaSのプロダクト責任者（CPO・VP of Product・Head of Product等）として、成功したプロダクトを⽣み出し、成⻑させた経験 ・プロダクトの売上・継続率に責任を持ち、⾃らの意思決定で数字を動かした実績 ・AIを中核に据えたプロダクトを企画し、市場に届けた経験、またはAIの可能性を⾃ら試し、プロダクト戦略に落とし込んできた経験 ・複数プロダクトを統括し、統合・再編や投資配分などのポートフォリオ判断を担った経験 ・PdMチームを採⽤・育成し、組織として成果を出した経験 ・主要顧客の要望を⾒送る、成果の出ない機能から撤退するなど、データに基づいて難しい判断を下してきた経験 ・経営層を含む関係者と議論し、全社の合意を形成してきた経験 【歓迎スキル】 ・経営管理・会計・財務などの業務系SaaSでの経験 ・新しいプロダクトカテゴリーや市場を⽴ち上げた経験 ・ソフトウェアエンジニアとしての実務経験 【求める人物像】 ・ビジョンとミッションに共感し、事業の成功に自ら貢献したいと考える方 ・指示を待たず、何が成功につながるかを自分で考えて動ける方 ・役割の境界にこだわらず、お客様視点で考えられる方

  事業内容

  持株会社 グループ会社株式保有によるグループ経営戦略の策定・管理 グループ会社の管理業務受託

• エージェント求人

  ▼プロダクトマネージャー｜グループ経営管理（EPM/CPM）領域のAIプロダクト変革を牽引▼

  1000~1500万

  株式会社アバントグループ東京都港区

  ▼プロダクトマネージャー｜グループ経営管理（EPM/CPM）領域のAIプロダクト変革を牽引▼気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 アバントグループは「経営の大衆化」をミッションに掲げ、国内大手の連結会計・予算・経営分析といったグループ経営の中枢を支えてきました。 これまで一部の大企業や専門家に限られていた高度な経営管理を、プロダクトの力によってあらゆる企業が使いこなせる世界を目指し、 事業の軸足をプロダクト主導型へと移行しています。AIによって経営管理のあり方が根底から変わりゆく今、 機能提供にとどまらず「顧客企業の経営変革」に直結する次世代プロダクトを共創するPdMを募集します。 【職務内容】 連結・予算・経営分析領域におけるプロダクトマネジメント全般をお任せします。 経験豊富なCPO直下で、初期のプロダクト組織立ち上げに参画。顧客の経営現場に入り込んだディスカバリーとデータ分析を通じ、 解くべき本質的な課題を特定します。エンジニアやデザイナーと密に連携しながら、仮説検証・機能要件の策定・リリース後の定着および事業KPIの改善までを一貫してリードしていただきます。 【具体的には】 ・顧客インタビューや利用データの分析を通じた本質的課題の発見と解決策の構想 ・エンジニアやデザイナーと協働した機能要件・仕様の策定および仮説検証プロセスの推進 ・リリース後の利用率・定着率・継続率などのKPIモニタリングとグロース施策の実行 ・事業性やデータに基づいた機能の優先順位付けおよび機能追加・撤退の意思決定 ・営業、カスタマーサクセス、経営層をはじめとするステークホルダーとの合意形成とアライメント(求人ID：492150)

  求める能力・経験

  【必須】 ・B2B SaaS（または継続利用型ソフトウェア）におけるPdM実務経験（3年以上） ・機能リリース後の成果（利用率・定着率・継続率・売上貢献）に責任を持ち、KPIを改善させた実績 ・顧客インタビュー等のディスカバリー活動を自ら継続的に行ってきた経験 ・定量データ（利用ログ等）を自ら分析し、プロダクトの意思決定に活用してきた経験 ・顧客要望の見送りや優先順位の決定など、トレードオフを伴う難しい判断を下してきた経験 【歓迎】 ・経営管理、会計、財務などの業務系SaaSにおける企画・マネジメント経験 ・SQL等を用いたデータ抽出・定量分析の実務経験 ・ソフトウェアエンジニアまたはデザイナーとしての実務経験

  事業内容

  導入実績950社以上、国内シェアNo.1を誇る連結会計システム「DivaSystem」を中心に事業展開するディーバや、 20年間にわたってBI領域に特化し続け、900社以上の導入実績と20種類以上のBI関連製品を扱っているジール等、 企業の「グループ経営」を支える事業を行っている各グループ会社を支える、ホールディングス会社です。

• エージェント求人

  【株式会社アバントグループ】SaaSプロダクトマネージャー

  1300~1800万

  • 営業
  • 予算管理
  • カスタマーサクセス設計
  • 顧客インタビュー
  • デザイナー
  • インタビュー
  • 検証
  • 分析
  • 会計
  • 管理会計
  • 財務
  • SaaS
  • ソフトウェア
  • データ分析
  • SQL

  株式会社アバントグループ東京都港区

  【株式会社アバントグループ】SaaSプロダクトマネージャー気になる

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  仕事内容

  仕事概要 ～出荷した機能の数ではなく、顧客の経営がどう変わったかで語れる仕事を～ 【アバントグループについて】 アバントグループは「経営の⼤衆化」をミッションに掲げ、グループ経営管理の領域で⻑年、⽇本を代表する企業グループの経営を⽀えてきました。連結・予算・経営分析といった経営の中枢は、これまで⼀部の⼤企業と専⾨家だけが扱えるものでした。それをプロダクトの⼒で、あらゆる企業が使いこなせるものにする。私たちはいま、そのための事業の軸⾜をプロダクトへ移しています。 【このポジションについて】 担当領域の課題を⾃ら⾒つけ、エンジニア・デザイナーとともに解き、その成果に責任を持つ。顧客の現場から、まだ誰も形にしていない解き⽅を⽣み出す仕事です。 【このポジションならではの⾯⽩さ】 ⼿応えのある、本物の課題: 企業グループの経営判断を⽀える業務は、複雑で、重要で、まだ良いプロダクトが少ない領域です。解いた課題は、顧客企業の経営の質に直結します。 顧客との距離が近い: ⼤⼿企業グループを中⼼とした顧客基盤と⻑年の業務知⾒があり、経営の現場に深く⼊り込んだディスカバリーができます。 プロダクト組織の⽴ち上げに加わる: 経験豊富なCPOのもとで、プロダクトの進め⽅そのものをつくる⼀員になれます。⽴ち上げ期だからこそ、担える範囲も、成⻑の幅も⼤きいポジションです。 AI時代の経営管理を形にする: AIで経営管理の進め⽅が変わりつつあるいま、その新しい形をプロダクトとして定義できます。 【お任せすること】 ・顧客インタビューと利⽤データから、解く価値のある課題を⾒つけ続ける ・顧客⾃⾝もまだ⾔葉にしていない課題に、新しい解き⽅を構想する ・エンジニア・デザイナーと課題と成功基準を共有し、解決策をともに⽣み出す ・仮説を素早く検証し、リリース後の利⽤・定着・継続を測って次の⼿を打つ ・成果の出ない機能は、改善するか、やめるかを判断する ・営業・カスタマーサクセス・経営層を巻き込み、⽅向をそろえる

  求める能力・経験

  【必須スキル】 ・B2B SaaS（または継続利⽤型のソフトウェアプロダクト）のPdMとして【3年以上】の経験 ・出荷後の成果（利⽤率・定着・継続・売上への寄与）に責任を持ち、数字を動かした経験 ・顧客インタビュー等のディスカバリーを⾃ら継続的に⾏ってきた経験 ・利⽤データを⾃ら分析し、意思決定に⽤いてきた経験 ・要望を⾒送る、優先順位を付けるといった難しい判断を下してきた経験 【歓迎スキル】 ・経営管理・会計・財務などの業務系SaaSでの経験 ・SQL等を⽤いたデータ分析 ・ソフトウェアエンジニアまたはデザイナーとしての実務経験 【求める人物像】 ・ビジョンとミッションに共感し、事業の成功に自ら貢献したいと考える方 ・指示を待たず、何が成功につながるかを自分で考えて動ける方 ・役割の境界にこだわらず、お客様視点で考えられる方

  事業内容

  持株会社 グループ会社株式保有によるグループ経営戦略の策定・管理 グループ会社の管理業務受託

• エージェント求人

  ▼プロダクトマネージャー（CaaS事業／自動車のサブスクリプションサービス）▼

  600~1000万

  株式会社IDOM CaaS Technology東京都渋谷区

  ▼プロダクトマネージャー（CaaS事業／自動車のサブスクリプションサービス）▼気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 東証プライムIDOMグループのスタートアップにて FinTech・自動車モビリティ領域のプロダクトマネジメント業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・プロダクトのゴール定義 ロードマップ策定および組織・開発基盤の構築 ・定量的・定性的な現状分析に基づく課題抽出およびKPI設計・モニタリング環境の整備 ・アジャイル手法を用いたエンジニア等開発メンバーとの連携による施策推進・進捗管理 ・ステークホルダーとのコミュニケーション設計およびプロジェクト全体のファシリテーション 【職種の魅力】 東証プライム上場グループの安定感とスタートアップのスピード感を併せ持つ環境で 事業拡大に向けたプロダクト成長を最上流からリードできます。アジャイル開発の知見を生かして年収1000万円も目指せるポジションです。(求人ID：389581)

  求める能力・経験

  【必須】 ・定量／定性リサーチの実績 ・数値分析 KPI設定および改善の実務経験 ・アジャイル開発手法に関する知識と実務経験5年以上 ・ユーザー視点／ビジネス視点での課題発見とプロダクト落とし込み経験 【歓迎】 ・プロダクトマネジメントの実務経験1年以上 ・エンジニアや関係各所との調整・ディレクション経験 ・UI／UX改善またはAWS／GCP等を用いた開発管理経験

  事業内容

  【マイ・カーライフを、すべての人に】 1994年、不透明で非合理的な自動車市場を変えるため、業界で初めて、買取専門店を立ち上げたガリバー。 現在、全国450店舗を超え、通算約400万台の取引実績を誇ります。 そんなガリバーのネットワークと独自のテクノロジーやビッグデータを活用し、同社は2020年、誕生しました。 広がり続けるライフスタイルに寄り添いながら、 クルマのソフトウェア・カンパニーとしてCaaS領域で新たなマーケット開拓し続けます。

• エージェント求人

  PP_シニアプロダクトマネージャー（保護者向け領域責任者候補）

  1300~1800万

  株式会社コドモン東京都品川区

  PP_シニアプロダクトマネージャー（保護者向け領域責任者候補）気になる

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  仕事内容

  仕事概要 ■私たちについて コドモンは、「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」をミッションに掲げ、子育てや保育、教育における課題を持続可能なビジネスを通して解決し、未来を拓く子どもの育ちや学びに貢献します。 子ども施設向けICTにおいて、全国25,000以上の子ども施設・415万人以上の保護者・700以上の自治体にご利用いただく国内シェアNo.1のプラットフォームへと成長しました。 現在は、「保育現場の負担軽減」の先にある「子どもの育ちや学びを社会全体で支えられる世の中へ」というビジョンの実現に向け、BtoBtoCで培った圧倒的なアセットを基盤に、保護者向けサービスの価値提供拡大とtoC新規事業の立ち上げを推進しています。 ■募集背景 現在コドモンでは、保護者さまへの体験価値を最大化するため、個別プロダクトの成長から「マルチプロダクト戦略」への進化を進めています。 コドモン第2の売上柱である写真販売サービスをはじめ、保活サイト（ホイシル）、toC新規事業、そして共通ID基盤を活用したプロダクト間連携など、既存の事業アセットを活かしながら、保護者さまに対しどのような価値をどう届けていくのか、その戦略や構想自体を形にしていくフェーズです。 現在、経営陣から現場へのプロダクトの意思決定が推進されており、代表や経営陣、事業開発(Biz)側の責任者と対等なパートナーとしてタッグを組み、「プロダクトの力で事業の成功と成長を推進する」中心的な役割を担っていただける「シニアプロダクトマネージャー（保護者向け領域責任者候補）」を募集します。 ■所属チーム プロダクト企画部 保護者プロダクト領域への配属となります。 写真販売事業、保活サービス、toC新規事業などの複数プロダクトにおける横断的な戦略策定や事業推進を主導しつつ、4-5名のPdMが在籍するグループを率いていただくポジションです。 ▼具体的な業務内容 ◎横断プロダクト戦略の策定・実行およびロードマップ策定 ・保護者事業全体の事業戦略に紐づくプロダクト戦略の策定および開発ロードマップの遂行。 ・複数プロダクト間のシナジー創出（クロスユース施策、共通基盤化の判断など）を通じたLTVの最大化。 ◎ポートフォリオマネジメント・意思決定 ・フェーズの異なる各プロダクトへの投資判断（新規立ち上げの撤退/継続判断、グロース投資の配分など） ◎プロダクトチームが各プロダクトに集中して動ける状態を作る ・保護者事業全体を踏まえ、各サービスの目的・立ち位置・注力領域を明確化し、各プロダクト担当PdMが自プロダクトの開発に集中できる環境の構築 ◎ステークホルダーマネジメント ・代表、経営陣、部長、事業開発責任者、マーケティング責任者、営業責任者、開発責任者などの要職との合意形成および全体最適化の推進。 （変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり） ▼ポジションの魅力 ◎415万人の保護者アセットを動かすスケール感 　圧倒的な顧客基盤を活かしながら、複数プロダクトを繋ぐマルチプロダクト戦略を描き、大きな社会インパクトを生み出すチャンスがあります。 ◎事業開発や経営陣と二人三脚で事業の成功を創り出す手応え 　すでにコドモン第二位の売上を誇る写真共有販売サービスに加え、0→1の新規事業といった違ったフェーズの事業をどう設計していくか、メインプロダクトの保育施設向けサービスとどうシナジーを産み出し事業を拡大させるか。Biz側が担うビジネス展開と強く連携しながら、「プロダクトの力でどう事業を成功させるか」という本質的な課題に挑めます。 ◎現場主導で高速に意思決定できる大きな裁量 　高いスピード感と裁量を持って仮説検証や戦略実行を進めることが可能です。 ◎リアルなユーザー理解を深めやすい環境 　社内には子育て中のメンバーが多く在籍しており、日常的にリアルな一次情報やフィードバックを得ながら、本質的なプロダクト開発に取り組むことができます。 ◎メンバーの成長を支え、組織を育てる面白み 　明確な判断軸を持ってメンバーの提案をサポート・育成することで、チーム全体のプロダクト企画力を底上げするチーム作りの面白さがあります。

  求める能力・経験

  ・複数プロダクトの統括、または大規模プロダクトにおける複数領域のプロダクトリード経験 ・事業数値（KGI/KPI）とプロダクト開発を紐づけて思考・実行できる事業目線 ・異なるフェーズにおけるプロダクト開発の実務経験 　　・0→1： 自社アセットがある中で、顧客課題の特定、仮説検証、PMFに向けたプロダクト構築経験。 　　・1→10： CVR改善、流入経路最適化、グロースハックによる数値改善経験を行い、プロダクトを10のフェーズまで引き上げた経験。 ・メンバーの目標設定、育成、支援、または意思決定サポートなどのマネジメント経験 ・代表や役員などの経営層、および多様な職種のステークホルダーを含む横断合意形成力

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【FPTジャパン】年収最大1500万！自社AI製品の事業成長を牽引するプロダクトマネージャー

  800~1500万

  FPTソフトウェアジャパン株式会社（FPTジャパンホールディングスグループ）東京都港区

  【FPTジャパン】年収最大1500万！自社AI製品の事業成長を牽引するプロダクトマネージャー気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓日本市場におけるAI製品のビジネス展開に向けた製品戦略の立案・実行 ✓市場調査や競合分析に基づいた顧客ニーズの把握および新製品・機能企画 ✓開発チームと密に連携したAI製品開発の推進およびプロジェクト管理 ✓マーケティング戦略の立案・実行および顧客との関係構築推進 ✓AI市場動向の分析およびビジネスチャンスの創出 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓日本市場向け自社AIプロダクトの事業戦略・ロードマップ策定およびローンチ推進 ✓生成AI・先端AI技術を活用した新規プロダクトの市場調査・競合分析およびPMF検証 ✓開発チームと連携したAI機能開発プロセスの改善・生産性向上および開発体制の最適化

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓AI関連のご経験 ✓市場調査・競合分析経験 ✓データに基づいた戦略立案と実行経験 ✓コミュニケーション能力、リーダーシップ、問題解決力 歓迎条件（WANT） ✓英語でのコミュニケーション能力 ✓AIに関する専門知識 ✓AIツールを活用したプロジェクト管理（進捗管理、リスク分析、ドキュメント作成等）の経験または意欲 ✓AIを活用した開発プロセス改善や生産性向上の取り組み経験 ✓AI活用を前提とした開発体制の構築・推進に関する理解または経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  PP_プロダクトマネージャー（保護者向けサービス領域）

  900~1400万

  株式会社コドモン東京都品川区

  PP_プロダクトマネージャー（保護者向けサービス領域）気になる

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  仕事内容

  仕事概要 ■わたしたちについて コドモンは、「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」をミッションに掲げ、子育てや保育、教育における課題を持続可能なビジネスを通して解決し、未来を拓く子どもの育ちや学びに貢献します。 子ども施設向けICTにおいて、全国25,000以上の子ども施設・415万人以上の保護者・700以上の自治体にご利用いただく国内シェアNo.1のプラットフォームへと成長しました。 現在は、「保育現場の負担軽減」の先にある「子どもの育ちや学びを社会全体で支えられる世の中へ」というビジョンの実現に向け、BtoBtoCで培った圧倒的なアセットを基盤に、保護者向けサービスの価値提供拡大とtoC新規事業の立ち上げを推進するネクストステージを迎えています。 ■募集背景 本ポジションでは、415万人以上の保護者さまが利用するコドモンのプロダクトを基盤に、機能的な便利さにとどまらない「情緒的な価値」を提供する新たなtoCプロダクトの立ち上げを進めています。 完全なゼロからのスタートアップとは異なり、アセットと信頼基盤が存在する強みを活かし、保護者に対して新たな価値提供をすべくサービスを0ベースから仮説検証し、ディスカバリーする中でCPFからPMFフェーズまでプロダクトを牽引するプロダクトマネージャー（PdM）を募集します。 ■所属チーム プロダクト企画部 保護者プロダクト領域への配属となります。 　※担当プロダクトは、ご経験やご希望に併せてすり合わせさせていただきます。 ▼具体的な業務内容 ◎プロダクトディスカバリとユーザーインサイト深掘り ・定性調査（ユーザーインタビュー・ユーザーテストなど）および定量分析の企画・実行 ・ユーザーの課題・インサイトの構造化、およびPSF/PMF検証基準の策定 ◎仮説検証と高速PDCAの推進 ・ユーザーの意識・行動データに基づいた課題仮設の設定と、適切な検証施策（プロトタイプ検証など）の迅速な実行 ・検証結果に基づくプロダクト方針のピボット（方針転換）や機能拡張における自律的な意思決定の推進 ◎プロダクトロードマップの策定と優先順位付け ・事業戦略をもとに、PSF/PMF達成に向けた0→1フェーズにおける短期〜中期のプロダクト方針策定およびバックログの優先順位付け ◎ステークホルダーとの適切な合意形成と牽引 ・保護者事業責任者や事業横断PdM、開発チームや顧客（施設や自治体など）と目的・優先順位について迅速かつ納得感のある合意形成の実施 ・チーム全体が同じ仮説とゴールに向かって自律的に動ける状態の構築 （変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり） ▼ポジションの魅力 ◎圧倒的な顧客基盤を活かした「0→1、1→10」の創造 保護者向けのtoCサービスをどう設計していくか課題発見し、アイデア創出から仮説検証まで担う仕事です。圧倒的な顧客基盤・信頼アセットがあるからこそ、本質的なユーザー課題の検証に集中でき、プロダクトを創り上げることができます。 ◎仮説検証からピボットまで、高い裁量とスピーディな意思決定 自己資本中心の安定した経営基盤があるため、短期的な数値に振り回されず、真の顧客価値に向き合えます。不確実性の高い環境下で、自ら網羅的に仮説を出し、高速でPDCAを回しながらプロダクトを前進させる手ごたえが得られます。

  求める能力・経験

  ・toC/toB(またはToG)サービスの経験 ・アセットがある状態で0→1（新規立ち上げ〜初期PMF期）や1->10のPdM/プロダクトリード経験 ・ユーザーやクライアントインサイトへの深い洞察力とPSF/PMF特定の実績 ・曖昧な状況下で確実にファクトを積み上げながら、PSF/PMF実現のための意思決定と高速PDCAを行った経験 ・開発チームや事業側ステークホルダーとの対話を通じ、納得感を醸成しながらプロジェクトを前進させた経験 ・自分が対面に立ったクライアントマネジメントや合意形成のご経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【年収900万〜1200万/九段下】SEから金融DXのPMへステップアップ（Finatext）

  900~1200万

  株式会社Finatextホールディングス東京都千代田区

  【年収900万〜1200万/九段下】SEから金融DXのPMへステップアップ（Finatext）気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 「金融をサービスとして再発明する」をミッションに掲げ、AI時代の金融インフラを提供する当社グループにおいて、証券プラットフォーム「BaaS」や保険プラットフォーム「Inspire」を活用したサービス構築、スクラッチからの新規開発・大規模移行プロジェクトを推進するプロジェクトマネージャー（PM）を担当いただきます。 シニアPM直属の配属となり、手厚いサポートを受けながらプライム案件の最上流工程から参画できるため、SEからPMへステップアップしたい方に最適なポジションです。 【具体的な業務内容】 シニアプロジェクトマネージャーのサポートのもと、以下のPM業務を担当いただきます。 ・プライム案件における企画・最上流工程からの顧客コミュニケーション ・マスタースケジュール、WBS（作業分解構成図）の策定および進捗管理 ・各種プロジェクト計画書、ステークホルダー向け報告・進捗資料の作成 ・要件定義から設計・開発・テスト・リリースに至る各工程の業務推進およびドキュメンテーション ・DevOpsやSREの知見を持つモダンな内製開発チームとの協働・進行管理

  求める能力・経験

  【必須条件（すべて必須／※金融業界経験不問・PM未経験可）】 ・システムエンジニアとして上流工程（要件定義・外部設計等）の実務経験（3年程度）、またはそれに類する知識をお持ちの方 ・受託開発またはプライム案件における顧客とのコミュニケーション・折衝経験（規模・レベル不問） ・プロジェクトにおけるタスク管理・進捗管理の経験（プロジェクト規模不問） 【歓迎条件】 ・プロジェクトマネージャー（PjM）またはプロジェクトリーダー（PL）の実務経験 ・Web系開発環境での開発経験（大規模システムやミッションクリティカルなシステムの構築・運用経験尚可） ・銀行、証券、保険会社等の金融業界向けシステム開発経験 ・サービス企画、システムアーキテクチャ設計の経験 ・AWS、Google Cloud、Azure等のパブリッククラウド環境での開発経験 ・生成AI（ChatGPT、Claude等）を用いた要件整理や資料作成の効率化経験 【求める人物像】 ・自ら主体的に動いて課題を発見し、最後まで責任を持ってやり切れる方 ・多様な専門性を持つメンバーとフラットかつ円滑にコミュニケーションが取れる方

  事業内容

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