【販売スタイリスト/大阪・梅田】経営者や管理職の女性に「最適なコーディネート」を提案/100%日本…
360~700万
kay me株式会社
大阪府大阪市
360~700万
kay me株式会社
大阪府大阪市
その他販売/フロアスタッフ
・スタイリング提案:出張・登壇・会食など、お客様のTPOやビジネス上の課題をヒアリングし、解決策となる最適な1着を提案する、コンサルティング型のスタイリングです。 ・顧客との関係づくり:ビジネスエグゼクティブ・管理職層のお客様と、長期的な信頼関係を築きます。 ・店舗発のマーケティング:店舗から発信するマーケティング施策やイベントを企画・運営します。 ・VMD・店舗づくり:ブランド価値を最大化するVMD(売場づくり)を担当します。 ・数字の振り返り:売上目標を持ち、実績と改善策を数字で振り返ります。 【ポジションの魅力】 店舗スタッフは「販売員」ではなく、お客様一人ひとりに寄り添って最適な提案を行うスタイリストであり、ブランドアンバサダーです。 「服を売る」のではなく、お客様のTPOやビジネス上の課題をうかがい、最適なコーディネートで解決する仕事です。 将来の幹部候補(店長・チームリーダー)としての活躍を期待しています。 (求める方) ・目標達成や数字に前向きな方 ・変化や挑戦を楽しめる方 ・お客様の話をよく聞ける方 ・チームで成果を出したい方
【必須】 ①提案型の販売経験(顧客平均10万円前後があれば尚可)、または、法人営業の経験 ※販売経験:アパレル・ジュエリー・化粧品など ※法人営業:IT・金融・人材系・ホテルなど ②お客様のニーズを把握し、ご自身の付加価値を加えた提案ができる方 ③売上目標を持ち、実績や改善策を数字で説明できる方(個人売上・予算達成率など) ④土曜日または日曜日のいずれかを含むシフト勤務が可能な方 【歓迎】 ①店長・チームリーダーなどのマネジメント経験 ②英語または中国語での日常会話力
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
正社員
無
有 試用期間月数: 2ヶ月
360万円〜700万円
08時間00分 休憩60分
10:15〜19:15 シフト制。 月〜土 10:30〜19:30または11:15~20:15、日 10:30〜19:30 【所定労働時間】 8時間(休憩60分)
無
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
雇用形態:正社員 / 契約社員 ■残業手当 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月 ※残業時間が固定残業代時間以下であっても、固定額を支給します。 ■通勤手当 会社規定に基づき支給(3万円迄/月) ■退職金:有(勤続5年以上)
無
大阪府大阪市
梅田店:大阪府大阪市北区梅田2-4-9 BREEZE BREEZE 1階 (阪神電鉄 阪神本線 大阪梅田駅から徒歩2分)
研修支援制度
有
・健康保険:有 ・厚生年金:有 ・雇用保険:有 ・労災保険:有 ・残業:無(接客等によって発生する可能性はあります) ・休日出勤:無 ・社内研修制度 ・OJT制度 ・社員割引 ・産休・育休制度
中央区銀座4-3-10 銀座中央ビル8階
日本製アパレルブランドであるkay meは「一瞬で華やか、ずっとラク」をコンセプトに、挑戦する人の時間やウェルネス、そしてキャリアの可能性を広げる日本発のブランドです。創業以来Made in Japanにこだわり、国内5店舗とオンラインに加え、シンガポールや香港へと海外展開を加速しています。
最終更新日:
400~500万
BAKEブランドの商品販売をお任せします。国内のお客様はもちろん、世界各国から来日されるお客様へ、日本語・英語・中国語を用いて商品の魅力をお伝えし、お土産選びをサポートいただきます。 入社後は接客販売を中心に、試食案内や商品説明、レジ対応、陳列・補充、賞味期限管理など店舗運営に関わる業務全般をお任せします。空港という限られた時間の中で利用されるお客様が多いため、お客様の目的やニーズを瞬時に汲み取り、最適な商品をご提案することが求められます。また売場づくりや販促施策、売上報告などにも携わりながら、現場で得たお客様の声をブランド改善に活かしていく役割も期待します。
【必須】■日本語だけでなく英語・中国語での接客対応ができる方 ■お客様へ明るく積極的にお声がけできる方 ■立ち仕事や商品の搬入・運搬に対応できる方 関西国際空港という国際色豊かな環境で、世界中のお客様へBAKEブランドの魅力を届けていただきます。日本での旅の最後の思い出づくりや大切な人への贈り物選びをサポートできることが大きなやりがいです。語学力を日常的に活かしながら、接客力や提案力を磨くことができます。将来的には発注業務やスタッフ育成、催事運営など販売の枠を超えた業務へ挑戦し、店舗運営人材としてのキャリアアップを期待しています。
【菓子の製造・販売】■各ブランド(BAKE CHEESE TART/RINGO/PRESS BUTTER SAND他■ブランド複合型ショップ〇BAKE the SHOP【ECサイトの運営】BAKE the ONLINE【メディア運営】THE BAKE MAGAZINE/CAKE.TOKYO【その他】BAKE APP/各SNSアカウント
340~360万
------------------------------------------------ ■販売接客からスタートする幹部候補! ------------------------------------------------ ブランド・貴金属のリユース店「キングラム」での接客、買取査定、商品管理などをお任せします。 店舗で経験を積み、店長・スーパーバイザー・管理職など幹部候補として活躍いただけることを期待しています。 <仕事内容> ●お客さまに寄り添った応対 ●商品陳列、レイアウト考案 ●買取査定(丁寧なサポートあり) ●EC出品・発送等の事務作業 など <取り扱う商品> 各種ブランド品、貴金属、高級時計、骨董品、お酒、ジュエリー etc. <求人のポイント> ◎お客さまに寄り添い、ニーズに合った最適なサービスを提供できる ◎商品知識や見極めるポイントなど、専門性の高い知識・スキルが身につく ◎リユース未経験者でも、早期キャリアアップが目指せる ------------------------------------------------ ■ベストバイが大切にしていること ------------------------------------------------ ”お客さまと『長くつづく関係』を築きたい” お客さまの“想い”を受け止め、“気持ち”に寄り添い、「コミュニケーション」を大切にした接客をしたい。「また来たよ」「あなたに買い取ってほしい 」と言われるような関係性を築きたい。 約束してほしいのは、お客さまに「正直に、誠実に向き合う」こと。 これこそが、私たちベストバイがお客さまに提供したい体験です。 ただ単にものを売る・買うのではなく、 私たちはお客さまの心に残る体験を提供したいのです。 ------------------------------------------------ ■未経験でも安心なポイント ------------------------------------------------ <オピニオンで査定をサポート> 高額品のお買取は、遠隔でサポートチームがアシストをしてくれます。 「金額はこれでいいのかな…?」 「これは買い取っても大丈夫かな…?」 「お客さまに何とご提案しよう…?」 などの不安は、相談しながら一緒に決めていきましょう! <知識やスキルをしっかり身につけられる◎> お客さまと信頼関係を築くための接客スキルや、査定に必要な専門知識・技術などなど。 一人ひとりの習得スピードに合わせて、丁寧に研修するのでご安心ください! 実際のところ、現店長たちも未経験からキャリアアップした方がほとんどです。 意欲的な方にはどんどん仕事をお任せしていきますので、早期キャリアアップも可能です! ------------------------------------------------ ■キャリアステップ ------------------------------------------------ 社員の6~7割程度が、入社3年以内に店長へ昇格しています。 「ポジションが人を育てる」という考えの下、入社年数に関係なく、積極的に若手にもポジションを任せていきます。 店長になるまでの流れ(例)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▼まずは3~4ヶ月間、店舗OJTと座学研修にて基本を習得 ▼試用期間終了後は、様々な店舗へ巡回し、接客と査定のノウハウを積む(関西圏内の店舗を巡回していただきます) ▼一定の経験を積んだのち、店長へ(最短1年以内に店長になる方もおられます) 店長以降は、複数店舗を管轄するスーパーパイザーなども目指していただけます。 【ポジションの魅力】 【無理なノルマは設定していません】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ お客さまから「また来たよ」「あなたに買い取ってほしい」と言われるような、長く続く関係を築きたいからこそ、無理なノルマは設定せず、正直に、誠実に向き合うことを大切にしています。 目の前のお客さまに「じっくり向き合う」ことができます。 ※店舗の「目標予算」はあります。そこの達成は目指していただきますが、達成のために個人にノルマを振り分けることはありません。目標予算も無理な数字は設定しておりません。
【必須】 ・高卒以上 ・35歳以下(長期的なキャリア形成のため) ・対面での接客または営業の経験(アルバイト可、社会人経験の浅い方も歓迎◎) ・28歳以上の場合:店長や副店長のマネジメント経験、リユース業界での買取査定の経験 ・大阪府内で勤務可能な方(神戸周辺の店舗にて勤務していただく可能性もあります) 【歓迎】 ◎即戦力として年収を考慮します ・リユース、リサイクル業界での勤務経験 ・モバイルショップや保険ショップ、旅行業などインバウンド来店型の多店舗運営企業でのマネジメント経験
【未経験からキャリアアップ可能◎】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 買取査定はやったことないし不安…と感じておられる方も、ご心配には及びません。 当社には未経験から店長になった社員が多数います。 未経験スタートでも早い方は入社から1年以内で店長になっており、店長までは比較的スピーディーにキャリアアップが可能です。 ステップアップするごとに習得できる知識やスキル・経験の幅が広がって、未経験でもキャリアを築くことができます。…
340~360万
------------------------------------------------ ■未経験からキャリアアップできる!幹部候補生 ------------------------------------------------ ブランド・貴金属の買取店『キングラム』にて、店舗業務を幅広くお任せします。 リユース未経験の方でも、短期間で店長を目指すことができます。 <仕事内容> ●お客さまに寄り添った応対 ●商品陳列、レイアウト考案 ●買取査定(丁寧なサポートあり) ●EC出品・発送等の事務作業 など <取り扱う商品> 各種ブランド品、貴金属、高級時計、骨董品、お酒、ジュエリー 家電製品、アパレル商品、生活雑貨、楽器、ホビー etc. <求人のポイント> ◎お客さまに寄り添い、ニーズに合った最適なサービスを提供できる ◎商品知識や見極めるポイントなど、専門性の高い知識・スキルが身につく ◎リユース未経験者でも、早期キャリアアップが目指せる ------------------------------------------------ ■ベストバイが大切にしていること ------------------------------------------------ ”お客さまと『長くつづく関係』を築きたい” お客さまの“想い”を受け止め、“気持ち”に寄り添い、「コミュニケーション」を大切にした接客をしたい。 「また来たよ」「あなたに買い取ってほしい 」と言われるような関係性を築きたい。 約束してほしいのは、お客さまに「正直に、誠実に向き合う」こと。 これこそが、私たちベストバイがお客さまに提供したい体験です。 ただ単にものを売る・買うのではなく、 私たちはお客さまの心に残る体験を提供したいのです。 ------------------------------------------------ ■未経験でも安心なポイント ------------------------------------------------ <オピニオンで査定をサポート> 高額品のお買取は、遠隔でサポートチームがアシストをしてくれます。 「金額はこれでいいのかな…?」 「これは買い取っても大丈夫かな…?」 「お客さまに何とご提案しよう…?」 などの不安は、相談しながら一緒に決めていきましょう! <知識やスキルをしっかり身につけられる◎> お客さまと信頼関係を築くための接客スキルや、査定に必要な専門知識・技術などなど。 一人ひとりの習得スピードに合わせて、丁寧に研修するのでご安心ください! 実際のところ、現店長たちも未経験からキャリアアップした方がほとんどです。 意欲的な方にはどんどん仕事をお任せしていきますので、早期キャリアアップも可能です! ------------------------------------------------ ■キャリアステップ ------------------------------------------------ 社員の6~7割程度が、入社3年以内に店長へ昇格しています。 「ポジションが人を育てる」という考えの下、入社年数に関係なく、積極的に若手にもポジションを任せていきます。 店長になるまでの流れ(例)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▼まずは3~4ヶ月間、店舗OJTと座学研修にて基本を習得 ▼試用期間終了後は、様々な店舗へ巡回し、接客と査定のノウハウを積む(関西圏内の店舗を巡回していただきます) ▼一定の経験を積んだのち、店長へ(入社から1年以内で店長になる方も!) 店長以降は、複数店舗を管轄するスーパーパイザーなども目指していただけます。 【ポジションの魅力】 【無理なノルマは設定していません】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ お客さまから「また来たよ」「あなたに買い取ってほしい」と言われるような、長く続く関係を築きたいからこそ、無理なノルマは設定せず、正直に、誠実に向き合うことを大切にしています。 目の前のお客さまに「じっくり向き合う」ことができます。 ※店舗の「目標予算」はあります。そこの達成は目指していただきますが、達成のために個人にノルマを振り分けることはありません。目標予算も無理な数字は設定しておりません。
【必須】 ・高卒以上 ・35歳以下(長期的なキャリア形成のため) ・対面での接客または営業の経験(アルバイト可、社会人経験の浅い方も歓迎◎) ・28歳以上の場合:店長や副店長のマネジメント経験、リユース業界での買取査定の経験 ・大阪府内で勤務可能な方(神戸周辺の店舗にて勤務していただく可能性もあります) 【歓迎】 ◎即戦力として年収を考慮します ・リユース、リサイクル業界での勤務経験 ・モバイルショップや保険ショップ、旅行業などインバウンド来店型の多店舗運営企業でのマネジメント経験
【未経験からキャリアアップ可能◎】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 買取査定はやったことないし不安…と感じておられる方も、ご心配には及びません。 当社には未経験から店長になった社員が多数います。 未経験スタートでも早い方は入社から1年以内で店長になっており、店長までは比較的スピーディーにキャリアアップが可能です。 ステップアップするごとに習得できる知識やスキル・経験の幅が広がって、未経験でもキャリアを築くことができます。…
400万~
直営店舗にて、帽子やアパレルアイテムの接客・販売、および店舗運営に関する業務全般をお任せします。 ただ商品を販売するだけでなく、お客様のお好みやライフスタイル、その日のコーディネートに合わせたトータル提案を行っていただくお仕事です。 店舗では20代〜40代の女性スタッフが中心となって活躍中。ファッションが好きなお客様一人ひとりとじっくり向き合える環境です。 【業務内容】 1. 店頭での接客・販売・コーディネート提案 ◉お客様への声かけ、お好みやニーズのヒアリング ◉帽子やアパレル商品を組み合わせたスタイリング・コーディネートのご提案 ◉レジ会計業務、お見送り、ギフトラッピング対応 2. 商品管理・バックヤード業務 ◉入入荷商品の検品・タグ付け・品出し(棚卸し業務含む) ◉在庫の数量管理およびバックヤードの整理整頓 ◉人気商品や欠品商品の把握・共有 3. 店舗づくり(VMD・ディスプレイ・清掃) ◉新商品や季節のテーマに合わせた店内ディスプレイ(VMD)の変更・提案 ◉お客様が手に取りやすく、魅力的に見える商品の陳列・整理 ◉開店前・閉店後の清掃、店内の美化・環境維持 4. SNSを活用した販売促進活動 ◉InstagramなどのSNSを使用した新作アイテムやおすすめコーデの写真撮影・投稿 ◉着用イメージや商品の魅力を伝える文章作成・発信 ◉イベント情報やキャンペーンのお知らせ告知 / ★ニューエラジャパン(NEW ERA)のブランド! ★世界中で愛されるブランドの『顔』として働く。 ★トレンドの最前線で、自信を持ってお客様に提案できる誇りがあります ★アパレル業界でも珍しい、自分らしいスタイルを崩さずに働ける環境 \
【必須要件】 ・社会人経験2年以上 【歓迎要件】 ・ファッションブランドやラグジュアリーブランド、ファッション雑貨などの販売経験者 ・ファッション業界未経験でも、素晴らしい店舗体験を実現している企業での接客経験がある方優遇 (人気コーヒーチェーン・テーマパーク等) ・接客を通じてお客様に感動を与えたい方、自身のスキルを高めたい方、向上心のある方 ・常にお客さまとお店全体、ブランド全体を考えて行動できるチームプレイヤー
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370~1000万
\楽天モバイル直営店の正社員としてスタート/ ◆ 面接1回で内定! ◆ 1カ月間の研修で基礎を習得! ◆ 7時間30分勤務(1日)で残業少なめ! ◆ 退職金制度有り/年収370万円~ など、 「未経験でも働きやすい環境」が整っています! 💻仕事内容 楽天モバイルショップへ来店されたお客様に対し、 スマホや料金プラン、各種サービスのご紹介を行います! 難しい作業はなく、基本的な業務から覚えていける環境です🎵 ・新規契約、機種変更の案内や手続き ・質問・相談への対応 ・在庫管理、簡単なデータ入力 ・ポップ作成などの販促業務 ・その他店舗運営に関わる業務など まずは楽天モバイルの販売スタッフ「R CREW」として活躍! その後のキャリア選択肢も豊富です🌈 ✨1カ月間の研修からスタート! まずは各店舗で研修を受けながら、 商品知識や接客の流れなど基礎をしっかり習得! 初めて販売職に挑戦する方でも安心です! ✨幅広く&明確に描けるキャリアルート 販売だけではなく、企画や業務サポートなど本部ポジションへの道もあり、 意欲次第で多彩なキャリアが広がります! 🔴楽天グループ本部社員としてのキャリアパス🔴もあります! 店長への昇格スピードも早く、最短1年でのステップアップも可能! 「ちょっと気になるかも」くらいでも大丈夫なので、 まずはカジュアルにお話しできれば嬉しいです! ご返信お待ちしております🎵
・35歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) ・高卒以上の方
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300~400万
**~伝統と新しさの融合~ 夢のあるお菓子づくり ** 代表銘菓"千寿せんべい"を扱う鼓月。 伝統と新しさの融合というテーマのもと 全国に約70店舗を展開しています。 また、伝統的な和菓子にとどまらず 洋菓子ブランド(KINEEL)を展開し 新しい価値を生み出し続けています。 〇 業務詳細 〇 ・お客様への接客販売 ・商品の補充 ・レジ操作 ・進物の箱づめや包装 ・開店作業(商品検品など) ・閉店作業(レジ締めなど) ▼勤務先(いずれか既存店) └和菓子ブランド【鼓月】 └洋菓子ブランド【Patisserie KINEEL(キニール)】 若手でも実績がしっかり評価される風土があり 入社から数年で役職に就く社員もいます。 いずれは店長としてスタッフや売上管理など マネジメントにも携わっていただく予定です。 ~ キャリアパスの一例 ~ ●新店舗立ち上げを担う店舗開発担当 ●複数店舗を統括するエリアマネージャー ●新商品の開発や陳列を担当する商品企画部 ●ECサイト運営 ●人事・総務・経理 など
\未経験OK/ 【必須】 ・正社員経験 【歓迎】 ・食品販売の経験 ・百貨店での就業経験 ・マネジメント経験
●和洋菓子の製造・販売 └和菓子「鼓月」 └洋菓子「KINEEL」 昭和20年に京都で創業。 京菓子の伝統を守りながら洋菓子とのコラボなど 革新的なお菓子作りに挑戦し続けています。 百貨店での手土産・ギフト販売など関西中心に 多くのリピーターに愛されています。
400~950万
<業界経験や、車の知識がない方もご安心ください!> 教育体制が充実している上、集客は会社が行うため、販売とお客様対応に専念できます。 「未経験から稼げる営業」として活躍できる仕組みが整っています! \「売れる・稼げる仕組み」とは?/ 社内のITシステムを積極的に整備することで、社員の業務負担を減らし、お客様との関係構築に集中できるのが弊社の強み。この体制が売れる・稼げる土台にもつながります。 ―――――――――――――――――― 未経験の方向けに「実際の仕事内容って?」という基本的な営業活動を紹介する動画を公開しました。会社は気になるけど、どんなお仕事か想像がつかない…という方はぜひ「クルマの営業職に体験入社」で検索してご覧ください! ―――――――――――――――――― \圧倒的な知名度と実績/ 中古車買取台数・販売台数は業界トップクラス。「中古車販売といえば」と言われるほどの知名度を誇ります。どの店舗も集客率が高いことは、当社ならではの大きな強みです。 \成果や努力はしっかりと還元/ ■成約率50%!インセンティブあり 平均して月間約40件の商談に対し、成約率は50%。2件に1件が成約できています。成果を出した分はインセンティブとして還元。頑張りが無駄になることはありません。 ■日頃の努力も評価します たとえば… 「まだ商談ができないから洗車を頑張る」 「成約につながらなくても積極的に商談に挑戦」など、 あなたが今できることに対しどれだけ本気に取り組んでいるのかもしっかりと見ていきます。 数字で見える成果も数字で見えない努力も全てあなたの実力。きちんと、昇給・昇格という形で評価します。 \スピード感あるキャリアアップ!/ 未経験からでも入社1年目で、店長へのキャリアアップ実績多数! さらに! 社内公募制度で営業企画や人事、事業企画など、営業職以外のキャリアを選択することも可能です。 チーム組織構成 先輩たちの前職は ■工場勤務 ■販売員 ■スクールインストラクター ■ホテルマン ■営業 ■フリーターなど様々! 20代・未経験入社、第二新卒の同期もたくさんいるのでご安心ください。
・営業職にチャレンジしてみたい方 ・今より年収を上げていきたい方 ・早期からキャリアアップしたい方
(1)自動車の買取事業 (2)自動車の販売事業 (3)その他自動車流通に関わる事業
375~500万
都市部にある大型店で、ジュエリー・ブランドバッグ・時計・アパレルなどの販売をお任せします! またゆくゆくは買取業務を行っていただけるように研修を受けていただき、鑑定士を目指していただきます◎ ※選考途中で適性を鑑み、買取業務からスタートしていただく可能性もございます。 【主な仕事内容】 ◇商品や売り場の説明・ご案内 ◇レジ打ち ◇修理・メンテナンスの受付 ◇電話対応(商品に関する問い合わせ・お客様へのご連絡など) 【接客スタイル】 老若男女、日本人に関わらず海外の方などさまざまな方が訪れます。 英語が得意であれば英語力も発揮いただけます♪ (英語がわからなくても大丈夫です。店内にて外国語がわかる従業員もおり、AI通訳機「ポケトーク」も導入しております。) 接客でお品物の思い出話を伺い、話が弾むことも多いです。 定期的にご来店されて顔見知りとなるリピータ―の方も少しずつ増えていきます。 ※接客対応以外は買取品のデータ入力など事務業務を行います。 【この仕事のここが魅力!】 ●多彩なニーズをもつ、ファンの多いお店! たとえば、純粋にブランド品が好きで来店される方、 プレゼントを選びに来たカップル、 自分へのご褒美を探しに来店される方など様々なお客様に出会えます☆ ●丁寧な接客を大切に! 1組のお客様にかける接客時間は約15~30分。 お客様が納得いくまでじっくりと、本当に欲しいと思える商品を探すお手伝いをしています。 中には「前に紹介してくれたものが良かったから、また買いに来たよ」と 再来店くださるお客様も。 お客様1人ひとりにご満足いただけるよう、 丁寧な接客にこだわっています。 ●レアな商品も手がけることができる! 当社ほどの商品量を取り扱っているところは、全国的に見ても稀。 なかなかお目にかかれないような国宝級の商品に出くわすこともあります。 【1日の仕事の流れ】 ▼10:30 出社 ▼10:45 朝礼・開店準備 メンバーと連絡事項や来店予定などを共有します ▼11:00 オープン 販売・フロア業務 来店されたお客様の応対をしていきます 商品出しやクレンリネス(清掃)などを待機中に行います ▼13:00 休憩 ▼14:00 買取業務 買取の来客状況によっては、午後から買取業務にあたることもあります ▼20:00 退社 ※上記一日の流れは一例です。実際の勤務と異なる場合がございます。
【必須条件】 ・社会人経験2年以上で正社員経験がある方 ・営業や接客、販売などお客様とコミュニケーションを取るお仕事をご経験された方 【歓迎スキル・ご経験】 ◎目先の利益ではなくホスピタリティを大切に接客される方 ◎個人よりもチームワークを大切にして働きたい方 ▼▽マッチ度:高▽▼ ★アパレル販売 ★アクセサリー販売 ★インテリア販売 ★化粧品販売 ★携帯ショップ ★ウエディングプランナー ★旅行カウンターセールス ★客室乗務員 ★法人向け営業 ★個人向け営業 ▼▽マッチ度:中▽▼ ★家電販売 ★スーパー/ホームセンター接客 ★美容部員 ★美容医療受付 ★エステティシャン ★スクール運営/学習塾運営
中古品・新品の宝石・貴金属、時計、バッグ、衣料、きもの、カメラ、楽器などの仕入・販売
375~500万
都市部にある大型店で、ジュエリー・ブランドバッグ・時計・アパレルなどの販売をお任せします! またゆくゆくは買取業務を行っていただけるように研修を受けていただき、鑑定士を目指していただきます◎ ※選考途中で適性を鑑み、買取業務からスタートしていただく可能性もございます。 【主な仕事内容】 ◇商品や売り場の説明・ご案内 ◇レジ打ち ◇修理・メンテナンスの受付 ◇電話対応(商品に関する問い合わせ・お客様へのご連絡など) 【接客スタイル】 老若男女、日本人に関わらず海外の方などさまざまな方が訪れます。 英語が得意であれば英語力も発揮いただけます♪ (英語がわからなくても大丈夫です。店内にて外国語がわかる従業員もおり、AI通訳機「ポケトーク」も導入しております。) 接客でお品物の思い出話を伺い、話が弾むことも多いです。 定期的にご来店されて顔見知りとなるリピータ―の方も少しずつ増えていきます。 ※接客対応以外は買取品のデータ入力など事務業務を行います。 【この仕事のここが魅力!】 ●多彩なニーズをもつ、ファンの多いお店! たとえば、純粋にブランド品が好きで来店される方、 プレゼントを選びに来たカップル、 自分へのご褒美を探しに来店される方など様々なお客様に出会えます☆ ●丁寧な接客を大切に! 1組のお客様にかける接客時間は約15~30分。 お客様が納得いくまでじっくりと、本当に欲しいと思える商品を探すお手伝いをしています。 中には「前に紹介してくれたものが良かったから、また買いに来たよ」と 再来店くださるお客様も。 お客様1人ひとりにご満足いただけるよう、 丁寧な接客にこだわっています。 ●レアな商品も手がけることができる! 当社ほどの商品量を取り扱っているところは、全国的に見ても稀。 なかなかお目にかかれないような国宝級の商品に出くわすこともあります。 【1日の仕事の流れ】 ▼10:30 出社 ▼10:45 朝礼・開店準備 メンバーと連絡事項や来店予定などを共有します ▼11:00 オープン 販売・フロア業務 来店されたお客様の応対をしていきます 商品出しやクレンリネス(清掃)などを待機中に行います ▼13:00 休憩 ▼14:00 買取業務 買取の来客状況によっては、午後から買取業務にあたることもあります ▼20:00 退社 ※上記一日の流れは一例です。実際の勤務と異なる場合がございます。
【必須条件】 ・社会人経験2年以上で正社員経験がある方 ・営業や接客、販売などお客様とコミュニケーションを取るお仕事をご経験された方 【歓迎スキル・ご経験】 ◎目先の利益ではなくホスピタリティを大切に接客される方 ◎個人よりもチームワークを大切にして働きたい方 ▼▽マッチ度:高▽▼ ★アパレル販売 ★アクセサリー販売 ★インテリア販売 ★化粧品販売 ★携帯ショップ ★ウエディングプランナー ★旅行カウンターセールス ★客室乗務員 ★法人向け営業 ★個人向け営業 ▼▽マッチ度:中▽▼ ★家電販売 ★スーパー/ホームセンター接客 ★美容部員 ★美容医療受付 ★エステティシャン ★スクール運営/学習塾運営
中古品・新品の宝石・貴金属、時計、バッグ、衣料、きもの、カメラ、楽器などの仕入・販売
292~800万
大手通信キャリアのサービスを中心とした企画営業・販売業務です。 【主な業務内容】 • 来店されたお客様への声掛け・ご案内 • ニーズのヒアリング • サービスのご説明・ご提案 • 景品のお渡し、イベント運営 ※イベント実施時のみ/役割分担のうえ担当 マニュアル・トーク例・対応フローが整備されているため、 未経験の方でも順序立てて業務を習得できます。 一般的な携帯販売では、受付や各種手続きを営業担当が兼任するケースも多くありますが、 当社では受付業務は専任の担当者が行っており、本ポジションで受付対応を行うことはありません。 本ポジションは、お客様へのヒアリングをもとにした営業・提案・販売に専念する役割です。 受付や事務業務に追われることなく、課題整理や提案を行う企画営業としての提案力・営業力を、実務を通じて身につけることができます。 また、受付業務を行わないため、個人でのクレーム対応を行うこともありません。 イレギュラーが発⽣した場合は、責任者または専任担当が対応しています。 ■ 1⽇の仕事の流れ(例) 10:00 出勤・朝礼 └ 本⽇の目標・役割を確認 10:15〜 接客・ご案内 └ チームで連携しながら業務を進行 13:00 休憩 14:00〜 業務再開 └ 先輩・責任者のフォローあり 18:30 振り返り・報告 └ 数字・改善点を共有 19:00 退勤 【入社から2週間〜1ヶ月間】 基礎研修 主な業務内容 • 商材・サービス知識の習得 • 接客・営業フローの理解 • トーク例・マニュアルの確認 フォロー体制 • 営業部長またはチームリーダーが担当 「正確に業務を行えるか」を重視 【1ヶ月目〜3ヶ月目】 重点育成・伴走期間 複数店舗を担当するチーム配属(計画的な店舗移動あり) 店舗ごとの業務ルール・来店傾向の理解 環境が変わっても、同じ手順で成果を出す訓練 • お客様への声掛け・ヒアリング • 営業部長・チームリーダー同行での接客・ご案内補助 • 手順・言い回し・立ち回りを都度修正 • サービスのご案内・提案 フォロー体制 • 営業部長またはチームリーダーが伴走 • 1⽇の動き・行動内容を確認 • 数字+行動プロセスをフィードバック 「何をすれば成果が出るか」を再現できる状態を目指します 期間について上記期間は一般的な目安です 業務習得状況や配属調整により、 1〜2ヶ月程度で次のフェーズへ移行する場合があります いずれの場合も、営業部長またはチームリーダーが状況を確認した上で判断します 【4ヶ月目〜半年間】 重点育成・伴走期間 業務理解度・成果の安定性を確認した上で、 固定型店舗への配属 配属先は、本人の適性・通勤のしやすさを考慮して決定 一方的な決定ではなく、事前に本人とすり合わせを行います ※配属後も、業務内容や通勤に大きな負担が⽣じた場合は、 状況を確認した上で再調整を行う場合があります。 <主な業務内容> 引き続き • お客様への声掛け・ヒアリング • 営業部長・チームリーダー同行での接客・ご案内補助 • 手順・言い回し・立ち回りを都度修正 • サービスのご案内・提案 フォロー体制 • 営業部長またはチームリーダーが伴走 • 1⽇の動き・行動内容を確認 • 数字+行動プロセスをフィードバック 【半年〜1年】 自立フェーズ(引き続き定期フィードバックあり) <主な業務内容> • 一連の営業・接客業務を担当 • 数字の管理・改善点の把握 • 自身の行動計画の実行 フォロー体制 • ⽇々の振り返り・改善フィードバックは継続 • 相談・報告体制は維持 チームで同じ店舗にて上記の内容を継続 【1年後〜】 役割拡張フェーズ <主な業務内容> • 新人スタッフのフォロー・育成 • チームリーダーの補佐 • 現場全体の数値・進行状況の把握 【2年後〜】 チームリーダー/管理業務 <主な業務内容> • チーム全体の数値管理 • メンバー育成・配置調整 • 現場責任者としての判断・調整 無理なスピード昇格は行いません。 業務習熟度・実績を確認したうえで、確実にステップアップしていく設計です。
業界未経験の方も応募可能 学歴・職歴は問いません (中卒・高卒・大学卒/新卒・中途いずれも可)
通信・販売・接客分野を中心とした人材派遣・業務委託事業